目次［目次を全て表示する］
【電通】インターンはいつから始まる？
広告業界の最大手である電通のインターンシップは、就活生から毎年非常に高い人気を集めています。
28卒の皆さんがまず気になっているのは、一体いつからインターンが始まるのかという点ではないでしょうか。
例年の傾向を見ると、電通のインターンシップのエントリーは大学3年生の夏から秋にかけて始まることが一般的です。
具体的な開催時期としては、秋から冬にかけて数日間のプログラムが組まれるケースが多くなっています。
そのため、夏休みに入る前から少しずつ企業研究や自己分析を始め、情報解禁と同時にスムーズに動けるように準備をしておくことが大切です。
特に、広告業界の選考は課題提出など準備に時間がかかることが多いため、早め早めの行動がライバルに差をつける鍵となります。
この先で具体的な内容を詳しく解説していくので、ぜひ参考にしてください。
【電通】28卒のインターン情報
ここからは、28卒向けに電通のインターンシップに関する具体的な情報をお伝えしていきます。
インターンに参加することは、企業のリアルな雰囲気を知るだけでなく、本選考において有利に働く可能性もあるため、徹底的に情報を集めておくことが重要です。
電通のインターンは単なる業界説明にとどまらず、実際の業務に直結するような難易度の高いワークが用意されています。
そのため、参加するだけでも大きく成長できる貴重な機会となります。
また、選考自体も本選考さながらのハイレベルなものになるため、どのような内容が行われ、どのような準備が必要なのかを一つずつ整理していきましょう。
以下の見出しで詳しく深掘りしていきます。
インターンの内容
電通のインターンシップは、例年「アイデアキャンプ」などの名称で開催され、クリエイティブな発想力と論理的な企画力が同時に試される内容となっています。
28卒の皆さんが直面するプログラムでは、主にクライアントの抱える実際の課題に対する解決策をチームで企画し、最終的にプレゼンテーションを行うという実践的なワークが中心になります。
このワークを通じて、広告会社がどのように社会の課題を解決しているのか、そのダイナミズムを肌で感じることができます。
ここで求められるのは、単なる思いつきのアイデアではなく、社会のインサイトを深く捉えた説得力のある企画です。
さらに、第一線で活躍する現役の社員から直接フィードバックをもらえる機会も豊富に用意されており、圧倒的な成長環境が整っています。
電通ならではのスピード感や思考の深さを体感できる場となっているため、自分の限界に挑戦するつもりで積極的にアイデアを発信していく姿勢が求められます。
インターンの応募・開催期間
28卒向けのインターンの応募期間と開催期間について、例年のスケジュールをベースに解説します。
電通のインターン応募期間は、一般的に大学3年生の8月から10月頃にかけて複数回に分けて設定されることが多いです。
この時期は他の企業のサマーインターンや秋インターンの選考とも重なるため、スケジュール管理が非常に重要になります。
プレエントリーを済ませた後、エントリーシートの提出や課題の提出期限がタイトに設定されることもあるため、見逃しがないように採用サイトをこまめにチェックすることが必須です。
一方、実際の開催期間は11月から12月頃の数日間にわたって行われるケースが主流です。
期間中は朝から夕方まで集中してワークに取り組むことになり、時には体力や精神力が求められる場面もあります。
学業や他の就活イベントとの両立を図るためにも事前に予定を空けておくなど、万全の体制で臨めるように準備を進めておいてください。
インターン攻略のポイント
電通のインターンを攻略するためには、ただ優秀であるだけでなく、独自の視点を持っていることをアピールする必要があります。
28卒の皆さんが意識すべき最大のポイントは、誰も思いつかないような斬新なアイデアと、それを実現可能にするための緻密な論理を両立させることです。
アイデア出しの段階では常識にとらわれない発想が求められますが、最終的な企画に落とし込む際には、それがなぜクライアントの課題解決に繋がるのかを誰もが納得できるように言語化しなければなりません。
また、チームビルディングの能力も高く評価されるポイントです。
個人の力だけでなく、周囲のメンバーの強みを引き出し、チーム全体で最高の成果物を創り上げるリーダーシップや協調性が不可欠です。
どんな意見にも耳を傾けつつ議論を前進させるファシリテーション力を磨いておくことで、選考やインターン本番で社員から一目置かれる存在になることができるでしょう。
インターンのWebテスト
インターン選考において避けて通れないのがWebテストです。
電通のインターン選考でも、例年Webテストが実施されており、基礎的な学力や処理能力が厳しくチェックされます。
28卒の皆さんに向けてお伝えしたいのは、形式としてはSPIやTG-WEBなどが採用される傾向にあるものの、年度によって形式が変更される可能性があるという点です。
近年はオンライン選考が定着していることから、不正防止のための監視型Webテストが導入される可能性も視野に入れて対策しておく必要があります。
例年との違いとして、単なる学力だけでなく、よりスピーディーな情報処理能力や、限られた時間内での論理的思考力が重視される傾向が強まっています。
ボーダーラインは非常に高いと推測されるため、市販の対策本を繰り返し解き、苦手な分野をなくしておくことが大前提となります。
油断せず、早い段階からコツコツと準備を進めてください。
インターンの採用実績大学
電通のインターンシップに参加する学生の所属大学について気になる方も多いと思います。
昨年までの傾向を見ると、参加者の多くはいわゆる難関大学に所属する学生で占められています。
具体的には、東京大学や京都大学などの旧帝国大学をはじめ、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学などの早慶上理クラス、そしてMARCHや関関同立クラスの学生が多く見受けられます。
しかし、28卒の皆さんに強調しておきたいのは、学歴だけで合否が決定するわけではないということです。
電通は多様なバックグラウンドを持つ人材を求めており、美大や音大、あるいは地方の国公立・私立大学からも、独自の魅力を持つ学生が採用されています。
重要なのは大学名ではなく、あなた自身がどのような経験をしてきて、どのような思考力や発想力を持っているかをいかにアピールできるかです。
学歴に自信がない方も、自分だけの強みをしっかりと磨いて堂々と挑戦してください。
【電通】28卒のインターンの倍率
日本を代表する広告会社である電通のインターンシップは、その知名度と影響力の大きさから、全国の優秀な就活生が殺到します。
28卒の皆さんが選考を勝ち抜くためには、この熾烈な競争のレベルを正しく理解し、生半可な準備では通用しないことを覚悟しておく必要があります。
倍率の高さはプレッシャーになるかもしれませんが、逆を言えば、それだけ自分の実力を試し、高めることができる最高の舞台であるとも言えます。
ここでは、具体的なインターンの倍率や、各選考フェーズにおける通過率の実態について、例年の傾向を踏まえながら詳しく解説していきます。
現状を把握した上で、適切な戦略を立てていきましょう。
インターンの倍率
電通のインターンシップの全体の倍率は、公式には発表されていませんが、数ある企業の中でもトップクラスの難易度を誇ることは間違いありません。
例年の参加枠は数十名から百名程度と限られているのに対し、応募者数は数千人規模に上ると推測されます。
そのため、単純計算でも数十倍から数百倍という非常に高い倍率になることが予想されます。
28卒のインターンにおいても、この傾向は変わらず、あるいはさらに競争が激化する可能性もあります。
この高い倍率を突破するためには、周りの優秀な学生と同じことをしているだけでは埋もれてしまうという危機感を持つことが大切です。
エントリーシートの段階から、あなたにしか書けない独自の経験や、電通のビジネスに対する深い理解を示し、面接官の記憶に残るような強烈な個性と論理性をアピールすることが、高倍率を勝ち抜くための絶対条件となります。
インターンの選考フェーズ通過率
28卒の皆さんがインターン選考を戦略的に進めるために、選考フェーズごとの通過率のイメージを例年と比較しながら解説します。
電通の選考は非常に多角的で、各フェーズで求められる能力が異なります。
ここではそれぞれのフェーズに焦点を当てて説明します。
書類選考・課題提出
最初の関門である書類選考と課題提出は、最も通過率が低く厳しいフェーズです。
例年、ここで応募者の大部分が絞り込まれます。
与えられる課題は自由度が高く、正解がないものが多いため、あなたの人間性やクリエイティビティがダイレクトに評価されることになります。
時間をかけて練り上げた、圧倒的なクオリティのものを提出しなければ通過は難しいでしょう。
Webテスト
書類選考と同時に、あるいはその直後に実施されるWebテストも、油断できないフェーズです。
先述の通りボーダーラインは高く設定されているため、ここで足切りにあってしまう学生も少なくありません。
地道な対策を重ねてきたかどうかがそのまま結果に直結するため、確実な準備が求められます。
面接選考
書類とWebテストを通過した一握りの学生が進むことができるのが面接選考です。
ここでの通過率はフェーズによって異なりますが、面接官の深掘りに耐えうる思考の深さと、コミュニケーション能力が試されます。
単に質問に答えるだけでなく、対話を通じて自分の魅力を相手に納得させるプレゼンテーション能力が合否を分ける決定的な要因となります。
【電通】28卒インターンの選考フローを紹介
電通のインターンに参加するためには、複数の選考ステップをクリアしていく必要があります。
28卒の皆さんが迷わず対策を進められるよう、ここでは例年の傾向に基づく一般的な選考フローを紹介します。
各フェーズで企業側がどのような意図を持って評価しているのかを理解することが、通過率を上げるための第一歩です。
ただ闇雲に対策をするのではなく、自分の強みをどの段階でどうアピールするかを戦略的に考えておきましょう。
以下の見出しでは、それぞれの選考フェーズにおける具体的なポイントと対策について詳しく解説していきますので、ご自身の選考準備に役立ててください。
エントリーシート・課題提出
選考の第一歩となるエントリーシートと課題提出では、あなたの発想力とそれを人に伝える表現力が問われます。
ここでのポイントは、読み手の興味を惹きつけるストーリー構成を作ることです。
電通の課題は「自分を表現する」といった抽象的なテーマが多いため、ありきたりな内容では他の学生に埋もれてしまいます。
対策としては、まずは自分自身の過去の経験を深く掘り下げ、なぜその行動をとったのかという動機を明確にすることです。
その上で、結論から書き始め、具体的なエピソードで肉付けしていく論理的な文章構成を心がけてください。
さらに、視覚的にも読みやすいようにレイアウトを工夫したり、キャッチーな言葉選びを意識したりすることで、多数の応募書類の中で面接官の手を止めさせる魅力的なアウトプットを作り上げることができます。
Webテスト・適性検査
エントリーシートと並行して行われることが多いWebテストと適性検査は、基礎能力とストレス耐性などのパーソナリティを測る目的があります。
ここでのポイントは、限られた時間内で正確に解答する処理能力の高さを示すことです。
難易度自体は極端に高いわけではありませんが、ボーダーが非常に高いため、一つのミスが命取りになる可能性があります。
対策としては、志望企業で頻出とされるテスト形式を早めに特定し、専用の対策本を最低でも3周は繰り返して解くことが有効です。
特に非言語分野などの計算問題は、解法パターンを暗記するレベルまで練習を重ねることで、解答スピードを劇的に上げることができます。
また、適性検査の部分では自分を良く見せようと嘘をつかず、一貫性を持った回答をすることが、面接でのネガティブなギャップを防ぐためにも重要です。
面接・グループディスカッション
書類とテストを通過すると、面接やグループディスカッションに進みます。
ここでのポイントは、自分の頭で考え抜き、それを相手に分かりやすく伝える対人コミュニケーション能力を示すことです。
面接では、エントリーシートに書いた内容が鋭く深掘りされるため、表面的な回答ではすぐに見透かされてしまいます。
対策としては、自分の過去の経験に対して「なぜそうしたのか」「もし別の状況だったらどうしたか」と、自分自身で何度も自問自答を繰り返し、思考のプロセスを言語化しておくことが求められます。
また、グループディスカッションでは、自分の意見を押し通すのではなく、他者の意見を尊重しながら議論全体をより高い次元へと導くファシリテーション能力を意識することで、協調性とリーダーシップの両方を高く評価されるようになります。
【電通】28卒のインターンの面接ポイント
電通のインターン面接は、一般的な企業の面接とは異なり、学生の思考力や人間性の根本を問うような鋭い質問が飛んでくることが多いです。
28卒の皆さんがこの面接を突破するためには、表面的な受け答えの練習だけでは不十分であり、自分の内面と徹底的に向き合う自己分析が不可欠となります。
面接官は、あなたが広告業界という厳しい環境で活躍できるポテンシャルを持っているかを見極めようとしています。
ここでは、面接において特に重要となる志望動機とガクチカ（学生時代に力を入れたこと）について、どのようなポイントを意識して準備すべきかを具体的に解説していきます。
志望動機
電通のインターン面接における志望動機では、「なぜ広告業界なのか」そして「なぜその中で電通なのか」という二つの問いに対する明確で説得力のある答えが求められます。
28卒の皆さんが意識すべきなのは、単に「広告が好きだから」「面白いCMを作りたいから」といった消費者目線の動機ではなく、ビジネスとして広告がいかに企業の課題解決や社会への影響力を持っているかを理解しているとアピールすることです。
例えば、自分が過去に心を動かされた広告が社会にどのような変化をもたらしたかを分析し、自分もそのような仕掛け人になりたいというストーリーを語るのが有効です。
さらに、電通が持つ圧倒的なリソースやグローバルネットワークをどう活かして自分のビジョンを実現したいのかを具体的に語ることで、他の志望者と差をつけることができます。
企業の強みと自分自身の将来像を一直線に繋げる論理的な構成を意識して作成してください。
ガクチカ
ガクチカでは、あなたがどのような困難に直面し、それをどう乗り越えてきたのかというプロセスが重視されます。
28卒の皆さんにおすすめしたいのは、単に成功した結果を自慢するのではなく、課題解決に向けた泥臭い努力や、周囲を巻き込んで目標を達成した経験を具体的に語ることです。
電通の業務は一人で完結するものはなく、常にチームで動き、多様なステークホルダーと関わりながら進められます。
そのため、サークル活動やアルバイト、ゼミの研究など、複数人で何かを成し遂げたエピソードは非常に相性が良いです。
自分が組織の中でどのような役割を担い、どのような工夫で意見の対立や壁を乗り越えたのかをリアルに伝えることがポイントです。
結果に至るまでのあなたの思考回路や感情の動きを面接官に共有することで、人間味あふれる魅力的なガクチカとして高く評価されるはずです。
【電通】親会社・子会社のインターン情報
広告業界を志望する28卒の皆さんは、株式会社電通だけでなく、そのグループ全体についての理解を深めておくことが非常に重要です。
グループ企業それぞれの役割を知ることで、自分が本当にやりたい仕事がどの会社にあるのかを明確にすることができます。
また、面接においてグループ全体のビジネスモデルを理解していることを示せば、業界に対する本気度をアピールすることにも繋がります。
ここでは、電通グループの構造を把握するために、持株会社である親会社と、特定の専門領域を担う主要な子会社それぞれのインターンに関する情報と特徴を解説しますので、企業選びの参考にしてください。
株式会社電通グループ（親会社）
株式会社電通グループは、国内の電通をはじめとする多数の事業会社を統括する純粋持株会社です。
28卒の皆さんが認識しておくべきポイントは、電通グループ本体での新卒採用やインターンシップは一般的に行われておらず、採用活動は各事業会社ごとに独立して実施されているという点です。
したがって、私たちがよく知る広告代理店としての業務に携わりたい場合は、事業会社である「株式会社電通」のインターンに応募することになります。
ただし、親会社が掲げるグローバル戦略やグループ全体のビジョンを理解しておくことは、事業会社の選考においても非常に役立ちます。
グループ全体がデジタルトランスフォーメーションや事業変革に向けてどのような方針を打ち出しているのかをIR情報などでチェックしておくことで、面接での逆質問や志望動機の厚みを増すことができるでしょう。
株式会社電通デジタル（子会社）
電通グループの中でも、現在最も勢いがあり採用活動も活発なのが株式会社電通デジタルです。
デジタルマーケティング領域に特化したこの会社は、28卒の就活生からも絶大な人気を集めています。
電通デジタルのインターンシップでは、データ分析やデジタル広告の運用、さらには最先端のテクノロジーを活用したクライアントの課題解決など、デジタル時代に即した実践的なワークが行われます。
株式会社電通がマスメディアを含めた総合的なコミュニケーション戦略を担うのに対し、こちらはよりデジタル領域に特化した専門性が求められます。
論理的なデータ分析能力と、新しい技術に対する強い好奇心を持っていることをアピールすることが選考突破の鍵となります。
今後の広告業界においてデジタル領域は不可欠であるため、電通本体と併願して両方のインターンに挑戦するのも非常に有効な戦略と言えます。
【電通】インターンの面接で求められる人物像
電通という企業が、数ある学生の中からどのような人材を求めているのかを理解することは、インターン選考を有利に進めるための大前提となります。
28卒の皆さんは、ただ優秀であることをアピールするだけでなく、電通の社風やビジネスの特性に合致した人物像を体現する必要があります。
広告業界は正解のない課題に対して常に新しい価値を生み出し続けなければならない厳しい世界です。
ここでは、インターンの面接を通じて面接官が特に重視して見ている2つの要素について詳しく解説します。
これらを意識して自己PRやエピソードを構成していきましょう。
変化を楽しみ、挑戦し続ける人物
広告ビジネスを取り巻く環境は、テクノロジーの進化や人々の価値観の変化によって目まぐるしいスピードで変化しています。
そのため、電通が最も求めているのは、未知の領域に対しても恐れず飛び込み、変化を楽しみながら挑戦し続けられる人物です。
面接では、あなたが過去に新しいことに挑戦した経験や、困難な状況下でも前向きに取り組んだエピソードが強力なアピールとなります。
現状に満足せず、常に「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続ける知的好奇心の高さを示すことが重要です。
また、失敗を恐れるのではなく、失敗から何を学び、次にどう活かしたのかというリカバリーのプロセスを語ることで、タフな精神力と成長意欲を持っていることを面接官に印象付けることができます。
周囲を巻き込み、プロジェクトを推進する力がある人物
電通の仕事は、営業、クリエイティブ、マーケティングなど、多様な専門性を持つメンバーとチームを組み、さらに社外のクリエイターやクライアントなど多くの人々を巻き込んで進行します。
そのため、個人の能力以上に、チームをまとめ上げプロジェクトを前に進める推進力が強く求められます。
面接では、あなたがリーダーシップを発揮した経験や、価値観の異なる人々と協力して一つの目標を達成した経験を積極的に伝えてください。
ここで言うリーダーシップとは、単に先頭に立って引っ張るだけでなく、メンバー一人ひとりの声に耳を傾け、全員のモチベーションを高めながらゴールに向かって伴走する力も含みます。
利害関係が対立する場面でどのように合意形成を図ったのかといった具体的なエピソードは、あなたの人間力を示す最高の材料となるでしょう。
【電通】インターンで内定を獲得するためのポイント
電通のインターンシップは参加するだけでも価値がありますが、最終的な目標はそこから内定を獲得することです。
28卒の皆さんがインターン経由で内定を勝ち取るためには、参加前、参加中、参加後のすべての段階において戦略的な行動をとることが不可欠です。
ただ用意されたプログラムをこなすだけでは、数多くの優秀な学生の中に埋もれてしまいます。
ここでは、インターン選考から本番、そしてその後のフォローアップに至るまで、周囲に圧倒的な差をつけて内定を引き寄せるための3つの重要なポイントを解説します。
徹底した自己分析と企業研究を行う
内定を獲得するための第一歩は、揺るぎない自己の土台を築くことです。
自分がこれまでの人生で何を大切にしてきたのか、そしてこれからどのようなキャリアを歩んでいきたいのかを言語化できるレベルまで自己分析を深めてください。
同時に、競合他社と比較した際の電通の強みや弱み、今後の事業戦略について徹底的に企業研究を行うことが重要です。
電通の制作した過去のキャンペーン事例をただ知っているだけでなく、なぜその企画が成功したのか、自分ならどうアプローチするかまで踏み込んで考察しておく必要があります。
自分自身の価値観と電通という企業の目指す方向性が重なる部分を見つけ出し、それを自分の言葉で力強く語れるようにすることが、面接官の心を打つ最大の武器となります。
この事前準備の深さが、インターン本番での発言の説得力に直結することを忘れないでください。
論理的思考力とアイデアの独自性を両立させる
インターンのワーク本番では、クリエイティビティとロジックの両輪を回す能力が厳しく見られます。
どんなに面白いアイデアでも、それがクライアントの課題を解決する論理的な裏付けがなければ、ただの思いつきとして片付けられてしまいます。
逆に、論理的に完璧であっても、新しさや面白みがなければ人の心を動かすことはできません。
日頃から身の回りの商品やサービスに対して、「なぜ売れているのか」「どうすればもっと魅力的になるか」を考える習慣をつけ、論理的思考力を鍛えておきましょう。
ワーク中は、突飛なアイデアを出すことにも臆せず挑戦しつつ、最終的にはデータや事実に基づいてその有効性を論理的に説明する構成力を意識してください。
感性と理性のバランスが取れたアウトプットを出し続けることで、社員からの評価は飛躍的に高まります。
積極的なコミュニケーションで存在感を示す
インターンシップで内定に直結する評価を得るためには、ワークの成果物だけでなく、そこに至るプロセスにおけるあなたの振る舞いも非常に重要です。
チーム内での議論を活性化させるために自ら進んでファシリテーター役を買って出たり、意見がまとまらない時に独自の視点からブレイクスルーをもたらす発言をしたりと、チームに不可欠な存在であることを証明しなければなりません。
また、メンターとしてついてくれる現場の社員とのコミュニケーションも大切です。
与えられたアドバイスを素直に受け入れ、次のアウトプットにすぐさま反映させる柔軟性と吸収力の高さをアピールしましょう。
休憩時間などを活用して社員に積極的に質問を投げかけ、仕事に対する熱意や自分の人間性を知ってもらう努力を惜しまないことが、最終的な内定への道を切り開くことになります。
【電通】インターンの早期選考・インターンの優遇まとめ
インターンシップに参加する大きなメリットの一つが、本選考への優遇や早期選考への案内ルートです。
28卒の皆さんが気になる電通のインターン優遇についてですが、インターンで高い評価を得た学生に対しては、早期選考の案内や一部選考ステップの免除といった優遇措置が用意されているケースが多く見られます。
インターン中のワークへの貢献度、社員との面談での評価などが総合的に判断され、優秀と認められた層がシークレットな選考ルートに乗ることができます。
ただし、インターンに参加したからといって自動的に内定がもらえるほど甘い世界ではありません。
優遇ルートに乗った後も、本選考の面接で気を抜くことなく、インターンで学んだことをベースにさらに成長した姿を示すことが求められます。
インターンはあくまでスタートラインであり、そこからどのように自分をアピールし続けるかが、最終的な内定獲得の鍵となります。
【電通】電通のインターンに関するよくある質問
電通のインターンシップに向けて準備を進める中で、様々な疑問や不安を抱える28卒の就活生も多いはずです。
疑問をそのままにしておくと、選考本番で思わぬつまずきを引き起こす原因にもなりかねません。
ここでは、就活生から特に多く寄せられる3つのよくある質問をピックアップし、それぞれに対する明確な回答とアドバイスをまとめました。
これらの疑問を事前に解消しておくことで、自信を持って選考に臨むことができるようになりますので、ぜひ目を通しておいてください。
インターンに参加しないと内定は出ませんか？
「インターンに参加できなければ本選考は絶望的なのではないか」と不安に思う方も多いですが、結論から言うと、インターンに参加していなくても内定を獲得することは十分に可能です。
実際に、インターンに落選してしまったものの、その後の本選考で巻き返して見事内定を勝ち取った先輩は毎年数多く存在します。
大切なのは、インターン選考で不合格になったとしても落ち込むのではなく、なぜ選考を通過できなかったのかを冷静に分析し、本選考に向けてエントリーシートや面接の対策をブラッシュアップすることです。
インターン不参加というビハインドを跳ね返すほどの圧倒的な企業研究と熱意を本選考でぶつけることができれば、十分にチャンスはあります。
最後まで決して諦めず、自分を信じて対策を継続する姿勢が何よりも重要です。
文系でも応募可能ですか？
電通のインターンシップは、もちろん文系学生でも問題なく応募可能であり、実際に参加者の多くを文系出身者が占めています。
広告ビジネスの根幹は、人々の感情を読み解き、言葉やビジュアルで心を動かすコミュニケーションにあるため、文系で培った表現力や社会への洞察力は大いに活かされます。
一方で、近年はデータを活用したマーケティングやテクノロジー領域の重要性が高まっていることから、理系的な論理的思考力やデータ分析能力を持つ学生の需要も急速に高まっています。
したがって、文系だから有利、理系だから不利ということはなく、自分の専攻分野で培った独自の視点を、広告というビジネスにどう活かせるのかをアピールすることが重要です。
文系であっても数字やデータに対する抵抗感がないことを示せれば、さらに評価を高めることができるでしょう。
英語力はどのくらい必要ですか？
現在の電通はグローバル展開を強力に推し進めており、海外のグループ企業との連携やグローバルクライアントの案件も増加しているため、英語力があるに越したことはありません。
しかし、インターンの選考段階において、TOEICの高得点などの突出した英語力が必須条件として求められるわけではありません。
英語力がなくても、国内の案件で高いクリエイティビティを発揮できる人材であれば十分に採用の対象となります。
とはいえ、英語力があることは将来の活躍フィールドが広がることを意味するため、強力なアピールポイントになることは間違いありません。
もし語学力に自信があるなら、単にスコアを提示するだけでなく、語学を活かして異文化の中でどのような困難を乗り越えてきたのかという経験則をセットで語ることで、面接官により強い印象を残すことができます。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
この記事では、28卒向けに電通のインターンシップに関する様々な情報や、選考を突破するための実践的なアドバイスを詳しく解説してきました。
電通のインターンは非常に高い倍率を誇り、求められるレベルも極めて高いですが、それだけ自分の成長に繋がり、将来のキャリアにとって価値のある経験になることは間違いありません。
まずは、選考スケジュールをしっかりと把握し、早め早めにエントリーシートの作成やWebテストの対策に取り掛かることが大切です。
そして、徹底した自己分析と企業研究を通じて、自分だけの強みを見つけ出し、それを面接やグループワークで堂々と表現できるように準備を進めてください。
どんな困難な課題にも前向きに挑戦し、周囲を巻き込みながら楽しむ姿勢を忘れずに、ぜひ自信を持って電通のインターンシップにチャレンジしてください。
皆さんの就職活動が実りあるものになることを心から応援しています。
