27卒まだESが間に合う企業一覧【2026年6月3日最新版】今から応募できる企業まとめ

このページでは、27卒向け「27卒でもまだエントリーシート（ES）が間に合う企業」をまとめています。

「27卒だけど、まだESが間に合う企業ってある？」
「5月だけど本選考に応募できる企業を知りたい」
「今からでも内定を狙える企業一覧が見たい」

就活の早期化が進む中、「もう遅いかも…」と不安になる27卒の学生も多い時期です。

しかし実際には、2026年5月時点でもまだエントリー・ES提出・説明会予約が可能な企業は多数あります。

特に、 『IT/Web/コンサル/人材/不動産/メーカー/インフラ』などは、追加募集や複数ターム制を採用している企業も多く、今からでも十分チャンスがあります。

本記事では、27卒向けに「まだESが間に合う企業」を締切日・業界別・ソース付きでまとめました。

【業界別】大手企業・人気企業の27卒早期選考・本選考締切一覧

ここでは、業界別に大手企業・人気企業の早期選考・本選考の締切一覧をご紹介します。

【27卒早期選考・本選考ES締切一覧】掲載情報について

本ページでは、以下の情報を提供しています。

業界分類は独自のマッピングデータベースに基づいて分類されており、業界別に絞り込んで閲覧することが可能です。

【27卒早期選考・本選考ES締切一覧】使い方のヒント

本ページの使い方のヒントをご紹介します。

【27卒早期選考・本選考締切一覧】本ページの利用にあたっての注意点

本ページの利用にあたって、以下の点にご了承ください。

【27卒】5月時点で就活を始める際にまずやるべきこと

「もう遅いかも…」と不安に感じる27卒の方も多いですが、2026年5月時点でも本選考・ES受付を継続している企業はまだ多数あります。

特にIT・Web・コンサル・人材・メーカーなどは、これからエントリー可能な企業も多く、今から動き出しても十分チャンスがあります。

大切なのは、「完璧に準備してから動く」よりも、まず応募数を増やして就活の流れに乗ることです。

まずは「ES提出数」を増やそう

この時期は、1社に何日もかけて完璧なESを作るより、まず提出経験を増やすことが重要です。

なぜなら、実際の就活ではES提出 → Webテスト → 面接を並行して進める必要があり、最初から100点のESを作るのは難しいからです。

まずは締切が近い企業から優先して提出し、改善しながら精度を上げていきましょう。

提出後は、通過連絡の時期や次回選考の日程もメモしておくと、応募漏れを防ぎながら効率よく進められます。

「ES不要企業」も積極的に受けよう

最近では、以下のような選考フローを採用する企業も増えています。

• 説明会参加で一次面接確約
• ES提出なし
• 適性検査のみで選考開始
• カジュアル面談スタート

特にベンチャー企業やWeb系企業では、スピード重視の採用が増えているため、今からでも十分間に合います。

「ESがまだ完成していないから応募できない」と止まってしまうより、まず選考に参加して経験を積むことが重要です。

ベンチャー企業も視野に入れよう

大手企業だけに絞ると、この時期は締切済みのケースも増えてきます。

一方で、ベンチャー企業は採用継続期間が長く、通年採用を行っている企業も多いです。

特に以下の業界・職種は、今からでも比較的エントリーしやすい傾向があります。

• Webマーケティング
• SNSマーケティング
• SaaS営業
• 人材業界
• IT・Web系総合職

早期に面接経験を積めるため、本命企業の選考対策にもつながるのがベンチャー就活のメリットです。

【27卒】ES締切を確認できるおすすめサイト

就活では、締切情報をどれだけ早く把握できるかが非常に重要です。

特に最近は、募集開始から締切までが短い企業や、インターン参加者限定で突然案内が来るケースも増えています。

志望業界の締切情報は、最低でも週1回、できれば毎日確認するのがおすすめです。

【27卒】早期選考・本選考とは？

就活では「早期選考」と「本選考」という言葉をよく耳にしますが、違いを曖昧なまま進めてしまう人も少なくありません。

一般的に本選考とは、大学3年生（修士1年生）の3月以降に企業説明会などの広報活動が解禁され、6月以降に面接などの選考活動が本格化する採用ルートを指します。

募集人数が最も多く、多くの学生がこのルートで内定獲得を目指します。

一方で、最近では本選考より前に始まる「早期選考」も一般化しています。

特に外資系企業・ベンチャー企業・インターン参加者向け選考では、大学3年生の夏〜冬頃から選考がスタートするケースも珍しくありません。

早期選考は、ライバルが比較的少ない時期に内定獲得を狙えるというメリットがあります。

ただし、募集枠が少なかったり、インターン参加者限定で案内されるケースもあるため、企業情報をこまめに確認することが重要です。

【27卒】早期選考・本選考はいつから本格化する？

「就活は大学4年の6月から」というイメージを持つ人もいますが、実際には大学3年の夏〜冬頃から早期選考が始まっています。

現在では、経団連ルールよりも実態ベースで採用が早期化しているため、「まだ大丈夫」と油断していると出遅れてしまう可能性があります。

実際、サマーインターンや秋冬インターン経由で、大学3年の冬〜春に内々定が出るケースも増えています。

また、外資系企業や一部ベンチャー企業では、大学3年の秋頃に採用終了していることもあります。

一方で、本選考ルートの企業もまだ多数残っています。

特に以下の業界は、5月以降も募集継続企業が比較的多い傾向があります。

• IT
• Web
• コンサル
• 人材
• メーカー
• 不動産
• インフラ

「もう遅い」と感じて動けなくなるより、まず1社でも応募して就活を進めることが重要です。

【27卒】締切管理を徹底して応募漏れを防ごう

27卒就活で最も重要なのは、「情報収集」と「スケジュール管理」です。

ES締切・Webテスト締切・面接予約などを複数社同時に管理する必要があるため、管理不足による応募漏れが非常にもったいない失敗になります。

特に本選考が本格化すると、数十社のスケジュールを並行管理することになります。

締切カレンダーや就活サイトの通知機能を活用し、自分が受けたい企業の締切を一元管理することが大切です。

情報を制する人ほど、就活を有利に進められます。

便利なツールを活用しながら、万全の状態で27卒就活を進めていきましょう。