【業界研究】出版業界を徹底解剖！大手6社の比較から向いている人の特徴まで解説！

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート

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この記事では出版業界について詳しく紹介しますが、一つひとつ丁寧に紹介している分、数分で読み終わる記事ではありません。

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はじめに

漫画や活字が好き、などの理由で出版業界を目指している人も多いでしょうが、様々なビジネスモデルがあり、企業数も多く、業界研究がなかなか進まないという人もいるでしょう。

そこで「これを読んだだけで、ある程度出版業界についての情報を網羅できる」という記事を作成しました。

まだ出版業界の研究を全く行っていない方は最初から、ある程度進んでいる方は、気になる項目だけ読み、参考にしてください。

出版業界とは

まずは出版業界とは何なのか、基礎から一緒に見ていきましょう。

ビジネスモデルや市場規模、平均年収や就職難易度などについて詳しく紹介するため、参考にしてみてください。

ビジネスモデル

出版業界の基本的なビジネスモデルは出版社が企画・編集・制作した書籍や雑誌などの出版物を、出版取次と呼ばれる流通業者を経由して全国の書店に配本し、最終的に読者に販売するという流れです。

出版社が社会の認知や関心を分析し、売れるコンテンツの計画を立て、編集部が著者やイラストレーターと連携しながら原稿を制作し、デザイン・構成・印刷といった工程を経て出版物が完成します。

そして、取次会社が一括で引き取り、全国の書店へと分配され、売上が還元されるという仕組みです。

市場規模

日本の出版市場は2023年時点でおよそ1兆6,305億円という大きな規模を維持していますが、その内訳を見ていくと変化の兆しが明確に見えてきます。

紙媒体を中心とする市場はインターネットの普及や生活スタイルの変化に伴い、長期的には縮小傾向にあります。

書籍や雑誌の購読者数が減り、書店の閉店も相次いでいるため、従来型の出版ビジネスには厳しい環境が続いているのです。

一方、電子書籍や電子雑誌といったデジタルコンテンツの市場が着実に成長しています。

スマートフォンやタブレットの普及によって、読者が手軽にコンテンツにアクセスできるようになったことも背景に挙げられるでしょう。

また、漫画アプリやKindle Unlimitedなどの定額制読み放題サービスの登場も、若年層を中心に事業を広げる要因となっています。

平均年収

出版業界の平均年収は企業や職種によって差はあるものの、およそ500万円から800万円の範囲であるとされています。

編集や営業、マーケティングなどの職種によっても異なり、出版社の編集職などでは若いうちから比較的高水準の年収が見込まれることが多いです。

ただし、出版業界は全体的に少数精鋭の体制をとっていることが多く、採用人数も限られているため、入社後の業務量が多くなる傾向にあります。

年収の水準だけでなく、働き方やワークライフバランスについても情報を集め、自分の仕事と照らし合わせることが大切です。

また、一般的に地方出版社や中小企業の出版社では年収がやや低めに推移する傾向があることも覚えておきましょう。

就職難易度

出版業界の就職難易度は非常に高い水準にあると認識されています。

特に大手出版社は知名度が高く、出版という仕事に対して夢や憧れを持つ学生が多いため、毎年全国から多数の応募が集まります。

さらに、各社の採用人数が比較的少なく、倍率が数百倍に達することも珍しくありません。

選考プロセスも独自性が強く、筆記試験や作文、編集テスト、小論文、面接など多面的な評価を通じて人材を見極める傾向にあります。

特に文章力や企画力、情報収集力といった能力が重視されるため、一般的な企業とは異なる対策が求められます。

採用スケジュールが通常の就活とは異なる企業もあるため、情報収集を入念に行って、しっかりと対策を行う必要があるでしょう。

出版業界の仕組み

出版業界について理解するためには出版業界がどのような仕組みで成り立っているかについても理解する必要があります。

どのような企業が何の役割を担っており、どのような仕組みで本が出来上がっていくのか、一緒に確認してみましょう。

出版社

出版社は出版業界において、コンテンツの企画から商品化までを担う中心的な存在です。

読者のニーズや社会の動向を踏まえて、書籍や雑誌などの出版物をどのように展開するかを構想し、そのテーマに適した著者を探して原稿の執筆を依頼します。

編集部は著者と綿密にやり取りしながら原稿の方向性を確認し、構成・表現の修正やタイトルの検討を行い、作品としての完成度を高めます。

完成した原稿はデザイナーや構成担当者と連携して紙面を整え、印刷所とやり取りして印刷・製本の工程に入るという流れです。

出版社はただ本を作る会社だけでなく、情報の価値を見極め、社会に届ける役割を担っており、コンテンツの価値判断や市場との接点を意識した判断が日々求められます。

出版取次

出版取次は出版社が制作した出版物を全国の書店に届ける役割を担う中間流通業者のことです。

全国に点在する多数の出版社から出版物を集荷し、それらを自社の物流拠点で仕分けし、各地の書店に効率的に配本する体制を整えています。

出版社にとっては取次を通じて全国流通が可能になるため、個別の書店へ配送を行う必要がありません。

そして、書店も商品を一括で仕入れることができるため、業務の効率化につながっています。

取次会社は出版社の出版物の売上データを管理することで、収益商品や売れ筋商品を把握しやすくし、次回の発注や返品にも反映させる仕組みを整えています。

このように、取次は物流と情報の両面で重要な役割を担っており、業界全体の安定的な流通を支える存在です。

書店

書店は皆さんご存知の通り、出版物を消費者に直接販売する最終的な接点であり、出版流通における小売りの役割を担っています。

書店には駅ビルや商業施設に入る大型店舗、地域に密着した中小書店、学習書などに特化した専門書店、そしてAmazonなどのインターネット書店が挙げられます。

読者の関心を引き付けるために売れ筋商品を目立つ位置に並べたり、季節や話題に応じたフェアを展開したりと、店舗ごとに工夫を凝らしているのが特徴です。

紙の書籍の売り上げは減少傾向にこそあるものの、それでも紙媒体の温かみを求めて足を運ぶ読者が多く、書店独自の選書や接客、地域とのつながりが販売に大きな影響を与えています。

編集プロダクション

編集プロダクションは出版社の外部に位置しながら編集や制作業務を専門的に請け負う企業です。

出版社から依頼を受けて特定の特集や連載、書籍の編集全体を担当することもあり、高度な実務力や企画提案力が求められます。

編集プロダクションには編集者やライター、カメラマン、デザイナーなどが在籍しており、各自のスキルを活かして原稿制作や紙面構成、撮影、画像編集などの作業を分担しています。

出版社の編集部が少人数体制であることが多いため、企画の一部または全体を外部に委託するケースも多く、編集プロダクションは出版業務を支える、縁の下の力持ち的存在です。

大手出版社6社の特徴と強み

続いて、出版業界において大手とされる企業を6つ紹介します。

以下の企業はいずれも、皆さんも名前は聞いたことがあるでしょうが、どのような企業なのか明確には理解できていない人もいるはずです。

「好きな作品を出版している企業だから」という理由でも構いませんので、気になる企業があればぜひ読んでみて、就活の選択肢に入れてみてください。

いずれも大企業ですから、実際にはエントリーしなかったとしても、理解を深めるだけ、対策をしてみるだけでも、就活においてはプラスに働くはずです。

講談社　

集英社

KADOKAWA

小学館

新潮社

文芸春秋

大手出版社比較

各社とも歴史や得意分野、働き方に違いがあります。

例えば、講談社・集英社・小学館は漫画雑誌を柱とする総合出版社で平均年収も高水準ですが、採用人数は毎年20名程度と狭き門です。

一方、KADOKAWAは出版に加え映像やゲームなど多角展開しており、新卒採用も他社より多めで30名超を募集する年もあります。

新潮社や文藝春秋は純文学やジャーナリズム性が強く、新卒採用人数もごくわずかで文学への熱意や資質が重視される傾向です。

このように、志望者は企業ごとの強みや社風、待遇を把握することが大切です。

上記の比較表を参考に、大手各社の特徴を踏まえて業界研究を進めてください。

出版業界就職偏差値

出版業界は就活生に根強い人気を誇る一方、採用枠が非常に少ないため求人倍率が極めて高く、「狭き門」の代表的な業界です。

実際、就職四季報のデータによれば講談社の応募倍率は約308倍にも達し、KADOKAWAでも約122倍とされます。

大手出版社への就職難易度は★5段階中★4以上と評されるほど高く、「就職偏差値」でも偏差値66～67のトップクラスに位置付けられています。

以下では主要出版社をS～Cランクに分類し、採用人数や倍率、学歴傾向、待遇などの情報を比較・解説します。

大手6社の選び方のコツ

誰もが知る大手6社、どの会社も魅力的に見え、どこが自分に合っているのか、迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

しかし、企業の知名度や規模だけで就職先を決めてしまうと、入社後に「こんなはずではなかった」というミスマッチが起こりかねません。

本当に満足できるキャリアを築くためには、自分なりの「選ぶ軸」を持ち、多角的な視点で企業を見極めることが不可欠です。

ここでは、後悔しない企業選びを実現するために、押さえておくべき5つの重要なコツをご紹介します。

自己分析をして自分を知る

大手企業選びの第一歩は、自分自身を深く理解することから始まります。

まずは過去の経験を振り返り、どのような時にやりがいを感じ、何に情熱を注いできたのかを明らかにしましょう。

「自分は何を成し遂げたいのか」「どのような環境で働きたいのか」「仕事を通じてどう成長したいのか」といった問いに対する答えを明確にすることが重要です。

自分の強みや弱み、価値観を客観的に把握することで、無数にある選択肢の中から、本当に自分に合った企業を見つけ出すための「揺るぎない軸」が生まれます。

この自己分析という羅針盤がなければ、企業の知名度や評判といった表面的な情報に惑わされてしまい、入社後のミスマッチにつながりかねません。

自分という人間を深く知ることこそが、後悔のない企業選びの最も重要な基礎となるのです。

コンテンツの強みで選ぶ

各企業が提供する製品やサービス、つまり「コンテンツ」は、その企業の顔であり、競争力の源泉です。

自分が心から「面白い」「世の中に広めたい」と思えるコンテンツを扱っている企業を選びましょう。

そのためには、企業の主力事業は何か、業界内でどのような独自性や強みを持っているのかを徹底的に調査することが不可欠です。

例えば、業界を牽引するような革新的な技術を持っているのか、多くの人々の生活に根差した強力なブランド力があるのかなど、具体的な強みを把握します。

自分がそのコンテンツに情熱を注ぎ、その成長に貢献したいと心から思えるかどうかを自問自答してみてください。

仕事の大部分は自社のコンテンツと向き合う時間です。

そこに誇りと愛情を持てるかどうかが、日々のやりがいと成長に直結します。

社風と文化で選ぶ

企業の「社風」や「文化」は、働きやすさや個人のパフォーマンスを大きく左右する重要な要素です。

ウェブサイトやパンフレットに書かれている理念だけでなく、その企業に根付いている「人」や「雰囲気」といった無形の資産に目を向けましょう。

例えば、若手にも裁量権が与えられる挑戦的な文化なのか、チームワークを重んじ着実に物事を進める文化なのかを見極めることが大切です。

OB/OG訪問やインターンシップ、社員の口コミサイトなどを活用し、実際に働く人々の声に耳を傾けることで、リアルな社風を感じ取ることができます。

意思決定のスピード、コミュニケーションの取り方、服装やオフィスの雰囲気など、具体的な情報を多角的に集めましょう。

自分の価値観や性格にフィットした文化を持つ企業を選ぶことが、長期的に活躍するための鍵となります。

年収と福利厚生で選ぶ

年収や福利厚生は、自身の生活を支え、安心して働き続けるための基盤となる大切な要素です。

単に初任給の金額だけで判断するのではなく、長期的な視点で検討することが重要になります。

30代、40代になった時のモデル年収や、成果がどのように給与に反映されるのかといった給与体系を調べましょう。

また、福利厚生についても、住宅手当や社員食堂といった日々の生活を支えるものから、育児・介護支援、自己啓発支援制度など、ライフステージの変化に対応できる制度が充実しているかを確認することが大切です。

これらの情報は、企業の採用サイトや就職四季報などで確認できます。

ただし、待遇面だけで企業を選ぶと、仕事内容や社風とのミスマッチが起きた際に後悔しかねません。

あくまで判断材料の一つとして、他の要素と総合的に比較検討する視点を持ちましょう。

将来性と戦略で選ぶ

入社する企業を選ぶことは、その企業の未来に自分自身の時間を投資することと同じです。

そのため、企業の「将来性」と「戦略」をしっかりと見極める必要があります。

その企業が属する業界全体が今後も成長していくのか、市場の変化に対してどのような戦略を打ち出しているのかを調査しましょう。

企業のIR情報（投資家向け情報）や中期経営計画などを読み解き、DX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みや、新規事業への投資、海外展開など、未来に向けた具体的なビジョンと行動を確認することが重要です。

その企業の成長戦略と、自分が思い描くキャリアプランが同じ方向を向いているかどうかも大切な視点です。

安定しているように見える大手企業でも、変化に対応できなければ未来は安泰ではありません。

企業の成長の波に乗り、共に未来を切り拓いていけるかどうかを見極めましょう。

出版業界の現状・課題

出版業界で働くならば、現状どのようなトレンドがあるのか、今後を考えるにあたって理解しておくべき課題は何かを把握する必要があります。

プラスの側面はもちろん、マイナスの側面についても理解し、むしろ「自分が就職したら、これらの課題をどのように解決していくか」という視点から考えてみると良いでしょう。

紙媒体市場の縮小

出版業界において長らく主力だった紙媒体市場は近年著しい縮小傾向にあります。

特に雑誌市場の落ち込みが顕著であり、毎年のように発行部数が減少し、休刊や廃刊に追い込まれる媒体も少なくありません。

この背景には、インターネットの普及とスマートフォンの浸透によって読者が情報を無料かつ瞬時に得られる環境が整ったことが挙げられます。

日常的な情報収集がWebサイトやSNSで完結することで、雑誌や新聞を購入する意義が薄れ、継続的な定期購読者の確保が難しくなってしまったのです。

紙媒体に依存したビジネスモデルの見直しも求められており、出版物の魅力をどう伝え、どのような形で読者と接点を保つかが、今後の出版社に問われる大きな課題と言えるでしょう。

電子市場の成長

紙媒体が厳しい状況にある一方で、電子出版市場は堅調に成長を続けています。

中でも電子コミックの存在感は圧倒的で、電子出版全体の9割近くを占めているというデータもあるほどです。

スマートフォンやタブレットの普及、さらには専用アプリやサブスクサービスの登場により、読者が手軽にコンテンツを楽しめる環境が整いました。

特に若年層を中心に、いつでもどこでも読めるという利便性が支持されており、電子コミック市場は拡大を続けています。

また、紙の出版物に比べて在庫リスクや返品の問題がないことから、出版社にとっても安定した収益が見込める点が特徴です。

IPビジネスへの変革

国内の出版市場が縮小する中、大手出版社を中心にIPビジネスへの転換が急速に進められています。

ここで「IP」とは「知的財産」の略称であり、マンガや小説、キャラクターなどの原作をもとに、アニメ・映画・ゲーム・グッズ展開などへと展開していく戦略のことです。

出版物を単体の商品として完結させるのではなく、そこから生まれるコンテンツの価値を多方面に広げていくことで、安定的かつ長期的な収益モデルの構築を目指しています。

IPを中心とした事業では国内市場だけでなく、海外展開にも可能性を広げており、翻訳出版やアニメの配信、国際的なイベント参加など、グローバルな展開も視野に入れられています。

出版業界の将来性

紙媒体市場が縮小していることなどから、出版業界の将来性について不安を感じている方も多いでしょう。

「自分が就職して10年、20年後に業界が縮小し、リストラに遭ってしまったらどうしよう」と悩んでいる人も多いはずです。

そこで、ここからは出版業界の将来性について詳しく紹介します。

就職しても問題ないか、今後はどのような業務に取り組んでいくか、理解しておきましょう。

グローバル展開

国内の出版市場が縮小傾向にある中で、出版業界にとってグローバル展開は重要な成長戦略の1つと位置づけられています。

特に、漫画や小説などの作品を基点としたIPを海外に展開する動きが加速しているのです。

日本の漫画やアニメは海外でも高い評価を受けており、翻訳出版や動画配信、現地企業とのライセンス契約を通じて多くの収益機会が生まれています。

出版社は国内市場だけに依存せず、海外市場での需要を的確に捉えることが必要です。

翻訳や現地化においては文化的背景や読者の思考を理解して、適切なコンテンツを作成する力が求められます。

また、海外のイベントや国際的な出版フェアへの出展を通じて、作品や著者の認知度を高める取り組みも増えてきました。

新たなビジネスモデルの創出

出版業界は長らく紙の出版物を中心としたビジネスモデルで成り立ってきましたが、書店数の減少や読者の購買行動の変化に伴い、ただ本を売るだけでは成り立たない時代に移行しつつあります。

こうした状況の中で、新たな価値を提供する書店の登場が注目され始めました。

カフェや雑貨店を併設した複合型書店では本を読む空間そのものに価値を持たせて、滞在時間の長さや体験の質を重視する運営が行われています。

また、選書の工夫や地域コミュニティでの連携、イベント開催などを通じて、ただの販売店ではなく文化発信拠点としての役割を果たす書店も増えてきました。

出版社側でも、書籍の販売だけでなく、ライブ・オンラインイベントでの動画配信、ポッドキャストなどを活用し、作品世界をより広く展開する動きも進みつつあります。

Webtoon市場の拡大

「Webtoon」はスマートフォンでの読書に最適化された縦スクロール形式のフルカラー漫画で、韓国を発祥として世界中に広がりつつある新しいデジタルコンテンツの形態です。

従来の漫画は雑誌や単行本といった紙媒体を前提としていたのに対して、Webtoonはモバイルに最適化されています。

特に若年層を中心に支持されており、テンポの良いストーリー展開と視覚的なインパクトが特徴です。

世界的なプラットフォームも次々と登場しており、韓国・アメリカ・日本など、グローバルな競争環境の中でシェアを争っています。

日本の大手出版社もこの動きに合わせて専門のレーベルを立ち上げたり、国内作家と契約を結んだりといった形で、本格的に参入を進めています。

出版業界の職種・仕事内容

出版業界は数ある業界の中でも、特に多くの職種の人が協力して業務に取り組んでいます。

自分が目指している職種だけでなく、将来協力することになる職種について理解しておくことが重要です。

ここからは出版業界の代表的な職種と仕事内容について詳しく紹介するため、参考にしてみてください。

編集者

編集者は出版物の企画から完成まで統括する存在であり、出版物作りの中心的な役割を担います。

1つの企画を形にするには著者をはじめとした多くの関係者と密接にやり取りを行い、内容の構成や表現の精査、スケジュールの管理、デザインや写真の発注など、幅広い工程を担当します。

編集者はただの調整役ではなく、どのような企画が読者に届くかを見極め、コンテンツとしての方向性を判断し、制作の中心に立って意思決定を下す責任のある仕事です。

書籍や雑誌のジャンルによっても業務の内容は異なり、ビジネス書では専門性のある情報取材、実用書では図版やレイアウトへの理解、雑誌ではタイムリーな話題への敏感さが求められるなど、それぞれの領域で異なる視点が必要です。

制作・校閲

制作・校閲の担当者は編集者が企画し、ライターや著者が執筆した原稿を読者にとって読みやすく、誤りのない形に整える専門職です。

文章だけでなく、レイアウトや図版、写真なども含めて紙面全体を視覚的に構成する役割を担います。

文字のサイズやフォント、余白のバランスなど、デザイン性と可読性の両方を意識しながら紙面を仕上げていきます。

一方で、校閲は文章の誤字脱字の修正、事実確認や表記の統一などを細かくチェックし、出版物としての品質を整える仕事です。

数字の整合性、名称や肩書きの正確さ、差別的な表現や法的に問題がある記述がないかなど、多面的な視点で文章を確認することが欠かせません。

ライター

ライターは編集者の依頼を受けて、企画のテーマに沿った文章を執筆する職種です。

雑誌や書籍、WEB記事、広告など様々な媒体に文章を提供します。

文章力や構成力が求められるのは当然ですが、対象の読者を意識した語り口や情報を的確に伝える力も欠かせません。

また、十分な下調べを行ったうえで取材先に赴き、スキルや柔軟な対応力を発揮する必要があります。

企画の意図や編集者の求めるスタイルに応じて書き分ける柔軟性も重要です。

複数の案件を同時並行することも多いため、納期を守るスケジュール管理能力や、丁寧にやり取りを行うことも信頼を得るうえで不可欠です。

営業

営業職は自社で制作された出版物を広く流通させるために、取次や書店と交渉を行う仕事です。

書籍や雑誌の販売実績を最大化するためには「どの作品を」「どの店舗で」「何冊展開するか」を見極め、タイミングよく販促提案を行う必要があります。

特に新刊発売日はその作品をどのように扱うかが売れ行きに直結するため、書店との信頼関係が重要です。

また、営業担当者は書店を訪問し、売れ筋情報を共有しながら、陳列状況や販促物の配置を行います。

出版業界の営業は販売促進だけでなく、読者の購買行動や地域ごとの売れ行きの傾向を把握し、次の企画に活かすための「情報収集役」も兼ねているのも特徴です。

宣伝・販促

宣伝・販促の仕事は完成した出版物を多くの読者に知ってもらい、購入につなげることを目的としています。

出版業界では作品が発売されても、読者の目に触れなければ売り上げには結びつきません。

したがって、メディアへのプレスリリース送付、新聞・雑誌への広告出稿、テレビやラジオとの連携など、幅広いアプローチが求められます。

加えて、SNSやYouTubeを活用した情報発信や、動画広告・バナー広告などのWeb媒体によるプロモーションも重要な業務です。

宣伝・販促の担当者には出版物の魅力を言語化してそれを適切な手段で届ける表現力と、媒体ごとの特性を理解したうえで最適な宣伝手法を選ぶ戦略性が求められます。

出版業界で働くやりがい・魅力

出版業界には様々なやりがいと魅力が存在しますが、その中でも特に実際に働いている人の多くが挙げるやりがいと魅力は下記の3つが代表的です。

これらを理解しておけば就活へのモチベーションが高まるでしょうし、何より就活において重要な、志望動機に書く項目が見つかるかもしれません。

以下の3つの項目の中で自分が特に魅力を感じるものは何か、考えながら読んでみてください。

後世に残る仕事に携われる

出版業界で働く大きな魅力の1つは、自分の関わった作品が長く世の中に残る可能性があるという点です。

編集者、ライター、制作スタッフなど、どの職種であっても1冊の出版物に対して深く関わることは共通しており、自分が手がけた作品が全国の書店に並び、読者に届くという経験は他では味わえないものです。

そして、出版物は読者が読み終わってもそれで終わるわけではありません。

人の記憶に残り、時には人から人へと受け継がれ、年月を経ても読み返されるものもあります。

特に文芸書や専門書などは10年20年後にも読み続けられることも多く、自分が関与した作品が未来の誰かに影響を与える点に、大きな意義を感じる人も少なくありません。

誰かの人生に影響を与えることを実感できる

出版業界の仕事はただ知識や情報を提供するだけでなく、読者の考え方や行動に直接影響を与える力を持っています。

1冊のノンフィクション作品が社会問題を広く知らしめる契機となったり、小説の世界観が読者の価値観を揺さぶったりと、作品を通じて読者の人生に深く関われるのです。

特に感想の届く手段が多様化した現代ではSNSやレビューサイト、出版社宛に寄せられる手紙などを通じて、読者からの生の声を直接受け取れます。

自分の関わった本に「勇気をもらえた」「考え方が変わった」などの感想が送られてくると、出版の仕事が「ただ商品を一方的に届けるもの」ではなく「人と人との感情の橋渡し」であることを実感できるでしょう。

日本のコンテンツを世界に伝えられる

出版業界の仕事は国内だけでなく、海外に向けた情報発信の一翼を担う機会であることも忘れてはいけません。

特に漫画や小説を中心とした日本の出版物は今や世界中で高く評価され、多くの国で翻訳出版されています。

翻訳された作品が現地イベントで読者と出会う場面を想像すると、自分の仕事が国境を超えていることに喜びを感じるでしょう。

また、出版社によっては海外展開を強化する部署や、翻訳出版を担当するチームに配属されることもあり、国際的な商談を通じて新たなスキルや視野を広げていくことも可能です。

特に、英語が得意な方や外国の文化に興味がある方は、やりがいを持って働けることでしょう。

出版業界で働く際の注意点

出版業界は、本や雑誌が好きという情熱を持つ人々にとって非常に魅力的な職場です。

しかし、華やかなイメージの裏側には、この業界特有の厳しい現実も存在します。

就職活動を始める前に、その注意点をしっかりと理解しておくことが大切です。

ここでは、ワークライフバランスや情報収集の重要性、そして独特な選考方法といった、出版業界で働くうえで知っておくべきポイントについて詳しく解説します。

ワークライフバランスが取りづらい

出版業界は、一般的に多忙な業界として知られています。

特に編集者は、書籍や雑誌の締め切り前になると、仕事が深夜に及んだり、休日出勤を余儀なくされたりすることも少なくありません。

これは、著者や印刷会社など、多くの関係者との調整が必要になるためです。

急なトラブルやスケジュールの変更にも柔軟に対応しなければならず、常に時間に追われる状況になりがちです。

また、編集者以外にも、新刊の発売時期やフェアの準備が重なると、営業職や広報職も多忙になります。

そのため、出版業界を目指す際には、「好き」という気持ちだけでなく、ハードな働き方にも耐えられる覚悟が必要です。

しかし、近年では働き方改革の動きもあり、労働環境の改善に取り組む企業も増えています。

志望する企業の働き方や残業時間について、OB・OG訪問などを通じて具体的に情報収集しておくことが重要です。

高い情報収集の重要性

出版業界は、常に時代の変化と共に動いています。

読者のニーズや社会のトレンドは日々変化するため、編集者やマーケティング担当者は、常に最新の情報をキャッチアップし続ける必要があります。

たとえば、SNSで話題になっているトピックや、若者の間で流行しているカルチャー、他社のヒット作品など、多岐にわたる情報を貪欲に収集し、自社の企画に活かす姿勢が求められます。

書店に足を運んでどんな本が売れているのかをチェックしたり、ウェブメディアやYouTubeなどのデジタルコンテンツを分析したりすることも、重要な仕事の一部です。

出版業界の現状を深く理解し、どのようなコンテンツが求められているのかを常に考え続ける探究心と好奇心が、ヒット作を生み出す鍵となります。

情報収集は単なる趣味ではなく、プロとして読者の心を掴むための必須スキルなのです。

選考が独特

多くの出版社では、独自の筆記試験や作文形式のエントリーシートが課されます。

これは、高い文章力や思考力を測るためです。

たとえば、「最近読んだ本について論じなさい」といった一般的なテーマから、「もし〇〇という企画を立てるとしたら」といった具体的な提案を求めるテーマまで、多岐にわたります。

出版業界の就職を目指す学生は、過去問を調べ、制限時間内に説得力のある文章を書く練習をしておくことが非常に重要です。

ただ本が好きというだけでなく、論理的に物事を分析し、自分の考えを明確に伝えられる力が求められます。

そのため、就職活動の早い段階から、業界研究と並行して、作文や小論文の対策を徹底的に行うことが内定への近道となります。

出版業界に向いている人の特徴3選

続いて、出版業界に向いている人の特徴について紹介します。

以下の3つの特徴が当てはまるならば、あなたは出版業界に向いていると自信を持って良いでしょう。

また、これらの要素は志望動機や自己PRに書ける可能性もあります。

自分が向いているか意識しながら読み、ESに書けそうなことを思いついたら、メモしておくと良いでしょう。

好奇心が旺盛な人

出版業界に向いている人物像としてまず挙げられるのが、好奇心が旺盛な人です。

出版の仕事は常に新しいテーマや人物、出来事に触れることが求められます。

編集者を例に挙げるならば、新たな企画を立てる際にどの分野に読者の関心が集まっているかを探りながら、まだ世に出ていない情報や視点を見つけ出すことが重要です。

したがって、日常的にSNSなど多様なメディアに接して情報を得ようとする姿勢が、仕事の質を高めるうえで大きな力になります。

また、著者との対話や取材、執筆などの過程においても、より深く、新しい切り口を目指すことも可能です。

出版物は読者にとって新しい発見をもたらす存在であるため、その根幹を担う側も未知への関心や、情報を掘り下げようとする意欲が欠かせません。

ストレス耐性がある人

出版業界の仕事には目に見えない重圧と責任が常につきまといます。

特に編集者や制作担当者の場合、締め切りに間に合わせるため複数の作業を同時並行で進めなければならず、日々の業務にはスピードと正確さの両方が求められます。

加えて、著者やデザイナー、印刷所など多くの関係者と関わる中では意見がぶつかったり、想定外のトラブルが発生したりすることも少なくありません。

そのような時に重要なのが、落ち着いて対応できるストレス耐性です。

また、出版物が無事に完成しても、それが売れるかどうかは読者の反応次第であり、売上や評判に対するプレッシャーも大きなものとなります。

特に話題作や大物著者の作品を担当する場合は注目度も高まるため、勇気と冷静さを同時に持った対応力が求められます。

柔軟性がある人

出版業界では1つの企画が完成に至るまでに何度も状況が変化します。

著者のスケジュールの変更、構成段階での内容の差し替え、社会情勢の急変による企画方針の見直しなど、計画通りに進まないことが日常茶飯事です。

したがって、状況に応じて柔軟に判断を変え、方向転換できる力が求められます。

固定観念にとらわれずに「読者にとって必要なものは何か」「この広告のさらにインプレッションを伸ばすにはどうしたらいいか」といった問いを持ち続けることが大切です。

また、出版業界全体的に変化が激しいため、こうした時代の流れを敏感に捉え、自分自身も柔軟に学び、スキルを磨いていける人は順応しやすいでしょう。

出版業界に向いていない人の特徴3選

続いて、出版業界に向いていない人の特徴についても念のため確認しておきましょう。

上記の3つの項目が全て当てはまっていても、以下の3つのうち複数が当てはまってしまうと、あなたは出版業界で働くにあたってストレスを感じてしまう可能性があります。

それぞれ、自己分析の結果と照らし合わせながら確認してみてください。

受け身な姿勢の人

出版業界では受け身の姿勢では活躍しにくい傾向にあります。

とりわけ編集職においては自分で企画を立て、どのようなテーマや構成で読者に届けるかを考えるところから仕事が始まります。

誰かから指示をもらって動くのではなく、自分で情報を収集して面白い切り口や社会的な価値を見出す力が重要です。

出版の仕事は待つのではなく、動くことで形になっていくものです。

また、企画段階だけでなく、刊行後の販促や改善にも積極的に関わっていく姿勢が求められます。

読者に届くコンテンツを作り出すには常に世の中の動きや読者の反応に敏感であり、課題を見つけ次第すぐに提案・行動できることが大切です。

よって、受け身は活躍しにくいでしょう。

計画性のない人

出版物が完成して読者の元に届くまでには非常に多くの人と様々な工程が関わっており、それぞれが精密なスケジュールのもとに動いています。

編集、執筆、校閲、デザイン、印刷、流通、そして宣伝まで、全ての工程が連動して進行するため、どこか1つの作業が遅れると全体のスケジュールに大きな影響を及ぼしてしまうのです。

こうした仕組みの中で働くには自分の業務だけでなく、関係者のスケジュールや進捗状況を常に把握しながら動く必要があります。

したがって、計画性がなく、スケジュールを蔑ろにする人には向いていないでしょう。

細かい作業が苦手な人

出版業界では作品の完成度を左右する細部へのこだわりが重要です。

誤字脱字のチェック、用語表記の統一、レイアウトの整合性、画像の位置やサイズ、インデックスや目次の番号まで、あらゆる部分に細かく注意を払う必要があります。

特に構成や制作の工程では少しのミスが読者の信頼を損ない、出版社全体の信用問題に発展する可能性すらあります。

細かい作業に取り組める人であれば、地道な業務にもやりがいを感じられますが、そうした作業を「面倒だな」と感じてしまう人は日々の業務が苦痛に感じられるかもしれません。

出版業界の就職で求められるスキルとは？

出版業界は、本が好きという情熱を持つ多くの人々が目指す人気の業界です。

しかし、ただ本が好きという気持ちだけでは、激しい競争を勝ち抜くことはできません。

出版業界で働くためには、時代の変化に対応できる専門的なスキルや資質が不可欠です。

ここでは、編集者や営業など、出版業界のさまざまな職種で特に重要視されるスキルについて、具体的な仕事内容とあわせて詳しく解説します。

企画力

出版業界で働くうえで、最も重要視されるスキルの一つが企画力です。

企画力とは、単に面白いアイデアを思いつくことではありません。

読者が何を求めているのか、市場のトレンドはどうなっているのかを徹底的に分析し、売れるコンテンツを具体的に形にする力です。

出版業界では、新しい企画が会社の未来を左右するため、データに基づいた論理的な思考と、それを実現するための情熱の両方が求められます。

企画力は、編集者だけでなく、営業やマーケティング担当者にも不可欠なスキルです。

コミュニケーション能力

出版業界の仕事は、多くの人々との連携なしには成り立ちません。

一冊の本が世に出るまでには、著者、デザイナー、印刷会社、書店、そして社内の同僚など、様々な立場の人々と密にコミュニケーションを取る必要があります。

このため、高いコミュニケーション能力は、出版業界の就職で必須のスキルと言えます。

特に編集者として働く場合は、著者の意図を正確に理解し、信頼関係を築きながら作品をより良くする提案をする力が求められます。

また、営業職であれば、書店の担当者と良好な関係を築き、自社の出版物を魅力的にアピールする交渉力が重要です。

探究心・好奇心

出版業界は、常に新しい情報やトレンドにアンテナを張っている必要があります。

そのため、探究心や好奇心が旺盛な人は、出版業界で大いに活躍できるでしょう。

自分の担当分野だけでなく、世の中のあらゆる事象に興味を持ち、深く掘り下げていく姿勢が、読者の心を掴む斬新な企画を生み出す原動力となります。

出版業界の現状は日々変化しており、常に新しい知識やスキルを学び続ける意欲がなければ、時代の流れに取り残されてしまいます。

出版業界に就職するためにすべきこと

ここまで出版業界について詳しく紹介してきましたが、では、出版業界を目指して就活をするにあたって行うべき対策にはどのようなものが存在するのでしょうか。

以下の3つは絶対に行っておきたい基本的な対策であるため、まずはそれぞれ時間をかけて取り組んでみてください。

これらの対策が終わる頃には、自分でも納得できるESが書けるようになっていることでしょう。

業界・企業研究をする

出版業界の就職を目指すすべての人がまず最初に取り組むべきなのは、業界・企業研究です。

出版業界といっても、総合出版社、文芸系、実用書専門、教育、漫画専門など、取り扱うジャンルやビジネスモデルには様々な種類があります。

それぞれの企業がどのような読者層をターゲットとしているのか、紙媒体と電子媒体の比重はどうか、どのようなIP戦略を展開しているかなどを見ていくことで、自分の志向に合った企業が明確になるでしょう。

まずはしっかりと業界について理解を深め、そして目指している企業とライバル企業などを比較してみてください。

以下の記事では業界研究と企業研究の方法について、それぞれ詳しく紹介しています。

【テンプレート付き無料配布】企業研究ノートとは？やり方やメリットなど詳しく解説！

【テンプレ無料配布】業界研究ノートとは？作り方や書くべき項目まで解説！

インターンシップに参加する

出版業界は外から見るだけではわかりにくい部分が多いため、インターンに参加して業務内容や職場の雰囲気を肌で感じることをおすすめします。

特に編集職や宣伝職などの仕事の「リアル」を生で見れる、場合によっては体験までできるのは、非常に貴重な機会です。

実際に出版物が世に出るまでの流れを知ることで、自分がどの工程を担当したいか、どのような働き方が自分に向いているのか見極める手助けにもなるでしょう。

また、インターンに参加すると早期選考に案内してもらえることがありますし、インターンを通じて学んだことを本選考に還元することも可能です。

以下の記事ではインターンについて基礎から詳しく紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

インターンに参加すべき？インターンに参加する目的やインターンの種類をまとめて解説！

OB/OG訪問をする

OB/OG訪問は出版業界の理解を深めるうえで特におすすめの対策です。

実際に業界で働いている先輩から直接話を聞くことで、会社の雰囲気、働き方、キャリアの築き方など、Webサイトや説明会では得られない情報を得られます。

また、OB/OGとの対話を通じて、自分がどのような価値観や目標を持っているのかを見つめ直すこともでき、志望動機や自己PRに具体性を持たせられます。

特に出版業界は職場ごとに毛色や編集方針、業務の進め方が大きく異なることが多いため、複数の企業で話を聞いて比較して、視野を広げ、自分が働きやすい企業を探しましょう。

以下の記事ではOB/OG訪問についてさらに詳しく紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

【テンプレあり】押さえておきたいメールマナーを紹介！「学生だから」は通用しない！社会人基礎力を養おう

おわり

今回は出版業界の特徴や仕事内容、向いている人の特徴などについて詳しく紹介しました。

出版業界は電子書籍の登場によって紙媒体の需要こそ減っているものの、業界全体が低迷しているわけではありません。

むしろ、新しいトレンドも誕生しており、未来が明るい業界の1つであると言えるでしょう。

この記事を読んで出版業界に対するモチベーションが高まった方は、ぜひ本メディアで紹介している出版業界に関する別の記事も読んでみて、より具体的な対策を進めてください。