全日本空輸（ANA）のインターン面接を徹底解説！聞かれる質問から対策方法まで大学生は必見

【はじめに】全日本空輸（ANA）のインターン面接攻略が選考通過のカギ！

安心と信頼を基礎に世界中の人々に夢と感動を届け続ける全日本空輸（ANA）は就活生から絶大な人気を集めます。

同社のインターンシップ選考は倍率が高く全国から優秀な学生が集まるため徹底的な事前準備が必要です。

難関とされる選考を突破するためには一般的な面接対策だけでなく企業独自の評価基準や面接の特徴を深く理解しておくことが重要です。

特にインターン選考の過程で課される面接では論理的思考力に加えてあんしんあったがあかるく元気という行動指針や安全への熱意が厳しく見られます。

事前の準備を怠ると鋭い深掘り質問に対応できず本来の実力を発揮できないまま不合格となってしまうリスクが高まります。

本記事では全日本空輸（ANA）のインターン面接で頻出する質問内容や選考を突破するための具体的な対策手順を徹底的に解説します。

入念な事前準備を行って面接に臨み難関インターンへの合格を引き寄せましょう。

全日本空輸（ANA）はどんな会社か

全日本空輸（ANA）は国内線および国際線ネットワークにおいて日本トップクラスの規模を誇る航空会社です。

フルサービスキャリアとしての航空事業に加えてPeachなどのLCC事業やマイルを活用した生活領域ビジネスも強力に展開しています。

安全を第一に挑戦を続けワクワクで満たされる世界を創るインフラ＆サービスカンパニーです。

就活市場における立ち位置や最新の採用情報を把握し企業理解を深めておくことが選考対策の第一歩となります。

企業概要と業界での立ち位置

全日本空輸（ANA）は日本の航空業界においてJALと並ぶ二大メガキャリアの一角として強い存在感を保持しています。

スターアライアンスの主要メンバーとして高品質なサービスと世界規模の路線網を提供しています。

競合他社と比較しても挑戦心にあふれる活気ある社風とチームANAとしての一体感は大きな強みです。

世界最高水準の安全品質とあったかいおもてなしの精神が高く評価されています。

明るく前向きな社員が多く在籍しており仲間とともに最高のフライトやサービスを作り上げたい就活生から強い支持を集めています。

今年度のインターン採用選考に関する最新情報

今年度の全日本空輸（ANA）のインターン選考は従来通り高い倍率と厳格な選考基準のもとで実施されています。

インターンシップはグローバルスタッフ職や客室乗務職やパイロットやエキスパートスタッフ職技術系などに分かれて開催される実践プログラムです。

選考プロセスではエントリーシートやWebテストの通過後に複数回の面接が課される流れとなります。

早期に選考が進行するため早めの自己分析とANAグループ指針への理解が合否を分ける要因となります。

募集スケジュールや選考フローの変更点を採用ページで事前確認し余裕を持って準備を進めておきましょう。

全日本空輸（ANA）のインターンシップ内容

全日本空輸（ANA）のインターンシップは実際の航空ビジネスや現場に近い難課題にチームで挑戦する超実践型プログラムです。

参加者は少人数のチームを組み安全運航を支えるオペレーション改善や新しい移動体験の企画立案に挑みます。

優秀な成績を収めた学生には本選考優遇や早期選考ルートが開かれるため就活生にとって見逃せないイベントです。

ここでは具体的なコース別のプログラム構成や参加することで得られるメリットについて詳しく解説します。

コース別および職種別の主な実施プログラム

インターンシップはグローバルスタッフ職コースや技術職コースや客室乗務職コースなどに分かれて開催されます。

グローバルスタッフ職コースでは実際のデータや最新の需要を活用した事業戦略や新規マーケティング施策の構築ワークに挑みます。

期間中は現場で第一線として活躍するプロの社員がメンターとして伴走し思考の深さや実現性について厳しいフィードバックを与えます。

プロのエアラインパーソンと思考を戦わせ安全と挑戦の両立を学ぶ最高の環境が整っています。

最終日には役員や現役社員に対して成果発表を行い現場の視点に基づいた評価を受ける刺激的な内容となっています。

全日本空輸（ANA）のインターンに参加するメリットや本選考優遇

インターンシップに参加する最大のメリットはプロの航空思考やANA独自の明るく情熱的な企業風土を直接体感できる点にあります。

短期間で問題解決能力やチームワーク力を飛躍的に高めることができ自身の能力を大幅に向上させられます。

さらに選考におけるインセンティブとして高い評価を獲得した参加者には本選考の早期面接案内や面接一部免除の優遇が付与されます。

内定獲得に向けた最重要の切符となっているため参加価値は極めて高いと言えます。

インターンでの実績や社員からの評価はそのまま本選考での強い追い風となり選考を圧倒的に有利に進められます。

全日本空輸（ANA）のインターン面接の特徴

全日本空輸（ANA）のインターン面接は論理的思考力に加えて応募者個人のあかるさや挑戦心が厳しく見られる特徴があります。

単なる綺麗な回答だけでなく周りを明るくするエネルギーやチームANAとして協力してやり抜く姿勢が評価されます。

面接官は現場の社員や人事担当者が務め回答の論理的な根拠やチームでの立ち回りについて深く確認してきます。

同社がどのような要素を評価しているのかアンド求める人物像の定義をあらかじめ正しく把握しておきましょう。

面接官が見ている評価ポイント

面接官が最も重視しているポイントは厳しい状況でも前向きに捉えて自ら動けるあかるく元気な当事者意識です。

面接官からの質問に対しても焦らず自分の言葉でハキハキと笑顔で対話し合えるオープンさが確認されます。

あんしんあったがあかるく元気の指針に通じる温かいおもてなしの心も主要な評価軸です。

また異なる役割を持つ仲間と信頼関係を築いて目標を達成する高い協働力もチェックされます。

表面的な知識ではなく自らの体験に基づいた行動の再現性と情熱を示すことが通過の条件となります。

全日本空輸（ANA）の求める人物像

全日本空輸（ANA）が求める人物像の根幹にあるのは挑戦心を抱いて自ら行動しチームANAで成果を出せる人材です。

安全第一の意識を持ちながら常に明るくポジティブな姿勢で周囲を巻き込む推進力が求められます。

また多様なバックグラウンドを持つ仲間や顧客と誠実に向き合い温かい関係を築ける人間力も欠かせません。

安全を守る強い責任感とあかるい情熱を持ちチームで挑戦できる人財が強く求められています。

自己分析を通じて自身の体験談がこうした求める人物像に合致していることを証明する準備を進めましょう。

全日本空輸（ANA）のインターン面接で聞かれること・頻出質問

ANAの面接では一般的な質問に加えて行動指針やチームANAに関する固有質問が頻出します。

志望動機やガクチカの深掘りはもちろんJALとの差別化や多職種での連携方法まで幅広く尋ねられます。

あらかじめ質問のパターンを整理し自分なりの考えを熱意を持って説明できるよう準備しておくことが大切です。

ここでは面接で特に多く聞かれる5つの主要な質問テーマについて解説します。

なぜ競合他社ではなく全日本空輸（ANA）のインターンなのか

日本航空（JAL）が存在する中でANAを選ぶ理由が厳しく問われます。

同社が大切にするあんしんあったがあかるく元気という行動指針や野武士精神と称される果敢な挑戦風土への共感を説明する必要があります。

チームANAとして一丸となって新しい価値に挑戦し続ける姿勢への魅力を伝えることが重要です。

単に航空業界が好きだからという理由ではなく自身の軸と同社の社風が一致している必然性を整理しましょう。

ANAWebサイトやANAアプリやPeachなど自社グループサービスについての使用感や改善点

同社が展開する実際のデジタルプロダクトやグループLCCを普段から研究しているかという問いと独自の視点が求められる質問です。

事前に対象サービスを利用しユーザー目線での使いやすさや競合比較を通じた改善案を説明する必要があります。

単なる利用者の感想にとどまらずシームレスな顧客体験提供の視点から改善案を語ることが期待されます。

サービスに対する高い当事者意識と顧客目線での改善力を示す絶好の機会となります。

主要サービスの特徴を整理し改善アイデアについて考えをまとめておきましょう。

あんしん、あったか、あかるく元気！の行動指針を体現して果敢に挑戦した体験に関する固有質問

同社のグループ行動指針の中で特に大切にしている言葉とそれを自身の過去の行動でどう体現したかを尋ねる質問です。

困難な課題に対してあかるく前向きに向き合い仲間を鼓舞して乗り越えたエピソードを述べます。

姿勢の明るさと情熱を示すことがポイントです。

ANAの風土にマッチする人柄と挑戦心の証明が評価されます。

自身のあかるく前向きな挑戦エピソードを整理しておきましょう。

チームANAとして多職種で連携し安全と高品質なサービスを追求したエピソードに関する固有質問

意見や役割の異なるメンバーと協力して一つの大きな目標を達成した経験を探る質問です。

どのような役割を担い相手をリスペクトしてチームの一体感を作ったかが具体的に深掘りされます。

協調性と主体性の両立を伝えることが大切です。

多職種が連携するエアラインの現場で必要な高いチームワーク力が見られます。

チームで協力して成果を出したエピソードを用意しておきましょう。

非航空事業の拡大や脱炭素SAF導入など航空業界の変革に挑戦したい想いに関する固有質問

マイル経済圏の拡大や持続可能な航空燃料SAFの普及などこれからの航空ビジネスでどう挑戦したいかを問う質問です。

環境対応や新規事業創出など自身の関心領域におけるアイデアを述べます。

未来を見据えた視座の高さを示すことが重要です。

変革期における挑戦心とビジネス構想力が評価されます。

最新のニュースを調べ自分なりのビジョンを用意しておきましょう。

なぜ全日本空輸（ANA）のインターンなのかを聞かれたときの対策

同社の志望理由を強固にするためには他社との差別化要素を明確に整理しておくことが不可欠です。

JALとの企業文化やアプローチの違いを正しく理解しよう。

民間からスタートした挑戦の歴史やあかるく元気で活気あふれるチームANAの一体感を自身の言葉で表現することが大切です。

自らの目指す姿と同社の目指す未来がどの部分で合致しているのかを論理的に組み立てる作業が重要です。

採用ホームページの社員インタビューやWeb動画をチェックし実際の社員の思考法を志望理由に盛り込みましょう。

【質問別】全日本空輸（ANA）のインターン面接で使える実践的な回答例文

面接本番でそのまま活用できる実践的な回答例文を質問別に紹介します。

学生時代に力を入れたこと応募理由自身の強みの3つの重要質問について具体例を作成しています。

例文の型を踏まえつつご自身の体験談や数値表現を当てはめてオリジナルの回答を完成させてください。

学生時代に最も力を入れたことの回答例

インターンに応募した理由の回答例

自分の強みとそれをどう活かせるかの回答例

全日本空輸（ANA）のインターン面接での回答のポイント

面接で好印象を獲得し合格するためには受かる人と落ちる人の違いを正しく認識しておくことが必要です。

評価の基準や不合格になりやすい失敗パターンを把握することで回答の質を大幅に高めることができます。

ここでは合格者の共通点と陥りがちな落とし穴について具体的に解説します。

受かる人のポイント

受かる人に共通しているのは論理的な思考力に加えてあかるくハキハキとした好印象を示せる点です。

質問の意図を正確に捉えて自分の言葉で前向きに回答し面接官からの指摘に対して素直に思考をアップデートできます。

面接中の対話を通じて周囲を明るくしチームで成果を出せる人間性が評価されます。

また同社の安全思想や行動指針に対する深い理解を持ち自らの原体験と結びつけて熱意を語れる点も共通する特徴です。

落ちる人のポイント

落ちてしまう人に多いのは暗く受け身な印象を与えてしまい主体的が見えてこないパターンです。

志望理由が華やかだからや大手だからといった理由にとどまり挑戦に対する熱量が伝わらないと評価を落とします。

チームでの協働意識が薄く一人で突っ走ってしまう自分本位な態度も不合格の原因です。

明るく力強いトーンでハキハキと話しチームANAの一員としての立ち回りを意識しましょう。

全日本空輸（ANA）のインターン選考フローと段階別対策

選考を突破するためには段階ごとに異なる選考の特徴と対策手順を把握しておくことが重要です。

エントリーシートから最終面接まで各ステップで求められる評価基準が少しずつ変化します。

フローごとの傾向を理解し万全の準備を行って選考に挑みましょう。

エントリーシート選考の傾向と対策

エントリーシートでは論理的な文章構成力とANAへの熱い想いや人柄が厳しくチェックされます。

自身の経験や挑戦のストーリーを指定の文字数の中で過不足なく論理的に表現するスキルが求められます。

結論ファーストの構成を守り自身の行動と想いを明確に記述することが基本手順となります。

提出前には必ず第三者に読んでもらい明るさや志が直感的に伝わるかをチェックしてもらいましょう。

一次面接の傾向と対策

一次面接では基本的なコミュニケーション能力とあかるい笑顔や清潔感が確認されます。

志望理由やガクチカなどの標準的な質問を中心に短い時間で自分を印象付けるやり取りが行われます。

回答は長くなりすぎないよう端的に述べ明るい会話を進める意識が大切です。

面接官からの突っ込みに対しても焦らず笑顔でハキハキと回答する練習をしておきましょう。

二次面接の傾向と対策

二次面接ではより深い論理的思考力や行動の深さおよびチームワークが試される難所となります。

思考の深さを探る質問に対して根拠を示して力強く自分の意見を展開することが求められます。

面接官との鋭い質疑応答を通じてブレない軸を示す対応力が見られます。

自分の行動理由や思考プロセスを深く掘り下げておくことが高評価につながるコツです。

役員・最終面接の傾向と対策

最終選考では同社に対する覚悟やカルチャーマッチが最終確認されるステップとなります。

なぜANAなのかという問いに対して揺るぎない根拠と強い想いを語る必要があります。

自らの志と同社の目指す未来が重なり合っていることを圧倒的な熱量で証明することが大切です。

自信を持った堂々とした立ち振る舞いで面接官に自らの魅力をアピールしてください。

全日本空輸（ANA）のインターン面接対策方法

面接で実力を発揮するためには計画的な準備ステップに沿って対策を進めることが有効です。

インプットとアウトプットを繰り返し自身の思考力と表現力を磨き上げていきましょう。

今日から取り組むべき具体策を順番に説明します。

企業理解と業界を見渡す準備

同社の事業内容や行動指針を深く理解することはもちろん航空業界全体を見渡す準備が必要です。

競合他社の動向や最新の航空需要トレンドを整理し同社がどの領域で強みを発揮しているかを整理しましょう。

アニュアルレポートやニュースリリースに目を通し最新の事業戦略を分析することが役に立ちます。

業界の動向を踏まえた上で自らの意見を語れるレベルまで情報をインプットしておきましょう。

自分自身を深く掘り下げる準備

これまでの学生生活での挑戦や決断の理由を深掘りし一貫した軸を言語化しておきましょう。

なぜその行動をとったのか困難に対してどう立ち向かったのかという思考プロセスを可視化することが大切です。

ロジックツリーを用いて過去のエピソードの理由を繰り返し掘り下げる手順が効果的です。

自己分析を徹底することで不意な深掘り質問に対してもブレずに確固たる回答を返せるようになります。

実戦形式で練習する準備と心構え

頭の中で考えるだけでなく実際に声をだして第三者に説明する実戦練習を積み重ねましょう。

友人や就活エージェントなどを相手に模擬面接を行い客観的なフィードバックをもらうことが大切です。

話すスピードや表情目線などの非言語情報のチェックと修正を行いましょう。

模擬練習を繰り返すことで緊張感を克服し本番でも落ち着いて自分らしさと明るさをアピールできるようになります。

全日本空輸（ANA）のインターン面接でのよくある失敗とその対策

就活生が陥りがちな代表的な失敗パターンを事前に知っておくことで不合格のリスクを回避できます。

準備不足から生じる失敗事例を把握しあらかじめ対策を講じておきましょう。

よくある2つの失敗事例と克服方法を解説します。

志望理由が抽象的すぎる

志望理由が航空業界で働きたいや華やかだからといった抽象的な表現にとどまる失敗です。

こうした内容は他社でも言える内容であり志望度の低さや企業研究不足と判断されてしまいます。

同社特有の行動指針やグループ戦略と自身の価値観を結びつけた具体的理由の作成が克服法です。

同社でなければならない必然性を熱意とともに示せるよう志望動機を研ぎ澄ませてください。

業界動向やニュースへの準備不足

最近気になった非航空事業の話題やSAF導入についての質問に対して浅い返答しかできないケースです。

事実を述べるだけで自分なりの見解やビジネス上の示唆を提示できないと思考力が低いと評価されます。

日頃から航空やビジネスニュースをチェックし自分の意見をまとめる習慣化が必要です。

ニュースに対して自分ならどう分析しどのような提案を立てるかという仮説思考を養っておきましょう。

全日本空輸（ANA）のインターン面接に関するよくある質問

選考を控えた就活生から多く寄せられる質問と回答をまとめました。

気になる倍率や連絡の時期についての情報をあらかじめ把握し安心感を持って選考に臨みましょう。

全日本空輸（ANA）のインターン面接の倍率と難易度

全日本空輸（ANA）のインターン倍率は高く優秀な層が集まるため難易度は高いと言えます。

成長意欲の高い就活生や航空志望の学生が多くエントリーするため油断できない選考となります。

高い倍率を突破するためには徹底的な自己分析と熱量のある面接対策が不可欠です。

難関ではありますが準備の質を高めれば十分に合格を狙えますので諦めずに挑戦しましょう。

選考スケジュールや結果連絡の時期

選考結果の連絡は面接実施から数日以内遅くとも1週間以内に届くケースが多いです。

通過者には電話やメールで次回選考やインターン本番の案内がスピーディーに届きます。

結果連絡から次のステップまでの期間が短いこともあるため事前のスケジュール管理が大切です。

合格通知を受け取ったらすぐに次の準備に移れるよう選考期間中は常に先を見据えて行動しましょう。

まとめ

全日本空輸（ANA）のインターン面接は難関ですが正しい対策を行えば合格に近づくことができます。

鋭い論理的思考力を示すだけでなくあかるく前向きな情熱やチームANAでの協働姿勢をアピールすることがポイントです。

本記事で解説した評価軸や回答例を参考に自分だけの面接対策手順を完成させてください。

万全の準備を整えて選考に挑み難関インターンへの合格と早期選考優遇のルートを手に入れましょう。