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「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」公式アンバサダー前田敦子
実力主義の定義 実力主義は、年齢や学歴、勤続年数といった要素ではなく、個人の能力や仕事の成果を最も重要な評価基準とする考え方です。 このシステムでは、社員は明確な目標を達成したり、革新的なアイデアを出したり、組織に貢献したりした度合いに応じて報酬…
