三菱鉛筆に早期選考はあるのか、インターンに参加すると選考で優遇されるのか、気になっている28卒の方も多いのではないでしょうか。
三菱鉛筆の新卒採用サイトには、早期選考やインターン優遇についての記載はなく、28卒のマイページ・エントリーが受付中になっています（2026年10月1日確認）。
イベントや選考のスケジュールはマイページの中で案内する形で、採用予定人数は15〜20名前後と公式のよくある質問に書かれています。
この記事では、公式情報をもとに、28卒のマイページと応募資格、選考フロー、採用予定人数、職種ごとの仕事と待遇を整理します。
- 三菱鉛筆の早期選考とインターン優遇について公式に書かれていること
- 28卒のマイページと応募資格
- 採用予定人数と、公式に示されている選考フロー
- 企画開発職と研究開発職の仕事内容
- 初任給・勤務地・転勤などの待遇
三菱鉛筆の早期選考はある？28卒の結論
三菱鉛筆の28卒の早期選考は、2026年10月1日時点で公式には発表されていません。
新卒採用サイトの募集要項、イベント・選考情報、よくある質問のどこにも、早期選考という言葉は使われていません。
インターンに参加した人を選考で優遇するという記載もありません。
28卒向けには、新卒採用サイトのマイページ・エントリーのページで、2028年卒のマイページ・エントリーへの入口が開いています。
企画開発職と研究開発職のイベント・選考情報のページには、イベントと選考のスケジュールはマイページの中で案内すると書かれています。
早期の案内があるかどうかを確かめるには、まず28卒のマイページに登録し、マイページの案内を見るしか方法がありません。
三菱鉛筆の28卒マイページと応募資格
三菱鉛筆のマイページ・エントリーのページでは、2028年卒のマイページ・エントリーが受付中で、2027年卒の募集受付は終了しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 28卒マイページの提供期間 | 2026年4月1日〜2028年3月30日（予定） |
| 応募資格（企画開発職・研究開発職） | 2028年3月に4年制大学卒業見込み、または大学院修了見込み |
| 留学などの場合 | 2027年夏季または冬季に4年制大学卒業見込み、または大学院修了見込み |
| 27卒 | 募集受付は終了 |
出典：三菱鉛筆「マイページ・エントリー」、「企画開発職 募集要項」、「2028新卒採用 MY PAGE エントリー規約」（2026年10月1日確認）。
マイページの提供期間は、28卒マイページのエントリー規約に書かれています。
規約では、会員を、マイページからインターンシップまたは採用選考に応募する個人と定めています。
よくある質問でも、エントリーと会社説明会の予約はどちらもマイページから登録するよう案内されています。
企画開発職は学部・学科を問わず、研究開発職は機械系・化学系（生物を含む）・電気系などが対象です。
マイページのエントリー規約は、2028新卒採用のマイページとして掲載されています。
マイページは2026年4月1日から使えるため、今から登録しても受付期間には十分に間に合います。
三菱鉛筆のインターン優遇は公式に書かれている？
三菱鉛筆の新卒採用サイトには、インターンの内容や、参加者を選考で優遇するという記載はありません。
2026年10月1日時点で、新卒採用サイトにはインターンシップ専用のページもありませんでした。
インターンシップという言葉が出てくるのは、28卒マイページのエントリー規約の中だけです。
規約では、マイページからインターンシップまたは採用選考に応募する人を会員と定めていて、インターンの応募もマイページで受け付ける形だと読み取れます。
開催時期や内容、選考との関係は、公式の公開ページでは確かめられません。
公式で確かめられない優遇の内容は、この記事では扱いません。
インターンが本選考にどうつながるかを知りたい場合は、マイページの案内と、インターンの募集時の説明を確かめるのが確実です。
三菱鉛筆の採用予定人数と倍率
三菱鉛筆の採用予定人数は、公式のよくある質問で15〜20名前後と回答されています。
この人数は来期の採用予定として書かれていますが、どの卒年向けかは明記されていません。
公式は、人数確保の面より人物重視の採用を行っているので、採用人数は目安と考えてほしいと説明しています。
応募者数は公表されていないため、倍率を公式の数字で出すことはできません。
出典がない倍率や通過率の数字は、この記事では書いていません。
採用は企画開発職と研究開発職に分かれていますが、職種ごとの採用予定人数は公式には示されていません。
採用予定人数が20名前後と少ないことから、人気の高い文具メーカーの中でも狭き門だと考えられます。
企画開発職は学部・学科を問わず募集していて、幅広い学生が同じ枠に応募するためです。
出典：三菱鉛筆「よくあるご質問」（2026年10月1日確認）。
三菱鉛筆の選考フロー（前年の案内）
三菱鉛筆のよくある質問では、採用スケジュールを会社説明会、筆記試験、面接複数回、結果連絡の順で予定していると回答しています。
| 職種 | 選考の流れ |
|---|---|
| 企画開発職・研究開発職 | 会社説明会 → 筆記試験 → 面接複数回 → 結果連絡 |
| デザイン職（募集がある場合） | エントリーシート・作品集選考 → 説明会・一次選考 → 実習・面接複数回 → 結果連絡 |
出典：三菱鉛筆「よくあるご質問」（2026年10月1日確認）。
よくある質問の応募資格は、2026年秋と2027年春の卒業見込みのままで、27卒向けの内容と考えられます。
28卒の募集要項では応募資格が2028年3月卒業見込みに更新されているのに、よくある質問は更新されていないためです。
そのため、この選考フローは前年の案内として読み、28卒の詳しい日程はマイページで確かめる必要があります。
筆記試験の種類や面接の回数は、よくある質問には書かれていません。
デザイン職は、募集要項とイベント・選考情報のページで現在、募集の予定はありませんと案内されています。
企画開発職と研究開発職の仕事
三菱鉛筆の新卒の募集職種は、事務系総合職の企画開発職と、技術系総合職の研究開発職です。
企画開発職の仕事は、国内営業、海外営業、商品開発、生産統括、管理の5つの部門に分かれています。
国内営業部門では、市場情報の収集と商品企画へのフィードバック、販売会社を通じた販売施策、新しい流通チャネルの開発などを担当します。
海外営業部門では、各国の代理店や取引先への販売促進の企画、現地販売会社の業務支援、輸出入業務などを行います。
管理部門には、経営企画、総務、人事、経理、法務、情報システムなどの仕事があります。
研究開発職は、独創的な材料・機能・機構の研究、新製品の開発、精密自動機組立ラインの開発、製品や生産設備の改良に従事します。
研究開発は機械・電気・化学などの分野の技術を結集して行われると募集要項に書かれています。
9つの国内販売会社と採用の関係
三菱鉛筆は、グループ企業である9つの国内販売会社を通じて、日本全国で営業活動を行っています。
各販売会社は、地域のスーパーマーケットや文具専門店などに向けて販売活動をしています。
三菱鉛筆の本社は、流通別の営業体制を整え、販売管理や販売促進策の提案を通じて販売会社の営業を支えています。
新卒採用サイトでは、各販売会社の新卒採用は三菱鉛筆の本社とは別に独自で行われていると注記されています。
販売会社を志望する場合は、三菱鉛筆の28卒マイページではなく、各販売会社の採用情報を確かめる必要があります。
本社の企画開発職の国内営業部門は、販売会社を通じた販売施策を担当する立場です。
本社と販売会社のどちらで働きたいのかを、応募の前に整理しておきましょう。
三菱鉛筆が求める人物像と社是
三菱鉛筆の人事部長は、新卒採用サイトのメッセージで「創造性豊かな人」「チャレンジ精神を持っている人」「コミュニケーション能力のある人」を求めると書いています。
メッセージでは、1887年の創業以来「最高の品質こそ最大のサービス」を社是としてきたと紹介されています。
近年は「世界一の表現革新カンパニーになる」ことを目指していると書かれています。
筆記具の技術を応用した分散加工や精密加工などで、事業領域を広げていることも紹介されています。
よくある質問では、企画開発職の選考で学科や専攻よりも、ものごとへの取り組み姿勢や人柄を重視すると回答しています。
研究開発職でも、研究テーマが業務で活かせるかより、研究課題へのアプローチの仕方を通じて適性を判断すると書かれています。
選考で重視される点（成績・語学・資格）
三菱鉛筆は、よくある質問で成績よりも選考を通じての人物を重視すると回答しています。
語学力については、特に英語を重視するわけではないが、語学力は立派なセールスポイントになると書かれています。
60を超える各国の販売代理店を通じて100ヵ国以上に販売していて、海外拠点も多いためです。
ただし、最終的には人物本位の採用で、語学力だけで採用されることはないと明記されています。
中小企業診断士や税理士など市場価値の高い資格を持つ人は、選考の初期段階で有利に進む可能性が高いかもしれないと書かれています。
資格についても、最終的には人物を中心に判断するとされています。
大学で学んだ内容以上に、どのように学んできたのかを面接で聞きたいと公式は回答しています。
初任給・勤務地と転勤の注意点
三菱鉛筆の初任給は、大卒が月給271,250円、修士了が月給288,770円です（基本給、2026年4月実績）。
賞与は2025年6月と12月の実績で6.572ヶ月、昇給は年1回（4月）です。
勤務地は東京・群馬・横浜で、年間休日は124日、標準労働時間は1日7時間40分です。
地域限定の採用は行っておらず、グループ各社の拠点がある海外を含む日本全国が勤務先になると書かれています。
異動のサイクルは通常3〜5年ほどで、海外に住む期間は2〜3年ほどが多いと回答されています。
最初の配属先は、本人の希望や適性、会社の事業戦略などを考えて決められ、新入社員研修の中で配属前面接が行われます。
勤務地を限定したい人は、全国・海外への転勤がある前提で応募を考える必要があります。
三菱鉛筆の早期選考に落ちたら本選考は受けられる？
三菱鉛筆の新卒採用サイトには、早期選考という枠も、落ちた後の再応募のルールも書かれていません。
公式に早期選考が示されていないため、早期選考に落ちたら本選考に応募できないという決まりも書かれていません。
インターンに参加しないと本選考に応募できないという条件も、公式には見当たりません。
よくある質問では、海外の大学に留学している人も、国内の新卒採用と同じスケジュールになると回答しています。
日本の大学に留学している外国籍の留学生も、特別な採用制度はなく、通常の新卒採用と同じスケジュールです。
選考を一度受けた後の扱いを確実に知りたい場合は、マイページの案内か採用担当に確かめるのが確実です。
一般論で判断せず、自分のケースを公式に確認してから次の行動を決めることをおすすめします。
三菱鉛筆の早期選考に関するよくある質問
三菱鉛筆の早期選考と本選考について、よく出る疑問に答えます。
回答は、2026年10月1日に確認した三菱鉛筆の新卒採用サイトの記載にもとづきます。
OB・OG訪問は選考に関係しますか？
三菱鉛筆は、会社から大学やサークルのOB・OGを紹介することはしていません。
学生から先輩に連絡をとることは構わないとしつつ、リクルーター制をとっておらず、直接採用に結びつくことはないと回答しています。
インターン後にリクルーター面談があるという情報は、公式の記載とは合いません。
入社後すぐに辞める人は多いですか？
よくある質問では、新入社員の離職率は0.0%と回答されています。
これは2026年3月の実績で、新卒で入社した社員のうち3年以内に離職した人の割合です。
社員に占める女性の割合は約33%（2025年4月1日現在）です。
独身寮はありますか？
自宅からの通勤が困難な場合（合理的な方法で片道2時間以上）、借り上げの独身寮に入れます。
独身寮は品川と群馬の2か所にあります。
福利厚生には社宅や住宅融資、カフェテリアプランなどもあります。
まとめ
三菱鉛筆の新卒採用サイトには、早期選考やインターン優遇の記載はありません。
28卒のマイページ・エントリーは2028年3月卒業見込みの人を対象に受付中で、イベントと選考のスケジュールはマイページの中で案内されます。
採用予定人数は15〜20名前後で、選考は会社説明会、筆記試験、面接複数回、結果連絡の順に予定されていました（よくある質問の前年の案内）。
選考では成績よりも人物が重視され、企画開発職は学部・学科を問わず応募できます。
勤務地は東京・群馬・横浜で、地域限定の採用はなく、海外を含む全国への異動があります。
まずは28卒のマイページに登録し、マイページで届くイベントと選考の案内を見逃さないようにしましょう。
