【2025年最新版】プラント業界の就職偏差値ランキング｜入社難易度やポイントを解説！

【プラント業界】就職偏差値とは？

プラント業界における「就職偏差値」とは、受験における学力偏差値とは異なり、就職活動生の間で認識されている企業の入社難易度を測るための俗語的な指標です。

これは、特定企業の人気度（応募倍率）、従業員の待遇（平均年収や福利厚生）、事業の安定性や将来性、そして選考プロセスの厳しさといった複数の要素を総合的に加味して形成されています。

偏差値が高いとされる企業ほど、優秀な学生が集中し、内定獲得のハードルが高いと一般的に認識されています。

偏差値を上げるためには？

プラント業界で偏差値の高い、いわゆる難関企業の内定を目指すには、多角的な準備が不可欠です。

理系学生であれば、自身の研究内容が志望企業のどの事業分野や技術領域（例えば、エネルギー変換、触媒技術、プロセス設計など）に貢献できるのかを深く掘り下げ、論理的に説明できる準備が求められます。

研究で培った問題解決能力を、プラントエンジニアリングという実務にどう活かすかを具体的に示すことが重要です。

また、プラント業界は海外プロジェクトが中心となるため、語学力（特に英語力）は技術系・事務系を問わず極めて重要視されます。

TOEICのスコアはもちろん、留学や国際学会での発表経験など、異文化環境でのコミュニケーション実績も大きなアピールポイントとなります。

選考対策としては、なぜプラント業界なのか、なぜ数ある企業の中でその企業なのか、という志望動機を、業界の動向や企業の強みと自身の経験を絡めて徹底的に突き詰める必要があります。

プラント業界の就職偏差値ランキング

プラント業界には、世界的な大規模プロジェクトを手掛ける総合エンジニアリング企業から、特定の技術分野に強みを持つ専門企業まで、多種多様なプレイヤーが存在します。

そのため、就職活動における難易度や人気度も企業によって大きく異なります。

これから紹介するランキングは、企業の事業規模、海外展開の積極性、技術力、平均年収、そして就活生からの人気度などを基準に、入社難易度をランク分けした一つの目安です。

あくまで参考指標であり、絶対的な序列を示すものではありません。

自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせながら、各企業の研究を深めるための材料としてください。

ランキング上位の企業は、それだけ優秀な学生との厳しい競争になることを理解し、十分な対策を講じることが重要です。

【プラント業界】Aランク（就職偏差値70以上）

大規模プラントの設計・建設を手がける総合エンジニアリング企業が多く、グローバル案件の比率が高い。

海外プロジェクトへの理解や技術系専攻での専門性が重視される。

入社には高度な技術知識に加えて、英語力や多国籍チームで働く適応力を示すことが必要になる。

【プラント業界】Bランク（就職偏差値66以上）

【プラント業界】プラント業界とは？

プラント業界とは、石油精製、化学製品、発電、鉄鋼、医薬品といった様々な物質を生産するための大規模な「工場設備（プラント）」を、設計（Engineering）、調達（Procurement）、建設（Construction）する産業のことを指します。

これら頭文字を取り「EPC産業」とも呼ばれます。

社会インフラやエネルギー供給の根幹を支える極めて重要な役割を担っており、プロジェクトの企画・設計といった「上流」から、実際の建設・保守といった「下流」まで、非常に広範かつ長期的なプロセスを経て一つのプラントを完成させます。

基本的な仕組み

プラント業界の基本的なビジネスモデルは、顧客（資源会社、電力会社、化学メーカーなど）の要望に基づき、オーダーメイドで生産設備を一括して建設・納品する「プロジェクト型」の受注生産です。

まず、顧客のニーズヒアリングから始まり、プラントの基本的な仕様や採算性を検討する企画・基本設計（上流）が行われます。

受注が決定すると、詳細設計図の作成、世界中からの最適な機器や資材の選定・購入（調達）、そして現地でのプラント建設工事（下流）へと進みます。

これらEPC（設計・調達・建設）の全工程を一括で請け負うのが、プラントエンジニアリング企業の主な役割です。

プロジェクトは数千億円規模、期間も数年に及ぶことが常であり、これを完遂させることで価値を生み出しています。

役割と業務内容

プラント業界が社会で果たす役割は、エネルギーの安定供給（発電所、石油・ガスプラント）、豊かな生活の基盤となる素材の生産（化学プラント、鉄鋼プラント）、そして環境負荷の低減（水処理施設、CO2回収設備）など、現代社会の根幹を支えることです。

ビジネスの形態は、一般消費者を対象とするBtoCではなく、国内外の政府や大手企業を顧客とする典型的なBtoB産業です。

代表的な業務内容としては、プロジェクト全体の進捗・予算・品質を管理する「プロジェクトマネジメント」、プラントの仕様を決定する「エンジニアリング（設計）」、必要な資機材を世界中から集める「調達」、現地の工事を監督する「建設管理」、そして完成したプラントの性能を確認する「試運転」など、多様な専門職が連携して巨大プロジェクトを遂行します。

最新トレンド

現在のプラント業界における最大のトレンドは、世界的な課題である「脱炭素化（サステナビリティ）」への対応です。

従来の石油・ガスといった化石燃料依存のプラントから、LNG（液化天然ガス）への燃料転換、さらに将来的には水素やアンモニアといった次世代クリーンエネルギーの製造・利用プラントへの需要が急速に高まっています。

また、CO2を回収・貯留する「CCUS」技術も実用化に向けた動きが活発です。

もう一つの大きな流れは、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進です。

AIを活用した最適設計、3D CADやドローンによる建設現場の管理、IoTによるプラントの遠隔監視や予知保全など、デジタル技術を駆使した生産性向上と安全性確保が、業界全体の競争力を左右する重要な鍵となっています。

【プラント業界】職種

プラント業界は、数年にわたる巨大なプロジェクトを成功させるため、非常に多くの専門職種の人材が協働する場です。

これらの職種は、大きく分けると、プラントの設計や建設に直接関わる「技術系職種」と、プロジェクトの契約、資金、人材、調達といった側面から支える「事務系職種」に分類されます。

技術系職種の中でも、プロジェクトのフェーズ（設計、調達、建設、試運転）ごとに専門が細分化されており、理系学生のバックグラウンドが多岐にわたり活かされています。

自身の専門性や志向性が、この複雑なプロジェクトのどの部分で最も輝くのかを見極めることが、職種選びの第一歩となります。

プロジェクトマネジメント

プロジェクトマネジメントは、プラント建設プロジェクト全体の総責任者（プロジェクトマネージャー）と、その遂行を補佐するチームの役割を指します。

顧客との契約に基づき、プロジェクトのQCDSE（品質、コスト、納期、安全、環境）すべてに責任を持ち、計画通りに完遂させることがミッションです。

社内の設計、調達、建設といった各部門を束ねるリーダーシップはもちろん、顧客、世界中のサプライヤー、建設現地の協力会社など、国内外の多様なステークホルダーとの高度な調整力・交渉力が求められます。

技術的な知見とビジネス感覚の両方を備え、巨大なチームを率いる、プラント業界のキャリアにおける花形とも言える職種です。

エンジニアリング（設計）

エンジニアリング（設計）は、プラントの仕様を決定し、具体的な形にする頭脳とも言える職種です。

まず、顧客の要求に基づき、プラント全体の基本的な生産プロセスを決定する「プロセス設計」が行われます。

その後、プロセス設計に基づき、配管、機器、電気、計装、土木、建築といった各専門分野のエンジニアが詳細な設計図を作成していきます。

化学工学、機械工学、電気電子工学、土木建築学など、理系学生の専門知識が最もダイレクトに活かせる分野です。

設計の精度がプロジェクト全体のコストや安全性、効率に直結するため、極めて高度な専門性と正確性が要求されます。

近年は3D CADやシミュレーション技術の活用が不可欠となっています。

調達

調達は、設計部門が作成した仕様書に基づき、プラント建設に必要な数万点にも及ぶ機材、資材、そして建設サービスを、最適な品質・コスト・納期で世界中から購入・手配する職種です。

単に「買う」だけでなく、サプライヤー（メーカー）の技術評価、価格交渉、契約書の締結、品質検査、そして建設現地までの輸送（ロジスティクス）管理まで、幅広く担当します。

グローバルな市場動向や為替、地政学リスクを読み解きながら、最適なサプライチェーンを構築する能力が求められます。

世界中の企業と渡り合うタフな交渉力とビジネス感覚、語学力が必要とされる、文理問わず活躍の場がある職種です。

建設管理

建設管理は、設計図と調達された機材を使い、実際にプラントを建設する現場（サイト）の最前線で指揮を執る職種です。

多くの場合、海外や国内のプロジェクトサイトに長期駐在し、現地の建設会社や何千人もの作業員を監督しながら、工事の進捗管理、品質管理、そして最も重要な安全管理を行います。

設計図通りに工事が進んでいるか、安全基準が守られているかを日々チェックし、予期せぬトラブルにも即座に対応します。

タフな環境下でのストレス耐性、多様な文化背景を持つ人々を統率するコミュニケーション能力、そして現場での迅速な問題解決能力が不可欠です。

プラントが徐々に形になっていく過程を間近で見られる、やりがいの大きな仕事です。

営業・マーケティング

営業・マーケティングは、プロジェクトの起点となる「案件受注」を担う、事務系職種の代表格です。

国内外の顧客（政府機関、資源会社、電力会社など）と長期的な関係を構築し、新たなプラント建設のニーズや入札情報をいち早くキャッチします。

案件が具体化すれば、社内の技術部門や法務・財務部門と連携し、技術提案書や見積書を作成、受注に向けた契約交渉を行います。

数千億円規模の契約をまとめることもあり、高度な交渉力、業界知識、語学力、そして顧客の課題を解決するソリューション提案力が求められます。

市場の動向を分析し、自社の技術力をアピールするマーケティング活動も重要な役割です。

【プラント業界】SSランクに位置する大手5社の詳細

プラント業界において「SSランク」と称される企業群は、日本のエンジニアリング業界を牽引するトッププレイヤーです。

これら企業は、特に海外におけるLNGプラントや石油精製プラントといった超大型プロジェクトにおいて、世界でも追随を許さない圧倒的な技術力とプロジェクト遂行実績を誇ります。

「御三家」と呼ばれる専業3社や、機器製造から一貫して手掛ける総合重工メーカーが含まれ、世界のエネルギー・インフラ開発に絶大な影響力を持っています。

就職活動においては、最難関の企業群として知られ、最高レベルの専門性とグローバル適性を持つ学生が、その門を叩きます。

日揮ホールディングス

日揮ホールディングスは、プラント業界の「御三家」の筆頭格であり、世界トップクラスのEPCコントラクターです。

最大の強みは、LNG（液化天然ガス）プラントの分野であり、これまでに世界のLNG生産量の約3分の1に相当するプラント建設を手掛けてきた圧倒的な実績を誇ります。

このLNG分野での技術的優位性とプロジェクト遂行能力が、同社の収益基盤となっています。

近年は、従来の石油・ガス分野に加え、医薬品工場（ライフサイエンス）、再生可能エネルギー、水素関連など、非資源分野への多角化も積極的に推進しています。

海外売上高比率が極めて高く、若手のうちからグローバルな環境でタフな経験を積むことが求められます。

千代田化工建設

千代田化工建設は、日揮ホールディングスと並び「御三家」と称される、日本を代表するEPC企業です。

日揮と同様にLNGプラント分野で世界的な強みを持ちますが、それに加えて石油精製や石油化学プラントの分野でも豊富な実績を有しています。

「技術の千代田」とも呼ばれ、高度なエンジニアリング能力には定評があります。

現在は、エネルギー転換期を見据え、CO2回収・貯留（CCS）技術や、アンモニア・水素といった次世代エネルギーのサプライチェーン構築に向けた技術開発と事業化を加速させています。

三菱商事が筆頭株主であり、グループの総合力を活かした大規模プロジェクトの展開も特徴の一つです。

東洋エンジニアリング

東洋エンジニアリングも「御三家」の一角を担う大手EPC企業です。

日揮や千代田がLNGや石油精製を得意とするのに対し、東洋エンジニアリングは伝統的に化学プラント、特に肥料（アンモニア、尿素）プラントやメタノールプラントの分野で世界有数の実績を持ちます。

この化学系プラントでの強みに加え、発電プラントや産業プラントなど、幅広い分野に対応できる総合力も特徴です。

新興国でのプロジェクト経験が豊富で、現地に根差した人材育成や社会貢献にも力を入れています。

堅実なプロジェクト遂行能力と、コスト競争力にもとづく提案力で、グローバル市場で確かな存在感を示しています。

三菱重工業

三菱重工業は、プラント専業のEPC企業とは一線を画す、日本最大の総合重工業メーカーです。

事業領域はエネルギー、航空宇宙、防衛、物流機器など多岐にわたります。

プラント関連事業では、特に火力発電プラント（ガスタービン、蒸気タービン）や原子力発電プラントにおいて、主要機器の製造（メーカー機能）とプラント全体の設計・建設（EPC機能）を一貫して手掛けられる点が最大の強みです。

現在は、脱炭素化の切り札として期待される水素ガスタービンやCO2回収技術（CCUS）の開発をリードしており、社会インフラの変革をハードウェアとエンジニアリングの両面から支える存在です。

IHI

IHIも三菱重工と並ぶ総合重工業メーカーであり、そのルーツは造船にあります。

現在は航空宇宙、産業機械、そしてエネルギー・プラント分野を事業の柱としています。

プラント分野では、ボイラー技術に長年の強みを持ち、火力発電プラントやLNG受入基地、化学プラントなどを手掛けてきました。

特に近年は、脱炭素化の流れの中で、アンモニアの混焼・専焼技術の開発を世界に先駆けて進めており、次世代のクリーンエネルギー社会を実現するためのキープレイヤーとして大きな注目を集めています。

主要機器の製造能力とエンジニアリング能力を併せ持つ総合力が強みです。

【プラント業界】向いている人

プラント業界は、そのプロジェクトの壮大さ、グローバル性、専門性の高さから、特有の適性が求められる業界です。

一つのミスが大きな影響を与えかねないため、細部への注意力や責任感が不可欠であると同時に、数年にわたる長期プロジェクトを完遂するための忍耐力も必要とされます。

また、国内外の多様な関係者と協働する場面が多いため、高いコミュニケーション能力も共通して求められます。

これから紹介する特徴は、この業界で長く活躍するために重要な要素であり、自己分析と照らし合わせてみてください。

グローバルな環境で働きたい人

プラント業界の主戦場は海外です。

特に大手EPC企業では、受注するプロジェクトの多くが中東、アジア、アフリカ、北米など世界各地に及びます。

そのため、建設現場への長期駐在や、世界中のサプライヤーとの交渉、多国籍なチームメンバーとの協働が日常となります。

英語力はもちろんのこと、異なる文化や価値観、商習慣を持つ人々と臆することなく対話し、信頼関係を築きながらプロジェクトを進めていく適応力と精神的なタフさが求められます。

将来的に世界を舞台に、スケールの大きな仕事を成し遂げたいという強い意志を持つ人にとって、非常にやりがいのある環境です。

責任感が強く、粘り強い人

プラント建設は、数千億円規模の予算と数年の歳月を要する、極めて難易度の高いプロジェクトです。

計画段階では想定できなかったトラブルや、天候、地政学リスク、納期の遅れなど、様々な困難に直面します。

そうした状況下でも、プロジェクトを止めるわけにはいきません。

最後までやり遂げるという強い責任感と、困難な課題に直面しても諦めずに解決策を探し続ける粘り強さが不可欠です。

一つのプラントが完成し、稼働する瞬間まで、緊張感を持って業務にあたり続けることができる人が求められます。

チームで大きなことを成し遂げたい人

プラントは、決して一人の力では作れません。

設計、調達、建設、試運転、営業、法務、経理など、無数の専門家がそれぞれの役割を果たし、連携することで初めて完成します。

プロジェクトマネージャーを頂点とした巨大な組織の中で、自分に与えられた役割を確実にこなしつつ、常に他部門のメンバーと情報を共有し、協力し合う姿勢が求められます。

個人の成果よりも、チーム全体の目標達成を優先できる協調性や、他者へのリスペクトを持って仕事を進められる人が向いています。

知的好奇心が旺盛で学習意欲が高い人

プラント業界の技術は日々進歩しています。

特に現在は、脱炭素化に向けた水素・アンモニア技術、AIやドローンを活用したDXなど、新しい知識の習得が不可欠な時代です。

また、プロジェクトごとに異なる国の法規制、顧客の要求、最新の技術動向を常にキャッチアップし続けなければなりません。

自身の専門分野を深く掘り下げる探求心と、関連する他分野の知識も積極的に吸収しようとする学習意欲が、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても成長を続けるための鍵となります。

【プラント業界】向いていない人

プラント業界は大きなやりがいがある反面、その業務特性から、人によってはミスマッチが生じやすい業界でもあります。

特に、プロジェクトの長期性や勤務地の変動性、求められる責任の重さなどは、入社前に理解しておくべき重要なポイントです。

安定した勤務形態や、短期間で成果が目に見える仕事を求める場合、プラント業界の働き方は合わない可能性があります。

ここで挙げる特徴は、あくまで傾向ですが、自身のキャリアプランや価値観と異なる点がないか、冷静に判断する材料としてください。

変化や異動を好まない人

プラント業界、特にEPC企業では、プロジェクト単位で仕事が動きます。

一つのプロジェクトが数年に及ぶため、その期間は特定の国や地域に長期駐在（赴任）することが一般的です。

プロジェクトが完了すれば、また次のプロジェクトのために別の国や地域へ移動することも少なくありません。

国内勤務であっても、担当するプロジェクトによって業務内容やチームメンバーが大きく変わることもあります。

勤務地や生活環境の変化に対してストレスを感じやすい人や、特定の場所で腰を据えて働きたいという志向が強い人にとっては、厳しい環境となる可能性があります。

ワークライフバランスを最優先する人

近年、プラント業界全体で働き方改革は進んでいますが、業務の性質上、ワークライフバランスの維持が難しい局面もあります。

特にプロジェクトの納期が迫っている時期や、建設現場でのトラブル対応時には、残業や休日出勤が避けられないケースも発生します。

また、海外駐在中は、時差や現地の休日サイクルの違いから、日本の本社との調整で勤務時間が不規則になりがちです。

もちろん休日は取得できますが、常にプライベートの時間を最優先に確保したい、定時で帰宅することを重視したいという人には、ミスマッチが生じる可能性が高いです。

細かい調整や地道な作業が苦手な人

プラント建設は、一見ダイナミックで華やかな仕事に見えますが、その内実は膨大な量の地道な作業と細かい調整の連続です。

設計部門であれば何千枚もの図面の作成と修正、調達部門であれば無数の機材の納期管理と仕様確認、建設部門であれば日々の安全管理と進捗報告など、細部への注意力と根気強さが求められます。

関係各所との利害調整や、膨大なドキュメント作成といった業務も多く、大雑把な仕事の進め方をする人や、地道な作業を軽視する人には向いていません。

短期間で成果を実感したい人

プラントプロジェクトは、企画から完成まで短くても数年、大規模なものでは5年、10年とかかることも珍しくありません。

若手のうちは、その巨大なプロジェクトの中の一部分を担当することからキャリアがスタートします。

自分が携わった仕事の成果が、目に見える形（プラントの完成）になるまでには非常に長い時間が必要です。

Webサービスのように、短期間で成果を出してすぐに次のプロジェクトに移りたい、というスピード感を求める人にとっては、プラント業界の時間の流れは遅く感じられ、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

【プラント業界】内定をもらうためのポイント

プラント業界、特に上位企業の内定を獲得するためには、付け焼き刃の対策では通用しません。

この業界が求める「専門性」「グローバル適性」「タフネス」の3要素を、自身の経験と結びつけて具体的にアピールする必要があります。

なぜ数ある業界の中でプラント業界なのか、そしてなぜその企業でなければならないのかを、論理的に説明できることが重要です。

学生時代の経験を深掘りし、プラント業界で働く上で求められる素養をどのように培ってきたかを、選考の場で明確に示せるよう準備を進めましょう。

専門性と研究内容の関連性を明確にする

理系学生の場合、自身の研究内容や専攻分野が、プラント業界のどの技術領域（例えば、プロセス設計、触媒開発、材料選定、制御システムなど）に貢献できるかを明確にすることが極めて重要です。

単に「化学工学を学んだ」ではなく、研究で培った論理的思考力や問題解決プロセスが、エンジニアリング業務でどう活かせるかを具体的に説明する必要があります。

文系学生であっても、例えば法学部なら国際契約、経済学部ならプロジェクトファイナンスなど、自身の専門性とプラントビジネスの関連性を見出し、入社後にどう貢献したいかを具体的に描くことが、志望度の高さを証明する鍵となります。

グローバル経験と語学力をアピールする

プラント業界はグローバルビジネスの最前線です。

選考において語学力（特に英語）は非常に重要な評価項目となります。

TOEICのスコアは一つの目安にはなりますが、それ以上に、実際に異文化環境でコミュニケーションを取った経験が重視されます。

留学経験、海外インターン、研究室での外国人留学生との協働、あるいは国内での国際交流活動など、多様な価値観を持つ人々と目標を達成したエピソードを準備してください。

単なる語学力ではなく、文化の違いを乗り越えて課題を解決した「異文化適応力」をアピールすることが、面接官の評価に繋がります。

「タフネス」を具体的なエピソードで示す

プラント業界の仕事は、精神的にも肉体的にもタフさが求められます。

海外の辺境地での長期駐在や、予期せぬトラブル対応、膨大な業務量など、プレッシャーのかかる場面が多々あります。

面接では、学生時代の困難な経験（研究、部活動、アルバートなど）に対して、どのように向き合い、どのような工夫をして乗り越えたのかを問われます。

ストレス耐性や逆境下での問題解決能力を示す具体的なエピソードを通じて、プラント業界特有の厳しさの中でも成果を出せる人材であることを証明する必要があります。

【プラント業界】よくある質問

ここまでプラント業界の概要や選考対策について解説してきましたが、就活生の皆さんからは、まだ具体的な働き方やキャリアに関する疑問が多く寄せられます。

特に、理系・文系の違いや、海外駐在の実態については、イメージが湧きにくい部分かもしれません。

プラント業界は専門性が高い分、情報収集が難しい側面もあります。

よくある質問に対して、就活アドバイザーの視点から具体的にお答えしますので、企業研究や自己分析の参考にしてください。

文系でも活躍できますか？

結論から言えば、文系出身者もプラント業界で大いに活躍しています。

プラントという巨大なプロジェクトは、技術力だけで動いているわけではありません。

プロジェクトを立ち上げるための「営業」、必要な機材を世界中から買い付ける「調達」、数千億円規模の資金を管理する「財務・経理」、国際的な契約リスクを管理する「法務」、現地スタッフの労務管理や組織運営を担う「人事・総務」など、文系出身者の専門性が不可欠な部門が数多く存在します。

理系出身者と対等に渡り合うための技術的な基礎知識を学ぶ意欲は必要ですが、グローバルな舞台で専門性を発揮したい文系学生にとって、非常に魅力的な選択肢です。

海外駐在は必須ですか？また、どのくらいの期間ですか？

企業や職種によりますが、特に大手EPC企業において、総合職（技術系・事務系問わず）は海外駐在を経験する可能性が非常に高いです。

特に「建設管理」や「試運転」の職種は、プロジェクトの実行フェーズで現地に赴任することが前提となります。

期間はプロジェクトの規模によりますが、1案件あたり2年～4年程度が一般的です。

プロジェクトが完了すれば帰国、あるいは別の国のプロジェクトへ異動となります。

一方、本社の設計部門や研究開発、管理部門など、職種によっては海外出張は多くても、駐在の機会が少ない場合もあります。

自身のキャリアプランと照らし合わせ、駐在の有無や頻度について企業説明会などで確認することが重要です。

必要な資格はありますか？

就職活動の段階で「必須」とされる資格は、基本的にはありません。

企業は学生時代の資格よりも、研究内容や専攻で培った基礎学力、論理的思考力を重視します。

ただし、語学力（TOEICなど）はグローバル適性を示す上で有効です。

入社後には、業務に関連する専門資格の取得が奨励されます。

例えば、技術系であれば「技術士」や「高圧ガス製造保安責任者」、建設管理系であれば「施工管理技士」、事務系（調達）であれば「国際契約実務検定」など、キャリアアップと共に高度な資格取得が求められます。

学生時代にできる準備としては、まず専攻分野の学業をしっかり修めることが最も重要です。

まとめ

プラント業界は、社会インフラを根幹から支える、極めてスケールの大きな仕事です。

脱炭素化という世界的な課題に対し、技術力で応えていくという大きな使命も担っています。

求められる専門性や責任は重く、決して楽な仕事ではありませんが、世界を舞台に巨大なプロジェクトを成し遂げた時の達成感は、他では味わえないものです。

本記事で得た知識をもとに、ぜひ業界研究を深め、皆さんの挑戦を形にしてください。