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「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」公式アンバサダー前田敦子
はじめに 面接で「どんな人と働きたいか」という質問を企業がする意図は、就活生の企業理解やマッチング度、仕事のモチベーションを探るためです。 自己PRや長所・短所などの一般的な質問でも、就活生の人間性を見ることは可能ですが、「人」を軸にした質問をする…
