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ファシリテーター向き不向き診断ツール!無料で20の設問で仕事やグループワークで活きる適性がわかる!

20の設問であなたのファシリテーター適性がわかる!

会議や議論を円滑に進行するファシリテーターに向いているかを診断できるオリジナルの「ファシリテーター向き不向き診断ツール」です。

20の質問に答えるだけで、あなたの傾聴力・場回し力・整理力・中立性・合意形成力を分析し、ファシリテーターとしての相性を判定します。

チームの意見を引き出し、成果に導く力を知ることで、ビジネスやグループワークでの役割選びや強みの発揮に役立てましょう!

あなたのファシリテーター適性がわかる!

会議や議論を円滑に進める適性を診断できるオリジナルツール。20の質問に答えるだけで、あなたの傾聴力・整理力・場回し力・合意形成力を分析します。チームの力を引き出すスキルの言語化や進路・役割選択の第一歩に!

適性診断スタート

自己分析ツールキャラ
ファシリテーター適性診断ポイント

✓議論をまとめ成果を出すファシリテーション適性を、今すぐ効率的にチェックできます!

✓診断データをもとに、あなたの進行スタイル(リーダー型・サポート型など)を分析します

✓診断結果に応じて、強みの活かし方や課題解決・チームビルディングでの注意点もわかります!

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自己分析ツールキャラ

✓議論をまとめ成果を出すファシリテーション適性を、今すぐ効率的にチェックできます!
✓診断データをもとに、あなたの進行スタイル(リーダー型・サポート型など)を分析します
✓診断結果に応じて、強みの活かし方や課題解決・チームビルディングでの注意点もわかります!

話し合いの進行やチームでの役割で
こんな不安ありませんか?
Q
意見をまとめる役割が得意か分からず、
仕切ることに自信がない
Q
意見が対立したときに、
どうやって場を収めればいいかわからない
Q
ガクチカや自己PRで「調整力や傾聴力」を伝えたいが、
客観的な説得力に欠ける
Q
大人数の会議で話が脱線したとき、
うまく軌道修正できるか不安
Q
自分からぐいぐい引っ張るよりも、
周りを活かす関わり方が向いているのか知りたい
Q
グループワークやミーティングで
成果を出す話し合いの進め方がわからない
つまり
チームや会議で価値を発揮するなら自分の対話・整理の特性を言語化することが超重要!
この悩みが解決できる!!
ファシリテーター向き不向き診断ツールで明確にできます!

適性診断スタート

ご希望の方には、診断結果に基づいてあなたにマッチしたチーム内での立ち回り方や、グループディスカッション・面接で使える「調整力・推進力」のアピール方法をご案内しています。場の雰囲気を読みながらチーム成果を最大化できるよう、プロが面接・ES対策までサポートします。まずは診断で自分のタイプを明確にしましょう!

利用者の声

「自分はリーダー向きではない」と思っていましたが、周りを活かす『サポート型のファシリテーター』の適性があると知り自信がつきました。

K・Mさん

GD(グループディスカッション)で自分がどう振る舞えば合格に繋がるのか、納得感のある軸を見つけることができました。

Y・Tさん

よくある質問

はい、診断は完全無料でご利用いただけます。

はい。ファシリテーションは「話す力」だけでなく「聴く力」「整理する力」も重要な要素ですので、自分の隠れた強みを知るきっかけになります。

はい。グループディスカッションでの役割や、自己PRにおける「傾聴力・合意形成力・推進力」の裏付けとして論理的に活用できます。

はい、これまでの経験ではなく日頃の思考の癖や対話スタイルを診断するものなので、どなたでも受けられます。

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