大学3年の夏休みにやるべき就活を徹底解説！やらないと遊べない就活準備を知って後悔しない夏を送ろう

大学3年生の夏休みにどれだけ密度の濃い準備ができるかが、その後の就職活動の成否を大きく左右すると言っても過言ではありません。

実際に、早期から就職活動を始める学生が増え、夏休み中のインターンシップが早期選考に繋がるケースも少なくありません。

自己分析、業界・企業研究、そしてインターンシップへの参加など、夏休みにやるべきことは多岐にわたります。

この記事では、大学3年生の皆さんがこの夏に「やっておくべきこと」を具体的に解説するとともに、夏の就職活動で陥りやすい「落とし穴」や「常に意識したいポイント」、さらには「夏以降の就職活動の年間スケジュール」についても詳しくご紹介します。

この情報を参考に、計画的に準備を進め、夏休み中にライバルに差をつけ、自信を持って就職活動を乗り切りましょう。

【大学3年の夏に行う就活】最新データでみる27卒の就活状況

近年の就職活動は早期化が進んでおり、多くのライバルたちが水面下で既に行動を開始しています。

この記事では、26卒に関する最新の調査をもとに、27卒の就活状況を予測し、大学3年生の夏に何をすべきかを具体的に解説していきます。

「まだ大丈夫だろう」と安心していると、気づいた時には周りに大きく差をつけられてしまうかもしれません。

この記事を読んで、ライバルたちの動きや企業の採用スケジュールを正しく理解し、後悔のない夏休みを過ごすための第一歩を踏み出しましょう。

ライバルは動き出している？

意識の高い学生の多くは、大学3年生の夏休みが始まる前から、すでに来たるべき就職活動に向けて準備を始めています。

株式会社キャンパスサポートの調査によると26卒の場合約60％の学生が夏休みの始まる8月までに就活を開始しています。

早期化が進んでいることを考えると、27卒も60%以上の学生は夏休み前に就活を開始していると考えられます。

特に、人気企業や大手企業のサマーインターンシップは、早い段階で募集が締め切られてしまうため、夏休み前にアンテナを張って行動していた学生が有利になる傾向があります。

対面のインターンシップは8月9月がメイン

夏の就職活動において、最も重要なイベントの一つがインターンシップです。

近年はオンラインでの開催も増えましたが、やはり企業の雰囲気や社員の人柄を肌で感じられる対面形式のインターンシップは、学生にとって非常に価値の高い機会と言えるでしょう。

株式会社キャンパスサポートの調査によると26卒の対面インターンシップのほとんどは、大学の長期休暇に合わせて8月と9月に集中開催される傾向にあります。

企業側も、学生が学業の負担なく参加できるこの時期を狙って、数日間から数週間にわたる実践的なプログラムを用意しています。

オンラインでは伝わりにくい職場の空気感や、社員同士のコミュニケーションの様子を直接見られるのは、対面ならではの大きなメリットです。

また、グループワークなどを通じて、全国から集まった優秀な学生と交流できるのも、大きな刺激となるでしょう。

8月、9月は、まさにインターンシップのゴールデンシーズンです。

まだ参加したことがないという方は、この貴重な機会を逃さず、少しでも興味のある企業のプログラムに積極的に応募してみることを強くおすすめします。

お盆中は企業は採用活動をしているの？

夏休みの中でも、特にお盆期間（8月中旬頃）の企業の動きは気になるところですよね。

「お盆休み中も、選考の連絡が来たりするのだろうか」「エントリーシートの提出は避けた方が良いのかな」と悩む学生も少なくありません。

結論から言うと、多くの日系企業はカレンダー通り、あるいはお盆休みとして一斉休暇に入るため、採用活動も一時的にストップする場合がほとんどです。

この期間は、採用担当者も休暇を取得していることが多く、問い合わせへの返信や選考結果の連絡が遅れる可能性が高いと考えておきましょう。

一方で、全ての企業が休みになるわけではありません。

特に、外資系企業やIT系のベンチャー企業、また、お盆が書き入れ時となるサービス業や小売業などは、通常通り業務を行っており、採用活動を継続しているケースもあります。

そのため、お盆期間だからといって完全に気を抜くのではなく、企業からのメールはこまめにチェックしておくことが大切です。

基本的には企業からの連絡は減る時期だと捉え、この期間を利用して自己分析を深めたり、ESの内容を練り直したりと、自分自身の準備に時間を充てるのが賢い過ごし方と言えるでしょう。

【大学3年の夏休み】やらないと遊べない就活準備8選

大学3年生の夏休みは、就職活動において非常に重要な期間です。

この期間にどれだけ準備を進められるかが、その後の就活の成功を大きく左右すると言っても過言ではありません。

遊ぶ時間を確保するためにも、この時期に就活準備を進めておくことは賢明な選択と言えるでしょう。

夏休みは、普段の大学生活ではなかなか時間を割けない自己分析や業界・企業研究、さらには実践的なインターンシップへの参加など、多岐にわたる準備を進める絶好の機会です。

ここで解説する就活準備を夏休み中に計画的に進めることで、就活本番で焦ることなく、自信を持って選考に臨めるようにしましょう。

自己分析

自己分析は、就職活動の第一歩であり、最も重要な準備の一つです。

自己分析を行うことで、自分の強みや弱み、興味のあること、大切にしたい価値観などを明確にできます。

これは、自分に合った企業を見つける上でも、また、エントリーシート（ES）や面接で自分を効果的にアピールする上でも不可欠な情報となります。

大学3年生の夏休みに自己分析を行うべき理由は、まとまった時間が取りやすいからです。

授業期間中は、レポートや試験、アルバイトなどで忙しく、なかなかじっくりと自分と向き合う時間が取れません。

しかし、夏休みであれば、時間をかけてこれまでの経験を振り返り、なぜその行動を取ったのか、その時どう感じたのか、何を学んだのかといった深掘りが可能です。

具体的な方法としては、過去の経験を時系列で書き出す「モチベーショングラフ」を作成したり、友人や家族に自分の印象を聞いてみる「他己分析」も効果的です。

また、Web上には様々な自己分析ツールがありますので、それらを活用してみるのも良いでしょう。

この夏休みに徹底的に自己分析を行い、自分自身の就活の軸を作り上げましょう。

業界研究

業界研究とは、世の中にどのような業界があり、それぞれの業界がどのようなビジネスを展開しているのかを理解することです。

これを行うことで、自分がどんな分野に興味があるのか、どんな仕事がしたいのかを具体的に考えるきっかけになります。

また、漠然と「大手企業に入りたい」と考えている人も、業界研究を進めるうちに、これまで知らなかった魅力的な業界や企業に出会える可能性があります。

大学3年生の夏休みに業界研究を行うべき理由は、選択肢を広げ、本当に自分に合った業界を見つけるためです。

就職活動が本格化すると、企業の選考対策に追われ、じっくりと業界について調べる時間がなくなってしまいます。

今のうちに幅広い業界について知っておくことで、視野を広げ、後々のミスマッチを防ぐことにも繋がります。

業界研究の具体的な方法としては、業界地図や企業の採用ホームページを読んだり、新聞やニュースで最新の業界動向を追うことが挙げられます。

合同説明会がおすすめ

業界研究を進める上で特におすすめなのが、夏休みに開催される合同説明会への参加です。

合同説明会では、一度に複数の企業の担当者から話を聞くことができます。

これは、様々な業界や企業を効率的に知る絶好の機会と言えるでしょう。

大学3年生の夏休みに合同説明会に参加すべき理由は、短期間で多くの情報を収集できるだけでなく、実際に企業の雰囲気を感じられる点にあります。

企業の採用担当者や、場合によっては若手社員の方と直接話すことで、企業パンフレットやWebサイトだけでは得られない生の声を聞くことができます。

また、質疑応答の時間を利用して、自分が疑問に思っていることを直接質問することも可能です。

多くの企業が参加する大規模な説明会では、これまで知らなかった業界や企業との出会いがあるかもしれません。

積極的にブースを訪問し、興味を持った企業についてはパンフレットをもらったり、連絡先を交換したりして、次のステップに繋げましょう。

企業研究

企業研究は、特定の企業について深く調べることで、その企業がどのような事業を行い、どのような文化を持ち、どのような人材を求めているのかを理解するプロセスです。

業界研究で興味のある業界を見つけたら、次はその業界に属する具体的な企業について詳しく調べてみましょう。

企業研究をしっかり行うことで、その企業が自分に合っているかどうかを判断でき、また、選考においても具体的な志望動機や入社後に貢献できることなどを明確にアピールできるようになります。

大学3年生の夏休みに企業研究を行うべき理由は、じっくりと時間をかけて深く掘り下げて調べる必要があるからです。

企業のホームページや採用ページを読み込むのはもちろんのこと、企業のIR情報（投資家向け情報）やニュースリリースなども確認することで、企業の経営状況や今後の戦略といった深い情報まで把握できます。

また、口コミサイトなどを参考に、社員の生の声を聞いてみるのも良いでしょう。

夏休みという時間に余裕がある時期だからこそ、複数の企業について多角的に調べ、それぞれの企業の特徴や魅力を理解する時間を確保できます。

企業説明会に参加しよう

企業研究をさらに深めるためには、興味のある企業が開催する個別の企業説明会に参加することが非常に有効です。

企業説明会では、その企業の事業内容や働き方、社風などについて、より詳しく説明を聞くことができます。

大学3年生の夏休みに企業説明会に参加すべき理由は、採用担当者や現場の社員から直接話を聞くことで、企業のリアルな雰囲気を肌で感じられるからです。

質疑応答の時間も設けられていることが多く、企業のWebサイトだけでは分からない具体的な疑問を解消するチャンスでもあります。

例えば、入社後のキャリアパスや具体的な業務内容、職場の雰囲気など、自分が働く上で気になる点を直接質問してみましょう。

企業説明会は、その企業への理解を深めるだけでなく、企業に対する熱意を示す場でもあります。

積極的に参加し、疑問点を解消しながら、自分とその企業の相性を確かめていきましょう。

大学のキャリアセンターや就活エージェントの利用

就職活動は一人で抱え込むものではありません。

大学のキャリアセンターや民間の就活エージェントなど、頼れる場所はたくさんあります。

これらのサポート機関は、就職活動に関するあらゆる相談に乗ってくれたり、具体的なアドバイスを提供してくれたりします。

大学3年生の夏休みにこれらのサポート機関を利用すべき理由は、早期に専門家のアドバイスを受けることで、効率的かつ的確に就職活動を進められるからです。

自己分析の深掘りや、志望業界・企業の選定、エントリーシートの添削、面接対策など、様々なフェーズで専門的なサポートを受けられます。

キャリアセンターでは、大学の卒業生がどのような企業に就職しているかといった情報も得られる場合がありますし、就活エージェントでは、非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。

夏休みの早い段階で一度相談に行ってみることで、これからの就職活動の方向性を定める上で大きなヒントが得られるでしょう。

積極的に活用し、自身の就活を有利に進めていきましょう。

サマーインターンへの参加

サマーインターンシップは、夏休み期間中に企業で就業体験ができるプログラムです。

企業によって期間や内容は様々ですが、数日から数週間にわたって実際の業務に近い体験をすることができます。

これは、業界や企業への理解を深めるだけでなく、自身の適性を見極める上でも非常に貴重な機会となります。

大学3年生の夏休みにサマーインターンに参加すべき理由は、早期に企業のリアルな働き方や雰囲気を体験できる点にあります。

インターンシップを通じて、その企業で働くイメージを具体的に持つことができ、入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。

また、多くの企業がインターンシップ参加者に対して、その後の選考で優遇措置を設けている場合があります。

例えば、本選考の一部が免除されたり、早期選考の案内が届いたりすることもあります。

インターンシップは、選考対策を意識しすぎず、純粋に企業や仕事への理解を深めることを目的に参加することが大切です。

興味のある企業や業界のインターンシップ募集情報をこまめにチェックし、積極的に応募してみましょう。

ESの頻出質問の対策

エントリーシート（ES）は、企業の採用担当者が最初に皆さんのことを知るための重要な書類です。

ESの設問には、自己PR、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）、志望動機など、いくつかの頻出質問があります。

これらの質問に対して、説得力のある魅力的な回答を準備しておくことが、書類選考を突破するための鍵となります。

大学3年生の夏休みにESの頻出質問の対策を行うべき理由は、十分な時間をかけて質の高い回答を作成できるからです。

本格的な選考が始まると、複数の企業のESを同時並行で作成する必要が出てきて、一つ一つのESに時間をかけることが難しくなります。

今のうちに、自己分析の結果を基に、これらの頻出質問に対する自分なりの「型」を作っておくことで、本番でスムーズにESを作成できるようになります。

具体的には、自己PRやガクチカでどのようなエピソードを話すか、そのエピソードから何を学び、何をアピールしたいのかを具体的に言語化してみましょう。

書き上げたら必ず添削してもらう

ESの回答を作成したら、必ず第三者に添削してもらうことが非常に重要です。

自分では完璧だと思っていても、客観的な視点で見ると改善点が見つかることがよくあります。

大学3年生の夏休みにESを添削してもらうべき理由は、より客観的で魅力的なESに仕上げるためです。

友人や家族、大学のキャリアセンターの職員、または就活エージェントの担当者など、複数の人に見てもらうことで、様々な視点からのフィードバックを得られます。

例えば、文章の表現が分かりにくい点はないか、アピールしたい強みが伝わるか、誤字脱字はないかなどを確認してもらいましょう。

特に、就職活動のプロであるキャリアセンターやエージェントの担当者は、採用側の視点から具体的なアドバイスをしてくれるため、非常に参考になります。

早めに準備を始め、何度も添削を繰り返すことで、自信を持って提出できるESを完成させましょう。

SPI対策

SPIは、多くの企業が採用選考で導入している適性検査の一つです。

言語能力と非言語能力の2つの分野から構成され、応募者の基礎的な学力や論理的思考力を測る目的で行われます。

ESや面接と並んで、選考の重要な要素となるため、事前の対策が不可欠です。

大学3年生の夏休みにSPI対策を行うべき理由は、基礎的な学力は一朝一夕には身につかないからです。

SPIは、特別な知識を問うものではなく、中学校から高校レベルの基礎的な学力と、論理的に考える力を問われるため、継続的な学習が効果的です。

夏休みであれば、まとまった時間を確保して、問題集を繰り返し解いたり、苦手分野を克服したりするのに最適な期間と言えるでしょう。

SPIの対策は、書店で売られているSPI対策本を解くことから始めましょう。

繰り返し問題を解くことで、出題形式に慣れるとともに、自分の弱点を把握し、効率的に学習を進められます。

面接対策

「面接」と聞くだけで、緊張してうまく話せる自信がない、と感じる学生は非常に多いです。

しかし、実は面接こそ、夏休みの間に一度は経験しておくべき重要な就活準備の一つなのです。

なぜなら、面接は知識だけでなく「慣れ」が大きく影響するからです。

サマーインターンシップの選考過程には、多くの場合で面接が組み込まれています。

これは、本選考に向けた絶好の練習機会と捉えることができます。

たとえインターンシップの選考に落ちてしまったとしても、一度でも企業の採用担当者と対峙し、質問に答えたという経験は、あなたにとって大きな財産となります。

その経験があるだけで、その後のインターンシップ選考や、本格化する早期選考において、他の学生よりも精神的に大きくリードできるでしょう。

まずは「学生時代に力を入れたこと」や「自己PR」など、定番の質問に対する回答を準備し、声に出して話す練習から始めてみてください。

キャリアセンターの模擬面接を利用したり、友人と練習し合ったりするのも効果的です。

【大学3年の夏に行う就活】インターン締め切りカレンダーでインターンの締め切りを確認しよう

「あの企業のインターンに行きたかったのに、気づいたら締め切りが過ぎていた…」「こんなインターンシップあったんだ…」なんていう事態は、絶対に避けたいですよね。

そこでおすすめしたいのが、「インターン締め切りカレンダー」の活用です

締め切りカレンダーを活用することでこのような機会損失を防ぐことができます。

ぜひ、以下のボタンから利用してみてください。

【大学3年の夏に行う就活】夏の就活で陥りやすい落とし穴

大学3年生の夏は、就職活動において非常に重要なターニングポイントです。

多くの企業が早期選考やインターンシップを実施し、意欲の高い学生にとっては内定獲得の大きなチャンスが広がっています。

しかし、この時期はまだ就活の経験が浅いため、焦りや情報不足、準備不足から様々な落とし穴に陥りやすい時期でもあります。

安易な行動は後悔につながる可能性もあるため、この時期特有の注意点をしっかりと理解しておくことが大切です。

落とし穴に事前に気づき、適切な対策を講じることで、夏の就活を実りあるものにし、その後の本格的な就活を有利に進めることができるでしょう。

自分を見失ってしまう

夏の就活において、多くの学生が直面する可能性のある落とし穴の一つが、「自分を見失ってしまう」ことです。

周囲の友人たちが次々とインターンシップに参加したり、早期選考に関する情報を手に入れたりする中で、焦りや不安を感じやすくなります。

「みんながやっているから自分も何か始めなければ」という気持ちが先行し、本来の目的や自分のペースを見失ってしまうことがあります。

重要なのは、周りの情報に流されることなく、自分自身と深く向き合い、本当にやりたいこと、大切にしたい価値観、そして将来どのような働き方をしたいのかを明確にすることです。

自分軸をしっかりと確立することで、他者の情報に惑わされることなく、主体的に就職活動を進めることができるでしょう。

何から手をつければいいか分からなくなる

大学3年生の夏は、就職活動に関する情報が爆発的に増える時期でもあります。

企業のインターンシップ情報、早期選考の案内、就活対策セミナーの告知など、ありとあらゆる情報がSNSや就活サイトを通じて目に飛び込んできます。

このような情報過多の状況下では、「一体何から手をつければいいのか」と途方に暮れてしまう学生も少なくありません。

このような状況を打破するためには、まず自己分析と企業研究をしっかりと行うことが重要です。

自分がどのような仕事に興味があり、どのような企業で働きたいのかという軸を持つことで、無数にある情報の中から自分にとって本当に必要なものを取捨選択できるようになります。

大学のキャリアセンターや就職支援課なども積極的に活用し、専門家のアドバイスを受けることも有効な手段です。

インターンシップに参加するだけで満足してしまう

夏のインターンシップは、大学生にとって企業理解を深め、社会人としての基礎的なスキルを習得する上で非常に貴重な機会です。

実際に企業で働く経験を通して、企業の雰囲気や業務内容、社員の方々の働き方を肌で感じることができます。

しかし、インターンシップに参加したという事実だけで満足してしまうと、その後の就職活動において十分な成果を得られない可能性があります。

インターンシップは、あくまで内定獲得に向けたプロセスの一部であり、その経験をどのように活かすかが重要です。

インターンシップ期間中に学んだこと、感じたこと、自分の強みや課題として認識したことをしっかりと整理し、言語化しておくことが不可欠です。

ミスマッチ企業を選んでしまう

夏の就職活動が本格化するにつれて、多くの企業がインターンシップや早期選考を開始し、学生は実際に企業選びを意識し始める時期を迎えます。

しかし、この段階で自己分析が十分にできていないと、企業の知名度や待遇といった表面的な情報に惹かれたり、インターンシップの短期的な印象だけで企業を選んでしまったりする可能性があります。

自己分析が不十分なまま企業を選んでしまうと、入社後に企業の文化や社風、実際の業務内容が自分の価値観や適性と合わないと感じ、早期離職につながるリスクが高まります。

ミスマッチは、企業にとっても個人にとっても不幸な結果を招くため、慎重に避ける必要があります。

企業のホームページや説明会だけでなく、OB・OG訪問などを通じて、実際に働いている人の声を聞くことも、ミスマッチを防ぐための有効な手段となります。

【大学3年の夏に行う就活】夏の就活で常に意識したいポイント

続いて、夏の就活において常に意識したいポイントについて紹介します。

これらのポイントは「この時期にこの取り組みをする際に意識しなければならない」というものではなく「常に継続して意識したいこと」です。

極論、夏に限らず「就活に取り組む間は、常に意識しておいた方が良いポイント」と言えるでしょう。

これらのポイントを意識しておけば浮き沈みが少なく、モチベーションが安定した状態で就活を継続できるはずです。

就活の軸をはっきりさせる

就活の軸をはっきりさせることは就活において絶対に欠かせない要素です。

「選考において聞かれることが多いから、とりあえず用意しておこう」というレベルのものではなく「自分が就活を進める上での指針となるものを持っておくことが大切だから」です。

「絶対に譲れないものは何か」を、自己分析を入念に行った上で明確にしておきましょう。

「絶対に残業はしたくない」「社会に価値を提供できる仕事でないとやりがいを感じない」「雰囲気の良い会社で和気あいあいと働きたい」など、言語化しておくことを推奨します。

就活の軸が明確であり、それに沿って企業選びを行えば、内定獲得後に「想像と違った」「他の企業にしておけばよかった」と後悔することもありません。

就活の軸については以下の記事でさらに詳しく紹介しているため、ぜひ参考にしてください。

就活の軸とは？例文付きで面接・ESでの答え方や決め方のポイントを徹底解説

情報収集は積極的に行う

情報収集は徹底的に、そして積極的に行いましょう。

就活においては情報収集が成功の鍵を握ります。

企業の公式サイトや就活情報サイトは当然ながらチェックしてほしいですが、それだけでは不十分です。

インターネットや企業説明会、OB・OG訪問など、直接企業の担当者や社員と話せる機会を活用して、リアルな情報を獲得することを心がけてください。

また、企業の公式情報だけでなく、SNSや口コミサイトなども参考になります。

企業の社風や働き方について、社員の生の声を知ることができればどのように働くのか具体的なイメージを持てるようになります。

ただし、ネット上の情報には主観的な意見も多く、中には「サクラ」もいるため、客観的かつ正確な情報が発信されているかについて、常に意識しながら確認することを推奨します。

「何が正しい情報で、何が間違っている情報なのか」を精査する練習にもなるでしょう。

業界研究は幅広く行う

業界研究を行う際には最初から業界を絞り込みすぎず、できるだけ幅広く情報を集めることが大切です。

もちろん、10個、20個と業界研究を行うのは大変かもしれませんが、少しでも興味がある業界があれば積極的に調べてみましょう。

全く興味がない業界の場合、30分も研究すれば「自分に向いていないこと」はすぐにわかるので、意外と時間もかかりません。

また、業界研究の際には業界地図や業界研究レポートを活用すると、全体の構図や主要企業の関係性を把握しやすくなります。

そして、業界企業説明会やセミナーなどにも参加すると、業界のプロフェッショナルから直接話を聞くことができるため、さらにリアルに働くイメージを持てるでしょう。

そして何より、業界研究を行った結果「自分に向いていない業界」だと判明した場合も、無駄にはなりません。

むしろ就活に役立ちます。

「自分が何に興味がなく、何をしたくないのか」を再確認できるからです。

よって、業界研究はぜひ、幅広く行ってください。

企業研究は多角的に行う

企業研究を行う際には公式サイトや会社案内を読んで終わりにせず、多角的な視点から情報を集めることを心がけてください。

企業の公式情報は確かに大切ですが、公式情報を読まずに第三者の意見ばかり読んでも意味がありません。

財務状況や業績、競合企業との比較、社員のインタビュー記事を読む、SNSで評判をチェックするなど、多様な情報を組み合わせることで、企業の本当の姿を見極められます。

特に、競合他社と比較すればその企業の強みや特徴、弱い点が明確になります。

同じ業界でも企業ごとに社風や戦略、求める人材は異なるため、しっかりと違いを把握しておくことが大切です。

企業研究は志望動機や自己PRを作成する際にも重要な要素となるため、表面的な情報だけでなく、自分なりに分析し「なぜその企業を志望するのか」「なぜその企業に惹かれたのか」を明確に言語化しておきましょう。

早期選考の情報を逃さない

夏のインターンシップは業務体験をして終わりではなく、早期選考への第一歩となることも多いです。

特に外資系企業やコンサルファーム、大手企業の一部はサマーインターンの参加者を対象に、本選考がスタートするケースが増えています。

したがって、志望企業の採用情報やインターンシップの詳細をしっかりとチェックし、早期選考のチャンスを逃さないようにしましょう。

早期選考の情報を得るためには企業の公式サイトや採用情報サイトの活用が基本ですが、それだけでは不十分です。

企業によってはSNSやLINEのオープンチャットなどでインターン参加者向けに選考の案内を出すこともあります。

また、OB・OG訪問や企業のキャリアイベントに参加することで、インターン後の選考ルートについて詳しく聞ける可能性もあります。

ただし、表向きには早期選考の存在を公表していない企業もあるため、実際にインターンに参加した人の話を聞くのが、最も確実な方法でしょう。

無理のないスケジュール管理

夏の就活はインターンシップや企業説明会、OB・OG訪問など、様々な活動が重なる時期です。

ここまで読んだ方の中には「やることが多くて大変そうだな」と思った人も多いでしょうし、実際、大変です。

これに加えて、アルバイトやボランティア、サークル活動などをしている人は「せっかくの夏休みなのに、遊ぶ時間もなくてストレスが溜まりそう」と感じるかもしれません。

そこで重要なのは「無理のない範囲でスケジュールを管理すること」です。

予定を詰め込みすぎると、移動や準備に追われて余裕がなくなり、本来の目的である業界・企業の研究や自己分析に十分な時間を割けなくなってしまいます。

リフレッシュする時間も取れず、ストレスがたまり、パフォーマンスが低下する可能性もあるでしょう。

スケジュールを立てる際には必ず「余白」を設けることが大切です。

夏休みだからといって、曜日を気にせず朝から晩まで予定を詰め込んでしまうと、一息つく時間がなくなってしまいます。

サボりすぎは良くありませんが、スケジュール管理ツールなどを活用し、適度に休息を取りながら、計画的に就活を進めましょう。

また、インターンなどで「自分の課題」が明確になった場合、その解決のために新しい取り組みを追加しなければならないこともあります。

そのため、少し多めに予定に余白を設けておくと良いでしょう。

体調管理

上の「無理のないスケジュール管理」とも関連しますが、体調管理は絶対に怠らないようにしましょう。

夏は暑さや疲れから、体調を崩しやすいため、特に気を配る必要があります。

毎年のように夏バテしている方は特に注意してください。

そうめんやゼリーなど、食べやすいものだけでも構いませんから、食べるようにして「何も食べずに動き回る」ことは避けましょう。

また、睡眠時間をしっかり確保することも重要です。

人間の睡眠は1時間半周期であるため、6時間や7時間半など、周期に合わせて睡眠を取るとなお良いでしょう。

また、適度な運動やリフレッシュも取り入れることをおすすめします。

運動しすぎると疲れてしまい、本末転倒ですが、軽い運動は心身ともにリフレッシュにつながります。

大学の体育館やジムを活用し、隙間時間に体を動かすことで、集中力を維持しながら就活対策に取り組めるはずです。

【大学3年の夏に行う就活】夏以降の就活の年間スケジュール

続いて、夏以降の就活のスケジュールについても紹介します。

今後、どのように就活が進んでいくのかを理解しておけば、焦る必要もなくなりますし、逆に、後になって間に合わないということもありません。

それぞれの時期に取り組むべきことをしっかりと行っておけば、内定を獲得できる可能性は高くなるため、年間スケジュールを把握しておきましょう。

OB・OG訪問を行う（9月～11月）

9月から11月はOB・OG訪問を行っておくと良い時期です。

実際にその企業で働く先輩社員から話を聞くことで、業界や企業のリアルな情報を知ることができ、目指す業界や企業についてより深く考えるきっかけとなります。

企業の公式情報では分からない、社風や働き方、やりがいについて知ることができ、入社後のイメージも明確になるでしょう。

大学のキャリアセンターや就活支援サイトを活用して行うことが多いですが、人気企業の場合、すぐに枠が埋まってしまうため、気になる企業については、早い段階から定期的にサイトをチェックしておきましょう。

早期選考に申し込む（10月～2月）

10月頃から、一部の企業では「早期選考」が始まります。

これは、一般的な選考スケジュールよりも早い段階で内定が出る特別な選考ルートのことです。

主に、夏のインターンシップに参加し、そこで高い評価を得た学生が招待されるケースが多く見られます。

もし企業から早期選考の案内が届いたら、それはあなたの能力やポテンシャルが認められた証拠であり、絶好のチャンスです。

早期に内定を一つでも獲得できれば、「自分は社会から必要とされている」という大きな自信につながり、その後の就職活動を進める上での精神的な"お守り"になります。

心に余裕が生まれることで、第一志望の企業にもリラックスして挑戦できるでしょう。

また、早期選考に落ちてしまったとしてもその選考経験は本選考で必ず役に立ちます。

インターンシップに参加した企業からのメールや通知は、これまで以上に注意深くチェックするようにしてください。

このチャンスを逃さず、積極的に挑戦していきましょう。

本選考に備える（3月～）

3月になると、多くの企業が本選考のエントリー受付を開始します。

この時期までにはエントリーシートを完成させておき、面接対策も本格的に進め、内定獲得に向けた準備を整えることが大切です。

本選考ではエントリーシートの内容をもとに面接が行われるため、事前に自分の志望動機や強みを整理し、しっかりと話せるように準備しておく必要があります。

また、企業によってはグループディスカッションや適性検査を実施することもあるため、それらの対策も怠らないようにしましょう。

就活情報サイトなどをチェックすれば、あなたが受ける企業がこれまでどのような試験を行ってきたかについてある程度把握できるため、対策がしやすくなります。

また、本選考の時期は多くの企業が一斉に選考を進めるため、スケジュール管理が重要です。

選考のスケジュールがバッティングしないようにして、予定を詰め込みすぎて体調を崩さないように心がけつつ、取り組んでください。

【大学3年の夏に行う就活】就活エージェントを利用しよう

ここまで、大学3年生の方向けに、夏に行うべき就活対策について紹介しました。

「思ったよりやることが多いな」と感じた方も多いのではないでしょうか。

その通りで、就活生は忙しいものです。

せっかくの夏休みも、あまり遊ぶ時間が取れないかもしれません。

そんな夏の就活対策をスムーズに進めたい方は就活エージェントを利用することをおすすめします。

就活エージェントを利用すれば「今の自分に何が足りなくて、何をしなければならないのか」を教えてもらえるだけでなく、エントリーシートの添削や面接対策のサポートも受けられるため、非常に便利です。

弊社が提供している「ジョブコミット」というサービスではこれらのサポートに加えて、あなたに合ったおすすめの企業や、一般には公開されていない非公開求人の紹介も行っています。

さらに、業界研究や企業研究に役立つノートの配布なども無料で実施しています。

「忙しい夏を乗り切るために、使えるものは使う」これが効率的に就活を進めるためのコツです。

ぜひ、弊社のスタッフと一緒に、効率よく就活を進めましょう。

もちろん、完全無料で利用できます。

まとめ

今回は大学3年生の方向けに、夏の就活対策のポイントや年間スケジュール、夏の就活で意識してほしいポイントなどについて紹介しました。

大学3年生の夏は就活において非常に重要な時期です。

しかし、無理をしすぎると、途中で息切れしてしまうこともあります。

就活を成功させるためには「コツを押さえつつ、無理をせずに継続すること」が大切です。

「思いっきり遊ぶこと」は難しいかもしれませんが、適宜、友人と予定を入れるなどしてリフレッシュしつつ、ストレスを溜めすぎないようにしてください。

やるべきことをしっかりとこなしつつ、無理しすぎず、内定獲得を目指しましょう。