【2025年最新版】製紙業界の就職偏差値ランキング｜入社難易度やポイントを解説！

【製紙業界】就職偏差値とは？

製紙業界における就職偏差値とは、学生からの人気度、企業の採用倍率、従業員の待遇、そして業界内での立ち位置や将来性といった複数の要素を総合的に評価し、入社難易度を相対的に数値化した指標です。

この偏差値は、単に企業の知名度だけでなく、安定性や技術力、市場シェアなども加味されて形成されます。

ただし、これはあくまで就活生が企業群を比較検討するための一つの目安です。

自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせ、数字だけにとらわれず企業研究を深めることが、納得のいく企業選びにおいて最も重要になります。

偏差値を上げるためには？

製紙業界において就職偏差値の高い、いわゆる難関企業を目指すためには、多角的な準備が不可欠です。

まず、技術系職種（研究開発や生産技術）を志望する場合、自身の研究内容が企業のどの事業領域、例えばセルロースナノファイバーのような新素材開発や、環境負荷低減のプロセス技術にどう貢献できるかを明確に言語化する必要があります。

関連する資格や学会での発表経験は強力なアピール材料となります。

一方、事務系・営業系職種であっても、業界特有の課題、特にペーパーレス化の逆風の中でいかに新しい価値（例：脱プラスチックの代替包装材）を生み出すかについての深い洞察と、それを実現するための論理的思考力や行動力が求められます。

選考対策としては、なぜ他業界ではなく製紙業界なのか、その中でもなぜその企業なのかを、サステナビリティへの関心や自身の経験と結びつけて具体的に語れるよう、自己分析と企業研究を徹底的に行うことが内定への鍵となります。

製紙業界の就職偏差値ランキング

製紙業界の就職偏差値ランキングは、業界内での企業の位置づけや人気度を把握するための参考指標となります。

このランキングは、一般的に企業の売上規模、利益率、平均年収といった待遇面に加え、技術開発力、ブランドイメージ、そして採用活動における競争率（採用倍率）などを基に作成されています。

上位に位置する企業ほど、伝統的なブランド力と安定した経営基盤を持ち、新卒採用においても優秀な学生が集中する傾向にあります。

一方で、中堅企業群も特定の分野で高いシェアを誇るなど、独自の強みを持っています。

このランク分けは絶対的なものではありませんが、AランクからEランクまでの特徴を理解することで、自身の志向や能力に合った企業群を効率的に見極め、就職活動の戦略を立てる上で役立つでしょう。

【製紙業界】Aランク（就職偏差値70以上）

Aランクには国内トップクラスの製紙メーカーや専門商社が多く、業界全体をリードする企業が中心です。

研究開発力やグローバル展開の規模が大きく、高い専門性と論理的な志望理由が求められる点が特徴です。

入社対策としては業界研究と製紙工程・環境対応技術への理解を深め、自分の強みを事業との関連で語れる準備が重要です。

【製紙業界】Bランク（就職偏差値66以上）

【製紙業界】製紙業界とは？

製紙業界は、木材パルプや古紙を主原料として、新聞用紙、印刷・情報用紙、包装用紙（段ボール原紙など）、衛生用紙（ティッシュペーパーなど）といった多様な紙製品を製造・供給する産業です。

産業構造としては、原料となる木材チップや古紙を調達する上流から、それをパルプ化し紙を製造（抄紙）する中流、さらに紙を加工し製品化して販売する下流まで、一連のプロセスで成り立っています。

日本経済において古くから基幹産業の一つであり、近年は世界的な環境意識の高まりを受け、脱プラスチックの代替素材として紙の価値が見直されるなど、新たな局面を迎えています。

基本的な仕組み

製紙業界の基本的な仕組みは、原料の調達から製品の販売まで一貫したバリューチェーンで構成されています。

まず上流工程では、国内外から木材チップや古紙といった主原料を調達します。

次に中流工程として、これらの原料から繊維を取り出してパルプを製造し、それを「抄紙機（しょうしき）」という巨大な設備を用いて紙（原紙）を漉き上げます。

この製造プロセスは大規模な装置産業であり、多額の設備投資と高度な生産技術が必要です。

下流工程では、製造された原紙を、顧客のニーズに応じて断裁したり、コーティングなどの加工を施したりして最終製品に仕上げます。

そして、商社や代理店を通じて、あるいは直接、印刷会社、段ボールメーカー、食品メーカー、そして一般消費者へと販売されます。

このように、原料に付加価値を与えて社会生活に不可欠な製品を供給することが、この産業の基本的な価値創造の仕組みです。

役割と業務内容

製紙業界が社会で果たす役割は極めて大きく、私たちの生活や経済活動の基盤を支えています。

製品は大きく二つの分野に分けられます。

一つは、新聞用紙、印刷用紙、ノートといった「情報・文化の伝達」を担う消費者向けの分野です。

もう一つは、段ボール原紙や包装用紙など、物流や商品保護に不可欠な企業向けの分野です。

特に後者は、Eコマースの拡大に伴い需要が堅調に推移しています。

また、ティッシュペーパーやトイレットペーパーなどの衛生用紙は、公衆衛生や快適な生活を支える必需品です。

企業が担う代表的な業務内容としては、より高性能で環境負荷の低い紙を開発する「研究開発」、巨大な工場を効率的かつ安全に稼働させる「生産管理・製造技術」、そして顧客の多様なニーズに応じた製品を提案・販売する「営業」などがあり、理系・文系問わず多様な人材が活躍しています。

最新トレンド

現在の製紙業界は、大きな変革期を迎えています。

最大のトレンドは、デジタル化の進展による新聞用紙や印刷用紙の需要減少（ペーパーレス化）という逆風への対応です。

これに対し、各社は事業構造の転換を急いでいます。

具体的には、Eコマースの拡大で需要が伸びている段ボール原紙や包装材分野への注力です。

特に、世界的な「脱プラスチック」の流れを受け、紙をプラスチックの代替素材として活用する動きが活発化しており、耐水性やバリア性を持たせた高機能な紙素材の開発が進んでいます。

もう一つの重要なトレンドは「サステナビリティ」です。

適切に管理された森林資源の利用や古紙リサイクルの推進、製造工程でのCO2排出削減、木材由来の新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」の研究開発など、環境課題への取り組みが企業の競争力を左右する時代となっています。

【製紙業界】職種

製紙業界は、巨大な製造設備を動かす装置産業であると同時に、素材メーカーとしての側面も持つため、多様な専門性を持った職種が存在します。

これらの職種は、大きく「技術系」と「事務系」に分類することができます。

技術系は、製品の根幹を支える研究開発や、工場の安定稼働を担う生産技術などが中心です。

一方、事務系は、製品を市場に届ける営業や、会社全体の運営を支えるコーポレート部門などが含まれます。

文系・理系それぞれの専門性を活かせるフィールドが用意されており、それぞれの職種が連携することで業界のバリューチェーンが成り立っています。

自身の強みやキャリアプランと照らし合わせ、どの職種で貢献したいかを明確にすることが、就職活動の第一歩となります。

研究開発

研究開発職は、製紙業界の未来を切り開く重要な役割を担います。

主な業務は、紙の機能性を高めるための基礎研究や、市場のニーズに応じた新製品の開発です。

例えば、プラスチックの代替となる高機能な包装材の開発、電子材料や化粧品にも応用されるセルロースナノファイバー（CNF）といった新素材の研究、あるいは製造プロセスの環境負荷を低減する新技術の開発などが挙げられます。

この職種は、化学、生物、材料工学、機械工学など、高度な専門知識が求められるため、応募資格として大学院の修士課程または博士課程修了が条件となっている場合がほとんどです。

知的好奇心が旺盛で、粘り強く試行錯誤を続けられる探究心を持った人材が求められます。

企業の競争力の源泉を生み出す、やりがいの大きい職種です。

生産・製造技術

生産・製造技術職は、製紙業界の心臓部である巨大な製造プラント（工場）の安定稼働と効率化を担う職種です。

主な業務内容は、抄紙機をはじめとする生産設備の保守・点検、トラブル対応、品質管理、そして生産性向上のためのプロセス改善など多岐にわたります。

製紙工場は24時間365日稼働していることが多く、わずかな設備の不調が製品の品質や生産量に直結するため、高い責任感と問題解決能力が求められます。

また、エネルギー消費量の削減やCO2排出量の削減といった環境対策も、生産技術部門の重要なミッションです。

機械、電気電子、化学工学といった理系全般の知識が活かせる職種であり、「ものづくり」の最前線でスケールの大きな仕事に携わりたい学生にとって非常に魅力的なフィールドです。

営業

営業職は、企業が生み出した製品を顧客に届け、ニーズを汲み取って次の製品開発に繋げる、企業と市場の橋渡し役です。

製紙業界の営業は、主に企業向け（BtoB）が中心となります。

顧客は、印刷会社、出版社、段ボールメーカー、食品・飲料メーカー、商社など多岐にわたります。

単に製品を販売するだけでなく、顧客が抱える課題、例えば「物流コストを下げたい」「環境対応のパッケージに変えたい」といったニーズに対し、自社の多様な紙製品や技術を組み合わせて最適なソリューションを提案します。

文系出身者が最も多く活躍する職種の一つであり、高いコミュニケーション能力や交渉力、そして市場の動向を読み解く情報収集力が求められます。

顧客と長期的な信頼関係を築き、自社の製品が社会で役立っていることを実感できる職種です。

事務・コーポレート

事務・コーポレート職は、企業の経営活動全般を裏側から支える重要な役割を担います。

具体的には、人事（採用、労務管理、人材育成）、総務（法務、広報、庶務）、経理・財務（決算、資金調達、予算管理）、経営企画（中長期計画の策定、M&A戦略）などの部門が含まれます。

これらの職種は、会社全体のヒト・モノ・カネ・情報を管理し、事業活動が円滑に進むための基盤を整えます。

また、製紙工場は地方に立地することが多いため、各工場の運営をサポートする「工場事務」という役割も存在し、生産現場に近い立場で経理や総務の業務を行います。

文系学部出身者が多く活躍しており、専門知識（法律、会計など）を身につけながら、組織全体を俯瞰する視点を持って働きたい学生に適しています。

原料調達

原料調達職は、製紙の主原料である木材チップやパルプ、古紙を世界中から安定的に仕入れる役割を担います。

製紙メーカーにとって、品質の良い原料をいかに低コストで確保するかは、企業の競争力に直結する非常に重要なミッションです。

この職種では、国内外のサプライヤーとの価格交渉、契約業務、納期管理、そして新規調達先の開拓などを行います。

特に木材チップは海外からの輸入が多いため、世界経済の動向や為替レートを常に注視する必要があります。

また、持続可能な森林経営（森林認証）に配慮した原料を調達することも、現代の製紙メーカーにとって不可欠な取り組みです。

商社的な側面が強く、語学力やタフな交渉力を活かしてグローバルに活躍したい学生にとって、挑戦しがいのある職種と言えます。

【製紙業界】SSランクに位置する大手5社の詳細

製紙業界においてSSランクとされる企業群は、日本の産業界全体で見ても非常に大きな存在感を持つ、業界のトップランナーたちです。

これらの企業は、長い歴史の中で培われた圧倒的な技術力とブランド力、そして国内外に広がる強固な事業基盤を有しています。

売上高や市場シェアで業界を牽引するだけでなく、環境対応技術や新素材開発といった未来への投資にも積極的に取り組んでおり、業界の動向そのものを左右する影響力を持っています。

就職活動においても、これらの企業は最高峰の難易度を誇り、極めて優秀な学生層が競い合う激戦区となります。

ここでは、業界を代表する5社について、その特徴と強みを詳しく見ていきます。

王子ホールディングス

王子ホールディングスは、製紙業界において国内最大手の企業グループであり、売上高、市場シェアともにトップクラスを誇ります。

その事業領域は非常に幅広く、伝統的な新聞用紙や印刷用紙から、段ボールなどの板紙、ティッシュペーパーなどの家庭紙、さらに粘着テープやフィルムといった機能材まで、「紙」を基軸とした多角的な事業展開が強みです。

特に、成長分野である段ボール事業や、東南アジアを中心とした海外事業に力を入れています。

また、サステナビリティへの取り組みも先進的であり、広大な社有林を保有・管理し、持続可能な森林経営を実践しています。

業界の「王者」としての安定感と、時代のニーズに合わせて変革を続ける積極性を併せ持つ、日本を代表する素材メーカーです。

日本製紙

日本製紙は、王子ホールディングスと並ぶ製紙業界の二大巨頭の一つです。

新聞用紙や印刷用紙などの分野で高いシェアを持つ一方、近年は事業構造の変革を強力に推進しています。

特に注力しているのが、「紙でできることは紙で。

」というスローガンのもと、脱プラスチックのニーズに応える紙製の包装・パッケージソリューションの開発です。

また、木材由来のバイオマス発電事業や、リグニンといった木材成分を活用したケミカル事業、さらには先端素材であるセルロースナノファイバー（CNF）の研究開発・実用化においても業界をリードしています。

伝統的な紙事業で培った技術力を応用し、環境配慮型の新事業を創出しようとするチャレンジ精神が、同社の大きな特徴となっています。

レンゴー

レンゴーは、主に段ボール製品を扱う「板紙」の分野において、国内トップシェアを誇る企業です。

「段ボール」という言葉を日本で初めて用いた企業としても知られ、包装・パッケージングの総合メーカーとして確固たる地位を築いています。

Eコマース市場の拡大に伴い、物流に不可欠な段ボールの需要は堅調であり、同社の強固な事業基盤となっています。

また、段ボールだけでなく、紙器（お菓子などの箱）や軟包装（フィルムパッケージ）、さらには包装機械（システム）までトータルで提供できる「ゼネラル・パッケージング・インダストリー（GPI）」という独自の戦略を掲げています。

消費者の生活に密着した「包む」という価値を提供し続ける、専門性の高いリーディングカンパニーです。

大王製紙

大王製紙は、「エリエール」ブランドで知られるティッシュペーパーやトイレットペーパー、紙おむつといった「ホーム＆パーソナルケア（H&PC）」分野で絶大な知名度と高いシェアを持つ総合製紙メーカーです。

BtoC製品で培った高いブランド力が大きな強みであり、消費者のニーズを的確に捉えた製品開発力に定評があります。

もちろんH&PC分野だけでなく、新聞用紙や印刷用紙、板紙事業も手がけており、バランスの取れた事業ポートフォリオを構築しています。

近年は、海外、特にアジア地域でのH&PC事業の展開を加速させています。

消費者に最も近い製紙メーカーの一つとして、生活に密着した製品を通じて社会に貢献している企業です。

北越コーポレーション

北越コーポレーションは、印刷用紙や白板紙（お菓子の箱などに使われる厚紙）といった分野で高い技術力と品質を誇る、業界の有力企業の一つです。

特に高品質な紙製品の製造に強みを持ち、顧客の要求に応じた多様な製品ラインナップを持っています。

国内の製紙事業を堅実に運営する一方で、近年は海外のパルプ事業や、エネルギー事業（バイオマス発電）にも力を入れ、収益源の多様化を進めています。

また、業界内での再編にも積極的に関わるなど、確かな存在感を示しています。

長年培った製紙技術を核としながら、安定した経営基盤のもとで新たな事業領域へも挑戦を続ける、堅実かつ有力な企業と言えます。

【製紙業界】向いている人

製紙業界は、伝統的な装置産業でありながら、環境問題や新素材開発といった未来志向の側面も併せ持つ、非常に奥深い業界です。

そのため、求められる人材も多様ですが、いくつかの共通する特徴があります。

この業界は、短期的な成果よりも、中長期的な視点で物事に取り組む姿勢が求められる分野です。

また、巨大な設備を動かし、社会インフラとしての製品を安定供給するという使命感も必要とされます。

ここでは、製紙業界の仕事に特に向いていると考えられる人物像について、具体的な特徴を挙げて解説していきます。

環境問題や社会貢献への意識が高い人

製紙業界は、その事業活動自体が「サステナビリティ」と密接不可分の関係にあります。

主原料である木材は、適切に管理すれば再生可能な資源であり、製品である紙はリサイクル可能な素材です。

そのため、多くの企業が持続可能な森林経営や、古紙リサイクルの推進、製造工程でのCO2排出削減に本気で取り組んでいます。

環境問題の解決にビジネスとして貢献したい、あるいは脱プラスチックの代替素材としての「紙」の可能性を追求したいという強い意志を持つ人にとって、この業界は非常にやりがいのあるフィールドです。

自身の仕事が地球環境の保全や持続可能な社会の実現に直結しているという実感を得やすいことが、この業界で働く大きな魅力の一つです。

ものづくりや技術革新に興味がある人

製紙業界は、本質的に「ものづくり」の産業であり、巨大な抄紙機を動かすプロセス産業です。

そのため、工場の安定稼働を支える生産技術や、製品の品質を高める品質管理など、技術的な側面への興味関心は不可欠です。

また、近年はペーパーレス化に対応するため、従来の紙の概念を超える技術革新が求められています。

例えば、セルロースナノファイバー（CNF）のような新素材の開発や、食品の鮮度を保つバリア機能を持った包装材の開発など、化学や材料工学の知見が活かされる場面が急増しています。

スケールの大きな「ものづくり」に関わりたいという情熱や、素材の可能性を追求する探究心を持つ人にとって、非常に適した業界です。

安定志向で、地域に根差して働きたい人

製紙業は、大規模な工場設備を必要とする装置産業であるため、一度建設された工場は長期間にわたりその地で操業を続けます。

これらの工場は、木材や水といった資源が豊富な地方に立地しているケースがほとんどです。

そのため、特定の地域に腰を据え、長期的なキャリアを築きたいと考える人にとって、製紙業界は有力な選択肢となります。

業界自体が社会インフラとしての側面を持つため、景気の変動を受けにくい安定性も魅力です。

もちろん、本社機能は都市部にありますが、技術系の職種を中心に、地域社会に貢献しながら安定した生活基盤を築きたいという価値観を持つ人には、非常にマッチする労働環境と言えるでしょう。

チームワークを重視し、粘り強く取り組める人

製紙工場の操業は、原料調達、製造、品質管理、出荷といった多くの部門が連携することで成り立っています。

一つの工程でトラブルが発生すれば、工場全体の生産に影響が及ぶため、部門を超えた密なコミュニケーションとチームワークが不可欠です。

また、研究開発やプロセス改善といった業務は、すぐに結果が出るものではありません。

地道なデータの蓄積や、度重なる試行錯誤の末に、ようやく成果が生まれます。

そのため、仲間と協力して一つの目標に向かって努力できる協調性や、困難な課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める忍耐力を持った人が、この業界では高く評価され、活躍することができます。

【製紙業界】向いていない人

製紙業界には多くの魅力がありますが、その業界特性がすべての人に適しているわけではありません。

業界の構造や働き方を理解せずに就職すると、入社後にミスマッチを感じてしまう可能性があります。

特に、変化のスピード感や働く環境、キャリアパスに関する価値観は、学生の皆さんが持つイメージと異なる場合があります。

この業界は、社会の基盤を支える安定性を持つ一方で、伝統的な産業であるがゆえの特徴も持っています。

ここでは、どのような価値観や志向を持つ人が製紙業界に「向いていない」可能性があるのか、その特徴について具体的に解説します。

デジタルやIT分野のみでキャリアを築きたい人

製紙業界は、あくまでも「ものづくり」を中核とする製造業です。

もちろん、製造プロセスのDX（デジタルトランスフォーメーション）や、AIを活用した品質管理、データ分析など、IT技術を活用する場面は増えています。

しかし、業界の主役はあくまで紙という「モノ」であり、キャリアの中心がITやソフトウェア開発になることは稀です。

キャリアのすべてをデジタル技術の追求やWebサービスの開発に捧げたい、あるいは最先端のIT企業のようなスピード感で働きたいと考える人にとっては、物足りなさを感じる可能性が高いでしょう。

物理的な製品や大規模な製造設備に関わることに興味が持てない場合、この業界は最適な選択とは言えません。

急速な変化や華やかな成果を常に求める人

製紙業界は、社会インフラを支える安定的な産業であり、その変革は中長期的なスパンで進むことが一般的です。

巨大な設備投資には慎重な判断が必要ですし、新製品の開発も安全基準や環境基準を満たすために長い時間を要します。

ITベンチャー企業のように、数ヶ月単位で次々と新しいサービスが生まれるような、目まぐるしい変化やスピード感を最優先で求める人には、業界のゆったりとした時間の流れが合わないかもしれません。

また、製品の多くはBtoB（企業向け）であり、消費者の反応がダイレクトに見えるような華やかな成果を感じる機会は、一部のBtoC製品（家庭紙など）を除いて限定的です。

ルーティンワークや地道な改善活動が苦手な人

製紙工場の安定稼働は、日々の地道な作業の積み重ねによって支えられています。

生産技術職や品質管理職においては、定められた手順を守る正確性や、一見変わらないように見える日常業務（メンテナンス、データ測定など）を確実に遂行する忍耐力が求められます。

もちろん、その中には「プロセスの改善」というクリエイティブな要素も含まれますが、基本は安定供給という使命を果たすための堅実な業務が中心です。

常に新しい刺激や創造的な仕事だけをしたいと考え、地道な作業やルーティンワークを極端に苦手とする人は、特に製造現場に近い職種ではストレスを感じる可能性があります。

大都市での勤務に強くこだわる人

製紙業界の「ものづくり」の現場は、主原料である木材や、製造に必要な大量の水を確保できる場所に立地しています。

具体的には、北海道、静岡県、愛媛県、福岡県など、港湾や森林資源に恵まれた地方都市やその近郊に大規模工場が集中しています。

もちろん、本社機能（営業、コーポレート部門）は東京や大阪といった大都市にありますが、研究開発職や生産技術職といった理系職種の多くは、工場や研究所が勤務地となります。

「絶対に東京で働きたい」という強い希望がある場合、特に技術系職種を志望する学生にとっては、希望のキャリアパスと勤務地が一致しない可能性を認識しておく必要があります。

【製紙業界】内定をもらうためのポイント

製紙業界は、その安定性や社会貢献性の高さから、毎年多くの学生が志望する人気の業界です。

特に大手企業の内定を獲得するためには、業界特有の事情を踏まえた上で、他の学生と差別化できる明確なアピールポイントを準備する必要があります。

単に「紙が好きだから」といった漠然とした理由だけでは、採用担当者の心には響きません。

業界が直面する課題を理解し、その上で自分自身がどのように貢献できるのかを具体的に示すことが求められます。

ここでは、製紙業界の内定を勝ち取るために特に重要な3つのポイントを解説します。

「なぜ製紙業界か」を明確にする

選考において最も重要視されるのが、「なぜ他の業界ではなく、製紙業界を志望するのか」という問いに対する明確な回答です。

特に現代は「ペーパーレス化」という言葉が浸透しており、多くの学生がこの点を不安に感じ、同時に採用担当者もこの逆風を学生がどう捉えているかを見ています。

ここで重要なのは、ペーパーレス化の事実を認めつつ、それでもなお製紙業界に未来を感じる理由を論理的に説明することです。

例えば、脱プラスチックの代替となる包装材としての紙の可能性や、セルロースナノファイバーといった新素材への期待、あるいは社会インフラとしての紙の不変の価値（衛生用紙や段ボールなど）に着目し、その未来の創造に貢献したいという熱意を語ることが、説得力のある志望動機に繋がります。

環境問題・サステナビリティへの関心

製紙業界は、その事業活動が森林資源や水、エネルギーと直結しており、「サステナビリティ（持続可能性）」を経営の中核に据えている企業がほとんどです。

したがって、学生が環境問題に対してどの程度の関心と理解を持っているかは、重要な評価ポイントとなります。

単に「環境に優しいから」というだけでなく、例えば、企業が取り組んでいる具体的なCO2削減目標や、FSC認証林（適切に管理された森林）からの原料調達の意義を理解した上で、自身の経験と結びつけることが重要です。

学生時代の研究テーマやアルバイト、ボランティア活動などで、環境課題や社会課題の解決に向けて主体的に行動した経験があれば、それを製紙業界で働く上での原動力としてアピールすることで、高い評価を得られるでしょう。

新しいことへの挑戦意欲（開拓心）をアピールする

ペーパーレス化という構造的な変化に対応するため、製紙業界の各社は、従来の紙事業の枠を超えた新しいビジネスの創出に必死に取り組んでいます。

具体的には、海外市場の開拓、エネルギー事業、バイオマス化学製品、新素材開発などです。

このような変革期において企業が求めているのは、既存の枠組みにとらわれず、新しいことに果敢に挑戦できる「開拓心」を持った人材です。

選考においては、過去の経験（留学、部活動、研究など）において、自ら高い目標を設定し、困難を乗り越えて何かを成し遂げたエピソードを具体的に語ることが有効です。

安定志向だけでなく、変化を恐れずに新しい価値を生み出そうとする姿勢を示すことが、この業界で長く活躍できる人材であることの強力な証明となります。

【製紙業界】よくある質問

製紙業界の就職活動を進めるにあたり、多くの学生が共通の疑問や不安を抱えています。

業界の将来性や、文系・理系それぞれのキャリアパス、そして勤務地の実態など、リアルな情報を知りたいというニーズは非常に高いです。

これらの疑問を解消しておくことは、自信を持って選考に臨むため、また入社後のミスマッチを防ぐためにも非常に重要です。

ここでは、就活生の皆さんから特によく寄せられる質問をピックアップし、就活アドバイザーの視点から具体的にお答えしていきます。

ペーパーレス化が進む中で、将来性はあるのでしょうか？

これは最も多く寄せられる質問ですが、結論から言えば、将来性は十分にあると言えます。

確かに、新聞用紙や印刷用紙といった「情報用紙」の分野は、デジタル化の影響で需要が減少傾向にあります。

しかし、製紙業界の製品はそれだけではありません。

例えば、Eコマース市場の拡大に伴い、段ボール原紙の需要は世界的に増加しています。

また、ティッシュペーパーやトイレットペーパーといった衛生用紙は、生活必需品であり、景気の影響を受けにくい安定した需要があります。

さらに重要なのは、世界的な「脱プラスチック」の流れの中で、紙素材が環境配慮型の代替材料として再評価されている点です。

各社は包装材や新素材（CNF）の開発に注力しており、事業の軸足を移すことで、新たな成長を目指しています。

文系でも活躍できる職種はありますか？

製紙業界は巨大な工場を動かす装置産業であるため、理系のイメージが強いかもしれませんが、文系出身者が活躍できるフィールドも非常に幅広く存在します。

最も代表的なのは「営業」職です。

製紙業界の営業は、主に印刷会社やメーカー、商社などを顧客とするBtoB営業であり、顧客のニーズを汲み取って最適な製品を提案する高度な課題解決能力が求められます。

また、主原料である木材チップや古紙を国内外から買い付ける「原料調達」職も、商社的な機能を持つ重要な部門であり、文系出身者が多く活躍しています。

その他にも、本社機能として、人事、経理、法務、経営企画といったコーポレート部門があり、これらは文系・理系問わず、企業の経営基盤を支える重要な役割を担っています。

勤務地はどこが多いですか？

勤務地は、志望する職種によって大きく異なります。

まず、研究開発職や生産技術職といった「技術系」の職種を志望する場合、主な勤務地は工場や研究所となります。

製紙工場は、良質な水や木材資源、製品輸送のための港湾アクセスを必要とするため、静岡県、愛媛県、北海道、福岡県など、特定の地方都市やその近郊に立地しているケースがほとんどです。

一方、営業職や、人事・経理といった「事務系」のコーポレート部門を志望する場合、主な勤務地は東京や大阪といった大都市にある本社・支社となります。

ただし、工場運営を支える「工場事務」として、技術系と同様に工場へ配属される可能性もあります。

自身のキャリアプランとライフプランを考慮し、どの勤務形態が適しているかを見極める必要があります。

まとめ

製紙業界は、ペーパーレス化という逆風に直面しながらも、環境問題への対応や新素材開発という新たな追い風を受け、大きな変革期を迎えています。

社会インフラを支える安定性と、持続可能な未来に貢献できる社会貢献性を併せ持つ、非常にやりがいのある産業です。

この記事で解説した業界の構造、主要企業の特徴、そして求められる人物像を深く理解し、「なぜ製紙業界なのか」「自分に何ができるのか」を明確にすることが、内定への一番の近道となります。

徹底した自己分析と企業研究を行い、自信を持って選考に臨んでください。