ESFP(エンターテイナー)に向いてる仕事17選！避けるべき仕事や強みも紹介

はじめに

ESFP（エンターテイナー）は、MBTI診断の16種類の性格の中でも、特に社交的でエネルギッシュなタイプとされています。

人との関わりを大切にし、楽しい雰囲気を作ることが得意なため、職場やプライベートでの人間関係を円滑に築くことができます。

しかし、その一方で計画性に欠けることや、感情に流されやすいといった課題もあります。

この記事では、ESFPの性格の特徴を解説しながら、就活における強みや適職、注意すべきポイントについて詳しく掘り下げていきます。

ESFP(エンターテイナー)とは

ESFP（エンターテイナー）は、MBTI診断における16種類の性格の一つです。

このタイプは、「外向型（E）」「感覚型（S）」「感情型（F）」「知覚型（P）」の特性を持ち、周囲の人と積極的に関わりながら活動する傾向があります。

特に、人を楽しませたり、場を盛り上げたりすることが得意で、社交的な性格が特徴です。

ESFPは、目の前の出来事に対して柔軟に対応し、瞬間を大切にするタイプで、理論や計画よりも、実際の経験を重視し、直感的に行動することが多くなります。

MBTI診断でESFP(エンターテイナー)と診断された人の特徴

MBTI診断でESFPと診断された人は、社交的でエネルギッシュな性格を持つことが特徴です。

周囲の人々と積極的に関わり、場を盛り上げる能力に優れています。

また、感情に敏感で、人の気持ちを理解しながら行動できるため、思いやりのある性格としても知られています。

さらに、対立を避け、和やかな雰囲気を作ることを好む平和主義的な一面もあります。

以下でそれぞれの特徴について詳しく解説していきます。

社交的で明るい

ESFPの人は、周囲の人と積極的に関わり、楽しい雰囲気を作ることを得意としています。

社交的でエネルギッシュな性格のため、どのような環境でもすぐに打ち解けることができます。

また、人との交流を通じて刺激を受けることを好み、活発な会話やイベントの場で輝くことが多いです。

このタイプの人は、明るくポジティブなエネルギーを持ち、周囲の人々を元気づける存在です。

自然とリーダーシップを発揮し、場を盛り上げるムードメーカーとしての役割を果たすことができます。

そのため、グループ活動やイベントの企画など、人との関わりが求められる場面で力を発揮します。

思いやりがある

ESFPの人は、自分や他者の感情に敏感で、相手の気持ちを理解しながら行動することができます。

人間関係においては、相手の立場や感情を尊重し、共感を示すことを大切にしています。

そのため、相手が落ち込んでいるときには寄り添い、励ましの言葉をかけるなど、自然なサポートを行うことができます。

また、感情を重視する傾向があるため、冷たい態度や無関心な対応を避け、温かみのある接し方をします。

人と接する際には、細かい表情や言葉のニュアンスを敏感に察知し、相手が安心できるように気を配ります。

こうした特徴から、人間関係を円滑に築くことができるタイプと言えます。

平和主義

ESFPの人は、争いごとを好まず、周囲の人と楽しく過ごせる環境をつくることを大切にします。

人と人との間に立って調整役を務めることができ、場の雰囲気を穏やかに保つことを意識するタイプです。

そのため、対立が起こりそうな場面では、うまく場を和ませたり、ユーモアを交えて緊張を和らげたりすることができます。

また、他人の意見を尊重し、なるべく全員が納得できる形で物事を進めようとするため、チームの中でも協調性を発揮することができます。

ただし、争いを避けるあまり、自分の意見を主張しないことがあるため、意見を持つことも大切です。

また、トラブルを回避することを優先しすぎると、問題を解決するための行動を後回しにしてしまうこともあるため、冷静な判断力を持つことが求められます。

エネルギッシュ

ESFPの人は、人との交流からエネルギーを得るため、非常に活動的でアクティブな性格を持っています。

一つのことにじっと集中するよりも、さまざまな場面で動きながら新しい刺激を得ることを好むタイプです。

そのため、イベントの企画や旅行、スポーツなどの活動に積極的に参加し、周囲の人を巻き込んで楽しむことが得意です。

また、状況の変化にも柔軟に対応できるため、計画が急に変わった場合でも臨機応変に動くことができます。

ただし、常に刺激を求めるあまり、一つのことに飽きやすく、長期的な計画を立てることが苦手なこともあります。

しかし、そのエネルギッシュな姿勢は、周囲に活気をもたらし、多くの人にポジティブな影響を与える要素となっています。

ESFP(エンターテイナー)の就活における長所/強み

ESFPの人は、社交的で活発な性格を持ち、人との関わりの中で力を発揮するタイプです。

特にコミュニケーション能力の高さやポジティブな姿勢、柔軟性のある対応力などが強みとして挙げられます。

また、行動力があり、新しいことに積極的に挑戦する姿勢を持っていることも特徴です。

さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を出すことができるため、多くの場面で活躍することが期待されます。

ここでは、ESFPの持つ長所について詳しく解説していきます。

コミュニケーション能力が高い

ESFPの人は、優れたコミュニケーション能力を持ち、どのような場面でも自然に人と関わることができます。

初対面の人ともすぐに打ち解けることができるため、人間関係を築くのが得意なタイプです。

社交的でありながら、相手の気持ちを察する力も持っているため、話しやすい雰囲気をつくることができます。

そのため、ビジネスの場面では、チーム内の調整役や交渉役としても活躍することが多いです。

また、表情やジェスチャーを使った会話が得意で、相手に安心感を与えることができるのも特徴です。

ただし、話すことに夢中になりすぎると、相手の意見を聞き逃してしまうこともあるため、バランスを取ることが重要になります。

明るくポジティブ

ESFPの人は、常に前向きな姿勢を持ち、どんな環境でも楽しみながら取り組むことができる性格です。

自分自身が明るくいるだけでなく、周囲の人にも元気を与えることができるため、ムードメーカーとしての役割を果たすことが多いです。

困難な状況でも悲観的にならず、解決策を見つけようとする意欲があり、逆境の中でも前向きな姿勢を崩しません。

また、新しいことにも積極的に挑戦し、失敗してもそれを学びの機会ととらえる柔軟な考え方を持っています。

ただし、ポジティブすぎるがゆえに、リスクを軽視してしまうことがあるため、冷静な判断も必要になります。

しかし、このポジティブなエネルギーは、周囲の人々に良い影響を与え、チーム全体の士気を高めることができます。

柔軟性がある

ESFPの人は、臨機応変に対応できる能力を持っており、新しい環境にもすぐに順応できる柔軟性があります。

変化の多い状況でも焦ることなく適応し、問題が発生しても冷静に対処することができます。

そのため、予測不可能な出来事が起こるような場面でも、柔軟な対応力を発揮し、スムーズに解決策を見つけることが得意です。

また、計画が変更になってもすぐに気持ちを切り替え、新しい状況に合わせて行動することができます。

ただし、状況に流されやすい一面もあり、長期的な計画を立てることが苦手な場合があります。

そのため、柔軟性を活かしつつも、計画的に行動する意識を持つことが重要です。

しかし、この適応力の高さは、多様な場面での活躍を可能にし、幅広い仕事や人間関係において強みとなります。

行動力がある

ESFPの人は、思い立ったらすぐに行動に移すことができる行動力を持っています。

アイデアを思いついた瞬間に動き出し、周囲を巻き込みながら物事を進めることが得意なタイプです。

そのため、チャンスを逃さず、挑戦を続けることで多くの成功を収めることができます。

また、エネルギッシュで物事に熱中しやすいため、一度目標を決めると、その達成に向けて努力を続ける粘り強さも持っています。

ただし、勢いに任せて行動することが多いため、事前の計画やリスク管理が不足しがちになることもあり、行動する前に一度立ち止まり、計画を立てる習慣をつけることが重要です。

ただ、この行動力は、新しいことに挑戦し続ける原動力となり、成長の機会を増やす要素となります。

チームワークが得意

ESFPの人は、人と協力することを楽しむ性格を持ち、チームワークを大切にするタイプです。

他人との関係を築くのが得意で、チーム内の雰囲気を明るくし、メンバー同士の結束を強める役割を果たします。

また、対人スキルが高いため、異なる意見を持つ人たちの間に入って、円滑なコミュニケーションを取ることができます。

そのため、グループでのプロジェクトや共同作業の場面では、調整役や橋渡し役として活躍することが多いです。

ですが、協調性を重視するあまり、対立を避けすぎてしまうことがあり、自分の意見をはっきり主張することが苦手な場合もあります。

チームワークを活かしつつも、自分の考えを持つことが重要になります。

しかし、持前の協調性でチーム全体の士気を高め、より良い成果を生み出すことができる存在となれます。

ESFP(エンターテイナー)の就活における短所/弱み

ESFPの人は、社交的でエネルギッシュな性格を持ち、人との関わりの中で大きな力を発揮します。

しかし、その明るさや行動力の裏には、就活において課題となる点もあります。

例えば、計画性のなさや感情に流されやすい一面、集中力の持続が難しいことなどが挙げられます。

これらの特徴は、仕事を進める上での障壁となることもありますが、適切に対策をすれば改善できるものです。

ここでは、ESFPの人が就活で意識すべき短所について詳しく解説していきます。

計画性がない

ESFPの人は、その場の流れに合わせて柔軟に対応することが得意ですが、一方で長期的な計画を立てるのが苦手な傾向があります。

思いついたらすぐに行動に移すタイプであるため、短期的な目標には積極的に取り組むことができますが、長期間にわたる準備や計画的な行動は苦手とすることが多いです。

そのため、就活においては、自己分析や業界研究をしっかり行わず、場当たり的に応募をしてしまうことがあります。

また、スケジュール管理を後回しにしてしまい、面接やエントリーシートの締め切りに間に合わないといった事態にもなりがちです。

このような問題を防ぐためには、事前に計画を立てる習慣をつけることが重要です。

具体的には、応募スケジュールをカレンダーに記入したり、やるべきことをリスト化したりすることで、計画性を身につけることができます。

感情的になりやすい

ESFPの人は、感受性が豊かで、周囲の人との関係を大切にするため、感情に流されやすい傾向があります。

楽しいことや興味を引かれることに対しては積極的に取り組めますが、逆に苦手なことや興味のないことにはモチベーションが下がりやすく、感情の浮き沈みが激しくなることもあります。

また、面接などの場面では、緊張やプレッシャーによって感情的になってしまい、冷静な受け答えができなくなることも考えられます。

さらに、周囲の評価を気にしすぎるあまり、自分の本音を押し殺してしまったり、相手の意見に流されやすくなったりすることもあります。

このような感情的な部分を克服するためには、事前に対策を練ることが有効です。

集中力が乏しい

ESFPの人は、好奇心旺盛で、新しいことに興味を持ちやすい反面、一つのことに長く集中するのが苦手な傾向があります。

特に、楽しいことを優先しやすい性格のため、興味のない作業や単調な業務には集中力が続かず、途中で飽きてしまうこともあります。

就活においては、エントリーシートの作成や企業研究といった地道な作業が続くため、途中で集中力が切れ、後回しにしてしまう可能性があります。

また、面接の際にも、質問に対して話が脱線してしまったり、要点をまとめるのが難しくなったりすることがあります。

この課題を克服するためには、集中できる環境を整えることが大切です。

ESFP(エンターテイナー)に向いてる仕事の特徴

ESFPの人は、社交的で行動力があり、人と関わることに喜びを感じる性格を持っています。

そのため、チームワークを大切にしながら働ける環境や、新しいことに挑戦できる仕事に適性があります。

また、人を喜ばせたり楽しませたりすることが得意なため、接客業やエンターテイメント業界などの仕事でも活躍しやすいでしょう。

ここでは、ESFPの人に向いている仕事の特徴について詳しく解説していきます。

①チームワーク重視の仕事

ESFPの人は、人と関わることが好きで、協力しながら物事を進めることに喜びを感じるタイプです。

そのため、個人で黙々と作業する仕事よりも、チームで協力しながら成果を出す仕事のほうが向いています。

例えば、営業職やイベント企画、プロジェクトマネジメントなど、チームで動く業務では持ち前の社交性を活かすことができます。

また、チーム内の雰囲気を明るくし、メンバー同士の関係を円滑にする力も持っているため、自然と調整役やムードメーカーの役割を担うことが多いです。

さらに、周囲の意見を尊重しながら働くことができるため、協力が求められる職場環境でも高いパフォーマンスを発揮できます。

ただし、個人での作業が求められる場面では集中力が続かないこともあるため、スケジュール管理を意識しながら業務を進めることが重要です。

②挑戦できる仕事

ESFPの人は、新しいことに積極的に挑戦することを楽しむタイプです。

常に刺激を求め、変化のある環境を好むため、ルーチンワークよりも新しいアイデアを試せる仕事や、成長の機会が多い仕事に向いています。

例えば、ベンチャー企業での仕事や、企画職、マーケティング職など、新しい取り組みが求められる分野では、行動力と柔軟性を活かすことができます。

また、チャレンジ精神が旺盛なため、成果を出すまで諦めずに努力することができ、営業職やプロジェクトリーダーとしての素質もあります。

さらに、変化に対して柔軟に対応できるため、新しい環境にもすぐに馴染み、スピーディーに適応することが可能です。

ただし、計画を立てることが苦手な一面があるため、長期的な目標を意識しながら行動することが重要になります。

③人を喜ばせる仕事

ESFPの人は、周囲の人を楽しませたり、喜ばせたりすることに強い喜びを感じるタイプです。

そのため、人と接する機会が多く、相手の満足度を高めることが求められる仕事に適性があります。

例えば、接客業、カスタマーサポート、エンターテイメント業界などでは、持ち前の明るさや社交性を活かして活躍することができます。

また、イベント企画や広報、広告業界など、クリエイティブな分野でも、人を喜ばせることを目的とした仕事にやりがいを感じやすいでしょう。

さらに、ESFPの人は共感力が高いため、相手のニーズを的確に察知し、それに応じた対応ができる強みがあります。

ESFP(エンターテイナー)に向いている職業/適職一覧

・プロジェクトマネージャー

・教育職

・ホテルスタッフ

・ソーシャルワーカー

・マーケター

・営業職

・スタートアップ企業

・イベントプランナー

・旅行プランナー

・観光ガイド

・ミュージシャン

・パフォーマー

・飲食業

・広告・PR業

・カスタマーサクセス

・客室乗務員

・保育士

〈ESFPに向いてる仕事(エンターテイナー)〉チームワークが重視される仕事

ESFPの人は、社交的でエネルギッシュな性格を持ち、人と協力しながら働くことに適性があります。

特に、チームをまとめる力や人を育てる能力、顧客を楽しませるスキルが求められる職業に向いています。

ここでは、ESFPの人に適した職業として「プロジェクトマネージャー」「教育職」「ホテルスタッフ」の3つを詳しく紹介します。

それぞれの仕事がESFPの特性とどのようにマッチするのかを解説していきます。

プロジェクトマネージャー

ESFPの人は、チームの雰囲気を明るくし、メンバーをまとめる力に長けているため、プロジェクトマネージャーとしての適性があります。

プロジェクトマネージャーは、チームを率いて目標を達成する役割を担い、コミュニケーション能力や柔軟性が求められる職種です。

ESFPの人は、メンバー間の調整を円滑に行い、チームワークを強化することが得意です。

また、エネルギッシュで前向きな姿勢を持っているため、チームのモチベーションを高める役割も担うことができます。

さらに、問題が発生した際にも柔軟に対応し、解決策を模索することができるため、変化の多い環境にも適応しやすいでしょう。

教育職

ESFPの人は、人と関わることが好きで、相手の気持ちを察する力があるため、教育職にも適性があります。

教育職では、知識を教えるだけでなく、生徒や学生の成長を支え、学ぶ楽しさを伝えることが求められます。

ESFPの人は、明るく親しみやすい性格を持ち、相手との距離を縮めるのが得意なため、生徒との信頼関係を築きやすいです。

また、柔軟な対応力があるため、一人ひとりの個性に合わせた指導ができる点も強みとなります。

教育の場ではチームワークも重要であり、同僚の教師やスタッフと協力しながらより良い学習環境を作ることが求められます。

ESFPの人は、チームで働くことを好むため、協力しながら教育を進めることに適性があると言えます。

ホテルスタッフ

ESFPの人は、社交的で明るい性格を持ち、人を喜ばせることが好きなため、ホテルスタッフとしての適性があります。

ホテルスタッフの仕事では、顧客に最高のサービスを提供することが求められ、対人スキルやホスピタリティ精神が重要になります。

ESFPの人は、接客が得意で、相手の気持ちを察する力があるため、顧客満足度を高める役割を果たすことができます。

また、チームで協力しながら業務を進めるため、チームワークを活かしながら働ける環境が整っています。

さらに、ホテル業界では日々異なる顧客と接するため、新しい出会いや刺激のある環境を楽しめる点もESFPの人にとって魅力的です。

ただ、忙しい時間帯や突発的な対応が求められる場面も多いため、冷静な判断力を持つことが重要です。

ソーシャルワーカー

ESFPは思いやり深く、人を助けることに喜びを感じる傾向が強く、ソーシャルワーカーとして働くのは、そんな優しさを活かせる素晴らしい選択です。

この仕事では、貧困や病気、家庭問題など、様々な困難に直面する人を支援します。

ESFPの共感力の高さは、クライアントの気持ちに寄り添い、信頼関係を築くのに役立ちます。

例えば、相談に来た人に笑顔で接し、具体的な解決策を一緒に考える姿が想像できます。

また、現場では他の専門家やボランティアと連携する機会も多く、チームでの協力が欠かせません。

さらに、ESFPの明るさは、重い話題の中でも希望を与える力になります。

社会に貢献している実感が得られるため、やりがいを感じやすい仕事と言えるでしょう。

ただし、感情移入しすぎて疲弊しないよう、自分をケアする時間も大切です

〈ESFPに向いてる仕事(エンターテイナー)〉挑戦できる仕事

ESFPの人は、行動力があり、新しいことに積極的に挑戦することを楽しめるタイプです。

特に、目に見える成果が得られる仕事や、変化の多い環境での業務に適性があります。

そのため、マーケターや営業職、スタートアップ企業での仕事など、挑戦しながら成長できる職種が向いているでしょう。

ここでは、それぞれの仕事がESFPの特性とどのようにマッチするのかを詳しく解説します。

マーケター

ESFPの人は、目に見える成果が得られる仕事に対して、強いモチベーションを持つことができます。

そのため、広告や市場分析、プロモーション戦略を担当するマーケターは、ESFPの特性に適した職種の一つです。

マーケティングの仕事では、顧客のニーズを分析し、効果的な施策を考えることが求められます。

ESFPの人は、対人スキルが高く、人の気持ちを察する能力に優れているため、消費者の心理を理解しやすいという強みがあります。

また、新しいアイデアを試すことを楽しめるため、データ分析や市場調査の結果をもとに、柔軟に戦略を変更することも得意です。

さらに、マーケティングの分野では、成功が売上やエンゲージメントの向上といった具体的な数値で示されるため、達成感を得やすい仕事でもあります。

営業職

ESFPの人は、人と関わることが得意で、コミュニケーション能力を活かせる仕事に適性があります。

そのため、顧客との関係を築きながら商品やサービスを提案する営業職は、ESFPの特性に合った仕事の一つです。

営業職では、顧客との信頼関係を築き、ニーズを的確に捉えることが求められます。

ESFPの人は、明るく親しみやすい性格のため、初対面の人ともすぐに打ち解けることができ、スムーズな関係を構築することが可能です。

また、営業活動の成果が契約件数や売上として数値化されるため、達成感を感じながら仕事を進めることができます。

さらに、厳しいノルマやプレッシャーのある環境でも、挑戦を楽しむことができるため、高いモチベーションを維持しやすいでしょう。

スタートアップ企業

ESFPの人は、変化の多い環境に適応する柔軟性を持ち、新しいことに挑戦することを楽しめる性格です。

そのため、急成長を目指すスタートアップ企業での仕事は、ESFPにとってやりがいを感じられる職場となるでしょう。

スタートアップ企業では、業務内容が多岐にわたり、一人ひとりの役割が幅広いため、常に新しいことに取り組む必要があります。

ESFPの人は、型にはまらない環境の中で、自ら動きながら学ぶことを楽しめるため、変化の激しい職場でも高い適応力を発揮できます。

また、社内のコミュニケーションが活発な企業文化が多く、チームワークを活かして働くことができるのも、ESFPの人にとって魅力的なポイントです。

〈ESFPに向いてる仕事(エンターテイナー)〉人を喜ばせる仕事

ESFPの人は、人を楽しませたり喜ばせたりすることに強い喜びを感じるタイプです。

そのため、顧客の体験を充実させることが求められる仕事に適性があります。

特に、イベントプランナーや観光業、エンターテイメント業界など、多くの人と関わりながら楽しい雰囲気を作り出す職種に向いています。

ここでは、それぞれの仕事がESFPの特性とどのようにマッチするのかを詳しく解説します。

イベントプランナー

ESFPの人は、場を盛り上げることが得意で、チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じるため、イベントプランナーに適性があります。

イベントプランナーは、コンサート、展示会、企業のプロモーションイベントなどを企画・運営する仕事で、多くの人を楽しませる役割を担います。

ESFPの人は、社交的で柔軟な対応ができるため、クライアントの要望を的確にくみ取り、最適なプランを提案することができます。

また、イベントの準備から当日の運営まで、多くの関係者と連携しながら進めるため、チームワークを活かして働くことが可能です。

さらに、問題が発生した際にも冷静に対応し、臨機応変に対処する能力が求められますが、ESFPの人の柔軟性がその強みとなります。

旅行プランナー

ESFPは行動力があり、新しいことに挑戦するのを楽しむ性格です。

旅行プランナーとして働くのは、そんな彼らの強みを活かせる仕事でしょう。

この仕事では、顧客の希望に合わせた旅行プランを考え、提案する役割があります。

ESFPは積極的に動けるので、デスクワークだけでなく現地に足を運んで情報収集もできます。

例えば、観光地の雰囲気やおすすめスポットを自分の目で確かめ、リアルな提案につなげられます。

また、人と話すのが得意なので、顧客の要望を聞き出しつつ楽しい旅をイメージさせられます。

エネルギッシュに業務に取り組む姿勢は、チームやクライアントにも好影響を与えることができ、人を喜ばせたいという気持ちが強いESFPにとって、やりがいのある仕事です。

観光ガイド

ESFPは人を楽しませるのが大好きで、エンターテイナー気質が際立つ性格で、観光ガイドは理想的な仕事の一つです。

ツアー参加者を案内しながら、歴史や文化を面白おかしく伝える役割がありますが、ESFPの明るいトークやユーモアは、参加者を退屈させず楽しませることができます。

例えば、単なる説明で終わらず、その場で感じたことを織り交ぜて話せるでしょう。

自分の知識や経験を活かし、参加者に「このガイドで良かった」と思わせる魅力があります。

また、臨機応変に対応できるので、ツアー中のハプニングも笑いに変えることができ、人と直接関わりながら反応をリアルタイムで感じられるのは、ESFPにとって大きな喜びです。

観光地を舞台に、自分の個性を発揮できるこの仕事は、まさに適職と言えます。

ミュージシャン

ESFPは感情表現が豊かで、自分の内面を外に発信するのが得意なので、ミュージシャンとして活動するのもありです。

音楽を通じて喜びや悲しみ、希望といった感情を観客に届けられます。

また、ESFPはステージに立つのが好きで、観客との一体感を楽しめる性格なので、ライブで歌いながらその場の空気を読み、盛り上げることもできるでしょう。

楽器を演奏する時も、技術だけでなく感情を込めた表現が光り、自分のメッセージを多くの人に伝えることができます。

また、仲間とバンドを組む場合、ESFPの社交性がチームワークを高めることも可能です。

自己実現を目指すESFPにとって、音楽は深い満足感を得られる仕事です。

パフォーマー

ESFPは創造力に溢れ、新しいものを生み出すのが得意な性格なので、パフォーマーとして舞台に立つのは、個性を最大限に発揮できる場と言えます。

ダンスや演劇、ストリートパフォーマンスなど、表現の形は多岐にわたり、ESFPは既存の枠にとらわれず、独自のスタイルを追求できる強みがあります。

例えば、誰も見たことのない動きや演出で観客を驚かせられたり、その場の雰囲気を感じ取り、即興でパフォーマンスを変える柔軟性も持っています。

そして、観客の拍手や笑顔が直接返ってくる環境にモチベーションを高めることができ、また、仲間と一緒に作品を作る場合もアイデアを出し合って楽しめます。

自分らしさを表現し続けられるパフォーマーは、ESFPにぴったりの職業です。

〈ESFPに向いてる仕事(エンターテイナー)〉その他

ESFPの人は、社交的で明るく、人との関わりを大切にする性格を持っています。

そのため、接客を通じて顧客を楽しませる飲食業や、企業や商品の魅力を伝える広報・PR職、顧客の課題を解決するカスタマーサクセスなどの職種に適性があります。

ここでは、それぞれの仕事がESFPの特性とどのようにマッチするのかを詳しく解説していきます。

飲食業

ESFPの人は、人と接することが好きで、明るい雰囲気の中で働くことを楽しめるため、飲食業に向いています。

飲食業では、顧客に美味しい食事を提供するだけでなく、接客を通じて楽しい時間を演出することが求められます。

ESFPの人は、コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちを察する力があるため、自然な笑顔で接客をすることができ、顧客満足度を高めることができます。

また、飲食業はチームで働くことが多いため、協力しながら仕事を進めることが好きなESFPの人には向いている環境です。

さらに、メニューの考案や店舗の雰囲気づくりなど、創造的な要素も含まれており、新しいことに挑戦するのが好きなESFPの人にとって、やりがいを感じられる仕事となるでしょう。

広報・PR職

ESFPの人は、社交的で人と関わることを楽しめるため、広報・PR職にも向いています。

広報・PRの仕事では、企業や商品の魅力を発信し、ブランドイメージを高めることが求められます。

ESFPの人は、明るく前向きな姿勢で物事を伝えることが得意なため、ターゲット層に響くような情報を効果的に発信することができます。

また、イベントやプロモーションの企画・運営にも関わる機会が多く、チームで協力しながらアイデアを形にすることができる点も、ESFPの特性とマッチしています。

さらに、SNSやメディアを活用しながら情報発信を行うため、柔軟な発想や時代の流れをキャッチする力が必要ですが、新しいことに挑戦するのが好きなESFPの人には向いているでしょう。

カスタマーサクセス

ESFPの人は、相手の気持ちを瞬時にキャッチし、共感を示しながら適切なコミュニケーションを取ることができるため、カスタマーサクセスの仕事にも適性があります。

カスタマーサクセスは、顧客の悩みや課題を解決し、継続的に良好な関係を築くことが求められる仕事です。

ESFPの人は、社交的で明るい性格を持ち、顧客との距離を縮めるのが得意なため、スムーズな対応をすることができます。

また、感情の機微に敏感なため、顧客の不安や不満をいち早く察知し、的確なアドバイスやフォローを行うことができるのも強みです。

そして、カスタマーサクセスの仕事では、顧客ごとに異なるニーズに対応する柔軟性が求められますが、変化に適応しやすいESFPの人にはマッチしています。

客室乗務員

ESFPは状況に応じて柔軟に対応できる能力があり、どんな場面でも臨機応変に動けます。

客室乗務員として働くのは、そんな強みを存分に活かせる職業です。

この仕事では、乗客に快適な空の旅を提供することが使命になり、ESFPの温かいホスピタリティ精神は、乗客に安心感を与えるのに最適です。

例えば、緊張している人を笑顔で迎えたり、細かな気配りでリラックスさせたりできます。

また、緊急時には冷静さを保ちつつ、迅速に適切な対応を取れるのも強みです。

フライト中は多様な乗客と接するため、社交的な性格が大いに役立ち、チームで協力しながらサービスを提供する環境も、ESFPの協調性を活かせます。

人との出会いを楽しみながら働けるこの仕事は、ESFPに向いています。

保育士

ESFPは創造力豊かで、新しいアイデアを次々と生み出せる性格です。

この職業では、子どもたちを楽しませ、成長を支える役割が求められ、ESFPは工作や絵画、音楽など、多彩な遊びを考え出すのが得意です。

例えば、簡単な材料で楽しいクラフトを作ったり、歌って踊って一緒に盛り上がったりできます。

子どもたちの感性や好奇心を育む活動を通じて、笑顔を引き出せるでしょう。

また、感情表現が豊かなので、子どもたちと心を通わせるのも自然にでき、その場の空気を明るくする力は、保育園全体の雰囲気にも良い影響を与えます。

創造性と優しさを活かして働ける保育士は、ESFPに合った職業と言えます。

ESFP(エンターテイナー)に向いてる業界

ESFPは人懐っこく、行動的で、周囲を明るくする魅力を持つ性格です。

ここでは、そんな特徴を持つESFPが活躍できる業界である、接客業、医療・福祉業、旅行・観光業について解説します。

①接客業

ESFPは人と関わるのが好きで、その場の状況に合わせて臨機応変に動ける性格です。

レストランのウェイター、ショップの店員、ホテルの受付など、顧客と直接接する場面が多く、ESFPの自然な笑顔や気さくな態度は、お客さんに心地よい印象を与えます。

例えば、忙しい時でも慌てずに対応しつつ、ちょっとした会話で和ませられるでしょう。

お客さんのニーズを素早く察知し、柔軟に応じる能力もこの業界で重宝されます。

また、「ありがとう」と言われる瞬間は、ESFPにとって仕事の喜びになり、仲間と一緒に働くことが多いので、チームワークを楽しめるのも魅力です。

②医療・福祉業

ESFPは人を助けることにやりがいを感じ、温かい心を持っており、医療・福祉業は、そんな彼らの優しさや共感力を発揮できる業界です。

介護職員やリハビリ助手、福祉施設のスタッフなど、人を支える仕事は合っています。

ESFPは相手の気持ちを理解し、寄り添うのが得意なので、利用者に安心感を与えられ、例えば、優しい言葉や笑顔で接することで、相手の心を軽くできます。

さらに、現場では他のスタッフと協力する場面も多く、ESFPの協調性が活きます。

人の役に立っている実感が得られるのは、ESFPにとって大きな原動力ですが、感情が動きすぎないよう、自分を労わる時間も必要です。

③旅行・観光業

ESFPは社交的で、新しい場所や人との出会いを楽しむ性格で、旅行・観光業は、活躍できる業界の一つです。

旅行プランナー、観光ガイド、ツアーコンダクターなど、役割は多様で、ESFPの明るさは、旅行者に楽しい体験を届けるのにぴったりです。

例えば、観光地を案内しながらユーモアを交え、参加者を笑顔にできますし、人と話すのが得意なので、顧客の要望を聞きつつ素敵な提案ができます。

変化が多い環境でも、柔軟に対応できる適応力もこの業界で役立ち、旅を通じて人をつなぐ仕事は、ESFPの好奇心や情熱を満たしてくれます。

ESFP(エンターテイナー)が避けるべき仕事の特徴

ESFPの人は、社交的で行動力があり、人との関わりを大切にする性格を持っています。

そのため、対人スキルを活かせる職場環境でこそ、持ち前の明るさと柔軟性を発揮できます。

一方で、単独作業が多い仕事や計画性が求められる仕事、理論に基づいた仕事には適性が低い傾向があります。

ここでは、ESFPの人が避けるべき仕事の特徴について詳しく解説します。

①単独作業が多い仕事

ESFPの人は、社交的であり、人と関わることでエネルギーを得るタイプです。

なので、単独での作業が多い仕事は、モチベーションを維持しにくい傾向があります。

例えば、データ入力や研究職、プログラミングなど、一人で黙々と作業を続ける業務では、刺激が少なく退屈を感じやすくなります。

また、ESFPの人は、周囲の人と意見を交わしながら進めることを好むため、コミュニケーションの機会が少ない仕事ではストレスを感じやすくなるでしょう。

さらに、他人との関わりがない環境では、自分の強みである対人スキルや柔軟性を活かす機会が少なく、仕事への満足度が下がる可能性があります。

②計画性が求められる仕事

ESFPの人は、その場の流れに合わせて柔軟に対応することが得意な一方で、長期的な計画を立てることは苦手な傾向があります。

そのため、計画性が重視される仕事では、ストレスを感じやすくなります。

例えば、財務や会計、プロジェクトマネジメントなどの仕事では、緻密な計画を立て、それに沿って進めることが求められます。

ESFPの人は、即時的に行動することを好み、計画を立ててもその場の状況に応じて変更したくなる傾向があるため、厳格なスケジュール管理が必要な職種には向いていません。

また、ルールや手順に従うことが求められる仕事では、自由な発想が制限され、窮屈に感じることもあります。

③理論に基づく仕事

ESFPの人は、現実的な思考を持ち、目の前の課題を柔軟に解決することを得意としています。

したがって、理論やデータに基づいた分析を重視する仕事には、興味を持ちにくい傾向があります。

例えば、研究職やデータサイエンティスト、法律関連の仕事などでは、論理的な分析や長期的な検討が求められます。

ESFPの人は、実体験や感覚を重視するため、数字や理論だけで判断する業務には、モチベーションが続かなくなることがあります。

また、実際の行動よりも理論を重視する環境では、自由な発想や即時的な対応力を発揮しにくく、すぐに飽きてしまう可能性が高いでしょう。

具体的なESFP(エンターテイナー)が避けるべき職業

ESFPの人は、社交的でエネルギッシュな性格を持ち、人と関わりながら活発に働くことを好みます。

そのため、単独作業が多い仕事や計画性が求められる仕事、データや理論を重視する仕事には適性が低い傾向があります。

ここでは、ESFPの人が避けるべき職業として「事務職」「経営コンサルタント」「研究職」の3つについて詳しく解説します。

事務職

ESFPの人は、人とのコミュニケーションを大切にし、チームで協力しながら仕事を進めることを好むため、単独作業が中心の事務職には適性が低い傾向があります。

事務職では、データ入力や書類作成、スケジュール管理など、デスクワークがメインとなるため、活動的なESFPの人にとっては退屈に感じる場面が多くなります。

また、業務の多くは決められた手順に従って正確に行うことが求められ、即興的な対応や自由な発想を活かせる機会が少ないため、飽きやすくなる可能性があります。

そして、他者とのコミュニケーションが限られる環境では、持ち前の社交性を活かす場面が少なくなり、モチベーションの維持が難しくなることも考えられます。

経営コンサルタント

ESFPの人は、即時的な行動力や柔軟な対応力に優れていますが、長期的な計画を立てることやデータを重視する仕事には苦手意識を持ちやすい傾向があります。

そのため、企業の成長戦略を立案し、分析に基づいた提案を行う経営コンサルタントは、ESFPの特性と合わないことが多い職種です。

経営コンサルタントの仕事では、市場調査や財務データの分析をもとに、クライアント企業の課題を特定し、戦略を策定することが求められます。

ESFPの人は、実体験を重視するため、理論的な分析や長期的な視点での計画設計に対して興味を持ちにくく、細かいデータ処理の作業にはストレスを感じやすくなります。

研究職

ESFPの人は、即時的な成果を求める傾向があり、長期間にわたる分析や試行錯誤を必要とする研究職には適性が低いことが多いです。

研究職では、新しい理論の確立や技術の開発を行うため、実験やデータ分析を繰り返しながら、長期的な視点で成果を出すことが求められます。

ESFPの人は、短期間で目に見える結果が出る仕事のほうがモチベーションを維持しやすいため、研究の過程で成果が出るまでの時間が長いことに対して、ストレスを感じやすくなります。

また、研究職では、細かいデータの分析や理論の構築が重要であり、自由な発想や即興的な対応よりも、論理的な思考が求められる場面が多くなります。

そのため、直感的に行動し、現場での経験を重視するESFPの人にとっては、やりがいを見つけにくい職種となります。

ESFP-AとESFP-Tの違い

ESFPには「自己主張型（ESFP-A）」と「慎重型（ESFP-T）」の2つのタイプがあり、それぞれ異なる特性を持っています。

ESFP-Aは自信に満ち、目標に向かって積極的に行動する一方で、ESFP-Tは慎重で状況をよく見極めながら進む傾向があります。

ここでは、自己主張型と慎重型の特徴や行動傾向について詳しく解説していきます。

①自己主張型か慎重型か

ESFP-Aは自己主張型であり、自信を持って積極的に行動することが特徴です。

自分の考えや意見をはっきりと述べることができ、周囲の反応に左右されにくい傾向があります。

そのため、リーダーシップを発揮しやすく、グループの中で中心的な役割を担うことが多いです。

また、問題が発生した際も、動じることなく冷静に対処し、解決策を見つける能力を持っています。

一方で、慎重に検討するよりも直感的に行動するため、時にリスクを考慮せずに進んでしまうこともあります。

それに対して、ESFP-Tは慎重型であり、物事を進める際にリスクや周囲の反応を考慮しながら行動します。

新しいことに挑戦する意欲はありますが、慎重に計画を立てた上で行動するため、即興的な決断は苦手な傾向があります。

②ポジティブかネガティブか

ESFP-Aは、ポジティブな思考を持ち、自分の能力に自信を持っていることが特徴です。

失敗をしても深く落ち込むことは少なく、すぐに気持ちを切り替えて次の行動へ移ることができます。

また、自らの魅力やスキルを信じているため、多少の困難があっても前向きに挑戦し続ける傾向があります。

このようなポジティブなエネルギーは、周囲の人にも影響を与え、チーム全体の雰囲気を明るくすることができます。

ただし、自信が強すぎるあまり、自分の意見に固執しすぎたり、他人の意見を軽視してしまうことがあるため、注意が必要です。

一方で、ESFP-Tは自己評価が変動しやすく、状況によってはネガティブな感情を抱きやすい傾向があります。

他者の評価を気にすることが多く、批判を受けると自信を失いやすい面があります。

それぞれの特徴

ESFP-Aは、自らに自信を持ち、冷静な行動をすることが多いタイプです。

自分の直感や経験を信じて動くことができ、リーダーシップを発揮しながら目標に向かって突き進む力を持っています。

また、コミュニケーション能力が高く、人との関わりの中で主導的な役割を果たすことが得意です。

ただし、慎重に考えることが苦手なため、計画性が必要な場面では衝動的な行動にならないよう注意が必要です。

一方で、ESFP-Tはチャレンジ精神はあるものの、慎重に行動することを好みます。

何か新しいことに挑戦する際も、事前にリスクを考え、周囲の意見を参考にしながら慎重に進めることが多いです。

ESFP(エンターテイナー)に向いてる仕事を見つける方法

ESFPは明るく行動的で、人とのつながりや新しい挑戦を楽しむ性格です。

そんなESFPが自分にぴったりの仕事を見つけるための具体的な方法を解説します。

実際の業務内容を確認する

ESFPは好奇心旺盛で、実践的な経験を重視する傾向があります。

だからこそ、仕事内容が自分に合うかどうかを具体的に知ることが大切です。

求人情報や企業説明会だけでは、実際の業務がイメージしにくい場合があります。

例えば、「企画」と書いてあっても、デスクワーク中心か現場での動きがあるかはわかりません。

そこで、インターンシップや短期の体験入社をしてみると、リアルな仕事内容が見えてきます。

ESFPの行動力や即興性を活かせるかどうかをそこで確かめられるはずです。

また、企業のウェブサイトや動画で業務紹介を確認するのも有効です。

社員の働き方やプロジェクトの様子から、自分の興味に合うか判断でき、質問を積極的にして、自分が楽しめる業務か掘り下げるのも良い方法です。

職場環境や社風を見る

ESFPは人と関わるのが得意で、自由で活気ある環境を好みます。

そのため、職場環境や社風が自分に合うかどうかを確認するのは欠かせません。

求人情報だけでは、社員の雰囲気や職場の空気感はつかみにくいものですが、実際にオフィスを訪れてみると、社員の様子や空間の使い方がわかります。

例えば、笑い声が聞こえる明るい職場なら、ESFPの社交性が活きそうです。

逆に、静かすぎる環境だと少し窮屈に感じるかもしれません。

また、社員の口コミサイトを使うのも良いアイデアで、「働きやすい」「チームの仲が良い」といった意見から、リアルな声が聞けます。

ただし、口コミは個人の感想なので、偏りなく見るよう注意しましょう。

自分のキャリアパスと照らし合わせる

ESFPは目標があると努力を楽しめ、成長にやりがいを感じる性格のため、企業がどんなキャリアパスを用意しているかを知るのは大事なステップです。

例えば、昇進や新しい役割への挑戦が可能な環境かを調べてみましょう。

ESFPはマンネリを嫌うので、変化や学びがある仕事が向いています。

また、企業の説明会や採用ページで、キャリアのモデルケースを確認できるので、そこから自分の将来像と一致するか考えてみることをおすすめします。

また、実際に働いている人の経歴をSNSで調べるのも参考になりますので、自分が5年後や10年後にどうなりたいかを想像し、企業の方針と比べてみると、より自分がしたい仕事のイメージがつくようになります。

 

ESFP(エンターテイナー)が向いてる仕事を見つけるときの注意点

続いて、ESFPの方が向いている仕事を見つける時に気をつけなければならない点について紹介します。

以下の3点を意識せずに仕事探しや職場探しをしてしまうと、後々後悔することになってしまう可能性があります。

「新卒」という貴重なカードを早期離職によって失うことになってしまうかもしれないため、丁寧に仕事選びをすることを心がけましょう。

直感だけで就職先を決めない

ESFPは直感的に物事を捉えるのが得意で、新しい環境にもすぐに順応する柔軟性を持っています。

しかし、そのために企業の雰囲気や面接時の印象だけで「ここで働きたい」と強く感じ、即決してしまうことも少なくありません。

直感だけで就職先を選ぶと、入社後に仕事内容や職場環境が合わず、リスクを伴うことがあります。

特に、ESFPは楽しく刺激的な環境に惹かれやすいため、華やかなイメージのある業界や職種に目を向けがちです。

しかし、業務内容、社内の雰囲気、人間関係などが自分の能力や興味と合致しているかを確認するように心がけましょう。

感情的になりすぎない

ESFPは共感力が高く、周囲の人々と良好な関係を築くのが非常に得意です。

しかし、感情が豊かであるため、物事を冷静に判断するのが難しくなってしまうことがあります。

仕事を選ぶ際も、面接官や社員の雰囲気が好印象だからといって、その場の感情だけで決めるのは危険です。

一時的な感情に流されず、自分のスキルや価値観に合った職場かどうかをしっかりと見極めることを心がけましょう。

また、仕事をする上ではストレスや困難に直面することも避けられません。

その際、感情的になりすぎず冷静に対処することも大切ですが、まずはストレスを感じにくい環境がどこかを考えながら探すことを心がけましょう。

MBTI診断の結果に左右されすぎない

MBTI診断は自分の性格の傾向を知るために非常におすすめのツールです。

しかし、これを「絶対的なもの」として捉えるのは危険な場合があります。

ESFPという結果が出たからといって、すべての人が同じ働き方を好むわけではなく、個々の経験や価値観によって適職は異なります。

また、MBTIの診断結果はその時の気分や環境によって変化することもあるため、一度の診断だけで職業選択の全てを決めるのは早計かもしれません。

重要なのはESFPの結果を参考にしながら、自分自身の強みや興味を総合的に考えて仕事を選ぶことです。

ESFP(エンターテイナー)の就活成功のためのポイント

ESFPの人は、行動力があり、社交的な性格を持ち、実践的なスキルを活かしながら成果を出すことを得意とします。

しかし、計画性を持たずに就活を進めると、スケジュールが乱れたり、一貫性のない応募になったりする可能性があります。

そのため、自己分析を徹底し、計画的に準備を進め、ネットワーキングを活用することが重要です。

ここでは、ESFPの人が就活で成功するためのポイントについて詳しく解説します。

自己分析を徹底する

ESFPの人は、行動力と柔軟性を活かしてさまざまな経験を積んできた可能性が高いため、自己分析を徹底することが重要です。

自己理解を深めることで、自分の強みや価値観を明確にし、就活の軸をぶれさせないようにすることができます。

また、ESFPの人はその場の雰囲気や直感を重視する傾向があるため、企業選びの際に衝動的に決めてしまうこともあります。

これを防ぐために、過去の経験を振り返り、どのような環境で力を発揮できるのかを客観的に分析することが重要です。

計画的に準備する

ESFPの人は、柔軟な対応力がある一方で、計画性を持つことが苦手な場合があります。

そのため、スケジュール管理を意識しながら、計画的に就活を進めることが成功のカギとなります。

特にエントリーシートの提出期限や面接の日程など、就活ではスケジュール管理が非常に重要になります。

計画なしに進めてしまうと、締め切り間際になって慌てて準備をすることになり、質の高い応募書類を作成できない可能性があります。

そのため、まずはエントリーする企業をリストアップし、優先順位をつけて計画的に応募を進めることが大切です。

ネットワーキングの活用

ESFPの人は、コミュニケーション能力が高く、人との関わりを通じて情報を得ることが得意です。

そのため、ネットワーキングを積極的に活用し、就活に必要な情報を収集することが成功のポイントとなります。

企業の人事担当者やOB・OGとの交流を通じて、業界のリアルな情報を得ることで、企業選びの精度を高めることができます。

また、SNSや就活イベントを活用し、同じ業界を目指す仲間と情報を共有することで、より効果的な就活が可能になります。

面接の準備と実践

ESFPの人は、即興力があり、対話を楽しむことができるため、面接において強みを発揮しやすいタイプです。

しかし、感覚的に話してしまうと、論理的な一貫性を欠く可能性があるため、しっかりと準備をしておくことが重要です。

面接では、企業ごとの求める人物像や質問の意図を理解し、適切な回答を準備することで、より効果的なアピールが可能になります。

また、論理的に答える練習をすることで、話が脱線するのを防ぐことができます。

適職を見極める

ESFPの人は、実践的なスキルを活かせる環境で力を発揮しやすいため、自分に合った職業を見極めることが重要です。

例えば、営業職やマーケティング職、イベント企画、スポーツ関連の仕事など、対人スキルや行動力を活かせる職種が向いています。

また、変化の多い環境を好むため、ベンチャー企業や外資系企業など、チャレンジングな環境も適性が高いでしょう。

一方で、ルーチンワークが中心の事務職や、長期的な研究が求められる職種は、モチベーションを維持しにくい可能性があります。

ESFP(エンターテイナー)と他タイプの相性は？

続いて、ESFPと他のタイプの相性について紹介します。

相性が良い人にはどのようなタイプがいるのか、逆に相性が悪い人はどのような性格なのかについて説明します。

特に相性が良い人については仕事面とプライベート面に分けて紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

ESFP(エンターテイナー)と相性の良い人は？

ESFPの人は、社交的でエネルギッシュな性格を持ち、人との関わりを大切にするタイプです。

そのため、仕事では補完し合える関係、プライベートでは共に楽しめる関係が築ける相手と相性が良い傾向があります。

以下ではそれぞれ相性が良いタイプについて解説します。

仕事面①INTP(討論者)

ESFPとINTPは、表面的には正反対の性格を持っているように見えますが、実際にはお互いの強みを補完し合える関係です。

ESFPは直感的に物事を判断し、行動力と社交性を活かして周囲を盛り上げるのが得意です。

一方、INTPは論理的思考が得意で、深い洞察力を持ち、冷静に物事を分析する能力があります。

この組み合わせは、ESFPが実践的なアプローチをとりながら、INTPがその裏付けを論理的に整理することで、より効果的な成果を生み出すことができます。

また、INTPは感情よりも事実を重視するため、ESFPの感覚的な判断に客観的な視点を加えることができます。

一方、ESFPはINTPの内向的な性格を尊重しながら、社交的な場面での橋渡し役を果たすことができるため、お互いの短所を補う関係を築くことができるでしょう。

仕事面②ENTJ(指揮官)

ENTJは、戦略的思考とリーダーシップを発揮するタイプであり、ESFPと組むことでお互いに強みを活かせる関係を築くことができます。

ESFPは社交性が高く、現場での柔軟な対応力に優れているため、ENTJの計画を実行に移す役割を担うことができます。

一方、ENTJは決断力があり、長期的なビジョンを持って行動するため、計画性に欠けがちなESFPをサポートする存在となります。

また、ENTJは偏見を持たずに他人を受け入れる柔軟さを持っているため、ESFPの自由な発想や行動力を尊重しつつ、目標達成に向けて指導することができます。

この組み合わせでは、ENTJが戦略を立て、ESFPが現場で実行しながら調整を行うことで、スムーズにプロジェクトを進めることができます。

仕事面③ISFJ(擁護者)

ISFJは、細やかな気配りができ、周囲との調和を大切にする性格を持っています。

ESFPとは一見対照的に思えますが、実は似た部分も多く、仕事上の相性は良いとされています。

ESFPは社交的で活発な行動力を持ち、現場での柔軟な対応に長けています。

一方、ISFJは責任感が強く、計画を立てて着実に業務を進めることが得意です。

この組み合わせでは、ESFPが持つ柔軟性と行動力が、ISFJの安定したサポートによってさらに強化されることになります。

また、ESFPとISFJは、お互いに異なるアプローチをとりながらも、最終的な目的が一致することが多いため、多角的な視点で課題解決を進めることができます。

プライベート面①INFP(仲介者)

INFPは、深い価値観を持ち、自分の信念に基づいて行動するタイプです。

一方、ESFPは社交的で即興的な行動を好むタイプですが、根本的な価値観や行動の傾向が似ているため、相性が良いと言えます。

お互いの違いを面白いと感じることができるため、自然と会話が弾みやすく、一緒にいる時間を楽しむことができます。

また、INFPは感受性が豊かであり、ESFPの持つエネルギッシュな性格に魅力を感じることが多いです。

ESFPもまた、INFPの持つ独自の視点や創造性に興味を持ち、良い刺激を受けることができます。

行動を共にするのが楽しく、深い話をするのも苦にならないため、長く続く友人関係を築くことができるでしょう。

プライベート面②ENFP(広報運動家)

ENFPとESFPは、性格が非常に似ており、どちらも社交的でエネルギッシュなタイプです。

そのため、自然に意気投合しやすく、一緒にいると楽しい時間を過ごすことができます。

また、お互いに新しいことに挑戦するのが好きなため、旅行やイベント、趣味の活動などを協力して楽しむことができます。

長所も短所も似ているため、お互いの気持ちを理解しやすく、無理なく関係を築ける点も特徴です。

ただし、どちらも自由を好むため、一緒にいる時間が長すぎると、お互いにペースを乱しやすくなることもあります。

しかし、それぞれが適度な距離を保ちつつ、楽しいことを共有することで、理想的な関係を築くことができるはずです。

ESFP(エンターテイナー)と相性の悪い人は？

ESFPの人は、社交的でエネルギッシュな性格を持ち、人との関わりの中で活躍するタイプです。

そのため、柔軟性があり、即興的な対応を好む傾向があります。

しかし、規律や計画を重視する人、一匹狼タイプの人、慎重な判断を重視する人とは価値観が合わず、衝突することもあります。

ここでは、ESFPの人と相性が悪くなりやすいタイプについて詳しく解説します。

①規律や計画に厳格な人

ESFPの人は自由な発想を好み、その場の流れに合わせて柔軟に対応することが得意です。

一方で、計画通りに物事を進めたいと考えるタイプの人とは、価値観が大きく異なります。

例えば、細かくスケジュールを管理し、決められた手順を厳守しようとする人は、ESFPの即興的な行動に対してストレスを感じることがあります。

ESFPの人は、自分の感覚に従って行動するため、厳格なルールを押し付けられると窮屈に感じやすくなります。

また、計画に縛られず、その場の状況に応じて柔軟に動くことを好むため、厳格な人からは「いい加減」と捉えられてしまうこともあります。

特に、上司や同僚が几帳面で計画性を重視するタイプの場合、ESFPの自由な振る舞いが「ルールを守らない」と見なされ、評価が下がることもあります。

②頑固で一匹狼な人

ESFPの人は、周囲と協力しながら楽しいことを共有するのが好きなタイプです。

そのため、他人との関わりを避け、単独で行動することを好む一匹狼タイプの人とは、相性が悪くなりやすい傾向があります。

例えば、グループでのイベントやチームワークが必要な場面で、一匹狼タイプの人が協力しようとしないと、ESFPは「冷たい」「ノリが悪い」と感じることがあります。

また、ESFPの人はポジティブで人を巻き込むのが得意ですが、一匹狼タイプの人は他者との関わりを最小限に抑えたいと考えるため、価値観の違いがストレスになることもあります。

さらに、頑固な人は自分のやり方にこだわり、柔軟な発想を受け入れにくい傾向があるため、ESFPの自由な発想や即興的な行動が理解されにくいことがあります。

③慎重すぎる人

ESFPの人は、その場のノリや楽しさを重視し、直感的に行動することが多いタイプです。

一方で、慎重な人は、物事をじっくりと考え、リスクを最小限に抑えながら行動することを好みます。

この違いにより、ESFPの人は慎重な人に対して「決断が遅い」「慎重すぎて面白みがない」と感じることがあります。

また、慎重な人からすると、ESFPの即興的な行動は「無計画で危なっかしい」と映り、衝突することが少なくありません。

例えば、旅行の計画を立てる際に、ESFPの人が「現地で流れに任せて楽しもう」と考えているのに対し、慎重な人が「事前にすべての予定を決めておかないと不安」と感じる場合、意見が対立しやすくなります。

ESFP(エンターテイナー)に関するよくある質問

ESFPは明るく社交的で、その場の空気を盛り上げる魅力的な性格です。

そんなESFPについて、よくある質問を紹介します。

ESFPのあるあるは？

ESFPは、まず感情表現が豊かなという点が特徴的です。

嬉しいときは大げさに喜び、悲しいときは素直に涙を見せるなど、気持ちを隠しません。

次に、陽気な雰囲気もESFPらしい特徴です。

パーティーや集まりで自然と中心にいることが多く、場を盛り上げるのが得意です。

また、思い付きで行動する一面もあり、突然「旅行に行こう！」と言い出したり、計画なしで動いたりすることが多いです。

そして、じっとしていられない性格もよく見られ、デスクワークより外で動いたり、人と関わったりする方が性に合っています。

これらの特徴は、ESFPの生き生きとしたエネルギーを表していると言えます。

ESFPはモテる？

ESFPはモテやすい要素を持っていると言えます。

その理由の一つは、誰とでもすぐに打ち解けられる社交性で、初対面でも気さくに話しかけ、自然と距離を縮められるのが強みです。

例えば、笑顔で軽い冗談を交えたり、相手の話を楽しそうに聞く姿が魅力的です。

また、親しみやすい雰囲気も大きなポイントになり、堅苦しくなく、気取らない態度が同性異性問わず好感を持たれやすいです。

さらに、ESFPの明るさやポジティブさは、一緒にいて楽しいと感じさせ、感情表現が豊かなので、好意もストレートに伝わり、誤解されにくいでしょう。

そして、その場の空気を盛り上げる能力は、グループでも注目を集めます。

ただ、気分屋な一面が強いと、人によっては振り回されると感じるかもしれませんが、それでも、ESFPの自然体で温かい魅力は、多くの人を惹きつける力があります。

まとめ

ESFPの人は、明るく社交的な性格を活かして、多くの人と関わりながら充実したキャリアを築くことができます。

特に、チームワークを重視する仕事や、挑戦する機会が多い環境、人を喜ばせる職業でその才能を発揮しやすいでしょう。

一方で、計画的な行動や冷静な判断を求められる場面では、慎重に取り組む意識を持つことが重要です。

また、相性の良い人と協力し合うことで、より充実した人間関係を築くことができるでしょう。

自分の強みを活かしつつ、課題を克服しながら、自分に合った職業を見極めていくことが、ESFPの人にとって理想的なキャリア形成につながります。

本記事が、あなたの就活やキャリア選びの参考になれば幸いです。