IKEAジャパン（イケア・ジャパン）のインターンに参加したい、28卒でも応募できるのか知りたい、という方も多いのではないでしょうか。
イケア・ジャパンは公式のFAQで「新卒採用は行っておりません」と明記し、2026年10月1日時点で日本のインターンの募集も出ていません。
一方で、大学生や卒業見込みの方も募集中のポジションに応募でき、入社時期も相談できると書かれています。
この記事では、公式情報をもとに、インターンの募集状況、学生が応募できる雇用形態、説明会の日程、選考フローを整理します。
- IKEAジャパンのインターンの募集状況（2026年10月1日時点）
- 学生が在学中に応募できる学生契約
- 新卒採用が無い中で28卒が応募できる仕組み
- 直近のオンライン会社説明会とジョブフェアの日程
- 応募から入社までの選考フローと期間
IKEAジャパンにインターンはある？
IKEAの公式求人検索で「Internship」を探すと、2026年10月1日時点で日本のインターンの募集は1件もありません。
表示される11件は、ベルギーが5件、マレーシアが4件、中国が1件、タイが1件で、すべて海外の拠点の募集です。
日本の求人は36件掲載されていますが、職名にインターンや新卒を含むものはありません。
日本の求人は、短時間正社員、フルタイム正社員、学生契約、シーズナル契約（短期スタッフ）などの店舗や物流センターの募集が中心です。
イケア・ジャパンの採用ページと採用FAQにも、インターンの案内や過去の実施の記載はありません。
在学中にIKEAの仕事を経験したい28卒にとって、公式に用意されている形は学生契約での勤務か、オンライン会社説明会への参加です。
出典：IKEA「求人検索（Internship）」、「日本の求人」（2026年10月1日確認）。
学生が在学中に応募できる学生契約
イケア・ジャパンには、18歳以上の学生が在学中に働くための「学生契約」という雇用形態があります。
学生契約は勤務時間を調整しながら扶養内で働ける有期雇用の契約で、社会保険の加入はありません。
卒業後は、社内公募制度のOPEN IKEA（オープンイケア）で、短時間正社員やフルタイム正社員のポジションに挑戦できると書かれています。
2026年10月1日時点の日本の求人36件のうち、11件は職名に学生契約を含んでいます。
募集が出ているのは、IKEA新三郷、IKEA立川、IKEA横浜、IKEA福岡新宮、IKEA鶴浜、IKEA前橋、IKEA仙台の店舗です。
仕事は、IKEA Food（飲食）、セールス（販売）、カスタマーリレーションズ（レジ・サービスカウンター対応）、物流です。
インターンの代わりにIKEAの現場を知る方法として、学生契約で働き、卒業後に社内公募に応募する道が公式に示されています。
出典：イケア・ジャパン「イケアでの働き方」（2026年10月1日確認）。
IKEAジャパンの28卒の新卒採用はある？
イケア・ジャパンの採用FAQには、「新卒採用は行っておりませんが、大学生や卒業見込みの方も募集中のポジションにご応募いただくことは可能です。」と書かれています。
続けて「入社時期の相談も可能です。」と書かれていて、卒業に合わせて入社時期を相談できます。
ただし、入社時期のタイミングによっては、希望の部署やポジションに空きがない場合もあると注記されています。
オンライン会社説明会のページにも「※新卒採用は実施しておりません。」と書かれています。
FAQで公表されている正規雇用労働者の中途採用比率は、2022年度から2026年度まで毎年100%です（公表日2026年9月9日）。
年度ごとの新卒の枠や、28卒向けの選考日程は無いため、早期選考の解禁日という考え方も当てはまりません。
出典：イケア・ジャパン「よくあるご質問」（2026年10月1日確認）。
直近の説明会・ジョブフェアの日程（2026年10月）
イケア・ジャパンは、不定期でオンライン会社説明会を開催していて、店舗ごとのジョブフェアも案内しています。
| 日時 | 内容 | 状況 |
|---|---|---|
| 2026年9月20日（日）10:00〜11:15 | オンライン会社説明会 | 終了 |
| 2026年10月3日（土）14:00〜18:00 | IKEA長久手 短時間正社員ジョブフェア（フード、フルフィルメント、セールス） | 応募締切 2026年10月1日（木） |
| 2026年10月23日（金）19:00〜20:15 | オンライン会社説明会（Microsoft Teams） | 前日までに申し込み |
出典：イケア・ジャパン「オンライン会社説明会」、「ジョブフェア開催情報」（2026年10月1日確認）。
オンライン会社説明会は約1時間15分で、イケアの会社概要やビジョン、価値観、サステナビリティの取り組み、働き方とキャリア、仕事の紹介、質疑応答の順に進みます。
説明会への参加時に応募の意思は問われず、費用もかかりません。
申し込みは説明会のページの日程のリンクから登録し、登録したメールアドレスに当日の参加リンクが自動で送られます。
PC・タブレット・スマートフォンのどれでも参加でき、気になるパートだけの参加もできると書かれています。
IKEA長久手のジョブフェアでは、会社説明会の後に希望者は面接にも参加できます。
採用FAQでは、説明会への参加は必須ではないものの、応募前や選考中の参加がすすめられています。
イケア・ジャパンの選考フロー
イケア・ジャパンの選考は、応募・事前質問、書類選考、1次面接、2次面接、内定、入社の順に進みます。
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| 1 | 応募・事前質問 |
| 2 | 書類選考 |
| 3 | 1次面接 |
| 4 | 2次面接 |
| 5 | 内定 |
| 6 | 入社 |
出典：イケア・ジャパン「よくあるご質問」応募から採用までの流れ（2026年10月1日確認）。
職種によって異なりますが、応募から入社日まで4〜8週間ほどかかると書かれています。
選考プロセスは「基本」この流れで進むとされていて、職種によって変わる可能性があります。
複数のポジションに同時に応募できますが、実際に選考に進む場合は1職種で選考を進めることもあると書かれています。
ジョブフェアでは会社説明会の後にその場で面接に進むこともでき、日本の求人には「ジョブフェア参加者さま 事前ご登録用」の求人も掲載されています。
障がいがあり採用で特別な配慮が必要な場合は、応募時かメールで知らせるよう案内されています。
応募から入社までが短いため、卒業後すぐに入社したい場合は、入社時期を応募時に相談する必要があります。
IKEAジャパンの採用大学と就職難易度
イケア・ジャパンの採用FAQには、出身大学や学部についての条件は書かれていません。
応募の年齢は18歳以上、64歳未満（65歳定年のため）で、この範囲の方は誰でも応募できると書かれています。
採用の際に、年齢や性別・性的指向、国籍、宗教などは考慮していないと明記されています。
応募時に特別な資格は基本的に求められず、職種によって資格や免許が必要な場合は各求人の募集要項に書かれます。
職務経験が無くても応募でき、イケアが初めての職場だというコワーカーもいると案内されています。
採用大学の一覧、応募者数、倍率は公表されていないため、就職難易度を公式の数字で示すことはできません。
ポジションごとの通年採用のため、難易度はそのとき募集しているポジションと応募の時期によって変わると考えられます。
募集の有無と人数が、ポジションの空き状況によって決まる仕組みのためです。
イケア・ジャパンの部門と職種
イケア・ジャパンは、イケアのフランチャイズグループの中で最大の小売業者であるIngkaグループに属しています。
日本ではイケアストア（大型店舗）、都心型店舗、商業施設内店舗、カスタマーサポートセンターを運営しています。
カスタマーサポートセンターは電話やチャットでの問い合わせ対応やインテリアデザインのサービスを担い、在宅での勤務も可能です。
サービスオフィスは本社機能を担い、国内のリテールビジネスに必要なものを各店舗・拠点に提供します。
イケア・ディストリビューション・サービスは、愛知県弥富市に拠点を置く物流・輸送の組織で、IKEA弥富物流センターやEVトラックでの自社配送を担います。
2026年10月1日時点の日本の求人には、サービスオフィス（本社）のタレントプール登録の募集も掲載されています。
出典：イケア・ジャパン「イケアで働く」（2026年10月1日確認）。
イケア・ジャパンの雇用形態・休日・研修
イケア・ジャパンは2014年9月に短時間正社員制度を導入し、学生と短期契約者を除く全コワーカーが正社員になりました。
フルタイム正社員は週5日間（40時間）の勤務で、短時間正社員は週12〜24時間と週25〜38時間の2タイプがあります。
正社員と短時間正社員は無期雇用で社会保険に加入し、学生契約とシーズナル契約は有期雇用です。
正社員の年間休日は127日（閏年は128日）で、入社6か月後に最大20日間の有給休暇が付与されます。
入社後6か月間は試用期間で、新入社員トレーニングの後、マネジャーやバディ、チームの仲間から業務を学びます。
ストア勤務の場合は、土日祝日に勤務できる方を優先的に採用していると書かれています。
出典：イケア・ジャパン「イケアでの働き方」、「よくあるご質問」（2026年10月1日確認）。
IKEAジャパンのキャリアと社内公募制度
イケア・ジャパンでは、会社からの異動命令ではなく、自分で次の挑戦を選ぶという考え方が示されています。
キャリアパスのページでは、昇進を重ねる形だけでなく、あらゆる方向に成長する「ジャングルジム型」のキャリアが紹介されています。
Open IKEA制度（社内公募制度）では、日本国内だけでなく、世界中のあらゆるポジションに応募できます。
採用FAQでは、転勤はなく、異動やマネジャーへの昇進もライフステージやモチベーションに合わせて選べると書かれています。
短時間正社員からフルタイム正社員へは、試用期間を終えた入社6か月以降に、Open IKEAを通して移ることができます。
研修は、リーダーシップトレーニング、学習プラットホームのMy learning、無料で使えるLinkedInラーニングなどが用意されています。
出典：イケア・ジャパン「イケアでのキャリアパス」（2026年10月1日確認）。
IKEAジャパンの選考で求められる人物像
イケア・ジャパンの採用FAQでは、求める人物像を「イケアのビジョンとバリューに共感いただける方」と説明しています。
ビジョンは「より快適な毎日を、より多くの方々に」です。
バリューは、連帯感、環境と社会への配慮、コスト意識、簡潔さ、刷新して改善する、意味のある違うやり方、責任を与える・引き受ける、手本となる行動でリードするの8つです。
連帯感はスウェーデン語で「Tillsammans」と呼ばれ、イケアのカルチャーの中心にあるものと説明されています。
「責任を与える、引き受ける」では、働き始めて間もない人に、あえて大きな責任を伴う業務をまかせると書かれています。
選考では、8つのバリューのどれに自分の経験が重なるかを説明できるかが見られると考えられます。
求める人物像が、ビジョンとバリューへの共感という1点で示されているためです。
出典：イケア「イケアのビジョンとバリュー」（2026年10月1日確認）。
IKEAジャパンの選考に落ちたのに別のポジションには申し込める？
イケア・ジャパンの採用FAQには、選考に落ちた後の再応募についての記載はありません。
書かれているのは、複数のポジションに同時に応募できること、選考に進むときは1職種で進める場合があることです。
新卒の一括採用ではないため、早期選考と本選考という区切りもありません。
募集はポジションごとに随時掲載されるため、別のポジションの募集が出たときに応募できるかどうかは、そのときの募集要項で確かめる形になります。
採用ページにはジョブアラートの設定があり、希望条件に合った新着の求人を無料のメールで受け取れます。
再応募の扱いを確実に知りたい場合は、説明会のページと採用FAQに載っている問い合わせ先（[email protected]）に問い合わせましょう。
IKEAジャパンの選考に関するよくある質問
IKEAジャパンの選考と働き方について、よく出る疑問に公式の記載で答えます。
回答は、2026年10月1日に確認したイケア・ジャパンの採用FAQにもとづきます。
英語が話せないと働けませんか？
店舗やカスタマーサポートセンターでの勤務は、英語が話せなくても問題ないと書かれています。
英語を話せる方は、外国のお客さまへの接客や対応に活かせます。
外国籍でも応募できますか？
応募できます。
ビザサポートの有無は職種によって異なるため、募集要項で確かめるか応募時に聞くよう案内されています。
髪型やネイルに決まりはありますか？
髪型やネイル、タトゥーなどの制限は設けていないと書かれています。
IKEA Food部門では、安全衛生上の理由からネイルやマニキュアはできません。
副業やダブルワークはできますか？
フルタイム正社員以外であれば可能です。
ただし、イケアと同じ業種とのダブルワークや、合計の週労働時間が40時間を超える可能性があるダブルワークはできません。
まとめ
イケア・ジャパンは新卒採用を行っておらず、2026年10月1日時点で日本のインターンの募集もありません。
大学生や卒業見込みの方も募集中のポジションに応募でき、入社時期は相談できます。
在学中は、18歳以上の学生向けの学生契約で働き、卒業後にOPEN IKEAで正社員のポジションに挑戦する道があります。
選考は応募・事前質問から入社まで6つの段階で、応募から入社まで4〜8週間ほどかかります。
求める人物像は、イケアのビジョンとバリューに共感できる方です。
2026年10月1日時点の日本の求人36件のうち、11件は学生契約を含む募集です。
まずは10月23日のオンライン会社説明会への参加と、ジョブアラートの設定から始めましょう。
