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【電通クリエーティブX】インターンはいつから始まる？
電通グループにおいて、TVCM、Web動画、グラフィック、デジタルコンテンツ、イベント映像など「クリエーティブコンテンツのプロデュース・制作」を領域横断で牽引するトップクリエイティブプロダクション「電通クリエーティブX（クロス）」のインターンシップは、28卒向けにも夏から秋冬にかけて順次実施されます。
例年6月〜7月頃からサマーインターンの募集が本格スタートし、選考を経て8月から10月にかけて実践的なプログラム（プロダクション体験ワークショップなど）が開催されます。
電通クリエーティブXは、カンヌライオンズをはじめとする世界最高峰のアワードを多数獲得しており、一流のCMプランナー、プロダクションマネージャー（PM）、演出家、グラフィックデザイナー、Webディレクターが集結するクリエイター集団です。
そのため、「映像やデザインの圧倒的なクオリティで人の心を揺さぶりたい」「世の中で話題になるハイクオリティなCMやコンテンツの制作現場に携わりたい」と考える就活生から絶大な人気を集めており、選考突破に向けた事前の徹底的な準備が欠かせません。
この記事では、28卒の皆さんが本選考や早期選考で優位に立つためのインターン情報や選考対策のコツを徹底的に解説します。
早めのスタートダッシュを切ってライバルに差をつけましょう。
【電通クリエーティブX】28卒のインターン情報
28卒向けに実施される電通クリエーティブXのインターンシップは、実際の映像制作やコンテンツプロデュースの現場をテーマに、企画立案から実施（クラフト）に至るまでの思考プロセスをリアルに体感できる超実践的な内容になっています。
応募の時期や職種別コース（プロダクションマネージャー職、クリエーティブ職等）ごとの条件を正確に把握しておくことが、第一志望への成功に向けた第一歩となるでしょう。
ここでは、具体的なインターン内容や開催期間、Webテストの傾向、そして気になる採用実績校まで、志望者が知っておくべき基本情報を網羅してわかりやすく解説していきます。
インターンの内容
電通クリエーティブXのインターンシップでは、実際のクライアント課題や商品・サービスを題材に、「どう表現し、どう現場で形にするか」というクリエーティブ企画・プロデュースのグループワークが中心となります。
参加者はチームに分かれ、課題に対するコンセプト策定から始まり、TVCMやWeb動画の絵コンテ・構成案の作成、あるいは実際の撮影・編集を想定したプロデュースプランの立案に挑戦します。
単なる「面白いアイデア」にとどまらず、表現のディテール（クラフト）や、予算・スケジュール・スタッフ陣形を含めたプロデュース視点でのリアリティが強く求められます。
第一線で活躍するプロデューサーや演出家、クリエイターから直接、情熱的で具体的なフィードバックを受けることができ、モノづくりの真髄を学べる絶好の機会となります。
自分の企画力や映像・コンテンツへの情熱を極限まで試す体験は、今後の就職活動において大きな財産となるはずです。
インターンの応募・開催期間
28卒向けのインターン選考は、主に夏から秋冬の期間にかけて複数回実施される予定です。
メインとなる夏のプログラムの場合、エントリーの受付は6月〜7月頃からスタートし、ES（エントリーシート）の提出やWebテスト、選考会（GDや対話型選考）を経て参加者が決定するスケジュールが一般的です。
実際のインターン開催期間は、数日間の本格ワークショップ型で行われます。
選考過程では自身の「映像やクリエイティブへのこだわり」や「過去に何かに没頭して作り上げた経験」について深く問われるため、締め切り直前の準備では間に合わない可能性が高くなります。
常に公式サイトやマイページで最新のスケジュールを確認し、余裕をもって選考準備を進めることが大切です。
インターン攻略のポイント
電通クリエーティブXの選考およびワークで攻略の鍵となるのは、「モノづくり（表現）に対する異常なこだわり」と「現場をやり抜く泥臭いタフさ」です。
綺麗事のロジックを語るだけでなく、「自分はどんなビジュアルや物語で人の感情を動かしたいのか」という強い原動力を自分の言葉で提示する姿勢が評価されます。
また、映像制作の現場は監督、撮影技術、美術、演者、クライアントなど多様なプロとのチームワークで成り立つため、選考過程においてはチームの意見を活かしながら明るく泥臭く具現化へ向かわせるコミュニケーション能力も強く求められるポイントです。
インターンのWebテスト
選考プロセスで導入されているWebテスト（適性検査）は、基礎的な学力と情報処理能力、論理的思考力を測る目的で実施されます。
一般的にSPIや玉手箱などの標準的な形式が出出題され、言語・非言語ともに限られた時間内で素早く正確に処理する能力が見極められます。
電通グループの専門会社として人気の高い企業であり、優秀層のエントリーが集中するため、選考の初期段階で一定のボーダーラインによる足切りが行われます。
事前の対策本やWeb模試を活用して問題形式に慣れ、制限時間内に高得点を解き切る準備を行っておくことが重要です。
選考の初期段階で落ちないための徹底的なWebテスト対策を行って臨みましょう。
インターンの採用実績大学
電通クリエーティブXのインターン参加者の大学層を見ると、武蔵野美術大学、多摩美術大学、東京藝術大学、日本大学芸術学部などの美術・芸術系大学の学生（デザイナー・ディレクター志望）が一定数見られます。
一方で、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、MARCH、関関同立をはじめ、全国の総合大学の学生（プロダクションマネージャー・プロデューサー志望）も非常に幅広く選抜されています。
同社が重視しているのは学歴のブランドや美大出身かどうかではなく、「表現への情熱」と「人を惹きつけて泥臭く形にする人間力」です。
自分の大学名や専攻に引け目を感じる必要は全くなく、自分自身が持つモノづくりへの体験や強みをしっかりと提示できれば、十分に選考を突破できます。
【電通クリエーティブX】28卒のインターンの倍率
電通クリエーティブXのインターンシップは、総合広告代理店志望者、映像・映画業界志望者、デザイン・クリエイティブブティック志望者がこぞってエントリーする人気コンテンツです。
電通グループの「クリエイティブ制作」の中核としての高い知名度に対し、受け入れ枠が少数に限られているため、選考倍率は非常に高くなります。
選考の各フェーズで多くの志望者がふるいに落とされるため、どの段階でどの程度の通過率になっているのかをイメージしておくことが重要です。
ここからは、過去のデータや傾向をもとに28卒の倍率やフェーズごとの通過率を詳しく紐解いていきます。
インターンの倍率
電通クリエーティブXのインターン倍率は、想定倍率は40倍から70倍程度に達すると推測されます。
電通（本体）や博報堂プロダクツ、AOI Pro.、太陽企画、東北新社などを併願する優秀層が集まるためです。
少数精鋭のチームで開催される実践型ワークショップの参加枠を獲得するのは簡単なことではありません。
だからこそ、単に「CMや動画を見るのが好き」という理由ではなく、「なぜ企画（電通本体等）だけでなく、制作（電通クリエーティブX）の現場でクオリティを追求したいのか」という明確な志望理由を打ち出すことが合格への大きな鍵となります。
インターンの選考フェーズ通過率
インターン選考は複数のフェーズに分かれており、段階ごとに厳しくポテンシャルが見極められます。
ここからは、選考フェーズごとの通過率と特徴について解説していきます。
ES・Webテスト選考通過率
エントリーシートおよびWebテストの通過率は、およそ30パーセントから40パーセント程度と推測されます。
過去に熱中したモノづくりのプロセスや、映像・表現に対するこだわりが論理的かつ情熱的に書けているかが評価されます。
対話型選考（GD・面接）通過率
次のステップである選考（GDや面接）の通過率は、およそ15パーセントから20パーセント前後という厳しい数値になります。
チーム内で自分の役割を果たしながら建設的な提案ができるか、面接官と生き生きとしたコミュニケーションができるかが試されます。
【電通クリエーティブX】28卒インターンの選考フローを紹介
28卒の電通クリエーティブXのインターン選考を突破するためには、全体のフローを把握した上で対策を行う必要があります。
選考はES提出・Webテストから始まり、GDや対話型選考へ進むのが基本的な流れです。
ここでは選考フェーズごとに意識すべきポイントと具体的な攻略法を紹介します。
書類選考（ES・Webテスト・ポートフォリオ）
エントリーシートでは、「学生時代に熱中したこと（ガクチカ）」「電通クリエーティブXのインターンに応募した理由」「好きなCM・映像作品とその理由」などの設問が出されることが一般的です。
文章を作成する際は、単に感想を述べるだけでなく、「なぜその映像が人の心を動かしたのか（演出・構成・演出意図への分析）」をプロの予備軍としての視点を交えて記述してください。
デザイナー等の専門職希望者はポートフォリオ（作品集）の提出が求められるため、作品クオリティに加えて制作プロセスの言語化を意識することが合格への近道です。
対話型選考（グループディスカッション・面談）
書類選考を通過すると、グループディスカッション（GD）や面談形式の選考が行われます。
GDでは「〇〇（商品・サービス）の魅力を伝える新しいWeb動画の企画アイデア」などの実務に近いテーマが出題されることがあります。
評価されるのは、奇抜な発言を連発することではなく、「どうすれば実際に映像として形になり、ターゲットの共感を生めるか」というクラフトの視点を持ってチームの意見をまとめる立ち回りです。
面接においても、暗記した回答を喋るのではなく、自分の好きなクリエイティブや体験について笑顔で生き生きと語るコミュニケーションが高く評価されます。
【電通クリエーティブX】28卒のインターンの選考ポイント
電通クリエーティブXの選考では、「この学生は制作のプロとして、粘り強く最高クオリティのアウトプットをこしらえていけるか」という情熱とタフさが厳しく問われます。
上辺だけのスマートな論理だけに終始せず、実際のモノづくりの裏側にある泥臭さや情熱を提示することが、選考官の心を動かすポイントとなります。
ここからは、選考の重要要素である志望動機とガクチカについて、評価される構成や意識すべき視点を具体的に解説します。
志望動機
志望動機を語る際は、なぜ戦略立案（電通本体など）ではなく「クリエイティブの制作・プロデュース」なのか、そして数あるプロダクションの中でなぜ「電通クリエーティブX」なのかを明確にすることが基本となります。
同社の強みである「世界基準の圧倒的クラフト力」や「TVCMからデジタル・体験コンテンツまでを横断する制作環境」に共感した上で、自分自身がこれまでに映像・表現・体験を通じて人を動かした原体験と結びつけて語ることが強い説得力を生み出します。
ここで志望動機の構成例を紹介します。
私は、机上の企画にとどまらず、自分の手と足を使って最高品質の映像・コンテンツを生み出し、世の中に感情の大きな波を起こしたいと考え電通クリエーティブXを志望しています。
大学時代に個人でショートフィルムの制作・プロデュースを行った際、コンセプトから撮影のロケ交渉、編集のコンマ数秒のカット割りまで徹底してこだわり抜いた結果、上映会で観客が涙を流してくれた瞬間に一生忘れられない感動を味わいました。
この経験から、徹底的にこだわり抜いた「表現のクオリティ（クラフト）」こそが人の心を直接揺さぶる力になると確信しました。
電通グループの統合力を背景に、国内外のトップクリエイターが集結してクオリティの高い映像・コンテンツを生み出し続ける貴社でこそ、私のモノづくりへの情熱とタフさを最大限に発揮できると確信しています。
このように「クラフトマンシップへのこだわりと制作原体験」を軸にしたロジックを組み立てることで、選考官に強い印象を残すことができます。
ガクチカ
学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ）では、成果の大きさ以上に「自分がどのようなこだわりを持ち、泥臭く周囲と協力して完成させたか」というプロセスの部分が見られています。
制作の現場では多角的なスタッフとの協働や不測の事態への対応が日常であるため、粘り強く現場に向き合い形にした経験を伝えるのがおすすめです。
自主制作映画、イベントの映像演出、サークルのWebサイト構築、学園祭の広報物制作、部活動の現場管理など、身近なモノづくりや現場経験が好まれます。
以下にガクチカの文章例を示します。
大学のダンスサークルで、年次公演のプロモーション映像の監督・制作を主導した経験です。
当初、撮影スケジュールの遅延や部員間の意見対立により、制作が一時中断する壁にぶつかりました。
そこで私は監督として全員と個別に対話し、それぞれの「魅せたいポーズや演出」を汲み取ったコンテへとブラッシュアップしました。自らロケハンの準備や編集作業に徹して粘り強く背中を見せた結果、チームが再び団結し、過去最高の完成度で公演チケット完売に貢献できました。
このように妥協せずにこだわり抜き、チームを巻き込んで完成させた経験を提示することで、実務でもPMやプロデューサーとして活躍できる素質があると評価されます。
【電通クリエーティブX】親会社・グループのインターン情報
電通クリエーティブXの立ち位置をより深く理解するためには、親会社である電通（本体）やグループ各社（電通ライブ、電通プロモーションプラスなど）のビジネスに目を向けることが欠かせません。
電通本体が描いた大きな戦略や企画コンセプトを受け取り、それを最も美しく・面白く・力強い映像やビジュアルとして具現化するのが電通クリエーティブXの役割だからです。
電通（本体）や博報堂プロダクツのインターン情報と比較しておくことで、「全体戦略を描く側（電通本体）」と「圧倒的なクオリティで映像・コンテンツにする側（電通クリエーティブX）」の違いが明確になり、選考における志望理由に格段の深みが増します。
【電通クリエーティブX】インターンの選考で求められる人物像
選考で評価されるのは、要領よく言葉を並べるだけの「頭でっかちな学生」ではありません。
「表現・映像への圧倒的な熱量」を持ち、最後まで諦めずに泥臭くやり切れる人物が求められています。
ここでは、選考を突破するために必要となる2つの人物像について詳しく解説します。
表現・映像のクオリティに一切妥協しない人物
プロのクリエイティブ制作では、コンマ1秒のカット割りや1マスの色味が作品全体の仕上がりを左右します。
「これでいいや」と妥協せず、「もっと人を惹きつける見せ方はないか」と極限までクオリティを追い求められる没頭力が不可欠です。
選考の場面でも、自らの作品や好きなクリエイティブについて熱く具体的に語れる姿勢が高評価につながります。
多様なクリエイターと明るく粘り強くやり抜ける人物
映像制作は、監督、撮影技師、照明、編集、クライアントなど多様なプロのチームワークで進みます。
そのため、自分の意見を強引に通すのではなく、相手の専門性をリスペクトし、タフな現場でも明るく雰囲気を盛り上げて前進させられるコミュニケーション能力が求められます。
愛嬌があり、周囲から「この人と一緒に映像を作りたい」と思われる学生が強く求められます。
【電通クリエーティブX】インターンで内定を獲得するためのポイント
電通クリエーティブXのインターンに参加できたとしても、それだけで本選考の内定が保証されるわけではありません。
ワーク期間中のアウトプットのクオリティや、チームでの立ち回り、社員への姿勢が細かくチェックされているからです。
評価の高い学生には、早期選考ルートへの案内や選考ステップの一部免除といったアドバンテージが用意される場合があります。
ここで、インターンから内定獲得へ繋げるための重要な3つのポイントを紹介します。
「アイデアの面白さ」と「映像としての具現化力（クラフト）」を両立させる
プログラム期間中は、単に絵に描いた餅の企画を出すだけでは不十分です。
「具体的にどんなビジュアルや演出、構成にするか」というクラフトの視点まで踏み込んだ提案をすることが評価されます。
社員からの厳しいフィードバックを即座に取り入れ、表現を極限まで磨き上げてください。
チームの成果を最大化するムードメーカー・推進役になる
ワークにおいては、自分の担当領域だけでなく、チーム全体の進行や雰囲気に気を配る姿勢が好まれます。
議論が紛糾した際に具体案を出して整理したり、前向きな声をかけてチームの熱量を維持する行動が評価者の心に強く響きます。
社員との対話を通じて「クリエイター魂」へのフィット感を示す
インターン期間中は、業界最前線で活躍するトップクリエイターやプロデューサーと直接関われる貴重な機会です。
座談会やワークの合間を積極的に活用し、社員のモノづくりに対するこだわりや社風に触れましょう。
「このプロフェッショナルたちの中で自分も腕を磨きたい」という素直な熱意をアピールすることが、早期選考ルートを引き寄せる鍵となります。
【電通クリエーティブX】インターンの早期選考・インターンの優遇まとめ
電通クリエーティブXのインターンシップは、本選考に向けた最高の登竜門であり、参加者には大きなアドバンテージが用意されています。
ワークで優れたパフォーマンスや作品クオリティ、プロデュース適性を見せた学生には、早期選考ルートへの案内や選考ステップの一部免除といった優遇措置が存在する場合があります。
早期選考に乗ることができれば、一般公募の本選考よりも有利な状況で早期内定を目指すことが可能です。
また、インターンで体感したクラフトマンシップや社員からのリアルな学びは、本選考のESや面接・作品プレゼンにおいて強力な武器となります。
インターンを単なる職場体験と捉えず「ここで評価を勝ち取る」という気持ちで全力で臨むことが合格への鍵となります。
【電通クリエーティブX】電通クリエーティブXのインターンに関するよくある質問
電通クリエーティブXのインターンを目指す就活生から寄せられる代表的な疑問について回答します。
Q1. 映像制作の経験がない文系・総合大学出身でも応募できますか？
はい、全く問題なく応募可能です。
ディレクターやデザイナー等の専門職では実績が重視される場合もありますが、プロダクションマネージャー（PM）職やプロデューサー職では文系・理系問わず多くの総合大学出身者が活躍しています。
専門的な技術よりも「企画・表現への熱量」や「チームをまとめる推進力」が重視されます。
Q2. 服装指定は私服ですか、スーツですか？
選考やインターンにおける服装は、「自分らしい私服」での参加が基本です。
クリエイティブプロダクションらしく非常に自由で開放的な社風であり、スーツを着る必要はまったくありません。自分自身のセンスや個性が伝わる、小綺麗な服装を意識して参加しましょう。
Q3. 電通（本体）や博報堂プロダクツとの併願は可能ですか？
はい、併願可能です。
電通グループ内や競合制作会社を併願することで、「なぜ自分は電通クリエーティブXのモノづくり環境が好きなのか」がより明確になります。ぜひ他社の選考もチェックしてみましょう。
まとめ
電通クリエーティブXのインターンシップは、28卒の就活生にとって、人を動かす映像・クリエイティブ制作の最前線を体感する最高の成長機会であり、早期内定を手に入れるための非常に重要なステップです。
激戦となる選考を勝ち抜くためには、モノづくりへの圧倒的な情熱と、周囲と協力して形にする泥臭い行動力をアピールすることが欠かせません。
ES提出や選考の段階から妥協せず、自分ならではの「こだわり」と「熱量」を提示して選考に挑んでください。
ここでの挑戦と学びは、あなたの就活と将来のキャリアを大きく前進させる強力な武器となるはずです。
自信を持って熱意を伝え、夢の内定へ向けて一歩を踏み出しましょう。
