はじめに 会社選びの際に重要視していることはなんでしょうか。 やりがいや企業の成長性、社風なども大切なポイントです。 しかし、本音を言えば「給与水準が良く、福利厚生が整っていることは外せない」という方がほとんどだと思います。 就活サイト…
はじめに キャリアビジョンとは、自分の将来を見据えて人生や仕事をどのようにしていきたいのか、具体的なイメージを描き、計画することです。 キャリアビジョンは自分の将来を考えるためにとても重要であり、就活時にもとても重要な採用基準になります。 採…
はじめに 就職活動においては、面接での答え方が採用選考の結果を左右することは言うまでもありません。 ベンチャー企業は特に、会社理念を大切にしている場合が多く、面接の際に「会社理念についてどう思うか」を聞かれることも少なくありません。 そのよう…
はじめに 選考を進めていくと、必ず人事担当や役員との面接をしなければいけません。 直接志望する相手と話せる面接は、選考の中でもかなり重要な要素であることがわかります。 書類選考と通過した多くの志望者は、この段階で不採用になることがほとんどでし…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・あなた…
はじめに 新しいビジネスやサービスを展開し、成長過程で勢いのあるベンチャー企業には、大手企業とはまた違った魅力があり、ベンチャーを志望する学生は増えています。 ベンチャー企業の採用選考は一般的な企業と異なるところも多いため、ベンチャー向けの…
はじめに どの企業の面接でも、志望動機は必ず聞かれる定番の質問です。 志望動機とは、あなたがその企業へ就職したいと思った理由です。 実際に面接で話す志望動機は、どのくらいの長さで考えておけば良いのでしょうか。 面接時の志望動機の…
