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はじめに
多くの学生が商社に憧れを抱いていますが、実際にどのような企業があり、どのような特色を持っているのかを詳しく知らない方もいるのではないでしょうか。
この記事では、商社業界の全体像を把握するため、売上高や年収、就職難易度といった様々な観点から商社 ランキングを解説します。
商社業界とは
商社とは、国内外のあらゆる商品を売買するトレーディングや、様々な事業に資金を投じる事業投資を主なビジネスモデルとする企業です。
扱う商品の種類によって、幅広い商材を扱う総合商社と、特定の分野に特化した専門商社に大別されます。
日本の経済活動を支える重要な役割を担っており、グローバルなビジネスを展開しています。
- ビジネスモデル
- 平均年収
- 市場規模
- 就職難易度
- 商社とメーカーの違い
ビジネスモデル

商社業界のビジネスモデルは、大きくトレーディングと投資事業の2つに分けられます。
トレーディングは、商品の売り手と買い手の間に立ち、物流や金融、情報提供などの機能を付加することで収益を上げるビジネスです。
例えば、海外から資源を輸入し、国内のメーカーに販売するといった形がこれにあたります。
一方、投資事業は、有望な企業やプロジェクトに資金を投じ、その成長から収益を得るものです。
近年は、この投資事業の比重を増やす企業が多く、特に大手総合商社においては、安定した収益源となっています。
平均年収
商社業界の平均年収は、企業によって大きく異なります。
特に、三菱商事や伊藤忠商事といった大手総合商社は、平均年収が1,300万円から1,600万円程度と非常に高水準です。
これは、グローバルな事業展開に伴う責任の重さや、成果に応じた報酬体系が影響していると考えられます。
一方、専門商社も、企業によっては700万円から1,000万円近くの年収を得ることが可能です。
ただし、企業の規模や役職、個人の実績によって年収は大きく変動します。
市場規模
商社業界の国内市場規模は、現在136兆7,487億円と推定されており、今後5年間も安定した成長が見込まれています。
これは、世界経済の成長やデジタル化の進展に伴い、商社が新たなビジネスチャンスを創出しているためです。
特に、SDGs(持続可能な開発目標)への取り組みや、再生可能エネルギー分野への投資が活発化しており、今後も市場規模は拡大していくと予想されます。
就職難易度
商社業界は、仕事内容のダイナミックさ、高い年収や充実した福利厚生、そして社会的なネームバリューといった点で、就職活動を行う学生から非常に高い人気を集めています。
特に大手総合商社は、その人気から毎年多くの優秀な学生が応募するため、就職難易度は非常に高いといえます。
採用される学生は、高い学歴を持つ層が多い傾向にありますが、それ以上に、グローバルな視点やコミュニケーション能力、課題解決能力といった資質が求められます。
商社とメーカーの違い
商社とメーカーの最も大きな違いは、自社で製品を製造しているかどうかです。
メーカーは、自社で製品を企画・開発・製造し、それを販売するビジネスモデルです。
一方、商社は、自社では製品を製造せず、他社が製造した製品や商品を仕入れて販売します。
これにより、商社は様々なメーカーや企業と取引を行うことができ、幅広いビジネスを展開することが可能になります。
商社業界全体の年収・売上ランキング
商社業界全体の年収および売上高のランキングは、企業の規模や強みを把握する上で重要な指標となります。
一般的に、総合商社が上位を占める傾向にありますが、専門商社の中にも特定の分野で高い収益性を持つ企業が存在します。
ランキングからは、各企業がどのような事業に注力しているか、その結果としてどのような経済的成果を上げているかといった、業界の構図を読み解くことができます。
- 三菱商事(総合商社):1,939万円
- 三井物産(総合商社):1,784万円
- 伊藤忠商事(総合商社):1,730万円
- マクニカホールディングス(専門商社):1,719万円
- 住友商事(総合商社):1,606万円
- 丸紅(総合商社):1,594万円
- 豊田通商(総合商社):1,262万円
- 長瀬産業(専門商社):1,090万円
- 双日(総合商社):948万円
- 岡谷鋼機(専門商社):902万円
- 三菱商事(総合商社):21兆5,066億円
- 三井物産(総合商社):14兆3,064億円
- 伊藤忠商事(総合商社):13兆9,447億円
- 丸紅(総合商社):10兆7,522億円
- 豊田通商(総合商社):9兆8,211億円
- 住友商事(総合商社):6兆1,010億円
- 阪和興業(専門商社):2兆7,411億円
- 双日(総合商社):2兆6,389億円
- JFE商事(専門商社):2兆2,887億円
- 豊島(専門商社):1兆1,643億円
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総合商社の年収・売上ランキング
総合商社に絞った年収・売上ランキングでは、五大商社と呼ばれる企業群が上位を独占していることがわかります。
総合商社は、資源分野から非資源分野まで幅広い事業を展開し、巨大な売上と高い利益を計上しています。
ランキングの変動は、各社の事業戦略や世界情勢の変化を反映しているといえるでしょう。
- 三菱商事: 1,939万円
- 三井物産: 1,784万円
- 伊藤忠商事: 1,730万円
- 住友商事: 1,606万円
- 丸紅: 1,594万円
- 豊田通商: 1,262万円
- 双日: 948万円
- 三菱商事: 21兆5,066億円
- 三井物産: 14兆3,064億円
- 伊藤忠商事: 13兆9,447億円
- 丸紅: 10兆7,522億円
- 豊田通商: 9兆8,211億円
- 住友商事: 6兆1,010億円
- 双日: 2兆6,389億円
専門商社の年収・売上ランキング
専門商社のランキングは、特定の分野に特化した企業が持つ専門性や競争力を示しています。
各分野で高い売上や年収を誇る企業は、その分野における深い知見と強力な顧客基盤を持っていることを意味します。
志望する業界が決まっている場合は、このランキングを参考に、特定の分野で活躍する専門商社を調べてみるのも良い方法です。
- マクニカホールディングス: 1,719万円
- 西本Wismettacホールディングス: 1,115万円
- 長瀬産業: 1,061万円
- 兼松: 1,001万円
- 伊藤忠エネクス: 994万円
- 岩谷産業: 970万円
- レスターホールディングス: 933万円
- 岡谷鋼機: 902万円
- 稲畑産業: 895万円
- 阪和興業: 883万円
- アルフレッサホールディングス: 28,585億円
- 阪和興業: 27,411億円
- スズケン: 23,148億円
- JFE商事: 22,887億円
- メディパルホールディングス: 22,347億円
- 三菱食品: 20,764億円
- 伊藤忠丸紅鉄鋼: 19,788億円
- 国分グループ本社: 19,331億円
- 日本アクセス: 18,636億円
- メタルワン: 18,500億円
鉄鋼専門商社の年収・売上ランキング
鉄鋼専門商社は、日本の基幹産業である鉄鋼業界において、重要な役割を担っています。
ランキング上位の企業は、国内だけでなく海外にもネットワークを広げ、鉄鋼製品の安定供給に貢献しています。
- 日鉄物産: 992万円
- 岡谷鋼機: 902万円
- JFE商事: 841万円
- 伊藤忠丸紅鉄鋼: 834万円
- 阪和興業: 883万円
- 阪和興業: 2兆7,411億円
- JFE商事: 2兆2,887億円
- 日鉄物産: 2兆995億円
- 伊藤忠丸紅鉄鋼: 1兆9,788億円
- メタルワン: 1兆8,500億円(推定値)
エネルギー専門商社の年収・売上ランキング
エネルギー専門商社は、石油やガス、電力といったエネルギー資源の安定供給を支えています。
近年は、再生可能エネルギー分野への投資も活発で、ランキングの動向は、エネルギー業界の変遷を反映しているといえます。
- 兼松:1,001万円
- 伊藤忠エネクス:994万円
- 岩谷産業:970万円
- 三愛オブリ:859万円
- カメイ:706万円
- 伊藤忠エネクス:9,633億円
- 岩谷産業:8,478億円
- 三愛オブリ:6,730億円
- カメイ:5,459億円
- 兼松:5,061億円
繊維専門商社の年収・売上ランキング
繊維専門商社は、アパレル製品から産業資材まで、幅広い繊維製品を扱っています。
ランキング上位の企業は、国内外の生産拠点や販売網を駆使し、多様なニーズに応えています。
- 蝶理:868万円
- 田村駒:859万円
- モリリン:852万円
- 豊島:776万円
- クラボウ:688万円
- 豊島:1兆1,643億円
- 田村駒:5,833億円
- モリリン:5,152億円
- 蝶理:4,103億円
- クラボウ:2,689億円
食品専門商社の年収・売上ランキング
食品専門商社は、食料品の安定供給を担う重要な存在です。
ランキング上位の企業は、巨大な物流ネットワークを構築し、全国のスーパーや飲食店などに商品を供給しています。
- 西本Wismettacホールディングス:1,115万円
- ラクト・ジャパン:819万円
- 三菱食品:711万円
- 加藤産業:701万円
- 伊藤忠食品:672万円
- 三菱食品:2兆764億円
- 国分グループ本社:1兆9,331億円
- 日本アクセス:1兆8,636億円
- 加藤産業:1兆1,046億円
- 伊藤忠食品:6,724億円
医薬品専門商社の年収・売上ランキング
医薬品専門商社は、医療機関や薬局に医薬品を供給し、日本の医療を支えています。
ランキングは、各社の供給網の規模や効率性を反映しているといえます。
- メディパルホールディングス:818万円
- アルフレッサホールディングス:731万円
- スズケン:727万円
- 東邦ホールディングス:624万円
- アルフレッサホールディングス:2兆8,585億円
- スズケン:2兆3,148億円
- メディパルホールディングス:2兆2,347億円
- 東邦ホールディングス:1兆4,767億円
化学専門商社の年収・売上ランキング
化学専門商社は、化学製品や材料を国内外に供給しています。
ランキング上位の企業は、特定の分野における高い専門性を持ち、顧客の技術的な課題解決にも貢献しています。
- 長瀬産業:1,061万円
- 稲畑産業:895万円
- 蝶理:868万円
- 東ソー:821万円
- ユアサ商事:858万円
- 長瀬産業:8,367億円
- 稲畑産業:7,181億円
- 蝶理:4,103億円
- 東ソー:3,803億円
- ユアサ商事:1兆4,910億円
機械専門商社の年収・売上ランキング
機械専門商社は、工作機械や産業機械など、様々な機械製品を扱っています。
ランキングの動向は、製造業の景気や技術革新の状況を反映しているといえます。
- ダイワボウホールディングス:883万円
- ユアサ商事:807万円
- シークス:720万円
- トラスコ中山:662万円
- ユアサ商事:1兆4,910億円
- ダイワボウホールディングス:6,903億円
- トラスコ中山:2,284億円
- シークス:2,231億円
半導体専門商社の年収・売上ランキング
半導体専門商社は、現代のデジタル社会を支える半導体や電子部品を供給しています。
ランキング上位の企業は、高い技術力と専門性を持ち、顧客の製品開発をサポートしています。
- マクニカホールディングス:1,719万円
- レスターホールディングス:933万円
- 加賀電子:846万円
- 菱電商事:813万円
- 東京エレクトロンデバイス:789万円
- レスターホールディングス:9,706億円
- マクニカホールディングス:8,367億円
- 加賀電子:6,515億円
- 菱電商事:2,284億円
- 東京エレクトロンデバイス:1,446億円
商社業界の人気ランキング
商社業界の人気ランキングは、学生が企業選びでどのような点を重視しているかを示す重要な指標です。
知名度や事業の安定性、そしてグローバルな活躍の場があるかといった点が、人気を左右する要因と考えられます。
- 伊藤忠商事
- 三菱商事
- 三井物産
- 丸紅
- 住友商事
- 豊田通商
- 双日
- 三菱食品
- 長瀬産業
- 伊藤忠エネクス
商社業界の初任給ランキング
商社業界は給与水準が高く、特に初任給は就職先選びの重要な指標として注目されています。
三菱商事や三井物産、伊藤忠商事などの大手商社では、学部卒の国内コースでも30万円を超える初任給が設定されており、生活設計やキャリア形成に大きく影響します。
初任給ランキングを見ることで、各企業の給与水準や待遇の比較が可能です。
また初任給だけでなく、昇給スピードやボーナス体系、福利厚生の内容も併せて確認すると、将来的な年収や働きやすさの判断材料として有効です。
就活生にとって、初任給は企業選びの重要な基準の一つです。
- 1. 三菱商事 — 340,000円
- 2. 三井物産(Regional) — 330,000円
- 3. 豊田通商 — 330,000円
- 4. 住友商事 — 325,000円
- 5. 伊藤忠商事 — 305,000円
- 6. 丸紅 — 305,000円
- 7. 双日 — 305,000円
- 8. 伊藤忠丸紅鉄鋼 — 305,000円
- 9. 日鉄物産 — 300,000円
- 10. 稲畑産業 — 300,000円
商社業界のホワイトランキング
商社業界では給与だけでなく、働きやすさや福利厚生の充実度も重要な評価ポイントです。
有給消化率やフレックスタイム制度、育児・介護休暇の取得状況などを基準にしたホワイトランキングでは、伊藤忠商事や三井物産、三菱商事などが上位に位置しています。
長期的に働きやすい環境が整っている企業は、就活生からの人気も高く、安定したキャリア形成を望む人に適しています。
就職後の働きやすさを重視するなら、初任給と併せてホワイト企業ランキングを参考にすると企業選びがスムーズになります。
- 1. 伊藤忠商事
- 2. 三井物産
- 3. 三菱商事
- 4. 双日
- 5. 豊田通商
- 6. 住友商事
- 7. 丸紅
- 8. JFE商事
- 9. 長瀬産業
- 10. 日鉄物産
商社業界の就職偏差値
商社業界の就職偏差値は、企業の知名度や採用競争率、難易度を総合的に評価して算出されます。
偏差値が高い企業ほど就職が難しく、入社後の給与水準やキャリアの安定性も高い傾向にあります。
SランクからCランクまで細かく分類され、就活生は自身の学力や適性に応じて応募企業を選ぶことが重要です。
Sランク企業は非常に競争が激しく、徹底した自己分析と企業研究が求められます。
A・B・Cランク企業も、それぞれ求められるスキルや能力の種類が異なるため、自分の強みや興味に合わせて応募企業を選ぶことが成功のポイントです。
Sランク
三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、丸紅、住友商事
Aランク
双日、マクニカホールディングス、西本Wismettacホールディングス、長瀬産業、兼松、伊藤忠エネクス、岩谷産業、岡谷鋼機、豊田通商、阪和興業、稲畑産業、メタルワン、伊藤忠丸紅鉄鋼
Bランク
レスターホールディングス、ダイワボウホールディングス、蝶理、田村駒、モリリン、三菱食品、JFE商事、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン、アルフレッサホールディングス、ユアサ商事、日鉄物産、国分グループ本社
Cランク
ラクト・ジャパン、メディパルホールディングス、東ソー、加賀電子、菱電商事、三愛オブリ、スズケン、加藤産業、豊島、東京エレクトロンデバイス、カメイ、クラボウ、シークス、東邦ホールディングス、トラスコ中山、伊藤忠食品
就職偏差値Sランク
Sランクには三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、丸紅、住友商事が含まれます。
これらの企業は国内外での取引規模が非常に大きく、採用人数が限られているため、競争率は極めて高いです。
高い学力や英語力、ビジネス理解力に加え、論理的思考や課題解決能力も選考で問われます。
就活生は自己分析を徹底し、志望動機やキャリアビジョンを明確に示すことが合格の鍵です。
面接やグループディスカッションでも、論理的かつ説得力のある回答を準備することが重要です。
Sランク
三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、丸紅、住友商事
就職偏差値Aランク
Aランクの企業には双日、豊田通商、伊藤忠丸紅鉄鋼、長瀬産業などが含まれます。
Sランクほど競争は激しくないものの、安定性や専門性の高さが求められます。
選考では商社としての業界理解や基本的な語学力、柔軟な対応力が重視されます。
特に海外事業や新規事業への参画経験をアピールできると有利です。
また、企業研究や志望動機を具体的に示すことが、面接突破のポイントとなります。
初任給や福利厚生と合わせて、Aランク企業は安定したキャリア形成を目指す就活生に人気が高く、働きやすさや成長機会を重視する人に向いています。
Aランク
双日、マクニカホールディングス、西本Wismettacホールディングス、長瀬産業、兼松、伊藤忠エネクス、岩谷産業、岡谷鋼機、豊田通商、阪和興業、稲畑産業、メタルワン、伊藤忠丸紅鉄鋼
就職偏差値Bランク
Bランクには日鉄物産、JFE商事、メタルワン、三菱食品などの企業が含まれます。
比較的知名度はS・Aランクより低めですが、安定した事業基盤を持つことから、堅実なキャリアを形成しやすいのが特徴です。
選考では業界理解や実務適性、課題解決力が問われます。
特定の商材や事業分野における経験や興味を示すことで、他の応募者との差別化が可能です。
また初任給や福利厚生の内容も安定しており、ワークライフバランスを重視する就活生に適した企業と言えます。
海外事業への挑戦やプロジェクト参画を希望する場合は、志望動機でしっかりと意欲を伝えることが重要です。
Bランク
レスターホールディングス、ダイワボウホールディングス、蝶理、田村駒、モリリン、三菱食品、JFE商事、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン、アルフレッサホールディングス、ユアサ商事、日鉄物産、国分グループ本社
就職偏差値Cランク
Cランクの企業にはラクト・ジャパン、メディパルホールディングス、東ソー、加賀電子などがあります。
比較的競争率が低く、専門分野での経験や知識を活かしやすい環境が整っています。
特定の事業領域に強みを持つ企業も多く、自身の適性や興味とマッチする企業を選ぶことで、キャリア形成において有利なスタートを切ることができます。
選考では業界理解や実務適性のほか、自己の強みをどのように活かすかを具体的にアピールすることが重要です。
初任給や福利厚生は大手と比べやや低めですが、長期的に安定して働きながら専門性を磨きたい就活生には適した選択肢です。
Cランク
ラクト・ジャパン、メディパルホールディングス、東ソー、加賀電子、菱電商事、三愛オブリ、スズケン、加藤産業、豊島、東京エレクトロンデバイス、カメイ、クラボウ、シークス、東邦ホールディングス、トラスコ中山、伊藤忠食品
商社業界の今後の動向
商社業界は従来の国内外での物品取引に加え、経営参画型のビジネスモデルへと変化しています。
単なる資本提供者ではなく、投資先企業の経営に深く関わることで、企業価値を高める動きが活発化しています。
また、脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギーや低炭素技術への投資が増加しており、環境・社会への貢献と収益性の両立が求められます。
さらに、アジアを中心とした新興国市場の成長を背景に、商社はグローバルな事業展開を強化し、新たなビジネスチャンスを模索しています。
就活生にとっては、こうした将来性や社会的意義を踏まえた企業選びが重要です。
- 事業経営への移行
- 再生可能エネルギーへの注力
- 新興国市場との連携
事業経営への移行
近年の商社では、投資先企業の経営に積極的に参画するケースが増えています。
単なる資金提供だけでなく、経営戦略や事業運営に深く関わることで、企業価値の向上や事業成長を目指す動きです。
これにより、商社社員には財務知識や事業分析力、戦略的判断力が求められます。
経営視点で物事を考え、課題解決に取り組む姿勢やリーダーシップの素養を持つことが重要です。
企業研究の際には、こうした経営参画型の取り組みや実績も確認すると、志望動機の説得力が増します。
再生可能エネルギーへの注力
商社は脱炭素社会の実現に向けて、再生可能エネルギー事業や低炭素技術の開発に積極的に投資しています。
太陽光発電、風力発電、蓄電池などのプロジェクトは、環境負荷の低減と持続可能な収益モデルの両立を目指す重要な事業です。
こうした分野では、新しい技術の知識やプロジェクトマネジメント能力を持つ人材が求められます。
環境問題への関心や学習意欲、社会貢献性をアピールすることで、選考での評価につなげることが可能です。
新興国市場との連携
成長著しいアジアやアフリカなどの新興国市場での事業展開は、商社の今後の成長戦略において重要な位置を占めています。
インフラ整備やエネルギー事業、製造業支援など、多岐にわたるプロジェクトに参画できることが魅力です。
こうした市場では、海外での業務経験や語学力、異文化理解力が強みとなります。
グローバルな視点でのビジネス感覚や海外志向を示すことで、商社でのキャリア形成における適性をアピールできます。
商社業界に向いている人の特徴
商社業界は幅広い事業分野とグローバルな取引を扱うため、多様なスキルや適性が求められます。
単なる学力や知識だけでなく、困難な状況でも粘り強く取り組む姿勢、取引先との信頼関係を築くコミュニケーション能力、そして常に学び続ける意欲が重要です。
こうした特性を持つ人は、長期的に成長しながら商社で活躍できる可能性が高く、プロジェクトの推進や事業開発において大きな力を発揮します。
自己分析の際に、自分の強みがこれらの特徴と合致しているか確認することが大切です。
- 粘り強さがある人
- コミュニケーション能力が高い人
- 学習意欲が高い人
粘り強さがある人
商社では、一つのプロジェクトが数年単位で進行することも珍しくありません。
プロジェクトの過程では予期せぬ困難や交渉の壁に直面する場面も多く、途中で諦めず最後までやり遂げる粘り強さが求められます。
粘り強さを持つ人は、複雑な案件でも冷静に分析し、改善策を立てながら着実に成果を出すことが可能です。
これまでの学業やアルバイト、部活動などで困難を乗り越えた経験を具体的に示すことで、商社に適した人物像であることをアピールできます。
コミュニケーション能力が高い人
商社の仕事では、国内外の取引先や社内の関係部門との連携が不可欠です。
単に話す力だけでなく、相手の立場やニーズを理解し、信頼関係を築く能力が重要です。
誠実さや人間的魅力を伴ったコミュニケーションは、長期的な取引やプロジェクト成功の鍵となります。
また、交渉や調整の場面で自分の意見を明確かつ論理的に伝える力も求められます。
チーム活動やアルバイトでの調整経験を具体的に示すことで、商社での適性をアピールできます。
学習意欲が高い人
商社の事業領域は非常に多岐にわたり、取り扱う商品や技術、規制環境も変化します。
そのため、自ら積極的に新しい知識を学び、最新情報を吸収していく学習意欲が不可欠です。
環境・エネルギー分野や海外事業など、新たな領域で活躍するためには、専門知識だけでなく柔軟な思考力も求められます。
就活生は資格取得や自主的な学習経験、プロジェクトでの知識活用事例を示すことで、学習意欲の高さを伝え、商社に向いている人物であることをアピールできます。
ランキング上位の企業に入社するためにすべきこと
商社業界の人気企業に内定を獲得するためには、綿密な準備が不可欠です。
ここでは、他の就活生と差をつけ、内定に近づくための具体的なステップを詳しく解説します。
業界・企業研究をする
まず、商社業界全体への理解を深めることが重要です。
総合商社と専門商社の違いだけでなく、各企業がどのようなビジネスモデルを強みとし、どのような事業に注力しているかを徹底的に調べましょう。
各社の社風や企業文化も異なり、自分に合った環境を見つけるためにも、企業研究は欠かせません。
インターンシップに参加する
インターンシップは、実際の業務内容や社風を肌で感じる絶好の機会です。
インターネット上では得られない現場の雰囲気や社員の方々の働き方を直接知ることができます。
また、インターンシップが選考の一部となっている企業も多いため、積極的に参加することで、入社のチャンスを広げることができます。
OB/OG訪問をする
OB・OG訪問は、他の就活生と差別化を図るために非常に有効な手段です。
実際にその企業で働く社員の方から、仕事のやりがいや苦労、キャリアパスなど、リアルな話を聞くことができます。
これにより、企業への理解が深まるだけでなく、面接で説得力のある志望動機を語るための貴重な材料を得ることができます。
おわりに
この記事では、商社業界の全体像を解説しました。
ランキングという視点に囚われず、各企業のビジネスモデルや強みを深く理解することで、本当に自分に合った企業を見つけることができるはずです。
ぜひこの記事を活用し、業界・企業研究につなげてみてください。
※本ランキングはすべて「ベンチャー就活ナビ」独自調査による推定データに基づいており、企業公式の保証値ではありません。








