【THINKRインターン】インターンはいつから始まる？
KAMITSUBAKI STUDIOをはじめ、次世代のクリエイティブ制作やIPプロデュースで熱狂的なファンを持つTHINKRのインターンシップは、音楽・映像・デジタルカルチャーを志望する28卒にとって注目のプログラムです。
THINKRのインターンシップは、夏季（8月〜9月頃）および秋冬（11月〜2月頃）に開催される傾向があります。
クリエイティブ業界の中でも独自のポジションを築く企業であるため、募集開始と同時に多くのカルチャー志向の学生がエントリーします。
エントリーは早い場合で6月下旬から7月頃にかけてスタートするため、公式告知や採用情報を逃さないようにしましょう。
本記事では、THINKRのインターン選考を突破し、本選考や早期選考で内定を掴み取るための重要ポイントを徹底解説します。
独自のカルチャーへの深い共感とクリエイティブへの熱量を早期から伝えることが内定獲得の鍵となります。
【THINKRインターン】28卒インターンのスケジュール
28卒向けTHINKRインターンシップの想定スケジュールを確認し、余裕を持った就活スケジュールを組みましょう。
夏季インターンは、8月中旬から9月上旬にかけて企画立案型やクリエイティブ体験型のプログラムとして実施される見込みです。
エントリーシートやポートフォリオの提出締切は7月上旬から中旬に設定されることが多いため、作品や文章の事前準備が欠かせません。
また、秋冬インターンは11月から1月にかけて開催され、より具体的なIPビジネスやプロデュースワークに踏み込んだ内容が展開されます。
秋冬の募集は10月頃から開始される傾向にあります。
職種別やコース別で募集要項が異なる場合があるため、最新情報を公式採用ページでこまめに確認してください。
【THINKRインターン】28卒のインターン情報
THINKRのインターンシップに参加するためには、同社が展開する独自の世界観とIPビジネスの構造を理解しておく必要があります。
音楽アーティスト、イラストレーター、映像作家、3DCGクリエイターが共創し、新たなデジタルカルチャーを生み出しています。
最先端のクリエイティブ現場でプロデューサーやディレクターの思考法を直接学べる貴重なプログラムです。
ここでは、プログラム内容や選考難易度、参加学生の傾向について詳しく解説します。
インターンの内容
28卒向けのTHINKRインターンシップでは、新規IPの企画立案やアーティストのプロデュース戦略をテーマにしたワークが行われます。
「次世代バーチャルアーティストの世界観設計と展開戦略」や「音楽と映像を掛け合わせた新規コンテンツの企画」など、実践的なテーマが設定されます。
グループワークを通じてアイデアを磨き上げ、最終日には役員やプロデューサー陣に向けてプレゼンテーションを行います。
現場の第一線でカルチャーを創り出しているクリエイターやプロデューサーから直接講評を受けられる点が大きな魅力です。
座談会では制作現場の舞台裏やプロデュースにかける想いについて深く知ることができます。
インターンで得た知見は本選考での志望動機を他者と明確に差別化する武器となるため、貪欲に取り組みましょう。
インターンのWebテスト
THINKRのインターン選考では、エントリーシート提出と併せて基礎的なWebテストや適性検査が実施されることがあります。
SPIやオリジナル適性検査などが用いられ、基礎的な言語・非言語能力や思考の柔軟性がチェックされます。
クリエイティブな発想力だけでなく、ビジネスを円滑に進めるための論理的思考力も求められます。
一般的な適性検査の問題集を解いて基礎力を確実に身につけておくことが大切です。
性格検査では、同社のクリエイティブ精神に共鳴できる好奇心や柔軟性を素直に表現しましょう。
自分らしさを偽らずに一貫性を持って回答することが好印象につながります。
インターンの選考倍率と難易度
熱狂的なファンを持つクリエイティブスタジオであるため、THINKRのインターン倍率は非常に高くなります。
エンタメ業界やクリエイティブ業界を志望する感度の高い学生が全国から集まるため、激戦となります。
単なる「ファンとしての憧れ」を超えて「作り手・仕掛け人」としての視点を持てているかが問われます。
独自の世界観を理解しつつ、それをどうビジネスやカルチャーとして成立させるかを論理的に語る必要があります。
徹底した企業研究と独自のクリエイティブ視点を示すことが選考突破の必須条件です。
インターンの参加大学
参加者の所属大学は、全国の美術系大学、芸術系大学、国公立・私立大学など非常に多岐にわたります。
東京芸術大学や多摩美術大学、武蔵野美術大学などの美大生から、早稲田・慶應・MARCH・関関同立などの文系・理系学生まで参加しています。
自身でイラスト制作、映像編集、楽曲制作を行っている学生や、学生団体でイベントを企画してきた行動派が集まります。
学歴ではなく個人の感性、制作実績、プロデュース意欲がダイレクトに評価される環境です。
カルチャーに強い情熱を持つ仲間と刺激的な議論を交わすことができます。
自身の個性を存分に発揮してインターンに挑戦してください。
【THINKRインターン】28卒インターンの選考フローを紹介
THINKRのインターン選考を突破するためには、全体のフローを把握し計画的に対策を進めることが不可欠です。
一般的なフローは、エントリーシート（ES）提出、ポートフォリオ/課題提出、適性検査、面接の流れとなります。
選考段階ごとに見られているポイントを意識して準備することが合格率を高めます。
ここからは各フェーズの具体的な内容と対策ポイントを解説します。
エントリーシート（ES）の選考
エントリーシートでは、インターンへの応募理由やTHINKRのコンテンツに対する考察、学生時代に夢中になったことが問われます。
なぜ他のエンタメ企業ではなくTHINKRなのか、その理由を独自の感性と論理で表現しましょう。
単なる感想文にならず「自分ならどう新しいカルチャーを創るか」という能動的な意志を盛り込むことが重要です。
自身のバックグラウンドや得意分野がTHINKRの事業にどう活きるかを明確に記述してください。
簡潔で読みやすい文章構成を心がけつつ強い熱量を込めましょう。
Webテストと適性検査の選考
適性検査では、基礎学力とともにストレス耐性やチーム適性が診断されます。
クリエイティブな制作現場では、不確実な状況下でも粘り強く試行錯誤を繰り返す力が求められます。
市販のWebテスト対策本を一通り確認してケアレスミスを防ぎましょう。
性格検査では、協調性と独自のこだわりをバランスよく発揮できる人物像を意識して回答してください。
自身の価値観と企業の方向性が合致していることを自然に示すことが大切です。
面接選考
面接では、コミュニケーション力、カルチャーへの理解度、プロデュースに対する思考力が深く見られます。
面接官との対話を通じて、これまでに何を創り、何に心を動かされてきたのかを生き生きと語りましょう。
相手の質問の意図を正確に捉えテンポよく受け答えできる対話力が重視されます。
自分の好きな作品やコンテンツについて、なぜそれが優れているのかを言語化して説明できるようにしておきましょう。
「一緒に新しいエンタメを仕掛けたい」と思わせる熱量と人間性をアピールしてください。
【THINKRインターン】28卒のインターンの面接ポイント
THINKRの面接では、就活生が持つクリエイティブへの情熱とビジネスとしてのプロデュース視点が問われます。
特に「志望動機」と「ガクチカ」については深く掘り下げられます。
オリジナリティのある実体験に基づいたエピソードを用意することが合否を分けます。
志望動機
志望動機では、「THINKRが創造するカルチャーの価値」と「自分の目指す表現・プロデュース」を結びつけて語りましょう。
同社が展開するプロジェクトに触れ、自身がどこに最も心を揺さぶられたのかを具体的に述べます。
例えば、「KAMITSUBAKI STUDIOの音楽とストーリーテリングの融合に衝撃を受け、自分も次世代のデジタルカルチャーを世に送り出したい」といった動機が有効です。
鑑賞者としての視点だけでなくプロデューサーとしての視点を盛り込むことが大切です。
インターンを通じて学びたい明確なテーマを提示しましょう。
ガクチカ
ガクチカでは、何かを創り上げた経験や、情熱を注いで継続した取り組みをアピールします。
作品制作、イベントの企画運営、情報発信、研究活動など、主体的に取り組んだテーマを選びましょう。
困難に直面した際にどのように工夫して完成まで漕ぎ着けたかというプロセスを具体的に語ってください。
チームで協働した経験があれば、周囲の強みをどう引き出したかも盛り込むと効果的です。
最後まで形にする実行力とこだわり抜く熱意をアピールすることが評価につながります。
【THINKRインターン】インターンの面接で求められる人物像
THINKRが求める人物像を深く理解し、自身の強みと重ね合わせてアピールしましょう。
特に以下の2つの要素は、選考において重要視されます。
求める人物像に合致したエピソードを面接で展開することが突破の鍵です。
独自の世界観への共感と新しいカルチャーを創り出す熱量を持つ人
THINKRの根底にあるのは、既存の枠にとらわれない新しいカルチャーを創出するという強い信念です。
同社の世界観や美意識に深く共鳴し、自分自身も新たな価値を生み出したいという強い熱量が求められます。
最新のサブカルチャーやデジタルアートに対する高いアンテナと独自の審美眼を示しましょう。
「このカルチャーを世界に広げたい」という情熱が面接官の心を打ちます。
自ら主体的にインプットとアウトプットを繰り返す姿勢をアピールしてください。
多様なクリエイターと協働し形にするプロデュース力を持つ人
優れた作品を生み出すためには、アーティストやクリエイターの才能を最大限に引き出すプロデュース力が不可欠です。
個性の強いクリエイターたちと信頼関係を築き、一つの目標に向かって導くコミュニケーション力が求められます。
相手の想いを尊重しながら客観的な視点でプロジェクトを前に進めるバランス感覚が大切です。
予期せぬトラブルにも柔軟に対応できるタフさも欠かせません。
周囲を巻き込んで企画を実現させた経験をアピールすることが決定的な評価につながります。
【THINKRインターン】インターンで内定を獲得するためのポイント
インターンシップでの優れた成果は、その後の選考優遇や早期内定に直結します。
ハイレベルな参加者の中で存在感を発揮するためには、ワーク中の振る舞いが重要です。
プロのクリエイターやメンターに強い印象を残すことを意識しましょう。
ここでは内定を引き寄せる3つのポイントを解説します。
事前の企業研究と業界研究を徹底する
インターン参加前に、THINKRが手がける全レーベルや所属アーティスト、過去の主要プロジェクトを網羅的にインプットしておきましょう。
IPビジネスのマネタイズ構造やバーチャルタレント業界のトレンドについて自分なりの見解をまとめておきます。
事前知識が豊富であるほどグループワークでの企画の具体性と完成度が飛躍的に高まります。
同社の強みと課題を客観的に分析した上でワークに臨みましょう。
徹底した準備姿勢が熱意としてメンターに伝わります。
ワークでの積極性とチームへの貢献
グループワークでは、企画の核となるアイデア出しやストーリー構築、プレゼン構成に積極的に貢献しましょう。
他のメンバーの意見を否定せず、掛け合わせてより面白いアイデアへと昇華させるファシリテーションが光ります。
チームの強みを引き出しながら納期内に高いクオリティのアウトプットを仕上げる推進力が評価されます。
行き詰まった時に率先して新たな視点を投げかけましょう。
チームを成功に導くために全力を尽くす姿勢を示すことが高評価の必須条件です。
社員との交流で現場のリアルな情報を引き出す
メンター社員やプロデューサーとの対話機会は、現場のリアルな思考法を学ぶ絶好のチャンスです。
企画が立ち上がるまでのプロセスやクリエイターとの向き合い方など、踏み込んだ質問を用意しておきましょう。
本質を突いた鋭い質問を投げかけることで熱意と理解度の高さを社員に印象付けることができます。
社員から得たインサイトは、本選考での志望動機を強固なものにします。
積極的にコミュニケーションを取り社風とのマッチ度をアピールしてください。
【THINKRインターン】インターンの早期選考・インターンの優遇まとめ
THINKRのインターンシップでは、ワークで優秀な成績を収めた学生に対して早期選考の案内や特別ルートが用意される傾向があります。
プロデューサー適性やカルチャーフィットが高いと評価された場合、本選考の書類選考や一次面接が免除されることがあります。
早期選考ルートに乗ることで一般選考よりも圧倒的に有利に内定を獲得することが可能になります。
インターン期間中のすべての言動が評価対象となるため、高い当事者意識を持って臨みましょう。
全力でコミットし唯一無二の存在感を発揮することを目指してください。
【THINKRインターン】28卒にインターンの二次募集はあるの？
夏季インターンに参加できなかった場合でも、秋冬に追加プログラムや別コースのインターンが実施される可能性があります。
夏に悔しい結果となった場合でも、秋冬の機会を狙って再チャレンジすることができます。
敗因を分析し自己分析やクリエイティブのインプットを深めておく期間としましょう。
また、同業のエンタメ企業やIPプロデュース企業のインターンにも挑戦し、企画力を磨いておくことも有効です。
継続的な努力を重ねて次のチャンスに備えましょう。
【THINKRインターン】28卒の早期選考はいつから？
インターン経由の早期選考は、夏季インターン終了後の10月〜12月頃、秋冬インターン終了後の1月〜2月頃から順次スタートします。
早いケースでは年内に内定が出ることもあり、就活を大きく前進させることができます。
早期選考はスピード感が早いためインターン終了直後から面接対策を詰めておく必要があります。
志望動機や自己PRをさらにブラッシュアップし、自信を持って面接に臨める状態を整えておきましょう。
早期内定を勝ち取って自信を持って就活を進めてください。
まとめ
本記事では、28卒向けにTHINKRのインターンに関するスケジュールや選考対策、内定獲得のポイントを詳しく解説しました。
次世代のクリエイティブとIPビジネスをリードするTHINKRのインターンは、感性と企画力を鍛える最高の環境です。
選考突破のためには、独自のカルチャーへの共感と仕掛け人としてのビジネス視点をしっかりと伝えることが不可欠です。
インターン本番では、チームへの積極的な貢献と社員との対話を通じて自身のポテンシャルを存分にアピールしてください。
早期からの入念な準備がTHINKRでの内定獲得を大きく引き寄せます。
この記事を参考に万全の準備を整え、自信を持って選考に挑んでください。
