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・ガクチカの書き方の流れ
・ガクチカで企業が評価するポイント
・参考例文
・ガクチカの書き方の流れを知りたい人
・評価されるガクチカを作成したい人
・就活で失敗したくない人
はじめに
就活を成功させるためには、自身の人となりをエントリーシートや面接の場でうまく表現する必要があります。
そのために欠かせないエッセンスの1つがガクチカです。
ガクチカをどのように書くべきか、どうすればよいか頭を悩ませる学生もいるでしょう。
この記事ではガクチカを書く理由について知り、どういったガクチカが評価されるのか、その書き方を解説しています。
履歴書の作成やエントリーシートの記入に頭を悩ませているという人はぜひ参考にしてください。
【ガクチカの書き方】ガクチカとは
就職活動において「ガクチカ」とは、「学生時代に力を入れたこと」の略称であり、多くの企業がエントリーシートや面接でこの質問を取り入れています。ガクチカは、学生時代にどのような活動に真剣に取り組み、どのような成果を上げたかを示す重要なポイントであり、企業が求職者を評価するための重要な材料の一つです。
就活生にとって、ガクチカは自分の経験や能力を効果的にアピールする場であり、これを上手に活用することで、企業に対する自己PRがより強力なものとなります。まずは、ガクチカの基本的な定義とその重要性について理解していきましょう。
ガクチカの定義と重要性
ガクチカの定義は非常にシンプルで、「学生時代に力を入れて取り組んだこと」を指します。
この取り組みは、学業、部活動、アルバイト、ボランティアなど、どのような分野でも構いません。
重要なのは、その取り組みを通じて何を学び、どのように成長したかを示すことです。
企業は、ガクチカを通して応募者の人間性、価値観、思考力、そして問題解決能力を評価します。
具体的なエピソードを通じて、どのように目標を設定し、課題に取り組み、成果を出したのかを伝えることで、自己の強みや適性を効果的にアピールできるのです。
ガクチカの重要性は、単なる経験の披露ではなく、その背後にある思考プロセスや努力の結果を示すことで、企業に自分の魅力を伝える点にあります。
企業が求めるのは、ただ結果を出しただけの人材ではなく、その結果に至るまでのプロセスを深く考え、自発的に行動できる人材です。
ガクチカを通じて、こうした資質をしっかりとアピールすることが重要です。
ガクチカと自己PRとの違い
ガクチカと自己PRは、どちらも就職活動で非常に重要な要素ですが、それぞれの目的と内容には明確な違いがあります。
ガクチカは、学生時代に特に力を入れて取り組んだ具体的なエピソードをもとに、その過程で得られた経験や学びを伝えるものです。これは、応募者の行動や思考の一貫性、問題解決能力、チームワーク、リーダーシップなどを具体的に示すことが目的です。
一方で、自己PRは、自分の強みや能力を企業にアピールするためのものです。
自己PRでは、過去の経験を基に自分がどのようなスキルや資質を持っているかを伝えますが、その焦点はあくまで「自分がどのような人物か」を明確にすることにあります。
つまり、ガクチカは「何をやったか」「どうやったか」を強調し、自己PRは「自分はどんな人間か」を強調する点で異なります。
両者を効果的に使い分けることで、企業に対して自分の魅力を多角的にアピールできるでしょう。
詳しくは、こちらの記事をご覧ください。
【ガクチカの書き方】企業がガクチカを聞く理由
ガクチカのポイントとなるのは、力を入れたことが物事に取り組んで得た功績ではないという点です。
よく「自分は学生時代に輝かしい成功体験をしていないからガクチカが書けない」と誤解してしまう学生がいます。
しかし、企業が知りたい情報はおさめた功績の内容ではなく、あくまでも学生が実際に考えたことと行動のプロセスなのです。
どうしてガクチカを書く必要があるのかを、3つのポイントに絞って見ていきましょう。
自社との相性を確認するため
企業がガクチカを聞く理由は、学生の人柄を知りたいからです。
頑張ったことの内容や功績の素晴らしさを問われているのではありません。
ガクチカに書く内容がないと頭を悩ませる学生の多くは「何か大きな成功をしたことがないからガクチカに書ける内容がない」と言います。
しかし、ガクチカで聞かれているのは学生の人柄です。
重要なのは学生がガクチカのためにとった行動と、考えのプロセスです。
決しておさめた功績の素晴らしさや、内容を聞いているのではないというのがポイントといえるでしょう。
つまり、「どうしてガクチカを頑張ろうと考えたか、どんな行動を起こしたか」や「直面した困難についてどうやって対処したか」を伝えればよいのです。
これにより学生と企業の双方がマッチングをはかれます。
原動力の根源を知るため
企業がなぜ学生時代に力を入れたことについて詳しく聞いてくるのかの理由の一つとして、あなたがどのようなものに突き動かされているのか、つまり原動力が何であるかを知るということが挙げられるでしょう。
原動力はモチベーションを知ることで、就活生が物事にどのように頑張っていくことができるのかを見ています。
その人が問題に直面した時にどのように対処していくかを見ることができるのはもちろんのこと、企業の業務内容と近しいことに興味を持って努力を続けることができるかという点も見られているのです。
コミュニケーション能力を知るため
学生時代に力を入れたことについて就活生が論理的に分かりやすく話を伝えることができるかというのも確認しているポイントの一つなのです。
物事を分かりやすく説明することは社会で重要視されることであり、どの企業も求めていることの一つです。
また、物事をわかりやすく説明できるということは、コミュニケーション能力が高いとみなされる可能性も高いです。
人と関わることを苦とせず、多くの人と円滑に意思疎通を図ることができる人材はどの業界の、どの企業においても求められているのです。
【ガクチカの書き方】ガクチカのテーマを見つける方法
ガクチカのテーマは、特別な成果に限らず、日常の活動や挑戦から見つけることができます。
学業、アルバイト、部活動など、自分が時間をかけて取り組んだ経験を振り返りましょう。
特に、困難を克服した経験や自己成長を感じた瞬間は、テーマとして最適です。また、企業の求めるスキルに合ったエピソードを選ぶことで、より効果的なガクチカを作成することができます。
時間をかけた活動や挑戦した経験を深掘りしよう
ガクチカのテーマとしては、特に時間をかけた活動や挑戦した経験を深掘りすることが効果的です。
長期間取り組んだ活動は、持続力やコミットメントを示す良い材料となります。
ここでは、そのような活動をどのように深掘りするかについて説明します。
たとえば、サークルやアルバイトで数年間リーダーとして活躍した場合、その経験を表面的に書くのではなく、具体的にどんな困難があったのか、それに対してどのように取り組んだのかを深掘りしましょう。
特に、目標を設定し、それに向かって工夫を凝らした具体的なエピソードを伝えることで、あなたの主体性やリーダーシップをアピールできます。
また、挑戦した経験についても、単に挑戦しただけではなく、そのプロセスや結果、学びを詳細に説明することが大切です。
たとえば、苦手だった科目の成績向上に取り組んだ話や、新しいスキルを身につけるために努力した経験を振り返り、その取り組みがあなたの成長にどうつながったのかを強調しましょう。
【ガクチカ面接対策】面接で好印象を得るために対策をしよう！
選考の面接において、「ガクチカ」は頻出質問であり、
ここで好印象を得られるかどうかが通過率を動かすキーポイントと言えます。
ESのガクチカをただ読むのではなく、面接用にガクチカを作りましょう！
またこのツールでは深掘り質問への対策もできるため、
面接力を大きく向上させることができます。
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私が学生時代に力を入れたのは飲食店でのアルバイトです。
働く店舗は売上の伸び悩みを問題としていたという理由で自分にできる売上向上施策をするという目標を掲げ、取り組みました。
飲食店でのアルバイトに取り組む中で、中々売上が向上せず、プレシャーのみが積み重なってしまうという困難にぶつかりました。
それに対して、先輩や上司に積極的に相談をするという行動を取ることでアドバイスをもとに施策を考え、売上を1.5倍に伸ばすという結果につながりました。
この経験を通して周囲とコミュニケーションを取ることと積極的に動くことの大切さということを学び、貴社に入社後は経験で得たことを活かして活躍していきたいと考えています。
企業が求める人材とガクチカを結びつける方法
ガクチカを書く際には、ただ自己満足なエピソードを述べるのではなく、企業が求める人物像とどのようにマッチするかを意識することが重要です。
企業ごとに求めるスキルや価値観は異なるため、応募する企業のニーズを理解し、そのニーズに沿ったガクチカを選ぶ必要があります。
まず、企業の採用ページや企業説明会、OB・OG訪問を通じて、企業がどのようなスキルや人物像を求めているのかをリサーチしましょう。
たとえば、ベンチャー企業が「チャレンジ精神」や「自発性」を重視する場合、自分が新しいことに挑戦し、課題を解決した経験をアピールすると良いです。
次に、ガクチカの中でその企業にフィットするスキルや価値観を強調することがポイントです。
リーダーシップや問題解決能力、チームワークなど、企業が求める人物像に合致するエピソードを選び、その経験が入社後どのように役立つかを具体的に述べることで、説得力のあるガクチカを作成できます。
【ガクチカの書き方】効果的な構成とテンプレート
ガクチカは、単なるエピソードの披露ではなく、自分の行動や思考プロセス、そして成長を企業に伝える絶好の機会です。
効果的なガクチカを作成するためには、論理的な構成と内容が求められます。
ここでは、ガクチカを書く際に意識すべきポイントや基本構成のテンプレートを紹介し、企業が求める情報を的確に伝える方法を解説します。
ガクチカを書く前に押さえておきたいポイント
ガクチカを書く前に、いくつかの基本的なポイントを押さえておくことが重要です。
これらのポイントを理解しておくことで、エピソードをより効果的に整理し、企業にアピールできる内容を構築することができます。
曖昧な表現を避け、具体的な数字や状況を盛り込むことで、採用担当者に対してインパクトを与えることができます。
たとえば、「努力した」ではなく「毎日3時間、1年間勉強した」という具体例を挙げることで、取り組みの規模感を伝えましょう。
ガクチカでは、結果だけでなくその過程に焦点を当てることが重要です。
どのような思考や工夫をして、その結果に至ったのかをしっかりと説明することで、あなたの問題解決能力や思考の柔軟性を伝えることができます。
応募する企業が求めるスキルや人物像を事前に調べ、自分のガクチカと結びつけることが効果的です。
企業が「リーダーシップ」を求めているなら、あなたがチームを率いて成果を上げたエピソードを選びましょう。
【テンプレート】ガクチカの基本構成
ガクチカを書く際には、効果的な構成を使うことで、採用担当者に伝わりやすくなります。
以下は、ガクチカを構成する6つの基本的な要素です。
このテンプレートに沿って書くことで、論理的でわかりやすい文章を作成することができます。
ガクチカの最初に、あなたが学生時代に取り組んだことを端的に述べましょう。
ここでは、具体的な活動内容を簡潔に説明することが大切です。
最初に結論を述べることで、読み手に全体のイメージを伝えやすくします。
次に、あなたがその活動に取り組んだ背景や理由を説明しましょう。
この段階では、活動を始めるきっかけや、その時の状況を具体的に伝えます。
何を目指してその活動に取り組んだのかを明確にすると、読み手に対する説得力が増します。
取り組みの際に自分で設定した目標を明確にしましょう。
この目標は、あなたが何を達成したいと思っていたかを具体的に示すものです。
また、その目標を設定した理由も合わせて説明すると、より読み手に伝わりやすくなります。
次に、その目標を達成する過程で直面した課題について説明します。
この段階で、どのような困難があったのか、またそれをどのように乗り越えたのかを具体的に述べることで、あなたの問題解決能力や思考力を示すことができます。
ここでは、あなたが課題を解決するために実際に行った具体的なアクションを説明します。
どのような工夫や行動を取ったのかを具体的に述べることで、あなたの主体性やリーダーシップをアピールすることができます。
最後に、その取り組みの結果と、そこから得た教訓や学びを伝えます。
結果だけでなく、そこから何を学び、それが今後の成長にどうつながるのかを明確に示すことで、企業が求める「成長意欲」や「適応力」をアピールできます。
【ガクチカの書き方】企業がガクチカで評価する3つのポイント
就職活動において、企業はガクチカを通して応募者がどのような人間か、どんな能力を持っているのかを見極めようとしています。
企業が求めるのは、単に「すごい経験」ではなく、そこからどのような価値観や行動力が表れているかです。
採用担当者は、応募者が自分の経験をどのように語るかを通じて、職場での適応力や将来性を見定めています。
ここでは、企業がガクチカを評価する際に注目する具体的なポイントを解説します。
1. 自発性と積極性
企業がまず注目するのは、応募者が自分から積極的に取り組んだ経験かどうかです。
ガクチカでは、与えられた課題をこなすだけでなく、自分で目標を設定し、自発的に行動を起こしたことが重要視されます。
自発性は、就職後も自ら課題を見つけて解決する力につながるため、企業にとっては非常に魅力的な要素です。
・自ら積極的に取り組んだエピソードであること
・問題に直面した際に、自分で解決策を考えた経験があること
2. 問題解決能力と思考プロセス
次に、企業が重視するのは、応募者が問題に直面した際にどのように解決に取り組んだかという点です。
単に結果を出すだけでなく、その過程でどのように考え、どんな工夫を凝らしたのかが評価の対象となります。
企業は、応募者が将来的に自社でどのような課題解決をしてくれるかを予測し、この能力を見極めようとしています。
・目標達成までのプロセスに工夫が見られること
・困難や課題に対して冷静に考え、適切な対応ができているか
3. 成長意欲と学び
最後に、企業は応募者がその経験からどれだけの学びを得て、それを今後にどう活かそうとしているかを見ています。
過去の経験から得た教訓を自分の成長に結びつけている応募者は、今後も成長し続ける可能性が高く、企業にとっても魅力的な人材です。
どれだけ深く学びを得たか、そしてそれをどのように将来の仕事に応用しようとしているのかをしっかり伝えましょう。
・経験を通じて学んだことを明確に伝えられるか
・学びを次のステップに活かそうとする意欲が見られるか
【ガクチカの書き方】ガクチカが見つからないときの対策法
就職活動で「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を問われたとき、すぐに思いつかないという悩みを抱える就活生は少なくありません。
特に「目立った成果がない」「特別な経験がない」と感じると、自分にガクチカがないと思いがちです。
しかし、誰でも学生時代に何かしらの経験をしており、それをガクチカとして活用する方法があります。
ここでは、ガクチカが見つからないときに使える具体的な対策とヒントを紹介します。
ガクチカのために今からできることを探す
ガクチカが見つからない場合、今からでも新たに挑戦を始めることができます。
アルバイト、インターン、資格取得など、短期間で取り組めることにチャレンジするのも効果的です。
また、現在の活動において新たな目標を設定し、その達成に向けて努力する過程をガクチカにすることも可能です。
日常生活や学業からガクチカを見つける
ガクチカは、特別な経験に限らず、日常生活や学業の中からも見つけることができます。
例えば、学業での苦手科目克服や、サークル活動での貢献、家事や趣味に対する継続的な取り組みも、立派なガクチカになります。
自分の行動や努力を深掘りしてみましょう。
ガクチカがないときは新たに始める
ガクチカがないと感じた場合は、新しい挑戦を始めるのも有効な方法です。
新たなスキルを身につけるための学習、ボランティア活動、プロジェクトへの参加など、何かに挑戦することで、企業にアピールできるエピソードを作ることができます。
重要なのは、挑戦し続ける姿勢と学びを得る意欲です。
【ガクチカの書き方】ガクチカを書く際の注意点とよくあるミス
就職活動において、ガクチカはあなたの学生時代の努力や経験をアピールする重要な要素です。
しかし、効果的にガクチカを書くためには、いくつかの注意点を押さえる必要があります。
せっかくの経験がうまく伝わらなかったり、誤解を招いたりするのを防ぐため、よくあるミスに気をつけて記述しましょう。
社風や仕事内容に合ったエピソードを選ぶ
ガクチカを書く際、最も重要なポイントの一つは、企業の社風や仕事内容に合ったエピソードを選ぶことです。
どんなに素晴らしい経験でも、応募する企業の求める人物像や職務内容と無関係であれば、その価値は半減してしまいます。
企業ごとに求めるスキルや価値観、人物像が異なるため、応募する企業に適したエピソードを選ぶことが非常に大切です。
たとえば、革新性を重んじる企業には「新しい取り組みにチャレンジした経験」、協調性を重視する企業には「チームでの役割や貢献」を強調したエピソードが効果的です。
企業のウェブサイトや採用ページ、企業理念をしっかりとリサーチし、それに合ったエピソードを選ぶことで、企業に対してあなたがフィットする人物であることをアピールできます。
誇張しすぎないリアルな経験を伝える
ガクチカを書く際にありがちなミスの一つに、エピソードを過度に誇張してしまうことがあります。
特に「目立たなければ」「すごい経験をしなければ」と思って、実際よりも大きく書いてしまうことがあるかもしれません。
しかし、面接ではその内容が深掘りされることが多く、誇張されたエピソードは面接官に見破られやすいものです。
誇張が明らかになれば、信頼を損なうリスクがあります。
そのため、誠実でリアルな経験を伝えることが大切です。
自分の経験が小さく感じたとしても、その中でどのように工夫し、どんなことを学んだのかをしっかりと伝えましょう。
特に結果だけではなく、そのプロセスや考え方に焦点を当てると、企業はあなたの成長意欲や柔軟な思考を評価してくれます。
大きな成果よりも、課題にどう向き合い、それをどう克服したかが重要です。
専門用語を使わないようにする
学生時代に力を入れたことというのは、のめり込んだことでもあるので、専門的な知識が身についていることも多いでしょう。
サークルやアルバイト、ゼミの研究内容などを取り扱う人が多いでしょうが、専門用語が紛れ込んでいないか再度確認する必要があります。
基本的に、企業の採用担当者はあなたのことを何も知らないという前提で作成する必要があります。
聞いたことのないカタカナ語や特殊な言葉を用いる場合、伝わらない可能性が高いですし、伝わったとしても誰でもわかるような文章を書けていないと低評価になることは間違いありません。
必ず、全く専門知識のない、あなたのことを何も知らない赤の他人が読んだとしても伝わるような内容を書くことを心がけましょう。
指定された文字数内に収める
ガクチカを書く際には、エントリーシートや履歴書に記載されている文字数制限を守ることも重要です。
制限された文字数でいかに効果的に自分をアピールするかは、書き手の技量が試される場面です。
限られたスペースの中で自分の経験やスキルを正確に伝えるためには、簡潔かつ明瞭な表現を心がけましょう。
まず、伝えるべき内容を絞り込むことが必要です。
すべてを詳細に書こうとすると、文字数がオーバーしたり、肝心のポイントがぼやけてしまう恐れがあります。
結論から書き始め、その次に取り組んだ背景や目標、アクション、結果を簡潔に説明することで、要点を押さえた文章に仕上がります。
また、冗長な表現や無駄な修飾語を避けることも文字数を節約するコツです。
箇条書きなどを適宜活用することで、簡潔で読みやすいガクチカが完成します。
【ガクチカの書き方】テーマ別ガクチカ例文集
ガクチカで伝えるべき内容を網羅したあとは、実際の例文を使ったケーススタディでガクチカに対する理解を深めましょう。
アルバイトでの経験や部活動などでの経験は、多くのガクチカで語られるエピソードです。
お伝えした通り、ガクチカの基本的な構成はどれも同じです。
例文を知っておけば、いろいろとアレンジができます。
さまざまな業界の企業を受けようと思っている人は、基本構成を参考に複数パターンのガクチカを用意できるとよいでしょう。
「ガクチカの例文」について紹介している記事を用意しましたので、そちらについてもあわせてご確認ください。
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例文1：アルバイト経験を使ったガクチカの書き方と例文
例文2：サークルを題材にしたガクチカ例文
例文3:部活動を題材にしたガクチカ例文
例文4：ゼミ活動を題材にしたガクチカ例文
例文5：インターン活動を題材にしたガクチカ例文
例文6：資格取得を題材にしたガクチカ例文
例文7:ボランティア活動を題材にしたガクチカ例文
例文8:留学経験を題材にしたガクチカ例文
例文9:研究活動を題材にしたガクチカ例文
【ガクチカの書き方】よくある質問
ガクチカについて、実際に書いたことがない人ほど、わからないことが色々あることでしょう。
そんな人のために、ガクチカに関するよくある質問を、ここで詳しくまとめておきます。
疑問がある状態でガクチカを書いても失敗してしまうおそれがあるため、すべてクリアにしておくことが重要です。
そうすれば、余計なミスをすることなく、誰もがスムーズに就活を成功へ導くことができるでしょう。
Q.ガクチカは深掘りをされるのか
まずガクチカの内容は、採用担当者の興味の有無は関係なく、基本的に深掘りされると思っておいてください。
その理由は、そこに書かれていることが事実なのかどうかを、確かめたいからです。
特に興味のある内容ほど、深掘りされる内容も増えていくでしょう。
だからこそ、あらかじめエントリーシートにガクチカを書く際には、どのような質問が飛んできそうなのかもイメージしながら書くことが大切です。
また、何を聞かれても良いように、何でも答えられるようにしておきましょう。
Q.ガクチカは複数用意するべきか
ガクチカのエピソードについては、できることなら色々用意しておく方が良いでしょう。
なぜなら、自分が応募する企業によって、適切なガクチカエピソードが変わってくるからです。
たとえ同じ業界の企業であったとしても、それぞれの企業で社風は違いますし、もちろん企業理念も大きく異なります。
そのため、求める人物像にもさまざまなパターンがあるのです。
ただし、1つの企業にアピールする内容として、複数のガクチカを使うのはやめましょう。
話の内容がわかりにくくなるおそれがあるため、自分のアピールしたいことがうまく伝わらないまま終わってしまうことがあります。
あくまでも1社につき1つのガクチカエピソードだけを使うことを、常に意識しておいてください。
Q.ガクチカが見つからない時はどうする？
どうしても見つからない場合は、一度自己分析に集中してみるのも選択肢の1つです。
就活は様々な対策や選考が同時に進んでいくため、色々な物事に同時に取り組まなければなりません。
しかし、ガクチカはほとんどの企業においてESか面接、または両方で問われるもののため、いくら他の対策を行ったとしても全く思いつかなければ不利になってしまいます。
そこで一度、あなたが学生時代に時間をかけたことに熱中したことなどについてもう一度考えてみることをおすすめします。
【ガクチカの書き方と流れ】まとめ
効果的なガクチカの書き方を知るために、ガクチカを書く理由や評価されるガクチカとはどういったものであるかを解説しました。
自己アピールにつながるガクチカは、どうしてそのガクチカに力を入れたのか、考え方や行動のプロセスが求められます。
自身の強みや、長所と短所といった部分とリンクしたガクチカが書けると説得力も上がるでしょう。
また、必要な文字数や話せる所要時間に応じて内容や長さ、流れをわかりやすくできると、よりよいガクチカとなります。
最後に、他のガクチカ例文を知りたい方は以下の記事をご覧ください。
