インターンの志望動機の作り方とは？書く前の準備やおすすめ構成を解説！

はじめに

就職活動の一環でインターンに参加する場合、まずは選考を受けなければならないケースが多いです。

選考の際は、なぜそのインターンに参加したいのかを志望動機として提出しなければなりません。

インターンは単なる職業体験ではなく、選考の一種であるため、生半可な気持ちで参加はできないのです。

この記事では、インターンに参加する際の志望動機について、作成のポイントや例文などをご紹介しています。

就活でインターンを控えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

【インターンの志望動機とは】志望動機で参加意欲を伝えよう

インターンに参加したいのであれば、まず選考の段階で、志望動機によって企業に参加意欲を伝えなくてはなりません。

インターンは職業体験ではなく、就活の一環としてその企業について深く知ってもらい、本選考に進んでもらうための前段階だと捉えられています。

そのため、インターンを開催する企業としても「志望動機を綿密に練って伝えてきた学生を取りたい」「インターンに参加してほしい」と考えているのです。

そのため、しっかり準備を入念に行っておかないと、そもそもインターンに参加できない可能性があります。

まずはインターンに参加するため、その企業を選んだ理由やインターンに参加したいという熱意を、企業の採用担当者に伝えられるようにしましょう。

【インターンの志望動機とは】そもそもインターンに参加するメリット

そもそも、インターンに参加した際にどのようなメリットがあるのかを知っておけば、志望動機につながるモチベーションを得られるでしょう。

インターンでは、実際に企業のなかで働けるため、その会社の雰囲気を知れたり、本選考において優遇してもらえたりする可能性が高まります。

企業の仕事の内容だけをうっすら知っていても、実際の企業内の雰囲気までを知らなければ、企業とのマッチ度を正確に測れません。

マッチ度は、本選考で志望動機をはじめとする、さまざまな項目を提出するために重要な尺度となるものです。

自分と企業の相性がどれだけ良いかをチェックするためにも、本選考の前に、企業が実施しているインターンに参加しておくことをおすすめします。

本命の企業が実施していない場合でも、同業他社のインターンに参加すると、大体の雰囲気を把握できる可能性が高いです。

【インターンの志望動機とは】企業が志望動機を聞く理由

続いて、企業がインターンの選考でも、志望動機を聞こうとする理由について見ていきましょう。

インターンそのものが選考に組み込まれることは多くありませんが、インターンにくる学生がどのような人物かは、その後の本選考の参考になる情報です。

しっかりと企業に対して興味や熱意を持っている学生なのか、インターンに来たとして業務内容についてこられるのかなどについて、選考からチェックしようとしています。

それぞれの理由について詳しく知り、志望動機の対策を考えましょう。

入社意欲度を測りたい

まず、企業は志望動機を通して、学生の入社意欲を測ろうとしています。

人材の採用には、企業説明会や面接を行うための会場を押さえたり、パンフレットや郵送する書類などを印刷したりと、さまざまな人的・時間的・金銭的なコストがかかるものです。

そのため、本選考を経て内定を出した後は、なるべく辞退してほしくありません。

また、なるべくなら途中で退社したりせず、長期的に働いてほしいと考えているため、学生の意欲度を重視しています。

インターンには、基本的に意識が高く、強い意欲を持った学生が集まります。

そのなかでも、とくに自社への入社意欲が高く、今後の選考で残ってくれる可能性が高い学生に参加してほしいのです。

インターン自体にもコストがかかるため、そのコストを無駄にしないための工夫と言えるでしょう。

入社後に活躍してくれるかを知りたい

企業は、志望動機から、学生が自社に貢献できる人材かどうかを確認しています。

そもそも、企業が新しい人材を採用するのは、労働力を確保して自社の利益を拡大させていくためです。

せっかく採用するなら、自社に貢献してくれるような人を採用したいと考えています。

インターンにおいても、なるべくならその期間のなかで、企業に貢献してくれるスキルなどがある方が企業にとってはお得です。

簡単な説明会やレクリエーションだけを行う短期インターンであれば、あまり関係はありません。

しかし、企業の業務に関わる長期インターンであれば、よりスキルを重視する傾向が強くなります。

したがって、実際の選考同様に、自社での業務でどう貢献してくれるのかを知りたがるのです。

人柄を知るため

企業は、志望動機から学生の人柄も知りたいと考えています。

学生の人柄から、スキル面での活躍だけではなく、価値観や雰囲気なども把握し、自社の社風や現場の雰囲気などと一致するかも併せて見ているのです。

実際に入社してからよりも短い期間であるとは言え、インターンでも一定期間同じ職場で働くことになります。

そのため、インターンに応募した学生と長く一緒に働きたいと思えるかを見るためにも、志望動機を確認しています。

社会人としての常識が文面から分かり、しっかり社風を理解しているようであれば、まず「この人とは働きたくない」とは思われません。

インターンに参加しようとしている企業についても、しっかり情報を押さえておく必要があります。

【インターンの志望動機とは】書く前の準備

続いて、インターンに向けて志望動機を作成する前に、行っておくべき事前準備を見ていきましょう。

志望動機を書くためには、自分がなぜそのインターンに参加したいのか、体系的に説明できるようにしておかなければなりません。

そのためには、自分が何をしたいのかを自分自身が理解している必要があります。

そして、どうしたら志望動機を提出する企業に刺さるのかも、理解しておかなければなりません。

志望先の企業にピンポイントで刺さる志望動機でなければ、提出しても意味がない可能性があります。

インターン参加目的を整理

インターンへの志望動機を書く前に、まずそのインターンへの参加目的を整理しておく必要があります。

なぜこの企業のインターンに参加したいのか、自分の気持ちを整理してみましょう。

そのためには、自分が何を考えているのか知るための自己分析をしなければなりません。

自分はどのような分野に興味があるのか、将来何がしたいと考えているのか、その企業のどのような点を魅力に感じているのか、インターンで学びたいことは何かなどです。

自分に対する大枠から細かい目的を絞っていくと、志望動機を見つけやすくなります。

逆に言えば、自分が何をしたいのか分かっていないと、具体的な志望動機は書けません。

志望動機が具体的でなければ、学生と自社との相性を測れず、熱意も伝わらないため、採用担当者からの評価は高くならないでしょう。

業界や企業についてリサーチ

インターンの志望動機を具体的に書くためには、しっかりその企業について企業研究を行っておく必要があります。

企業の事業内容や職種について調べておかないと、その企業で何をしているか、インターンでも何をするのか分からないまま、選考を受けることになりかねません。

そして、その状態で選考を受けても具体的な回答を返せないため、「自社にあまり興味がない」「実はそれほど志望度が高くない」と見なされる可能性があるのです。

自分がその企業に強い興味を抱いていることを示すためには、しっかりその企業について調べていることをアピールする必要があります。

企業研究を入念に行って、事業で何をしているのか、インターンで何をする予定なのかを把握しておく必要があるでしょう。

【インターンの志望動機とは】おすすめ構成

志望動機を作成する際のおすすめの構成についてご紹介します。

インターンに向けて志望動機を作成する際は、結論、その理由、エピソード、自分ができる貢献、再度結論という順番で文章を作ると、言いたいことが伝わりやすくなります。

構成をバラバラにしてしまうと、話の核心がぼやけてしまうため、文章を読んでいる相手は書き手が何を言いたいのか分からなくなってしまうのです。

提出する書類は相手に伝えることが大切なので、伝わりやすい文章を書くようにしましょう。

結論

志望動機を書く際は、冒頭に結論を持ってくる必要があります。

「貴社のインターンを志望する理由は〇〇です」と、結論を先に言い切りましょう。

結論を先に持ってくれば、「この人の志望動機は○○」とすぐ頭に入れられるため、伝わりやすいです。

また、面接の場合はメモを取りやすいため、基本の伝え方が身についていると高い評価を得られます。

逆に結論を冒頭に置かず、過去の経験など別のことから書き始めると、何が言いたいのか分からなくなってしまいます。

理由

結論の次に、理由を簡潔に述べます。

結論の直後に理由を述べれば、結論とセットで覚えやすくなるでしょう。

逆にセットで覚えてもらうためにも、結論と同様に、理由も簡潔で短い文章にまとめておく必要があります。

あまりに長すぎる文章にしてしまうと、頭に入らなくなってしまうため相応しくありません。

インターンにおける志望動機は、本選考ほどしっかり読み込むものでもないため、簡潔に頭に入れてもらえる文章にしておく必要があります。

エピソード

次に、過去の経験に基づくエピソードを書きましょう。

冒頭で挙げた結論、そしてその理由の根拠となるような経験を述べます。

このエピソードが具体的であればあるほど、最初に述べた結論や理由の説得力が増すのです。

逆に、ここで述べるエピソードが具体的でなかったり、自分でしっかり経験したものでなかったりすると、説得力が薄れてしまいます。

とくに、経験していないことを述べても、採用担当者にはバレてしまう可能性が高いです。

そうなると、選考におけるすべての受け答えの信用がなくなってしまうため、気を付けましょう。

貢献

続いて、企業に対して、どう貢献するつもりなのかを書きましょう。

その企業やインターンを志望する理由にくわえて、インターン期間中に、企業に対して自分がどのように貢献できるかを述べます。

企業としては、たとえインターンであっても、なるべく学生に利益をもたらしてほしいと思っているのです。

したがって、企業の事業内容やインターンの内容を踏まえ、どのような活躍ができると考えているのかを書きます。

ここで、実際にその企業でできないことを書いてしまうと、企業研究が足りないと見なされるため、しっかり調べた情報をもとに書きましょう。

再度結論

最後に再度、冒頭と同様の結論を述べます。

再び同じ結論を持ってくることで、最初に述べた内容を再確認でき、より強く志望動機が記憶に残ります。

注意しなければならないのは、ここまでの文章の整合性です。

結論に対し、理由やエピソードがあまり関連性のないものになると、根拠として弱くなってしまいます。

また、最後に述べる結論が、最初の結論と異なるものになってしまうと「今までの文章は何だったのか」という話になってしまい、意味がありません。

最初から最後まで、一貫性のある文章に仕上げましょう。

【インターンの志望動機とは】ポイント

インターンに向けて、志望動機を書く際のポイントを見ていきましょう。

志望動機は、どれだけその企業に入社したいかという熱意を示すものであり、自分がどれだけその企業に有用かを示す文章でもあります。

そのため、自分が企業に何を伝えたいか、何を伝えるべきかを取捨選択しなければなりません。

あれもこれも伝えようと情報を盛り込みすぎると、結局何が言いたいのか分からなくなってしまうためです。

ピンポイントで必要な情報を伝えるために、どのような点に気を付けるべきかをご紹介します。

なぜその業界を志望しているのかを述べる

国内外を問わず、世の中には実にさまざまな業界が無数に存在します。

そのたくさんある業界のなかから、どうしてその業界を選んだのかを明確にしておくと、より企業にピンポイントで刺さりやすいです。

さらに、その業界のなかで枝分かれしている職種のなかで、どの仕事が良いのかも明確にしておけると、より就職後のイメージが具体的にできているとして評価が高まります。

一方で、業界に対する理解が曖昧なままだと、具体的な志望動機に反映させられません。

そうなると、実際はその業界に興味がないのではないか、自社への志望度も低いのではないかと思われる原因にもなります。

まずは、業界研究と自己分析を入念に行い、その業界に就職したい理由を明確にしておきましょう。

その企業のインターンでないといけない理由を述べる

その企業を選んだ理由、そのインターンに参加したい理由について述べましょう。

1つの業界のなかには、似た仕事を行っている企業がいくつもあります。

企業理念なども、必ずしもまったく異なるものではなく、業界内で一定の傾向が生まれる場合が多いです。

そのため、なぜ競合他社ではなく、自社なのかという理由を述べるためには、しっかり企業研究を行う必要があります。

そのうえで、複数の企業を比べて、その企業独自の特色を見つけ出さなければなりません。

また、インターン自体も、業界内で一企業だけが開催しているわけではなく、似た内容のイベントが開催されている可能性があります。

そのなかで、企業に刺さる志望動機にするためには、そのインターンを選んだ理由が何なのかを具体的に述べなければなりません。

独自性を持たせる

インターンに向けて志望動機を書く際は、動機に独自性を持たせる必要があります。

自己分析の結果で分かった、自分独自の価値観と企業の特徴などをつなげ、自分と企業の相性が特別良いことをアピールする必要があるのです。

そのためには、企業の社風や現場の雰囲気を知るための企業研究も大切です。

どれだけ自分と企業の相性が良いと言っていても、主張している本人が企業について理解できていなければ、説得力がありません。

志望動機から独自性をアピールして、自分と企業の相性が良いことを採用担当者に伝えるためには、しっかり自分と企業について理解する必要があります。

そして、どのような部分が他の学生や競合他社と異なるのかも、把握しておくことが重要です。

具体性を持たせる

インターンに向けて志望動機を書く際は、できる限り内容に具体性を持たせることが大切です。

結論に対する説明の際に、自分の過去の経験を用いるなど、具体性を持たせると説得力が増します。

結論を具体的に補強できていないと、ただそう主張しているだけになってしまうのです。

説得力がない志望動機を提出しても、採用担当者に刺さることはありません。

また、具体的に書こうとしても、実際に経験していないことを無理に書こうとすると、ボロが出ます。

採用担当者は、毎年何人もの学生を見ているプロであるため、その学生が言っていることが本当のことなのか、ある程度は判断できるのです。

そのため、嘘をついていることがバレると、発言のすべてが信用されなくなってしまいます。

自分がインターンに参加するメリットを伝える

インターンに向けて志望動機を書く際は、自分がインターンに参加して企業が得られるメリットについても述べましょう。

企業側のメリットを伝えれば、自分を採用した後の活躍イメージも持たせられます。

つまり、インターンでも本選考でも、そのメリットがあなたの採用理由になるのです。

ただし、やみくもに役に立ちそうなポイントを主張するだけでは、あまり効果がありません。

事前に、その業界や企業が求めている人物像を把握しておき、それに沿って自分ができる貢献や企業が得られるメリットを伝える必要があるのです。

逆に、企業が求めていない人物像をメリットとして主張しても、企業側はピンと来ません。

もっと言うなら、業界や企業に対するリサーチ不足と見なされる可能性があるため、注意しましょう。

【インターンの志望動機とは】例文紹介

ここからは、実際にインターンに向けて、志望動機を書く際の例文をご紹介します。

企業のインターンと一口に言っても、業界によってどのような仕事が予定されているのか、どのような内容にしたら良いかは異なるでしょう。

実際に書かれた文章を確認すれば、自分で文章を書く際にどう組み立てたら良いのかを確認できます。

業界ごとの例文を見て、自分の経験に基づいた文章を書くための参考にしていきましょう。

例文として挙げられたものは、そのまま使用しないように注意してください。

銀行

保険

不動産業界

コンサルティング業界

IT業界

インフラ業界

人材業界

食品メーカー

総合商社

化学メーカー

【インターンの志望動機とは】完成度を高めるには

続いて、インターンに向けて志望動機の草稿を作成した際、どのように完成度を高めるべきかを見ていきましょう。

草稿を作成してそのまま提出してしまうと、誤字や脱字が訂正できないままになる可能性があります。

また、自分ではしっかり理解できているつもりでも、自分以外の人が読んだときに、分かりにくいポイントもあるかもしれません。

そのようなポイントを改善してどう完成度を高め、分かりやすい志望動機にしていくべきか、一つひとつご紹介します。

声に出して読んでみる

インターンシップ向けに志望動機の原稿を作成したら、まず声に出して読んでみることがおすすめです。

声に出して読んでみると、書いた文章をしっかり読み返せます。

そのため、文章中の変なところや誤字脱字に気付きやすくなるのです。

また、声に出して読むことで、自分が何を書いたのかが再度頭に入るため、面接で話す練習にもなります。

面接で志望動機を話す際は、提出した書類と内容がブレてはいけないため、事前に内容を頭に入れておかなければなりません。

また、普通に話すのとは異なった話し方になるため、面接での話し方にも慣れておく必要があります。

草稿を声に出して読めば、おかしい部分のチェックになるだけでなく、面接の練習になる点は大きなメリットです。

他の人に添削してもらう

自分で読んで草稿のセルフチェックをした後は、自分以外の人に内容を確認してもらうのがおすすめです。

声に出してじっくり読んだとしても、自分でのチェックではどうしても主観やバイアスがかかります。

そのため、他の人にもしっかり読んでもらうことで、第三者の目から誤字脱字などのミスや文章の間違い、分かりにくい部分を発見してもらえるのです。

自分は前提となる知識や背景が分かっている分、理解できる内容でも、他人から見ればそうではない可能性があります。

そのような部分は、より詳細に背景が分かるよう描写し、専門用語などは平易な表現にあらためなければなりません。

家族や友人、大学のキャリアセンターの職員など、さまざまな人に草稿を読んでもらい、たくさん指摘をもらいましょう。

就活エージェントに相談してみよう

どうしてもインターンの志望動機が書けない場合は、就活のプロである就活エージェントに相談してみると良いでしょう。

「ジョブコミット」では、無料でエントリーシートの添削や面接練習をしてくれます。

これまでに積み重ねてきた実績から、多くの企業や就活生に対する情報を持っており、企業に刺さる志望動機に対するアドバイスが受けられるのです。

これまでの情報をもとに、インターンシップの詳細な内容にいて教えてもらえたり、自分と相性の良い企業を紹介してもらえたりするため、より就活の成功率が向上します。

就活のはじまりから内定獲得後の入社準備まで、包括的なサポートが受けられて便利です。

インターンの志望動機作成に限らず、就活で知りたいことがあれば、気軽に相談してみましょう。

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おわりに

インターン向けの志望動機は、業界や企業にコミットさせることはもちろん、そのインターンの内容にも絡めて書くと刺さりやすいです。

そのためには、自己分析だけでなく、業界研究や企業研究を入念に行い、インターンの内容についても十分な情報収集を行う必要があります。

適当な情報収集で済ませると、曖昧な内容になってしまい、企業の採用担当者に刺さりません。

企業が志望動機から何を知ろうとしているのかを理解して、適切なアピールができるようにしましょう。

またインターンの志望動機を書く際はこちらの記事も参考にして見てください！

参考：インターンの志望動機って何を書けばいいの？字数別の例文や悪い例も紹介！｜ココシロインターン