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【TBS】インターンはいつから始まる？
TBSのインターンシップは例年、夏の時期から本格的にスタートします。
28卒の皆さんに向けたサマーインターンは、早い部門で8月から9月にかけて開催される予定です。
エントリー受付自体はそれより前の初夏に開始されるため、情報収集は早めに行う必要があります。
テレビ業界の中でもTBSは特に人気が高く、選考準備のスタートダッシュが合否を大きく左右します。
募集開始のタイミングを見逃さず、計画的に対策を進めることが内定への第一歩となるでしょう。
【TBS】28卒のインターン情報
TBSのインターンは、テレビ局の仕事をリアルに体感できる非常に充実したプログラムが用意されています。
28卒の皆さんがこのインターンに参加することで、会社の雰囲気や実際の業務内容を深く理解できるだけでなく、その後の本選考においても有利に働く可能性があります。
ここでは、具体的なインターンの内容や期間、Webテストの有無など、エントリー前に必ず押さえておきたい基本情報を詳しく解説していきます。
自分の志望する部門の情報をしっかり確認し、対策に役立ててください。
インターンの内容
TBSのインターンは、報道、制作、ビジネス、テクノロジー、アナウンサーなど、部門ごとに内容が分かれています。
例えば、制作や報道の部門では、現役のプロデューサーやディレクターによる講義だけでなく、実際のスタジオを用いた番組制作の体験や、ニュース取材のグループワークなどが実施されます。
特に「講習編」と「実践編」に分かれているコースもあり、より実務に近いリアルな体験ができるのが特徴です。
自分がどのようなコンテンツを作りたいのかを考えながら参加することで、非常に大きな学びを得ることができます。
インターンの応募・開催期間
インターンの応募期間は、サマーインターンの場合、例年5月中旬から6月にかけてエントリーが締め切られる部門が多いです。
開催期間は、8月から9月の間で、1日から数日間の日程で行われます。
また、秋から冬にかけて開催されるインターンもあり、こちらは9月頃から順次募集が開始されます。
テレビ業界は他業界に比べて採用スケジュールが非常に早いため、各部門のエントリー締め切り日を専用マイページでこまめに確認し、応募漏れがないようにスケジュール管理を徹底しましょう。
インターン攻略のポイント
TBSのインターンを攻略するためには、単なるテレビ好きをアピールするだけでは不十分です。
なぜ他のテレビ局ではなくTBSなのか、そしてTBSで具体的にどのようなコンテンツを作り、視聴者に何を届けたいのかという熱意と明確なビジョンが求められます。
また、グループワークでは協調性やリーダーシップも厳しくチェックされます。
「自分ならではの視点」を持ちつつ、周囲と協力して一つのものを作り上げる姿勢を示すことが、他の優秀な学生と差をつける最大のポイントになります。
インターンのWebテスト
TBSのインターン選考では、自宅受験型のWebテストである「玉手箱」が課されることが一般的です。
出題科目は言語、非言語、性格検査となっており、特に非言語の四則逆算などは制限時間が非常に短いため、事前の対策が必須です。
例年との違いとして、近年はオンライン選考が主流になっていることから、Webテストのスコアで一定の足切りが行われる傾向が強まっています。
市販の問題集を繰り返し解き、時間配分の感覚を掴んでおくことが、Webテストを確実に突破するためのカギとなります。
インターンの採用実績大学
TBSのインターン参加者の所属大学は、早慶上智や旧帝大を中心とした難関国公立大学、MARCH、関関同立など、非常に幅広い大学から採用実績があります。
テレビ局は高学歴層からの人気が集中するため、参加者のレベルは毎年非常に高いです。
しかし、学歴だけで合否が決まるわけではありません。
重要なのは、選考を通じてどれだけTBSに対する熱意とポテンシャルを示せるかです。
自分の大学名に臆することなく、独自の経験やアイデアを堂々とアピールできれば、どの大学からでも十分にチャンスを掴むことができます。
【TBS】28卒のインターンの倍率
TBSはテレビ業界を代表する人気企業であり、インターンの選考倍率も非常に高い水準で推移しています。
本選考はもちろんのこと、インターンの段階から全国の優秀な学生が殺到するため、生半可な対策では選考を突破することはできません。
ここでは、28卒の皆さんが直面するインターンの競争率について、例年のデータと比較しながら詳しく解説します。
倍率の高さをしっかりと認識し、万全の準備を整えて選考に臨みましょう。
インターンの倍率
TBSのインターン倍率は、例年約100倍程度と言われています。
本選考の倍率が約600倍に達することと比較すると、インターンの方がまだ参加のチャンスがあると言えますが、それでも非常に狭き門であることに変わりはありません。
特に、アナウンサー部門やドラマ制作部門などの人気コースは、さらに倍率が跳ね上がる傾向にあります。
この100倍という高い壁を越えるためには、エントリーシートの段階から他の学生にはない自分だけの強みやエピソードを徹底的に磨き上げる必要があります。
インターンの選考フェーズ通過率
TBSのインターン選考では、各フェーズで厳しい絞り込みが行われます。
ここでは、28卒向けに各選考フェーズの通過率の目安を例年と比較しながら解説します。
部門によって異なりますが、どの段階でも高い志望度とポテンシャルを示すことが突破の条件となります。
書類選考・Webテスト
最初の関門である書類選考とWebテストの通過率は、およそ10％から20％程度と推測されます。
例年同様に膨大な数の応募があるため、ここで大半の学生が不合格となります。
動画選考
部門によっては動画選考が課されます。
通過率は30％前後と見られます。
ここでは、伝え方の工夫や熱意が重視され、例年と変わらずクオリティの高さが求められます。
面接選考
最終的な面接選考の通過率は20％から30％程度と言われており、TBSへの熱烈な志望度と高いコミュニケーション能力が求められます。
【TBS】28卒インターンの選考フローを紹介
TBSのインターンに参加するためには、複数の選考ステップを突破する必要があります。
各フェーズで求められる要素が異なるため、選考フロー全体を把握し、それぞれに適切な対策を講じることが重要です。
ここでは、28卒の皆さんが直面する一般的な選考フローを段階ごとに解説し、各フェーズを突破するための具体的なポイントをお伝えします。
エントリーシート（ES）提出
エントリーシートでは、「なぜTBSなのか」「TBSでどんなコンテンツを作りたいか」という問いに対して、具体的かつ説得力のある回答が求められます。
対策としては、過去のTBSの番組や取り組みを深く研究し、自分自身の原体験と結びつけて語れるようにすることです。
具体的なエピソードを交え、熱意が伝わる文章を心がけましょう。
Webテスト受験
Webテストは「玉手箱」形式が多く、制限時間に対して問題数が多いのが特徴です。
対策としては、とにかく事前に玉手箱形式の問題集を何度も繰り返し解き、問題のパターンとスピーディーな解法を身につけることです。
焦らず正確に解答できる計算力を養っておきましょう。
動画選考
アナウンサー職や制作部門では、数分間の動画選考が課されることがあります。
ポイントは、映像を通して自分の人柄やエネルギーをいかに伝えられるかです。
対策として、明るい表情や聞き取りやすい声のトーンを意識し、スマートフォンなどで自分の喋る姿を録画して客観的に見直す練習を繰り返しましょう。
個人・集団面接
面接では、ESの内容の深掘りや、テレビ業界に対する見識が問われます。
グループディスカッションが行われることもあります。
対策としては、自分の考えを論理的かつ簡潔に伝える練習を行うことです。
また、最新のニュースやエンタメのトレンドについて常にアンテナを張ることが不可欠です。
【TBS】28卒のインターンの面接ポイント
面接は、選考の中でも最もあなた自身の魅力や個性をアピールできる重要な場です。
TBSの面接官は、単なる優等生ではなく、コンテンツ制作への熱意や、困難を乗り越えるタフさを持った学生を探しています。
ここでは、面接で頻出する「志望動機」と「ガクチカ」について、28卒の皆さんが意識すべきポイントを詳しく解説していきます。
志望動機
志望動機を伝える際は、「テレビが好きだから」という消費者目線から抜け出し、「制作者としてTBSで何を実現したいのか」を語ることが重要です。
他局ではなくTBSを選ぶ理由として、報道の強さやドラマのブランド力など、TBSならではの特徴を挙げましょう。
例えば、「報道特集の深い取材力に感銘を受け、私も社会の真実を伝える記者として、世の中に一石を投じるドキュメンタリーを制作したい」といったように、具体的な番組名や部門を挙げながら自分の将来像を語ることで、面接官に強い印象を残すことができます。
ガクチカ
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）では、チームで何かを成し遂げた経験や、困難な課題に対してどのようにアプローチし、解決に導いたのかを具体的に伝えましょう。
テレビ局の仕事はチームワークが必須であり、予期せぬトラブルにも柔軟に対応する力が求められます。
おすすめのガクチカとしては、サークルでのイベント企画運営や、アルバイトでの業務改善などが挙げられます。
「自分がどのような役割を担い、周囲をどう巻き込んだか」というプロセスを強調することで、TBSで働く上での再現性を示すことができます。
【TBS】親会社・子会社のインターン情報
TBSは、持株会社であるTBSホールディングスを中心に、多数のグループ会社を抱える巨大なメディアコングロマリットです。
TBSテレビ本体だけでなく、グループ会社でも魅力的なインターンが開催されています。
ここでは、グループ全体への理解を深めるために、28卒の皆さんに向けた親会社・子会社のインターン情報を紹介します。
株式会社TBSグロウディア
TBSグロウディアは、TBSグループにおいてイベント企画、DVDやグッズの制作販売、システム開発などを担う重要な子会社です。
同社のインターンでは、ITエンジニアコースやメディアビジネスコースなど、テレビ番組の周辺ビジネスやインフラを支える業務を体験できます。
番組制作そのものだけでなく、エンタメを多角的にビジネス展開する仕組みに興味がある学生にとって、非常に有意義なプログラムとなっています。
株式会社TBSスパークル
TBSスパークルは、報道、情報、バラエティ、ドラマなど、TBSのあらゆる番組制作を担う国内最大級の総合制作会社です。
同社のインターンは、より現場の空気に近い環境で、ディレクターやアシスタントディレクターの業務を体験できるのが魅力です。
将来的に最前線で番組制作に携わりたい、現場の泥臭い部分も含めてクリエイティブな仕事をしたいという情熱を持つ学生は、ぜひ参加を検討すべきでしょう。
【TBS】インターンの面接で求められる人物像
TBSがインターン選考を通して見極めようとしているのは、将来のテレビ局を担うにふさわしいポテンシャルを持った人材です。
華やかなイメージが先行しがちですが、実際には地道な作業やハードな環境を乗り切る力が不可欠です。
ここでは、TBSの面接官が特に重視する2つの人物像について解説します。
自分の強みとこれらの要素をどのように結びつけるかが合格の鍵となります。
圧倒的な好奇心と行動力
テレビ局で働く上で、世の中のあらゆる事象に対する強い好奇心は欠かせません。
面接では、最近気になったニュースやトレンドについて深く問われることがあります。
単に知っているだけでなく、そこから自分なりの疑問を持ち、実際に足を運んで調べたり、新しい企画を考えたりする「行動力」が評価されます。
常に新しい情報にアンテナを張り、自ら面白さを追求する姿勢をアピールしましょう。
困難を乗り越えるタフさと協調性
番組制作や報道の現場は、時間との戦いであり、予期せぬトラブルが日常茶飯事です。
そのため、プレッシャーのかかる状況でも折れない精神的なタフさが求められます。
また、一つの番組を作るためには何十人ものスタッフと協力する必要があるため、年齢や立場の違う人たちと円滑にコミュニケーションをとる協調性も非常に重要視されます。
これまでの経験から、困難な状況で周囲と協力して乗り越えたエピソードを用意しておきましょう。
【TBS】インターンで内定を獲得するためのポイント
TBSのインターンに参加することは、内定への大きなステップとなりますが、参加しただけで内定が約束されるわけではありません。
インターンという貴重な機会を最大限に活かし、最終的な内定を勝ち取るためには、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。
ここでは、インターン期間中から本選考に向けて意識すべき3つのポイントを解説します。
これらの行動を徹底することで、内定の確率は飛躍的に高まるでしょう。
現場の社員と積極的に交流する
インターン中は、現役の社員と直接コミュニケーションをとれる絶好のチャンスです。
講義の後の質問タイムや座談会では、遠慮せずにどんどん質問しましょう。
インターネットや会社案内には載っていない、現場のリアルな声や仕事のやりがいを聞き出すことで、企業理解が深まるだけでなく、社員に対して熱意や積極性をアピールすることに繋がります。
自分なりの企画やアイデアを常に持つ
テレビ局が求めているのは、新しい価値を生み出せるクリエイターです。
インターン中のグループワークや課題に取り組む際は、単に与えられた役割をこなすだけでなく、自分ならではの独自の視点を取り入れた企画やアイデアを提案するよう心がけましょう。
多少荒削りであっても、「この学生は面白い発想をする」と評価されれば、その後の選考で有利に働きます。
インターンでの学びを本選考のES・面接に活かす
インターン終了後は、そこで得た知識や経験、社員からのフィードバックをしっかりと振り返りましょう。
そして、本選考のエントリーシートや面接の回答に、インターンでの具体的なエピソードを盛り込むことが重要です。
「インターンで業務を体験し、ここが難しかったため入社後はこう改善したい」と語ることで、志望動機の説得力が格段に増します。
【TBS】インターンの早期選考・インターンの優遇まとめ
TBSのインターンにおいて、参加学生に対する優遇措置や早期選考のルートが存在するかどうかは、多くの28卒学生にとって非常に気になるポイントです。
結論から言うと、優秀な成績を収めたインターン参加者には、特別な優遇が用意されているケースがあります。
例えば、インターン参加者限定のイベントや座談会への案内、リクルーターがついて個別の面談が行われることなどが報告されています。
さらに、一部の優秀層には本選考の一部が免除される早期選考のルートが案内されることもあり、内定へ大きく近づくチャンスとなります。
したがって、インターンには単なる見学気分ではなく、本選考のつもりで本気で取り組むことが不可欠です。
【TBS】TBSのインターンに関するよくある質問
TBSのインターンに向けて準備を進める中で、様々な疑問や不安を抱える学生は少なくありません。
ここでは、選考に関して特によく寄せられる3つの質問に対して、明確な回答とアドバイスを提供します。
インターンに参加しないと本選考で不利になりますか？
不参加が直接的な不合格の理由になるわけではありません。
しかし、インターン参加者は業務への理解が深く、志望動機も具体的になりやすいため、結果的に有利に働くことは事実です。
また、早期選考などの優遇ルートに乗るチャンスを逃すことにもなります。
可能な限りスケジュールを調整し、インターン選考に挑戦することを強くおすすめします。
服装は私服とスーツどちらが良いですか？
インターンの案内において「服装自由」や「私服でお越しください」と指定されている場合は、オフィスカジュアルなど清潔感のある私服で参加するのが無難です。
テレビ局は比較的服装が自由な社風ですが、あくまで選考の場であることを忘れず、ラフすぎる格好（Tシャツに短パンなど）は避けましょう。
指定がない場合は、スーツで参加すれば間違いありません。
専門的な知識やスキルは必要ですか？
映像編集のスキルや放送に関する専門知識がインターン参加の必須条件となることは基本的にありません。
入社後に研修でゼロから学ぶことができるため心配無用です。
それよりも、コンテンツに対する情熱や、物事を論理的に考える力、そしてチームで協働するコミュニケーション能力など、ベースとなる人間力の方がはるかに重要視されます。
まとめ
TBSのインターンは、テレビ業界の最前線を体感できる素晴らしい機会であると同時に、内定に向けた非常に重要なステップです。
約100倍とも言われる高い倍率を突破するためには、早い段階からの入念な準備が欠かせません。
Webテストの対策はもちろんのこと、「なぜTBSなのか」「自分がどんなコンテンツを作りたいのか」を徹底的に深掘りし、熱意を伝える努力を続けましょう。
インターンでの活躍が早期選考や内定に直結する可能性も十分にあります。
この記事で紹介した対策ポイントを参考に、自分らしさを存分にアピールして、TBSでのチャンスをしっかりと掴み取ってください。
28卒の皆さんの健闘を心から応援しています。
