DIC株式会社（以下、DIC）の秋冬インターンシップへの参加を目指す28卒の皆さん、準備は順調に進んでいますか。
科学と化学の力で社会を支えるDICは、化学業界を志望する就活生にとって非常に人気の高い企業の一つです。
秋冬インターンは本選考への重要なステップとなるため、早期からの対策が合否を分ける大きな鍵となります。
この記事では、DICの秋冬インターンに関する日程や選考フロー、面接対策のコツまで、就活アドバイザーの視点から詳しく解説していきます。
この記事を最後まで読んでしっかり準備を整え、内定獲得に向けた大きな一歩を踏み出しましょう。
目次［目次を全て表示する］
【DIC】28卒の秋冬インターン情報
DICの秋冬インターンは、化学業界の魅力や同社ならではのビジネスモデルを深く理解できる貴重な機会として例年多くの就活生が注目しています。
28卒向けの選考もいよいよ本格化するため、まずはインターンの概要やスケジュールを把握することが先決です。
インターン参加を通して企業理解を深めるだけでなく、早期選考の権利や優遇ルートを手に入れるチャンスにもつながります。
乗り遅れて後悔しないよう、募集期間や実施内容を事前にしっかりチェックして完璧な計画を立てておきましょう。
秋冬インターンの内容
DICの秋冬インターンでは、実際の業務に近い形で化学メーカーのビジネスを体験できるプログラムが用意されています。
具体的には、DICが誇る高機能材料やインキ事業などの強みを活かした新規事業の企画ワークや、研究開発職・技術職向けの課題解決型ワークなどが中心となります。
社員からの手厚いフィードバックが得られるため、自分の思考力や提案力がどこまで通用するかを試す絶好の場です。
化学の知識がある方はもちろん、文系学生にとっても経営戦略やマーケティングの視点を学べる充実した内容になっています。
企業の実務をリアルに体感することで、入社後の働くイメージをより具体化できる点が最大のメリットと言えるでしょう。
秋冬インターンの応募・開催期間
28卒向け秋冬インターンの応募期間は、例年9月下旬から10月頃にかけて順次スタートします。
エントリーシートの提出やWebテストの受検締め切りは11月上旬あたりに設定されることが多いため、早めの準備が欠かせません。
実際の開催期間は、11月中旬から1月頃にかけて1日から数日間の日程で複数回実施される予定です。
秋から冬にかけては大学の授業や研究、他社の選考なども重なり非常に忙しくなる時期です。
スケジュール管理を怠ると締め切り直前に焦って不完全な提出になる恐れがあります。
余裕を持ってエントリーを完了させられるよう、あらかじめ提出期限をカレンダーに登録して管理しておきましょう。
秋冬インターン攻略のポイント
DICの秋冬インターン選考を突破するためには、業界理解と自己分析の精度を高めておくことが不可欠です。
化学業界の中でも、なぜDICなのかという独自の魅力を自分の言葉で語れるように整理しておきましょう。
また、グループディスカッションや面接では、周囲と協力しながら課題を解決する姿勢や論理的思考力が強く求められます。
自分だけの意見を押し通すのではなく、他者の意見に耳を傾けつつ議論を深められる協調性と主導権のバランスが評価の分かれ目となります。
限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮できるよう、事前に対策イベントや模擬面接を活用して練習を重ねておくことが攻略の近道です。
秋冬インターンのWebテスト
DICの秋冬インターン選考では、適性検査としてWebテストが課されるのが一般的です。
Webテストの形式は定番のSPIなどが採用される傾向にありますが、年によって傾向が変わる可能性もあるため注意が必要です。
例年と比較すると、近年は受験者のレベルが上がっており、ボーダーラインが高めに設定される傾向が見られます。
足切りで落とされてしまうのは非常に勿体ないため、事前の対策本による演習や他社の選考での場慣れが欠かせません。
言語・非言語ともに時間を気にしながら正確に解く解法パターンを身につけ、本番で力を発揮できるよう早めに手を着けておくことを強くおすすめします。
秋冬インターンの採用実績大学
DICのインターンには、全国の国公立大学や有名私立大学をはじめとする多様な大学から学生が参加しています。
旧帝国大学や早慶、GMARCH、関関同立といった難関校はもちろん、地方の理工系大学や大学院生の参加も目立ちます。
しかし、学歴だけで合否が決まるわけではなく、人物重視の選考が行われているのが特徴です。
実際の選考では、大学名に関わらず独自の強みや意欲を明確に伝えられた人が通過しています。
自分の大学から合格者が出ているか不安になる必要はありませんので、自身の経験や熱意をアピールすることに集中して選考に臨んでください。
【DIC】倍率と選考フローと難易度
DICは化学業界の大手企業であり、就活生からの知名度も高いため、秋冬インターンの選考倍率は非常に高くなります。
限られた枠を勝ち取るためには、選考フローの各フェーズで何が評価されているのかを正確に把握しておく必要があります。
志望動機の完成度だけでなく、Webテストの得点や面接でのコミュニケーション能力など、総合的な完成度が求められる選考です。
各段階での落とし穴をあらかじめ把握しておくことで、ライバルに差をつける選考対策が可能となります。
準備の質を高めて高い倍率を突破しましょう。
秋冬インターンの倍率
DICの秋冬インターン倍率は、募集枠の少なさに対して応募者が殺到するため、非常に高い数字となります。
夏インターンを経て就活に本腰を入れた学生がさらに増える時期でもあるため、例年以上に激しい争いが繰り広げられることは間違いありません。
合格率は決して高くありませんが、しっかりと企業研究を行い準備をしてきた学生であれば十分に通過のチャンスがあります。
周囲のライバルも対策を重ねてくるからこそ、表面的な情報ではなく自らの体験や考えを深掘りした質の高いアウトプットが合否を左右します。
油断せずに万全の態勢で挑みましょう。
秋冬インターンの選考フェーズ通過率
DICの選考フェーズごとの通過率は、段階を追うごとに厳しさを増していきます。
最初の関門となるエントリーシートとWebテストの段階で、応募者の多くが絞り込まれる傾向にあります。
書類選考を突破した後の面接フェーズでも油断はできず、熱意や適性が厳しく見定められます。
書類選考・Webテスト
書類選考とWebテストは、選考の初期段階として非常に高い倍率となります。
ここで不合格になってしまうと、面接でアピールする機会すら得られません。
文章の論理構成とWebテストの得点率が極めて重要であり、ここで基準を確実にクリアすることが選考突破の第一歩となります。
面接選考
面接フェーズでは、人物像やDICへの志望度が直接確かめられます。
一問一答にならず、深い対話ができるかがポイントです。
自分の考えをわかりやすく伝える発信力と、深掘り質問に対してもブレずに答えられる自己理解の深さが高い通過率を掴むための決め手となります。
秋冬インターンの選考フローを紹介
DICの秋冬インターン参加に向けた選考フローは、まずマイページからのエントリーと書類提出から始まります。
次にWebテストを受検し、これを通過した方に対して面接が実施される流れが一般的です。
面接は1回から2回程度行われ、個人面接またはグループ面接で適性を確認されます。
選考の全行程を通して、DICの事業内容に対する理解度と本人の熱意が一貫して問われます。
各ステップの締め切りや面接日程を事前に確認し、余裕を持ったスケジュールで一歩ずつ着実に進めていくことが選考突破のカギです。
【DIC】28卒の秋冬インターンの面接ポイント
DICの面接選考では、就活生の真面目さや論理的思考力、そして化学メーカーで働くことへの情熱が評価されます。
短い面接時間の中で自分の強みを最大限に伝えるためには、想定質問に対する回答の準備だけでなく、話す順番や伝え方の工夫が必要です。
特に秋冬の時期は、夏から成長した姿を見せることが期待されるため、回答の内容に深みを持たせることが求められます。
面接官に納得感を与えるための具体的なエピソードの盛り込み方と伝え方のコツをしっかり押さえておきましょう。
志望動機
DICのインターン面接で志望動機を伝える際は、なぜ化学業界なのか、そしてなぜ数ある化学メーカーの中でDICなのかを明確に語る必要があります。
DICの持つ独自の色素技術やファインケミカル製品など、特定の事業や強みに触れながら魅力を感じた理由を述べましょう。
また、インターンを通じて何を学びたいのか、どのように成長したいのかという目的意識を示すことが大切です。
単なる企業へのファン意識ではなく、ビジネスの視点を持って自分がどのように貢献したいかを述べることで、面接官に強い印象を残すことができます。
ガクチカ
学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ）を語る際は、結果そのものよりも取り組みのプロセスや課題を乗り越えた方法に重点を置きましょう。
学業や研究、部活動、アルバイトなどテーマ自体は何でも構いませんが、直面した困難に対して自分がどう考え、どう行動したかを論理的に説明することが求められます。
特にDICではチームで協力して成果を出す姿勢が評価されるため、周囲とどのように巻き込み合いながら進めたかをアピールするのが効果的です。
失敗から学んだことや工夫した点を具体的に伝え、再現性のある自分の強みとしてアピールしましょう。
【DIC】秋冬インターンは早期選考・優遇ルートに直結する？
DICの秋冬インターンは、本選考に向けた早期選考や優遇ルートに直結する可能性が非常に高いとされています。
インターン中に優秀なパフォーマンスを見せた学生や、深い企業理解を示した参加者に対しては、特別選考の案内や一次面接免除といった特典が用意されることがあります。
また、インターン終了後も社員との座談会やリクルーター面談などのフォローイベントに招待される機会が増えるのも魅力です。
本選考を有利に進めるためにも、単なる体験にとどまらず優秀な成果を残すという意識を持って参加することが重要です。
インターンを本選考の一部と捉えて全力を尽くしましょう。
【DIC】サマーインターンとの違いを解説
DICのサマーインターンと秋冬インターンには、目的や参加者のレベル感、プログラムの濃さに明確な違いが存在します。
夏インターンは業界や企業の基礎理解を中心としたオープンな内容が多いのに対し、秋冬インターンはより実務に近く、採用に直結した実践的なプログラムが増える傾向にあります。
さらに参加する就活生側の準備レベルも夏より格段に上がっているため、選考の難易度や求められる完成度が高くなるのが特徴です。
これらの違いを正しく理解して対策の質を引き上げることが、秋以降の就活を有利に進めるポイントとなります。
プログラムの実践度と深化
秋冬インターンでは、サマーインターンよりも一層リアルな業務課題が出題されます。
実際のDICの事業データを活用したワークや、より具体的な製品開発・マーケティング戦略の立案など、難易度の高いワークに挑戦することになります。
求められるアウトプットの質も高くなるため、事前の企業研究や業界知識のインプットが欠かせません。
より実務に近い体験を通して、入社後の自分を具体的にイメージできるよう試みましょう。
参加する就活生のレベルの向上
秋以降のインターン選考に挑戦する就活生は、夏の選考やインターンを経験してレベルアップしています。
自己分析や自己PRの精度が高まり、グループディスカッションや面接の場慣れも進んでいるため、ライバルたちの水準は非常に高くなります。
周囲と同じような対策しかしていないと埋もれてしまうため、自分ならではの視点や深い考察を準備しておく必要があります。
周囲の熱量に負けない強い意欲を持って選考に挑みましょう。
早期選考への直結度合いの高さ
サマーインターン以上に、秋冬インターンは本選考や早期選考へ直接つながる度合いが高まります。
時期的に本選考の開始が近づいているため、企業側も優秀な人材を早期に確保したいという狙いを強く持っています。
インターンでの評価がそのまま採用選考の評価として引き継がれるケースも少なくありません。
一挙手一投足が評価されているという緊張感を持って臨むことが、本選考での内定をたぐり寄せる近道となります。
【DIC】求める人物像とアピール方法
DICで活躍するためには、企業の目指す方向性や社風に合致した人物像であることを示す必要があります。
DICは「色彩と快適を化学する」を掲げ、グローバルに事業を展開しているため、変化を恐れずに挑戦する姿勢や、多様な人々と協力できる高いコミュニケーション能力が求められます。
自分の強みや過去の経験を語る際には、DICの求める人物像とリンクさせながらアピールすることが極めて効果的です。
企業が期待する価値観に合わせた自己PRを用意して、面接官の共感を引き出しましょう。
挑戦心を持って変化を創出できる人材
変化の激しい現代において、DICは常に新しい価値の創造を追求しています。
そのため、既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見して積極的に行動できる挑戦心が評価されます。
学生時代の経験を伝える際には、新しい取り組みに果敢にチャレンジしたエピソードや、困難な状況でも諦めずに工夫して乗り越えた体験をアピールすると効果的です。
主主体性を持って行動を起こしたプロセスを明確に語り、入社後も変革を起こせる人材であることを伝えましょう。
チームワークで大きな成果を生み出せる人材
化学メーカーの仕事は、研究、製造、営業、管理など多くの部署が連携して進めるプロジェクトがほとんどです。
そのため、異なる価値観を持つ人々と円滑に協力し、チームとしての成果を最大化できる協調性とコミュニケーション能力が強く求められます。
グループでの活動経験やアルバイトでのチームプレイのエピソードを交え、周囲とどのように信頼関係を築いたかを具体的に語りましょう。
周囲を巻き込み目標を達成する力を示すことが、面接官に安心感を与えるポイントとなります。
【DIC】秋冬インターンで内定を獲得するためのポイント
DICの秋冬インターンを経て早期内定を獲得するためには、選考段階からインターン当日まで一貫した高い意識を持って臨む必要があります。
ただ参加するだけでは他の参加者に埋もれてしまい、評価を得ることはできません。
事前準備の徹底、ワーク中での積極的な発言と貢献、そしてフィードバックを素早く吸収する柔軟性が成功の鍵を握ります。
評価されるポイントを事前に押さえて行動することで、評価者の目に留まりやすくなります。
以下の3つのポイントを意識して本番に備えましょう。
企業研究を深めてDIC独自の強みを理解する
インターンで質の高いアウトプットを出すためには、DICの事業内容や市場での立ち位置を深く理解しておくことが前提となります。
競合他社との違いや、DICが強みを持つ製品群について事前に調べ、なぜその事業が成長しているのかを分析しておきましょう。
深い業界理解があれば、ワーク中のアイデア出しや質問の質が格段に高まります。
表面的な知識に留まらない深い企業研究を行い、インターン現場で本気度をアピールできるように準備しておきましょう。
ワーク中に積極的な主体性と発言力を発揮する
インターン当日のグループワークでは、積極的に議論をリードしたり、価値ある発言をしたりすることが求められます。
発言の量だけでなく、議論が行き詰まった時に視点を変える提案をしたり、全員の意見をまとめたりする質の高さも重視されます。
遠慮して発言を控えてしまうと存在感を示せないまま終わってしまうため注意が必要です。
自分にできる役割を見極めてチームに貢献し、存在感と主体性をしっかりアピールすることが大切です。
フィードバックを即座に受け入れ改善する姿勢を見せる
インターン期間中、社員やメンターからワークに対する厳しい指摘やアドバイスを受ける場面があります。
その際、素直に耳を傾け、次の行動やアウトプットにすぐ反映させられるかが大きな評価ポイントとなります。
自分の考えに固執せず、アドバイスを糧にして成長しようとする柔軟な姿勢は、社会人としての伸び代を感じさせます。
指摘を前向きに捉えて即座に改善する柔軟性を示し、成長意欲の高さを面接官やメンターに印象付けましょう。
【DIC】秋冬インターンを受けるときの注意点・デメリット
メリットの多いDICの秋冬インターンですが、参加にあたってはいくつかの注意点や潜在的なデメリットも存在します。
秋から冬は大学の単位取得や卒業研究、他社の選考などが集中するため、時間的な余裕がなくな gりやすい時期です。
計画性なしにスケジュールを詰め込むと、どれも中途半端になり体調を崩してしまうリスクもあります。
デメリットや注意点をあらかじめ把握して対策を立てることが、結果として就活全体の成功につながります。
以下の点に十分留意して行動しましょう。
学業や他社の選考とのスケジュール調整の難しさ
秋冬インターンの時期は、大学の定期試験やゼミの発表、他社の選考などが重なり、非常に多忙になります。
DICのインターン選考や参加日程を優先しすぎるあまり、大学の単位を落としてしまっては元も子もありません。
また、他社との日程重複により辞退を余儀なくされるケースも発生します。
優先順位を明確にしたスケジュール管理を徹底し、学業と就活のバランスを崩さないよう計画的に進めることが肝心です。
不合格だった場合の精神的なダメージ
DICのような難関企業のインターン選考に落ちてしまった場合、自信を失ってしまいその後の就活に悪影響を及ぼすリスクがあります。
特に秋冬の時期の不合格は「本選考もだめかもしれない」とネガティブに捉えがちです。
しかし、インターン選考の倍率は本選考以上に高いため、不合格だったからといって人格や能力全てが否定されたわけではありません。
結果を過剰に受け止めすぎず気持ちを切り替え、不合格の原因を分析して次に活かす強さを持つことが大切です。
準備不足によるマイナス印象のリスク
準備が不十分なままインターン本番に参加してしまうと、ワークについていけず社員にマイナスの印象を与えてしまう可能性があります。
インターンは評価の場でもあるため、発言ができなかったり企業理解の浅さが露呈したりすると、本選考で不利に働く恐れがあります。
参加権を得たことに満足せず、本番に向けた企業研究や思考力のトレーニングを怠らないようにしましょう。
しっかりとした事前準備をして臨むことが、プラス評価を獲得するための必須条件となります。
【DIC】実際に参加した人のリアルな声
過去にDICの秋冬インターンに参加した先輩たちのリアルな体験談を知ることは、選考対策や当日の動き方をイメージする上で非常に役立ちます。
実際に参加したからこそ分かる企業の雰囲気や、社員のサポートの手厚さ、ワークの難易度など、貴重な情報が詰まっています。
先輩方の声を参考にすることで、自分が参加した際の動き方をシミュレーションすることができます。
生の体験談から学べるポイントを整理して、自分の対策に活かしていきましょう。
社員のフィードバックが非常に手厚く学びが深かった
参加者からは「社員の方が親身になってグループワークに伴走してくれ、具体的なフィードバックをくれた」という声が多く聞かれます。
単なる課題の講評にとどまらず、論理の飛躍やビジネス視点での欠点など、鋭い指摘を受けることで思考が鍛えられたと感じる学生が多いようです。
プロの視点からのアドバイスを直接受けられる環境は、自身の成長にとって大きな糧となります。
社員との対話を通じて多くの学びを得られる貴重な機会と言えます。
企業のリアルな社風や働く人々の雰囲気が実感できた
「座談会やワークを通じて、穏やかでありながら熱量を持って仕事に取り組む社員の雰囲気を肌で感じられた」という感想も目立ちます。
Webサイトやパンフレットだけでは分からない実際の職場の空気感や、社員同士の人間関係を確認できる点が好評です。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、こうしたリアルな雰囲気を感じ取ることは重要です。
自分が将来働く場所としてふさわしいか見極めるためにも、参加者の声を参考にしてイメージを膨らませましょう。
他の優秀な参加者から大きな刺激を受けた
DICのインターンには意欲が高く優秀な学生が集まるため、「周囲のレベルの高さに驚き、自分の力不足を痛感すると同時にモチベーションが上がった」という声も多く挙げられています。
優秀なライバルたちと議論を交わす経験は、選考対策としてだけでなく、その後の就活全体に対する意識を高める良い機会になります。
自分の立ち位置を客観的に把握するきっかけとなり、就活後半戦に向けた成長の糧となる体験が得られるはずです。
【DIC】秋冬インターンに落ちたのに本選考には申し込める？
「DICの秋冬インターン選考に落ちてしまった場合、春の本選考に再び応募することはできるのか」と不安に思う就活生は非常に多いです。
結論から言うと、インターン選考に落選しても本選考へ申し込むことは可能です。
企業側もインターン選考と本選考では評価基準や採用枠の大きさが異なるため、インターンの不合格が本選考の即不合格に直結するわけではありません。
むしろ、インターン選考での失敗を糧にして自己分析や企業研究を深め、本選考でリベンジを果たして内定を獲得した先輩は毎年数多く存在します。
一度の不合格で諦める必要は全くありませんので、落ちた原因をしっかりと分析して対策を再構築し、強い気持ちで春の本選考にチャレンジしてください。
【DIC】他に併願するべき秋冬インターン・一緒に受けるべき業界
DICの秋冬インターンを受ける際は、DIC一社に絞るのではなく、関連する業界や競合他社のインターンも併願して受けることが戦略上極めて重要です。
併願することで化学業界全体の理解が深まり、面接での「なぜDICなのか」という問いに対する回答の説得力が飛躍的に高まります。
また、選考の場数を踏むことで面接やWebテストの慣れにもつながります。
視野を広く持って複数の企業にチャレンジすることが、リスク分散と内定率向上に直結します。
以下の業界や企業を併願先として検討してみましょう。
同業の総合化学・誘導品化学メーカー
DICと事業領域が重なる東レ、旭化成、三菱ケミカルなどの大手総合化学メーカーや、機能性材料に強い化学メーカーのインターンは併願必須です。
各社の強みや社風を比較することで、DICならではの魅力や立ち位置がより鮮明に見えてきます。
また、選考フローや求められる能力も似ているため、対策の相乗効果が期待できます。
他社との比較を通じて志望動機を固めることで、面接官を納得させる強い動機を作ることができます。
印刷・インキ・塗料業界の競合企業
DICの主力事業であるインキや塗料、色彩関連の分野で競合となる東洋インキSCホールディングス（現artience）やサカタインクスなどのインターンも一緒に受けるべきです。
同業他社を受けることで、印刷資材業界全体の市場動向や課題感が掴めるようになります。
業界全体の解像度が上がるため、ワークや面接での発言に深みが増すのが大きなメリットです。
業界内の競合関係を深く理解しておくことが、インターン選考での大きな優位性となります。
素材を活用する消費財・BtoBメーカー
化学素材が最終的に使われる消費財メーカー（花王やライオンなど）や、電子材料・自動車部品などを扱うBtoBメーカーも併願先としておすすめです。
素材を提供する側とされる側の両方の視点を持つことで、DICの製品が社会でどのように役立っているのかというビジネスモデルへの理解が深まります。
川上から川下までのサプライチェーンを意識することで、選考での視野の広さをアピールできるようになります。
【DIC】DICの秋冬インターンに関するよくある質問
DICの秋冬インターンを検討するにあたって、多くの就活生が抱く疑問や不安をまとめました。
特にWebテストの実施有無や種類、服装のマナーなどは事前に知っておきたいポイントです。
疑問を解消しておくことで、無駄な不安をなくして選考対策に集中できます。
回答をしっかり確認して準備を万全に整えましょう。
DICのインターン選考でWebテストは実施される？種類は？
DICのインターン選考ではWebテストが実施されます。
実施されるテストの形式は主にSPI（言語・非言語・性格診断）であることが多く、自宅などのPCから受験するスタイルが一般的です。
年度によってテスト形式が変更される可能性もあるため、案内が届いたら形式をすぐに確認しましょう。
SPI対策本を一冊完璧に解き明かすとともに、他社の選考を活用してオンライン受験の操作感に慣れておくことが合格への近道となります。
文系学生でもDICのインターンで活躍できる？
文系学生であってもDICのインターンで十分に活躍することが可能です。
DICでは理系向けの研究開発インターンだけでなく、文系・理系不問の営業・企画職向けプログラムも用意されています。
選考やワークで評価されるのは専門知識の有無だけでなく、論理的思考力や課題解決力、チームで協力する姿勢です。
専門知識は入社後に身につけられるため、文系ならではの視点や発言力を活かして、積極的にワークへ貢献する姿勢を見せることが大切です。
インターン参加時の服装や髪型に決まりはある？
インターン参加時の服装は、案内メールに「服装自由」や「私服可」と記載されているケースが多いですが、基本的にはオフィスカジュアルや清潔感のある服装を心がけるのがマナーです。
スーツでの指定がある場合はもちろんリクルートスーツを着用します。
私服指定であっても派手な柄物や露出の多い服は避け、襟付きのシャツやジャケットを選ぶと失敗がありません。
第一印象で清潔感と誠実さをアピールできるよう、身だしなみをしっかり整えて参加しましょう。
まとめ
DICの秋冬インターンは、化学業界への理解を深められるだけでなく、本選考や早期選考へつながる非常に重要なチャンスです。
高い倍率を突破するためには、早期からのES・Webテスト対策と、DICならではの強みを捉えた企業研究が欠かせません。
選考やインターン当日のワークでは、自ら考え行動する主体性とチームワークを意識し、自分の魅力を最大限にアピールしてください。
仮にインターン選考で悔しい結果になったとしても、諦めずに本選考へ向けて改善を重ねることが内定への道を開きます。
この記事で紹介したポイントを一つひとつ実践し、自信を持って秋冬の選考に挑んでいきましょう。
皆さんの就職活動が素晴らしい成果となることを応援しています。
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