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はじめに
東急グループの採用選考を突破するためには、交通、不動産、生活サービスなど多角的に街を支えるビジネスモデルへの深い理解と、グループの強みを活かした志望動機が欠かせません。
独自のまちづくりで強固な基盤を誇る東急グループは、多様な事業が連携して新たな価値を創出しています。
この記事では、東急グループの特徴から選考官の心に響く志望動機の組み立て方、全45パターンの豊富な例文までを就活アドバイザーの視点で徹底的に解説します。
この記事を通じて、周囲の就活生に大きな差をつける熱意ある志望動機を完成させましょう。
志望動機が完成したらAIチェッカーを使おう
志望動機の文章を作成した後は、客観的な視点から内容を推敲し、ブラッシュアップすることが重要です。
自分自身では完璧に書けたと感じていても、論理の飛躍やアピール不足が原因で、採用担当者に熱意や適性が正確に伝わらないことがあります。
そこで効果を発揮するのが、文章の論理構成や表現の適切さを即座に判定するツールの活用です。
誤字脱字の修正はもちろん、自己分析との整合性や、大手企業が求める積極性が十分に表現されているかを客観的に評価できます。
添削を繰り返すことで、書類選考を確実に通過する高精度な志望動機へと磨き上げられます。
【東急グループの志望動機】東急グループを知ろう
説得力のある志望動機を執筆するための第一歩は、東急グループの全体像と独自のビジネスモデルを深く理解することです。
交通事業を基盤とし、不動産開発や生活サービスへと事業を循環させるビジネスモデルは、日本のまちづくりにおいて独自のポジションを確立しています。
事業展開や業績の推移、組織が大切にしている理念をあらかじめ把握しておくことで、選考においてどの企業を志望する際にも一貫した軸を持てます。
まずは企業研究の基礎となる重要要素を整理し、志望動機の強固な土台を築きましょう。
東急グループの事業内容
東急グループの主力事業は、鉄道軌道事業を中核とする交通事業と、沿線価値を高める不動産事業です。
これらをベースに、商業施設やホテル、リゾート、カード決済、百貨店といった生活サービス事業を複合的に横展開するビジネスモデルを確立しています。
就活生が理解すべきポイントは、単にインフラを維持するだけでなく、事業間のシナジーを最大化して沿線価値を高める仕組みにあります。
渋谷をはじめとする大規模な再開発プロジェクトから、地域密着型のサービスまで、人々の生活全般にアプローチできる幅広さがこのグループの最大の特徴です。
東急グループの業績
東急グループの業績動向を確認すると、インバウンド需要の回復や、渋谷を中心とした都市再開発の進捗により、強固な成長軌道を描いています。
中期経営計画では、デジタル技術を活用した次世代のまちづくりや、環境負荷の低減を目指したサステナブル経営の強化を掲げており、多様な新規事業へ投資が積極的に行われています。
就活生は、この強固なストック型の収益基盤と積極的な投資戦略に注目し、安定した経営基盤の上でどのような新しい価値創出に関わりたいかという視点を持つ必要があります。
東急グループの企業理念
東急グループは、美しい時代へというグループスローガンのもと、人々の多様な価値観に応え、調和のとれた社会をつくることをミッションとして掲げています。
自立と協働を重んじる文化があり、それぞれの事業会社が専門性を発揮しながらも、グループ一体となって社会課題の解決に向き合う姿勢を大切にしています。
志望動機を作成する際には、この持続可能な美しい生活環境を創る精神への深い共感をベースにしながら、自らの就活の軸と結びつけるアプローチが効果的です。
組織が目指すビジョンと自身の成長ベクトルを合致させましょう。
【東急グループの志望動機】東急グループが志望動機で見ていること
東急グループの採用担当者は、単に企業の安定性や知名度に魅力を感じている学生ではなく、自らが主役となって新しい価値を沿線や社会に還元する覚悟があるかを厳しくチェックしています。
数ある企業の中で、なぜ東急グループなのかという必然性を提示しなければなりません。
面接官が選考書類から読み取ろうとしている評価軸を理解し、それに合致するエピソードを配置することが通過への近道です。
ここでは、選考で特に重視される具体的な評価基準を3つの視点から詳しく解説します。
長期的な視点で価値を創出する持続的な熱意
東急グループのビジネスは、まちづくりやインフラの維持など、数十年単位の長いスパンで展開されるものがほとんどです。
そのため、一過性の流行にとらわれず、長期的な視点で粘り強く物事に取り組む姿勢が志望動機から評価されます。
学生時代に長期にわたるプロジェクトやサークル活動、学業において、途中で投げ出さずに成果を残した経験を具体的に盛り込みましょう。
地道な努力を積み重ねて信頼を獲得したプロセスを記述することで、グループの長期的な成長を支える人材として認められます。
多様な事業や利害関係者と連携する協働力
東急グループの強みは、数多くの事業会社や外部の行政、住民と連携しながら新しいまちづくりを推進することにあります。
そのため、自分の専門領域だけに閉じこもるのではなく、周囲を巻き込みながら共通の目標へ向かうチームワークが厳しく見られています。
大学生活の中で、立場や価値観が異なる人々とチームを組み、衝突を乗り越えながら成果を上げたエピソードを記述することが有効です。
周囲の意見を傾聴しつつ最適な着地点を導き出した実績を伝えることで、適性を証明できます。
時代に変化に合わせて挑戦し続ける革新性
歴史ある東急グループですが、現在はデジタル変革や脱炭素など、新しい時代の変化に柔軟に対応する変革期を迎えています。
採用担当者は、既存の枠組みに安住せず、新しい仕組みを自ら創り出そうとする挑戦の姿勢が備わっているかを評価しています。
志望動機では、過去に前例のない課題に直面した際、自らアイデアを出して状況を好転させたエピソードを含める書き方が効果的です。
現状をより良くするために主体的に動いた行動特性を伝えることで、将来の成長性を期待させられます。
【東急グループの志望動機】東急グループの求める人物像
東急グループが求める人物像を深く理解することは、選考を有利に進めるために必要不可欠です。
グループの各事業会社はそれぞれ異なる役割を持っていますが、根底にあるマインドや行動姿勢には共通する重要な資質が存在します。
組織の文化や実際の業務内容と、自分自身の強みやスタンスがどのように合致しているかを言語化できれば、志望動機の説得力は格段に高まります。
ここでは、東急グループの職員として備えるべき重要な資質について、複数の側面から詳細に掘り下げていきます。
主体性を持って周囲を牽引するリーダーシップ
どのような部署や企業であっても、指示を待つだけの受け身の姿勢では、多様な関係者が交錯するプロジェクトを動かすことはできません。
東急グループが何よりも求めているのは、自ら課題を発見し当事者意識を持って行動できる力です。
大学生活のゼミ活動や課外活動の中で、課題に対して自ら解決策を提案し、中心となって周囲を引っ張った経験が強い武器になります。
責任感を持って最後までやり遂げたプロセスを志望動機に落とし込むことで、求める人物像への合致を強く印象付けられます。
誠実な態度で他者に向き合い信頼関係を築く力
インフラや生活を支える東急グループにおいて、顧客やパートナー企業、地域住民からの信頼は最大の財産です。
そのため、相手のニーズを的確に汲み取る傾聴力と誠実さが重要な要素として位置づけられています。
アルバイトやボランティア、サークル活動などで、相手の困りごとに真摯に向き合い、信頼関係を構築して課題を解決したエピソードを記述しましょう。
利他の精神を持って物事に取り組み周囲の期待に応えた姿勢を示すことで、グループの誠実なブランドイメージと合致する人材として高く評価されます。
困難な状況でも諦めずにやり切る粘り強さ
まちづくりや大規模な事業展開には、予期せぬトラブルや社会情勢の変化といった困難がつきものです。
どのような状況下でも冷静さを保ち、目標達成のために愚直に行動を継続できる精神力が求められます。
過去の経験から、大きな挫折や厳しい環境に直面した際、どのように気持ちを切り替えて乗り越えたかを具体的に記述することが効果的です。
プレッシャーがかかる環境でも高いパフォーマンスを維持した実績を伝えることで、入社後の配属先でも揺るぎなく職務を全うできる信頼感を与えられます。
幅広い領域に興味を持ち学び続ける柔軟性と探究心
東急グループの強みは複合的な事業展開にあるため、一つの分野に凝り固まるのではなく、社会のトレンドや異なる事業領域へアンテナを張る姿勢が必須です。
デジタル技術の進化や生活様式の変化に興味を持ち、自発的に知識をアップデートしている姿勢をアピールしましょう。
新しい環境へ自ら飛び込み多様な価値観を吸収した経験は、グループのシナジーを生み出す原動力として評価されます。
幅広い探究心を持っていることを示すことで、多面的なキャリアを歩む同グループでの成長性を保証できます。
【東急グループの志望動機】東急グループの志望動機に入れ込むべきポイント3選
東急グループの志望動機を他学生の一歩先を行く内容にするためには、文章の中に必ず盛り込むべき核心的な要素が存在します。
単に企業の知名度や事業の大きさに魅力を感じたという表面的な理由だけでは不十分であり、自己の原体験と東急の環境が結びつく根拠を提示しなければなりません。
ここでは、数あるアプローチの中でも、採用担当者に本気度を確信させ、確実に高い評価を得るための3つの重要なポイントを具体的な解説とともに紹介します。
なぜ他の電鉄系や不動産系ではなく東急なのかという必然性
就活生が最も陥りがちなのが、他の大手私鉄や大手ディベロッパーにも当てはまる汎用的なまちづくりを志望理由にしてしまうミスです。
東急でなければならない理由を明確にするために、東急が持つ圧倒的な生活サービス網と独自の沿線ブランド力に焦点を当てる必要があります。
単なる移動手段を超えて、生活のすべてのシーンに深く入り込み、街の価値を持続的に高めている独自のビジネスモデルに言及しましょう。
東急の街やサービスに触れて感じた独自の魅力を記述することで、志望度の高さを明確に証明できます。
グループのどの企業でどのような価値を提供したいかという具体的なビジョン
東急グループは巨大な組織であるため、単に「グループに貢献したい」という抽象的な表現では、入社後のイメージが湧きません。
自分が志望する特定の事業会社や職種において、どのような業務に携わり、どんな価値を社会に提供したいかを明確に記述することが大切です。
現在グループが注力している再開発やデジタル施策など、具体的な事業内容と自身の強みを結びつけましょう。
解像度の高いキャリアプランの提示を行うことで、採用担当者に本気度を確実に伝えられます。
競合他社との比較して優れた点を盛り込む
他の主要私鉄グループや大手ディベロッパーと比較し、東急グループならではの優位性を記述することは極めて有効です。
他と比較することで、渋谷を中心とした圧倒的な都市開発のダイナミズムや、多様なライフスタイルを提案する柔軟性がより一層際立ちます。
歴史に甘んじることなく、常に新しいトレンドを発信し続けるグループの革新性に言及しましょう。
多角的な業界研究を行った上での選択であることを示すことで、就活生自身の論理的思考力と、妥協のない企業選択の軸をアピールできます。
【東急グループの志望動機】競合他社との比較しよう
東急グループのポジションを正確に把握するためには、他の大手私鉄グループや総合不動産ディベロッパーとの比較検討が欠かせません。
それぞれの企業が持つビジネスモデルや組織文化の違いを理解しておくことで、志望動機の中で同グループを選ぶ理由がより強固になります。
表面的なイメージだけでなく、開発のエリア特性や事業の多様性の違いを整理することが重要です。
ここでは、就活生が比較対象として想定すべき代表的な組織を取り上げ、それぞれの特徴と東急グループとの差異を解説します。
他の大手私鉄グループ（小田急、西武など）との違い
他の大手私鉄グループは、特定の観光地への輸送や落ち着いた住宅街の開発に強みを持つケースが多いですが、東急グループは渋谷という世界的な商業トレンドの発信地を中核に持っているという大きな違いがあります。
また、交通から生活サービスまでをシームレスに繋ぐ「東急経済圏」の規模とブランド力は群を抜いています。
世界から注目されるダイナミックな都市開発と、最先端のライフスタイル提案に携わりたいと考える就活生にとって、東急は圧倒的な優位性を持つフィールドです。
総合不動産ディベロッパー（三井不動産、三菱地所など）との違い
総合ディベロッパーは大規模なビル開発やオフィス誘致に強みがありますが、インフラとしての鉄道事業は持っていません。
一方で、東急グループは鉄道という強力な顧客接点を起点に、まちづくりを連続的に進められる強みを有しています。
単発のビル開発に留まらず、鉄道の利便性と生活サービスを組み合わせ、住民が一生涯にわたって住み続けたいと思える街を創ることが可能です。
生活者に最も近い距離で持続可能なコミュニティを創りたいという意思を持つ就活生に適しています。
メディア・エンターテインメント企業との違い
街の魅力を高めるアプローチとしてエンターテインメントや広告の視点もありますが、東急グループはそれらのコンテンツを表現する広大なリアルなアセットを自社で保有している点が大きな差異です。
渋谷の商業施設や文化施設、さらには交通広告に至るまで、グループ内で一体的な空間演出を行うことができます。
一過性のイベントで終わるのではなく、街の文化として定着させる長期的な仕掛けが可能です。
リアルな空間を使って文化やトレンドを根付かせたいという人に最適です。
デジタル・ITベンチャー企業との違い
利便性を高めるデジタルサービスを提供するIT企業に対し、東急グループは膨大なリアルな顧客接点とデータを組み合わせて新しいUXを提供できる点が優れています。
移動、買い物、住まいといった生活のあらゆる動線がグループ内で完結しているため、実社会に即座に好影響を与えるサービスの実装が可能です。
机上の空論ではなく、リアルな街の利便性をテクノロジーで劇的に進化させる体験ができるのは、東急グループならではの価値と言えます。
【東急グループの志望動機】東急グループのES通過者の志望動機の共通点
エントリーシート（ES）を突破した先輩たちの志望動機を分析すると、いくつかの明確な共通点が浮かび上がってきます。
彼らの文章は、単に企業の魅力を褒めちぎるのではなく、自身の強みと東急の事業内容の親和性が論理的に説明されています。
また、抽象的な言葉を一切使わず、過去の具体的な行動実績に基づいて熱意を展開している点も特徴です。
高い倍率を勝ち抜いた通過者がどのような構成と視点を用いてアピールしていたのか、その重要な共通要素を学び、自身の文章作成に応用しましょう。
これまでの通過者に見られる最大の共通点は、東急沿線での実体験や独自の顧客体験を起点に論を展開していることです。
単に「まちづくりがしたい」と述べるのではなく、自分が実際に東急の街を訪れた際、あるいはサービスを利用した際に感じた感動や、他との違いを具体的な言葉で語っています。
さらに、その体験から得た課題意識やビジョンを、志望する事業会社の現在取り組んでいる具体的なプロジェクトと結びつけて記述しています。
この解像度の高さがあるからこそ、採用担当者は入社後の活躍イメージを明確に抱くことができます。
【東急グループの志望動機】東急グループの志望動機を作成する際の4つの注意点
志望動機を作成する過程では、自分では気づきにくい落とし穴が数多く存在します。
どれだけ優れたエピソードを用意していても、記述の方法や論理の展開を誤ると、採用担当者にマイナスの印象を与えてしまいかねません。
よくある失敗パターンをあらかじめ把握しておくことで、文章の質を大幅に向上させ、選考での致命傷を避けることができます。
ここでは、就活生が特に陥りやすい志望動機作成時における4つの重要な注意点について、具体的に解説します。
「東急のファン」としての感想だけで終わっている
東急沿線がおしゃれで好きだから、渋谷の開発がカッコいいから、といった利用者目線の称賛に終始する志望動機はNGです。
採用担当者は、サービスを消費する立場ではなく、膨大な苦労を伴いながらサービスを提供する側のプロフェッショナルを探しています。
現状の魅力を肯定するだけでなく、未来に向けてどのような課題意識や改善の視点を持っているのかを明確に記述しなければなりません。
都市の価値を持続的に向上させる担い手となる覚悟を伝えることで、ファンから脱却したビジネスパーソンとして評価されます。
グループ全体の広さに甘んじて、志望会社固有の理由が曖昧である
東急グループは多種多様な企業で構成されているため、どの企業向けの志望動機であっても「東急グループの総合力」ばかりを強調すると、その企業でなければならない理由が霞んでしまいます。
鉄道会社であれば鉄道、不動産であれば不動産の、その会社にしかない独自の役割と専門性に目を向けなければなりません。
グループ全体のシナジーを意識しつつも、目の前の事業会社でどのような専門性を発揮したいかというバランスの取れた記述を意識することが必須です。
安定性や福利厚生などの「受動的なメリット」を志望理由にしている
大手のインフラ系グループであるため、雇用や収入の安定、充実した福利厚生を第一の目的に掲げるのは避けるべきです。
採用担当者は、激しい環境変化の中でも自ら変化を起こせるチャレンジ精神を持った人材を求めているため、保身の姿勢が見えた時点で評価を下げます。
安定を理由にするのではなく、その強固な経営基盤があるからこそ挑戦できる社会貢献度の高い仕事に目を向けましょう。
自らが組織にどのような価値をもたらすかという貢献の視点から構成することが重要です。
抽象的な言葉ばかりで、入社後の具体的な貢献イメージが湧かない
「人々の幸せに貢献したい」「豊かなライフスタイルを提供したい」といった耳当たりの良い、誰にでも書ける言葉だけで終始する文章は、説得力がありません。
どのような手法を用い、どの事業のどのような課題に対して自らの強みを発揮するのかという具体策が伴わなければ、本気度は伝わりません。
関心のあるプロジェクトや事業を徹底的に調べ、自分が携わりたい具体的な業務内容と行動計画を明記することが重要です。
解像度の高いキャリアプランの提示を行うことで、採用担当者に入社への熱意を確信させられます。
【東急グループの志飾動機】インターンに参加して有利に本選考を進めよう
東急グループの本選考を有利に進める上で、インターンシップへの参加は極めて大きなアドバンテージとなります。
実際の事業領域は広大で複雑なため、現役の社員とともに難易度の高いワークに挑戦することで、ネットの情報だけでは決して得られないリアルな社風や事業推進の難しさを肌で体感できます。
インターンでの経験は、本選考の面接で圧倒的な説得力を持つ武器となるだけでなく、優秀者への早期選考ルートの獲得にも直結します。
ここでは、インターンへの参加が選考プロセスに及ぼす具体的なメリットについて解説します。
インターンに参加することで、実際の開発立案のロジックや、社員が日々どのような利害関係者との調整を行っているかをリアルに理解できるようになります。
この経験を通じて得た深い知見を本選考の志望動機に盛り込むことで、他の就活生とは一線を画す圧倒的な説得力が生まれます。
さらに、ワーク内で優秀なパフォーマンスを発揮した参加者には、一次選考の免除や、リクルーターが就いて個別のキャリア面談が用意されるといった優遇措置が用意されているケースが多く存在します。
本気で第一志望として考えているのであれば、事前の選考対策を徹底してインターンへ応募しましょう。
【東急グループの志望動機】東急グループの志望動機例文
ここからは、東急グループの各企業やアプローチ別の志望動機例文を提示します。
自身の強みや志望する企業に合わせて応用できるよう、豊富なバリエーションを用意しました。
ただし、例文の表現をそのまま模倣するのではなく、自分自身の言葉と具体的なエピソードに必ず置き換えて作成していきましょう。
1（経験ベース）
私が東急グループを志望する理由は、地域活性化サークルでの活動を通じて、街の価値を持続的に高めるビジネスの重要性を実感したからです。
当時、利用者が減少していた商店街において、交通動線を見直し、日常的に人が集まる仕組みを整えたことで、継続的な賑わいを取り戻すことに成功しました。
この経験から、インフラと生活サービスを結びつけ、人々のライフスタイルを豊かにする仕事に携わりたいと強く考えるようになりました。
鉄道という強固な顧客接点を起点に生活のすべてを支える東急グループの総合力は、まさに私が理想とするフィールドです。
入社後は、グループのシナジーを最大化するためのプロジェクトにおいて、多様な関係者と対話を重ねながら共通の目標へ導く自身の調整力を発揮したいと考えています。
現場のニーズを的確に捉え、持続可能なまちづくりの実現に全力でコミットします。
2（価値観ベース）
私は「日々の当たり前の生活の中に、新しく美しい価値を提供し、人々の暮らしをより豊かにする」という共通の価値観を持って就職活動を行っています。
大学で社会学を専攻し、コミュニティの希薄化について学ぶ中で、生活者に最も近い距離で長期的に寄り添い続ける企業の役割が極めて大きいと確信しました。
東急グループが掲げる「美しい時代へ」というミッションは、まさに私が社会で実現したい理想そのものです。
東急グループは、ブランド力に甘んじることなく、サステナブルなインフラ整備など、常に一歩先行くライフスタイルの提案に挑戦しています。
この、公益性を追求しながらも新しい価値を創り出す組織の姿勢に深く共感しています。
入社後は、生活者の多様なニーズを汲み取る自身の共感性を活かし、住んでいることに誇りを持てるような次世代のコミュニティ創出に貢献します。
3（スキルベース）
私が東急グループを志望するのは、これまで学生生活で磨いてきた「ロジカルな課題解決力」と「データを基にした戦略立案スキル」を活用し、グループの多様なアセットを活かした新規事業の創出に貢献したいと考えたからです。
私は大学のゼミにおいて、都市の人口動態と商業施設の購買データの相関関係を分析し、地域特性に合わせた最適な店舗配置を提案した実績があります。
このスキルは、貴グループが推進するデジタル変革やスマートシティの構想において、大きな強みになると確信しています。
膨大な生活データが蓄積されている東急グループだからこそ、私の強みを最大限に活かして実効性の高い施策を展開できます。
入社後は、多様なデータを分析することで住民の潜在的なニーズをあぶり出し、よりシームレスで利便性の高いサービスの構築に携わりたいです。
ロジックに基づいて成果を出す実践力を武器に、グループの価値向上に貢献します。
4（将来ビジョンベース）
私は将来、「世界中から人が集まり、多様な文化が交錯しながらも、住民が一生涯安心して快適に暮らせる持続可能な都市」を創り出したいという明確なビジョンを持っています。
留学先の海外都市において、最先端のビジネス街と豊かな居住空間、そして環境配慮が高次元で両立している様子を目にし、未来のまちづくりが目指すべき姿を強く意識するようになりました。
東急グループが推進している渋谷の再開発や沿線全体のサステナブルな開発は、まさに私のビジョンを体現できる唯一無二の舞台です。
この壮大なビジョンを実現するためには、交通、商業、エンターテインメント、福祉が一体となったグランドデザインを描く必要があります。
入社後は、10年、20年先を見据えて着実に準備を進める自身の計画性を活かし、国内外のパートナー企業を巻き込みながらエリア価値向上プロジェクトに携わりたいです。
次世代に誇れる豊かな生活環境を確立するために全力を尽くします。
5（別角度のアプローチ）
私が東急グループを志望する決意をしたのは、長期インターンシップに参加し、リアルな接点におけるDXが人々の行動を劇的に変えるインパクトを実感したためです。
優れたサービスを持ちながらも、システム間の連携不足によって顧客に価値を届けきれていない現状を知り、生活インフラ全体のプラットフォームをシームレスに繋ぐ必要性を強く感じました。
東急グループは、交通、決済、商業など膨大なリアルな顧客接点を保有しており、これらをデジタルで結びつけることで、最も先進的な顧客体験を提供できる可能性を秘めています。
私はこの環境において、リアルな街の利便性をテクノロジーで劇的に進化させる仕組みづくりに身を置きたいと考えています。
前例がない課題に対しても恐れずにチャレンジする自発性を発揮し、グループ全体の利便性を向上させる次世代のデジタルサービス構築を支えます。
6（東急電鉄株式会社）
私が東急電鉄株式会社を志望する理由は、移動という日常を支えるだけでなく、鉄道を起点とした沿線のまちづくりを通じて、生活者の一生に寄り添い続ける高い使命感に魅力を感じたからです。
大学の通学で東急線を利用する中で、駅を中心として商業施設や住宅が有機的に繋がり、安全で快適な空間が維持されている様子にいつも深い感動を覚えていました。
単なる輸送機関に留まらず、地域全体の価値を持続的に向上させていく貴社のビジネスモデルに強く惹かれています。
現在、貴社が推進している環境に配慮したサステナブルな駅づくりなどは、まさに未来のインフラが挑戦すべき最前線です。
入社後は、サークル活動で培った「異なる立場の意見を調整し、一つの目標へ導く協働力」を活かし、駅を拠点とした新しいサービス開発や地域連携のプロジェクトに携わりたいです。
住民の安全を最優先に守りつつ、毎日乗りたくなる東急電鉄を創り上げます。
7（東急バス株式会社）
私が東急バス株式会社を志望するのは、鉄道のネットワークを補完し、より地域密着で住民の細かな移動ニーズに応えることで、誰一人取り残さない移動の自由を実現したいと考えたからです。
大学時代に高齢者支援ボランティアに参加した際、鉄道駅から離れた地域に住む方々にとって、日常生活におけるバスの存在がどれほど命綱になっているかを身をもって実感しました。
貴社は、先進的なオンデマンドバスの導入など、時代の変化に迅速に対応する柔軟な移動サービスを展開しており、その挑戦的な姿勢に強く共感しています。
地域の足を徹底して守りながら、新しいテクノロジーを導入して利便性を高めていく仕事は、社会貢献度が高いと感じています。
入社後は、自身の強みである「現場に足を運び、小さな課題をあぶり出す行動力」を活かし、ダイヤの最適化や新規路線の企画に携わりたいです。
住民の皆様と最も近い距離で対話を重ね、沿線地域の持続的な発展に貢献します。
8（じょうてつ）
私が株式会社じょうてつを志望する理由は、札幌を中心とする北海道の重要な移動インフラを担いながら、地域の暮らしに深く根ざした多角的な事業展開を通じて、北海道の豊かな未来創りに貢献したいからです。
大学生活を北海道で過ごす中で、厳しい気候条件の中でも安全に住民を輸送し、生活を支え続ける貴社のバス事業に対して、深い感謝と尊敬の念を抱いていました。
さらに、交通事業に留まらず、不動産など地域の生活に密着したサービスを一体となって提供している総合力に魅力を感じています。
北の大地の持続的な発展には、地域住民の生活の足を守り、移動の利便性を高める仕組みづくりが不可欠です。
入社後は、サークル活動で培った「困難な状況下でも冷静に原因を分析し、やり切る粘り強さ」を活かし、バス運行の効率化や新しい乗車プランの企画に挑戦したいと考えています。
東急グループのノウハウを活かし、住民の皆様から生涯にわたって信頼されるじょうてつを創り上げます。
9（北海道エアポート株式会社）
私が北海道エアポート株式会社を志望する理由は、北海道内7つの空港の一体運営という壮大なプロジェクトを通じて、地域の観光振興と経済の活性化を世界レベルで牽引したいと考えたからです。
大学のゼミで地域経済学を学ぶ中で、空港がその地域の魅力を世界に発信する最大の玄関口であり、目的地そのものになり得る可能性を確信しました。
東急グループのまちづくりのノウハウを背景に、各空港の個性を活かしながら北海道全体の価値を高めようとする貴社のダイナミックな挑戦に強く惹かれました。
7空港が連携することで、これまでにない広域的な観光動線を創り出し、道内各地への経済波及効果を生み出す仕事は、非常にやりがいがあると感じています。
入社後は、自身の強みである「幅広いトレンドをいち早くキャッチする探究心」と「グローバルなコミュニケーション能力」を発揮し、海外航空会社の誘致や北海道ブランドの発信施策に携わりたいです。
世界中から訪れる人々を最高のホスピタリティで迎え、北海道のファンを増やします。
10（仙台国際空港株式会社）
私が仙台国際空港株式会社を志望するのは、国管理空港の民営化第1号として常に革新的な挑戦を続ける貴社において、東北全体のゲートウェイとしての機能を強化し、地域の復興とさらなる発展をリードしたいからです。
震災からの復興を経て、空港が地域のシンボルとして果たすべき役割の大きさを強く感じてきました。
貴社が東急グループの一員として、地域の魅力を国内外へ届ける拠点づくりや、流動人口を拡大させている実績に感銘を受けました。
空港の利便性を高めることは、東北地方全体の経済活性化や観光産業の底上げに直結する重要な任務であると確信しています。
入社後は、学生時代に培った「多様な利害関係者の意見を丁寧に傾聴し、最適な提案へ落とし込む論理的思考力」を活かし、新規路線の開設に向けた提案営業や、インバウンド観光キャンペーンの企画に携わりたいです。
東北の魅力を世界へと繋ぎ、仙台国際空港を最も活気あふれる空港へと進化させます。
11（東急軌道工業株式会社）
私が東急軌道工業株式会社を志望する理由は、鉄道の安全運行の根幹を支える「軌道メンテナンス」という最高峰の技術集団において、都民や沿線住民の当たり前の日常を技術の力で絶対に守り抜きたいと考えたからです。
大学の工学部で土木インフラについて学ぶ中で、華やかな新型車両や駅の開発も、それらを支える強靭なレールがなければ成り立たないという本質を学びました。
貴社が東急電鉄の過密な運行ダイヤを陰から支え、ミリ単位の精度で安全を維持し続けている圧倒的な技術力と責任感に強く憧れを抱きました。
深夜の限られた時間の中で、寸分の狂いもなく作業を完遂する高いプロフェッショナル意識は、誇り高い仕事であると感じています。
入社後は、学生時代に実験の授業で培った「緻密なデータ分析力」と「周囲と緊密に連携するチームワーク」を活かし、最新の計測技術を用いた軌道保守計画の立案や現場の施工管理に携わりたいです。
日々の当たり前を技術で支える使命感を胸に、世界一安全な東急の線路を創り続ける一翼を担います。
12（東急不動産ホールディングス株式会社）
私が東急不動産ホールディングス株式会社を志望する理由は、グループが保有する多種多様な事業シナジーを統括・最大化し、これまでにない包括的なアプローチでサステナブルな都市の未来を創造したいからです。
大学で環境都市計画について学ぶ中で、単一の不動産開発だけでは現代の複雑な社会課題は解決できないと感じました。
貴グループが、オフィス開発から再生可能エネルギー事業までを一体となって推進し、グループ全体で環境経営をリードしている先進性に強く惹かれました。
持続可能な豊かな生活環境を創るためには、長期的な経営戦略と各事業会社の専門性を結びつける強力なマネジメントが不可欠です。
入社後は、学生時代に培った「物事を構造的に捉え、長期的なビジョンから逆算して計画を進めるロジカルな思考力」を活かし、グループ全体のサステナビリティ戦略の策定や新規事業の企画に携わりたいです。
東急不動産ホールディングスだからこそできる、次世代のための美しい社会づくりを牽引します。
13（東急不動産株式会社）
私が東急不動産株式会社を志望するのは、渋谷に代表される「広域渋谷圏」のまちづくりを通じて、世界に誇れるトレンドの発信地を創り出しながらも、環境と調和した持続可能な都市開発を主導したいと考えたからです。
貴社は、すべての保有施設の電力を再生可能エネルギーに切り替えるなど、デベロッパーの枠を超えた環境先進企業として業界を牽引しています。
単に経済価値を追求するだけでなく、地球環境とそこに集う人々のウェルビーイングを高める開発姿勢に強く共感しました。
街に新しいハードを作るだけでなく、そこに集う人々が織りなすコミュニティや文化というソフトを育む貴社のまちづくりは、非常に魅力的なフィールドです。
入社後は、大学の学祭実行委員会で培った「多様なステークホルダーと対話を重ね、新しい空間を創り上げた協働力」を活かし、商業施設のテナント誘致や、街の賑わいを生み出すイベント企画に携わりたいです。
何世代にもわたって進化し続ける街を創ります。
14（東急コミュニティー）
私が株式会社東急コミュニティーを志望する理由は、建物のライフサイクル全体に寄り添う「管理・リニューアル」のプロフェッショナルとして、不動産の価値を持続的に向上させ、利用者に安心と快適を提供したいからです。
大学の建築学科で建物の長寿命化について学ぶ中で、新築を建てること以上に、建てられた建物をいかに適切に維持し、時代の変化に合わせて進化させるかが重要であると確信しました。
貴社が業界のリーディングカンパニーとして、先進的なIT技術を用いた建物管理や提案型の改修工事を実践している点に強く惹かれました。
管理の仕事は、顧客との長期的な信頼関係のうえに成り立つ極めて誠実なビジネスであると感じています。
入社後は、自身の強みである「相手の潜在的な困りごとに真摯に耳を傾ける傾聴力」を活かし、マンションや商業施設の管理運営コンサルティングにおいて、オーナー様の資産価値向上と快適性を追求する最適な提案を行いたいです。
生活の最も近い現場から、安全で美しい都市ストックの形成を支えます。
15（東急住宅リース株式会社）
私が東急住宅リース株式会社を志望するのは、多様化する人々のライフスタイルに寄り添い、確かな資産管理と心地よい住まいを結びつけることで、豊かで自由な暮らしの基盤を提供したいと考えたからです。
大学のゼミでライフスタイルの変遷と住宅市場について学ぶ中で、単に家を借りるだけでなく、住まいを通じた体験の質を高めるサービスの重要性を実感しました。
貴社が、豊富な管理実績と東急グループのネットワークを強みに、オーナー様の多様な資産運用ニーズに応えつつ、入居者様へ高品質な賃貸ライフを提案している先進性に魅力を感じました。
賃貸住宅の管理・運営は、人と不動産の最適なマッチングを生み出すダイナミックなビジネスであると考えています。
入社後は、長期インターンシップで培った「データ分析に基づく課題解決力」と「誠実な交渉力」を活かし、賃貸プロパティマネジメント業務における稼働率向上のためのマーケティング施策や、付加価値サービスの企画に携わりたいです。
オーナー様と入居者様の双方から選ばれ続けるブランドを強固にします。
16（東急リバブル株式会社）
私が東急リバブル株式会社を志望する理由は、不動産流通業界のトップランナーとして、お客様の人生の最大の転機である「不動産売買」に寄り添い、自らの人間力と専門性を武器に、最高の満足と信頼を提供したいからです。
アルバイトの接客業において、期待以上の提案をすることで深い感謝をいただいた経験から、無形商材の営業において自分自身の価値を最大限に試したいと考えるようになりました。
貴社が、先進的なデジタルツールの導入や業界初の独自の保証サービスを次々と開発し、常にお客様第一主義を体現している点に強く共感しました。
不動産仲介は、売り手と買い手の双方の想いを繋ぐ、非常に責任が重くやりがいのある仕事であると確信しています。
入社後は、学生時代に培った「目標達成に向けて誰よりも行動量を担保するハングリー精神」を活かし、売買仲介の第一線でお客様の期待を大きく超える成約を積み重ねたいです。
誠実さと圧倒的なスピード感を持って、一生涯のパートナーとして選ばれる営業職として活躍します。
17（東急建設株式会社）
私が東急建設株式会社を志望するのは、東急グループのまちづくりを「施工」の最前線から形にし、脱炭素や防災といった社会課題を克服する強靭でサステナブルなインフラを自らの手で創り上げたいと考えたからです。
大学で土木工学を専攻し、都市土木の影響の大きさを学ぶ中で、貴社が新技術の導入やZEBの推進など、環境経営を軸に建設業界の変革に挑んでいる姿勢に深く感銘を受けました。
ただ構造物を造るだけでなく、街の未来や環境負荷を見据えて施工を行う高い志に強く惹かれました。
多くの技術者や職人の方々と一体となり、一つの巨大なプロジェクトを完成へと導くプロセスは、建設業でしか味わえない最高のダイナミズムです。
入社後は、大学の部活動で培った「主体的なリーダーシップと強靭なタフさ」を活かし、都市土木や建築工事の施工管理の現場で、安全・品質・工程を徹底的にコントロールしたいです。
東急の看板を背負い、何十年先も人々が安心して集まれる誇り高きランドマークを構築します。
18（株式会社東急設計コンサルタント）
私が株式会社東急設計コンサルタントを志望する理由は、都市開発の最上流である「設計・デザイン」の立場から、東急グループが培ってきた独自のまちづくりの遺伝子を空間に落とし込み、人々の行動や文化を誘発する持続可能な空間を創造したいからです。
大学の建築意匠デザインの研究室において、空間の配置が人のコミュニケーションに与える影響を研究する中で、貴社が駅周辺の複合開発などにおいて、機能性と美しさを高次元で融合させている実績に感銘を受けました。
単体の美しいデザインに留まらず、周囲の地域環境や交通インフラとの繋がりを意識した「開かれた建築」を設計する姿勢は、貴社ならではの独自の強みであると考えています。
入社後は、自身の強みである「空間に対する高い論理的思考力」と「アイデアを具体化する探究心」を活かし、都市開発における企画・基本設計の段階からプロジェクトに携わりたいです。
生活者に永く愛され、都市の価値を高める持続可能な環境建築を具現化します。
19（東急社宅マネジメント株式会社）
私が東急社宅マネジメントを志望するのは、社宅管理のアウトソーシングを通じて、企業の業務効率化と従業員の豊かな暮らしの双方を支えたいからです。
大学で経営組織論を学ぶ中で、企業が生産性を高めるには、高度な専門性を持つパートナーとの連携が不可欠であると知りました。
貴社が東急グループのノウハウを背景に、業界トップクラスのシェアで企業の働き方改革を支える事業優位性に強く惹かれました。
複雑な業務をシームレスに代行することは、企業のコスト削減だけでなく、赴任する従業員の安心感に直結する誠実な仕事であると確信しています。
入社後は、サークルの会計業務で培った緻密な事務処理能力と、ニーズを先回りして汲み取るサポート力を活かし、法人営業や業務改善提案に携わりたいです。
顧客企業にとってなくてはならないパートナーとして、持続的な成長に貢献します。
20（株式会社東急ストア）
私が株式会社東急ストアを志望する理由は、東急沿線住民の「食」という毎日の当たり前で最も重要な生活基盤を支え、高品質な商品と心地よい店舗空間を通じて、人々の暮らしをより豊かで健康にしたいからです。
学生時代にスーパーマーケットでアルバイトをした際、自分の丁寧な品出しや笑顔の接客によってお客様の買い物の満足度が高まる様子に、大きな喜びを感じました。
貴社が、沿線特性に合わせた店舗展開や、安心・安全と美味しさに徹底的にこだわっている姿勢に深く共感しました。
食のインフラとして地域に根ざしつつ、デジタル技術を用いた利便性の向上など、常に一歩進んだ店舗運営に挑戦している点が非常に魅力的です。
入社後は、自身の強みである「常に周囲を観察し、小さなお困りごとに気づいて行動する共感性」を活かし、店舗運営の第一線でお客様の声を取り入れた魅力的な売り場づくりや商品提案を行いたいです。
沿線住民の皆様の毎日の食卓に、笑顔と感動を届ける存在になります。
21（株式会社東急百貨店）
私が株式会社東急百貨店を志望するのは、従来の百貨店の枠にとらわれない「融合型リテーラー」への変革を推進する貴社において、新しい時代のライフスタイルやトレンドを自らの手で発信し、お客様に心躍る買い物体験を提供したいと考えたからです。
近年、商業施設のあり方が大きく変わる中で、貴社が東急グループの再開発と連動し、専門店と百貨店の強みを融合させた新しい商業モデルを次々と生み出している革新的な挑戦に強く惹かれました。
高度な目利き力と編集力を活かし、上質な暮らしを提案する貴社のDNAは、変革期においてさらに輝きを増すと確信しています。
モノが溢れる時代だからこそ、商品に込められたストーリーや空間の価値をお客様に伝えることが重要であると考えています。
入社後は、学生時代に培った「幅広いトレンドに対する旺盛な探究心」と「チームで成果を残す協働力」を発揮し、バイヤーやフロアマネジメントの業務において、独自の価値を持つ新規テナントの誘致やイベントの企画に挑戦したいです。
お客様の期待を超える上質なライフスタイルを創り続けます。
22（株式会社東急エージェンシー）
私が株式会社東急エージェンシーを志望する理由は、東急グループが保有する圧倒的なリアルな顧客接点と交通広告アセットを武器に、デジタルとリアルを高度に融合させた次世代の「体験型マーケティング」を創造したいからです。
大学で広告コミュニケーションを学ぶ中で、実際の街や交通空間と連動した広告こそが、人々の感情を最も大きく動かす強力なメディアになり得ると確信しました。
貴社が、渋谷という世界最大のトレンド発信地を実験場とし、実験的な街連動型プロモーションを展開している圧倒的な環境に強く憧れを抱きました。
一過性の認知拡大に留まらず、街の文化を創り出し、生活者の行動を変容させる広告を生み出せるのは、貴社にしかできない独自の付加価値です。
入社後は、学生時代に長期インターンシップで培った「データ分析に基づくアイデアの論理的構築力」を活かし、プランナーとして多様な企業の課題解決に挑みたいと考えています。
人々の心を動かし、街の活性化にも繋がる革新的なコミュニケーションを創出します。
23（株式会社イッツ・コミュニケーションズ）
私が株式会社イッツ・コミュニケーションズを志望するのは、東急沿線の通信・情報インフラを担うプロフェッショナルとして、デジタルテクノロジーの力で地域のスマート化を推進し、より安全で快適なスマートライフを直接お届けしたいと考えたからです。
大学のゼミで地域情報化社会について学ぶ中で、インターネット環境やスマートホーム技術が、少子高齢化などの現代社会の課題を解決する重要な鍵になることを知りました。
貴社が地域密着の強みを活かし、ケーブルテレビから高速インターネット、地域の防災情報配信までを一体となって提供している安心感に深く感銘を受けました。
沿線住民の皆様の家庭内まで直接繋がっている貴社の顧客接点の深さは、極めて貴重な強みであると考えています。
入社後は、自身の強みである「他者の課題に寄り添う高い共感性と誠実さ」を活かし、営業やカスタマーサクセスの業務において、個々のライフスタイルに合わせた最適なデジタル環境を提案したいです。
沿線のすべての家庭の暮らしを、デジタルの力で最も快適に進化させます。
24（株式会社東急パワーサプライ）
私が株式会社東急パワーサプライを志望する理由は、「東急でんき＆ガス」に代表される新しい生活インフラサービスを通じて、沿線住民の皆様の家計を支えながら、グループの総合力を活かした脱炭素社会の実現に大きく貢献したいからです。
電力の自由化以降、エネルギー事業が単なる供給ビジネスではなく、生活の付加価値を高める重要なサービス業へと進化したことに強い興味を持ちました。
貴社が、ポイント還元や各種グループサービスとシームレスに連携し、沿線で圧倒的な支持を集めているユニークなビジネスモデルに強い魅力を感じています。
日常的に必ず使用するエネルギーを通じて、地球環境に優しいサステナブルな選択肢を無理なくお客様に提供できる仕組みは、社会的な意義が極めて大きいと感じています。
入社後は、学生時代に培った「粘り強い行動力と論理的な提案力」を活かし、営業や、グループ会社と連携した新しい環境配慮型サービスの企画開発に携わりたいです。
沿線のエネルギーインフラをアップデートし、持続可能な未来のまちづくりを支えます。
25（東急カード株式会社）
私が東急カード株式会社を志望する理由は、交通、買い物、生活サービスのすべての動線を繋ぐ「決済プラットフォーム」の立場から、東急経済圏をファイナンスの力で活性化させ、沿線住民の皆様に最もお得でシームレスな生活体験を提供したいと考えたからです。
大学の講義でキャッシュレス決済の急速な普及と購買データの活用の重要性を学び、決済事業がこれからのまちづくりの中心的な神経系になることを確信しました。
貴社が、東急グループの膨大なリアルな顧客接点をポイントと決済で結びつけ、強力なファンコミュニティを形成している独自の立ち位置に強く惹かれました。
決済データから得られるインサイトは、グループ全体のサービス品質を高めるための最大の財産であると考えています。
入社後は、自身の強みである「統計データから論理的な仮説を導き出す分析スキル」を活かし、マーケティングや新規キャンペーンの企画において、お客様個々に最適化された価値ある提案を行いたいです。
キャッシュレスの先にある、豊かでスマートな東急沿線の生活を創り上げます。
26（株式会社東急文化村）
私が株式会社東急文化村を志望する理由は、複合文化施設「Bunkamura」をはじめとするトップクラスの芸術発信拠点を通じて、世界中の優れた文化・芸術を日本に紹介し、人々の感性を豊かに揺さぶる感動体験を創造したいからです。
学生時代にオーケストラのサークル活動に没頭する中で、生の音楽や演劇が持つ、人の心を癒やし生きる活力を与える圧倒的な力を身をもって体感しました。
貴社が、質の高い自主企画のオペラや美術展、映画を自らの手でプロデュースし、日本の文化シーンを常に牽引し続けている高い志に強く憧れました。
渋谷の再開発が進む中で、街の「個性」や「品格」を形成する最大の要素は文化芸術であると確信しています。
入社後は、サークル活動で培った「高い目標に向けて異なる分野の専門家と緊密に連携する調整力」を活かし、劇場の運営や新しい公演・展覧会の企画立案、マーケティング業務に携わりたいです。
世界中の人々を魅了し、人々の心に一生残る上質な文化体験を東京・渋谷の街から発信し続けます。
27（株式会社東急レクリエーション）
私が株式会社東急レクリエーションを志望するのは、映画館「109シネマズ」をはじめとする多様なエンターテインメント施設を通じて、人々の日常に「驚き」と「感動」を届け、大切な人と過ごす豊かな時間を演出したいと考えたからです。
大学時代に映画館でのアルバイトを経験した際、最新の映像技術や心地よい空間によって、お客様が上映後に笑顔で劇場を後にする姿を見て、エンターテインメント空間が持つ人を幸せにする力を確信しました。
貴社が、新宿の新しいランドマーク開発などにおいて、最先端の映画体験と多様なエンタメを融合させた新しい空間創造に挑戦している姿勢に強く共感しました。
体験を重視する時代へとシフトする中で、リアルなレジャー空間が果たすべき役割はますます大きくなっていると感じています。
入社後は、アルバイトで培った「お客様の期待を先回りして察知する高いホスピタリティ」と「主体的な企画力」を活かし、映画館の運営マネジメントや新しい体験型エンタメイベントの企画に携わりたいです。
あらゆる世代の人々が笑顔で集まれる、最高の感動空間を創り出します。
28（株式会社東急グルメフロント）
私が株式会社東急グルメフロントを志望する理由は、東急沿線を中心に展開する多種多様な飲食店を通じて、日々の通勤・通学、あるいは余暇の時間に「美味しい食」と「心温まる空間」を提供し、沿線住民の毎日の生活リズムを豊かに支えたいからです。
カフェやファストフードなど、利用シーンに合わせた店舗展開を行い、食の安全と圧倒的な利便性を両立させている貴社の事業展開に魅力を感じました。
駅構内や周辺の限られた時間の中でも、高品質な接客と美味しさを提供し続ける高いオペレーション力と、グループの一翼を担う高い責任感に惹かれました。
食を通じてお客様の日常に最も身近に寄り添い、小さな幸せを提供できる仕事は、大きなやりがいがあると確信しています。
入社後は、学生時代に飲食店のアルバイトで店舗リーダーとして売上改善に貢献した「高い当事者意識と行動力」を活かし、店長候補として店舗運営のマネジメントや、新規メニューの導入に挑戦したいです。
お客様が毎日でも通いたくなる、安心で心地よい食の空間を広げていきます。
29（東急スポーツシステム株式会社）
私が東急スポーツシステム株式会社を志望するのは、フィットネスクラブやスイミングスクールなどの運営を通じて、沿線住民の皆様の「健康寿命の延伸」と「心豊かなコミュニティづくり」にダイレクトに貢献したいと考えたからです。
大学のスポーツ科学のゼミで、運動が心身の健康維持だけでなく、地域の社会的孤立を防ぐコミュニティの場として機能することを学びました。
貴社が、子供からシニアまで幅広い世代を対象に、東急沿線に密着した高品質なスポーツ環境を提供し、住民の生涯にわたる健康をサポートしている高い社会的使命感に強く惹かれました。
健康をサポートする仕事は、お客様の成長や変化を最も身近で喜び合える最高の仕事であると考えています。
入社後は、長年続けてきたスポーツで培った「目標に向けて粘り強く取り組むタフさ」と「他者を前向きに励ますコミュニケーション能力」を活かし、スポーツ施設の運営管理や新しい運動プログラムの企画立案に携わりたいです。
東急沿線を、日本で最も健康で活気あふれる街にすることを目指します。
30（東急セキュリティ株式会社）
私が東急セキュリティ株式会社を志望する理由は、東急沿線に特化した「安全・安心のプラットフォーム」として、ホームセキュリティから子供の見守りサービスまでを提供し、沿線住民がいつでも安心して暮らせる街の防衛線を構築したいからです。
近年、治安への不安が進む中で、物理的な防犯だけでなく、生活に寄り添う「優しさと安心」を届けるセキュリティサービスの重要性を強く感じています。
貴社が地域密着のネットワークを活かし、圧倒的なスピードで駆けつける体制を整え、住民からの絶大な信頼を獲得している点に感銘を受けました。
安全という目に見えない価値を守ることは、すべてのまちづくりの大前提であり、最も誇り高い任務であると確信しています。
入社後は、学生時代に防犯ボランティアで培った「高い危機管理意識」と「誠実で正確な行動特性」を発揮し、セキュリティプランナーとして個人や法人のお客様に最適な防犯システムを提案したいです。
最先端のテクノロジーと人の温もりを融合させ、どこよりも安全な東急沿線を守り抜きます。
31（東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社）
私が東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社を志望するのは、多様なブランドを展開する日本屈指のホテルチェーンにおいて、世界中から訪れるゲストに日本が誇る最高のホスピタリティを提供し、日本のファンを増やしたいと考えたからです。
学生時代に留学や旅行を経験した際、優れたホテルでの滞在が出発地の印象を何倍も素晴らしいものに変える体験をし、自らも感動を届ける主役になりたいと強く思いました。
貴社が、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで幅広く展開し、地域の個性を活かした独自の空間価値を創出している先進性に強く惹かれました。
ホテルは、東急グループが創り出すまちづくりの魅力を宿泊体験という形でゲストに五感で伝える重要な接点であると確信しています。
入社後は、自身の強みである「国際性と高い共感力」を活かし、フロントやコンシェルジュの第一線でお客様の期待を超えるサービスを提供したいです。
将来的には、ホテルのプロパティマネジメントや、新しい滞在型リゾートプランの企画に挑戦します。
32（株式会社東急セブンハンドレッドクラブ）
私が株式会社東急セブンハンドレッドクラブを志望する理由は、ハイグレードな名門ゴルフコースの運営を通じて、洗練されたホスピタリティを追求し、国内外のVIPやエグゼクティブのお客様に最高峰の寛ぎと感動を提供したいからです。
貴クラブが、女子プロゴルフトーナメントの開催など高い誇りを持ちながら、徹底されたコースコンディションの維持と、極上の個別サービスを提供している圧倒的なクオリティに強く惹かれました。
スポーツ、自然、そして社交が融合したゴルフ場において、お客様が心から愉しめる環境を維持することは、極めて高い専門性と気配りが求められる仕事であると考えています。
入社後は、学生時代に秘書検定の勉強や格式高い飲食店でのアルバイトで培った「洗練されたマナー」と「相手の細かな要望を先回りして察知する高い傾聴力」を活かし、クラブハウスの運営管理やプライベートコンペの企画に携わりたいです。
伝統を守りつつ、次世代のお客様にも愛され続ける最高峰のゴルフクラブ運営を支えます。
33（株式会社ＳＨＩＢＵＹＡ１０９エンタテイメント）
私が株式会社ＳＨＩＢＵＹＡ１０９エンタテイメントを志望する理由は、若者のカルチャーの発信地である「SHIBUYA109」を舞台に、若者の熱量を極限まで高める「新しい体験とエンターテインメント」を企画し、世界に向けて常に新しいトレンドを発信し続けたいからです。
私は大学時代にSNSを用いたトレンドマーケティングのサークルを立ち上げ、若者の間で何が流行っているのか、どのような体験に価値を感じるのかを徹底的に分析してきました。
貴社が、若者のインサイトを研究するラボを持ち、常に彼らの目線に立って新しいエンタメ空間を創造している先進性に強く共感しました。
109の環境は、私のトレンドへの旺盛な探究心を最も発揮できるフィールドであると確信しています。
入社後は、自身の強みである「若者のインサイトを鋭く捉えるマーケティングスキル」と「周囲を巻き込む圧倒的な企画力」を活かし、新規ポップアップショップの誘致やコラボプロモーションの企画に携わりたいです。
世界中のZ世代が「ここに来れば最先端に出会える」と確信する、エネルギッシュな空間を創り続けます。
34（株式会社東急シェアリング）
私が株式会社東急シェアリングを志望する理由は、タイムシェア別荘「東急バケーションズ」をはじめとする会員制リゾートの運営を通じて、豊かな時間を「共有」するサステナブルで上質なライフスタイルを日本に広く根付かせたいからです。
大学のゼミでシェアリングエコノミーがもたらす好影響について学ぶ中で、貴社が日本の美しい自然資源を過度に開発することなく、会員同士で豊かに分かち合うリゾートモデルを高い品質で実現している点に深い魅力を感じました。
別荘を維持する負担を取り払い、全国の美しい拠点にいつでも自分の家のように帰ることができる体験は、現代の多拠点生活やウェルビーイングのニーズに完全に合致していると確信しています。
入社後は、自身の強みである「相手の潜在的な理想を丁寧に引き出す高い傾聴力」と「誠実なホスピタリティ」を活かし、リゾートのフロント運営管理において、温もりのある個別サービスを提供したいです。
長期的な信頼関係を築き、何世代にもわたって家族の思い出が紡がれる最高のシェア型リゾートをサポートします。
35（東急リゾーツ＆ステイ株式会社）
私が東急リゾーツ＆ステイ株式会社を志望するのは、日本全国に広がる多様なリゾートアセットの運営を通じて、その地域の隠れた魅力を最大限に引き出し、世界中から訪れるゲストに「一生忘れない感動の滞在体験」を提供すると同時に、地方創生に大きく貢献したいと考えたからです。
地方を旅行した際、一つの魅力的なリゾート施設がハブとなることで、雇用の創出や観光消費が生まれ、地域全体が息を吹き返す様子を目にしました。
貴社が、環境配慮と地域共生を軸に据え、施設の価値を持続的に高めている高い経営力に感銘を受けました。
自然環境を守りながらその価値を最大化し、生活者に心身の癒やしを届ける仕事は、これからの社会に必要不可欠であると確信しています。
入社後は、学生時代に観光サークルで培った「現地の人の声を丁寧に汲み取り、ツアーを創り上げた圧倒的な行動力と調整力」を活かし、リゾート施設の運営マネジメントや、体験型宿泊アクティビティの企画に携わりたいです。
国内外のゲストに日本の自然のファンになってもらい、持続可能な観光立国の実現を現場から牽引します。
36（株式会社東急モールズデベロップメント）
私が株式会社東急モールズデベロップメントを志望する理由は、駅直結の商業施設や地域密着型のショッピングセンターの運営を通じて、地域住民が自然と集まり、対話し、愛着を持てる「街のサードプレイス」を創造したいからです。
私は大学時代に地域のコミュニティカフェの立ち上げに関わり、心地よい空間があるだけで、孤独だった高齢者や子育て世代の母親が笑顔を取り戻す様子を目の当たりにしました。
貴社が「二子玉川ライズ」をはじめとする施設において、地域のライフスタイルに寄り添い、環境やコミュニティと共生した魅力的な商業空間をプロデュースしている実績に強く惹かれました。
街の個性を形作り、生活者の毎日の暮らしの幸福度を高める商業運営は、非常にやりがいがある仕事であると考えています。
入社後は、自身の強みである「多様なテナント様や関係者と誠実に信頼関係を築く対話力」と「地域のニーズをロジカルにあぶり出すマーケティングスキル」を活かし、テナントのリーシング業務や賑わい創出イベントの企画に携わりたいです。
住む人が誇りを持てる、街の笑顔の拠点となる商業施設を創り続けます。
37（世紀東急工業株式会社）
私が世紀東急工業株式会社を志望するのは、道路建設・舗装のリーディングカンパニーとして、人々のあらゆる移動の絶対的な基盤である「道路インフラ」を施工の最前線から支え、高度な技術でサステナブルかつ強靭なモビリティ社会の発展に貢献したいと考えたからです。
大学の都市環境工学科で舗装技術の進化について学ぶ中で、貴社が遮熱性舗装や排水性舗装といった高機能な舗装技術をいち早く開発し、都市のヒートアイランド現象の緩和や走行安全性の向上に大きく寄与している圧倒的な技術力に深い感銘を受けました。
ただ道路を造るだけでなく、環境負荷の低減と都民の安全を守る高い志に強く惹かれました。
深夜の限られた時間でも、寸分の狂いもなく道路を美しく仕上げるプロフェッショナル意識は、誇り高い仕事であると感じています。
入社後は、大学の陸上競技部で培った「厳しい目標に向けて愚直に努力を積み重ねる強靭なタフさ」と「チームで一丸となる協働力」を活かし、施工管理の現場で安全・品質・工程管理を徹底的に学びたいです。
東急グループのインフラを足元から強固にし、何世代にもわたって人々の快適な移動を支える強靭な道路を創り続けます。
38（株式会社東急総合研究所）
私が株式会社東急総合研究所を志望する理由は、東急グループのシンクタンクとして、都市、交通、生活、環境といった広範な社会トレンドを精緻に分析し、次世代のまちづくりの羅針盤となる「未来の社会デザイン」を独自の知見から提言したいからです。
大学の経済学部で都市統計データを活用した地域経済分析を専攻する中で、複雑化する社会課題を解決するためには、客観的なエビデンスとマクロな視点に基づいた精緻な調査研究が不可欠であることを痛感しました。
貴社が、東急沿線という世界で最も洗練されたリアルな生活フィールドのデータを背景に、実効性の高い都市政策や事業戦略の提言を行っている独自の立ち位置に強く惹かれました。
民間企業や行政が未来の経営判断を下すための確固たる根拠を示す仕事は、極めて責任が重く、社会的インパクトが大きいと考えています。
入社後は、自身の強みである「膨大なデータから社会の潜在的な構造変化を読み解くロジカルな分析力」と「未知の領域に対する飽くなき探究心」を活かし、都市生活者の意識調査や次世代MaaS、スマートシティに関する調査研究プロジェクトに携わりたいです。
未来の豊かな美しい暮らしを実現するための確かな知性をグループと社会に提供します。
39（東急アセットマネジメント株式会社）
私が東急アセットマネジメント株式会社を志望するのは、東急グループの「資産運用」のプロフェッショナルとして、投資家から預かった大切な資金を成長性の高い不動産へ戦略的に投入し、経済の活性化と沿線の持続可能なまちづくりの双方をファイナンスの力で加速させたいと考えたからです。
大学のゼミで不動産金融とREITの仕組みを学ぶ中で、金融の力が加わることで古いビルが生まれ変わり、都市の価値が劇的に向上するダイナミズムに強い興味を抱きました。
貴社が、J-REITや私募ファンドを通じて多角的な運用を行い、安定した高いパフォーマンスを維持している卓越したポートフォリオ管理能力に感銘を受けました。
高度な専門知識を駆使し、市場のトレンドを先回りしてアセットの価値を最大化する仕事は、非常に知的で挑戦しがいがあるフィールドです。
入社後は、学生時代に身に付けた「財務諸表を正確に読み解く論理的思考力」と「リサーチに基づく仮説検証力」を活かし、運用戦略策定や新規物件の取得に関わるリサーチ業務に携わりたいです。
投資家への誠実な責任を全全うしつつ、次世代の豊かな都市ストックを形成するためのファイナンスを支えます。
40（リニューアル・ジャパン株式会社）
私がリニューアル・ジャパン株式会社を志望する理由は、東急グループの「インフラ長寿命化・建築再生」の専門集団において、既存の不動産ストックに最新の機能と環境性能を吹き込むリニューアルコンサルティングを通じて、地球環境に配慮したサステナブルな未来のまちづくりを自らの手でリードしたいからです。
大学で環境建築学を学ぶ中で、炭素排出を最小限に抑えつつ建物の価値を最大化するリニューアル技術こそが、これからの建設・不動産業界が目指すべき最前線であると確信しました。
貴社が、診断から施工までを一貫して手がけ、建物の資産価値とエネルギー効率を劇的に向上させている実績に深く惹かれました。
古い建物が持つ魅力を活かしながら最新の基準を満たすような再生提案を行うことは、高い知性と技術力が求められる誇り高い仕事であると考えています。
入社後は、自身の強みである「現場の細かな劣化を見逃さない緻密な観察眼」と「オーナー様の要望に寄り添う誠実な対話力」を活かし、建築診断やリニューアル工事の企画提案、施工管理の業務に携わりたいです。
生活者が永く安心して集える美しい都市資産を次世代に継承します。
【東急グループの志望動機】よくある質問
東急グループの採用選考は非常に人気が高いため、準備を進める中で多くの就活生が同様の悩みや疑問を抱くようになります。
選考プロセスの特殊性や、面接での細かな評価基準など、ネット上の噂に惑わされて不安になることも少なくありません。
ここでは、受験生から特によく寄せられる代表的な4つの質問を厳選し、就活アドバイザーの視点から明確な回答を提示します。
疑問を事前に解消して自信を持つことが、本番の面接での確実なパフォーマンスに繋がります。
東急沿線の出身でなくても選考で不利になりませんか？
沿線出身でなくても選考において不利になることは一切ありません。
東急グループは日本全国、さらには世界中から優秀な人材を求めており、実際の職員の出身地も非常に多種多様です。
大切なのは、現在の居住地ではなく、「なぜ東急のまちづくりやライフスタイル提案に携わりたいのか」という動機の論理的な一貫性です。
地方で過ごしたからこそ客観的に見える東急の独自の沿線ブランド力や、他社との決定的な違いを明確に伝えることができれば、むしろ高い評価を得ることができます。
自分の実体験に基づいた独自の視点をアピールしましょう。
面接で具体的なプロジェクト名やグループ会社間の連携について話すべきですか？
具体的なプロジェクト名（例：渋谷スクランブルスクエア、南町田グランベリーパークなど）や、志望会社がグループのどの企業とどう連携したいかは、必ず具体的に話すべきです。
抽象的な言葉だけで終始する志望動機は、企業研究が浅いという印象を与えてしまいます。
現在実施されている最新の中期経営計画に目を通し、「自分の強みを活かしてあのプロジェクトにこう貢献したい」と具体的に述べることで、入社後の働くイメージが明確にできている強力な証拠になります。
解像度の高い記述を心がけましょう。
総合ディベロッパーや他の電鉄会社との併願について聞かれた際の適切な答え方は？
他の電鉄会社や大手ディベロッパーを併願している場合は、嘘をつかずに正直に答えて問題ありませんが、その際には必ず「軸の一貫性」を証明する必要があります。
「人々の生活のすべてのシーンをシームレスに支え、持続的に街の価値を高めたいという軸で就職活動をしており、他社も見ていますが、鉄道を起点とした圧倒的な生活サービス網とブランド力を持つ東急が第一志望です」という形で答えましょう。
他社との違いを明確に理解したうえでの選択であることを説明できれば、論理的な思考力を高く評価されます。
グループ内の複数の企業に応募する場合、志望動機は共通で良いですか？
グループ全体の理念への共感という根底の軸は共通で構いませんが、各事業会社向けの志望動機は必ず個別に書き分ける必要があります。
鉄道会社、不動産、百貨店、ホテルなど、それぞれの企業が担う役割や専門性は全く異なるため、使い回しの文章は採用担当者にすぐに見抜かれ、熱意が低いと判断されます。
グループ全体の総合力を意識しつつも、目の前の事業会社でなければならない固有の理由と具体的な業務内容を必ず個別に明記してください。
各社の独自性への理解を示すことが必須です。
まとめ
東急グループの選考を突破するためには、交通、不動産、生活サービスが有機的に繋がるビジネスモデルへの深い理解と、自らが変革の担い手となる圧倒的な当事者意識を伝えることが不可欠です。
グループの急成長を支える独自のシナジー戦略に共感し、自らの強みを発揮して社会に新しい価値を還元する覚悟を、具体的なエピソードとともにアピールしましょう。
徹底的な準備に基づいた解像度の高い志望動機が完成すれば、内定合格への距離は確実に縮まります。
自信を持って挑戦してください。
