目次［目次を全て表示する］
【りそな銀行】本選考はいつから始まる？
メガバンクや大手邦人銀行の中でも独特のポジションを築く「りそな銀行」の就職活動を攻略するためには、まず選考スケジュールの全体像を把握することが欠かせません。
28卒の就職活動においても、従来通りの金融業界の標準的なスケジュールを踏襲しつつ、早期アプローチの重要性が一段と高まることが予想されます。
例年、エントリーシートの受付は大学3年次の終盤から順次スタートし、新年度を迎える春頃に本格的な選考プロセスへ移行していきます。
早い段階からしっかりと対策を進めておくことで、周囲のライターに差をつけ、余裕をもって本選考に臨むことができるでしょう。
この段階で準備を怠らず、選考開始の合図にすぐ反応できるよう体制を整えておくことが成功への最初の一歩となります。
【りそな銀行】28卒の本選考情報
りそな銀行の本選考情報を集めるにあたっては、募集要項の表面的な数字だけでなく、選考の裏側にある意図や実施傾向まで深掘りして理解することが肝心です。
金融業界全体のデジタル化や多様な働き方の推進に伴い、選考の内容や求められる資質にも変化が生じています。
28卒の皆さんにとって、正確かつタイムリーな情報を収集することが選考突破の鍵となります。
まずは選考の内容や応募期間、Webテストの形式など、基本となるスペックを正しく押さえることから始めていきましょう。
適切な準備を行うことで、自信を持って各選考フェーズに挑めるはずです。
本選考の内容
りそな銀行の本選考では、エントリーシート（ES）の提出から始まり、Webテスト、複数回の面接、そして人物像を多角的に極める各種面談まで、多層的な選考プロセスが用意されています。
金融機関として必須とされる論理的思考力や誠実さはもちろんのこと、お客様の課題を親身になって引き出す高度な対人コミュニケーション能力が強く評価されます。
特に面接では、画一的な志望動機だけでなく、なぜメガバンクではなく「りそな」なのかという独自の視点が重視されます。
これまでの学生生活での経験や苦労したエピソードを通じて、自分の強みがどのように同行の業務に活かせるかを具体的に説得力を持って伝える準備をしておく必要があります。
本選考の応募・開催期間
応募期間は、大学3年次の2月〜3月頃から段階的にエントリーの受付が開始されるのが通例です。
プレエントリーを早期に済ませておくことで、限定セミナーやマイページ上での特別な案内を受け取ることができるため、締め切りギリギリではなく早めの応募を完了させることが非常に重要です。
実際の選考（面接や選考会）は、大学4年次の4月頃から本格化し、6月頭にかけて一気にピークを迎えます。
開催期間中は連日のように面接日程が組まれることもあるため、他社とのスケジュール調整や体調管理を徹底することが、最後まで集中力を維持して勝ち抜くための重要項目となります。
本選考攻略のポイント
選考を攻略するうえで最も意識すべきポイントは、「商業銀行と信託銀行の双方の機能を併せ持つ」というりそな銀行ならではの強みを、自身の言葉で言語化することです。
単に「金融を通じて人を支えたい」という抽象的な理由では不十分であり、りそなのビジョンや独自のビジネスモデルに対する深い共感を示す必要があります。
また、逆質問や面談の場では、積極的な姿勢と主体性が厳しくチェックされています。
OB・OG訪問や企業説明会で得たリアルな知見を面接の回答に散りばめることで、他の受験者と大きな差別化を図ることが可能になります。
本選考のWebテスト
りそな銀行のWebテストでは、例年SPI形式や玉手箱形式など、自宅受験型の適性検査が導入されています。
28卒の選考においても、基礎的な言語・非言語能力と適性検査が実施されると考えて間違いありません。
例年との違いとして注意したいのは、AI技術を活用した採点精度の向上や、性格診断結果と面接での評価の整合性がより厳密に見られるようになっている点です。
単に能力検査で高得点を取るだけでなく、偽りのない一貫した回答を意識して受験することが選考突破への最短ルートとなります。
問題集を何周も解き直し、時間配分の感覚を身体に染み込ませておきましょう。
本選考の採用実績大学
昨年の採用実績を見ると、旧帝国大学や早慶上智、GMARCH、関関同立をはじめとする難関大学から、全国の国公立大学、中堅私立大学まで、非常に幅広く多種多様な大学から採用を行っていることが分かります。
学歴フィルターが存在するのではないかと不安に思う就活生も多いかもしれませんが、実際にはポテンシャルや人物重視の姿勢が色濃く出ています。
大学名そのものよりも、「学生時代に何を学び、どんな成果をあげたか」という個人の経験が正当に評価される環境です。
自身の出身大学に囚われることなく、堂々と自己PRを展開していく姿勢が大切です。
【りそな銀行】28卒の本選考の倍率
りそな銀行は就職活動生からの知名度と人気が非常に高く、例年多くのエントリーが集まるため、本選考の倍率は決して低くありません。
特に総合職や専門職といったコースごとによって倍率は大きく異なりますが、全体としては非常に狭き門となります。
ライバルが多い中で勝ち抜くためには、ライバルと同じような対策をしているだけでは不十分です。
敵を知り己を知るという意味でも、想定される倍率や各選考フェーズの通過難易度をあらかじめ把握しておくことが、計画的な就活スケジュールを組むうえでの大きなアドバンテージとなります。
本選考の倍率
りそな銀行の本選考倍率は、採用枠の規模が大きいものの、例年数十倍から百倍近くに達すると推測されます。
メガバンクと比較しても親しみやすいイメージがあり、幅広い層の学生がエントリーするため、一次選考の段階での絞り込みはかなり厳しく行われます。
近年は安定志向の高まりや金融業界への関心の継続により、人気が衰える兆しはありません。
高倍率の選考を突破するためには早い段階での入念な準備が不可欠です。
選考の初期段階で落とされないよう、エントリーシートの推敲やWebテスト対策に早期から着手し、準備万全で臨みましょう。
本選考の選考フェーズ通過率
りそな銀行の選考プロセスは、エントリーシート選考から始まり、Webテスト、一次面接、二次面接、最終面接と段階的に進んでいきます。
フェーズごとに求められる能力や評価基準が異なり、それぞれの通過率は決して高くありません。
特に序盤の書類選考や一次面接での脱落者が多いため、最初の関門をどのように突破するかが最大の課題となります。
ここからは、選考フェーズごとの傾向と通過のポイントについて、詳細を見ていきましょう。
エントリーシート・Webテスト選考
書類選考およびWebテストの通過率は、全体の30%〜40%程度と推測される厳しめの関門です。
膨大な数の応募者の中から面接に進む人物を選別するため、誤字脱字のチェックはもちろん、設問の意図に沿った論理的な文章が書けているかが精査されます。
また、Webテストで基準点に達していない場合は無条件で落とされるリスクが高いため、問題集で徹底的に対策を重ね、確実な回答力を身につけておくことが突破条件となります。
一次・二次面接選考
面接選考における通過率は、およそ40%〜50%前後で推移すると考えられます。
一次面接では主に基本的なビジネスマナーや第一印象、質問に対する素直な回答姿勢が見られ、二次面接では志望動機の深さや学生時代に注力したことの再現性が厳しくチェックされます。
面接官の質問意図を素早く汲み取り、簡潔かつ具体的なエピソードを交えて論理的に話せるかが、この中盤フェーズをクリアするための決定的な差となります。
最終面接選考
最終面接の通過率は一般的に50%前後と高めではあるものの油断は禁物です。
役員クラスが面接官を務めることが多く、ここでは「本当に入行する意思があるのか」「りそな銀行の社風にマッチしているか」という覚悟と相性が評価されます。
他社ではなくなぜりそな銀行なのかという強い想いを伝え、入行後のキャリアビジョンを明確に語れることが、内定を獲得するための最終的な決め手となります。
【りそな銀行】28卒本選考の選考フローを紹介
28卒におけるりそな銀行の本選考フローを把握し、各フェーズごとの対策をあらかじめ練っておくことは、合格を引き寄せるために非常に重要です。
選考はエントリーシート提出とWebテストからスタートし、複数回の面接を経て内定へと至ります。
各フェーズで面接官が見ているポイントは明確に異なるため、フェーズに応じた切り替えが求められます。
一歩一歩確実に選考を進めていくために、段階ごとの適切なポイントと対策を押さえて臨むようにしましょう。
書類選考（ES・Webテスト）
書類選考では、自己PRや志望動機が理論的かつ魅力的に記述されているかがポイントです。
対策としては、結論ファーストで簡潔に書く構成を意識することです。
一次面接
一次面接では、コミュニケーションの基本や明るい対人姿勢が重視されます。
対策としては、明るい笑顔とハキハキとした結論先行の受け答えを徹底しましょう。
二次面接（中盤面接）
ここでは経験の掘り下げを通じて行動の再現性や思考の深さが見られます。
対策として、なぜその行動をとったのかという動機を論理的に説明できるように準備してください。
最終面接
最終面接では熱意と入行意思の強さ、企業理念への共感が厳しく評価されます。
対策としては、りそなで実現したい具体的なキャリアプランを語れるようにすることです。
【りそな銀行】28卒の本選考の面接ポイント
りそな銀行の面接をクリアするためには、単なる自己主張に留まらず、相手の意図を汲み取った心地よい対話を心がけることが何より大切です。
面接官は「この人と一緒に働きたいか」「お客様の前に出しても安心か」という視点で常に見ています。
質問に対して過度に飾った自分を見せるのではなく、素直な姿勢とロジカルな思考力を示すことが評価につながるのです。
特に重視される「志望動機」と「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」の2大テーマについて、意識すべきポイントをしっかりと整理しておくことが面接成功の近道となります。
志望動機
志望動機を作成する際に意識すべきポイントは、「なぜ銀行なのか」「なぜメガバンクではなくりそな銀行なのか」という二重の問いに対して、整合性のある答えを用意することです。
商業銀行と信託銀行の機能を併せ持つという特徴や、地域密着型のソリューション力など、りそな銀行独自の強みと自身の価値観を合致させる必要があります。
自身の過去の原体験に基づいたエピソードを組み込むことで、オリジナリティのある説得力抜群の志望動機が完成します。
ガクチカ
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）で意識すべきなのは、成果の大きさそのものよりも、課題に直面した際の思考プロセスや行動パターンです。
おすすめのガクチカは、アルバイトや部活動、ボランティア活動などにおいて、「他者と協力して周囲を巻き込みながら課題を解決した経験」です。
銀行員として働くうえで必須となる信頼関係構築能力やチームワークを発揮したエピソードを盛り込み、再現性のある自分の強みをアピールしましょう。
【りそな銀行】親会社・子会社の本選考情報
りそな銀行の選考を受けるにあたっては、りそなホールディングスという持株会社を中心としたグループ全体の構造を正しく理解しておくことが重要です。
グループ内の親会社や関連子会社の位置づけを知ることで、企業研究の解像度が飛躍的に高まるとともに、将来的なキャリアパスの選択肢を広げることにもつながります。
親会社やグループ子会社の選考情報や特徴についても目を配り、グループ全体の中でりそな銀行がどのような役割を果たしているのかを的確に把握しておきましょう。
親会社：株式会社りそなホールディングス
りそなホールディングスは、りそな銀行や埼玉りそな銀行などを傘下に持つ持株会社であり、グループ全体の経営戦略の立案や管理を行っています。
持株会社としての採用枠は限られている場合が多いですが、グループ全体の未来を描くスケールの大きな業務に携わることができるのが魅力です。
選考では、金融業界全体の変革を推し進めるような高い視座と、イノベーションを起こす強いパッションが求められます。
子会社：りそな決済サービス株式会社
りそな決済サービスは、企業向けの集金代行や売掛金決済など、ビジネスの根幹を支える決済ソリューションを提供する子会社です。
電子決済やキャッシュレス化が進む現代において、非常に対象ニーズが高まっている成長分野です。
選考では、ITや決済インフラに対する関心の高さと細やかな顧客志向が重視されます。
銀行本体とは異なる角度から金融ビジネスにアプローチしたいと考えている就活生にとって、非常に魅力的な選択肢となります。
【りそな銀行】本選考の面接で求められる人物像
りそな銀行の面接において高評価を得るためには、企業側がどのような人物像を求めているのかを正しく理解し、それに合致する自分の要素をアピールすることが不可欠です。
変化の激しい金融業界において、従来の銀行員の枠にとらわれない柔軟な思考と行動力が求められています。
求める人物像を深く理解して選考に反映させることで、面接官に「まさにうちが必要としている人材だ」と思わせることができます。
ここでは、特に重視される2つの人物像について分かりやすく解説していきます。
主体性を持って行動できる人物
変化の激しい現代の金融業界においては、指示待ちではなく自ら課題を発見し、能動的に動ける主体性が強く求められます。
お客様のニーズが複雑化する中で、自ら考えて最適解を提案できる行動力こそが信頼を獲得する鍵となります。
学生時代の経験の中から、自ら手を挙げて新しいことに挑戦したエピソードや、困難な状況下で自分から動いて状況を打開した事例を語れるように整理しておきましょう。
相手に寄り添い信頼関係を築ける人物
銀行員としての原点は、何よりも顧客との深い信頼関係にあります。
一方的な提案を行うのではなく、相手の立場に立ち、真の悩みを引き出せる高い傾聴力と共感力を持つ人物が求められます。
誠実さと温かみをもって人と接することができる能力は、面接中の立ち振る舞いや言葉遣いからも判断されます。
面接官との対話を通じて、相手の話をしっかり聞き、意図に沿った心地よいコミュニケーションが取れることをアピールしてください。
【りそな銀行】本選考で内定を獲得するためのポイント
激戦となるりそな銀行の本選考を勝ち抜き、見事に内定を掴み取るためには、戦略的な準備と日々の選考対策の質を高めていくことが欠かせません。
単にエントリーシートを書き、面接を受けるだけでは、多くのライバルの中に埋もれてしまうリスクがあります。
内定から逆算した明確なポイントを押さえて対策を実行することが成功の秘訣です。
ここでは、選考を有利に進め、最終合格を手繰り寄せるための具体的な3つのポイントについて詳しく伝授していきます。
独自の強みである「フルハブ構造」への理解を深める
りそな銀行の最大の強みは、リテール（個人・中小企業向け取引）に特化しつつ、商業銀行機能と信託銀行機能を併せ持っている点にあります。
この「リテール×信託」の組み合わせによる独自のソリューションを正しく理解し、他行との違いを自分の言葉で説明できるようにしておくことが重要です。
企業研究を徹底的に行い、なぜりそなのモデルが顧客にとって最適なのかを語れるレベルまで解像度を上げておきましょう。
OB・OG訪問を通じてリアリティのある情報を獲得する
パンフレットやWebサイトに載っている情報だけでは、他の就活生と似たり寄ったりの志望動機になってしまいがちです。
実際に現場で働く社員にOB・OG訪問を行い、生のやりがいや社風、具体的な業務のエピソードを収集することが極めて有効です。
面接で「社員の〇〇様から伺ったお話に強く感銘を受けた」と具体名やエピソードを交えて話すことで、志望度の高さを力強く証明できます。
徹底した自己分析でブレない軸を確立する
どんな変化球の質問が飛んできても動じずに答えるためには、揺るぎない自己分析が不可欠です。
自分の過去の経験、価値観、強みや弱みを徹底的に深掘りし、「なぜその選択をしたのか」という動機を一貫させる作業を行いましょう。
自分の軸がしっかりと確立されていれば、面接官からの鋭い深掘りに対しても、論理的で説得力のある回答を迷いなく返すことができ、高い評価へと繋がります。
【りそな銀行】本選考を受けるときの注意点・デメリット
りそな銀行の本選考にチャレンジするにあたっては、企業の魅力的な側面だけでなく、注意すべき点やあらかじめ理解しておくべきデメリットにも目を向ける必要があります。
入行後のミスマッチを防ぐためにも、ネガティブな要素も含めて正しくリスクを認識しておくことが大切です。
表面的なイメージだけで選考に進んでしまうと、面接で深い質問をされた際に答えに詰まってしまう原因にもなります。
しっかりと注意点を確認し、納得感のある就職活動を展開していきましょう。
金融業界特有の堅実さと規律を守る姿勢が求められる
いくら改革志向を掲げているとはいえ、顧客の貴重な資産を扱う金融機関である以上、極めて高い倫理観と厳格なルール遵守が求められます。
コンプライアンスに対する意識やケアレスミスをなくす緻密さが欠如していると判断されると、選考で致命的な評価を受けかねません。
自由な発想やチャレンジ精神をアピールしつつも、根底には規律を守る誠実さがあることをアピールすることを忘れないでください。
転勤や配属リスクについてあらかじめ理解しておく
職種にもよりますが、総合職での採用となる場合、全国やエリア内での定期的な転勤や異動が伴う可能性があります。
希望する部署や地域に必ずしも最初から配属されるとは限らない点については、あらかじめ受け入れておく必要があります。
面接でも配属や転勤に対する柔軟な姿勢があるかどうか確認されるケースが多いため、どんな環境でも前向きに挑戦できる覚悟を持っておくことが重要です。
選考スピードが早く乗り遅れるリスクがある
りそな銀行を含め、大手金融機関の選考スケジュールは非常にスピーディーに進行します。
書類選考から面接の案内、実施までのスパンが短いため、レスポンスの遅れや準備不足が命取りになることがあります。
マイページのこまめなチェックはもちろんのこと、通知が来たらすぐに面接予約を取るなどの迅速な行動を心がけないと、希望の日程が埋まってしまうなどのデメリットが生じます。
【りそな銀行】本選考に落ちたのに本選考には申し込める？
一度りそな銀行の選考やインターンシップ関連の選考に落ちてしまった場合、「同じ年度の本選考に再度申し込むことができるのか」という不安を持つ就活生は少なくありません。
結論から申し上げますと、同一次数・同一年度内での本選考の再応募（再挑戦）は原則として認められていないのが一般的なルールです。
たとえば、春の選考で不合格となった場合、同じ年度の秋選考などに再度エントリーすることはできないケースがほとんどです。
だからこそ、一回一回の応募機会を非常に重く捉え、後悔のないよう完全な準備を整えた上でエントリーボタンを押すことが極めて重要になります。
準備不足のまま試しに受けてみるということは避け、万全の対策を期して一発勝負に挑む姿勢を徹底してください。
【りそな銀行】他に併願するべき本選考・一緒に受けるべき業界
りそな銀行を第一志望とする場合であっても、リスクヘッジや自身の軸の再確認のために、適切に他社や他業界を併願することが就活戦略上不可欠です。
単に同行だけを受け続けると、視野が狭くなり面接での回答に深みがなくなるリスクがあります。
共通する要素を持つ他社や他業界を併願することで、選考慣れや比較分析が進み、結果としてりそな銀行の面接での説得力も高まります。
ここでは、一緒に受けるべきおすすめの併願先について詳しく解説します。
他の大手邦人銀行・信託銀行
メガバンク（三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行）や、三井住友信託銀行などの信託銀行は絶好の併願先となります。
同業他社と比較することでりそな独自の強みがより明確になるという大きなメリットがあります。
「なぜメガバンクではなくりそなのか」「なぜ専業信託ではなくりそなのか」という面接の頻出質問に対する回答の精度を劇的に上げることができるため、必ず併願して比較分析を行いましょう。
地方銀行・政府系金融機関
横浜銀行や千葉銀行をはじめとする大手地方銀行や、日本政策金融公庫などの政府系金融機関も併願先として極めて有効です。
地域密着型のビジネスモデルや、中小企業支援に強みを持つという点でりそな銀行と親和性が高く、志望動機の軸をブレさせずに選考対策を進めることができます。
顧客に深く寄り添う金融ビジネスのあり方を多角的に学ぶことで、面接での発言に厚みが生まれます。
生命保険・損害保険・カード業界
銀行以外の金融セクターである生保・損保やクレジットカード会社も、併願業界として非常におすすめです。
「無形商品を扱い、自分自身を商品として顧客と信頼関係を築く」という本質的な魅力は銀行と共通しています。
金融業界全体に対する広い視野を養うことができるとともに、多様な選考フローを体験することで、本命の選考に向けた実践的な面接トレーニングとしても大きな効果を発揮します。
【りそな銀行】年内内定を目指すための特別ルートとは？
28卒の就活において、早期に内定を確保して精神的なゆとりを持ちたいと考える方は非常に多いでしょう。
通常の本選考スケジュールを待たずに早期アプローチを行うルートとして最も有力なのが、大学3年次の夏〜冬にかけて開催されるインターンシップへの参加です。
インターンシップで優秀なパフォーマンスを発揮すると、早期選考の案内や特別座談会への招待など、限定の特別ルートに乗れる可能性が格段に高まります。
早期選考のチャンスを掴むことができれば、ライバルが本格的に動き出す前の早い段階で内定を獲得できるという大きなメリットがあります。
詳しい対策方法や具体的な選考スケジュール、優遇条件の詳細について知りたい方は、ぜひ以下の早期選考対策に関する専門記事を参考にしてみてください。
早期ルートの仕組みを正しく理解し、着実にステップアップしていきましょう。
【りそな銀行】りそな銀行の本選考に関するよくある質問
りそな銀行の選考に臨むにあたって、多くの就活生が抱く共通の疑問や不安が存在します。
事前にこれらの疑問を解消しておくことで、余計なストレスを感じることなく対策に集中できるようになります。
ここでは、特に質問の多い3つの項目について詳しく回答していきますので、ぜひ参考にしてください。
インターンシップへの参加は本選考の優遇に直結しますか？
インターンシップへの参加は、本選考において非常に大きな優遇やプラスの評価につながるケースが多いです。
インターンを通じて評価が高かった学生には、早期選考の案内やリクルーター面談の設定など、特別なアドバンテージが用意されることがあります。
たとえ直接的な優遇が得られなかったとしても、深い企業理解や社員との接点は本選考の面接で強烈な武器になりますので、積極的に参加を目指すことを強くおすすめします。
金融や経済に関する専門知識は選考時点で必要ですか？
選考の段階では、高度な金融知識や資格が必須とされることはありません。
入行後に充実した研修制度が整っているため、企業側は知識の量よりも、金融に対する関心の高さや入行後の伸びしろ、ポテンシャルを重視して採点を行っています。
ただし、日頃から日経新聞を読むなどして、最低限の経済ニュースや金融業界の動向にアンテナを張っておく姿勢は大切です。
英語力や留学経験は選考の合否にどの程度影響しますか？
語学力や留学経験があることはプラスの評価になり得ますが、英語が話せないからといって選考で不利になることはありません。
りそな銀行のビジネスの軸足は国内のリテール業務にありますので、何よりも求められるのは日本語での誠実なコミュニケーション能力や人間性です。
語学力を過剰にアピールするよりも、学生時代に培った信頼構築力や課題解決力を前面に押し出す方が、面接官の響きは良くなります。
まとめ
本記事では、りそな銀行の28卒本選考に関するスケジュール、倍率、選考フロー、面接対策のポイントまで網羅的に解説してきました。
りそな銀行は「商業銀行×信託銀行」という独自の強みを持ち、非常に人気の高い難関企業ですが、正しい傾向と対策を把握して戦略的に準備を進めれば十分に突破可能です。
内定を引き寄せるための要点は以下の通りです。
- エントリーシートやWebテストの初期対策を早期から徹底する
- 「なぜりそななのか」を独自の強みや社員の印象と絡めて明確にする
- インターンシップやOB・OG訪問をフル活用してリアリティのある情報を集める
就職活動は準備の質と量が結果を大きく左右します。
本記事でご紹介した実践的なアドバイスを今すぐ行動に移し、自信を持って本選考の第一歩を踏み出してください。
皆さんの就職活動が素晴らしい結果となることを、心より応援しております。
