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・楽天の福利厚生
・楽天の企業文化
・楽天で働くメリットや魅力
・楽天で働きたいと考えている人
・楽天のカルチャーを知りたい人
・楽天の福利厚生を知りたい人
目次［目次を全て表示する］
楽天グループとは？
楽天グループは、日本を代表するITメガベンチャーの一つで、インターネットサービスを多角的に展開しています。
創業当初のEC事業「楽天市場」から始まり、現在ではトラベル、銀行、証券、モバイル通信など、70を超える幅広いサービスを「楽天エコシステム」として提供しています。
これにより、ユーザーは楽天の様々なサービスをシームレスに利用できる利便性を享受できます。
グローバルな事業展開にも積極的であり、世界中で多くのユーザーを抱えています。
また、プロスポーツチームの運営や、独自の暗号資産事業にも参入するなど、常に新しい分野に挑戦し続けている点も特徴です。
単なるEC企業に留まらず、金融、モバイル通信などを柱とする総合的なサービス企業へと進化を遂げています。
楽天の福利厚生
楽天の福利厚生は、どのようなものがあるのでしょうか。
ここでは、楽天の福利厚生に関してを詳しく解説します。
仕事と育児・介護の両立支援
楽天では、従業員が仕事と家庭生活を両立できるよう、様々なサポートを提供しています。
例えば、産前産後休業や育児休業、介護休業といった法律に基づいた制度はもちろん、妊娠中の通院休暇や配偶者の出産休暇も取得可能です。
さらに、育児や介護のための短時間勤務制度や、在宅勤務制度も導入しており、個々の状況に応じた柔軟な働き方をサポートしています。
女性の活躍を後押しするためのワーキングペアレンツネットワークの構築や、卵子凍結支援も行っており、ライフステージの変化に対応できる環境を整えています。
食事補助
楽天のオフィスにはカフェテリアが併設されており、朝・昼・晩の3食が基本的に無料で提供されます。
日替わりで様々なメニューが用意され、ハラルやインドベジタリアンにも対応しているカフェテリアもあります。
厨房を持たない小規模オフィスでは、ケータリングや食事券による昼食補助が受けられるため、どの拠点で働く従業員も食事の心配なく業務に集中できる環境です。
ストックオプション・従業員持ち株会
楽天グループは、従業員のモチベーション向上と資産形成を支援するために、ストックオプションプログラムと従業員持株会を導入しています。
ストックオプションプログラムでは、業績や評価に応じて、自社株を優待価格で購入できる権利が付与されることがあります。
また、従業員持ち株会では、給与から天引きして定期的に自社株を購入できるため、中長期的な視点での資産形成を計画的に行うことが可能です。
これにより、従業員は会社の成長を自らの利益として実感できます。
クラブ活動
「Rakuten Official Club」という制度のもと、役職や雇用形態に関わらず、従業員が自由にクラブ活動を行うことができます。
現在、約50のクラブがあり、会社から活動費の一部補助も受けられるため、スポーツや文化活動を通じて部署やチームの垣根を越えたコミュニケーションを活発化させています。
これにより、従業員同士の親睦が深まり、リフレッシュを図る場としても機能しています。
楽天クリムゾンハウスサービス施設
本社である楽天クリムゾンハウス内には、従業員の利便性を高める様々な施設が完備されています。
具体的には、カフェテリアや託児所に加え、ヘアサロンやネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸マッサージ、クリーニング店などがあり、いずれも優待価格で利用できます。
これにより、従業員は仕事の合間や出社前後に、日々の生活に必要なサービスを社内で済ませることができ、効率的に時間を使うことが可能です。
社員寮
楽天では、主に新卒入社者を対象とした社員寮が提供されています。
社員寮は、食事や団欒を楽しめるダイニングラウンジや、大人数で使える広々としたキッチン、ランドリーといった共有スペースが充実しています。
これは、入社間もない新入社員が安心して生活を始められるよう、住環境をサポートするための制度です。
その他
上記に加えて、楽天では従業員が安心して働けるよう、包括的な福利厚生を提供しています。
具体的には、福利厚生サービス「リロクラブ」への加入、健康相談サービス、入社時のビザ取得・更新サポート、転居支援、引越しサービスや語学学習サービスの社員割引などが挙げられます。
これらのサービスは、従業員一人ひとりが働きやすく、充実したキャリアを築けるようにとの配慮に基づいています。
楽天のカルチャーとは？
楽天には、社員が働きやすいようなカルチャーや挑戦がしやすいカルチャーが存在します。
ここでは、楽天のカルチャーを詳しく解説します。
ダイバーシティ
楽天は、イノベーションの原動力として多様性を最優先の経営戦略の一つとしています。
世界100カ国・地域から集まった多様なバックグラウンドを持つ社員が「One Team」として協力することで、新しい価値を生み出すことを目指しています。
性別や国籍、年齢、障がいの有無に関わらず、誰もが活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、仕事と育児の両立支援やLGBTQ+への啓発活動も行われています。
このような多様な視点を持つ人材が集まることで、グローバルな競争力を高めているのです。
楽天主義
楽天主義とは、楽天グループの全従業員が共有する価値観と行動指針であり、創業から受け継がれるアントレプレナーシップ（起業家精神）を共通言語としています。
この共通の価値観があることで、組織全体が一体となり、社会に貢献するための事業創出に邁進できます。
具体的には、朝会での情報共有や、全社的な表彰制度である「楽天賞」を通じて、この楽天主義を体現する従業員を称えています。
英語公用語化
楽天は、グローバルなビジネス展開を加速させるため、社内公用語を英語としています。
この「イングリッシュニゼーション」は、世界中の優秀な人材を惹きつけ、円滑な情報共有や意思疎通を可能にすることを目的としています。
英語を共通言語とすることで、国境を越えたチームコラボレーションが容易になり、グローバルな競争環境で優位に立つことを目指しているのです。
コミュニケーション
楽天は、従業員間の自由で活発なコミュニケーションを促進するための様々な取り組みを行っています。
部署や役職の垣根を越えた交流を深めるために、クラブ活動制度やユニークな社内イベントを多数開催しています。
例えば、全社的なイベントである「楽天ファミリーデー」や、多様なクラブ活動を通じて、従業員同士の親睦を深め、働きやすい環境づくりに繋げています。
楽天グループで働く魅力・メリット
楽天グループで働くメリットは、どのような部分にあるのでしょうか。
ここでは、楽天グループで働く魅力・メリットを徹底的に解説します。
グローバルな環境で働ける
楽天は、世界約100カ国・地域から優秀な人材が集まっており、社内公用語は英語です。
これは、英語を共通言語として世界中の仲間と協働し、グローバルな競争力を高めるためです。
日本語が苦手でも、英語を活かしてキャリアを築くことができ、多様な文化や価値観を持つ同僚から多くの刺激を受けられます。
日常的に英語を使うため、語学力の向上にも繋がり、世界を視野に入れたキャリア形成が可能です。
部署によっては、海外オフィスとの連携も頻繁に行われ、国際的なビジネス感覚を磨ける点が大きな魅力です。
多様な事業領域で経験を積める
楽天は「楽天市場」をはじめ、金融、モバイル、旅行、スポーツなど、70以上の幅広いサービスを展開しています。
これらのサービスは「楽天エコシステム」として連携しており、事業間のシナジーを活かした新しい挑戦が常に生まれています。
一つの会社にいながら、様々な事業領域の仕事に関わるチャンスがあり、幅広いスキルや経験を積むことができます。
例えば、EC事業の知見を金融サービスに活かしたり、モバイル事業のデータをもとに新しいサービスを企画したりと、自らのキャリアを柔軟に広げていけるのは、楽天ならではのメリットです。
若手から挑戦できる風土
楽天には、年齢や入社年次に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量権を持って仕事に取り組める風土があります。
手を挙げれば、新しいプロジェクトや事業立ち上げに参画する機会が豊富にあり、若手でもリーダーシップを発揮することが可能です。
失敗を恐れず、常に挑戦し続ける「アントレプレナーシップ（起業家精神）」が尊重されており、スピーディーな意思決定のもと、自分のアイデアを形にできる環境です。
早期に成長し、キャリアアップを目指したい方にとっては、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
福利厚生の充実度が高い
楽天クリムゾンハウス（本社）には、従業員の働きやすさを考慮した充実した福利厚生施設が揃っています。
例えば、朝・昼・晩が無料で提供されるカフェテリアや、ヘアサロン、フィットネスジム、託児所などがあり、仕事とプライベートの両立をサポートする体制が整っています。
これらの施設は社員が手軽に利用できる場所にあり、日々の生活の利便性を高めてくれます。
また、健康経営にも力を入れており、社員の心身の健康を支えるサービスも充実しているため、安心して長く働くことができます。
社会貢献性の高い仕事に携われる
楽天は、テクノロジーの力で社会の課題を解決し、人々と社会を「エンパワーメント」することを目指しています。
我々が提供するサービスは、人々の生活をより便利で豊かにするものであり、自身の仕事が社会に貢献しているという実感を強く感じることができます。
例えば、災害時の支援活動や、地方創生に繋がるプロジェクトなど、企業の利益だけでなく、社会的な意義を追求する姿勢は、大きなやりがいにつながります。
事業を通じて社会にポジティブな影響を与えたいと考える方にとって、楽天は理想的な職場と言えるでしょう。
まとめ
ここまで、楽天の福利厚生に関して詳しく解説しました。
また、楽天の働き方やカルチャーに関して解説しました。
楽天には、働き方や福利厚生だけではない魅力がたくさんあります。
もし楽天グループに興味がある方は、積極的に楽天の選考に挑戦してみましょう。
がんばってください！
