ANAの28卒向けマイページはどこから登録するのか、本選考や早期選考はいつ始まるのか、調べている方も多いのではないでしょうか。
ANAの採用サイトでは、28卒向けのマイページは「ANA Recruiting Runway 2028」で、2027年のマイページを作った人も改めて登録が必要と案内されています（2026年10月1日確認）。
27卒の本選考は、グローバルスタッフ職が2026年3月16日、客室乗務職が3月30日に応募を締め切っていました。
この記事では、公式情報をもとに、28卒マイページの登録、27卒の職種別の締切と採用人数、採用コースと併願、初任給を整理します。
- ANAの28卒向けマイページの登録方法と注意点
- 本選考・早期選考の時期について公式に書かれていること
- 27卒の職種別の応募締切と採用人数
- グローバルスタッフ職の採用コースと併願
- 職種別の初任給と、社員と話せる機会
ANAの28卒マイページ（ANA Recruiting Runway 2028）の登録方法
ANAの28卒向けのマイページは、ANAの採用サイトの「マイページ登録はこちらから」から登録する「ANA Recruiting Runway 2028」です。
マイページの登録ページには、マイページに申し込んだ人に今後ANAに関する情報を案内すると書かれています。
このマイページは新卒向けで、2028年以降に卒業する人が対象です。
2027年のマイページを作った人も、改めてANA Recruiting Runway 2028に登録するよう案内されています。
27卒の募集要項でも、運航乗務職はプレエントリーのあとにマイページで次のステップを案内するなど、選考の連絡はマイページを通じて行われていました。
本選考や採用コースの選考方法もマイページで確認する形なので、28卒は早めにANA Recruiting Runway 2028に登録しておくことが最初の一歩です。
ANAの本選考・早期選考はいつから始まる？
ANAの28卒の本選考と早期選考の日程は、2026年10月1日時点で公式には発表されていません。
採用サイトの募集要項は2027年度新卒採用のもので、28卒向けに出ているのはマイページの登録案内と、2028年以降卒向けイベントの入口です。
早期選考という枠の案内は、採用サイトには見当たりませんでした。
27卒の本選考は、グローバルスタッフ職が2026年3月16日、客室乗務職が3月30日、エキスパートスタッフ職が3月31日に応募を締め切っていました。
28卒も同じ形なら、2027年3月中旬から下旬が応募締切の目安になると考えられます。
締切に間に合うように、マイページの案内を見ながら冬のうちにエントリーシートの準備を進めておくと安心です。
27卒の本選考のスケジュール
ANAの27卒の本選考は、職種ごとに応募締切が違い、3月10日から3月31日の間に集中していました。
| 職種（27卒） | 応募締切 |
|---|---|
| グローバルスタッフ職（セグメント別採用・専門採用） | 2026年3月16日 13時 |
| 客室乗務職 | 2026年3月30日 13時 |
| エキスパートスタッフ職 | 2026年3月31日 13時 |
| 運航乗務職（自社養成パイロット） | 2月28日までにFCAT5次選考の合格通知を受けた人は3月10日 23時59分までにプレエントリー |
出典：ANA 採用情報「2027年度新卒採用 募集要項」（2026年10月1日確認）。
運航乗務職は、3月1日以降にFCAT5次選考の合格通知を受けた人は、合格発表日から5日以内にプレエントリーを済ませる決まりでした。
入社日はグローバルスタッフ職などが2027年4月1日の予定で、客室乗務職は原則2027年4月以降の会社が指定する時期とされていました。
グローバルスタッフ職の応募資格には、2026年4月から2027年3月に卒業・修了する見込みの人に加えて、2023年4月から2026年3月に卒業・修了した人も含まれていました。
どの職種も締切の時刻が13時と決まっているため、締切日の午前中ではなく前日までに応募を終えておくのが安全です。
ANAの本選考の選考フローを紹介
ANAの本選考の詳しい選考ステップは、採用サイトでは公開されておらず、マイページで案内される形です。
グローバルスタッフ職の採用コースについても、選考方法などの扱いはマイページで確認するよう書かれています。
27卒では、応募の締切はどの職種も3月中に設定されていて、締切後の選考の進め方はマイページで知らされる形でした。
ここでは、募集要項から確かめられるエントリーの流れと、職種ごとの特徴を見ていきます。
エントリーシート・動画選考
ANAのエントリーは、職種ごとに設けられた応募締切までにマイページから応募する形です。
運航乗務職は、運航乗務職へのプレエントリーなど、決められた項目をすべて実施すると応募が完了すると書かれています。
エントリーシートの職歴欄には、就業経験がある人は必ず記入するよう運航乗務職の募集要項で案内されています。
グローバルスタッフ職とエキスパートスタッフ職は、卒業後3年以内でエントリー時に他社に就業していない人も応募できます。
エントリーシートや動画選考の有無、設問の内容は、採用サイトの募集要項には書かれていません。
選考の内容はマイページで知らされるため、エントリーの受付が始まったらマイページの案内を最初に確認することが大切です。
面接選考（複数回）
ANAの面接の回数や形式は、採用サイトには書かれていません。
運航乗務職では、FCAT5次選考（身体検査）の合格がプレエントリーの条件になっていて、他の職種とは選考の入り方が違います。
過去に運航乗務職（自社養成パイロット）を2回受験した人は応募できないと、募集要項に書かれています。
運航乗務職では、卒業後3年以内であれば、応募時に他社での就業経験がある人も応募できます。
客室乗務職では、TOEIC600点程度かGTEC Business公開会場版-LR260点程度以上の英語力があることが望ましいとされています。
職種ごとに条件が違うため、応募する職種の募集要項を最後まで読んでから準備を始めると、必要な準備を取りこぼしません。
職種と採用人数
ANAの27卒の採用予定人数は、客室乗務職が400名程度と最も多く、グローバルスタッフ職が計125名程度です。
| 職種（27卒） | 採用予定人数 |
|---|---|
| グローバルスタッフ職 セグメント別採用（オペレーション／ビジネス・マーケティング／コーポレート） | 計40名程度 |
| グローバルスタッフ職 セグメント別採用（整備技術） | 55名程度 |
| グローバルスタッフ職 専門採用（IT・データ） | 20名程度 |
| エキスパートスタッフ職 | 10名程度 |
| 運航乗務職（自社養成パイロット） | 65名程度 |
| 客室乗務職 | 400名程度 |
出典：ANA 採用情報「2027年度新卒採用 募集要項」（2026年度予定、2026年3月16日更新の記載を2026年10月1日に確認）。
グローバルスタッフ職の運航技術と、専門採用の経理・財務・IRは若干名の募集です。
整備技術は55名程度と、グローバルスタッフ職のセグメントの中で最も採用予定が多くなっています。
客室乗務職の応募資格は、専門学校・高専・短大・4年制大学・大学院（文理不問）を卒業・修了する見込みの人です。
エキスパートスタッフ職は、障がい者手帳を持っている人が対象の職種で、応募の締切は他の職種より遅い3月31日でした。
応募者数は公表されていないため、倍率は公式の数字では出せず、職種ごとの採用人数の差が準備の目安になります。
ANAの本選考はインターン経験なしでも通過できる？
ANAの本選考は、インターンやイベントに参加していなくても応募できます。
募集要項の応募資格は卒業・修了の時期などで決まっていて、インターンへの参加は条件に入っていません。
グローバルスタッフ職では、卒業後3年以内で、エントリー時に他社に就業していない人も応募できると書かれています。
インターン参加者を早期選考に案内するといった優遇の記載も、採用サイトには見当たりませんでした。
一方で、ANAは社員訪問の個別の紹介を行わず、各種イベントで社員と交流する機会を設けていると説明しています。
インターンに参加できなかった方も、2028年以降卒向けイベントで社員と話す機会を作っておくと、職種選びや志望理由づくりに役立ちます。
グローバルスタッフ職の採用コースと併願
ANAのグローバルスタッフ職には、セグメント別採用コースと専門採用コースの2つがあり、どちらか、または両方に併願できます。
セグメント別採用コースは、ANAやANAホールディングスのグローバルスタッフ職の業務領域から、主に活躍したいセグメントを選んで入社するコースです。
入社後は選んだセグメントへの配置を軸にしながら、本人の希望や適性に応じて他の分野も含めてキャリアを形成すると説明されています。
セグメントは、オペレーション、ビジネス・マーケティング、コーポレート、整備技術、運航技術に分かれています。
専門採用コースには、IT・データと、経理・財務・IRの枠があります。
採用コースの選考方法などの扱いはマイページで確認する形なので、併願するかどうかもマイページの説明を読んで決める必要があります。
職種別の初任給と働き方
ANAの初任給は職種ごとに違い、グローバルスタッフ職は大卒・高専（専攻科）卒で月額273,490円、院卒で286,155円です。
運航乗務職は大卒・高専（専攻科）卒で月額267,770円、院卒で276,528円で、エキスパートスタッフ職は大卒で月額245,480円です。
客室乗務職は大卒・高専（専攻科）卒で月額232,901円で、このほかに月80時間の乗務を想定した乗務手当が月額約50,000円と書かれています。
専門採用は、本人の技能や経験、職務の内容などを考えて、初任給を個別に設定する場合があります。
勤務は原則1日8時間・週40時間で、常日勤部門は9時から18時、変則勤務の部門はシフト勤務です。
年間休日は多くの職種で121日、客室乗務職は126日で、職種によって休日や勤務の形が違う点も確かめておきましょう。
社員と話せる機会とOB・OG訪問のルール
ANAは、社員訪問の個別の紹介は行わず、各種イベントを通じて社員と交流する機会を設けていると募集要項で説明しています。
より多くの人に公正に機会を提供するためで、イベントの機会を活用するよう案内しています。
キャリアセンターなどの紹介を通じてOB・OG訪問をする場合について、ANAは社員にルールを守るよう周知していると書かれています。
採用サイトのトップには、2028年以降卒向けイベントの入口が用意されています。
前年の2025年には、5月28日に夏イベントのエントリー受付を始めたと採用サイトのお知らせに掲載されていました。
社員と話す機会を確実に得るには、マイページとイベントの案内を定期的に確かめることが一番の近道です。
28卒のインターンシップ・イベント情報
ANAの28卒向けのインターンやイベントは、採用サイトの「2028年以降卒向けイベント」から確認する形です。
イベントの日程の一覧は、マイページにログインしたあとに見られる仕組みになっています。
マイページの登録ページにも、イベント・セミナーの項目が用意されています。
採用サイトのお知らせ欄には、2026年10月1日時点で28卒向けイベントの受付開始の告知は掲載されていませんでした。
前年は5月下旬に夏イベントの受付を始めていたため、28卒も冬以降のイベントの案内がマイページで届くと考えられます。
イベントの情報を逃さないために、ANA Recruiting Runway 2028への登録を先に済ませておくことが大切です。
ANAのインターン優遇・早期選考・本選考に関するよくある質問
ANAの選考について、よく出る疑問に答えます。
回答は、2026年10月1日に確認したANAの採用サイトとマイページの登録ページの記載にもとづきます。
職種間の併願は可能ですか？
グローバルスタッフ職の中では、セグメント別採用コースと専門採用コースのどちらか、または両方に併願できます。
職種をまたいだ併願の可否は、採用サイトの募集要項には書かれていません。
選考方法などの扱いは、マイページで確認するよう案内されています。
語学力はどの程度必要ですか？
客室乗務職では、TOEIC600点程度かGTEC Business公開会場版-LR260点程度以上の英語力があることが望ましいとされています。
ほかの職種で求められる語学力は、職種ごとの募集要項で確かめる必要があります。
条件は年度によって変わる可能性があるため、28卒の募集要項が出たら改めて確認しましょう。
早期選考の案内は誰に届きますか？
ANAの採用サイトには、早期選考という枠の案内はありません。
選考やイベントの情報はマイページを通じて案内されるため、ANA Recruiting Runway 2028に登録している人が案内を受け取れる形です。
2027年のマイページを作った人も、28卒向けのマイページへの再登録が必要です。
まとめ
ANAの28卒向けマイページはANA Recruiting Runway 2028で、2027年のマイページを作った人も改めて登録が必要です。
28卒の本選考の日程は未発表ですが、27卒はグローバルスタッフ職が3月16日、客室乗務職が3月30日に応募を締め切っていました。
27卒の採用予定は、客室乗務職が400名程度、グローバルスタッフ職が計125名程度、運航乗務職が65名程度です。
インターンへの参加は応募の条件ではなく、社員と話す機会は各種イベントで用意されています。
まずはANA Recruiting Runway 2028に登録し、イベントと本選考の案内を受け取りながら、志望する職種の募集要項を読み込んでおきましょう。
