【28卒】野村不動産ソリューションズの秋冬インターンはいつから？選考フロー・優遇を解説

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンがいつからか知りたい28卒の方は、まず冬の3days仕事体験の締切が2026年11月11日だと押さえてください。

野村不動産ソリューションズは、野村不動産グループで不動産の仲介を担う会社です。

キャリタスの企業掲載では、1月に東京で行う3days仕事体験【最終日程】と、オンラインで開くオープン・カンパニーが28卒向けに並んでいます。

オンラインの回は選考なしの先着順で、実施は10月から2月にかけて複数あります。

ここでは、日程、内容、選考の見立て、面接対策、注意点を、企業が掲載した情報にもとづいて整理します。

公式に載っていない倍率や通過率は、数字を作らず、公表されている情報から目安と読者の動き方を示します。

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンはいつから始まる？

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンは、オンラインのオープン・カンパニーが10月から、3days仕事体験【最終日程】が1月からです。

オンラインの回は10月から2月まで月ごとに複数日程が組まれ、締切はいずれも2027年2月28日です。

一方で、東京で開く3days仕事体験は1月開催、締切は2026年11月11日23:59と早く、選考もあります。

今日は2026年10月20日なので、3daysの締切まで約3週間です。

先に締切が来る3daysの準備から始め、オンラインの回は日程を見て並行して入れていく順番が現実的です。

なお、野村不動産ソリューションズは仲介の会社で、マンション開発などを行う野村不動産株式会社とは別会社です。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ インターン・キャリア一覧、同 エントリー受付画面（2026-10-20確認）。

野村不動産ソリューションズの28卒の秋冬インターン情報

野村不動産ソリューションズの28卒向けの秋冬インターンは、キャリタスに6件が掲載され、5件がオンライン、1件が東京での対面です。

6件の区分はすべてオープン・カンパニーで、短い説明会型と、複数日の仕事体験型に分かれます。

まず確認したいのは、対面は東京の3daysだけで、ほかはすべて自宅から参加できるという点です。

選考の有無と締切の早さで優先して動く回が決まるため、全体の構成を先に頭に入れておくと迷いません。

秋冬インターンの内容

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンの内容は、不動産流通ビジネスの理解と、営業の仕事の疑似体験が中心です。

オンラインの回は、営業経験者の人事が登壇し、不動産営業の1日や実際の取引事例を紹介します。

個人向けの仲介を扱う回、営業職を解説する回、法人営業を扱う回があり、いずれも約1時間30分です。

1Day仕事体験は、業界理解セミナーとワーク・プレゼンテーションを組み合わせた2時間30分の回です。

説明は約30分で、残りの時間は主にワークとフィードバックに使われます。

東京で行う3days仕事体験は、営業ロールプレイングや現場社員との交流を通して、仕事のやりがいと難しさを学ぶ内容です。

話を聞くだけの回か、手を動かす回かで得られるものが違うため、目的に合わせて選ぶと時間を無駄にしません。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ インターン・キャリア一覧（2026-10-20確認）。

秋冬インターンの応募・開催期間

応募期間と開催期間は、プログラムごとに異なり、一番早く締まるのは2026年11月11日の3days仕事体験です。

6件のうち、選考があるのは3daysだけで、残りは先着順です。

プログラム	開催時期	応募締切
就活支援セミナー（1時間30分）	記載なし	2027年2月28日
不動産仲介業務を深堀り	10月〜2月	2027年2月28日
営業経験者が語る営業職	10月〜12月	2027年2月28日
法人経験者が語る不動産業界と法人営業	10月〜12月	2027年2月28日
1Day仕事体験	10月〜2月	2027年2月28日
3days仕事体験【最終日程】	1月（東京）	2026年11月11日

応募はキャリタス就活のエントリーから行い、その後に案内が届く流れです。

10月から12月に限られる回があるため、締切の2月より前に回が終わる点に気をつけてください。

同じ時期に複数社の説明会が重なるので、開催月が限られる回から先に予定へ入れると取りこぼしを防げます。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ インターン・キャリア一覧、法人営業の回の詳細ページ（2026-10-20確認）。

野村不動産ソリューションズの他に併願するべき秋冬インターン・一緒に受けるべき業界

野村不動産ソリューションズの他に併願するなら、同じ不動産仲介・流通を扱う会社と、営業で顧客と向き合う業界を組み合わせると志望理由に一貫性が出ます。

ここでは併願先は例示にとどめ、各社の募集は各社の公式ページで確認してください。

併願先を決めるときは、仕事内容の近さと締切の順の2つを軸に選ぶと整理しやすくなります。

不動産に絞りすぎると視野が狭くなるため、近い営業職も含めて比べるのがおすすめです。

志望の軸が定まっていれば、併願先の数は多すぎないほうが、一社ごとの準備を深くできます。

併願するべき企業

併願先は、住宅や不動産の取引で個人や法人の相談に乗る会社を軸に選ぶと、野村不動産ソリューションズでの経験が活きます。

例えば、不動産仲介を主力にする大手各社や、不動産開発を担うデベロッパーが候補です。

仲介は顧客の売却や購入に伴走する仕事で、開発は街や建物をつくる仕事なので、役割の違いを比べられます。

比べることで、自分が取引の現場に近い仕事を望むのか、企画に近い仕事を望むのかがはっきりします。

志望動機でも仲介を選ぶ理由を他の職種と比較して語れるため、面接で深掘りされても答えやすくなります。

日程が重なる会社は、締切の早い順に並べて、提出物を先に準備しておくと余裕が生まれます。

併願先ごとに、提出物の種類と選考の有無を一覧にしておくと、準備の漏れが減ります。

一緒に受けるべき業界

一緒に受けるべき業界は、人の意思決定に関わる提案型の営業を行う業界です。

具体的には、不動産業界のほか、住宅設備、金融、保険、人材などが近い働き方になります。

野村不動産ソリューションズが掲載する3daysの内容は営業ロールプレイングなので、ヒアリングして提案する力を問われる業界と相性が良いと考えられます。

これは、掲載された内容が提案型の営業体験を中心にしているためです。

複数の業界を見ておくと、営業という仕事の共通点と、不動産ならではの違いを自分の言葉で説明できます。

説明会だけで判断せず、1社は仕事体験型のプログラムに参加して比べるのが近道です。

比べた結果、営業という働き方が自分に合うと感じたなら、その理由が志望動機の核になります。

ITの冬インターンの中身と選考の流れは、SCSKとTISの冬インターンの記事で確かめられます。

【28卒】SCSKの冬インターンの開催時期・選考フロー・Webテスト内容を徹底解説！【2026年最新版】

【28卒】TISの冬インターンの開催時期・選考フロー・Webテスト内容を徹底解説！【2026年最新版】

野村不動産ソリューションズの倍率と選考フローと難易度

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンは、先着順のオンラインの回と、選考のある3daysで難易度の考え方が変わります。

倍率は公表されていないため、公式の掲載から目安を示します。

先着順の回では申し込みの早さが、選考のある3daysではエントリーの中身が、それぞれ結果を左右します。

難易度は回ごとに違うと捉え、どの回に本気で臨むかを先に決めてください。

限られた時間の中で、本命の回に最も多くの準備時間を割く配分が現実的です。

秋冬インターンの倍率と選考フロー

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンの倍率は公表されておらず、公式の数字から目安を考えるしかありません。

オンラインの回は選考なしの先着順で、法人営業の回は1回あたり50名までと掲載されています。

このため、先着順の回では倍率より枠が埋まる前に申し込めるかが分かれ目になります。

3days仕事体験は選考ありで、募集人数は掲載がありません。

ただ、東京の対面で営業ロールプレイングを行う形式は少人数で進めると考えられ、オンラインの回より競争は高くなりやすいです。

フローは、キャリタスでのエントリー、選考、参加の案内という流れが想定されます。

選考の方法は掲載がないため、案内メールの内容を必ず確認してください。

ここでの目安は、公式の数字がない部分を補う見立てであり、案内メールの記載が優先される点に注意してください。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ インターン・キャリア一覧、法人営業の回の詳細ページ（2026-10-20確認）。

秋冬インターンの選考フェーズ通過率

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンの選考フェーズ別の通過率は、公表されていません。

そのため、フェーズごとに何を見られるかを、掲載内容から見立てます。

オンラインの回は選考がなく、申し込めば参加できるので、通過率という考え方は当てはまりません。

3daysは、エントリー後に選考を経て参加者が決まります。

選考の方法は掲載がなく、書類か面談のどちらかが入ると考えられます。

これは、キャリタスで選考ありとされている一方、締切が11月11日に設定されているためです。

通過の目安を数字で追うより、営業職への関心と参加目的を一貫して書けているかを見直す方が、準備として確実です。

書類があるなら、参加理由を3行以内で書ける状態にしておくと、どの形式の選考にも対応できます。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ インターン・キャリア一覧（2026-10-20確認）。

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンは早期選考・優遇ルートに直結する？

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンが早期選考や優遇に直結するかは、企業の掲載ページに記載がなく、確認できませんでした。

掲載されているのは、プログラム名、内容、日程、締切、選考の有無で、参加者への優遇に関する記述は見当たりません。

そのため、優遇があるという前提で動くのは避けた方が安全です。

一方で、3daysは人事や現場社員と接点を持てる機会で、会社への理解を深める効果は十分にあります。

理解が深まれば、本選考のエントリーシートや面接で志望理由に具体性が出ます。

優遇の有無は、参加後の案内や公式の採用ページで確認するのが確実です。

期待しすぎず、かといって軽く見ず、本選考につなげる材料を持ち帰るという目的で参加するのが現実的です。

特に3daysは、人事と現場の社員に直接話を聞ける機会として使えます。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ インターン・キャリア一覧（2026-10-20確認）。

野村不動産ソリューションズの28卒の秋冬インターンの面接ポイント

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンで面接が行われる場合は、営業職への適性と、会社への理解の深さが見られると考えられます。

面接の有無は掲載がないので、志望動機とガクチカの2つを準備しておくと、書類にも面談にも対応できます。

面接で見られやすいのは、なぜ営業職なのかとなぜ仲介なのかの2つの問いへの答えです。

どちらも、自分の経験と会社の事業内容を結びつけて話せる形にしておきます。

面接の形式は掲載がないため、書類にも短い面談にも使える答えを一つ用意しておいてください。

志望動機

野村不動産ソリューションズの志望動機は、仲介という仕事を選ぶ理由と、この会社を選ぶ理由を分けて考えると整理しやすくなります。

仲介を選ぶ理由では、個人や法人の大きな意思決定に伴走する仕事に惹かれた経緯を、自分の経験から語ります。

会社を選ぶ理由では、個人向け、個人投資家・中小企業向け、法人向けの3本部で仲介を展開している点に触れられます。

掲載された事業内容にもとづき、どの顧客層に関わりたいかまで踏み込むと、他社との差が出ます。

インターンの志望動機では、参加して何を確かめたいかも添えると、参加の目的が明確に伝わります。

3本部のうちどこに関心があるかを決めておくと、法人向けか個人向けかの違いまで話を広げられます。

営業をやりたいという理由だけで終わらせず、どんな顧客のどんな場面に関わりたいかまで具体化してください。

営業経験者の人事が登壇する点を踏まえ、聞いてみたいことを具体的に用意しておくと準備になります。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ 企業情報（2026-10-20確認）。

ガクチカ

野村不動産ソリューションズのガクチカは、相手の話を聞いて行動を変えた経験を選ぶと、営業職との接点を示せます。

3daysでは営業ロールプレイングを行うため、相手の要望を聞き取り、提案する力が活かされる場面が多いと考えられます。

アルバイトの接客、ゼミでの調査、サークルでの調整など、場は何でも構いません。

選ぶ基準は、相手の課題を見つけ、自分の行動で変化が出たかです。

結果の大きさより、課題の捉え方と工夫の過程を具体的に話せるかが、面接では見られやすいです。

数字で表せる成果があれば、事実の範囲で一つだけ添えると、説得力が増します。

ガクチカを話すときは、状況、課題、行動、結果の順に並べると、面接官が流れを追いやすくなります。

営業の仕事では相手に伝わる説明が欠かせないため、話の組み立て方も見られていると考えられます。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ インターン・キャリア一覧（2026-10-20確認）。

野村不動産ソリューションズのサマーインターンとの違いを解説

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンとサマーインターンの違いは、時期、形式、選考の位置づけの3点で整理できます。

サマーの募集は年度や回ごとに内容が異なるため、ここでは28卒向けに掲載されている秋冬の特徴を軸に、自分が何を得たいかで選び分ける考え方を示します。

夏に参加した人も、秋冬の回では別の角度から仕事を確かめられることがあります。

参加済みかどうかで選ぶ回が変わるため、自分の立場に合う違いから読み進めてください。

時期と準備期間の違い

時期の違いは、本選考までの距離と、応募の締切が分散しているかどうかに表れます。

秋冬の回は、オンラインが10月から2月、3daysが1月で、本選考の準備と並行して参加できるのが特徴です。

夏は業界を広く見る時期で、秋冬は志望先を絞りながら理解を深める時期と考えられます。

これは、秋冬の回に就活支援セミナーのような選考準備の内容が含まれているためです。

夏は幅広く比べる時期、秋冬は絞って確かめる時期という違いとして捉えると、動き方が決まります。

3daysの締切が11月11日と早い点は、冬のうちに動く人ほど選択肢が広がることを意味します。

夏にまだ業界を絞れていない人は、オンラインの短い回から入ると負担が小さいです。

サマーに参加していない人でも、秋冬から入って遅いということはありません。

形式と得られるものの違い

形式の違いは、秋冬の掲載が短時間のオンライン中心で、3daysだけが東京の対面という点に出ます。

オンラインの回は1時間30分から2時間30分で、仕事の概要や営業の1日を知るのに向いています。

3daysは、営業ロールプレイングと現場社員との交流で、仕事のやりがいと難しさを体感する形式です。

夏に長期の仕事体験をした人は、秋冬の短い回で疑問点をピンポイントで確認する使い方もできます。

初めて不動産仲介を知る人は、先にオンラインで全体像をつかんでから3daysに進むと理解が深まります。

夏に別の業界を見てきた人は、営業という職種の共通点を探しながら聞くと比較がしやすくなります。

得たいものが理解なのか体験なのかを決めておくと、回の選び方で迷いません。

両方を得たい場合は、オンラインで理解、3daysで体験と役割を分けるのが効率的です。

選考の位置づけの違い

選考の位置づけの違いとして、秋冬のオンラインの回は選考なしの先着順である点が挙げられます。

3daysだけが選考ありで、締切が先に来るため、準備の優先度が変わります。

夏の募集で選考があったかどうかは回ごとに違うので、前年の経験をそのまま当てはめないでください。

秋冬は、先着順の回で会社への理解を深めてから、3daysのエントリーに志望理由を反映させる順番が取れます。

ただし、3daysの締切が先に来るので、オンラインの回を待たずに書類を整える必要があります。

夏に十分な情報を得ている人ほど、志望理由の具体性で差をつけやすくなります。

日程が合う回に早めに申し込み、先着の枠が埋まる前に確保するのが現実的です。

サマーの結果に左右されず、秋冬は新しい気持ちでエントリーできる点も違いです。

野村不動産ソリューションズの求める人物像とアピール方法

野村不動産ソリューションズが求める人物像は、掲載内容から、顧客の話を聞いて提案できる人と、現場で学び続けられる人だと考えられます。

採用ページの人物像の記載は確認できていないため、プログラムの内容から読み取った見立てです。

見立ての根拠は、営業ロールプレイングと、営業経験者の人事が登壇する点にあります。

人物像はプログラムの内容から逆算した推測であり、実際の評価基準とは異なる可能性がある点をご了承ください。

その前提で、自分の経験から使える材料を2つ選んでおくと、どちらの回にも対応できます。

相手の話を聞いて提案できる人

相手の話を聞いて提案できる人は、仲介の営業で顧客と向き合ううえで、最も活かしやすい資質です。

3daysは営業ロールプレイングを含むため、ヒアリングから提案までの流れが体験の中心になると考えられます。

アピールするときは、相手の言葉の裏にある本音を引き出した経験を、具体的な場面で話します。

例えば、アルバイトで常連のお客様の好みを聞き取り、提案を変えて満足度を高めた経験が使えます。

その際、聞く、考える、提案する、振り返るの順に行動を並べると、再現性が伝わります。

成果の大きさより、相手の変化を自分の言葉で説明できることが、営業職では評価されやすいです。

聞き方の工夫として、相手の言葉を言い換えて確認する動作を入れると、傾聴の姿勢が伝わります。

現場で学び続けて挑戦できる人

現場で学び続けて挑戦できる人は、営業の難しさを体験しながら成長する3daysの内容と合っています。

掲載では、仕事のやりがいと難しさを学ぶことが目的とされており、うまくいかない経験から学ぶ姿勢が見られると考えられます。

アピールでは、失敗した出来事と、そこから何を変えたかをセットで話してください。

例えば、ゼミの発表で伝わらなかった反省から、資料の作り方を変えた経験が使えます。

そのうえで、インターンで試したいことを一つ添えると、参加への意欲が具体的に見えます。

フィードバックを受けて直す姿勢は、プレゼンテーションとフィードバックのある回で特に活きます。

挑戦の経験は、自分から手を挙げた場面を選ぶと、主体性まで伝えられます。

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンで内定を獲得するためのポイント

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンで内定につなげるには、参加の目的を決め、参加中の行動を振り返り、本選考へ接続する3つが軸です。

優遇の記載は確認できていないため、インターンで得た理解を本選考で言葉にすることが最も確実な道です。

この3つを、締切順に進めてください。

内定は一度の参加で決まるものではなく、参加前、参加中、参加後の積み重ねで近づきます。

どの段階にも共通するのは、体験を自分の言葉に変えておくことです。

参加前に目的と仮説を決める

参加前に目的と仮説を決めると、同じ1時間30分でも得られる情報の量が大きく変わります。

目的は、仲介の営業が自分に合うかを確かめるのように、一文で言える形にします。

仮説は、営業の1日はどんな流れか、顧客とどう信頼を築くのかなど、聞きたいことの形で用意します。

営業経験者の人事が登壇するので、自分の仮説をぶつける質問を2つ以上持っておくと、質疑応答が活きます。

質問は、調べればわかることではなく、経験者でなければ答えられない内容にしてください。

用意した質問は、メモにして当日手元に置くと、慌てずに聞けます。

目的が明確な人は、質問の質が高くなり、人事の印象にも残りやすいと考えられます。

質問を考える過程で、自分の志向も整理されます。

参加中は学んだことを言葉に残す

参加中は、聞いた内容より、そこから何を考えたかを言葉に残すことが、本選考で差になります。

営業の1日や取引事例の話を聞いたら、自分ならどう動くかを一行で書き留めます。

ワークやプレゼンテーションがある回では、フィードバックの内容をそのまま記録しておきます。

記録した内容は、志望動機の根拠として、そのまま使える素材になります。

参加日の夜に、当日の学びと疑問を5行程度でまとめる習慣をつけると、記憶が薄れません。

複数の回に参加するなら、回ごとの違いを比べて残すと、理解の厚みが出ます。

メモには、事実と自分の感想を分けて書くと、後で志望動機に使うときに整理しやすいです。

特に、驚いたことと疑問に思ったことは、面接で話せる具体的な材料になります。

参加後に本選考の準備へつなげる

参加後は、インターンでの学びを志望動機とガクチカに反映させ、本選考の準備へつなげます。

仲介を選ぶ理由が、体験で具体的になった点を、志望動機の冒頭に置くと説得力が出ます。

3daysのフィードバックで気づいた自分の課題は、ガクチカの改善点としても使えます。

本選考の情報は、公式の案内を継続して確認することで、締切を逃さずに済みます。

質問や不明点は、掲載されている人事部の問い合わせ先に確認するのが確実です。

インターン後は感謝を一言添えて連絡すると、丁寧な印象が残ります。

参加後1週間以内に、学びと気づきを一枚にまとめ、本選考の準備リストに追加してください。

志望動機の改訂版を作り、体験前と後で何が変わったかを比べると、成長の跡が見えます。

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンを受けるときの注意点・デメリット

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンを受けるときは、締切、時間の使い方、情報の取り扱いの3点に注意が必要です。

デメリットと呼べるものは少ないですが、準備不足のまま参加すると得るものが減る点は押さえてください。

先に注意点を確認しておくと、準備が楽になります。

どれも少しの確認で避けられるものなので、参加を決める前に目を通しておくのがおすすめです。

特に締切は、一度逃すと取り返せないため、最初の注意点から順に点検してください。

締切と開催月が回ごとに異なる

締切と開催月が回ごとに異なるため、日程の管理を誤ると参加の機会を逃します。

3daysは11月11日23:59に締まり、オンラインの回も10月から12月に限られるものがあります。

締切が2027年2月28日と遠いオンラインの回でも、開催月が先に終わる場合があります。

スケジュールには、締切と開催月の両方を別々に書き込んでください。

先着順の回は、枠が埋まる可能性もあるため、決めたら早めに申し込むのが無難です。

1月の東京開催は、移動の手段と宿泊の要否も早めに確認してください。

オンラインの回でも、通信環境が不安定だと内容を聞き逃すため、事前の接続確認をしておくと安心です。

日程の管理は地味な作業ですが、機会を逃さないための最も確実な備えです。

通知をスマートフォンに設定しておくと、締切前日に気づけます。

説明会型だけでは仕事の実感が得にくい

説明会型だけでは仕事の実感が得にくいという点が、オンライン中心の秋冬の回のデメリットです。

1時間30分の回は、話を聞いて理解する時間が中心で、営業の難しさを自分で体験する場面は限られます。

仕事の実感を得たいなら、ワークのある1Day仕事体験や、3daysの選考に挑戦する価値があります。

反対に、まず業界を知りたい人は、説明会型で十分に目的を果たせます。

どちらが自分に合うかは、今の志望度の高さで決めるのが現実的です。

説明会型の後に疑問が残ったら、問い合わせ先に確認する方法もあります。

時間をかけて参加するなら、得たいものを一つ決めてから申し込むと、満足度が上がります。

説明会型は気軽に参加できる反面、受け身になりやすい点にも注意が必要です。

質問を一つ用意して臨むだけで、受け身の参加は変わります。

古い情報や他年度の情報と混同しない

古い情報や他年度の情報と混同すると、日程や条件を誤って理解してしまいます。

就活サイトには過去の年度の掲載が残っており、卒年の表示が異なる情報が混在しています。

28卒向けの確認は、エントリー画面や詳細ページに【28卒】と明記されたものに絞ってください。

体験の感想や口コミは、年度ごとに内容が変わるため、そのまま当てはめない方が安全です。

最新の情報は、掲載ページと人事部の案内を基準に、更新日を確かめて判断します。

わからない点は、推測で動かず、問い合わせ先に確認してください。

特に日程と締切は、エントリー画面の記載を最終確認の根拠にしてください。

他年度の情報を参考にする場合も、あくまで傾向を知る材料にとどめてください。

確認した日付をメモに残すと、情報の鮮度を後から判断できます。

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンで取り組む内容と1日の流れ

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンで取り組む内容と1日の流れは、掲載されたプログラム説明から、セミナー、事例紹介、ワークの3つに分けて整理できます。

参加者の声の掲載は確認できていないため、企業が示したプログラムの説明にもとづいて整理します。

回によって含まれる要素が違うので、自分が受ける回の説明を確かめてください。

各要素で押さえたい観点も合わせて示します。

どの要素も、参加前に目的を決めておくと、得られる情報の質が上がります。

業界理解セミナーで不動産流通を学ぶ

業界理解セミナーでは、不動産業界と不動産流通ビジネスの全体像を学びます。

多くの回に含まれる内容で、仲介がどのように取引を成立させるかを理解する入口になります。

就活の進め方やエントリーシート、録画面接のポイントを扱う就活支援セミナーも、同じ1時間30分で用意されています。

業界の話を聞く際は、デベロッパーや管理会社との役割の違いを意識すると理解が整理されます。

聞いた内容は、仲介の位置づけとして自分の言葉でまとめておくと、後の志望動機に使えます。

初めて不動産業界に触れる人は、この部分だけでも参加する価値があります。

セミナーの後には、知らなかった用語を調べ直し、仲介と他の職種の違いを一行ずつ書き出しておくと理解が定着します。

不動産営業の1日と取引事例を知る

不動産営業の1日と取引事例の紹介では、出社から退社までの流れと、人事が営業時代に担当した事例を聞きます。

営業経験者が語るため、現場の動き方がイメージしやすいのが特徴です。

個人向けの仲介を扱う回、営業職を解説する回、法人営業を扱う回があり、聞ける事例の種類が変わります。

取引事例は、顧客がなぜその判断をしたかに注目すると、営業の役割が見えてきます。

質問会や座談会がある回では、1日の中で大変なことや、やりがいを感じる場面を聞いてみてください。

事例の話は、そのまま志望動機の具体例として使える場面もあります。

聞く内容を事前に決めておくと、時間を有効に使えます。

事例を聞くときは、顧客の悩み、提案の中身、成約までの工夫の3点に分けてメモすると整理できます。

ワークとプレゼンテーションで営業を体験する

ワークとプレゼンテーションでは、仕事を体験し、フィードバックを受ける流れで営業の難しさを学びます。

1Day仕事体験は2時間30分で、説明が約30分、残りは主にワークとフィードバックに充てられます。

3days仕事体験は、営業ロールプレイングや現場社員との交流を通して、やりがいと難しさを学ぶ内容です。

ワークでは正解を当てるより、相手の希望を整理して提案する過程を見せることが求められると考えられます。

フィードバックは、自分の強みと課題を知る機会なので、メモに残して次に活かしてください。

体験の直後に振り返ると、感じたことを正確に言葉にできます。

終了後に学びをまとめておくと、志望動機とガクチカの両方に使える素材が残ります。

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンに落ちる人のNG行動

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンに落ちる人のNG行動は、準備不足、志望理由の浅さ、締切の見落としの3つに集約されます。

3daysは選考があるため、提出前に見直すべき点をここで確認してください。

先着順の回でも、参加時の態度は本選考の印象につながると考えられます。

NG行動の多くは、少しの準備で防げるため、一つずつ点検してください。

落ちる理由は能力の差だけでなく、準備の差で決まる場面が多いと考えられます。

志望理由が他社でも通じる内容になっている

志望理由が他社でも通じる内容では、なぜ野村不動産ソリューションズなのかが伝わりません。

人と関わる仕事がしたいという理由だけでは、不動産仲介である必然性が見えません。

掲載されている3本部の体制や、営業経験者の人事が登壇する点など、会社固有の情報を入れてください。

他の不動産会社と比べたうえで選ぶ理由を語れると、志望度の高さが伝わります。

参加する回の内容に合わせて、確かめたいことを一つ書くのも有効です。

回の内容に合わない志望理由は、準備不足の印象を与えかねません。

書いた理由は、声に出して読み、自分の言葉になっているか確認してください。

書いた後は、他の不動産会社名に置き換えても成り立つかを試すと、固有性の有無がわかります。

会社や職種の情報を調べずに臨んでいる

会社や職種の情報を調べずに臨むと、質問や受け答えが浅くなり、意欲が低く見えます。

掲載されたプログラム説明や、事業の3本部の違いは、最低限の下調べとして押さえておく内容です。

野村不動産や野村不動産パートナーズとの違いを説明できないと、会社理解に疑問を持たれます。

調べればわかることを質問するのではなく、調べたうえでの疑問を聞く姿勢が好まれると考えられます。

下調べは、公式の掲載ページ、人事部の案内、事業内容の3つに絞って、1時間ほどで済みます。

調べたことは、箇条書きで十分なので、その場で見返せる形にしてください。

調べた結果を一枚にまとめておくと、面談でも役立ちます。

事業の3本部の違いは、顧客の種類で整理すると覚えやすいです。

締切や案内メールの確認を怠る

締切や案内メールの確認を怠ると、能力と関係なく参加の機会を失います。

3daysは2026年11月11日23:59が締切で、直前は混み合うことが想定されます。

エントリー後に案内が届く流れなので、メールが埋もれないよう受信設定を確認してください。

案内の返信期限や持ち物は、届いた日に予定へ書き込んでおくと見落としません。

オンラインの回では、接続環境の確認と、開始前の入室も基本です。

期限を過ぎた申し込みは、どれだけ志望度が高くても受け付けられません。

前日までに必要事項を埋め、当日は送信だけにしておくのが確実です。

基本的な連絡の丁寧さは、本選考の印象にも影響すると考えられます。

遅刻や無断欠席は信頼を大きく損なうため、日程の変更は早めに連絡してください。

野村不動産ソリューションズの採用大学

野村不動産ソリューションズの採用大学は、キャリタスの企業掲載に採用実績校の記載がなく、公表されていません。

公表されている応募資格は、全学年・全学部・全学科が対象で、文系・理系ともに歓迎と掲載されています。

これは法人営業の回の掲載で、他の回は応募資格の記載がありません。

大学名で準備の方向を決められないため、学部や専攻に関係なく営業職への関心を示す準備が有効です。

理系の人は、専攻で身につけた分析や検証の力を、顧客への提案にどう活かすかを語る方法があります。

文系の人は、人と関わる経験から、課題を見つけて提案した事例を整理してください。

応募資格が学部を問わない以上、なぜ営業職かを語れるかどうかが、準備の中心になります。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ 法人営業の回の詳細ページ（2026-10-20確認）。

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンに落ちたのに本選考には申し込める？

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンに落ちても本選考に申し込めるかは、企業の掲載ページに記載がなく、確認できていません。

選考があるのは3daysだけで、オンラインの回は選考なしの先着順なので、落ちるという状況自体が起きません。

3daysの結果が本選考の応募資格に影響するという記載は、掲載されていません。

そのため、落ちても本選考に挑戦できないと決めつける必要はありません。

本選考の最新の条件は、公式の案内で確認することを前提にして動いてください。

確実に知りたい場合は、人事部の問い合わせ先に確認する方法があります。

3daysに落ちた場合も、オンラインの回に参加して理解を深め、本選考の準備に使えます。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ インターン・キャリア一覧（2026-10-20確認）。

野村不動産ソリューションズの秋冬インターンに関するよくある質問

まとめ

野村不動産ソリューションズの28卒向け秋冬インターンは、オンラインのオープン・カンパニーが10月から2月、3days仕事体験が1月に東京で行われます。

一番早い締切は3daysの2026年11月11日23:59で、選考があるため最優先で準備してください。

オンラインの回は選考なしの先着順で、締切は2027年2月28日ですが、開催月が10月から12月に限られる回があります。

倍率、通過率、優遇、Webテストは掲載がないため、公表情報から目安を立てて動くことになります。

志望動機は仲介を選ぶ理由と会社を選ぶ理由に分け、ガクチカは相手の話を聞いて提案した経験を選ぶと準備が進みます。

採用実績校は公表されておらず、応募資格は法人営業の回で全学年・全学部・全学科とされています。

まずは今日のうちに、3daysのエントリー画面を確認し、締切を予定に入れてください。

出典：キャリタス就活 野村不動産ソリューションズ インターン・キャリア一覧（2026-10-20確認）。