就活において役立つ情報を知る
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート NEW!! …
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集団面接で就活の軸が質問される理由と面接官の評価基準 なぜ企業は集団面接という場でわざわざ就活の軸を質問するのでしょうか。その理由を正しく理解することが、選考を突破するための第一歩となります。 面接官がどのような意図を持って受験者の回答を聞いている…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・就活の…
1分でわかるこの記事の要約 就職活動を進める中で、どのようなイベントに参加すべきか迷う学生は少なくありません。 この記事では、定番からユニークなものまで多様な就活イベントの種類を網羅的に解説します。 近年増えているゲームやアウトドアを通じた面…
就職活動の適性検査では、「不適性スカウター」を受検する機会があります。 不適性スカウターはシンガーヒューマンネットワークスが提供する適性検査であり、候補者の「不適性」を見極めることに特化した独自のテストです。 この記事では、不適性スカウターの監視型…
就職活動の適性検査では、「玉手箱」を受検する機会が多くあります。 玉手箱は日本エス・エイチ・エルが提供する自宅受検型の適性検査であり、近年は監視型への移行が進んでいます。 この記事では、玉手箱の監視型テストについて、受検環境の準備から当日の流れ、C…
就職活動の適性検査では、「一般常識テスト」を受検する機会があります。 一般常識テストは企業が独自に作成するケースが多く、時事問題や社会常識に関する幅広い知識が問われる検査です。 この記事では、一般常識テストの監視型テストについて、受検環境の準備から…
