企業が志望動機で見ているポイント
・200字の志望動機の書き方
・志望動機のおすすめ構成
・200字で志望動機を書く時のコツ
・200字の志望動機の書き方を知りたい人
・自分の志望動機に不安がある人
・志望動機を書く時のコツを知りたい人
・例文を見て参考にしたい人
目次［目次を全て表示する］
はじめに
就活生を悩ませる苦の種の1つに「志望動機」があります。
志望動機とはどうしてその会社で働きたいと思ったか、どうしてその仕事を希望するのかを面接官や採用担当に伝えるものです。
しかし、自分の気持ちや仕事に対するイメージなどが先行してしまい、内容がうまくまとまらず書けない学生もたくさんいます。
そこで今回は、200字の志望動機を書くコツと構成を徹底的に解説します。
志望動機をいくつかの要素に分解して、それぞれの書き方を詳しく説明するので、要点を絞った志望動機が書けるようになるでしょう。
ESの志望動機の文字数にお困りの方はこちらの記事もご覧ください。
【200字の志望動機を書くには】200字で志望動機が求められる理由とは
企業は果たして、なぜ200文字での志望動機を求めてくるのでしょうか。
一般的には300文字や400文字が多いとされている中で、少しイレギュラーな問題を出してくるのには、以下のような理由があると考えられます。
時間短縮のため
企業が志望動機を200字程度で求める理由の1つは効率化です。
特に、大手企業や人気企業では応募者の数が膨大であり、一人ひとりの書類を詳細に読み込む時間を確保することが難しいです。
そのため、志望動機を短い文字数に限定することで、採用担当者が応募者全体の中から興味を持てる人物を短時間で見極められるようにしています。
また、さらに、短い文量に収めることで、就活生が志望動機を簡潔かつ的確に伝える力があるか確認しようとしている場合も多いです。
面接で深堀り質問をしようと考えているため
面接での深掘り質問を前提としていることも理由として挙げられます。
採用担当者はエントリーシートや履歴書をあくまで面接への入り口と考えており、志望動機からすべてを読み取ろうとはしていません。
短い文量の中で応募者が何を伝えたいのか、基本的な方向性や価値観が自社と合っているかを確認し、実際に会って話を聞きたい人を選別しています。
つまり、志望動機は応募者の全体像を把握するための「概要」としての役割を果たしていると言えます。
したがって、ふるいにかけられないよう、読みやすく、魅力が伝わる書き方をしましょう。
簡潔にまとめられる能力があるか見極めるため
企業が志望動機を200字に限定するもう1つの理由は、応募者が短い文章で自分の考えを的確に伝えられるかを評価するためです。
ビジネスの現場では限られた時間や情報の中で、要点を簡潔に伝えるスキルが求められます。
特に、社内外のコミュニケーションや報告書作成において、相手にわかりやすく伝える力は必要不可欠です。
また、限られた文字数の中で自分の強みや価値観、企業への思いを伝えるには、何を伝えるべきかを取捨選択する力が必要です。
つまり、必要な情報だけを拾い上げられるか見られていることも多いでしょう。
【200字の志望動機を書くには】志望動機を書く前にしておくこと
志望動機を書く前に事前に行っていた方が良いことを紹介いたします。
これから紹介する3つのことを行うことで、いざ志望動機を書く際にスムーズに書き上げることができるでしょう。
業界研究
企業研究
自己分析
自己分析とは、自分の過去経験から自分の特徴や価値観、そこから見えてくる将来像を理解することです。
これらを理解すること、言語化することで企業ないしは面接官に自分のことを理解してもらうことができるのです。
さらに、自身の将来像から逆算することで就活の軸や企業に求めることなどが見えてくるはずです。
このことから、自己分析を行うことは企業選びに関わる重要な要素になります。
業界研究
業界研究では、企業研究の前段階として業界の知識を浅く広く理解することでこれまで抱いていた先入観を払拭すること、改めて正しい理解をすることが大切になります。
業界全体の構図や市場規模、将来性などを把握することで、その業界の課題、強みを理解することができます。
これらを理解することで、なぜ自分がこの業界を志望しているのか明確になります。
また、面接などでも必ず聞かれる内容になりますので、業界研究は欠かさず行いましょう。
業界研究のやり方はこちらの記事をご覧ください。
企業研究
企業研究を行うことは、志望動機を書く上で欠かせません。
企業研究を行うことで志望理由はもちろんのこと、自分がそこでどういう価値を提供できるのか見出すことも出来ます。
企業研究はその企業に対する熱意をアピールする材料集めになるのです。
しかし、企業研究を行わなければ、なぜその企業を志望しているのか、自分とその企業がマッチしているのか分からないままになってしまいます。
さらに、企業側には熱意のない学生、失礼な学生と思われてしまう可能性があります。
そうならないようしっかり企業研究は行いましょう。
【200字の志望動機を書くには】200字の志望動機のおすすめ構成
200字という限られた文字数で志望動機を書くにあたっては、おすすめの構成というものが存在します。
以下の文字数のフレームワークに当てはめて200字の志望動機を作成すると上手くまとまるでしょう。
よって、ここからは200字で志望動機を書くにあたっての構成を詳しく確認していきましょう。
1.志望理由(30〜40文字)
冒頭部分はまずその企業を志望していることを簡潔に述べます。
文字数が豊富な場合はある程度ここで文字数を使っても良いですが、200字という限られた文字数なので「私が貴社を志望するのは〇〇だからです。」という簡単な文章で終わらせてしまって構いません。
むしろこの部分で文字数を使ってしまうと残りの部分で何も書けなくなってしまうので、簡単に終わらせることが大切です。
2.具体的な理由(60〜80文字)
続いて、あなたがなぜその企業を志望しているのかについても詳しく述べていきましょう。
ここも文字数の制限によってはあまり書けないので、もっと書きたいところではあるのですが、今回の場合200字という少ない指定であり、簡潔にその企業ならではの魅力について話してくれると良いでしょう。
3.自己アピール(60〜80文字)
続いて、なぜその企業、もしくは業界を志望するようになったか、自分のスキルがどのように役立つかについても記載します。
ここにエピソードを盛り込むことができれば、あなた独自の志望動機が伝わりやすくなることでしょう。
また、エピソードは文字数調節がかなりしやすい部分なので、200字という少ない文字数指定ではありますが、テンプレートに組み込んでおくことで、他の400、600字の文字数の志望動機にも活かせることでしょう。
4.入社後について(20〜30文字)
企業は就職後活躍してくれる人材を求めています。
よって、入社後どのように活躍できるのか、貢献していくのかという姿勢を述べるようにしましょう。
これ自分の強みについて言及することができれば、なお書きやすいです。
また、この部分の重要性はもう一つがあり、どのくらい志望度があるのかについてもアピールすることも重要です。
企業の具体的な業務についてしっかりと理解しており、それにおいて活躍するという意思を示すことができれば、企業をしっかりとリサーチしていて、活躍する意志が強いというイメージを与えることができるでしょう。
【200字の志望動機を書くには】「以内」と「程度」の許容範囲
「以内」と「程度」の目安の文字数について紹介いたします。
「以内」は、90％〜100％が目安になります。
「200字以内」という指定があった場合、180字〜200字になります。
「程度」の場合は、90％〜110％が目安になります。
「200字程度」という指定があった場合、180字〜220字になります。
以上の目安範囲を守って志望動機を書くようにしましょう。
【200字の志望動機を書くには】200字で志望動機をまとめるコツ6選
200字で志望動機を仕上げるには、コツがあります。
志望動機は書き方のコツさえ掴めば上手くまとまり、人事が読みやすい文章にすることができます。
今回は200文字の志望動機を書く際のコツをお伝えします。
多めに書いてあとから削る
伝えたいことを絞って書く
具体例は短くする
1文の情報量を高める
枠組みを作っておく
結論ファーストで書く
ありとあらゆる文章の基本構成は、結論を最初に述べ、理由、具体例、再度結論にて念押しのスタイルが一般的です。
志望動機の結論から、自分自身の人柄や、仕事に対する思いに触れる内容を書いていく流れがベストでしょう。
つまり、「新商品の開発プロジェクトを成功させたい。」という志望動機の結論を最初に伝えます。
つぎにどうして新商品の開発が良いのか、なぜその会社に興味をもつようになったのかなどの理由をつけ加えます。
そして最後に、結論の念押しをして、会社でどのように活躍するかを伝えられれば志望動機の完成です。
ポイントは、結論となる自分の将来のビジョンや成し遂げたいことと、興味をもった経緯がかみ合っているかどうかです。
面接官に「やりたいことはあるみたいだけど、うちの会社でなくてもできる。」と思われないよう、他の会社にない独自の強みなどは特に意識して調べておきましょう。
多めに書いてあとから削る
志望動機をうまく書くには、文字数を気にせず文章を多めに書いて、あとから削るという方法も得策です。
文章を書くことが苦手、言いたいことをうまくまとめられる自信がないという人は大勢います。
志望動機が書けないと悩む人のなかには、志望動機を書くことそのものにハードルを感じているのではないでしょうか。
しかし、書き始めて文章を読み直さないことには何も始まりません。
特に文章を書くことに苦手意識があるのでであれば、まずは綺麗に書くことを意識せず、思いの丈を文章にしていくことが重要です。
書いてみてから表現を変えたり、漢字に置き換えたりなどすれば、いくらでも文字数は削れます。
文章の内容もより整理されるため、読みやすく内容の濃い志望動機ができます。
伝えたいことを絞って書く
志望動機で伝えたい内容は、厳選する必要があります。
「どうやって厳選すれば良いかわからない」という人は、ぜひ以下でおすすめする方法を参考に文章を作成してください。
まずは200字という文字数に捕らわれず、自分が考える働くことに対するビジョンや志望動機、どのような働きぶりを見せるかを書いてみましょう。
起承転結を守って書くなど、細かな書き方につまずいて書けないという人は、箇条書きでもかまいません。
大事なのは、自分の思っていることや考えをきちんと志望動機に詰め込むことです。
つぎに内容を読み直して、文章の置き換えや不要な内容を削っていきます。
たとえば、エピソードや具体例を入れたいと思うがあまり、前置きや説明部分が長くなってしまうことは良くあります。
何度も読み込むことで表現も磨かれますし、わからなければ第三者に読んでもらうのもおすすめです。
具体例は短くする
志望動機において具体例は非常に重要なものではあるのですが、今回の場合、文字数が200文字までと非常に少ないため、エピソードに多くの文字数を割くことができません。
そこで、実際に取り組んだプロジェクトやインターンシップの経験などについて伝える際には、その内容や成果について軽く触れた上で、どのようにその経験を活かすのかについて話すことをおすすめします。
要点をしっかりまとめて、全体の流れに自然に組み込むようにしましょう。
全てについて詳しく話せないと不完全燃焼に感じるでしょうが、魅力的な志望動機を書くことができれば、面接の場面で掘り下げて聞いてもらえる可能性が高いです。
よって、文字数を守るため、エピソードは簡潔に話しましょう。
1文の情報量を高める
表現を変えるなどの方法を使えば、1文の内容をより濃くして、文字数をカットできます。
たとえば、漢字とひらがなの織り交ざった長い文章を、漢字の表記や文章の表現を変えるだけで、よりコンパクトに縮められるのです。
以下で志望動機作成時に使える、情報量を凝縮する3つの具体的な方法を記します。
漢字の置き換えや、文章の語尾の使い分け、そして接続詞のカットです。
少々テクニカルな方法ですが、この文章作成のノウハウは社会人になってからも、メール文や企画書の作成で十分活かせます。
文章作成はスキルや才能云々ではなく、回数を重ねて書くことで着実に精度は上がっていきます。
書くことが苦手だからといって心配はいりません。
やればやるほど良い文章が書けるようになるので、すでに書き終えた志望動機があるという人も、ぜひ何度もチェックしてみてください。
枠組みを作っておく
複数の企業に応募する際、毎回志望動機を全て書き直すのは手間がかかります。
そのため、あらかじめ志望動機の枠組みを作っておくことをおすすめします。
確かに、企業ごとに具体的な理由は異なりますが、構成や具体例などについては使い回しが可能な場合もあります。
基本的な構成を定めて、業界や企業ごとに具体的な部分を追加すると効果的です。
志望動機を書くのにかかる手間を減らせれば、他の準備に時間を費やせます。
例えば、企業の求める人物像や価値観に合わせてカスタマイズする部分だけを柔軟に変更し、全体的な枠組みはWordなどに下書き保存しておくと、スムーズに志望動機を作成できます。
その他の文字数の場合
志望動機を書く際は、200字だけではなく、300字や400字、800字など制限が設けられている場合が多いです。
それぞれの文字数で書き方に特徴があります。
下記の記事では、文字数に合わせた例文があります。
参考にしてみてください。
【200字の志望動機を書くには】志望動機の文字数を削るコツ4選
200文字の志望動機を実際に描き始めてみると文字数をオーバーしてしまう人が多いのではないでしょうか。
まずは、志望動機に書きたい内容を全て書き出し、文字数を減らしていくのがおすすめです。
志望動機の文字数を減らす方法は以下の4点を意識してみてください。
1.漢字に置き換える
文章表現にはいろいろな種類があります。
こと文字数を縮めたい・凝縮された内容の文章を書きたいのであれば、漢字を多用してください。
たとえば、“多くの人に知ってもらうために”という文章を“認知度向上”と言い換えれば、14字が5字になり、9文字減らせます。
「経験を積むために」なら「スキル向上」、「○○を成功に導く経験ができた」なら「成功体験」と言い換えることが可能です。
漢字に置き換えて伝えたいことを凝縮すると、情報量が高まり、相手の記憶にも残りやすくなるというメリットがあります。
ダラダラと書かれた文章よりも、相手に内容が届きやすくなるのでおすすめです。
2.常体(だ・である)を使う
常体とよばれる「～だ。」を使えばシンプルに「～です。」「～ます。」の敬体を使うよりも字数を削減できます。
多用はおすすめできませんが、場合によっては体言止めを使うとさらに字数を減らせるでしょう。
たとえば、「4年間テニスサークルに所属していて、幹部も経験してきました。」という文章も、「4年間テニスサークルに所属し、幹部も経験。」といった使い方です。
また、あとに続く「～です。」「～ます。」がなくなると、文章の見た目そのものが引き締まって見えるのではないでしょうか。
つまり、文章の内容がほぼ同じでも、内容が凝縮されて見える視覚効果も期待できるのです。
3.接続詞を極力省く
少々、文章能力を問われる部分でもありますが、無駄な接続詞は極力省いてください。
たとえば「私はテニスサークルの幹事を務めていました。
そのため、リーダーシップには自信があります。」という文章があったとしましょう。
この場合「私はテニスサークルの幹事を務めた経験から、リーダーシップには自信があります。」と縮められます。
「つまり」「しかし」「そうした」「このよう」にといった接続詞は多くの場合、不要です。
また先ほどの例文を見てみても、接続詞を抜いたことで「務めていました。
そのため、」の13文字が「務めた経験から」になり、7文字に縮まっていることがわかります。
なくても伝わる接続詞を省けば、前後の文章もさらに縮められる可能性があるので、積極的にカットしていきましょう。
4.伝える内容を1つに絞る
志望動機を200字以内でまとめるには伝えたい内容を1つに絞ることが重要です。
志望度が高い企業ほど、アピールしたい内容や魅力を感じるポイントが多くなる傾向がありますが、複数の内容を詰め込むと焦点がぼやけてしまい、印象に残りません。
志望理由をすべてリストアップした上で、その中から根拠やエピソードが最も明確で、企業が重視するポイントに直結しやすいものを選びましょう。
伝える内容を1つに絞ることで志望動機に一貫性が生まれます。
例えば「貴社の〇〇というサービスに感銘を受けた」と書くならば、その理由に関連するエピソードや具体的な行動を中心に書くことで、説得力が高まります。
複数の志望理由を盛り込もうとすると、それぞれの説明が中途半端になり、説得力が薄れる可能性があるのです。
少しの工夫で差をつけよう！200字で志望動機を伝わりやすくするコツ3選
続いて、200文字で志望動機を作成するにあたって内容が伝わりやすくするために、どのようなことを心掛ければ良いのかについて詳しく紹介します。
以下の点を踏まえた上で作成すれば、たとえ200字という限られた文字数でも、あなたの言いたいことが伝わりやすくなるでしょう。
初めて聞いた人が想像できるぐらい話を分かりやすくする
200字で志望動機を書く際には初めてその内容を聞いた人が容易にイメージできるほど分かりやすくすることが大切です。
短時間で多くのエントリーシートを確認する中で最も重要視されるのは「理解のしやすさ」です。
何を伝えたいのかがすぐに分かる文章は、担当者の印象に残りやすく、次の選考に進む可能性を高めてくれるでしょう。
専門用語や複雑な表現を避け、簡潔で具体的な言葉を使うことを意識することが大切です。
例えば「リーダーシップを発揮して成果を上げました」だけでなく「サークルの代表としてメンバーの意見を集約し、イベント参加者を前年の1.5倍に増やしました」といった具合に、具体的な行動や成果を交えて書くことで、相手がその場面をイメージしやすくなります。
ストーリー性を持たせる
200字という限られた文字数の中でも志望動機にストーリー性を持たせることで説得力を高められます。
ストーリー性を持たせることで、自分自身の経験や価値観に基づいた一貫性のある内容に仕上げられます。
特に、自分の考えが変わった瞬間や、行動を起こしたきっかけとなる出来事を盛り込むことで、臨場感とオリジナリティを与えられるでしょう。
例えば「大学時代に〇〇のアルバイトを経験したことで、貴社の〇〇という事業に強い興味を持ちました」だけでなく「大学時代、接客アルバイトでお客様の声を直接聞く経験を通じて、より多くの人に貢献できる仕事に就きたいと考えるようになりました。その中で、地域密着型のサービスを展開する貴社の〇〇という理念に共感し、自分の経験を活かしたいと考えています」など、経験から学び、行動に至るまでの流れを書くとわかりやすいです。
また、ストーリー性を意識すると、採用担当者が「なぜこの企業を志望したのか」という質問を面接で掘り下げやすくなるというメリットもあります。
話に一貫性を持たせる
一貫性を持たせることも大切です。
一貫性がない志望動機は読みづらいだけでなく、あなたの考えや志望の方向性が曖昧であると感じさせる原因となります。
特に、200字という限られた文字数の中で背景や理由、目標などがバラバラに記述されると内容が散漫になり、志望動機がいまいち伝わりません。
よって、内容のつながりを意識し、話をスムーズに展開させることが必要なのです。
そして、一貫性を持たせるためには志望動機の構成を明確にすることが求められます。
先ほど紹介した構成を元に「志望理由」「具体的な理由」「自己アピール」「入社後について」がそれぞれはっきりしている文章を提出しましょう。
【200字の志望動機を書くには】業界別の例文
業界ごとの志望動機をまとめるときは、その業界ならではの特性やニーズに合わせて表現することが重要です。
以下の業界別例文を参考に、自分のアピールポイントを具体的に伝えましょう。
どうしても文章を書く自信がない、苦手意識があるという人は、まずこうした例文を参考にして自分の経験を当てはめてみてください。
たくさんの例文を見ることで、表現や自分の言いたいことがまとまってくるので、ぜひ参考にしてください。
IT業界
学生時代にプログラミングを学び、個人でアプリを開発した経験から、より多くの人の生活に役立つ技術を提供したいと思いました。
貴社は最新技術に積極的に取り組み、幅広い分野でITサービスを展開しています。
そのような環境で自分のスキルを活かし、新たな製品の開発に貢献したいと考えています。
ITの知識と顧客への提案力を高め、貴社において、社会に価値を提供する存在を目指します。
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金融業界
大学時代に金融の基礎を学び、投資やリスクマネジメントの重要性を理解しました。
貴社は金融市場において確かな信頼を築いており、グローバルな展開も進めています。
私の目標は、貴社の信頼あるサービスを世界中に広め、企業や個人の資産形成に貢献することです。
金融知識と対話力を活かし、顧客に寄り添ったサポートを行い、貴社のビジネス拡大に寄与したいと考えています。
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アパレル業界
学生時代にはアパレルブランドでアルバイトを経験し、顧客のスタイリング提案に携わりました。
貴社は高品質な素材と洗練されたデザインで、多くの顧客に支持されています。
私の目標は、貴社のブランドの価値をさらに広め、顧客のライフスタイルを豊かにすることです。
顧客のニーズを的確に把握し、トレンドを取り入れた提案で、ブランド価値を高める一員として貢献する所存です。
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人材業界
自分とは感性を持つ人やスキルを持つ人々と関わり、最適な環境を提供することで、個々の潜在能力を最大限に引き出すことができます。
さらに、人材業界は常に変化する市場動向に対応し、柔軟かつ戦略的な思考が求められるため、自己成長の機会が多いと考えています。
私のコミュニケーション能力と問題解決力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
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広告業界
多様なメディアを活用し、ターゲット層に効果的にメッセージを伝えることで、消費者の心を動かすことができます。
広告業界は常に変化し続けるため、新しいアイデアやトレンドを追求し続ける姿勢が求められ、自己成長の機会も豊富です。
私のクリエイティブな発想とコミュニケーション能力を活かし、貴社に貢献したいと考えています。
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メーカー
高品質な製品を生み出すためには、細部にまでこだわる姿勢と革新的な技術の追求が必要です。
メーカーは製品の企画から生産、販売までの一連のプロセスを経験できるため、幅広いスキルと知識を習得することができます。
私の分析力と問題解決能力を活かし、貴社の製品開発と市場での競争力強化に貢献したいと考えています。
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商社
商社の業務は多く、企画・調達・販売の各プロセスにおいて柔軟な対応力と高度な交渉力が求められます。
国際的な視野とビジネスセンスを磨きながら、異文化理解を深めることもできるため、自己成長の機会が豊富です。
私のコミュニケーション能力と語学力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。
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【200字の志望動機を書くには】職種別の例文
続いて、職種別の例文についても紹介します。
職種ごとに求められるスキルや適性が異なるため、志望動機の表現も工夫が必要です。
以下の例文を参考に、職種に合わせた志望動機を考えてみましょう。
営業職
学生時代、インターンシップで営業活動に携わり、提案力や交渉力を高めました。
貴社は市場シェアの拡大に積極的で、多様な商品・サービスで顧客の満足度向上を実現しています。
私の目標は、貴社の商品とサービスを通じて、顧客に価値を提供し、持続的な関係を築くことです。
提案力とコミュニケーションスキルを活かし、貴社の成長に貢献する営業担当として活躍する所存です。
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コンサルタント
大学では経営学を専攻し、企業の経営戦略やマーケティング手法について学びました。
貴社は多様なクライアントの経営課題を解決し、確かな信頼を築いています。
私の目標は、クライアントのビジネスを理解し、データ分析と提案力を駆使して最適な戦略を示すことです。
持ち前の分析力と問題解決力を活かし、貴社でクライアントに寄り添うコンサルタントとして活躍する所存です。
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事務職
学生時代にはイベント運営に携わり、チームの調整やデータ管理を担当して業務改善に取り組みました。
貴社は事務職の役割を重視し、組織全体の業務効率化を進めています。
私の目標は、細やかな気配りとデータ管理のスキルで、組織全体の生産性向上に貢献することです。
調整力と分析力を活かし、貴社のバックオフィスを支える存在として活躍したいと考えています。
事務職の志望動機を作成したい方はこちらの記事も合わせてご覧ください。
【200字の志望動機を書くには】それでも志望動機が書けないときには
とは言ってもなかなか書けないという方もいらっしゃると思います。
一度時間をおいて考えを整理するというのも一つの手ですが、ESには提出期限がありなかなか呑気にしていられません。
したがって、そういった場合には以下の施策をお試しください。
箇条書きで洗い出す
盛り込む内容がなかなかまとまらない時は、一旦自分の頭にある考えを白い紙に箇条書きで書き出してみましょう。
箇条書きで書き出すことで、脳内で散らばっている情報を整理することが出来ます。
また、視覚的に改めて情報を認識することで新しい発見に繋がることもあります。
手が止まったら一度紙に書き出してみて、考えを整理させましょう。
内定者の志望動機を参考にする
参考にするのも、なかなか志望動機が思いつかない場合におすすめの対策の1つです。
一般的な志望動機の例文を参考にするのも、もちろん役に立ちますが、内定を実際に得られた志望動機はさらにクオリティが高く、何かしらの要素が企業の採用担当者に刺さったということです。
つまり、よりクリティカルで魅力的な志望動機である可能性が高く、あなたが志望動機を書けない、もしくは、完成はしているけれども、いまいち納得できていない理由がわかるかもしれません。
以下の記事では志望動機の例文を数多く紹介しているため、気になる方はぜひ参考にしてみてください。
合同説明会に参加する
あなたの志望動機がなかなか思い浮かばないのは、あなたにとって魅力的であり、強烈な印象を与える企業が存在しないからかもしれません。
そこでおすすめなのは、同時に複数の企業を知ることができる合同説明会に参加することです。
合同説明会に参加すれば、一度に複数の企業の情報を得ることができ、採用担当者や社内の人々と触れ合えることも多いです。
どのような雰囲気で働いているのか、どのような業務を行っているのかなど、様々な要素を同時に比較検討できるため、新たに合った企業が見つかる可能性も高いです。
あなたに合った企業が見つかれば、なぜ合っていると思ったのか、魅力的であると思ったのかについて掘り下げられるため、志望動機が見つかることでしょう。
就活エージェントに相談する
志望動機の書き方について解説しましたが、実際に一人の力では書けないという方もいらっしゃると思います。
「志望動機で何を書けば正解か分からない」「そもそも就活自体終わらせることができるか不安」といった悩みを抱えている方は一度就活エージェントに相談してみることも一つの手です。
ジョブコミットでは、毎年何百人もの就活生の相談に乗っているため、あなたに合わせた的確なアドバイスが出来ます。
まとめ
200字という限られた文字数のなかで、志望動機を語ることは非常に難しいでしょう。
しかし、漢字の置き換えや文章の言い回しの変更など、慣れてしまえばパズルのピースをはめるようにできるので、まずは書いてみましょう。
ただ、仕事を通じた将来のビジョンについては、学生であればアイディアの引き出しがない、つまり書ける内容が思い浮かばない場合もあります。
そんなときは他の志望動機をたくさん読み込んで、自分が参考にできる部分がないかどうか探ってみてください。
コピペは良くありませんが、参考にしながら言い換えることで文章の基本的な型が身につくのでおすすめです。
