ESFJ(領事)に向いてる仕事12選！MBTIからわかる長所と短所も紹介

はじめに

大流行しているMBTI診断ですが、就活における自己分析ツールとしても活用できます。

今回はMBTI診断でESFJと診断された方の特徴や、どのような仕事が向いているか、反対にどのような仕事が向いていないかについて詳しく紹介します。

ESFJと診断された方に必要な就活対策を全て網羅している記事であるため、ぜひ参考にしてみてください。

ESFJ（領事）とは

ESFJとはMBTI診断で分類される16種類の性格タイプの1つです。

「外向型（E）」「感覚型（S）」「感情型（F）」「判断型（J）」の4つの特性を持つタイプです。

人と関わることを好み、周囲の人の気持ちに敏感で、調和を大切にする性格を持っています。

感情や価値判断を重視しつつ、現実的で具体的な情報について物事を判断する傾向があるため、対人関係において非常に信頼されやすい存在であると言えるでしょう。

MBTI診断でESFJ（領事）と診断された人の特徴

まず、MBTI診断でESFJと診断された人の特徴について紹介します。

以下の4つのうち、自分に当てはまっていると感じるものがあれば、ぜひ参考にして、強みとしてアピールするなど、就活に活かしてください。

もちろん、当てはまっていないと感じるものがあっても、過敏になる必要はありません。

MBTI診断は正確性こそ高いものの「全能」ではないので「自分にとって都合の良い情報だけを使う」と考えると、振り回されずに済みます。

社交的

ESFJは人と関わることでエネルギーを得るタイプであり、賑やかな場や人が集まる環境を好む傾向にあります。

誰かと一緒にいる時間を大切にし、自分の存在が周囲に受け入れられていると感じることで安心感を得られる傾向にあるのです。

パーティーやイベントなどの社交的な場面にも積極的に参加し、自然に打ち解けられるコミュニケーション能力を発揮しています。

こうした性格から、人間関係を築くスピードが非常に早く、職場や学校などでも中心的な存在になることが多いです。

また、周囲の人々とのつながりを大切にするため、信頼関係を築くことに時間と労力を惜しみません。

思いやりがある

ESFJは人の気持ちに寄り添う力に優れており、周囲の感情やニーズを察知することが得意です。

相手が困っていればすぐに気づき、どうすれば力になれるのかを考えて行動に移す傾向にあります。

その姿勢は見返りを求めるものではなく、純粋に「人のためになりたい」という思いから来ている、素晴らしいものです。

相手の立場に立って物事を考えることが得意で、感情面でのサポートや精神的な支えとして、周囲に安心感を与えられます。

自分のことよりも相手を優先する場合が多く、その優しさは友人や同僚から高く評価されることが多いです。

こうした思いやりの姿勢は介護や教育の現場など、相手の気持ちに寄り添う力が求められる仕事において大きな強みとなります。

チームワークが得意

ESFJは集団の中での調和を大切にしており、他者と協力して目標を達成する場面において特に真価を発揮できる傾向にあります。

周囲の空気を読みながら、自分だけが目立つのではなく、全体のバランスを取ることに意識を向けられるのです。

意見が対立した場合でも一方の意見だけを尊重するのではなく、双方の立場を理解しながら折り合いをつける姿勢を見せるため、リーダーを任されることも多いです。

また、感情に配慮した対話ができ、他人を傷つけずに意見を伝えられるため、信頼を集めやすい傾向にあります。

職場でもチームに欠かせない存在として評価されることが多く、協力し合う環境にいる時に最も能力を発揮できます。

現実主義者

ESFJは理論よりも目の前の現実や実用性を重視する傾向があり、抽象的なアイデアよりも「今、何をすべきか」を明確に捉えて行動しようとするタイプです。

課題や問題が発生した時も、理屈で考えるより先に「どうすれば解決できるか」を実践的に考えることが多く、手を動かしながら柔軟に対応する傾向にあります。

夢や理想を追いかけるよりも地に足のついた考えで物事を前進させるため、周囲からの信頼も厚く、頼りにされることが多いでしょう。

また、計画を立ててから行動する慎重さを持ち合わせており、無計画な冒険にはあまり魅力を感じません。

ESFJ（領事）の就活における長所/強み

続いて、ESFJの就活における長所や強みについて紹介します。

MBTI診断でESFJと診断された人は以下のような長所や強みに自信があるのではないでしょうか。

ぜひ、自分が胸を張ってアピールできると感じるものがあれば、自己PRの主題などにしてみてください。

コミュニケーション能力が高い

ESFJは人と接することが好きであり、初対面の相手に対しても距離を縮められます。

相手の表情や声のトーンから感情を読み取る力にも長けており、相手に安心感を与える会話ができる点が大きな魅力です。

就活の場では面接官とのやり取りなどでも物おじせず、親しみやすさを印象付けられるため、好感を持たれやすい傾向にあります。

また、グループディスカッションやインターンでの共同作業でも、人間関係を円滑にして、全体の雰囲気を良くする役割を果たします。

こうしたコミュニケーションの土台があるため、職場においても上司や同僚との信頼関係を築きやすいことでしょう。

協調性がある

ESFJは集団の中での調和を大切にしており、周囲と協力しながら目標を達成する姿勢が備わっています。

自分の意見を押し通そうとするのではなく、周囲の考えや感情にも配慮しながら、全体がスムーズに動くよう配慮できるのです。

特に就活においてはグループディスカッションや面接時の振る舞いから、この協調性が評価される場面は多いでしょう。

相手の立場を理解しつつ、状況に応じて柔軟に動けるため、チームでの仕事が前提となる職種では大きな信頼を得やすいです。

また、協調性を主張するだけでなく「周囲の状況を見て自分がどう動いたか」など、具体的な行動を話せば、より説得力を持たせられます。

責任感がある

ESFJは与えられた役割に対して真摯に取り組む姿勢を持っており、約束を守ることに強いこだわりがあります。

たとえ細かいタスクであったとしても、最後までやり抜く誠実さが特徴です。

このような責任感の強さは就活において企業からの信頼を得るにあたっても大きな要素です。

提出期限や面接の時間厳守など、基本的なマナーを徹底できるため、社会人としての基礎が身についていると評価されやすいです。

また、誰かに頼まれた仕事を途中で投げ出すことはせず「自分が引き受けたからには、やり遂げる」という意識が身についているため、責任感が強いと言えるでしょう。

計画性がある

ESFJは物事を行き当たりばったりで進めることがあまり好きではありません。

むしろ、あらかじめ順序立てて考える傾向にあります。

就職活動においてはスケジュールを立てて行動することに長けており、企業研究やエントリーシートの準備なども段階的に進められます。

整理整頓やタスクの管理も得意であるため、複数の選考が同時に進行する時期でも、混乱せずに対処できるでしょう。

また、仕事においても、計画に基づいて着実に物事を進めていく姿勢は上司や同僚からの信頼を得ることにつながります。

突発的な変更が発生してしまった際にも冷静に対応できる柔軟性を持ち合わせているため、安定した仕事ぶりが期待されることでしょう。

自己PRやガクチカで、ぜひ「計画性」についてアピールしてみてください。

ESFJ（領事）の就活における短所/弱み

一方、MBTI診断でESFJと診断された人は以下のような短所や弱みを持っている可能性があります。

納得できるものがあれば、こうした短所が発揮されないような環境を選びながら、就活を進めることを推奨します。

新しい環境に適応するのが苦手

ESFJは安定した環境や明確なルールの中で力を発揮するタイプであり、急な変化や未知の状況に対しては不安を感じやすい傾向にあります。

慣れた環境であれば自信を持って行動できますが、新しい場所ややり方に慣れるには時間がかかることがあるのです。

就活では説明会や面接、インターンなど、新しい人間関係や環境への対応が求められる場面が多く、そのために緊張や不安を感じやすいのが特徴です。

ただし、それは適応力がないというわけではなく「事前に準備をしてから臨みたい」という意識が強いためとも言えます。

したがって、新しい環境に慣れるまでは時間がかかりますが、少しずつ経験を積みながら着実に馴染んでいける強みであるとも言えるでしょう。

自己主張が苦手

ESFJは周囲との良好な関係を何より大切にするため、自分の意見を強く主張することにためらいを感じる場面が少なくありません。

特に年上の人や権威ある立場の人を前にすると「波風を立てたくない」という思いから、自分の本音をあまり言えなくなってしまいます。

就活の場面では面接官に対して自己PRをする際などにも遠慮が出て「偉そうに聞こえないかな」などと考えてしまい、自分の魅力を十分に伝えきれないことも多いです。

また、グループディスカッションにおいても、自分の意見を積極的に発信するよりも、周囲に配慮しすぎて発言が控えめになる場合もあります。

ただし、相手に配慮できる姿勢そのものは強みであるため、状況に応じて自分の考えを丁寧に伝えられれば、この短所はカバーできるでしょう。

傷つきやすい

ESFJは他者の評価や感情に敏感な性格であり、相手の言葉や態度に影響を受けやすく、必要以上に落ち込んでしまうことがあります。

特に、努力したことに対して否定的な意見を受けた場合には客観的に受け止めることが難しく、感情的に反応してしまうことも少なくありません。

就活でも、書類で落とされる、面接で少しキツめの言葉を言われるなど、思い通りに進まないことが多くありますが、ESFJにとってこういった経験は自己否定につながる可能性が高いです。

しかし、この繊細さは、裏返せば「人を大切にする気持ちの強さ」でもあり、感情を丁寧に受け取るからこそ、人との信頼関係を築けるとも言えます。

失敗や批判を成長のきっかけとして受け止め、前向きに変換できる視点を少しずつ養っていきましょう。

ESFJが仕事をするときに気を付けるポイント

ESFJの方が仕事をする時に気をつけるべきポイントについても紹介します。

以下の3点を意識しておけばアルバイトに取り組む時はもちろん、インターンや就職後の業務に取り組むにあたっても、スムーズに業務を進められるはずです。

積極的にコミュニケーションを取る

ESFJはもともと社交的で、人との関わりを大切にする性格ですが、新しい職場や環境では最初の一歩を自分から踏み出すことが重要です。

自分から声をかけたり、挨拶を丁寧にしたりするだけで、周囲との距離が縮まります。

特に職場では上司や同僚との信頼関係が仕事のしやすさに直結するため、早い段階でコミュニケーションを積極的に取ることが、環境に馴染むための大きなポイントになるはずです。

ESFJは人の感情に敏感なため、相手の反応を気にしすぎて話しかけるタイミングを失うこともありますが、基本的に前向きな姿勢は歓迎されます。

自分の強みである「相手の立場を思いやる力」を活かしながら、相手と関係を築く意識を持つことで、職場での信頼を得やすくなることでしょう。

自分の意見を主張する

ESFJは集団の調和を大切にするため、意見を控えがちです。

しかし、職場では自分がどう考えているのかを主張することも大切です。

自分の考えを正確に伝えることは相手にとっても安心材料となり、円滑なコミュニケーションにつながります。

特にベンチャー企業においてはこのような傾向が強いと言えるでしょう。

事前にどのようなことを伝えたいか、どのような言い方が受け入れられやすいかを整理しておくと、緊張せずに話しやすくなります。

自分の意見が通らなかったとしても「それを伝えたこと自体に意味がある」という視点を持つことで、過度に気を使わずに発言できるようになります。

相手の気持ちを考える力を持つあなただからこそ、適切なタイミングと表現を選べば、相手に配慮しつつ意見を伝えるバランスの取れた姿勢を実現できるでしょう。

自己肯定感を高める

ESFJは他者からの評価や反応に敏感であり、批判や無視されたと感じるだけで気持ちが沈んでしまうことがあります。

こうした感情の揺らぎを少しでも軽くするためには、自分の長所や頑張ってきたことをしっかりと認識し「自分には確かな価値がある」という感覚を育てることが大切です。

うまくいった経験や人から感謝された出来事を思い出し、定期的に振り返ることで、自信を取り戻しやすくなります。

また、自分を否定せずに受け入れる姿勢が身につけば、仕事でミスをした時も「次に活かそう」と前向きに切り替えられるようになるはずです。

自己肯定感が高まると、周囲の言動に過敏になりすぎず、自分の軸で安定した行動が取れるようになり、働きやすさも増すことでしょう。

ESFJ（領事）に向いている仕事の特徴

続いて、ESFJに向いている仕事の特徴についても紹介します。

以下のような特徴が全て当てはまっている仕事ならばストレスフリーに業務を進められることでしょう。

なぜ向いているのかについて詳しく紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

①チームワーク中心の仕事

ESFJは他者との協力を重視する性格であり、個人プレーよりもチームとして目標に向かうスタイルにやりがいを感じるタイプです。

チームメンバーの意見や感情に敏感に反応しながら全体のバランスを取れるため、チーム内の潤滑油としての役割を果たせます。

周囲に気を配れるため、誰かが困っていればフォローに入り、全体の意識を高めることにも貢献できます。

こうした姿勢はチームでの成果を大切にする職場環境においては非常に重宝されるものです。

また、共通の目標に向かって協力し合う過程そのものにやりがいを見いだすこともできるため、共同型のプロジェクトやグループワークの多い業務でも力を発揮できるでしょう。

②社会に貢献できる仕事

ESFJは人の役に立ちたいという思いが強く、誰かの生活や人生を良くすることに対して深いやりがいを感じます。

したがって、社会にポジティブな影響を与える仕事に対して、強い関心を持つ傾向にあるのです。

教育、医療、地域福祉など、人や社会に直接関与しながら支える役割のある仕事に就いた場合、ESFJの持つ思いやりや責任感が発揮されます。

自分の働きかけが誰かの笑顔や安心につながるという実感が、日々のモチベーションにもなり、長く仕事を続ける原動力となるでしょう。

就活でも「社会にどのように貢献できるか」という視点から仕事を探せば、自分の価値観に合った職場に出会える可能性が高まります。

③人との関わりを重視する仕事

ESFJは生まれつき人と接することが好きであり、コミュニケーションの中にやりがいを感じる性格です。

したがって、人と直接関わる時間が多い仕事に強い適性を持っている傾向にあります。

接客業や営業職、教育や福祉など、人の表情や反応を見ながら対応するような仕事で、相手の気持ちを汲み取りながら柔軟に対応する力を活かせます。

相手の立場に立った対応ができるあなたにとって、感謝の言葉や笑顔を受け取る時間が何よりの報酬となり、充実感にもつながることでしょう。

また、同僚や上司との関係も大切にするため、組織内でも良好な人間関係を築きやすく、安心して働ける環境を自ら作り出せます。

ESFJ（領事）に向いてる職業/適職一覧

ESFJに向いている職業や適職の一覧についても紹介します。

後ほど詳しく、それぞれ「なぜ向いているのか」について紹介しますが、皆さん忙しいでしょうから「まず一覧で確認してみて、気になるものだけ読んでみる」というのも、おすすめのこの記事の活用法です。

〈ESFJに向いてる仕事（領事）〉チームワークが重視される仕事

先ほど説明したように、ESFJはチームワークを得意としています。

そこで、以下の3つのようなチームワークが重視される仕事を選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。

気になるものがあれば、ぜひ検討してみてください。

プロジェクトマネージャー

ESFJはチームの雰囲気やメンバーの気持ちを大切にする性格であり、協調性と人への配慮に優れているため、プロジェクトマネージャーとして高い適性があると言えるでしょう。

メンバーの個性や状況を把握しながら全体を見渡してバランスよく業務を割り振れるため、チームの力を最大限に引き出すことが可能です。

ただタスクを管理するだけでなく、進行状況やメンバーのモチベーションにも気を配れるため、チームが一丸となって目標に向かえるような環境を整えることも得意です。

ESFJの持つ信頼感と責任感はプロジェクトの安定的な進行に欠かせない要素であり、円滑な成果達成にもつながります。

人事

人事の仕事は採用、育成、評価などを通じて人材の成長を支え、組織全体のパフォーマンスを高めていく役割を担います。

ESFJは人に対する洞察力と共感力を活かし、一人ひとりの強みや可能性を見つけることが得意です。

面接時には応募者の本質を見極めやすく、入社後も社員の不安や悩みに寄り添った対応ができるため、職場の満足度向上にも期待できます。

また、コミュニケーションを通じて人との信頼関係を築く力に優れているため、教育研修や面談制度づくりといった幅広い人事業務にも柔軟に対応できるでしょう。

従業員が安心して働ける職場環境を整えることにやりがいを感じるあなたにとって、人事はやりがいのある職種の1つです。

広報

ESFJは相手の立場に立って物事を考える力と、人に伝える力のバランスが取れているため、広報のように言葉を通じて相手に届ける職種に向いています。

社内外に向けた情報発信の際には事実を伝えるだけでなく、共感を呼ぶストーリーとして伝えられる点が特徴です。

また、ブランドイメージの構築やイベントの企画・運営といった業務での人との関わりにはお互いの意見を尊重することが求められるため、ESFJの得意分野が活かされます。

丁寧で誠実なコミュニケーション、そして企業の魅力を伝えることで、社内外の信頼を得られ、組織の成長にもつながることでしょう。

ホテルマン

ホテルマンの仕事では来客対応やトラブル対応、日々のサービス提供において、お客様一人ひとりの気持ちに寄り添う姿勢が欠かせません。

ESFJはこういった繊細な対応を意識せずとも行うえるため、高い顧客満足度を満たせることでしょう。

丁寧で思いやりのある言葉遣いや、相手のちょっとした変化に気づく観察力が、まさに接客の現場で求められる要素です。

また、チームで連携を取りながら業務を進めることが多いため、協調性が求められる場面でも、安心して任せられます。

おもてなしの精神を大切にするESFJにとって、ホテル業界は自身の特性を活かして働ける場であると言えるでしょう。

〈ESFJに向いてる仕事（領事）〉社会に貢献できる仕事

ESFJは社会に貢献できる仕事に対してもやりがいを感じる傾向にあります。

そこで、以下の4つのような仕事はやりがいを感じつつ充実感を持って働けることでしょう。

気になるものがあれば参考にしておいてください。

公務員

ESFJは人や社会の役に立つことに強いやりがいを感じる性格であり、その傾向は公務員という職業にまさしく合致します。

公共の利益を守る立場として、地域住民や社会全体に対して安定したサービスを提供する役割に魅力を感じやすいです。

業務の中では窓口対応や市民相談など、人と直接関わる場面も多く、ESFJの持つ丁寧な対応力や共感力は大いに発揮されます。

また、組織内での協働や正確な事務処理も求められるため、責任感と計画性を持ち合わせたESFJにとっては安心して取り組める仕事であると言えます。

安定した環境の中で、人のために働くという実感を持ちやすく、自分の性格や価値観と一致しやすい職業の1つです。

ソーシャルワーカー

ソーシャルワーカーは困難を抱える人々に寄り添いながら問題解決を支援する仕事であり、ESFJの共感力と対人スキルが存分に活かされる仕事です。

相談者の話に丁寧に耳を傾け、相手の立場に立って考える姿勢は信頼関係の構築に欠かせない要素であると言えます。

また、感情面だけでなく、具体的な支援策を通じて実務的なサポートも必要となるため、現実主義的な目を持つESFJに向いています。

「個人への支援が長期的に見れば社会全体の安定や発展につながる」という視点に、強い共感を覚えるでしょう。

NPO/NGO職員

ESFJは明確な目的や理念に共感しながら行動することにモチベーションを感じるため、NPOやNGOのように社会課題の解決を目指す団体で働くことにも適性があります。

地域貢献や国際協力支援など、様々な分野で「誰かの役に立つ」という実感を持ちながら活動できる点が、ESFJの価値観と重なります。

また、組織の運営やイベントの企画・実施など、チームで協力してプロジェクトを進める場面が多く、協調性や責任感も求められます。

限られた資源の中での柔軟な対応力や現場でのコミュニケーション力が問われるため、ESFJの実務的な思考と対人能力が大きな強みとなるのです。

地域活性化プランナー

地域活性化プランナーは地域の課題を発見して住民や行政、企業と協力してまちづくりを進めていく仕事です。

人とのつながりを大切にするESFJにとって、地域の声を聞きながら計画を立てて、実際に行動へつなげていくこの仕事は魅力的なはずです。

現場での対応や合意形成が必要となる場面で、ESFJの調整力と共感力が大きな力を発揮することでしょう。

また、地域の人々の生活がより良くなることを実感しやすいのも特徴です。

事務的なスキルだけでなく、人と協力して新しい価値を作り出す創造力も求められる職種ですが、これらを着実に形にしていけるESFJの実直さが活かされる環境です。

〈ESFJに向いてる仕事（領事）〉人との関わりを重視する仕事

ESFJは人と関わることが得意であり、そして好きであるため、以下の4つの仕事はそれぞれ大変でもあるものの、やりがいを感じられることでしょう。

看護師や教師は「今から単位を取得して、すぐになれる」というわけではありませんが、カウンセラーなどは民間資格も存在するため、今からでも方向転換して目指すことが可能です。

看護師

ESFJは他人への思いやりと共感力に優れており、患者一人ひとりに寄り添った対応が得意です。

看護師という仕事は体の不調だけでなく、患者の不安や孤独感にも向き合う場面が多く、まさにESFJの気配りや対人スキルが求められる現場であると言えるでしょう。

状況を察知する力にも優れているため、言葉にできない患者の気持ちにも敏感に反応し、適切な声かけや対応も可能です。

また、医師やスタッフと連携しながら働く必要があるため、チームワークを大切にするESFJにとってはまさに働きやすい環境であるとも言えます。

人を支えることに喜びを感じる性格だからこそ、忙しく責任も大きい医療現場で前向きに力を発揮できます。

教師

教師という職業は生徒との信頼関係の構築が何より大切であり、ESFJが持つ親しみやすい誠実さは大きな力となります。

ESFJには生徒一人ひとりの個性や特性を理解しながら、適切な声かけや支援を行い、学習意欲や自己肯定感を引き出すサポートも得意な人が多いはずです。

また、学級運営や学校行事などではチームでの活動も多く、協調性と計画性を兼ね備えた方は運営にも貢献できます。

感情面に敏感な特性を活かして、些細な変化にも気づき、生徒の心のケアにもつなげられます。

教育を通じて人の成長に関わることにやりがいを感じるESFJにとって、教師はまさに天職であると言えるでしょう。

介護福祉士

介護福祉士は高齢者や障害のある方の生活を支え、心地よく過ごせるように日々のケアを行う仕事です。

ESFJは相手の気持ちに寄り添うことが非常に得意であり、体調の変化や気分の違いにもすぐに気づけます。

日常の小さな声がけや丁寧なサポートを通して、利用者との信頼関係を築けるため、安心感を与える存在となるでしょう。

また、チームで連携を取りながら支援を進める必要があるため、協調性と責任感を持つESFJにとってはまさに働きやすい最高の環境です。

利用者の笑顔や「ありがとう」の言葉が大きなやりがいにつながるため「人の役に立ちたい」と思う人に向いている職業です。

カウンセラー

ESFJは相手の話を丁寧に聞く姿勢と、心の機微に寄り添う力を兼ね備えており、カウンセラーとしての素質を多く持ち合わせています。

相談者の話を否定せずに受け止め、安心して話せる空気を作り出せるため、信頼関係を築きやすいのが特徴です。

また、どうすれば相手が前向きになれるかを考えながら、的確なアドバイスや支援を行える点もESFJの強みです。

相談内容が多岐にわたる中で、相手に応じた対応が求められますが、人に寄り添いながら現実的な解決策を考える力があるESFJには最適な仕事であると言えるでしょう。

人を支えることによる喜びを感じるその性格を活かして、心のサポートを多くの人に提供してあげてください。

ESFJ（領事）に向いてる業界

続いて、ESFJに向いている業界についても紹介します。

以下の4つの業界ならばESFJの特徴であるチームワークや社会に貢献できる要素、そして人との関わりを多く持てる傾向にあります。

ぜひ、それぞれ気になるものがあれば、就活の選択肢に入れてみてください。

①医療・福祉業界

医療・福祉業界はESFJが持つ思いやりの心や、人を支えることへの意欲が最大限に発揮される分野です。

患者や利用者一人ひとりの気持ちを汲み取り、必要なサポートを提供する姿勢が求められる場面が多く、ESFJの共感力や優しさが活かされます。

また、この業界ではチームで連携して仕事を進めることがほとんどなため、周囲と協力しながら安定した関係を築けるESFJにとってはまさに働きやすい環境であると言えるでしょう。

医師や看護師、介護職、医療事務など、いずれも「人のために働く」という実感を得られる点が共通しています。

②教育業界

教育業界はESFJの温かい人柄と相手を思いやる気持ちが、そのまま仕事の成果につながる分野です。

教師や保育士、塾講師など、人の成長を支援する職業では相手にしっかりと寄り添いながら根気強く関わる姿勢が求められます。

ESFJは相手の変化や感情に敏感であるため、生徒や児童が抱える不安や悩みにもいち早く気づき、安心できる環境を作り出せます。

また、指導の中で一人ひとりの特性を見極めて個性を伸ばす手助けができる点も強みです。

計画性があるため、授業の準備や学級運営もきちんと行えるほか、保護者や同僚との円滑な関係づくりにも長けているため、職場全体の雰囲気を良くする存在として期待されることでしょう。

③ホスピタリティ・サービス業界

ホスピタリティ・サービス業界は顧客に満足や感動を提供することを目的とする分野であり、ESFJの持つ対人スキルと気配りの能力を存分に発揮できます。

ホテルやブライダル業界、カスタマーサポートなどではお客様一人ひとりの状況やニーズに応じた丁寧な対応が求められます。

ESFJはその場の空気を読む力に優れているため、要望を先回りして対応する、ハイレベルなサービスも提供可能です。

また、笑顔や挨拶といった基本的な接客態度は当然、スムーズに行えるため、初対面の人にも安心感や信頼感を与えられます。

チームで連携しながら高品質なサービスを提供する場面も多く、協調性が求められるこの業界は、まさにESFJに最適と言えるでしょう。

④公共サービス業界

公共サービス業界では地域社会の安定や人々の安心した生活を支える役割が求められます。

ESFJは人の役に立ちたいという気持ちが強く、ルールや秩序を守る姿勢も備えているため、公務員や官公庁の職員といった職業との相性も良いです。

住民の声に耳を傾け、丁寧に対応する力はESFJの大きな武器であり、信頼される職員として期待される素質を持っています。

また、公共の場では業務の正確性や責任感が重視されるため、ESFJの誠実に取り組む姿勢は評価されやすいです。

チームでの協働も多く、部署内での連携を重視する文化の中で、ESFJの協調性は周囲との良好な関係構築に貢献できます。

ESFJ（領事）が避けるべき仕事の特徴

続いて、ESFJが避けるべき仕事の特徴についても紹介します。

以下の3つの特徴が当てはまってしまう場合、働くにあたってストレスを感じる可能性が高いでしょう。

可能な限り、以下のような特徴が当てはまる仕事は避けた方が良いです。

①単独作業の多い仕事

ESFJは人と関わることに喜びを感じる性格であり、チームの中で協力しながら仕事を進める環境に強く適応します。

したがって、長時間1人で黙々と作業を進めるような仕事や、やり取りがほとんどない職に就いてしまうと、ストレスを感じるようになる可能性が高いです。

誰かと意見を交換したり、感謝されたり、励まし合ったりする中でモチベーションを高めるタイプであるため、孤独な業務ではモチベーションを維持するのが難しくなってしまいます。

特に淡々とした作業が続き、業務上のコミュニケーションも最小限に抑えられる職場では自分の存在意義を感じられなくなってしまうこともあるでしょう。

②競争が激しい仕事

ESFJは集団の調和や人間関係の円滑を大切にするため、強い競争意識や個人の成績ばかりが重視される職場環境には適応しにくい傾向にあります。

成果を上げるために他人を押しのけようとするような風土や、評価を巡って常に緊張感のある空気の中で働き続けることはESFJにとって大きな精神的負担となるでしょう。

周囲と協力しながら全体の成功を目指すことにやりがいを感じるため「誰かに勝たなければならない」「他人と比べられ続ける」という状況は自分らしさを発揮しにくいものです。

また、対立や衝突が避けられない場面が続くと、人間関係に過度に気を使い、心身ともにエネルギーを消耗してしまうでしょう。

③繊細さが求められる仕事

ESFJは人との関わりや全体の流れを把握することには長けていますが、極端に細かい作業やミスが一切許されないような繊細な業務にはプレッシャーを感じやすい傾向にあります。

特にデータを厳密に扱う必要がある分析系の仕事や、極度に精密な作業を繰り返す職種においては集中力を長時間維持することが難しいことが多いでしょう。

感情や人間関係の動きに敏感なESFJにとって、機械的な作業で無機質な環境では自分の良さを発揮しにくく、達成感を得るのも難しくなりがちです。

自分の強みを活かしたいのであれば人と接しながら全体を見渡す役割や、複数の業務をバランスよく進めるような職場の方が、より適していると言えるでしょう。

具体的なESFJ（領事）が避けるべき職業

続いて、具体的にESFJの方がどのような職業に向いていないのか、3つの代表職を紹介します。

もちろん、学生生活において憧れ続けていた職業がある場合は目指しても構いませんが、特にそうでもない場合は、就活の選択肢から外しておいた方が安全です。

事務職

事務職はデスクワーク中心で、1人で黙々と作業する場面が多く、対人コミュニケーションの頻度が比較的少ない職種です。

電話対応や書類の管理、データ入力など、ルーティン化された業務を正確にこなす力が求められますが、ESFJにとってこのような業務スタイルは大きなストレスになり得ます。

ESFJは人との相手の反応を感じながら行動することでエネルギーを得る性格であり、閉鎖的な環境や孤独な場面ではモチベーションを維持しにくい傾向にあるからです。

また「自分の働きが誰かの役に立っている」という実感を持ちにくいため、やりがいも感じられないでしょう。

人間関係の中でこそ力を発揮できるESFJは事務職には物足りなさや孤独感を感じやすい可能性があります。

ノルマの厳しい営業職

営業職すべてに向いていないというわけではありませんが、ノルマが厳しい企業の営業職はあまり向いていない可能性が高いと言えるでしょう。

成果が数値で明確に比較されるような環境はESFJにとって大きな負担となりやすいからです。

このような職場ではチームよりも個人の成績が重視されることが多く、同僚同士の競争や対立も避けられません。

ESFJは競争よりも他者との協力関係を大切にして、誰かと協力しながら目標に向かって進むことにやりがいを感じるタイプであるため、誰かと競い合うことが前提の風土ではストレスを強く感じてしまいます。

また、顧客との関係構築よりも短期的な成果を求められる環境では持ち前の共感力や丁寧な接し方を十分に発揮することが難しく、モチベーションも低下してしまいます。

経理

経理は数値を正確に処理し、細かいミスも許されない業務が求められる職種です。

月次や年次の締め処理や税務書類の作成、帳簿のチェックなど、繊細な作業を集中して長時間行う必要があり、間違いを防ぐためには高い注意力と持続力が欠かせません。

ESFJは人との関わりの中で全体を見ながら行動することが得意なタイプであり、極端に細部へ集中し続ける業務にストレスを感じやすい傾向にあります。

また、業務の性質上、他人とのやり取りよりも数字や書類と向き合う時間が圧倒的に多く、自分の感情や対人スキルを活かす場面が少ないことも、やりがいを感じにくくなる要因の1つです。

ESFJ-AとESFJ-Tの違い

ESFJにはESFJ-AとESFJ-Tという種類が存在します。

これはMBTI診断の分類分けなのですが、それぞれどのような特徴があるのかについては理解しておく必要があります。

あなたがどちらに診断されたかを再確認してみて、どのような特徴があるのか、それぞれの違いは何かについて覚えておきましょう。

①自己主張型か慎重型か

ESFJにはアサーティブ型（A）とタービュレント型（T）、つまりAとTの2タイプが存在し、性格や行動傾向に違いがあります。

ESFJ-Aは自己主張型で、自分の意見や考えをはっきり伝えることに抵抗がなく、周囲との関係においても自分の立場を明確にできます。

一方、ESFJ-Tは慎重型で、発言や行動の前に周囲の反応を気にしたり、自分の選択が正しいかどうかを繰り返し確認したりする傾向にあります。

この違いは就活や職場での振る舞いにも現れやすく、ESFJ-Aは自信を持って自己PRや意見表明ができるのに対して、ESFJ-Tは「本当にこれでいいのか」と内省的になりやすいのが特徴です。

裏を返せば「丁寧さ」や「配慮の深さ」にもつながるため、対人関係では信頼されやすいというメリットもあります。

②ポジティブかネガティブか

ESFJ-Aは基本的にポジティブ思考で、自分に対してある程度自信を持って行動できるタイプです。

困難な状況に直面したとしても「なんとかなる」という精神で前向きにとらえ、精神的にも安定しています。

したがって、人前でも堂々と振る舞うことができ、周囲に安心感を与える存在になりやすいです。

一方、ESFJ-Tは自己評価が揺らぎやすく、自分の発言や行動について後から悩んでしまうことが少なくありません。

ネガティブな思考に陥りやすく、自分に厳しくなりすぎる一面もありますが、これは裏を返せば「もっと良くしたい」という向上心の表れであるとも言えます。

それぞれの特徴

ESFJ-Aは自己確信や自信が強く、精神的にも落ち着いたタイプです。

ストレスの多い状況でも冷静に対応し、物事や自分の判断に自信を持って行動できます。

対人関係でも臆せず自分の考えを伝えながら、周囲の調和を保てるため、リーダー的な役割を担うことも得意としています。

一方、ESFJ-Tは感情の変化に敏感で、周囲の言動や評価に影響を受けやすい傾向があります。

時には自己否定に陥ることもありますが、それがきっかけとなって他人の立場や感情をより深く理解するつながりにもなります。

共感力に優れているため、人間関係において細やかな気遣いができ、思いやりのある人として信頼されやすいでしょう。

ESFJ（領事）に向いてる仕事を見つける方法

続いて、ESFJに向いている仕事を見つける方法について詳しく紹介します。

以下の3つの方法を活用すればあなたに向いている仕事がスムーズに見つけられる可能性が高まることでしょう。

ぜひ、それぞれのポイントを参考にしてみてください。

実際の業務内容を確認する

ESFJが自分に合った仕事を見つけるために大切なのは企業のイメージだけで判断するのではなく、実際の業務内容をできる限り具体的に把握することです。

求人票に書かれている仕事内容や企業説明会で話される内容だけでは、日々どのような業務を行うのかがよくわからないことも多いです。

特にESFJは人との関わりやチームでの協力を重視するため、実際にどれくらい人と関わる機会があるのか、チームでの業務が多いのか、それとも個人作業が中心なのかを確認しましょう。

インターンシップやOB・OG訪問などを活用することで、業務の流れや職場の雰囲気を肌で感じられ、自分に合った仕事を見極めやすくなるでしょう。

職場環境や社風を見る

ESFJにとって、どのような仕事をするかだけでなく、どのような人たちと働くか、どのような雰囲気の中で仕事を進めるかは欠かせない要素です。

自分の性格に合わない職場環境では、どれだけ仕事内容が魅力的でもストレスを感じてしまいます。

そこで、企業説明会だけでなく職場見学をしたり、インターンに参加したりして、社員の雰囲気や働く様子を観察することが大切です。

また、社員の声が投稿されている口コミサイトやSNSも参考になります。

「自分と似た価値観を持っている人が働いているか」「チームワークを大切にする文化があるか」といった点に注目して情報を集めましょう。

自分のキャリアパスと照らし合わせる

ESFJは人や社会の役に立ちたいという思いを持ち、自分のキャリアを着実に積み重ねていきたいと考える傾向にあります。

したがって、企業が用意しているキャリアパスが、自分の目標や価値観に合っているかを確認しなければなりません。

人を育てる仕事に興味があるならば、マネジメント職への昇進制度が整っているかどうかを調べておきましょう。

また、将来的にチームをまとめる立場に就きたいと考えているならば、どのような研修やキャリア支援制度があるのかも確認しておくと安心です。

ESFJ（領事）の就活成功のためのポイント

ESFJの方が就活を成功させるためには以下の5つのポイントを踏まえた上で就活を進める必要があります。

以下の5つを徹底できれば就活はかなり楽に、そしてスムーズに進むことでしょう。

ぜひ確認してみてください。

自己分析を徹底する

ESFJが就活で自分らしさを発揮するためにはまず自己分析を丁寧に行い、自分の価値観や仕事に求めるものを明確にしなければなりません。

ESFJは人のために頑張ることにやりがいを感じる反面、自分の気持ちは後回しにしてしまう傾向にあります。

したがって、自分にとって本当に大切なことを言語化する作業を通じて、就活の軸を固めることが欠かせません。

「人と関わる仕事がしたい」と思っているとしても「具体的にどのような相手と、どのように関わりたいのか」まで深掘りすることで、企業選びの精度が高まります。

ESFJの共感力や責任感といった特性がどのような環境で活かせるのかを把握できれば自分に合った仕事を選ぶ手助けとなるでしょう。

計画的に準備する

ESFJは計画性に優れており、スケジュールを立てて物事を進めることが得意です。

この特性を最大限に活かすためには就活においても早い段階から準備を始め、明確な目標を設定しておくことが重要です。

エントリーシートや履歴書、企業研究、面接対策といった準備には期限があるものがほとんどであり、直前になって慌てないためにも逆算して行動しなければなりません。

また、限られた時間の中で複数の企業にアプローチする必要があるため、優先順位をつけて動けば効率よく就活を進められます。

計画を立てる際には「どのタイミングで、何をするか」だけでなく「どの順序で進めれば準備に自信を持てるか」といった心の準備まで視野に入れることが大切です。

ネットワーキングの活用

ESFJは人と関わることが得意で、良好な関係をスムーズに築くことができます。

そこで、積極的に人脈を広げて情報収集を行うネットワーキングをおすすめします。

OB訪問や企業のリアルな情報を得たり、就活イベントで仲間と交流したりすることで、自分に合った企業のヒントを見つけられるでしょう。

また、人に相談することで考えが整理され、自分1人では見えなかった視点に気づくこともあります。

ESFJは話しやすい雰囲気を持っているため、相手も快く情報を共有してくれることが多く、ネットワーキングをスムーズに進められます。

表面的な情報だけでなく、実際に働いている人の声を集めることで、自分にとって本当に合う企業と出会える可能性が高まることでしょう。

面接の準備と実践

ESFJは人と話すことに抵抗がないため、面接でも自然な受け答えができる傾向にありますが、伝えるべき内容を整理しておかなければ、相手に伝わりません。

したがって、企業ごとに求められる人物像を確認しながら、事前に自己PRや志望動機を言語化し、論理的に説明できる準備をしておくことが大切です。

特に、エピソードを通じて自分の強みを伝える場合は背景、行動、結果を明確に整理することで、説得力が増します。

また、模擬面接や録音による自己チェックを行うことで、話し方や表情の改善点にも気づけることでしょう。

ESFJは他者の評価を気にしがちな傾向にあるため、練習によって自信をつけて、心に余裕を持って本番に臨むことを推奨します。

適職を見極める

ESFJにとって就活のゴールは内定をもらうことだけではなく、自分が安心してやりがいを持って働ける職場を見つけることです。

したがって、表面的な条件だけで判断せずに、仕事内容や職場の雰囲気、自分が将来どのように成長していきたいかというビジョンと照らし合わせて、適職を見極める視点が欠かせません。

ESFJは人と関わる中で力を発揮するタイプであるため、チームでの活動や誰かを支える役割があるかどうかという点を重視すると、自分に合った仕事に出会いやすくなります。

また、共感力が高い分、職場の環境や上司・同僚との関係性が重要な要素となるため、説明会やOB・OG訪問などを通じて、その職場で自分が働くイメージを持てるかをしっかりと確認しておくことも心がけましょう。

ESFJ（領事）と相性の良い人は？

ESFJと相性の良い人を、仕事面で3つ、プライベート面で2つ、MBTI診断のタイプ別に紹介します。

もちろん、他のタイプの人とうまくやれる可能性もありますし、以下のタイプに当てはまっているからと言って、全員と相性が良いわけではありません。

しかし、傾向としては相性が良い傾向にありますし、会話のネタにもなるでしょうから、息抜き程度に読んでみてください。

仕事面①ISTJ（管理者）

ISTJは几帳面で責任感が強く、物事を計画的かつ確実に進められる性格です。

一方で、ESFJは人とのつながりを大切にして、チームの雰囲気づくりや他者への配慮に優れています。

この2つのタイプが仕事で協力することで、ISTJの論理的で正確な判断と、ESFJの対人調整力や実行力がうまく噛み合い、非常にバランスの取れた関係になることでしょう。

ISTJはやや堅実すぎて柔軟な対応が苦手なことも多いですが、ESFJの柔らかい物腰や気配りがその部分をうまく補ってくれます。

一方、ESFJが感情的になりすぎた場合、ISTJの冷静な視点が状況を安定させてくれるため、お互いにない強みを補完し合える関係です。

仕事面②ISFJ（擁護者）

ISFJは温かく思いやりがあり、周囲の人のサポートにやりがいを感じる性格です。

ESFJも同様に他者に貢献することに価値を認め、両者は共感し合いながら協力的な関係を築けることでしょう。

どちらも感情に敏感で、相手の気持ちを察する力が強いため、職場でお互いに無理をさせず、気配りのあるやりとりが可能です。

また、両者ともに秩序や計画性を重んじる傾向にあり、物事を安定的に進めるスタイルを好む点でも一致しています。

職場の中で裏方の支えとして機能しやすく、感謝されることに喜びを感じるという点でも価値観が合致しています。

優しさや責任感をベースとした関係性が築けるため、職場の雰囲気を穏やかにしながら、生産性の高いチームワークが可能になる相性と言えるでしょう。

仕事面③ESTJ（幹部）

ESTJは目標に向かってまっすぐ進むリーダータイプであり、計画的かつ合理的に物事を進める性格です。

一方、ESFJは人とのつながりを大切にしながら、周囲を支えることで成果を出すサポートタイプと言えます。

この2人が組み合わさり、一緒に仕事をすることで、ESTJのリーダーシップとESFJのサポート力が噛み合い、目標達成に向けて効率よく行動できます。

また、どちらも外交的で、周囲との価値観や関係性を大切にするタイプであるため、情報共有や意思疎通もスムーズに行えるという強みもあります。

ESTJが指示ばかり出すことがあっても、ESFJの柔軟性や気遣いによって緊張感を和らげられ、チームの調和も保たれるはずです。

プライベート面①INFJ（提唱者）

INFJは内向的ながらも非常に思慮深く、相手を理解しようとする気持ちが強い性格です。

ESFJは感情に敏感で、他人の気持ちに寄り添うことを大切にするため、INFJとESFJはお互いの価値観を尊重し合いながら、深いつながりを築けるでしょう。

INFJが内面に抱える悩みや葛藤を、ESFJは温かく受け止め、安心感を与える存在になります。

一方、ESFJが時に感情的になった時にはINFJが冷静に対処してくれるため、精神的に安定した関係が保たれます。

どちらも人の成長や社会貢献を重視する価値観を持ち合わせているため、目指す方向性が一致しやすいのです。

プライベート面②INTP（論理学者）

INTPは思考を重視するタイプで、内面の世界に深く入り込む傾向があります。

一見すると、感情を重視するESFJとは対照的な性格に見えるかもしれませんが、この違いこそがお互いを補完し得る要素となるのです。

ESFJはINTPの論理的な思考や独自の視点に新鮮さを感じ、INTPはESFJの温かさや社交性に安心感を覚えることが多いです。

INTPが社会的な場面で孤立しがちな時はESFJがその場に橋をかける役割を果たすことができ、INTPのアイデアを外に伝えるサポートができます。

一方、ESFJが感情に流されすぎた時にはINTPの冷静な視点が判断の軸を与えてくれることでしょう。

ESFJ（領事）と相性の悪い人は？

一方、ESFJと相性の悪い人にはどのような傾向があるのでしょうか。

以下のような点が全て当てはまってしまう場合、ESFJの方は関わりにあたってストレスを感じる可能性があります。

できるだけ、以下のような特徴が当てはまる人は避けるようにしましょう。

①独立心が強い人

ESFJは人とのつながりを大切にして、チームの中で協力しながら目標を達成していくことにやりがいを感じるタイプです。

集団の調和を守ろうとする意識が強く、常に周囲に気を配りながら行動するため、個人の自由や独立性を最優先する人と関わると、価値観の違いからストレスを感じやすいでしょう。

特に、自分のペースで物事を進めたがる人や、協力よりも個人の成果を重視するタイプとは一線のずれが生じやすいです。

ESFJは助け合うのが当然と考える傾向にあるため、あまりにも自立しすぎていて、他人との関わりを避けがちな人に対しては壁を感じてしまうこともあるでしょう。

②感情よりも論理を優先する人

ESFJは感情に敏感であり、人との関係を築く際に気持ちが通じ合うことを何よりも大切にします。

したがって、感情をあまり表に出さず、論理や効率を最優先にするタイプの人に対しては距離を感じやすくなることでしょう。

会話の中で「どう感じたか」よりも「何が正しいか」にばかり焦点を当てる人に対して、ESFJが冷たさや無関心を感じてしまうことがあり、安心してコミュニケーションをとることが難しいです。

また、ESFJは相手の表情や反応から気持ちを読み取ろうとするため、感情をあまり見せない相手に対して「何を考えているのかわからない」と不安を感じることも少なくありません。

③批判がストレートすぎる人

ESFJは他人の気持ちに配慮することを意識するタイプであり、発言や行動においても相手を傷つけないようにという意識が強く働いています。

したがって、物事をストレートに伝えるタイプの人や、遠慮なく批判的な意見をぶつける人に対しては大きなショックを受けてしまうことがあるでしょう。

たとえ内容が的確であったとしても、言い方が直接的すぎるとESFJは自分を否定されたと感じやすく、落ち込んだり自信をなくしたりしてしまいます。

特に、努力を認められずに否定された場合、そのダメージは深く残ってしまうでしょう。

また、ESFJ自身が相手を傷つけないように言葉を選ぶため、そのような配慮が見られない相手に対しては信頼感を持ちにくいだけでなく、苛立ちを感じることもあるはずです。

ESFJ（領事）に関するよくある質問

ESFJに関するよくある質問にも回答します。

MBTI診断でESFJに分類された人は今以下のような疑問を持っているのではないでしょうか。

それぞれ解消して、スッキリした状態で就活を進めるためにも、ぜひ参考にしてみてください。

ESFJのあるあるは？

ESFJのあるあるとしては、人が集まる場所が好きで、イベントや集まりに積極的に参加したがる傾向が挙げられます。

誰かと一緒にいることで安心感を覚え、そこでの会話や笑顔のやり取りをエネルギー源とします。

また、周囲の雰囲気を良くする力があり、自然とムードメーカー的な役割を任されることが多いです。

友人や同僚から「一緒にいると安心する」と言われることも多いでしょう。

そして、責任感が強く、任されたことを途中で投げ出すことはせず、最後までやり遂げる姿勢が身についています。

平和主義で争いを避ける傾向もあるため、人間関係においては衝突を避けて、皆が気持ちよく過ごせる環境づくりに尽力する傾向もあります。

ESFJはメンタルが弱い？

ESFJはメンタルが弱いと言われがちですが、実際には非常にバランスの取れた感情を持っているタイプです。

ESFJは人との調和を重視しているため、対立や批判に直面すると落ち込んでしまうことがあるだけです。

自分に非があると感じると、落ち込んでしまったりすることがありますが、それは「関係性を大切にしたい」という強い思いの現れです。

また、ESFJは感謝に反応する力も持ち合わせています。

誰かが寄り添ってくれれば、気持ちを立て直すスピードはむしろ早い方で、精神的な回復力が高いと言えるでしょう。

感情の波こそあるものの、それに振り回されずに前を向く力があり、周囲に支えられながら強くなっていけるタイプです。

まとめ

今回はMBTI診断においてESFJと診断された方の特徴や、向いている仕事の特徴、具体的な職種名や、反対に向いていない職種名などについて詳しく紹介しました。

ESFJの方は人と関わることが好きであり、社会貢献やチームワークを大切にする傾向にあります。

ぜひ、その「人と関わることが得意である」という長所を活かして、就活をスムーズに進めて、内定を獲得してください。