このページでは、27卒の本選考・早期選考の締切情報を業界別・日付順にまとめた締切一覧を毎日更新でお届けしています。27卒の本選考締切一覧・早期選考の締め切り情報を27卒 締切一覧として、最新データに毎日更新しています。
情報は毎日更新！本選考・早期選考の締切が近い企業一覧を日付順・業界別で確認できるため、まだ間に合う企業のエントリーシート締切をすぐに見つけられます。
大手企業の本選考情報からベンチャー企業・中小企業の早期選考情報まで、まだ本選考・早期選考に間に合う27卒企業を網羅しておりますので、ぜひこの締切カレンダーで締切情報を今すぐ確認してください！
【毎日更新】27卒の本選考・早期選考 締切一覧
ここでは、まだエントリーできる企業を中心に、直近に締め切りを迎える27卒本選考・早期選考の締切一覧をご紹介します。締切日が近い順に表示されているので、今すぐエントリーが必要な企業をすぐに確認できます。
最終更新: 2026-06-17 07:56
2026-06-17 (水) - 本日締切 (342件)
2026-06-18 (木) - 明日締切 (142件)
2026-06-19 (金) - 明後日締切 (118件)
【業界別】27卒の本選考・早期選考 締切一覧
ここでは、業界別に大手企業・人気企業の本選考・早期選考の締切一覧をご紹介します。志望業界から効率的に締切情報を確認できます。
最終更新: 2026-06-17 07:56
6月（1083件）
| 企業名 | 締切 | プログラム | 詳細 |
|---|---|---|---|
| A.T. カーニー | 2026-06-17 | 27卒・28卒向け 海外大学新卒採用 | 詳細 |
| INTLOOP | 2026-06-17 | ITコンサルタント職 本選考エントリー受付中！ | 詳細 |
| INTLOOP | 2026-06-17 | ◆初年度年収600万~◆ 戦略コンサルタント職 本選考 | 詳細 |
| INTLOOP | 2026-06-17 | 「思考するエンジニア求む！」INTLOOP 【北九州】エンジニア職 27卒採用 | 詳細 |
| INTLOOP | 2026-06-17 | 「思考するエンジニア求む！」INTLOOP 【札幌】エンジニア職 27卒採用 | 詳細 |
7月（65件）
| 企業名 | 締切 | プログラム | 詳細 |
|---|---|---|---|
| シティ・コム | 2026-07-01 | 【27卒本選考(7月) WEB会社説明会】自由な働き方と成長を両立できる！シティ・コムの オンライン説明会 | 詳細 |
| シティ・コム | 2026-07-01 | 27卒本選考(7月) WEB会社説明会（本選考） | 詳細 |
| 独立行政法人国立病院機構 近畿グループ（メディカルスタッフ職） | 2026-07-05 | ■理学療法士 | 詳細 |
| 独立行政法人国立病院機構 近畿グループ（メディカルスタッフ職） | 2026-07-05 | ■臨床検査技師 | 詳細 |
| 独立行政法人国立病院機構 近畿グループ（メディカルスタッフ職） | 2026-07-05 | ■診療放射線技師 | 詳細 |
8月（23件）
| 企業名 | 締切 | プログラム | 詳細 |
|---|---|---|---|
| シャープ | 2026-08-07 | 【シャープ/本選考】マッチング採用！みなさんの想いをシャープで実現しませんか！？（本選考） | 詳細 |
| 独立行政法人国立病院機構 東海北陸グループ（メディカルスタッフ職） | 2026-08-14 | 児童指導員【後期】 | 詳細 |
| 国家公務員共済組合連合会 | 2026-08-19 | 総合職 | 詳細 |
| パナソニックグループ | 2026-08-20 | 【事務系】9月度選考会（本選考） | 詳細 |
| パナソニックグループ | 2026-08-24 | 【事務系】9月度選考会 | 詳細 |
27卒エントリーシート（ES）締切一覧の確認方法
上記の締切カレンダーでは、各企業のエントリーシート（ES）締切日を毎日更新で掲載しています。エントリーシートを書き始める前に締切日を確認し、余裕を持って準備を進めましょう。
【インターン締切】27卒のインターンシップ 締切一覧
ここでは、直近に締め切りを迎える27卒インターンシップの締切一覧をご紹介します。本選考・早期選考への直結が多いインターンの情報も合わせてチェックしておきましょう。
最終更新: 2026-06-17 07:56
| 企業名 | 締切日 | プログラム | 詳細 |
|---|---|---|---|
| PwCコンサルティング合同会社 | 2026-06-21 | ▼PwCコンサルティング▼ 採用直結型 インターンシップ選考 | 詳細 |
| セイコーエプソン | 2026-06-22 | 【28卒向け】セイコーエプソン夏季インターンシップエントリー | 詳細 |
| シンプレクス・ホールディングス | 2026-06-23 | <<選考免除確約>>【28卒｜シンプレクス】早期選考直結型1dayサマーインターンシップ | 詳細 |
| 日本政策投資銀行 | 2026-06-25 | DBJ 1DAY WORKSHOP（エントリーはDBJマイページよりお願いいたします） | 詳細 |
| フューチャー(フューチャーアーキテクト) | 2026-06-30 | ▲▽日本初のITコンサル | フューチャー△▼ 28卒 夏インターンシップエントリー受付中 | 詳細 |
掲載している締切情報の範囲と更新頻度
本ページでは、以下の情報を提供しています。
- 企業名: 選考を実施している企業・団体名
- 業界: 企業が属する業界分類（IT、金融、メーカー、コンサル、商社など）
- プログラム: 選考の名称や概要（早期選考・本選考、説明会、インターンシップなど）
- 締切: エントリーや応募の締切日（締切が明日のものは太字赤文字で強調表示）
- 詳細: 詳細情報を掲載しているページへのリンク（詳細情報や応募はリンク先でご確認ください）
業界分類は独自のマッピングデータベースに基づいて分類されており、業界別に絞り込んで閲覧することが可能です。
27卒向け 締切カレンダーの使い方ガイド
本ページの使い方のヒントをご紹介します。
- 締切が近い順に確認「締切が近い早期選考・本選考一覧」セクションでは、締切日が近い順に表示されているため、優先度の高い選考を見逃しません。
- 業界別に絞り込み: 「業界別早期選考・本選考一覧」セクションでは、興味のある業界から効率的に企業を探せます。業界目次から直接ジャンプできます。
- 明日締切に注意: 締切が明日のものは日付が太字赤文字で表示されるため、緊急度の高い選考を一目で把握できます。
- 定期的なチェック: 情報は定期的に更新されるため、こまめにチェックすることで新着の選考情報を見逃さずキャッチできます。
ご利用にあたっての注意点
本ページの利用にあたって、以下の点にご了承ください。
- 情報の正確性について: 本ページの情報は各就活サイトから収集・解析したものです。プログラム内容や締切日に誤りが含まれる可能性があるため、応募前には必ず企業の公式サイトや各就活サイトのリンク先で最新情報をご確認ください。
- 応募は公式サイトから: 本サイトは情報の一覧表示のみを目的としており、応募機能は提供していません。応募やエントリーは、詳細リンクから各就活サイトまたは企業の公式サイトで行ってください。
- 掲載情報の網羅性について: すべての企業や選考情報を網羅しているわけではありません。特定の情報源からの収集に限られるため、他の就活サイトや企業の採用ページも併せてご確認いただくことを推奨します。
- 業界分類について: 業界の分類は独自のマッピングデータに基づいて付与されており、一部の企業では業界情報が表示されない場合や、分類が実態と異なる場合があります。
- 締切日の解釈: 締切日は「当日23:59まで」「正午まで」など企業によって異なります。余裕をもって応募されることを強く推奨します。
- 情報の更新タイミング: 情報は定期的に更新されますが、リアルタイムではありません。急な締切変更や募集停止には対応できない場合がありますので、ご了承ください。
- 個人の責任でご利用ください: 本サイトの情報利用によって生じたいかなる損害についても、運営者は責任を負いかねます。最終的な判断は必ずご自身で行ってください。
27卒の早期選考・本選考とは？違いと特徴をわかりやすく解説
就活のメインストリートとも言えるこの早期選考・本選考ですが、最近では「早期選考」といった言葉も聞かれ、いつから何が始まるのか混乱してしまう人も少なくありません。
「早期選考・本選考」とは、一般的に経団連の指針に基づいて行われる、大学3年生（修士1年生）の3月以降に企業説明会などの広報活動が解禁され、6月以降に面接などの選考活動が本格化する選考ルートを指します。
募集人数が最も多く、多くの学生がこのルートで内定獲得を目指すことになります。
早期選考・本選考という言葉の意味を曖昧にしたまま進めてしまうと、気づいた時にはチャンスを逃していた…なんてことにもなりかねません。
なぜなら、早期選考・本選考は「採用試験」「早期選考」などさまざまな言葉で表現されるためです。
自分が目指している企業の早期選考・本選考情報を逃さないためにも、本ページのような27卒早期選考・本選考締切一覧を欠かさずチェックしたり、企業のホームページを確認して早期選考・本選考情報がどこで発信されるのかを把握しておきましょう。
早期選考・本選考と早期選考の違い
「早期選考・本選考」と「早期選考」、この二つの違いを明確に理解しておくことは非常に重要です。
早期選考とは、この早期選考・本選考スケジュールよりも早い時期、早いところでは大学3年生の夏や秋頃から始まる選考活動のことです。
特に外資系企業やベンチャー企業、またはインターンシップに参加した学生を対象とした選考で多く見られます。
早期選考のメリットは、ライバルが比較的少ない時期に選考を受けられ、早い段階で内定を確保できる可能性がある点です。
ただし、募集枠が限られていたり、特定の経験（長期インターンなど）が求められたりする場合もあります。
どちらか一方だけ、と考えるのではなく、自分の志望業界や企業の動向を見ながら、両方の可能性を視野に入れて準備を進めることが、今の就活では不可欠と言えるでしょう。
27卒の選考スケジュール：いつから・いつまで？
早期選考・本選考と早期選考の違いがわかったところで、次に気になるのは「結局、いつから始まって、いつ内定がもらえるの？」という具体的なスケジュール感ですよね。
実は早期選考・本選考は、大学3年生の夏ごろから徐々に開始しています。
もともと3月に情報解禁、6月に選考開始というのが一般的だったのですが、実際、この経団連のルールは年々形骸化しつつあり、企業側の動きも早まっています。
一般的な建付けのスケジュールと、実態としてのスケジュールにはギャップがあることを知っておく必要があります。
内定はいつ取れるの？
内定がいつ取れるのか、これは就活生にとって最大の関心事の一つですね。
まず、経団連の指針に沿った場合の「公式」な内々定出しの解禁は、大学4年生（修士2年生）の6月1日以降とされています。
しかし、先ほどもお伝えした通り、これはあくまで建前となりつつあります。
実態としては、早期選考組はもっと早い時期に内定を獲得しています。
例えば、サマーインターンや秋冬インターン経由での早期選考ルートに乗れた場合、大学3年生の冬、年明けの1月〜3月頃に内々定が出るケースも珍しくありません。
また、外資系企業や一部のベンチャー企業では、大学3年生の秋頃に内定出しが終わっていることもあります。
早期選考・本選考ルートの場合でも、6月を待たずに、大学4年生の4月や5月頃から事実上の内々定（「内々定面談」や「オファー面談」といった形）が出始める企業も多いのが実情です。
「6月1日がスタートライン」と悠長に構えていると、気づいた時には出遅れていたということになりかねません。
志望する業界や企業の動向をしっかりとキャッチアップし、早め早めの行動を心がけることが、納得のいく結果につながります。
27卒の本選考に向けた準備の5ステップ
早期選考・本選考のスケジュール感が掴めてきたら、次はいよいよ「何を」「いつまでに」準備すればいいのか、具体的な対策の流れを把握しましょう。
就職活動は、やみくもにエントリーシートを出したり、面接を受けたりしても、なかなかうまくいきません。
内定を獲得している学生は、例外なく計画的に準備を進めています。
- 自己分析
- 業界・企業研究
- エントリーシート作成
- 筆記試験対策
- 面接対策
上記の他にも、やるべきことはたくさんあります。
「まだ大丈夫」と先延ばしにせず、今からしっかりと流れをイメージして、一歩ずつ着実に準備をスタートさせましょう。
いつから対策すればいい？
「就活対策はいつから始めれば？」これは本当によく聞かれる質問です。
結論から言うと、理想は大学3年生の春、遅くともサマーインターンが始まる前には自己分析や業界研究といった基礎的な準備をスタートさせたいところです。
なぜなら、サマーインターンの選考自体が、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の整理や志望動機の言語化を求められる、早期選考・本選考の「前哨戦」とも言えるからです。
具体的な流れとしては、まず大学3年生の春〜夏にかけて自己分析を行い、自分の強みや価値観を明確にします。
並行して業界研究を進め、夏・秋のインターンシップに応募・参加しながら、企業研究や仕事理解を深めていきます。
大学3年生の秋〜冬には、それらの経験を踏まえてエントリーシート（ES）の質を高めつつ、SPIや玉手箱といった筆記試験（適性検査）の対策も本格化させましょう。
そして大学3年生の冬休み明け、1月〜3月にかけては、模擬面接などを通じて面接対策を徹底的に行い、3月の広報解禁と同時にスムーズに早期選考・本選考へエントリーできるように準備万端の状態を目指します。
大学3年生の秋頃までに何も手をつけていないと、かなり慌ただしくなることは覚悟してください。
早めのスタートが、選択肢の幅と心の余裕を生み出します。
27卒の選考エントリー時に気をつけるべきポイント
早期選考・本選考に向けた対策の流れを理解し、準備を進めていく中で、いくつか注意しておきたいポイントがあります。
スケジュール管理や対策の進捗はもちろん大切ですが、それ以外にも、知っているといないとで大きな差がつく「落とし穴」や「近道」が存在するのです。
- Webテストのテストセンターは余裕で満席になる
- OBOG訪問は内定への近道になる
- 大学の推薦枠や非公開求人は内定率が高いが見落としがち
特に、早期化・複雑化する現代の就活においては、情報感度の高さが結果を左右すると言っても過言ではありません。
例えば、インターンシップに参加した後の企業からの連絡を見逃していないか、といった点もその一つです。
しっかりとポイントを押さえて、ライバルに差をつけましょう。
サマーインターンや秋冬インターンに参加した人は優遇をチェックしよう
サマーインターンや秋冬インターンに参加した皆さん、本当にお疲れ様でした。
しかし、「参加して終わり」と安心してしまうのは非常にもったいないです。
なぜなら、多くの企業がインターン参加者に対して、何らかの「優遇措置」を用意しているケースが多いからです。
この優遇には、早期選考への案内（リクルーター面談の設定）や、早期選考・本選考の一部免除（エントリーシート免除、一次面接カットなど）といった、内定獲得に直結する大きなメリットが含まれます。
問題は、これらの優遇情報が、一般の就活サイト上ではなく、インターン参加者専用のマイページや、登録したメールアドレス宛に「こっそり」と送られてくることが多い点です。
普段あまりチェックしないメールアドレスを登録していたり、迷惑メールフォルダに入ってしまっていたりして、貴重な優遇のチャンスを見逃してしまう学生が毎年一定数います。
インターンに参加した企業からの連絡は、どんな些細なものでも見逃さないよう、こまめにチェックする癖をつけましょう。
せっかく掴んだチャンスを最大限に活かしてください。
27卒がエントリー前に確認すべき5つのチェックポイント
エントリーシートを提出する前に、以下の5つのポイントを必ず確認しましょう。
- 1. 提出書類の確認: ES（エントリーシート）だけでなく、証明写真、成績証明書、ポートフォリオ等の追加書類が必要な場合があります。募集要項を熟読して必要書類を確認しましょう。
- 2. 締切日時の確認（時刻まで）: 「2月28日締切」と書かれていても、23:59なのか正午12:00なのかで大きく異なります。特にマイページ経由の提出では、システムメンテナンス時間にも注意が必要です。
- 3. 応募資格・条件の確認: 学部・学科の指定、TOEICスコア要件、運転免許の有無など、応募資格を満たしているか事前に確認してください。条件を満たさない応募は選考の対象外となります。
- 4. 選考フローとスケジュール: ES通過後のWebテスト、グループディスカッション、面接の回数と日程を確認。他社の選考日程と重なっていないか、スケジュール管理をしっかり行いましょう。
- 5. 企業研究と志望動機の準備: ESの志望動機は使い回しNG。企業の事業内容、強み、最近のニュースを調べた上で、その企業でなければならない理由を明確にしましょう。
まだ間に合う！締切後でも動ける27卒の5つの対処法
万が一、志望企業の締切に間に合わなかった場合でも、諦める必要はありません。以下の5つの対処法を参考にしてください。
1. 二次募集・追加募集を確認する
大手企業の多くは一次募集の後に二次募集・三次募集を実施します。特に応募者数が想定に達しなかった企業では、追加で募集を行うケースがあります。企業の採用ページを定期的にチェックしましょう。
2. 通年採用を実施している企業に応募する
IT・Web業界やベンチャー企業を中心に、通年採用を行う企業が増えています。リクルート、Yahoo、サイバーエージェント、楽天など大手IT企業の一部でも通年採用を実施。時期に関係なくエントリーできるため、締切を気にせず応募できます。
3. 夏採用・秋採用に切り替える
6月〜8月の夏採用、9月〜11月の秋採用を実施する企業もあります。特にBtoB企業や中堅企業で多い傾向があります。春の選考で内定者が辞退した場合の補充採用もあるため、諦めないことが大切です。
4. グループ会社・関連企業に目を向ける
第一志望の企業に間に合わなくても、そのグループ会社や関連企業ではまだ募集していることがあります。同じグループであれば社風や待遇が似ている場合も多いため、視野を広げてみましょう。
5. 就職エージェントを活用する
就職エージェントでは、一般には公開されていない求人や、締切が柔軟な企業を紹介してもらえることがあります。特に持ち駒が少なくなった時期には、プロのサポートを受けることで効率的に就活を進められます。
27卒の本選考・早期選考 よくある質問（FAQ）
Q. 本選考のエントリー締切は何時まで？
多くの企業では締切日の23:59（深夜）が期限ですが、正午（12:00）や17:00を締切にしている企業もあります。企業のマイページや募集要項で「時刻」まで必ず確認してください。サーバー混雑で提出できないリスクがあるため、締切日の前日までに提出することを強く推奨します。
Q. 締切当日にESを提出しても選考に影響はある？
一般的に、提出日の早さで選考結果が左右されることは少ないとされています。ただし、先着順でES選考を行う企業や、提出順に面接日程を組む企業もあるため、早めの提出がスケジュール面で有利になることがあります。質を担保した上で、できるだけ早く提出するのがベストです。
Q. 複数企業の締切が重なった場合、どう優先順位をつける？
①志望度の高い企業、②選考倍率の高い企業、③ES使い回しが難しい企業の順で優先しましょう。ガクチカや自己PRなど共通部分を事前にテンプレート化しておくことで、複数企業の同時提出にも対応できます。なお、締切が同日でも時刻が異なる場合があるため、必ず時刻を確認してください。
Q. 締切を過ぎても応募できることはある？
一部の企業では二次募集・三次募集を行うため、一次締切を過ぎても応募可能な場合があります。ただし、二次以降は募集人数が大幅に減り、倍率が上がる傾向があります。また、通年採用を実施している企業（IT系・ベンチャー企業に多い）や、夏採用・秋採用を行う企業もあるため、諦めずにチェックしましょう。
Q. インターンに参加していないと本選考で不利になる？
企業によります。インターン参加者に早期選考の案内を出す企業は多く、特に外資系・コンサル・総合商社ではインターン経由の内定が主流です。一方で、メーカーや金融の一部では本選考のみで内定を出す企業も多数あります。インターン未参加でも本選考で十分勝負できますが、その分ES・面接対策をしっかり行う必要があります。
Q. 27卒の就活はいつから始めるべき？
理想的には大学3年の4月〜6月にサマーインターンの準備を始めるのがベストです。ただし、2月時点でまだ本格的に始めていない方も間に合います。2026年2月〜3月はまだ多くの大手企業がエントリーを受け付けています。まずはこの締切カレンダーで応募可能な企業を確認し、自己分析・ES作成を並行して進めましょう。
Q. ESは使い回してもいい？
ガクチカや自己PRなど共通の設問は、ベースとなる文章を使い回すことは問題ありません。ただし、「志望動機」は企業ごとにカスタマイズが必須です。企業研究に基づいた具体的な理由を盛り込むことで、通過率が大きく変わります。また、文字数制限が企業ごとに異なるため、300字版・400字版・600字版など複数パターンを用意しておくと効率的です。
Q. Webテスト・適性検査はいつまでに受ければいい？
ES提出後、Webテストの受検案内が届くのが一般的です。受検期限はES締切の1週間〜2週間後に設定されることが多いですが、ES提出と同時にWebテストを求める企業もあります。SPI・玉手箱・TG-WEBなど出題形式が企業によって異なるため、志望企業が使用するテスト形式を事前に確認し、対策しておきましょう。
Q. 5月から就活を始めても27卒の本選考に間に合う？
まだ十分間に合います。5月現在も多くの大手企業が本選考エントリーを受け付けています。特に二次募集・通年採用・夏採用を行う企業では5月以降もエントリー可能です。まずはこの締切カレンダーで現在エントリーできる企業を確認してください。
Q. まだエントリーできる大手企業はある？
あります。大手企業でも二次募集や補充採用を行っているケースがあります。また、IT・商社・金融などの一部大手では通年採用や夏採用も実施しています。この締切カレンダーで最新の締切情報を毎日更新でお届けしているので、ぜひ確認してみてください。
まとめ：まだエントリーできる27卒企業を締切カレンダーで今すぐ確認しよう
ここまで、早期選考・本選考の基本からスケジュール、対策、注意点まで詳しく解説してきました。
27卒の皆さんが早期選考・本選考を乗り切る上で、最も重要かつ基本的なことは「スケジュール管理」です。
特に、エントリーシートの提出締切やWebテストの受検締切は、企業によってバラバラです。
「気づいたら締切が過ぎていた…」という、準備不足以前のうっかりミスで、志望企業への挑戦権を失うことほど、もったいないことはありません。
早期選考・本選考が本格化すると、数十社もの企業の選考スケジュールを同時に管理する必要が出てきます。
そこでおすすめしたいのが、就活市場が提供するような「締切カレンダー」機能を活用することです。
自分がエントリーしたい企業の締切を一元管理し、リマインダー設定などを活用することで、応募漏れという最悪の事態を防ぐことができます。
情報を制する者が就活を制します。便利なツールを賢く活用し、万全の体制で早期選考・本選考に臨みましょう！
他の締切カレンダーもチェック
就活の選択肢を広げるために、他のカテゴリの締切情報もぜひ確認してみてください。
