_720x550.webp)
はじめに
第一三共は、革新的な医薬品の創出を通じて世界中の人々の健康に貢献する、日本発のグローバル創薬企業です。
特にがん領域におけるADC技術（抗体薬物複合体）は世界的に高く評価されており、選考では高い倫理観と変化を恐れない挑戦心が求められます。
本記事では、第一三共の内定を勝ち取るために不可欠な企業理解と、採用担当者の心に響く志望動機の作成ポイントを、専門的な視点から徹底的に解説します。
志望動機が完成したらAIチェッカーを使おう
志望動機の原稿を書き上げたら、提出前にAIチェッカーを活用して、文章の論理構成や表現の客観的な妥当性を確認することが非常に有効です。
製薬業界の選考では、個人の想いが先行するあまり、文章が抽象的になったり、企業が重視する「サイエンスへの誠実さ」や「患者貢献」という文脈との整合性が弱くなったりすることが多々あります。
AIツールを用いることで、「結論ファーストの徹底」や、読み手に負担を与えない自然な接続詞の使用などを、プロの視点でブラッシュアップすることが可能です。
具体的にチェックすべき観点は、自身の経験と第一三共の事業領域が論理的に結びついているかという点です。
また、同社の誠実かつ高潔な社風に合わせ、過度に派手な表現を避けつつも、内に秘めた熱意が伝わる適切な語彙が選ばれているかも確認しましょう。
AIに「この文章からサイエンスへの敬意が伝わるか」と問いかけることで、自分では気づけなかった表現の甘さを修正できます。
最終的には、AIのフィードバックを参考にしつつ、自分の肉声で語れる血の通った文章へと仕上げることが、内定への近道となります。
【第一三共の志望動機】第一三共を知ろう
第一三共への志望動機を構築する第一歩は、同社が「グローバル創薬企業」としてどのステージにあり、何を強みとしているかを正しく把握することにあります。
特に現在は、がん領域におけるパラダイムシフトを牽引する存在として世界中から注目を浴びています。
まずは企業の全体像を整理し、自分がどの領域で貢献したいのかを明確にするための土台を固めていきましょう。
第一三共の事業内容
第一三共の事業は、革新的な医薬品の研究開発・製造・販売を行う「新薬創薬事業」を中核としています。
最大の特徴は、独自の技術プラットフォームである「ADC（抗体薬物複合体）テクノロジー」を軸に、がん領域におけるアンメット・メディカル・ニーズ（未充足の医療ニーズ）の解決に注力している点です。
また、循環器疾患や中枢神経疾患など、長年培ってきた創薬力を背景に、幅広い疾患領域で高品質な医薬品を提供し続けています。
就活生が理解すべきポイントは、同社が日本国内の営業基盤を維持しつつ、売上の多くをグローバル市場で稼ぎ出す体制を加速させていることです。
具体的には、世界トップクラスの製薬企業との戦略的提携を通じて、開発スピードの向上と市場浸透を図っています。
志望動機を練る際には、単に薬を作りたいという希望だけでなく、「サイエンスの力で世界の医療をどう変えたいか」という視点を持つことが重要になります。
革新的な創薬を通じて、人類の健康課題に立ち向かう同社のダイナミズムを理解しておきましょう。
第一三共の業績
第一三共の業績は、主力のがん抑制剤の爆発的な成長に伴い、極めて好調な推移を見せています。
現在は、2025年を最終年度とする「第5期中期経営計画」に基づき、がん領域でのプレゼンスをさらに高めるための大規模な投資を継続しています。
業績動向としては、研究開発費への積極的な投入を行いながらも、「グローバル収益基盤の確立」により、過去最高水準の利益を更新し続けるなど、非常に高い資本効率を実現しています。
就活生が注目すべき視点は、現在の利益数字だけでなく、将来の収益源となる「パイプライン（新薬候補）」の充実度です。
第一三共は、一つの成功に甘んじることなく、次世代のモダリティ（創薬手法）への投資も惜しみません。
最新の決算資料やアニュアルレポートを確認し、どの疾患領域が未来の収益を支えるのかを把握しておくことは、企業の将来性を論理的に分析できる学生として高い評価を得るための重要なステップとなります。
数値の裏側にある「サイエンスへの投資姿勢」を理解することで、志望動機に深みが生まれます。
第一三共の企業理念
第一三共の企業理念は「革新的医薬品を継続的に創出し、多様な医療ニーズに応えることで、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」というものです。
この理念の根底には、第一製薬と三共が合併した際からの「サイエンスに対する誠実さ」と「高潔な倫理観」が流れています。
また、2030年のビジョンとして「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバル創薬企業」を掲げており、患者さん本位の医療提供を強く意識しています。
この企業理念を志望動機に活かすためには、自分のこれまでの経験の中で、妥協せずに高い壁に挑み続けたエピソードを紐付けるのが効果的です。
例えば、研究活動や課外活動において、困難な状況下でも本質を追求し続けた経験は、第一三共が掲げる「イノベーションへの情熱」と強く共鳴します。
会社の使命を自分自身の仕事観に昇華させ、「なぜ第一三共の価値観のもとで働きたいのか」を突き詰めることで、他の受験者と差別化された独自性のある志望動機が完成します。
【第一三共の志望動機】第一三共が志望動機で見ていること
第一三共の選考において、志望動機は単なる「やりたいこと」の表明ではありません。
面接官は志望動機を通じて、学生がプロフェッショナルとして通用する素養を備えているか、そして生命を扱う企業にふさわしい資質があるかを厳格に見定めています。
評価の軸となる以下の3つのポイントを意識して構成を練ってください。
志望動機で特に重視されるポイント①
最も重視されるのは、「サイエンスへの深い敬意と飽くなき探究心」です。
創薬の世界は成功確率が極めて低く、多くの失敗の上に一つの薬が生まれます。
そのため、困難に直面しても論理的に思考を止めず、本質を突き詰めようとする姿勢が問われます。
志望動機の中でも、自らが主体となって課題を特定し、科学的・論理的な根拠に基づいて解決に導こうとした経験を具体的に示す必要があります。
具体的には、研究活動やプロジェクトにおいて、どのように仮説を立て、失敗から何を学び、次の一手をどう打ったかという「思考のプロセス」を重視して伝えてください。
第一三共の面接官は、単なる結果の良し悪しではなく、その背後にある誠実な探究心を評価します。
いかなる障壁があっても、患者さんのために「より良い解」を求め続ける姿勢を盛り込むことで、同社が求める創薬人としての適性を証明することができます。
志望動機で特に重視されるポイント②
次に重要なのは、「高潔な倫理観と責任感」です。
人の命に直結する医薬品を扱う以上、どれほど優れた技術があっても、高い倫理観がなければ企業として存続できません。
志望動機の中に、自らの倫理観に基づいた行動や、誰かのために強い責任感を持って尽力した経験が反映されているか、面接官は鋭くチェックしています。
これは、同社の行動指針である「誠実さ」がいかに血肉化されているかを確認するためです。
準備方法としては、過去の失敗経験や葛藤があった場面を振り返り、そこでどのように「正しい判断を下したか」を言語化しておくことです。
自分勝手な成功体験ではなく、組織の規律を守り、他者からの信頼を得るためにどのように行動したかを具体的に説明してください。
第一三共は、プロとしての誇りと良心を持ち、社会の期待に誠実に応えられる人材を求めています。
このポイントを外すと、どれほど優秀でも「カルチャーマッチしない」と判断される可能性があります。
志望動機でポイント重視されるポイント③
三つ目のポイントは、「グローバルな変化に適応する柔軟性と挑戦心」です。
現在、第一三共は急速なグローバル化の真っ只中にあります。
異なる国籍や背景を持つ人々と協働し、共通の目標に向けて成果を出すためには、自分の殻を破って変化を受け入れる姿勢が不可欠です。
志望動機を通じて、多様な環境に身を置き、そこで摩擦を恐れずに新しい価値を創造しようとした経験をアピールすることが不可欠です。
具体的には、留学経験や多国籍なコミュニティ、あるいは未知の領域への挑戦において、どのように「主体的な適応」を図ったかというエピソードが有効です。
第一三共の面接官は、伝統的な日系企業の枠を超え、世界トップクラスの競合と渡り合おうとする同社の野心に、自分を重ね合わせられるかを評価します。
「変化をチャンスと捉える前向きな姿勢」を示すことで、入社後の成長可能性を強く印象づけることができます。
【第一三共の志望動機】第一三共の求める人物像
第一三共が求める人物像は、一言で言えば「サイエンスを愛し、高い志を持って世界を動かそうとするプロフェッショナル」です。
個人の能力が高いことは前提となりますが、それに加えてチームを尊重し、生命を扱う責任を背負い続けられるマインドが求められます。
以下の4つの側面から、自分との適合性を確認してください。
求める人物像①
第一の側面は、「イノベーションを追求する知的なタフネスを持つ人」です。
第一三共では、既存の常識を疑い、これまでにない価値を生み出すことが期待されます。
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、最新の知見を取り入れながら解決に向けて周囲を巻き込んでいく姿勢が不可欠です。
なぜこの姿勢が重要かと言えば、創薬の現場では予測不能な事態が頻発し、粘り強い試行錯誤こそが唯一の突破口になるからです。
学生時代の経験においても、自らが主体となってプロジェクトを推進したり、困難な研究課題を突破したりした経験をアピールしてください。
その際、「自ら考え、リスクを恐れず踏み出した一歩」を強調することが重要です。
第一三共の社員は、自分の仕事が世界の医療を支えているという強い当事者意識を持っており、同じ熱量で挑戦できる仲間を求めています。
求める人物像②
第二の側面は、「他者を尊重し、多様な英知を融合できる人」です。
創薬は研究、開発、生産、営業、管理といった多様な職種がバトンを繋いで初めて完成する究極のチームプレーです。
自分の意見を押し通すのではなく、異なる専門性を持つ人々の言葉を深く理解し、相乗効果を生み出せる能力が求められます。
これは、グローバルな環境下で異なる文化を持つパートナーと対等に渡り合うための基礎となります。
この点を示すには、チーム内で意見が対立した際にどのように「建設的な議論をリードしたか」というエピソードが有効です。
自分の主張だけでなく、他者の視点を取り入れてより高い解を導き出した経験は、第一三共の組織風土に合致すると判断されます。
「オープンな対話を通じてシナジーを生み出す姿勢」は、あらゆる部門でリーダーシップを発揮するための必須条件であると理解してください。
求める人物像③
第三の側面は、「プロフェッショナルとしての自律と高潔さを持つ人」です。
医薬品に関わるすべての業務において、誠実さと透明性が求められます。
どのようなプレッシャー下にあっても、科学的な事実に基づき、倫理的に正しい判断を下し続ける「強さ」が必要です。
これは単に真面目であるということではなく、自らを律し、常に高いレベルのアウトプットを出し続けるプロ意識を指しています。
具体的な準備としては、長期にわたる活動において、「一貫して高い基準で物事をやり抜いた経験」を整理しておきましょう。
その際、周囲からの信頼をどう築き、どのような責任を果たしたかを具体的に説明することがポイントです。
第一三共の仕事内容は非常に高度で社会的責任も重いですが、それをやり抜いた先にある「患者さんへの貢献」に真の価値を感じられる人物であると伝えることが、採用担当者の信頼に繋がります。
求める人物像④
第四の側面は、「変化を楽しむ飽くなき知的好奇心と向上心」です。
生命科学の進歩は驚異的なスピードで進んでおり、常に最新のトレンドをキャッチアップし続ける姿勢が評価されます。
自らの専門分野に閉じこもることなく、隣接する領域や新しいテクノロジーに対してもどん欲に学ぶ姿勢が求められます。
これは、既存の成功体験に甘んじず、自分をアップデートし続けられる能力と言い換えることもできます。
自分の興味関心がある分野に対して、どのように深掘りし、知識を体系化したかを伝えてください。
「学びを楽しむ姿勢」を示すことが重要です。
第一三共の組織風土は、向上心のある人間に対しては惜しみないサポートを提供しますが、現状維持を望む人間には厳しいものです。
常に自らを更新し続け、世界一の創薬を目指すという情熱をアピールし、入社後の成長可能性を印象づけましょう。
【第一三共の志望動機】第一三共の志望動機に入れ込むべきポイント3選
第一三共の志望動機を構成する際、他社と共通の表現ばかりでは、志望度の高さを証明できません。
同社ならではの強みや特徴を理解した上で、以下の3つのポイントを軸に構成を組み立ててください。
入れ込むべきポイント①
一つ目のポイントは、「ADCテクノロジーをはじめとする独自の創薬プラットフォームへの共感」です。
第一三共は世界をリードするADC技術を持っており、それがどのようにがん治療を変えているのかを深く理解していることを示してください。
単に「技術がすごい」と述べるのではなく、その技術を活かして、自分がどのように患者さんのアンメット・メディカル・ニーズに応えたいのかという具体的な情熱を盛り込むことが重要です。
具体的には、特定の疾患領域や薬剤が社会に与えているインパクトに言及してください。
その際、自身の研究背景や経験から得た課題意識が、第一三共のプラットフォームでどう解決できるかを具体化させます。
他社との違いとして、「独自のサイエンスを徹底的に突き詰める姿勢」に注目することで、企業研究の深さをアピールできます。
第一三共の技術という「武器」を使って、世界の医療の常識を塗り替えたいという強い意志を言葉にしましょう。
入れ込むべきポイント②
二つ目のポイントは、「真のグローバル企業へと進化するフェーズへの挑戦」です。
第一三共は現在、日本発の製薬企業という枠組みを超え、真のグローバルプレーヤーへと急速にトランスフォーメーションしています。
志望動機には、この変化の激しい環境を「自らの成長を加速させ、世界規模で貢献するための挑戦の場」として捉えていることを明記してください。
受け身の姿勢ではなく、自らグローバル化の推進力になろうとする気概が評価されます。
これを具体化するには、自分がこれまでどのように多様な環境に適応し、主体的に成果を出してきたかを述べた上で、「世界中の人々の健康を守るために、国境を越えた挑戦をしたい」という動機を繋げます。
第一三共が求めるのは、変化を楽しみながら自己研鑽に励める人材です。
「変革期を自らの手でリードする姿勢」を示すことで、入社後の具体的な活躍イメージを採用担当者に強く抱かせることができます。
競合他社との比較して優れた点を盛り込む
三つ目のポイントは、競合他社と比較した際の「サイエンスを第一に置く経営判断と誠実さ」です。
第一三共は、目先の利益よりもサイエンスとしての正しさを優先し、困難な研究であっても粘り強く投資し続ける姿勢が際立っています。
競合比較を盛り込むことで、採用担当者に「当社ならではの企業文化を正しく理解している」と確信させることができます。
競合比較を盛り込むメリットは、志望動機の説得力が飛躍的に高まり、「第一志望であることの証明」になる点にあります。
例えば、「他社が効率重視で開発領域を絞り込む中、貴社はサイエンスの可能性を信じて困難な挑戦を続けている」といった主張は、同社のプライドに合致し、非常に刺さりやすい内容となります。
他社の弱点を探すのではなく、第一三共が持つ「創薬にかける高潔な志」に注目して、なぜその環境でなければならないのかを論理的に解説してください。
【第一三共の志望動機】競合他社と比較しよう
製薬業界、特に国内大手5社（武田薬品、アステラス製薬、第一三共、中外製薬、エーザイ）を目指す上で、各社の違いを明確にすることは不可欠です。
第一三共を選ぶ理由を論理的に整理しましょう。
競合A（武田薬品工業）との違い
武田薬品との最大の違いは、「グローバル展開のプロセスと創薬の重心」にあります。
武田薬品が巨額買収を通じて急速に巨大グローバル企業へと変貌したのに対し、第一三共は自社発の「ADC技術」という圧倒的なプロダクトの強みを武器に、独自の進化を遂げています。
志望動機では、「自社独自のサイエンスによる世界展開」に魅力を感じている点を強調すると、第一三共への適性を示せます。
競合B（アステラス製薬）との違い
アステラス製薬は、特定の疾患領域を深掘りする「フォーカス領域戦略」を早期から推進していますが、第一三共は現在、「がん領域における圧倒的なパラダイムシフトの牽引」に注力しています。
アステラスが新薬の目利きや効率性を重視する側面があるのに対し、第一三共はより「自社の技術プラットフォームを徹底的に磨き上げ、応用する」という職人的なこだわりが強い組織です。
自社の技術を信じ、それを極限まで高めたいという姿勢を示すことが有効です。
競合C（中外製薬）との違い
中外製薬は、スイスのロシュグループとの戦略的提携により独自のモデルを築いていますが、第一三共はあくまで「日本発の独立系グローバル企業」としての立ち位置を貫いています。
中外製薬がロシュの強力な基盤を活用するのに対し、第一三共は自らの手で世界各地の拠点やパートナーシップを構築し、日本発のイノベーションを世界へ届けるダイナミズムがあります。
「日本から世界一の創薬を目指す気概」を打ち出すことで、差別化が図れます。
競合D（エーザイ）との違い
エーザイは「hhc（ヒューマン・ヘルスケア）」という理念のもと、患者さんの視点を極めて重視していますが、第一三共との比較では「最先端技術による治療への直接的なアプローチ」がポイントになります。
エーザイが認知症領域などで独自の価値を提供しているのに対し、第一三共はがん領域のADCなど、「治療そのものを変える強力なソリューション」に強みがあります。
科学の力で治療の最前線を切り拓きたいという情熱を伝えるのが効果的です。
【第一三共の志望動機】第一三共のES通過者の志望動機の共通点
これまでのES通過者の志望動機を分析すると、共通して「実体験に基づいた論理的な『患者貢献』への想い」が語られていることがわかります。
単に「社会に貢献したい」といった抽象的な言葉ではなく、「研究活動での挫折を通じて、薬を待つ患者さんの切実さを実感した」「家族の病気をきっかけに、創薬の使命を痛感した」といった、自分だけの具体的なエピソードが起点になっています。
また、評価されるアプローチとして、自身の強みが第一三共のどの部門、あるいはどの研究プロセスで活かせるかを「現場の解像度高くイメージできている」点も共通しています。
例えば、実験手法の改善経験を「生産技術の最適化」に、他者との調整経験を「グローバル開発での連携」に紐付けるなどの工夫が見られます。
「徹底した自己分析と事業理解の合致」が高い解像度で表現されていることが、通過率を飛躍的に高める鍵となります。
【第一三共の志望動機】第一三共の志望動機を作成する際の4つの注意点
第一三共の選考は非常に質実剛健で、論理の穴は厳しく指摘されます。
志望動機を作成する際には、以下の4つの注意点を念頭に置き、内容を徹底的に磨き上げてください。
注意点①
一つ目の注意点は、「『がん領域のADC』というバズワードのみを強調すること」です。
確かにADCは同社の強みですが、それだけを褒めても採用担当者には響きません。
重要なのは、その技術を用いて「あなたがどう貢献したいのか」という当事者意識です。
技術に惹かれた理由だけでなく、その先にある患者さんの笑顔や医療の未来を、自分の言葉で具体的に語るようにしてください。
注意点②
二つ目の注意点は、「『安定した大手製薬企業』という姿勢を見せること」です。
第一三共は伝統ある企業ですが、現在は激しい変化の真っ只中にあります。
安定を求めて入社したいというニュアンスを感じさせると、「挑戦心の欠如」と判断され、即座に不採用となります。
あくまで「グローバルで勝つための最前線に身を置きたい」という攻めの姿勢を崩さないように構成してください。
注意点③
三つ目の注意点は、「サイエンスに対する敬意を欠いた根性論」です。
創薬はデータと事実に基づく世界です。
「やる気だけでなんとかします」という熱意は大切ですが、それ以上に「論理的な思考プロセス」や「事実を誠実に受け止める姿勢」が重視されます。
自分の強みをアピールする際も、根拠のない自信ではなく、裏付けとなる具体的な経験を論理立てて説明するように心がけてください。
注意点④
四つ目の注意点は、「倫理性や誠実さを軽視した表現」です。
人の命を預かる企業である以上、利益や成果を重視しすぎて、そこに至るプロセスを軽視するような表現は極めて危険です。
例えば、他者を蹴落として成果を出したといったエピソードは、第一三共の文化には馴染みません。
「高潔な志とチームプレー」の両立を意識し、誠実な人間性が伝わる言葉を選んでください。
【第一三共の志望動機】インターンに参加して有利に本選考を進めよう
第一三共の内定を目指す上で、インターンシップへの参加は極めて重要な戦略となります。
製薬業界のビジネスは複雑で、外から見ているだけでは理解できない「サイエンスの現場のこだわり」や「開発の難しさ」に満ちています。
インターンを通じてこれらを肌で感じることは、本選考での志望動機の解像度を格段に引き上げることになります。
また、インターンシップでのパフォーマンスは、その後の選考プロセスに大きな影響を与えます。
優秀な参加者には、「早期選考への招待」や、リクルーターによる個別のメンタリング機会が提供されることが多く、実質的な選考の第一歩となっています。
実際の研究施設を見学したり、社員の仕事に対する真摯な姿勢を直接聞いたりすることで得られる「生の情報」は、パンフレットには載っていません。
インターンでの経験を起点に志望動機を語ることで、圧倒的な説得力を手にすることができます。
【第一三共の志望動機】第一三共の志望動機例文
ここからは、実際に活用できる志望動機の例文を5つの異なる切り口で提示します。
自分の背景や強みに最も近いパターンを参考にしながら、自身の具体的なエピソードを反映させてカスタマイズしてください。
例文①（経験ベース）
大学時代の研究活動を通じ、「既存の常識を疑い、粘り強く真実を追求する力」を磨いてきました。
期待通りの結果が出ない時期もありましたが、私はデータに向き合い続け、微細な変化から新しい仮説を導き出しました。
この「サイエンスに対する誠実さ」を活かし、ADCテクノロジーによってがん治療の常識を塗り替えようとする貴社で貢献したいと考えています。
特定の技術に満足せず、常に最高を追求する貴社の「イノベーションへの情熱」に強く惹かれました。
私の強みである「論理的思考力と粘り強さ」を武器に、世界中の患者さんに革新的な新薬を届けるプロフェッショナルになりたいと強く志望いたします。
例文②（価値観ベース）
私の人生の指針は「利他の精神を持ち、高い専門性で社会の困難を解決すること」です。
家族の闘病を支えた経験から、薬が患者さんとその家族に与える希望の大きさを痛感しました。
「高潔な志」を掲げ、常に患者さん本位の医療を目指す貴社の理念に、深く共鳴しています。
貴社は、日本発の創薬企業として自らの技術を信じ、世界を舞台に変革をリードしています。
この「誠実かつ挑戦的な社風」こそが、私が一生をかけて働きたいと願う場です。
短期的な成果のみを追うのではなく、サイエンスの正しさを信じて社会に貢献するという「第一三共の矜持」を体現し、世界中の人々に笑顔と健康を届ける一翼を担いたいと考えています。
例文③（スキルベース）
私は大学での生命科学の研究を通じ、「タンパク質と低分子化合物の相互作用解析」に取り組んできました。
数千回のシミュレーションと実験を繰り返し、精度の高いモデルを構築した経験は、貴社の創薬プロセスに直結すると確信しています。
数ある製薬メーカーの中でも、独自のADC技術を多角的に展開し、常に新しいモダリティに挑戦する貴社の「技術的な深掘りと応用力」に強い魅力を感じています。
私の「専門的な技術知識」と、未知の事象に対して仮説を立てて検証する力を駆使し、新薬の成功確率向上に貢献したいと考えています。
技術は手段であり、目的は「患者さんへの価値提供」であるという貴社の視座に立ち、研究の枠を超えてビジネスの成長を支える存在になりたいと熱望しています。
例文④（将来ビジョンベース）
私の将来のビジョンは、「日本発のサイエンスによって、世界のアンメット・メディカル・ニーズを解消すること」です。
海外でのボランティア活動を通じ、優れた治療法があっても届かない現実を目の当たりにし、グローバルな開発・供給体制の重要性を痛感しました。
世界トップクラスの製薬企業と対等に渡り合い、ADC技術で世界の医療を牽引する貴社のプラットフォームは、私のビジョンを実現できる唯一の場です。
入社後は、「グローバルな臨床開発のスピード向上」に携わり、一日でも早く、一人でも多くの患者さんに新薬を届けたいと考えています。
「先進的グローバル創薬企業」としての貴社の成長を牽引する一翼を担い、世界一の創薬メーカーとしての地位を確立することが私の目標です。
例文⑤（別角度のアプローチ）
私は、あえて「世界一過酷で、世界一やりがいのある創薬の最前線」に身を置き、自分を磨きたいと考えています。
学生時代、未経験から独学で高度なプログラミングを習得し、研究効率を向上させるツールを開発した経験から、自ら動いて環境を変える喜びを学びました。
創薬という難易度の高い分野で、果敢に挑戦し続ける貴社の「飽くなき向上心」に、大企業らしからぬ圧倒的な生命力を感じています。
私は、単なる労働者としてではなく、貴社の未来を共創するパートナーとして参画したいと考えています。
私の強みである「圧倒的な熱量」と、困難を楽しみながら突破するポジティブさを武器に、貴社の組織をさらに活性化させ、共に世界を驚かせる新薬を生み出したいと強く願っています。
【第一三共の志望動機】よくある質問
第一三共の選考を控えた学生から寄せられる、典型的な疑問とその回答をまとめました。
質問①：MRや開発など、文系出身でも活躍できるフィールドはありますか？
はい、非常に多くあります。
MR（医薬情報担当者）として医師に適切な情報を届ける役割や、コーポレート部門での戦略立案、法務、人事など、文系出身者が第一線で活躍している分野は多岐にわたります。
大切なのは、「サイエンスへの敬意」を持ち、それをビジネスの言葉に翻訳して社会に還元しようとする意欲です。
質問②：研究職志望ですが、専門分野が直結していないと難しいですか？
必ずしもそうではありません。
第一三共は、現在の専門知識だけでなく、「科学的な思考能力」や「未知の課題に取り組むプロセス」を重視しています。
異なる分野で培った視点が、創薬の新しいイノベーションを生むきっかけになることも多いため、自分の専門性をどう創薬に応用できるかを論理的に語れるようにしておきましょう。
質問③：面接で「なぜ第一三共なのか」と執拗に聞かれますが、どう返すべきですか？
その質問は、あなたの「第一三共愛」と「企業研究の解像度」を試しています。
他社との具体的な戦略の違いや、自分が実際に社員の方と接して感銘を受けたエピソードなど、「他では得られない一次情報」を軸に答えてください。
「貴社の〇〇という姿勢こそが、私の信念と合致する」という確信を伝えることが大切です。
質問④：英語力はどの程度必要ですか？
グローバル展開を加速させているため、英語力はあるに越したことはありませんが、選考時点で完璧である必要はありません。
重要なのは、「世界を舞台に働こうとする意欲」と、入社後に習得する覚悟です。
英語を「目的」ではなく、世界の患者さんに貢献するための「手段」として捉えている姿勢が評価されます。
まとめ
第一三共の志望動機において最も重要なのは、サイエンスに対する「誠実さ」と、世界中の患者さんに革新を届けるという「高潔な志」を示すことです。
巨大なグローバル企業へと進化し続ける同社のパートナーとして、あなた自身の言葉で情熱を伝えてください。
