【例文13選】公務員の志望動機を通過するには？差別化のコツや書き方について解説！

はじめに

新卒で公務員を目指す皆さんにとって、志望動機はとても重要です。

採用担当者は、志望動機を通じて「なぜ公務員になりたいのか」「どのように社会に貢献したいのか」を知りたがっています。

公務員は、国や地域のために働く職業です。

そのため、志望動機には「どれだけ地域や社会に貢献したいか」をしっかりと伝える必要があります。

また、公務員の仕事は多くの応募者が集まる競争の激しい職種です。

その中で自分をアピールするためにも、志望動機の内容が大切になってきます。

この記事では、就活生の皆さんが公務員の志望動機を効果的に書くためのポイントを紹介します。

志望動機を書く前の準備、具体的な書き方、注意点について詳しく解説します。

これを参考に、魅力的な志望動機を作成して、公務員試験に挑んでください。

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【公務員の志望動機】公務員について

公務員の志望動機を書く前に、公務員の役割と仕事内容を理解しましょう。

公務員は、国や地域のために働き、公共の福祉を増進することが使命です。

具体的には、政策の立案、住民サービスの提供、各種行政手続きの管理など、幅広い業務があります。

国家公務員と地方公務員の違い

各職種の具体的な仕事内容

【公務員の志望動機】志望動機を書く前の準備

公務員の志望動機を書く際には、準備段階での徹底的な自己分析とリサーチが不可欠です。

以下のステップを踏むことで、より具体的で説得力のある志望動機を作成することができます。

1. 自己分析を行う

公務員の志望動機を書くためには、まず自己分析を行いましょう。

自分の価値観や興味、仕事に対する姿勢などを深く掘り下げることで、志望動機に一貫性を持たせることができます。

例えば、これまでの学びや経験を振り返り、自分がどのような場面で最もやりがいを感じたか、どのような課題に対して意欲的に取り組んだかを考えると良いでしょう。

自己分析を通じて、自分が公務員としてどのように貢献したいのかを明確にすることができます。

2. 自分の強みと適性を把握する

自己分析の次に、自分の強みと適性を把握することが重要です。

公務員として働くためには、どのようなスキルや特性が求められるのかを理解し、それに対して自分がどれだけ適合しているかを評価しましょう。

例えば、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などが挙げられます。

自分の強みを明確にし、それが公務員の職務にどのように活かせるかを具体的に示すことで、説得力のある志望動機を書くことができます。

3. 他者からのフィードバックを活用する

自己分析や強みの把握だけでなく、他者からのフィードバックを活用することも重要です。

友人や家族、同僚や先輩などから自分の特性や強みについて意見をもらうことで、客観的な視点を得ることができます。

他者からのフィードバックを通じて、自分では気づかない強みや改善点を見つけ、公務員としての適性を再確認しましょう。

このフィードバックは、志望動機を作成する際に大いに役立ちます。

4. 志望先の調査

公務員の志望動機を書く際には、志望先の詳細な調査が欠かせません。

志望する自治体や機関のミッションやビジョン、具体的な業務内容や取り組みについて詳しく調べましょう。

例えば、公式ウェブサイトや公的資料、ニュース記事などを活用して情報を収集します。

志望先の理解を深めることで、自分がその職場でどのように貢献できるかを具体的にイメージし、志望動機に反映させることができます。

 5. 地元自治体と他地域の課題と取り組みの理解

最後に、地元自治体と他地域の課題や取り組みについて理解することも重要です。

公務員として働く上で、地域ごとの特性や課題に対する理解は不可欠です。

例えば、地元の自治体が直面している問題やそれに対する施策を調べ、その中で自分がどのように役立てるかを考えます。

他地域の取り組みも参考にし、自分の志望動機に多角的な視点を取り入れることで、より具体的で現実的な内容にすることができます。

以上の準備をしっかりと行うことで、公務員の志望動機を具体的かつ説得力のあるものにすることができます。

自己分析とリサーチを通じて、自分の強みや適性を明確にし、志望先に対する理解を深めることが成功への鍵となります。

【公務員の志望動機】公務員に求められる力

公務員として働くためには、さまざまなスキルや特性が求められます。

以下に、特に重要な4つの力について詳しく解説します。

コミュニケーション能力

公務員にとって、コミュニケーション能力は欠かせないスキルです。

市民や同僚、上司との円滑なコミュニケーションは、業務を効果的に進めるための基本となります。

公務員は、政策の立案や実施において、さまざまな関係者との調整や協力が必要です。

市民の声をしっかりと聞き、理解し、適切に対応することで信頼を築くことができます。

また、分かりやすく情報を伝える力も重要で、複雑な政策や手続きを市民に理解してもらうための説明能力も求められます。

【例文16選】自己PRでコミュニケーションをアピール！ポイントや注意点を徹底解説！

問題解決能力

公務員は、日々さまざまな課題や問題に直面します。

これらの問題を迅速かつ効果的に解決する能力は、公務員として非常に重要です。

問題解決能力とは、問題の本質を見極め、適切な解決策を見つけ出す力です。

例えば、地域の課題や市民のニーズに対して、具体的な対策を講じるためには、分析力や判断力が必要です。

また、限られたリソースの中で最適な解決策を見つけるためのクリエイティブな思考も求められます。

【例文8選】問題解決能力の自己PRとは？効果的な伝え方や鍛える方法徹底解説！

リーダーシップ

公務員は、多くの場合、チームやプロジェクトをリードする役割を担います。

そのため、リーダーシップ能力は欠かせません。

リーダーシップとは、メンバーを引っ張り、目標達成に向けてチームをまとめる力です。

具体的には、明確なビジョンを持ち、それを共有し、メンバーのモチベーションを高めることが重要です。

また、適切な指示を出し、チームの強みを最大限に活かすためのマネジメント能力も含まれます。

リーダーシップを発揮することで、効率的に業務を進め、より大きな成果を上げることができます。

【例文9選】自己PRでリーダーシップをアピールする方法とは？注意点についても解説！

継続力

公務員の仕事は、短期的な成果だけでなく、長期的な視点での取り組みが求められます。

そのため、継続力が重要となります。

継続力とは、一度決めた目標や計画を持続的に追い続ける力です。

政策の実施やプロジェクトの推進において、困難な状況や挫折に直面することもありますが、粘り強く取り組む姿勢が求められます。

また、継続的な自己研鑽も重要です。

変化する社会や市民のニーズに対応するために、常に最新の情報やスキルを学び続ける姿勢が、公務員としての成長を支えます。

【例文13選】継続力を自己PRでアピールしたい！ポイントや注意点を徹底解説

【公務員の志望動機】志望動機の基本構成

公務員の志望動機を作成する場合は、基本的な構成を意識することで、より伝わりやすく効果的な内容に仕上がります。

以下に、志望動機を構成するための4つの要素を解説します。

結論から伝える

志望動機は最初に結論を述べることで、採用担当者に一目で「何を伝えたいのか」がわかるようにします。

たとえば、「私は貴社の革新性に共感し、○○の分野で貢献したいと考えています」のように、自分が企業に対して持っている興味や期待をシンプルに伝えると、相手に強い印象を与えることができます。

結論を先に述べることで、以降の内容が理解しやすくなり、志望動機が全体としてまとまりのあるものになります。

志望動機の理由を伝える

次に、なぜその企業を志望するのか、その理由を具体的に述べましょう。

企業の理念や事業内容、あるいは社会に対する姿勢に共感している点や、自分のスキルが活かせる点を挙げると効果的です。

ここで重要なのは、その企業に対するリサーチ結果や、他社と異なる独自の魅力に触れることです。

AIが提案する内容でも、この部分には自分の気持ちや見解を反映させると、説得力が増します。

体験やエピソードを伝える

志望動機に説得力を持たせるためには、自分の経験やエピソードを交えましょう。

具体的な経験をもとに、その企業に対する関心が深まった理由や、自分のスキルが企業でどのように活かせるかを伝えると、応募者の人柄や価値観が伝わりやすくなります。

例えば、「以前のプロジェクトで○○を実現した経験から、この分野でさらに成長したいと考えるようになりました」のように、実際の体験から志望動機につながる流れを作ると、自然で印象深い志望動機になります。

入社後に実現したいことを伝える

最後に、入社後に何を実現したいかを伝えることで、将来のビジョンを示しましょう。

具体的には、「貴社の新規事業開発に携わり、業界の発展に貢献したい」「ITスキルを駆使して業務効率化を図りたい」など、自分の目標や意欲を具体的に示すと、長期的に企業で成長する姿勢が伝わります。

このように、企業が求める人材像に合った未来のビジョンを描くことで、採用担当者にとって魅力的な志望動機が完成します。

【公務員の志望動機】志望動機を差別化するコツ

公務員を志望する際、他の応募者との差別化を図るためには、志望動機を明確かつ具体的に表現することが重要です。

以下に、公務員の志望動機を差別化するための具体的なポイントを紹介します。

以下のコツを参考に、自分だけの魅力的な志望動機を作成しましょう。

1. 希望する職種と仕事内容を具体的に書く

公務員の志望動機を書く際には、まず希望する職種とその具体的な仕事内容について明示することが重要です。

公務員の職種は多岐にわたり、総合職、一般職、技術職など様々です。

それぞれの職種には異なる仕事内容や求められるスキルがあります。

例えば、「総合職を志望し、経済政策の立案や国際協力に携わりたい」と具体的に書くことで、自分の関心と目指す方向性を明確に示すことができます。

具体的な仕事内容を示すことで、職務に対する理解度や熱意を伝えることができ、応募先が求める人材像とマッチしていることを示せます。

2. なぜその職種を選んだのか明確にする

次に、なぜその公務員職を選んだのかを明確に述べましょう。

例えば、「大学での経済学の研究を通じて、政策立案の重要性を実感したため」「地方自治体でのインターンシップを通じて、地域住民の生活に直接関わる仕事に魅力を感じたため」「大学で社会福祉を専攻し、高齢者支援に強い関心を持つようになったため」など、自分の経験や学びと結びつけて具体的な理由を説明することで、説得力が増します。

自分の興味や目標と職種を結びつけることで志望動機に一貫性を持たせ、採用担当者に強い印象を与えましょう。

3. 国や地域への貢献を具体的に示す

公務員の仕事は、国や地域社会への貢献が求められます。

志望動機では、自分がどのように国や地域社会に貢献できるかを具体的に示しましょう。

例えば、「地方経済の活性化に取り組み、地域住民の生活の質向上を目指したい」「国際協力を通じて、日本の国際的な立場を強化したい」など、具体的なビジョンを述べることが重要です。

自分のビジョンを明確にすることで、公務員としての使命感や責任感、意欲を伝えることができます。

4. 自分の強みや経験を具体的に活かす方法を示す

自分の強みや過去の経験をどのように公務員の仕事に活かせるかを具体的に示すことも、差別化のポイントです。

例えば、「大学での研究成果を基に、効果的な経済政策の提案ができる」「インターンシップで培ったコミュニケーション能力を活かし、地域住民との信頼関係を築くことができる」など、自分の強みを具体的に述べましょう。

自分の強みや経験を具体的に示すことで、即戦力として活躍できることをアピールできます。

5. 地元と他地域の志望動機を区別する

地元の自治体と他地域の自治体を志望する場合、それぞれの志望動機を明確に区別することが重要です。

地元を志望する場合は、地元への愛着や地域の発展への強い意志を示しましょう。

例えば、「生まれ育った地元の発展に寄与したい」「地元の歴史や文化を次世代に伝えたい」という具体的な理由が有効です。

他地域を志望する場合は、「新しい環境での挑戦」や「その地域の魅力や課題に対する関心」を強調しましょう。

例えば、「地域の持続可能な発展に興味があり、そのための政策に関わりたい」や「観光資源が豊富な地域で、その魅力をさらに引き出す仕事に携わりたい」などが有効です。

地元と他地域の志望動機を区別することで、志望動機の具体性と信憑性を高めることができます。

6. 仕事への熱意と使命感を具体的に伝える

公務員として働くことへの熱意や使命感を具体的に伝えることも重要です。

例えば、「公務員として、地域住民の生活を支える仕事に強い意義を感じている」「国の政策を通じて、社会全体の福祉向上に貢献したい」といった具体的な表現を使いましょう。

自分が公務員として何を成し遂げたいのか、どのような価値を提供したいのかを明確にすることで、採用担当者に自分の意欲と使命感を伝えることができます。

7. 資格やスキルの具体的な活用方法を示す

最後に、自分の資格やスキルをどのように公務員の職務に活かせるかを具体的に示しましょう。

例えば、「行政書士の資格を活かして、法務に関する業務に従事したい」「英語力を活かして、国際協力の分野で活躍したい」といった具体的な活用方法を述べることで、採用担当者に自分の能力をアピールすることができます。

資格やスキルの具体的な活用方法を示すことで、自分の適性と応募職種とのマッチングを強調することができます。

以上のポイントを押さえて、公務員の志望動機を差別化することで、他の応募者との差をつけ、採用担当者に強い印象を与えることができるでしょう。

【公務員の志望動機】公務員の志望動機を書く際の注意点

公務員の志望動機を書く際には、適切な表現と内容を選ぶことが非常に重要です。

以下に、志望動機を書く際の注意点を紹介します。

「安定しているから」といった理由を避ける

公務員の志望動機に安定しているからという理由を挙げることは避けましょう。

公務員は確かに安定した職業ではありますが、志望動機としてこれを前面に出すと、仕事への情熱や使命感が伝わらず、消極的な印象を与えてしまいます。

代わりに、公務員としてどのように貢献したいか、具体的な職務への興味や目標を述べるようにしましょう。

例えば、地域の福祉向上に貢献したい、環境保全のための政策を実現したいといった具体的な動機を述べることで、志望動機に説得力と積極性を持たせることができます。

民間企業を落とすような表現を避ける

公務員の志望動機を書く際に、民間企業を否定するような表現は避けましょう。

例えば、民間企業では社会に貢献できないから公務員を志望するというような表現は避けるべきです。

これは民間企業で働く人々やその仕事に対する敬意を欠いているように見え、ネガティブな印象を与えます。

公務員を志望する理由を述べる際には、民間企業との比較ではなく、公務員としての役割や魅力に焦点を当てましょう。

公共の利益を直接的に支える仕事に魅力を感じる、国や地域の政策に関わり、広範な影響を与えたいというように、公務員として働くことの積極的な理由を述べると良いでしょう。

志望動機を書く際のこれらの注意点を守りつつ、自分の経験やスキルを具体的に述べることで、より魅力的で説得力のある志望動機を作成することができます。

公務員としての使命感や貢献意欲をしっかりと伝え、応募先に対する強い意欲を示すことが大切です。

やりたい仕事を限定しすぎない

公務員の仕事は幅広く、異動も多いため、「この業務でなければならない」と限定しすぎると、適応力がないと判断される可能性があります。

公務員として求められるのは、特定の業務だけにこだわるのではなく、組織全体の役割を理解し、住民の生活を支える意識を持つことです。

希望する業務を伝える際は、幅広い視点を持って成長したいという姿勢を示すことが大切です。

 

【公務員の志望動機】公務員の志望動機に書かない方がいい項目

公務員の志望動機を考える際に書かない方がいい項目も存在します。

知らずに書いてしまってはもったいないので、ここでその項目を確認しておきましょう。

ここでは、公務員の志望動機に書かないほうがよい代表的な項目について解説します。

福利厚生などの待遇面

公務員の福利厚生の充実や雇用の安定は、多くの方が魅力に感じるポイントのひとつです。

しかし、それを志望動機として前面に出してしまうと、「ほかにもっと待遇が良い仕事があれば転職してしまうのではないか」「安定しているから選んだだけで、仕事への意欲は低いのではないか」と懸念されてしまう可能性があります。

たとえ福利厚生の充実が志望のきっかけのひとつであったとしても、そのまま伝えるのではなく、「長期的に地域に貢献できる環境として魅力を感じた」といった表現に言い換えることが大切です。

そのうえで、「この環境の中でどのように活躍したいのか」「自分の経験やスキルをどう生かせるのか」といった点を具体的に述べることで、より説得力のある志望動機になります。

プライベートを充実させたい

「公務員は残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい」といったイメージを持つ方も多いかもしれません。

しかし、「プライベートを充実させたいから」という理由で公務員を志望すると、採用担当者に悪い印象を与えてしまいます。

「ワークライフバランスを重視しているだけで、本当に地域のために働く意欲があるのだろうか？」と疑問を持たれてしまうかもしれません。

もし働きやすい環境を魅力に感じているのであれば、「地域住民と密接に関わりながら、継続的にサポートできる点に魅力を感じた」のように伝えることで、公務員ならではのやりがいを意識していることをアピールできます。

【26卒】志望動機AI添削

 

ESや面接で必ず聞かれる志望動機。文字数が足りなかったり、上手くまとまらないなど志望動機の悩みは尽きないでしょう。

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【公務員の志望動機】どうしても志望動機が思いつかない時は？

公務員を志望したい気持ちはあるものの、具体的な志望動機が思いつかず悩んでいる方は少なくありません。

「地域に貢献したい」「安定した職業だから」といった漠然とした理由では、説得力のある志望動機にはならず、面接官の心には響きにくいものです。

では、どのようにすれば明確な志望動機を作ることができるのでしょうか？

ここでは、志望動機を考えるために役立つ方法を3つ紹介します。

自己分析を深堀する

志望動機を考えるうえで、まず重要なのは自己分析を深めることです。

なぜ公務員になりたいのかを明確にするには、これまでの経験や価値観を振り返り、自分自身と向き合うことが不可欠です。

たとえば、学生時代にどのような経験をしてきたのかを振り返ってみましょう。

ボランティア活動や地域イベントへの参加経験がある場合、それを通じてどんなことを感じたのかを掘り下げて考えてみると、公務員としての適性が見えてくることがあります。

自己分析の手法として、自分史やモチベーショングラフを作成する方法もおすすめです。

幼少期から現在までの出来事を振り返り、そのときにどのような価値観を持ち、どのような選択をしてきたのかを整理することで、自分が大切にしていることや得意なことが明確になります。

OB/OG訪問をして実際の働き方を知る

公務員の仕事に興味はあるものの、具体的にどのような業務を行っているのかが分からない場合、志望動機を作るのが難しくなってしまいます。

そのようなときには、OB/OG訪問を活用して、実際に公務員として働いている人の話を聞いてみるとよいでしょう。

OB/OG訪問では、実際の職場の雰囲気や業務内容、働く上での苦労ややりがいについて直接聞くことができるため、公務員という仕事をより具体的にイメージすることができます。

話を聞く中で、自分がどのような業務に興味があるのかが明確になり、「なぜ公務員になりたいのか」「どのように社会に貢献したいのか」といった点をより具体的に言語化できるようになります。

ホームページなどで情報を集める

公務員の仕事に関する知識を深めるためには、自治体のホームページや公務員関連の情報サイトを活用するのも効果的です。

自治体のホームページには、その地域の課題や重点的に取り組んでいる施策が掲載されているため、どのような業務を行っているのかを知ることができます。

また、ホームページだけでなく、公務員の採用試験案内や業務説明会の資料を確認するのもおすすめです。

どのような人材を求めているのか、どのような職務内容があるのかを知ることで、自分の経験や価値観とマッチする部分を見つけやすくなります。

さらに、自治体の広報誌や公式SNSもチェックしてみると、よりリアルな情報を得ることができます。

最近では、多くの自治体がSNSを活用して住民向けの情報を発信しており、現場の雰囲気や職員の取り組みを垣間見ることができます。

こうした情報を参考にしながら、「なぜこの自治体で働きたいのか」を具体的に考えてみるとよいでしょう。

【公務員の志望動機】国家公務員の例文

国家公務員を志望する際、志望動機は非常に重要な要素です。

志望動機は、応募者の意欲や熱意を示すだけでなく、職務に対する理解度や適性をアピールするための絶好の機会です。

ここでは、総合職、一般職、高卒者向けのそれぞれの志望動機の例文を紹介します。​

​​総合職の志望動機例文①

​​総合職の志望動機例文②

一般職の場合の志望動機例文①

一般職の場合の志望動機例文②

高卒の場合の志望動機例文①

高卒の場合の志望動機例文②

【公務員の志望動機】地方公務員の例文

地方公務員を目指す際には、地域社会に対する理解と貢献意欲を具体的に示すことが重要です。

ここでは、市役所職員、都道府県庁職員、警察官・消防士の志望動機の例文を紹介します。

それぞれの職務に対する熱意と、自分の経験やスキルをどのように活かすかを明確に述べることがポイントです

市役所職員の場合の志望動機例文①

市役所職員の場合の志望動機例文②

都道府県庁職員の場合の志望動機例文①

都道府県庁職員の場合の志望動機例文②

警察官の志望動機例文①

警察官の志望動機例文②

消防士の志望動機例文①

消防士の志望動機例文②

【公務員の志望動機】市役所の例文

市役所の職務は、多岐にわたる分野で地域社会の発展と住民の生活向上に貢献する重要な役割を担っています。

以下に、具体的な志望動機の例文を各分野別に紹介します。

企画・広報

子育て支援

まちづくり

建設

環境保全

観光・産業振興

【公務員の志望動機】魅力的な公務員の志望動機を作成しよう！

公務員の志望動機の書き方や例文について記載をしてきましたがいかがだったでしょうか？

志望動機のコツを覚えて魅力的な志望動機を作成しましょう。

公務員の自己PRについてはこちらの記事を参考にしてください。

【例文21選】新卒の公務員の自己PRの作り方について解説！書き方のコツや例文もご紹介！