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はじめに
就職活動で志望動機は必ずと言っていいほど聞かれる項目です。
特にキヤノンマーケティングジャパンのような人気企業では、志望動機の内容が選考結果を大きく左右することもあります。
では、なぜ企業はそこまで志望動機を重視するのでしょうか？本記事では、キヤノンマーケティングジャパンが志望動機から何を読み取ろうとしているのかを解説します。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社は、キヤノングループにおける日本国内のマーケティングおよび販売を担う中核企業です。カメラ、プリンター、医療機器、ITソリューションなど、幅広い製品やサービスを提供し、法人・個人の双方に価値を届けています。
特に法人向けには、複合機やネットワークカメラなどのハードウェア提供だけでなく、業務効率化やセキュリティ強化を目的としたITソリューションも展開しています。これにより「モノ売り」から「コト提供」への転換を進め、顧客課題の解決を重視した提案型ビジネスを展開しています。
また、サステナビリティや地域貢献活動にも力を入れており、社会との共生を目指す企業姿勢も大きな特徴です。
キヤノンマーケティングジャパンが志望動機を聞く理由
企業や職種への理解度と本気度の確認
企業が志望動機を通じて確認したいのは、この会社や仕事についてどれくらい理解しているかという点です。
キヤノンマーケティングジャパンは、ただ名前を知っているだけでなく、事業内容や企業理念をしっかり調べた上で志望しているかを重視します。
その上で、応募者の本気度が伝わるかどうかを見極めています。
キャリアビジョンの明確化
キヤノンマーケティングジャパンは、入社後にどのような成長を目指しているのか、将来のビジョンを持っている人材を求めています。
志望動機の中で、自分が将来どうなりたいか、どんな仕事を通じて成長したいかを明確に語れることが重要です。
会社の方向性と自分のビジョンが一致していれば、長期的な活躍も期待されやすくなります。
他社との差別化と自社への本気
複数の企業を受けるのが当たり前の就活において、なぜ他社ではなくキヤノンマーケティングジャパンなのかを語れることは大きなアピールになります。
業界内での強みや、企業文化に共感した点など、自分なりの視点で語ることが大切です。
本気でここを志望していますというメッセージが伝われば、採用担当者の印象にも残りやすくなります。
顧客志向・提案力の評価
キヤノンマーケティングジャパンでは、単にモノを売るのではなく、お客様の課題を解決する提案型営業に力を入れています。
そのため、志望動機にもお客様視点で価値を提供したいという姿勢が表れているかが重視されます。
また、自分の強みや経験を通じてどんな提案ができるかをイメージできていれば、より説得力のある動機になります。
【キヤノンMJの志望動機】インターン情報
キヤノンMJでは、学生が実際の業務や社風を理解できるよう、さまざまなインターンシッププログラムを用意しています。
いずれのプログラムも体験重視で、志望動機や企業理解を深めるうえで非常に有益です。
ここでは代表的なプログラムを紹介します。
オンライン2DAYS仕事体験
このプログラムは、全国どこからでも参加できるオンライン形式の2日間インターンです。
営業やマーケティングの現場で実際に起きている課題をもとに、グループワークを通じて業務理解を深める構成となっています。
短期間ながらも、キヤノンMJのビジネスや考え方に触れられる貴重な機会です。
課題解決型ワーク・企画提案型
実際のビジネス課題をテーマに、参加者がチームで企画提案を行うプログラムも人気です。
単に座学で終わるのではなく、自ら考え、提案し、フィードバックをもらうことで、提案力や論理的思考力が鍛えられます。
顧客の立場を想定して価値を創造する経験は、キヤノンMJの仕事への理解を深めるうえで非常に役立ちます。
企業理解・社員交流プログラム
インターン期間中には、社員との座談会やQ&Aセッションも充実しています。
現場のリアルな声を聞くことで、職種ごとの役割や社内の雰囲気、キャリアパスについて理解を深められます。
また、実際に働く人の価値観や考え方に触れることで、志望動機にも深みが出るはずです。
5daysインターン（グループ会社も開催あり）
より本格的に企業理解を進めたい人には、5日間にわたる長期インターンも用意されています。
こちらは実際の業務体験や戦略立案ワークなど、より実践的な内容となっており、グループ会社との連携プログラムもあります。
志望動機の核となる経験を得たい人にとって、絶好のチャンスです。
【キヤノンMJの志望動機】ビジネスモデル
キヤノンマーケティングジャパン（以下、キヤノンMJ）は、製品を売って終わりではなく、導入から保守、ITソリューションまで一貫して支援する独自のビジネスモデルを構築しています。
その結果、顧客との長期的な信頼関係を築き、持続的な収益を生み出す仕組みを確立しています。
以下で、その特徴を詳しく見ていきましょう。
製品導入を軸に顧客と強い接点を持つ
キヤノンMJのビジネスの起点は、オフィス向けの複合機やプリンター、監視カメラなどの製品導入にあります。
これらの機器は業務の中心を担うものであり、導入時に顧客との密なコミュニケーションが発生します。
初期接点を丁寧に築くことで、その後の提案活動へとつなげていく土台を作っています。
保守・サポートで関係を継続
製品を導入して終わりではなく、その後の保守・点検・トラブル対応などを通じて、顧客と継続的に関係を保ちます。
全国に展開するサポート体制により、迅速かつ丁寧な対応が可能です。
これが信頼関係の強化につながり、次なる提案や取引へと発展するサイクルを生んでいます。
顧客課題に合ったITソリューションを提案
キヤノンMJは、製品だけでなく顧客ごとの業務課題に応じたITソリューション提案にも注力しています。
業務のデジタル化やセキュリティ対策、人手不足への対応など、幅広いニーズに対して最適な解決策を提示しています。
ハードにとどまらない提案力が、他社との大きな差別化要因となっています。
ハードとITサービスの融合で課題解決
単に製品とITサービスを別々に提供するのではなく、それらを組み合わせて統合的な課題解決を行うのがキヤノンMJの強みです。
ネットワークカメラと映像管理ソフトをセットで導入することで、セキュリティ管理の効率化を図るなど、実用的で現実的な価値提供を行っています。
このハード×ソリューションの発想が、企業の実務に直結する提案につながっています。
ストック収益で経営安定
保守契約やITサービスの運用など、キヤノンMJは継続的に収益を得られる“ストック型”のビジネスモデルを多く取り入れています。
これにより、一時的な売上に左右されず、安定した経営基盤を築いています。
この安定性は、顧客にも社員にも安心感をもたらしています。
ブランド・技術・顧客基盤で独自の強みを持つ
キヤノンという世界的ブランドの信頼性に加え、高い技術力と長年の顧客ネットワークがキヤノンMJの大きな資産です。
これらの要素が相乗効果を生み、提案の受け入れやすさや信頼獲得につながっています。
まさに売りやすく提案しやすい環境が整っており、営業や企画のやりがいも大きいといえます。
【キヤノンMJの志望動機】職種説明
キヤノンMJでは、さまざまな分野の専門性を活かした職種が存在し、それぞれが連携しながら顧客価値を創出しています。
職種ごとの業務内容や役割を理解することで、自分がどのように活躍できるかを具体的にイメージできるようになります。
ここでは代表的な4職種について説明します。
営業職
営業職は、法人顧客に対して製品やソリューションの提案を行う役割を担います。
単にモノを売るのではなく、お客様の業務課題をヒアリングし、最適な製品・ITサービスを組み合わせて提案する提案型営業が特徴です。
顧客のパートナーとして信頼関係を築くことが求められ、課題解決力やコミュニケーション力が問われます。
技術職
技術職は、製品の導入支援や保守・運用、ITソリューションの設計・構築などを担当する専門的な職種です。
営業と連携しながら、技術的な観点から顧客の課題解決を支援する重要なポジションです。
IT・ネットワーク・セキュリティなどに関する専門知識を活かして、顧客の信頼を得る役割を果たします。
事務・管理職
事務・管理職は、経理・人事・法務・経営企画など、会社全体の運営を支えるバックオフィス業務を担当します。
社員が安心して働ける環境を整えると同時に、会社の成長戦略を支える意思決定の基盤をつくる役割も果たしています。
業務の正確さだけでなく、先を見据えた企画力や調整力も求められます。
商品企画・サービス企画職
商品企画・サービス企画職は、顧客のニーズや市場動向を分析し、新しい製品やサービスの企画・開発を行う職種です。
現場の営業や技術部門と連携しながら、競争力のある提案を形にしていく力が求められます。
変化の速い市場に対応する柔軟な発想力と論理的な構成力が、成果に直結するポジションです。
【キヤノンMJの志望動機】求める人材
キヤノンマーケティングジャパン（キヤノンMJ）が求めるのは、変化の時代において顧客とともに価値を創り出せる人材です。
ただ製品を売るのではなく、顧客の課題に向き合い、自ら考えて行動できる力が重視されます。
以下は、特に重視される5つの人物像です。
顧客目線で考えられる人
キヤノンMJの仕事は、常にお客様の課題をどう解決するかが出発点です。
そのため、製品やサービスの特徴を伝えるだけでなく、顧客の立場になって何が本当に必要かを考えられる視点が重要です。
相手のニーズに寄り添う姿勢が、信頼関係の構築や提案の成功につながります。
自ら課題解決に動ける人
決まったマニュアル通りに動くのではなく、自ら課題を見つけ、行動に移せる人が求められます。
特に法人営業やITソリューションの現場では、日々異なる課題が発生します。
そうした中でも前向きに挑戦し、粘り強く解決へと導ける主体性が重視されます。
変化に柔軟に対応できる人
技術や働き方の変化が激しい今、過去のやり方にとらわれず柔軟に考え、行動できる力が求められます。
キヤノンMJは、製品販売からソリューション提案型のビジネスへと進化しており、それに合わせた柔軟な発想や行動が欠かせません。
変化を前向きに受け入れ、成長のチャンスと捉えられる人が活躍しています。
チームで協力できる人
どの職種でも、社内外のメンバーと協力しながら業務を進める場面が多くあります。
特にキヤノンMJでは、営業・技術・企画などが連携して顧客対応を行うため、チームワークは非常に重要です。
自分の役割を果たしながら、周囲と協力してより良い結果を目指せる姿勢が求められます。
技術に興味がある人
キヤノンMJは、製品だけでなくIT・映像・セキュリティなど、技術を活用したソリューション提供にも力を入れています。
そのため、文理を問わず、技術や新しいテクノロジーに対して好奇心を持てることが大切です。
専門的な知識は入社後に身につけられるため、まずは学ぶ意欲があることが評価されます。
【キヤノンMJの志望動機】書く前の準備
キヤノンMJの志望動機を書く際は、ただこの会社が良いと伝えるだけでは不十分です。
企業の考え方や自分自身の価値観、経験をしっかりと結びつけることが、説得力ある志望動機につながります。
以下の準備を丁寧に行うことで、自分だけの伝わる志望動機がつくれるはずです。
企業理念や事業内容、成長戦略をよく調べる
まずは、キヤノンMJがどのような理念のもとで事業を展開しているのかを理解することが第一歩です。
公式サイトや統合報告書、IR情報などから、具体的なビジネスモデルや今後の戦略を読み取るようにしましょう。
企業の方向性を理解したうえで志望理由を語ると、本気度が伝わりやすくなります。
求める人材像や職種の特徴を理解する
キヤノンMJがどのような人物を求めているのか、希望する職種ではどのような役割が期待されるのかを明確に理解しておきましょう。
職種によって必要なスキルや働き方が異なるため、漠然とした理解のままではミスマッチにつながる恐れもあります。
企業の期待に応えられる自分を想像することが、軸のある志望動機づくりに繋がります。
志望動機の軸を決める
なぜこの会社か、なぜこの職種かを語るうえで、自分なりの軸（価値観・将来像・やりたいこと）を明確に持つことが重要です。
顧客の課題を解決したい技術を通じて社会に貢献したいなど、自分の中にある一貫した想いを見つけましょう。
その軸を中心に話を展開すると、ブレない志望動機になります。
自分の経験や学びを具体的に盛り込む
志望動機に説得力を持たせるには、自分の実体験や学びを根拠として盛り込むことが欠かせません。
大学での学び、アルバイトや部活、インターンなどから得た気づきを、会社で活かしたい姿勢として表現しましょう。
抽象的な言葉より、具体的なエピソードの方が印象に残りやすくなります。
強み・志望動機・将来像の一貫性を保つ
採用担当者が重視するのは、この人が長く活躍できそうかどうかという点です。
そのためには、自分の強みや価値観、将来やりたいことが、志望動機と矛盾していないことが大切です。
話の一貫性があると、納得感のある志望動機として伝わりやすくなります。
他社との差別化理由を明確にする
複数の企業を受ける中で、なぜキヤノンMJなのかを明確に語れるようにしましょう。
業界全体の特徴や競合企業との違いを理解し、そのうえでキヤノンMJの魅力を伝えることで、本気度や企業理解の深さがアピールできます。
曖昧な志望理由ではなく、ここだからこそ働きたいという熱意が伝わることが大切です。
【キヤノンMJの志望動機】構成
志望動機を書く際は、いきなり思いついたことを書くのではなく、論理的な流れ（構成）を意識することで、伝わりやすく、印象に残る内容になります。
ここでは、キヤノンMJの志望動機を組み立てる際におすすめの4ステップ構成をご紹介します。
結論
最初に私はキヤノンMJで○○に取り組みたいです貴社を志望する理由は○○ですと、志望理由の結論をはっきり述べましょう。
冒頭で何を伝えたいのかがわかると、読み手（面接官）に安心感を与えられます。
御社に強く惹かれた理由は、ITとハードを融合した提案型ビジネスに魅力を感じたからですなど、一文で想いを端的にまとめるのがポイントです。
理由
次に、その結論に至った背景や考えを論理的に説明します。
なぜ他社ではなくキヤノンMJなのか、どこに魅力を感じたのかなど、企業理解と自分の価値観を結びつけて語ることで、説得力が増します。
たとえば、貴社は製品販売にとどまらず、ITサービスを通じてお客様の業務課題に寄り添っている点に魅力を感じましたといった具体的なポイントに触れるとよいでしょう。
エピソード・経験
続いて、自分のこれまでの経験や学びと、志望理由をつなげていきます。
ここでは、アルバイト、学業、ゼミ、部活、インターンなど、自分自身のリアルなエピソードを取り入れましょう。
自分の経験から、なぜこの会社にフィットすると考えたのかを伝えることで、あなたの言葉にリアリティが生まれます。
例：ゼミで企業の経営課題に取り組んだ際、お客様視点の提案の難しさとやりがいを実感しましたなど。
結論・貢献
最後に、志望理由をもう一度簡潔にまとめたうえで、自分がどう貢献していきたいかを示しましょう。
これは、面接官に入社後の活躍イメージを持ってもらうための大切なパートです。
将来的には、技術と提案力を活かして、顧客の業務改善に直接貢献できる営業職を目指したいと考えていますなど、未来志向で締めると好印象です。
【キヤノンMJの志望動機】書く時のポイント
キヤノンMJの志望動機を書くうえで重要なのは、本気度と納得感をいかに伝えるかです。
そのためには、企業への理解や自分自身の強みを深掘りし、論理的かつ感情が伝わる文章を意識する必要があります。
以下のポイントを押さえることで、より魅力的で伝わる志望動機に仕上がります。
企業理念やカルチャーを文章に取り入れる
キヤノンMJが大切にしている共生の理念や、お客様とともに価値を創る姿勢を、志望動機に自然に取り入れることで、企業理解の深さが伝わります。
たとえば、共に生きる社会を目指すという理念に共感し、自分も社会貢献につながる仕事がしたいと感じましたといった表現が効果的です。
理念やカルチャーへの共感は、この会社で働く覚悟の証になります。
なぜキヤノンMJを選んだのか明確に伝える
多くの企業がある中で、なぜキヤノンMJを選んだのかは、必ず問われるポイントです。
業界内の他社との違いや、キヤノンMJならではのビジネスモデル、風土、価値観などを踏まえて具体的に説明しましょう。
ITとハードを融合した提案型営業に魅力を感じました長期的な顧客関係を築くスタイルに共感しましたなど、企業独自の魅力に焦点を当てて書くことが大切です。
自分の強みや経験が職種にどう活かせるか具体的に示す
企業は入社後に活躍してくれそうかを見ています。
そのため、自分の強みや経験を、希望職種の業務とどのように結びつけられるかを明確にしましょう。
たとえば、アルバイトで培ったヒアリング力を活かして、営業職でお客様の課題を丁寧に聞き出し、最適な提案を行いたいといった、具体的な貢献イメージがあると説得力が増します。
成し遂げたいことや挑戦したい仕事を具体的に書く
どんな仕事を通じて、どんな価値を生み出したいのかを自分の言葉で語ることで、熱意と主体性が伝わります。
抽象的な表現ではなく、中小企業のお客様の業務効率化に貢献したいITと連携したセキュリティ提案に挑戦したいといった、やりたいことの具体化がポイントです。
明確なビジョンがあると、長期的な成長への期待も持たれやすくなります。
一貫性のあるストーリーで志望動機をまとめる
志望動機は結論 → 理由 → 経験 → 貢献の流れで、ストーリー性を持たせることが大切です。
自分の過去の経験が、なぜキヤノンMJを志望する理由につながり、今後どう活かせるのかを筋道立てて伝えることで、読み手の納得感を得られます。
内容がバラバラにならないように、一貫性を意識しましょう。
顧客視点や課題解決意欲を強調する
キヤノンMJが重視するのは、お客様の課題に寄り添い、価値を提案する力です。
志望動機の中でも、顧客視点を大切にしている課題の本質を捉えて解決したいという姿勢を盛り込みましょう。
これは単なる情熱ではなく、実際の業務に必要な素質として高く評価されます。
他社との差別化ポイントも意識する
どこでも言える志望動機では埋もれてしまいます。
キヤノンMJだからこそ実現できる働き方や価値提供に着目し、他社との差別化ポイントを明確に伝えましょう。
ITとハードの両軸で提案できるからこそ、多角的な課題解決ができると思いましたなど、企業理解に裏打ちされた具体的な理由を盛り込むことがポイントです。
【キヤノンMJの志望動機】職種別志望動機例文
キヤノンMJでは、職種ごとに異なる役割と期待があります。
そのため、志望動機を書く際には、単に貴社に興味がありますという表現ではなく、その職種でどのように貢献したいのか、なぜその職種を選んだのかを明確に伝えることが大切です。
以下では、職種別に例文を紹介します。
営業職の例文
私は、顧客の課題を丁寧に聞き取り、最適な解決策を提案できる営業職として活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。
キヤノンMJは、製品販売にとどまらず、ITソリューションとの融合によって本質的な課題解決を行う提案型営業を展開しており、そのスタイルに強く魅力を感じました。
大学時代、学内のキャリア支援センターで相談対応のアルバイトをしており、相手の話を深く聞いた上で適切な情報を提供する力を身につけました。
これは、ヒアリングを通じてニーズを捉え、顧客に合った提案を行う営業職に通じると考えています。
将来的には、顧客のビジネス成長に寄与するパートナーとして信頼される営業担当を目指し、ITとハードの両面から価値提供できる人材になりたいです。
技術職の例文
私は、ITと機器の融合によるソリューション提供に強みを持つ貴社で、技術職として顧客の課題解決を支援したいと考えています。
キヤノンMJでは、製品の導入や保守だけでなく、業務の効率化やセキュリティ強化などのIT分野にも深く関わることができ、技術の力で社会に貢献できると感じました。
大学では情報工学を専攻し、ネットワークやセキュリティについて学びました。
特に、グループ開発プロジェクトでは、技術面での課題を乗り越えながらチームに貢献することのやりがいを実感しました。
将来的には、お客様に安心と効率を提供できるよう、製品とITの両面から支える技術者として成長し続けたいと考えています。
事務・管理職の例文
私は、企業全体の運営を支える事務・管理職として、組織の基盤強化に貢献したいと考え、貴社を志望しています。
キヤノンMJは、お客様との信頼関係を重視しつつ、社員が安心して働ける仕組みづくりにも注力しており、その理念に深く共感しています。
大学時代には学生団体の運営メンバーとして、スケジュール管理やメンバー調整、会計管理を担当し、裏方からチームを支えることの重要性とやりがいを実感しました。
自分の働きが周囲の円滑な活動につながることに大きな達成感を覚えました。
入社後は、正確な業務遂行はもちろん、変化の多い時代においても柔軟に対応し、社員の挑戦を支える環境づくりに貢献したいです。
商品企画・サービス企画職の例文
私は、顧客の声をもとに新しい商品やサービスを生み出し、社会に価値を提供する仕事がしたいと考え、貴社の企画職を志望いたしました。
キヤノンMJでは、製品とITを組み合わせた多様なソリューションを展開しており、顧客視点の価値創造に力を入れている点に魅力を感じています。
大学のゼミでは、消費者心理をテーマに市場調査とサービス企画を行い、実際にプレゼンした内容が高く評価された経験があります。
その過程で、ニーズを読み解き、形にする面白さを実感しました。
今後は、現場の営業や技術部門とも連携しながら、顧客にとって本当に価値のある商品・サービスを企画し、貴社の成長にも貢献していきたいと考えています。
【キヤノンMJの志望動機】面接対策のポイント
面接は、自分の想いを直接企業に伝えられる貴重な機会です。
特にキヤノンMJのように人物重視の選考を行う企業では、どれだけ企業理解が深く、自分の言葉で話せるかが評価の分かれ目です。
以下のポイントを押さえておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。
志望動機や自己PR、経験の深掘り回答を準備・練習する
志望動機や自己PRは、どの面接でもほぼ確実に聞かれますが、キヤノンMJでは特にその理由や背景を深掘りされる傾向があります。
なぜその経験が自分の強みにつながるのか、なぜそれがキヤノンMJにマッチするのかを、具体的かつ論理的に話せるよう準備しておきましょう。
想定質問に対する答えをメモにまとめて、声に出して練習することも効果的です。
なぜキヤノンMJかを具体的に説明
御社の理念に共感しましただけでは不十分です。
企業研究を深め、キヤノンMJならではの強みや働き方に触れる具体的な理由を語りましょう。
たとえば、製品とITを組み合わせた課題解決のスタイルや顧客と長期的に関係を築くビジネスモデルなど、自分の価値観と結びつけて説明することで、納得感のある回答になります。
論理的でわかりやすい回答を心がける
面接では、自分の考えを論理的かつ簡潔に伝える力も見られています。
話す内容が整理されていないと、どれだけ素晴らしい経験があっても魅力が伝わりません。
結論→理由→具体例→まとめという流れを意識し、要点を押さえた話し方を心がけましょう。
時間を意識しながら話す練習も大切です。
具体的なエピソードで経験や学びを伝える
自分の強みや志望動機を語るときは、具体的な経験談があると説得力がぐっと増します。
抽象的にリーダーシップがありますというよりも、サークルで〇〇の課題に対して、どのように行動し、何を得たかを語ることで、面接官にイメージが伝わりやすくなります。
エピソードは必ず“学び”や“成長”につなげて話すことがポイントです。
逆質問を用意し意欲をアピール
面接の最後に何か質問はありますか？と聞かれたときは、企業理解や志望度の高さをアピールするチャンスです。
あらかじめ企業サイトや説明会で調べた内容をふまえて、御社の〇〇の取り組みに興味があるのですが、今後の展望を教えていただけますか？など、前向きで深掘りした質問を用意しましょう。
特にありませんと答えるのは避けたほうが無難です。
面接時のマナーや話し方に注意
面接の内容だけでなく、第一印象や態度も選考では大きな評価対象です。
清潔感のある服装や姿勢、相手の目を見て話すこと、ハキハキとした口調を意識しましょう。
Web面接の場合も、背景や音声のチェック、表情の作り方などに気を配ることが大切です。
【キヤノンMJの志望動機】就活エージェントに相談しよう
キヤノンMJのような人気企業を目指す場合、自分一人で悩みすぎず、就活のプロに相談することも有効な手段です。
就活エージェントを活用すれば、志望動機の添削や面接練習、自己分析のサポートまで、客観的な視点からアドバイスを受けることができます。
特に、企業ごとの志望動機の伝え方や他社との違いの見せ方に悩んでいる人にとっては、第三者の視点が非常に役立ちます。
自分の魅力を最大限に引き出すためにも、必要に応じてエージェントの力を借りてみるのもおすすめです。
【キヤノンMJの志望動機】おわりに
キヤノンマーケティングジャパンへの志望動機を伝えるためには、企業理解・自己分析・構成力の3つが大切です。
自分の経験や強みを活かして、なぜキヤノンMJなのか自分はどのように貢献できるのかを一貫性のあるストーリーで伝えることが、選考突破への近道になります。
本記事で紹介した内容を活用しながら、自分なりの言葉で、あなたらしい志望動機を作ってみてください。
そして何より、本気で志望する気持ちを正直に伝えることが一番大切です。
あなたの就職活動が実りあるものになるよう、心から応援しています。
