就活で使える「大切にしている価値観」の一覧！自己分析での見つけ方や答え方を解説

はじめに

就職活動では、自分の価値観を知っていることが大切です。

将来、どのような仕事をしたいのかを決めなければいけない時に、価値観が判断の基準の一つになるからです。

向いている職種や興味のある仕事などが見えてきます。

また、志望動機や自己PRを作成するにあたり、価値観に基づいて内容を考えることもあるでしょう。

この記事では、価値観を見つける方法について解説します。

また、例文もいくつか紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

【自己分析で価値観を見つける】就活で価値観を聞かれる理由

就職活動の面接で、「あなたの価値観は何ですか？」と質問されることがあります。

企業があなたの価値観を知りたがるのは、単にあなたの考え方や信条を知りたいからではありません。

企業は、あなたの価値観を通して、あなたと企業が本当にマッチするのかを見極めようとしているのです。

会社の方向性と合っているか知りたいから

企業は、それぞれの理念やビジョンに基づいて事業を行っています。

あなたの価値観が企業理念と合致しているかどうかは、入社後に活躍できるか、長く働き続けられるかを判断する上で重要な要素となります。

例えば、あなたが「社会貢献」を重視する価値観を持っていたとします。

その場合、環境問題に取り組む企業や、地域貢献に力を入れている企業で働くことに、より大きなやりがいを感じることができるでしょう。

仕事内容に適性があるか判断したいから

仕事には、それぞれ求められる価値観があります。

例えば、営業職であれば「顧客第一主義」、研究開発職であれば「探求心」、事務職であれば「正確性」などです。

あなたの価値観が仕事内容と合致しているかどうかは、仕事に対するモチベーションやパフォーマンスに影響を与えます。

もし、あなたが「創造性」を重視する価値観を持っていたとします。

その場合、決められたルールに従って作業する仕事よりも、新しいアイデアを生み出す仕事の方が、あなたの能力を最大限に発揮できる可能性が高いでしょう。

社風とマッチしてるか知りたいから

企業には、それぞれ独自の社風があります。

例えば、活気のある社風、アットホームな社風、革新的な社風など、様々です。

あなたの価値観が企業の社風とマッチしているかどうかは、入社後に馴染めるか、ストレスなく働けるかを判断する上で重要な要素となります。

もし、あなたが「自由」を重視する価値観を持っていたとします。

その場合、厳格なルールや上下関係がはっきりしている企業よりも、自由な発想や行動を尊重する企業の方が、あなたにとって働きやすい環境でしょう。

入社後どのように活躍するか知りたいから

価値観は、仕事に対する姿勢や行動に影響を与えます。

企業は、あなたの価値観を通して、入社後にどのように活躍してくれるのかを見極めようとしています。

例えば、「チャレンジ精神」を重視する人であれば、新しい仕事にも積極的に挑戦し、成長が期待できます。

「協調性」を重視する人であれば、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

【自己分析で価値観を見つける】価値観を深堀りした方が良い理由

自己分析において、自分の価値観を理解することは非常に重要です。

しかし、ただ漠然と「私の価値観は○○です」と答えるのではなく、なぜそれが自分にとって大切なのか、どんな経験からその価値観が生まれたのか、今後どのように活かしたいのかなどを深掘りしていくことで、より深い自己理解につながり、就職活動を成功に導く道しるべとなります。

企業や仕事を探す際の軸になる

価値観を深掘りすることで、自分にとって本当に大切なものが明確になり、企業や仕事を探す際の軸とすることができます。

例えば、「人の役に立ちたい」という価値観を持っている人は、医療・福祉業界や教育業界など、人に貢献できる仕事を探すと良いでしょう。

「安定した環境で働きたい」という価値観を持っている人は、 公務員 や大手企業などを検討すると良いでしょう。

自分の価値観に合致した企業や仕事を選ぶことで、入社後のミスマッチを防ぎ、長く働き続けられる可能性が高まります。

ESや面接で説得力を持たせられる

エントリーシートや面接では、自己PRや志望動機を効果的に伝える必要があります。

価値観を深掘りすることで、なぜその企業で働きたいのか、なぜその仕事をしたいのか、自分の経験や能力をどのように活かしたいのかなどを、具体的かつ説得力を持って説明することができます。

面接官は、あなたの言葉から、熱意や誠実さを感じ取ることで、あなたに対する理解を深め、共感しやすくなります。

入社後長く活躍できる

価値観が明確な人は、仕事に対するモチベーションが高く、困難な状況にも前向きに立ち向かうことができます。

入社後、仕事で壁にぶつかった時や、新たな挑戦をしたいと考えた時に、自分の価値観が羅針盤となり、進むべき道を照らしてくれるでしょう。

価値観に基づいたキャリアプランを描くことで、自分らしい働き方を実現し、長く活躍することができるでしょう。

【自己分析で価値観を見つける】価値観の見つけ方

就職活動において、自己分析で自分の価値観を理解することは非常に重要です。

しかし「自分の価値観ってなんだろう？」と悩んでしまう人もいるかもしれません。

価値観は、目に見えるものではないため、自分自身で認識するのが難しい場合があります。

そこで、ここでは様々な角度から自分の価値観を見つける方法を紹介します。

過去の経験・エピソードを振り返る

過去の経験やエピソードを振り返ることで、自分がどんなことを大切にしてきたのか、どんなことに喜びややりがいを感じてきたのかを発見することができます。

例えば、

・学生時代に熱中した部活動やサークル活動
・アルバイトで経験した成功や失敗
・友人や家族との関わりの中で印象に残った出来事

などを振り返り、どんな時に喜びを感じ、どんな時に悔しさを感じたのかを分析してみましょう。

大切にしていること・好きなことを書き出す

普段の生活の中で、何を大切にしているのか、どんなことが好きなのかを書き出すことも、価値観を見つけるヒントになります。

例えば、「趣味や特技」「好きな本や映画」「尊敬する人物」「大切にしている言葉」などを書き出してみましょう。

周りの人に聞く

友人や家族、先生など、信頼できる人に自分の価値観について質問してみるのも良いでしょう。

自分では気づいていない一面を発見できるかもしれません。

質問する際は、

・「私ってどんな人だと思う？」
・「私の長所と短所は何だと思う？」
・「私が大切にしていることは何だと思う？」

といった質問を投げかけてみましょう。

自分史を作成する

自分史とは、幼少期から現在までの出来事を時系列でまとめたものです。

自分史を作成することで、自分の人生を客観的に振り返ることができ、価値観の変化や形成過程を把握することができます。

モチベーショングラフを作成する

モチベーショングラフとは、過去から現在までのモチベーションの高低をグラフ化したものです。

モチベーションが高かった時期、低かった時期を分析することで、自分のモチベーションの源泉を理解することができます。

モチベーションの源泉は、価値観と密接に関係しているため、グラフを作成することで、自分の価値観を見つけるヒントになります。

ベンチャー就活ナビ特製モチベーショングラフを無料でダウンロード

ベンチャー就活ナビが提供しているモチベーショングラフでは、モチベーションの変動を数値化し、それを自動でグラフにしてくれるため、スムーズにモチベーショングラフの作成ができます。

また、グラフを元に自身の行動志向を分析できるシートも付属しているため、自己分析を一気に進めることが可能です。

以下のリンクから無料で利用できるため、気になる方はぜひダウンロードしてみてください。

インターネット上には、様々な自己分析ツールがあります。

これらのツールを利用することで、質問に答えるだけで、自分の強みや弱み、価値観、適職などを診断してくれます。

ツールによって特徴や診断方法が異なるため、複数のツールを試してみるのも良いでしょう。

【自己分析で価値観を見つける】大切にしている価値観一覧

自己分析で「価値観」を見つけることは、仕事選びの軸を定める上で非常に重要です。

しかし、いざ価値観を書き出そうと思っても、具体的にどんな価値観があるのか、どんな言葉で表現すれば良いのか、迷ってしまう人もいるかもしれません。

そこで、ここでは代表的な価値観をいくつか紹介します。

これらの例を参考に、自分自身の価値観を明確にしていきましょう。

思いやり

・他人の気持ちを理解し、共感できる
・困っている人がいたら、助けたいと思う
・相手の立場に立って物事を考えられる

感謝

・どんな些細なことにも感謝の気持ちを持つ
・周りの人に感謝の気持ちを伝える
・感謝の気持ちを込めて、人に親切にする

素直

・自分の意見を正直に伝える
・相手の意見を素直に受け入れる
・間違いを認め、謝ることができる

仲間意識

・チームで協力して、目標を達成する喜びを感じる
・周囲の人と助け合い、支え合うことを大切にする
・チームの一員としての責任感を持つ

人との繋がり

・人と人との繋がりを大切にする
・新しい出会いを求める
・多くの人とコミュニケーションをとりたい

協調性

・周囲の人と協力して物事を進める
・チームワークを大切にする
・周囲の意見を尊重する

自主性

・自分の意志で行動する
・積極的に課題に挑戦する
・新しいことを学ぶことに意欲的

やりがい

・仕事を通して、社会に貢献したい
・自分の成長を実感できる仕事がしたい
・目標達成に向けて、努力できる

【自己分析で価値観を見つける】大切にしている価値観の回答例

自己分析で見つけた価値観は、面接などで効果的に伝える必要があります。

ここでは、価値観の伝え方について、具体的な例文を交えて解説します。

【自己分析で価値観を見つける】価値観を魅力的に伝える方法

自己分析で見つけた価値観は、面接などで効果的に伝えることで、選考通過率を高めることに繋がります。

ただ単に「私の価値観は○○です」と伝えるだけでは、面接官の心には響きません。

企業の求める人物像を理解し、自分の価値観をどのように活かせるのかを伝えることで、面接官に魅力的にアピールすることができます。

企業が求める価値観を調べる

企業は、それぞれの理念やビジョン、事業内容、社風などに基づいて、求める人物像を定めています。

企業のホームページや採用情報、会社説明会などで、企業が求める価値観を事前に調べておきましょう。

例えば、

などを求めている可能性があります。

企業が求めるものと自分の共通点を見つける

企業が求める価値観を理解したら、次は自分自身の価値観と照らし合わせて、共通点を見つけましょう。

共通点を見つけることで、企業の求める人物像と、あなたの価値観が合致していることをアピールすることができます。

面接では、「私は○○という価値観を大切にしています。貴社は○○という価値観を重視しているとお伺いし、共感いたしました」のように伝えることで、入社意欲を効果的に伝えることができます。

実際の仕事にどう活かせるか言葉にする

面接では、単に自分の価値観を伝えるだけでなく、その価値観を実際の仕事にどのように活かせるのかを説明することで、より説得力が増します。

例えば、

のように、具体的なエピソードを交えながら説明することで、面接官にあなたの熱意が伝わるでしょう。

【自己分析で価値観を見つける】「仕事とは？」を聞かれた際の回答例

面接で「仕事とはあなたにとってどんなものですか？」と質問されることがあります。

この質問を通して、面接官は、「あなたの仕事に対する価値観や考え方」「仕事へのモチベーション」「企業との適合性」などを見極めようとしています。

単に「お金を稼ぐためです」と答えるのではなく、自己分析で見つけた価値観と結びつけながら、あなたにとって仕事とはどんなものなのかを具体的に説明しましょう。

【自己分析で価値観を見つける】就活エージェントを利用する

価値観について上手に述べられない時は、就活エージェントに相談してみましょう。

就職活動の際には、積極的にエージェントを利用すると効率良く進められます。

ジョブコミットの就活エージェントでは、自分の価値観についてアドバイスをもらうことが可能です。

ほかにも、ESや自己PR、志望動機などの作成もサポートしてくれるでしょう。

エージェントは面接から内定までだけではなく、入社の準備も支えてくれます。

ジョブコミットについて知りたい人は、ぜひこちらを確認してください。

おわりに

この記事では、就活における価値観について解説しました。

自分の価値観を知ることは、就活を進めるうえで欠かせません。

自分自身と志望する企業の理解が深まると、将来取り組みたいことは何か、それができる企業なのかがわかります。

エントリーしてから後悔しないように、早いうちに自己分析を行ってください。

自己分析は、あらゆる対策につながります。

企業に自分の熱意をしっかり伝えるために、アピールしていきたい価値観を見つけていきましょう。