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はじめに
就職活動では、自分の強みや印象をどう伝えるかが重要になります。
内面の自己分析はもちろん大切ですが、他の人から自分がどう見られているかを知ることも、より良い自己PRにつながります。
最近は、第一印象や雰囲気を客観的に分析できる診断ツールが注目されており、自分らしさの見せ方を見直すきっかけとして活用されています。
キャラクターコード診断（雰囲気タイプ診断）とは？
この診断は、顔写真と質問への回答から、自分の雰囲気をAIが分析し、16タイプに分類するというものです。
他人からどう見られているかを知ることができるため、自己理解を深めるだけでなく、自分に合った印象の作り方も見えてきます。
診断結果は、性格やスタイルの傾向など4つの軸から構成され、似合うファッションや話し方のヒントまで得られます。
また、写真は診断後すぐ削除されるため、安全に利用できる点も安心材料です。
就活を控える今、自分の印象を客観的に知る手段として、気軽に取り入れてみる価値があります。
キャラクターコード診断のやり方
キャラクターコード診断は、スマートフォンやパソコンがあれば誰でもすぐに始めることができます。
操作はとてもシンプルで、難しい設定や準備は必要ありません。
ここでは、実際の診断手順を5つのステップに分けてご紹介します。
①キャラクターコード診断サイトを開く
まずは、公式の診断サイトにアクセスします。
ページを開くと、最初に診断スタートのボタンが表示されるので、そこから進めていきます。
②写真をアップロード
次に、自分の顔がはっきりと写った正面の写真をアップロードします。
可能であれば横顔の写真も追加することで、より正確な診断ができる仕組みになっています。
背景がシンプルな写真を使うことで、分析の精度も上がります。
③アンケートに回答
写真をアップした後は、いくつかの質問に答えていきます。
内容は性格や行動傾向に関するもので、どちらかというと感覚的な選択が求められる項目です。
深く考えすぎず、自分の感覚に近いものを選んで進めていきます。
④性別を選択
アンケートの後には、性別の選択があります。
この情報は、印象分析の参考として使われるため、診断結果の精度にも関わってきます。
⑤診断結果を確認
すべての項目が終わると、診断結果が表示されます。
自分の雰囲気タイプを表す4文字のコードと一緒に、性格の傾向や似合うスタイルなどの詳しい説明がついてきます。
結果はSNSで共有することもでき、他の人と見比べながら楽しむことも可能です。
キャラクターコードの特性について
キャラクターコード診断では、4つの視点から自分の雰囲気を分析し、それぞれの組み合わせによってタイプが決まります。
この特性は、ただのラベルではなく、自分をどう見せるか、どう振る舞うかを考えるヒントにもなります。
就職活動の準備としても活かしやすい内容なので、それぞれの視点を順番に確認してみましょう。
存在感の方向（D / N）
この項目は、自分が周囲にどんな雰囲気を与えているかという印象の強さや明るさを示します。
Dタイプは、明るく開放的で、周囲にポジティブな印象を与える傾向があります。
一方で、Nタイプは、落ち着いた雰囲気を持ち、どちらかといえば静かで奥ゆかしい印象になります。
どちらが良い悪いではなく、それぞれの場面に合った伝え方を知ることが大切です。
社会的態度（I / O）
ここでは、人との関わり方や情報の扱い方に関する傾向がわかります。
Iタイプは、周囲の話をよく聞きながらじっくり考える内向的なスタンスが特徴です。
それに対して、Oタイプは自分の意見や感情を外に出しやすく、活発に行動する姿勢が表れます。
就活では、どちらのスタイルも求められる場面があるため、自分がどちらに近いかを知ることで、伝え方の工夫がしやすくなります。
性別選好（F / M）
この項目では、自分の印象がどちらの性別により好まれやすいかを分析しています。
Fタイプは、やわらかく親しみやすい印象を持ち、人との距離を自然に縮めることができます。
一方で、Mタイプは、きちんとした信頼感や安定感があり、頼りがいのある印象を与えます。
場面に応じてどちらの雰囲気を意識するかを考えることで、より印象的な振る舞いができるようになります。
自己表現スタイル（C / T）
最後の視点は、自分がどのようなスタイルや表現方法を好むかという傾向です。
Cタイプは、落ち着きと丁寧さを大切にし、伝統的なスタイルに安心感を持っています。
一方のTタイプは、自由で個性的な発想を重視し、新しさや流行に対して前向きな姿勢が見られます。
自己表現の方向性を理解しておくことで、自分らしさをどう演出するかが明確になります。
キャラクターコード診断の16種類タイプ一覧
キャラクターコード診断では、4つの視点から組み合わせた結果として、全部で16種類のタイプに分類されます。
それぞれのタイプには独自の魅力や印象の特徴があり、どのタイプにもポジティブな要素が含まれています。
ここからは4つのグループに分けて、順番にタイプの特徴を見ていきます。
まずは、個性や感性が強く表れやすい「感覚的」タイプから紹介していきます。
感覚的（ミステリアス＆個性派）
感覚的タイプに分類される人は、内面にある感受性や独自の美意識を外見や雰囲気にも自然と表現できる傾向があります。
周囲と比べてどこかミステリアスな印象を持ち、型にはまらない自由な存在感が特徴です。
強い個性を持ちながらも、自分のスタイルを貫くことができるタイプとも言えます。
NIMT（エッジの効いたアーティスト）
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このタイプは、落ち着いた表情の中に、鋭い感性や豊かな内面を秘めています。
静かな雰囲気を持ちつつも、相手に強く印象を残す力があります。
一見控えめでも、細かな気配りや観察力が光る場面が多く、内省的な強さが感じられます。
NIFT（シックな自由人）
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感性が豊かでありながら、自分の価値観やこだわりをしっかりと持っています。
周囲に合わせすぎることなく、自分らしいスタイルで行動するため、落ち着きと自由さを同時に感じさせることができます。
表情や言葉に無理がなく、自然体でいられることが魅力です。
NOMT（華やかなミューズ）
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華やかさと誠実さのバランスがとれたこのタイプは、周囲を明るくする存在です。
人を惹きつける雰囲気を持ちつつも、派手すぎず、地に足のついた印象を与えます。
内面の強さと素直さが外見にもにじみ出ており、周囲からの信頼も得やすい傾向があります。
NOFT（反抗的なロマンチスト）
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強い個性を持ち、誰かの基準ではなく自分の信じる軸で行動する姿勢が特徴です。
表現がストレートで、自分の考えをしっかり伝える力を持っているため、印象にも残りやすくなります。
その一方で、感情の動きが豊かで、周囲に刺激を与えるような存在でもあります。
立体的（ギャップ×自立）
立体的タイプに分類される人は、表面と内面に違いやギャップがあり、それが魅力として表れる傾向があります。
見た目の印象と性格に意外性があるため、周囲に安心感と興味の両方を与える存在です。
一面だけでは判断されにくく、関わるほどに新たな一面が見えてくるような奥行きのある雰囲気が特徴です。
DIMT（多面的な逆転魅力）
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落ち着いた印象と、親しみやすい一面を併せ持つこのタイプは、場の空気を読むのが得意です。
見た目はクールでも、話してみると柔らかく、温かさを感じさせるギャップがあります。
表に出しすぎず、内に秘めた柔軟さと感受性で、信頼を得ていくタイプです。
DIFT（かわいい安らぎの場所）
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明るく穏やかな雰囲気の中に、芯の強さを感じさせるタイプです。
相手に寄り添う姿勢が自然で、周囲から安心されやすく、聞き手としての役割も得意としています。
自己主張は控えめでも、自分の意見をしっかりと持っており、バランスの取れた存在感があります。
NOMC（神秘的なカメレオン）
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静かで落ち着いた印象の中に、強い個性と意志を感じさせるタイプです。
話し方や表情が控えめでも、言葉の選び方や立ち居振る舞いに独自の美意識がにじみ出ています。
穏やかでありながら、人の心に残るような存在感を持っていることが特徴です。
NOFC（独特な主人公）
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一見すると大人しく見えるかもしれませんが、内面にはしっかりとした考えや情熱を秘めています。
自分の価値観を大切にしつつも、まわりとの調和を意識し、丁寧なコミュニケーションを心がけています。
感情を表に出しすぎない分、言葉に重みがあり、信頼されやすいタイプです。
残像的（洗練美＋静かな存在感）
残像的タイプに分類される人は、派手さはないけれど、落ち着いた存在感と洗練された雰囲気を持っています。
その印象は、一緒に過ごすうちにじわじわと伝わってくるような深さがあり、表情や佇まいに自然な美しさを感じさせます。
言葉に頼らなくても、人柄や空気感から信頼を得られるような静かな魅力が特徴です。
DIMC（ドキドキの初恋）
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清潔感と知性を感じさせる落ち着いた雰囲気があり、周囲に安心感を与えます。
話し方や態度に無理がなく、自然体で人と関われるため、信頼を築くのが得意です。
強く主張しなくても、自分の考えを丁寧に伝えられるバランス感覚を持っています。
DIFC（穏やかな洗練美）
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やわらかな印象と、品のある立ち居振る舞いが特徴です。
過剰に飾ることなく、静かに自分らしさを表現できるため、周囲から好感を持たれやすいタイプです。
人と接するときにも、相手の気持ちに寄り添える余裕があり、穏やかさが魅力として伝わります。
NIMC（夢幻的な清楚美）
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控えめな中に深みがあり、少しミステリアスな印象を与えるタイプです。
言葉数は多くなくても、その分、所作や表情に感性の高さがにじみ出ています。
全体的に繊細な雰囲気があり、見る人の記憶に残る印象を持っています。
NIFC（都会的なカリスマ）
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落ち着いた大人の雰囲気と、洗練された知性が感じられるタイプです。
話す内容にも説得力があり、冷静でありながら温かみのある姿勢で相手と向き合うことができます。
感情をコントロールしながら、自分の軸を持って行動できる点も、このタイプの魅力です。
印象的（明るく前向き）
印象的タイプに分類される人は、明るさや前向きさを自然に周囲に伝えることができるのが特徴です。
場の空気を明るくしたり、人との距離を縮めたりする力があり、初対面の人ともスムーズに関係を築きやすい傾向があります。
元気さや行動力が印象に残りやすく、チームやグループの中でも中心的な役割を担うことが多くなります。
DOMC（整理されたリーダー）
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しっかりとした印象と、物事に対する整理力を兼ね備えたタイプです。
周囲からは信頼されやすく、落ち着いた判断力や責任感が伝わりやすくなっています。
まとめ役やリーダーのような立ち位置で力を発揮することが多く、自分の意見を的確に伝える力もあります。
DOMT（優しい春の陽光）
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前向きなエネルギーを持ち、自然と人を引きつける明るさがあるタイプです。
一緒にいると安心感があり、場の雰囲気をやわらかく保つことができます。
柔軟な考え方ができるため、新しい環境にもすぐになじみ、自分らしく振る舞うことができます。
DOFC（模範的なアナウンサー）
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上品で清潔感があり、誰に対しても丁寧に接することができるタイプです。
話し方や態度が安定しているため、面接やプレゼンの場でも落ち着いて対応できる傾向があります。
相手に安心感を与える力があり、人間関係を築くうえでも大きな武器になります。
DOFT（元気なアイドルセンター）
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エネルギッシュで親しみやすく、どんな場面でも場を明るくできるタイプです。
自分の考えや感情を素直に表現できるため、周囲との距離をすぐに縮めることができます。
新しいことに挑戦する力もあり、柔軟性と行動力のバランスが取れている点が魅力です。
まとめ
キャラクターコード診断では、他者からどう見られているかという視点を通して、自分の雰囲気や印象を客観的に知ることができます。
性格だけでなく、外見や立ち居振る舞いにも焦点を当てているため、就職活動においては、第一印象や自己PRの質を高めるヒントにもなります。
自分のタイプを知ることで、どんな服装が合うか、どんな話し方が伝わりやすいか、さらには面接時の雰囲気づくりまで考えることができます。
それは単なる診断結果にとどまらず、自分の魅力をより深く理解し、的確に伝えるための実践的な材料になります。
これから就職活動を迎える人にとって、キャラクターコード診断は、自分らしさを整理し、自信を持って行動するための一つのきっかけになるはずです。
診断を通して見えてきた自分の特性を、日々の準備や本番の場面でもうまく活かしていきましょう。
