一条工務店の早期選考はいつから始まる？
一条工務店の公式の採用サイトとマイナビの掲載には、早期選考という言葉は見つかりませんでした。
28卒向けの本選考は、2026年10月5日時点ではまだ公開されていません。
公式の新卒採用サイトのお知らせにあるのは、2026年9月1日に秋冬インターンシップ2028のエントリーを始めたという案内です。
27卒の本選考は、2026年1月13日にエントリーの受付が始まりました。
28卒も同じ時期になるかは書かれていませんが、27卒と同じ形なら2027年1月ごろに始まる可能性があります。
この記事では、公式の採用サイトとマイナビの掲載をもとに、27卒の本選考の流れと、28卒が今申し込めるインターンを整理します。
出典：一条工務店 新卒採用サイト（2026年10月5日確認）。
28卒向けのマイページは、すでに開いています。
一条工務店の28卒の選考情報
一条工務店の28卒向けのマイページはすでに開いています。
公式の募集要項のページは、2027年卒業予定の人を対象とした内容のままです。
マイナビ2028の会社概要にも、2028年卒向けの採用情報ではないと書かれています（マイナビ掲載）。
今28卒が申し込めるのは、2日間のインターンのMeet ICHIJO 2daysです。
以下で、インターンの内容と応募期間、適性検査を見ていきます。
28卒の本選考の募集要項や日程は、公開されたらマイページで案内される見込みです。
インターンの内容
Meet ICHIJO 2daysは、自分を知ろうをコンセプトにした2日間のプログラムで、2つのコースがあります。
企業研究準備＆営業実践コースは全学部全学科が対象で、住宅業界のレクチャーや営業を体感するワークショップを行います。
2日目には、適性検査の結果をもとに、自分の強みや価値観を理解する時間もあると書かれています。
住宅設計＆施工体感コースは建築系の人が対象で、住宅の設計の体感ワークや、工事監督による建築現場の案内があります。
設計コースでは、一条ハウジングテクノロジーセンターの見学もあると書かれています。
どちらのコースも、住宅の仕事を具体的に知る機会になります。
企業研究準備＆営業実践コースは、10時から17時ごろまでの2日間です。
インターンの応募・開催期間
企業研究準備＆営業実践コースは、東京・大阪・名古屋の対面とWebで、10月から11月に開かれます。
対面は東京が10月24日〜25日と11月21日〜22日、大阪が10月31日〜11月1日と11月14日〜15日、名古屋が11月28日〜29日です。
Webは10月10日〜11日と10月24日〜25日で、各日程50名程度の募集です。
住宅設計＆施工体感コースは、10月13日から12月4日まで、大阪・東京・名古屋・福岡で各日程15名程度の募集です。
公式の応募締め切りは第三回が10月12日と書かれていますが、マイナビの掲載では10月30日と書かれていて、表示が合っていません。
正確な締め切りは、28卒のマイページで確かめてください。
インターンの選考と適性検査
Meet ICHIJO 2daysには、書類選考があります。
流れは、プレエントリー、マイページからのエントリー、書類選考、参加者の決定の順です。
マイページからのエントリーでは、WEBエントリーシートの入力とWEBテストの受検を行います。
住宅設計＆施工体感コースは、これに加えて自己紹介の動画を出すと書かれています。
WEBテストの種類（SPIなど）の名前は、公式にもマイナビの掲載にも書かれていません。
種類が分からないので、言語と非言語の基本を一通り練習してから受けるのが確実です。
応募は2日間とも参加できる人に限ると、公式に書かれています。
プレエントリーをすると、専用のマイページが発行されます。
書類選考は、応募の締め切りのあとに行われます。
一条工務店の28卒の選考の倍率
一条工務店は、本選考やインターンの倍率を公表していません。
公式の採用実績は、2023年が459名、2024年が438名、2025年が482名です。
マイナビ2027の掲載では、募集人数は301名以上と書かれています（マイナビ掲載）。
マイナビの男女別の採用実績は2024年が442名、2025年が477名で、公式の数字とは少し違います（マイナビ掲載）。
インターンは、企業研究準備＆営業実践コースが各日程50名程度、住宅設計＆施工体感コースが各日程15名程度の募集です。
設計コースは募集人数が少ないので、応募する人は書類の準備を早めに進めておきましょう。
就活サイトなどで見かける倍率の数字は、一条工務店が出したものではない点に注意してください。
倍率より、自分に合うコースと職種を選ぶことが大切です。
一条工務店の27卒本選考の選考フローを紹介
一条工務店の27卒の本選考は、会社説明会、WEBエントリーシートと適性検査、書類選考、個人面接2回、最終人事面接、内々定の順でした。
マイナビ2027の掲載には、個人面接は3回（WEB、対面、対面）で、グループディスカッションやグループ面接はないと書かれています（マイナビ掲載）。
内々定までにかかる日数は1か月半程度と書かれています（マイナビ掲載）。
説明会や選考会の日程はマイページで知らせ、地域や時期によって選考の内容が変わることがあると公式に書かれています。
以下で、それぞれの段階を見ていきます。
書類選考と適性検査
本選考の最初は、WEBエントリーシートの入力と適性検査の受検です。
公式の募集要項には、選考方法は書類選考・適性検査・面接試験と書かれています。
建築土木系の人は、技術課題を出すとも書かれています。
マイナビ2027の掲載には、書類選考のあとに写真の提出と追記する項目があると書かれています（マイナビ掲載）。
エントリーシートの設問と、適性検査の種類は、公式にもマイナビの掲載にも書かれていません。
マイナビ2027の掲載では、27卒のエントリーシートの締め切りは2026年8月23日でした（マイナビ掲載）。
エントリーシートでは、なぜ住宅業界で、なぜ一条工務店なのかを書けるよう準備しておきましょう。
書類の段階から話の軸を決めておくと、面接でも答えやすくなります。
個人面接（二次・三次選考）
書類選考を通ると、個人面接が2回あります。
公式の選考ステップでは、二次選考と三次選考がどちらも個人面接と書かれています。
マイナビ2027の掲載では、面接はWEBと対面で行われていました（マイナビ掲載）。
選考会や選考中の座談会などには、交通費が支給されると書かれています（マイナビ掲載）。
面接では、なぜ住宅業界で、なぜ一条工務店なのかを、自分の経験から話せるようにしておきましょう。
面接の回数が多いので、回ごとに話した内容を記録しておくと、話の軸がぶれません。
面接はWEBと対面があるので、通信環境と移動の時間をあらかじめ確かめておきます。
公式のよくある質問には、内面的な部分を重視して採用を行っていると書かれています。
最終人事面接
個人面接のあとは、最終人事面接です。
公式の選考ステップでは、最終人事面接のあとに内々定と書かれています。
総合職の採用で、全国型とブロック型のどちらかをエントリーシートを出すときに選びます。
配属は、事業の展開や地域性、本人の適性や希望を考えて入社後に決めると、公式のよくある質問に書かれています。
最終面接の前には、選んだコースの理由と、入社後に挑戦したい仕事を整理しておきましょう。
これまでの面接で話した内容を振り返り、一貫した話ができるようにしておきます。
公式のよくある質問には、全員の希望にすべて応えるのは難しいとも書かれています。
ブロック型を選んだ人は、勤務のエリアを絞れます。
最終面接では、入社への意思も確かめられると考えられます。
一条工務店の28卒の選考で見られるポイント
一条工務店の公式のよくある質問には、内面的な部分を重視して採用を行っていると書かれています。
資格の有無は特に関係ないとも書かれています。
採用担当のメッセージでは、社員1人ひとりが志を持ち、真摯に家づくりに向き合うことを大切にしていると書かれています。
そのため、資格や知識より、家づくりへの思いと、自分で考えて動いた経験が見られると考えられます。
以下で、会社を選ぶ理由と、経験の整理を見ていきます。
入社後は、お客様の信頼を得るために資格の取得に励んでほしいと書かれています。
一条工務店を選ぶ理由を固める
一条工務店の企業理念は、お客様よりお客様の家づくりに熱心であろうです。
公式の企業情報には、戸建住宅の販売戸数と住宅展示場の棟数が業界1位と書かれています（住宅産業新聞、2026年6月30日）。
太陽光発電の年間の搭載棟数は17,000棟以上と書かれています（2025年度、自社調べ）。
ほかのハウスメーカーとも比べて、一条工務店の家づくりのどこに共感したのかを書き出しておきましょう。
インターンや住宅展示場で実際の家を見た感想があると、自分の言葉で話しやすくなります。
理念と自分の経験を結びつけて、なぜこの会社なのかを説明できるようにしておきます。
住宅展示場の棟数が多いので、近くの展示場を見に行く機会も作りやすいでしょう。
粘り強く取り組んだ経験を整理する
採用担当のメッセージには、お客様を想い、自ら考え、行動することと、失敗を恐れず粘り強く向き合うことが書かれています。
自分の経験の中から、自分で考えて動いた経験や、失敗しても粘り強く続けた経験を書き出しておきましょう。
住宅の営業は、お客様と長い時間をかけて家づくりを進める仕事です。
相手の話を聞き、相手のために工夫した経験があれば、その仕事とのつながりを話せます。
何に取り組み、どんな壁があり、どう乗り越えたのかを順番に整理しておくと話しやすくなります。
結果だけでなく、考えた過程と続けた理由も添えて話せるようにしておきます。
経験は1つに絞らず、2つか3つ用意しておくと、質問の角度が変わっても答えやすくなります。
一条工務店のグループ会社の採用情報
一条工務店の公式の募集要項には、一部の県の事業所はグループ会社の管轄で、採用活動は別に行っていると書かれています。
募集要項では宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県（南部）、よくある質問ではこれに広島県が加わっていて、表記が少し違います。
これらの地域で働きたい人は、各グループ会社に直接問い合わせるように書かれています。
一条工務店からグループ会社の事業所への配属はないと書かれています。
一方で、一条工務店とグループ会社の選考を併願して受けることはできると、公式のよくある質問に書かれています。
公式の事業の紹介には、一条工務店仙台、一条工務店宮城、一条工務店群馬、タカノ一条ホーム、一条工務店岡山などが並んでいます。
働きたい地域が決まっている人は、本体とグループ会社のどちらの採用かを先に確かめておきましょう。
一条工務店で求められる人物像
一条工務店の公式の採用サイトには、求める人物像という見出しはありません。
その代わりに、採用担当のメッセージや採用サイトのトップに、求める人の姿が書かれています。
採用サイトのトップには、高い志を持って挑戦をし続ける人のチャレンジを待っていると書かれています。
採用担当のメッセージは、あなたの志が、未来を建てる、という言葉で結ばれています。
以下で、公式の言葉から読み取れる2つの姿を見ていきます。
企業理念も、求める人の姿を考える手がかりになります。
お客様の家づくりに熱心に向き合える人
一条工務店の企業理念は、お客様よりお客様の家づくりに熱心であろうです。
採用担当のメッセージにも、真摯に家づくりに向き合うことを大切にしていると書かれています。
家は、お客様にとって人生で大きな買い物で、長く暮らす場所です。
そのため、お客様の思いを聞き、お客様以上に家づくりを考えられる姿勢が求められていると考えられます。
自分の経験の中から、相手のために深く考えて動いた経験を整理しておくと、この姿勢を伝えやすくなります。
相手の立場に立って考えた具体的な場面を話せるようにしておきましょう。
アルバイトやサークルで、相手の要望を聞いて形にした経験があれば、その場面を思い出しておきます。
相手の期待を上回るために工夫した点があると、より伝わります。
失敗を恐れず挑戦し続けられる人
採用担当のメッセージには、失敗を恐れず、粘り強く向き合うと書かれています。
採用サイトのトップにも、高い志を持って挑戦をし続けるチャレンジを待っていると書かれています。
一条工務店には、職種間の異動の希望を出せる機会が年2回あると、公式のよくある質問に書かれています。
入社後も資格の取得を支援する制度があり、内定者が入社前から資格に挑戦できる制度もあると書かれています。
新しいことに挑戦した経験や、うまくいかなくても続けた経験を整理しておくと、この姿を伝えやすくなります。
挑戦から何を学んだかまで話せるようにしておきましょう。
結果がうまくいかなかった経験も、次にどう生かしたかを話せれば十分な材料になります。
一条工務店で内定を獲得するためのポイント
一条工務店の本選考に向けては、インターンで仕事を知ること、会社の強みの理解、コースと職種の整理の3つを準備しておきます。
本選考は個人面接が3回あるので、話の軸を早めに固めておくことが前提です。
資格の有無は選考に関係ないと書かれているので、知識より家づくりへの思いを伝えることが中心になります。
以下で、それぞれのポイントを見ていきます。
インターンと会社の研究で得たことを、コースと職種を選ぶ理由につなげておくと、書類から最終面接まで一貫した話ができます。
インターンで住宅の仕事を知る
Meet ICHIJO 2daysでは、住宅の営業や設計、施工の仕事を体感できます。
営業実践コースでは、住宅会社の経営を考えるワークショップや、営業を体感するワークショップがあります。
設計コースでは、設計社員との座談会や、工事監督による建築現場の案内があります。
インターンの選考は、会社の選考とは一切関係ないとマイナビの掲載に書かれています（マイナビ掲載）。
そのため、選考を有利にする場ではなく、仕事を知り志望の理由を固める機会として参加するとよいでしょう。
参加したあとは、印象に残った仕事や社員の話をメモに残しておきます。
設計コースは建築を専攻している人が対象で、遠方の人には交通費と宿泊費が出ます。
日程や内容は変わることがあると書かれています。
会社の強みと事業を理解する
一条工務店は、グループ全体で全国約520拠点、50工場・物流拠点を持っています（2026年3月31日時点）。
グループ全体の売上高は約6,251億円、従業員は約7,600名です（グループ関連企業を含む）。
公式の企業情報には、戸建住宅の販売戸数と住宅展示場の棟数が業界1位と書かれています（住宅産業新聞、2026年6月30日）。
工場を自社で持っていることや、太陽光発電を多くの家に載せていることなど、公式の企業情報で事業の特徴を確かめておきましょう。
ほかのハウスメーカーと比べて何が違うのかを、自分の言葉で説明できると説得力が出ます。
会社の強みと自分のやりたいことを結びつけて話せるようにしておきます。
数字は年度とあわせて覚えておきます。
コースと職種の希望を整理する
一条工務店は総合職の採用で、住宅営業、設計、工事監督の仕事があります。
コースは全国の事業所で働く全国型と、8つのブロック内の事業所と本社で働くブロック型があり、仕事の内容は変わらないと書かれています。
2027年4月入社の学部卒の初任給は、全国型が312,000円、ブロック型が292,000円です（公式）。
設計職は建築士の資格が必要なので、初年度の配属は建築土木系の人だけと書かれています。
どのコースで、どの仕事をしたいのかを、理由とあわせて整理しておきましょう。
入社後の配属は希望どおりとは限らないので、ほかの職種で働く場合の考えも持っておくと安心です。
院卒の初任給は、全国型が322,000円、ブロック型が302,000円です（公式）。
一条工務店の選考を受けるときの注意点
一条工務店の選考を受けるときは、締め切りの確認、コースの選び方、運転免許の3つに気をつけます。
Meet ICHIJO 2daysの締め切りは、公式とマイナビの掲載で表示が違うので、28卒のマイページで確かめてください。
本選考では、エントリーシートを出すときに全国型かブロック型かを選びます。
入社後に特別な事情がある場合は、コースやブロックを変えられると公式に書かれています。
普通自動車の運転免許は、選考の段階では必須ではありませんが、入社までに取る必要があると書かれています。
免許の取得には時間がかかるので、内定後の予定も考えておきましょう。
一部の県の事業所はグループ会社の採用になるので、働きたい地域がある人は事前に確かめておきます。
一条工務店のインターンに落ちても本選考には申し込める？
一条工務店の本選考は、インターンに参加していなくても応募できます。
公式の募集要項に、インターンへの参加は応募の条件として書かれていません。
マイナビ2028の掲載には、インターンシップの選考は会社の選考とは一切関係ないと書かれています（マイナビ掲載）。
そのため、インターンの選考に通らなかったことが、本選考に影響するとは書かれていません。
インターンに参加できなかった人は、住宅展示場を見学して家づくりを知ることもできます。
公式のよくある質問には、平日なら展示場を訪問でき、事前に電話してほしいと書かれています。
本選考に向けて、会社を選ぶ理由と経験の整理を進めておきましょう。
OB・OG社員の紹介は行っていないと書かれています。
一条工務店と一緒に見ておきたい業界
一条工務店を志望する人は、住宅に関わるほかの業界も一緒に見ておくと、志望の理由を比べながら固められます。
同じハウスメーカーの業界では、各社の家づくりの考え方や工法、営業のスタイルを比べると、一条工務店の特徴が分かりやすくなります。
住宅設備や建材のメーカーは、家に使われる部材や設備を作る会社で、住宅に関わる仕事という点が共通しています。
不動産やデベロッパーの業界は、土地や建物の開発や販売を行う会社で、住まいに関わる仕事という点が近いです。
業界を広く見ておくと、なぜハウスメーカーで、なぜ一条工務店なのかを説明しやすくなります。
各社の選考の時期は、それぞれの公式の採用サイトで確かめてください。
比べる軸を決めておくと整理しやすくなります。
一条工務店の選考に関するよくある質問
一条工務店の選考とインターンについて、検索で多い質問に回答します。
回答は、2026年10月5日に確認した公式の採用サイトとマイナビの掲載にもとづきます。
運用は年度で変わるため、最終確認は必ず公式の採用サイトで行いましょう。
インターンシップへの参加は本選考の必須条件ですか？
公式の募集要項に、インターンへの参加は応募の条件として書かれていません。
マイナビ2028の掲載には、インターンシップの選考は会社の選考とは一切関係ないと書かれています（マイナビ掲載）。
早期選考という言葉も、公式とマイナビの掲載には見つかりませんでした。
文系でも住宅の営業や商品提案で活躍できますか？
公式のよくある質問には、多くの文系学部出身の社員が活躍していると書かれています。
建築の知識を身につける研修もあると書かれています。
ただし、設計職は建築士の資格が必要なので、入社後すぐに文系学部出身の人が配属されることはないと書かれています。
面接前に住宅展示場へ見学に行くべきでしょうか？
公式のよくある質問には、平日なら住宅展示場を訪問できると書かれていて、事前に電話をするように案内されています。
見学が選考で必須とは書かれていません。
OB・OG社員の紹介は行っていないとも書かれています。
まとめ
一条工務店の公式とマイナビの掲載には、早期選考という言葉は見つかりませんでした。
28卒の本選考はまだ公開されておらず、27卒は2026年1月13日にエントリーの受付が始まりました。
27卒の選考は、WEBエントリーシートと適性検査、書類選考、個人面接3回の流れでした。
28卒が今申し込めるのはMeet ICHIJO 2daysで、インターンの選考は会社の選考とは一切関係ないと書かれています。
インターンの締め切りは公式とマイナビの掲載で違うので、マイページで確かめてください。
まずはインターンや住宅展示場で家づくりを知り、会社を選ぶ理由を整理しておきましょう。
