【28卒】東急不動産の本選考の内容・選考フロー・倍率を徹底解説！内定獲得のポイントやおすすめの併願先も紹介！

東急不動産の28卒の本選考はいつから始まるのか、今どの入口が開いているのかを知りたい方に向けて、公式の採用サイトの記載をまとめます。

2026年10月19日に確認したところ、28卒の国内向けの一般選考は「近日中に公開いたします」という段階で、海外大学の正規留学生向けのグローバル選考だけが2026年10月2日から受付を始めています。

同じ10月2日には、28卒が応募できる冬季インターンシップのエントリーも始まっています。

この記事では、本選考の時期と締切、選考フロー、適性検査とエントリーシート、募集要項と採用人数、冬季インターンシップの日程を、出典つきで順に整理します。

東急不動産の28卒の本選考はいつから始まる？

東急不動産の28卒の本選考は、海外大学生向けのグローバル選考が2026年10月2日に応募受付を始めました。

一方、国内の大学に通う学生が受ける一般選考は、まだ日程が出ていません。

東急不動産の採用情報ページには「※2028年度入社新卒採用 【一般選考】については、近日中に公開いたします。」とあります（2026年10月19日確認）。

ただし、新卒採用サイトには2028年卒のマイページへの入口がすでに置かれています。

公式のFAQでは、エントリー後の選考の連絡や情報の発信はマイページで行うと案内されています。

一般選考の公開をいち早く知るには、今のうちに2028年卒のマイページに登録しておくことがいちばん確実です。

また、早期選考という言葉は、公式の採用サイトには見当たりませんでした。

東急不動産の28卒の本選考の日程と締切

東急不動産の28卒で締切が公開されているのは、グローバル選考の2回だけで、1次のエントリーシート締切は2026年10月24日です。

グローバル選考は、2028年3月までに海外の四年制大学・大学院を卒業・修了する見込みの方が対象です。

国内の大学生向けの一般選考は日程が未公開のため、下の表では政府が示す28卒の日程とあわせて並べました。

締切の日時はどれも日本時間で、採用情報ページには選考スケジュールが変わる場合があると注記されています。

今やることは、一般選考の公開に備えてマイページ登録とエントリーシートの下書きを先に進めておくことです。

東急不動産の28卒の選考フロー

東急不動産の28卒の選考フローは、公開済みのグローバル選考ではマイページ登録から内々定までの5段階です。

一般選考の流れはまだ公開されていないため、下の表はグローバル選考の記載をそのまま段階ごとに並べています。

面接の回数は公式に書かれておらず、選考の段階に「グループディスカッション、面接など」とあるだけです。

FAQによると、エントリーした人はマイページの案内から、出身大学に関係なく興味のある業務の社員を訪問できます。

面接の前に社員訪問で仕事の話を聞いておくと、志望理由を自分の言葉で書きやすくなります。

東急不動産の適性検査とエントリーシート

東急不動産の適性検査は、グローバル選考ではエントリーシートの締切から3日後が受検の締切です（1次は10月27日、2次は11月10日）。

検査の種類について、採用情報ページには「適性・能力検査受検」とあるだけで、SPIなどの名前は書かれていません。

エントリーシートはマイページ上で入力する形だと、公式のFAQに書かれています。

同じFAQでは、Webセミナーを見なくてもエントリーできると案内されています。

また、選考では在籍した学部や性別に関係なく、学生生活や人生で取り組んできたことを重視するとFAQに書かれています。

エントリーシートの下書きでは、学部名よりも、自分が力を入れてきた経験を具体的に書けているかを確かめておきましょう。

適性検査の締切はエントリーシートの数日後に置かれているので、ESを出したあとに慌てないよう、受検の時間も先に確保しておきましょう。

東急不動産の28卒の募集要項・初任給・採用人数

東急不動産の28卒の募集職種は総合職で、初任給は大卒で月給320,000円（2026年4月時点）です。

採用学科は全学部全学科で、下の表は採用情報ページに載っている要項をまとめたものです（2026年10月19日確認）。

採用人数は2018年4月の29名から2026年4月の40名まで、毎年30名前後から40名台で推移しています。

出典は東急不動産の採用情報ページです。

応募者数は公式に出ていないため、倍率は公表されていません。

東急不動産の28卒が応募できる冬季インターンシップ

東急不動産の冬季インターンシップは、エントリーシートの締切が2026年11月8日（日）23時59分で、28卒向けのエントリー入口から応募できます。

プログラムはインターンシップサイトにある現場配属型の5日間で、受入人数は約80名です。

2日目から4日目は配属された事業部でインストラクター社員と行動し、最終日に配属部署の課題解決や新規提案を発表する内容です。

インターン参加者が本選考で優遇されるかどうかは、インターンシップサイトにも採用情報ページにも書かれていません。

本選考の一般選考がまだ公開されていない今、10月から動ける具体的な入口はこの冬季インターンシップです。

東急不動産の配属とジョブローテーション

東急不動産の初任配属は、新入社員研修の最終日に、本人の希望と適性を考えて決まります。

公式のFAQによると、入社から9年目までに原則として2業2職務以上を経験するジョブローテーションがあります。

同じ業務を3年間経験すると、希望する部署への異動を優先するFA制度も使えます（一部例外あり）。

どの事業に関わりたいかは配属のときだけでなく、入社後の異動でも伝える機会があるということです。

エントリーシートや面接では、最初にやりたい事業と、9年間で経験したい仕事の幅の両方を話せるよう整理しておくと、制度に沿った答えになります。

出典は東急不動産の新卒採用FAQです。

入社後の育成については、人材育成のページに、自分で選べる12テーマの任意選択型研修や、上長との1on1が紹介されています。

東急不動産と同じ時期に動くデベロッパーの早期選考

東急不動産の28卒の一般選考を待つあいだに、同じ総合デベロッパーの早期選考の時期も確かめておくと、秋から冬の予定を組みやすくなります。

東急不動産はグローバル選考の最終面接を2026年12月下旬に予定しており、冬季インターンも2027年1月に開かれます。

冬季インターンの選考も、Web面接が11月下旬から12月上旬、グループディスカッションが12月中旬に本社で予定されています。

東急不動産の27卒（2027年度入社）の募集は、採用情報ページですでに終了と表示されています。

28卒で東急不動産を受けるなら、ほかのデベロッパーの予定も同じ12月から1月に並べて、締切が重ならないかを先に見比べておきましょう。

野村不動産の早期選考の時期と選考フローは、次の記事で解説しています。

【28卒】野村不動産の早期選考情報・選考フロー・倍率を徹底解説！内定獲得へのポイントを紹介！

東急不動産の28卒の本選考に関するよくある質問

東急不動産の28卒の一般選考はいつ公開されますか？

東急不動産の28卒の一般選考は、2026年10月19日時点で「近日中に公開いたします」とされていて、公開日は書かれていません。

公式のFAQでは、選考の連絡や情報の発信はマイページで行うと案内されています。

2028年卒のマイページに登録しておくと、公開後の案内を受け取れます。

東急不動産の採用人数は何名ですか？

東急不動産の採用人数は、2026年4月入社で40名（男性23名・女性17名）です。

2025年4月は30名、2024年4月は33名で、採用情報ページには2018年からの人数が載っています。

東急不動産の適性検査はSPIですか？

東急不動産の採用情報ページには「適性・能力検査受検」とあるだけで、SPIなどの検査の種類は書かれていません。

受検の締切はエントリーシートの締切の3日後に設定されています（グローバル選考）。

東急不動産と東急リバブルの選考は同じですか？

東急不動産と東急リバブルは別の会社なので、日程や選考フローは会社ごとに確かめる必要があります。

この記事でまとめた日程・選考フロー・初任給は、すべて東急不動産の採用サイトの記載です。

まとめ

東急不動産の28卒の本選考は、海外大学生向けのグローバル選考が2026年10月2日に始まり、国内の一般選考は近日中に公開という段階です（2026年10月19日確認）。

グローバル選考は、マイページ登録、エントリーシート、適性・能力検査、グループディスカッションや面接、内々定の順に進みます。

総合職の初任給は大卒で月給320,000円、2026年4月の採用人数は40名です。

今から動けるのは、2028年卒のマイページ登録と、11月8日締切の冬季インターンシップの2つです。

政府が示す28卒の日程では、広報活動の開始は2027年3月1日以降、採用選考活動の開始は2027年6月1日以降です。

一般選考の日程が公開されたら、この政府の日程と並べて、自分の準備の順番を決めてください。