【カケハシ インターン】インターンはいつから始まる？
医療×ITの分野で急成長を遂げている株式会社カケハシ。
社会貢献度の高さと先進的なSaaSビジネスを両立していることから、年々就活生からの注目度が高まっています。
そんなカケハシの28卒向けインターンシップはいつから始まるのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。
例年の傾向を踏まえると、カケハシのインターンシップは主に大学3年生の8月から9月にかけて実施されるサマーインターンからスタートします。
早い段階から動き出さないとライバルに乗り遅れてしまうため、6月頃には各就活サイトや企業の採用ページをこまめにチェックして、エントリーに向けた準備を始めることが非常に重要です。
【カケハシ インターン】28卒インターンのスケジュール
サマーインターンに照準を合わせる場合、具体的なスケジュール感を把握しておくことが成功の鍵を握ります。
28卒向けのインターンシップも、夏、秋、冬と複数回に分けて開催されると予想されますが、メインとなる夏の募集スケジュールには特に注意が必要です。
通常、6月上旬から中旬にかけてエントリーの受付が開始され、7月上旬には応募の一次締め切りが設定されるケースが一般的です。
その後、エントリーシートの提出やWebテスト、面接といった選考フローが順次進み、8月から9月の間に数日間のインターン本番を迎えます。
秋以降のインターンもサマーインターンと同様に開催の約2ヶ月前から募集が始まるため、常にアンテナを張ってスケジュールを逆算して動くようにしましょう。
【カケハシ インターン】28卒のインターン情報
ここからは、カケハシが28卒向けに実施するインターンシップの具体的な情報について、さらに深掘りして解説していきます。
カケハシのインターンは単なる企業説明の場ではなく、実際の業務を肌で感じられる実践的なプログラムが用意されているのが特徴です。
そのため、参加するだけでもご自身のキャリア観を深める貴重な経験となるはずです。
本記事では、インターンの詳しい内容や、立ちはだかるWebテストの傾向、気になる選考倍率と難易度、そして昨年のデータを参考にした参加大学の傾向に至るまで、皆さんが選考を突破するために知っておくべき情報を網羅的に整理しました。
これらをしっかりとインプットした上で、自信を持ってカケハシの選考にチャレンジできる状態を作り上げてくださいね。
インターンの内容
カケハシのインターンシップでは、ビジネス職とエンジニア職でそれぞれ異なる魅力的なプログラムが用意されています。
ビジネス職向けのインターンでは、主力プロダクトである「Musubi」をはじめとしたSaaSビジネスの構造を学びながら、実際の医療現場が抱える課題をチームで解決していくワークショップが中心となります。
現場のリアルなデータを活用した新規事業の立案や、既存サービスのグロース戦略を考える実践的なワークが課されるため、非常に手応えのある内容となっています。
一方、エンジニア職向けのインターンでは、実際の開発現場に入り込み、第一線で活躍するエンジニアのメンターシップを受けながらコードを書く就業型プログラムが主流です。
どちらのコースにおいても、カケハシの社員から直接かつ質の高いフィードバックをもらえる環境が整っており、自己成長を強く実感できる場となっています。
また、最終日には役員陣に向けたプレゼンテーションの機会が設けられることも多く、自らのアイデアを経営層に直接ぶつけることができるという点も、このインターンならではの大きな魅力と言えるでしょう。
インターンのWebテスト
選考過程で避けて通れないのがWebテストの存在ですが、28卒向けのインターン選考でも例年通り実施される可能性が非常に高いです。
カケハシのWebテストでは、一般的なSPIや玉手箱といった形式が採用されるケースが多いものの、近年はスタートアップ企業全体で適性検査のあり方を見直す動きも出てきています。
特に28卒の選考においては、単なる学力や処理能力の測定だけでなく、カケハシ独自のカルチャーにマッチするかどうかを測る性格診断の比重が大きくなるという違いが出てくるかもしれません。
とはいえ、計数問題や言語問題といった基礎的な能力試験に対しては、市販の対策本を繰り返し解いてスピードと正確性を養っておく王道のアプローチが最も有効です。
それに加えて、企業が掲げるミッションやバリューを事前にしっかりと読み込み、自分自身の価値観とどうリンクしているかを整理した上で性格検査に臨むことが、思わぬ落とし穴を回避するコツとなります。
インターンの選考倍率と難易度
カケハシは医療系SaaSベンチャーとして業界内外から非常に高い評価を受けており、それに伴って就活生からの人気も年々上昇の一途を辿っています。
そのため、28卒向けのインターン選考も例年以上の激戦が予想され、選考倍率は数十倍から、コースによっては百倍近くに達する可能性も十分に考えられます。
難易度という面でも、単に優秀な学生が集まるというだけでなく、医療業界への関心や社会課題解決に対する強い熱意を持った志の高いライバルたちが全国から集結します。
昨年の状況と比較しても、SaaS業界全体の認知度が高まっている現在、生半可な企業研究や自己分析では書類選考の段階で弾かれてしまうという厳しい現実があります。
だからこそ、表面的な志望理由ではなく、自分の原体験に基づいた本質的な思いを言語化することが求められます。
高いハードルではありますが、早期から入念な対策を講じることで十分に突破できる可能性を秘めているので、恐れずに挑戦する姿勢を大切にしてください。
インターンの参加大学
インターンシップに参加している学生の所属大学について、昨年の実績を参考に傾向を見ていきましょう。
カケハシのインターンには、東京大学や京都大学、東京工業大学といった難関国立大学の学生をはじめ、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学などの私立トップ層からの参加者が多数を占めています。
また、地方の国公立大学や、GMARCH、関関同立クラスの学生も多く見受けられ、全国の幅広い層から優秀な人材が集まっていることが分かります。
こうした実績を見ると学歴の壁を感じてしまう方もいるかもしれませんが、カケハシは決して学歴フィルターだけで学生を判断しているわけではなく、思考力や熱意、カルチャーへの共感を重視したポテンシャル採用を行っています。
実際に、多様なバックグラウンドを持つ学生たちがフラットに意見を交わし合う環境が形成されているため、どこの大学に所属しているかよりも、ご自身がこれまでに何に打ち込み、これからどう社会に貢献したいのかを明確に伝えることの方がはるかに重要です。
【カケハシ インターン】28卒インターンの選考フローを紹介
インターンに参加するためには、高い倍率を誇る複数の選考ステップを順にクリアしていく必要があります。
カケハシのインターン選考は、基本的にエントリーシートの提出から始まり、Webテストの受検、そして複数回の面接を経て合格者が決定されるというオーソドックスな流れで進みます。
しかし、各フェーズで見られているポイントは非常に明確であり、企業側の意図を汲み取った対策ができているかどうかが合否を大きく左右します。
ここからは、選考フローの各フェーズについて、通過するための具体的なポイントと実践的な対策を一つずつ解説していきます。
それぞれの段階でご自身の強みを最大限に発揮できるよう、ここで紹介するノウハウをしっかりと頭に入れて、計画的に選考準備を進めていきましょう。
エントリーシート（ES）のポイントと対策
最初の関門であるエントリーシートでは、カケハシの事業内容に対する理解度と、論理的な文章構成力が厳しくチェックされます。
対策のポイントは、なぜ他のIT企業やメガベンチャーではなく、医療特化型のSaaSを展開するカケハシなのかという独自の志望理由を明確にすることです。
単に医療に興味があるというだけでなく、ご自身の過去の経験から導き出された社会課題への問題意識を、カケハシのビジョンと結びつけて記述する必要があります。
まずは、結論から書き始めるPREP法を用いて、誰もが読みやすく説得力のある文章構造を作り上げてください。
設問に対して文字数ギリギリまで熱意を詰め込みつつも、第三者に読んでもらって論理の飛躍がないか客観的なチェックを受けることが、通過率を劇的に引き上げるための有効な手段となります。
また、カケハシの公式サイトにある社員インタビューや導入事例に目を通し、現場のリアルな課題感をESの言葉に落とし込むと、他の就活生と大きく差をつけることができます。
Webテストのポイントと対策
ESと並行して実施されるWebテストでは、限られた時間内で正確に情報を処理する基礎的な能力が問われます。
カケハシの選考で求められるのは、決して満点を取ることではなく、業務を遂行する上で最低限必要な論理的思考力や計算能力が備わっているかどうかの確認です。
ここでの対策のポイントは、出題形式にいち早く慣れ、時間配分の感覚を完全に身体に覚え込ませておくことです。
苦手意識のある分野を放置せず、一冊の対策本を完璧になるまで反復練習することが何よりも確実なアプローチと言えます。
特に計数分野においては、図表の読み取りや推論問題などで時間を取られやすいため、解法パターンを瞬時に引き出せるように日々のトレーニングを積み重ねてください。
また、性格検査においては見栄を張って自分を良く見せようとするのではなく、素直な回答を心がけることで、入社後のミスマッチを防ぐという本来の目的に沿った結果を残すことができます。
面接のポイントと対策
書類選考とWebテストを突破した後に控える面接は、インターン参加の切符を掴むための最終関門です。
カケハシの面接は、学生の過去の経験を深く掘り下げ、どのような価値観やモチベーションの源泉を持っているのかを探るコンピテンシー面接の形式がよく取られます。
面接対策の最大のポイントは、自身のガクチカや自己PRに対して、なぜその行動をとったのか、その時どんな困難がありどう乗り越えたのかという深掘り質問に耐えうる緻密な自己分析を行っておくことです。
表面的なエピソードの羅列ではなく、思考のプロセスを自分の言葉で語れるかどうかが評価の分かれ目となります。
面接官は皆さんの素の人間性を知りたいと考えているため、丸暗記した回答を読み上げるのではなく、目の前の面接官と自然なキャッチボールを楽しむという心の余裕を持つことが大切です。
さらに、逆質問の時間を有効に活用し、事業の今後の展望や現場の課題について鋭い質問を投げかけることで、志望度の高さと優秀さを強烈に印象づけることができます。
【カケハシ インターン】28卒のインターンの面接ポイント
カケハシのインターン選考において、面接はご自身の魅力を面接官に直接アピールできる最大のチャンスであり、同時に最も対策の差が出やすいフェーズでもあります。
特に、限られた面接時間の中で面接官の印象に強く残るためには、頻出の質問に対してどのような切り口で回答を組み立てるかが重要になってきます。
その中でも、面接の二大柱と言える志望動機と学生時代に力を入れたこと、いわゆるガクチカの伝え方には独自の工夫が求められます。
ここからは、28卒の皆さんがカケハシの面接を勝ち抜くために絶対に意識しておくべき、志望動機とガクチカそれぞれの具体的なポイントについて詳しく解説していきます。
志望動機
カケハシの面接で語るべき志望動機は、日本の医療業界が直面している課題に対する深い共感と、IT技術を用いてそれを解決したいという強い使命感が軸になっている必要があります。
カケハシは日本の医療体験をより良くするという壮大なミッションを掲げており、そのミッションに対する純粋な共感こそが面接官の心を動かします。
そのため、単にSaaSビジネスに興味があるというIT寄りな理由だけではなく、なぜ医療という領域にこだわるのかという根拠を、自分自身の体験談と交えて語れるようにしておくことが極めて重要です。
例えば、家族の通院経験で感じた不便さや、医療従事者の過酷な労働環境に関するニュースを見た際の感情の動きなど、些細なことでも構いません。
そうしたリアルな原体験と、カケハシが提供するプロダクトの価値を論理的に結びつけることで、非常に説得力の高い志望動機が完成します。
さらに、将来カケハシというフィールドで自分がどのような価値を提供できるのか、未来のビジョンまで見据えた回答を用意しておくと、一段と高い評価を獲得できるでしょう。
ガクチカ
面接官がガクチカを通じて知りたいのは、皆さんがこれまでの人生でどのような課題に直面し、それをどういうアプローチで解決してきたかという問題解決能力の再現性です。
カケハシはスタートアップ環境ならではのスピード感と変化を伴うため、自ら課題を見つけて主体的に動ける人材を求めています。
したがって、ガクチカを話す際は、ただ素晴らしい実績やリーダー経験を自慢するのではなく、目標達成に向けた泥臭いプロセスや、周囲を巻き込んで困難を乗り越えた過程にフォーカスを当てることが最大のポイントです。
おすすめのテーマとしては、サークルやゼミでの組織改革、長期インターンでの業務効率化など、現状に満足せず自ら変化を起こした経験が非常にマッチします。
話の構成としては、直面した課題の難易度、それに対して立てた仮説と実行した具体的な施策、そして最終的な結果とそこから得た学びという順序で展開すると、論理的で伝わりやすい回答になります。
また、失敗した経験であっても、そこから何を学び次にどう活かしたかをポジティブに語ることができれば、成長意欲の高さを示す強力なアピール材料となります。
【カケハシ インターン】インターンの面接で求められる人物像
面接を突破し、カケハシという企業にフィットすると判断されるためには、彼らがどのような価値観を持つ学生を求めているのかを深く理解しておく必要があります。
急成長中のヘルステックベンチャーであるカケハシでは、単にスキルが高いだけでなく、企業のミッションやバリューに強く共鳴し、組織全体にポジティブな影響を与えられる人材が重宝されます。
特に、先行きが不透明な現代において自ら道を切り拓いていけるマインドセットは、面接のあらゆる受け答えを通して厳しく見られているポイントです。
ここでは、カケハシのインターン面接において特に高く評価され、内定へと直結しやすい代表的な2つの人物像について詳しく解説していきます。
変化を恐れず挑戦できる人物
カケハシが求める人物像の筆頭に挙げられるのが、目まぐるしく変化する環境を楽しみ、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦し続けられる人物です。
スタートアップにおいては、昨日までの正解が今日には通用しなくなるという状況が日常茶飯事であり、その変化に柔軟に対応できる知的好奇心と行動力が不可欠となります。
面接の場では、これまでの人生でコンフォートゾーンを抜け出し、あえて厳しい環境に身を置いて挑戦したエピソードを語ることが効果的です。
未知の領域に対する学習意欲の高さや、困難な状況下でも粘り強く思考を止めない姿勢を示すことができれば、面接官に自走力のある学生だと印象付けることができます。
カケハシが掲げるバリューの一つに「変幻自在」という言葉があるように、固定概念に囚われず、状況に応じて自らの役割を柔軟に変えていける素養をアピールすることが面接突破の鍵となります。
そして、完璧主義に陥らず、まずは行動を起こして仮説検証を繰り返すアジャイルな思考を持っていることを、過去の経験談を交えてしっかりと伝えていきましょう。
他者と協働して価値を創出できる人物
もう一つ非常に重視されるのが、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、チーム全体で大きな成果を生み出すことができる協働力を持った人物です。
カケハシが挑む医療課題は非常に複雑で難易度が高く、一個人の力だけで解決できるものではありません。
エンジニアやセールス、カスタマーサクセスといった異なる職種のプロフェッショナルが連携して初めて、社会にインパクトを与える価値を創出できるのです。
そのため面接では、独りよがりなリーダーシップではなく、他者の意見を尊重し、チームのモチベーションを高めながらゴールへと導いた経験が評価されます。
自分がチーム内でどのような役割を担い、周囲とどのようなコミュニケーションをとって信頼関係を築いてきたのかを具体的に語れるように準備しておきましょう。
また、「高めあう」というカケハシのバリューにも通じるように、自分自身の成長だけでなく、チームメンバーの成長にも貢献しようとする利他的な精神を持っていることを示すと、非常に魅力的な候補者として映るはずです。
【カケハシ インターン】インターンで内定を獲得するためのポイント
激戦を勝ち抜いてインターンシップへの参加権を手に入れた後、そこからいかにして早期選考ルートに乗り、最終的な本選考での内定獲得へと繋げるかが就活生にとっての最大の勝負所となります。
カケハシのインターンは本選考への登竜門としての側面が強く、期間中のワークに対する取り組み方や、社員とのコミュニケーションの取り方が克明に評価されています。
インターンに参加できたことで満足してしまい、受け身の姿勢で過ごしてしまうと、せっかくのチャンスを逃してしまうことになりかねません。
ここからは、インターンという限られた期間の中で圧倒的な存在感を示し、採用担当者に「ぜひ入社してほしい」と思わせるための3つの重要なポイントについて解説していきます。
医療業界とSaaSビジネスの深い理解
インターンのワークで質の高いアウトプットを出すためには、前提となる業界知識とビジネスモデルの理解が不可欠です。
カケハシが対峙している医療業界は、法規制が厳しく、現場の商慣習も独特であるため、表面的なリサーチだけでは本質的な課題に辿り着くことができません。
インターンが始まる前の段階から、医療業界に関するニュースや専門書に目を通し、業界の全体像や最新のトレンドを頭に叩き込んでおくことが求められます。
同時に、SaaSビジネス特有の指標であるLTVや解約率といった基本的な概念を理解し、サブスクリプションモデルにおける収益構造を把握しておくことも重要です。
この両軸の知識をしっかりと自分の中に落とし込んでおくことで、ワーク中の議論を一段高いレベルに引き上げることが可能になります。
さらに、複雑な事象を構造的に捉え、ユーザー目線に立った現実的かつ革新的なソリューションを提案できれば、社員の方々から事業理解度の深さを高く評価されること間違いなしです。
圧倒的な当事者意識を持つこと
インターン期間中、誰よりも高く評価されるのは、与えられた課題に対して自分の頭で考え抜き、社員と同じレベルの目線で事業に向き合う圧倒的な当事者意識を持った学生です。
単なる学生のワークショプという枠組みを超えて、もし自分がカケハシの経営陣だったら、あるいはプロダクトマネージャーだったらどう決断するかという視点を持つことが重要です。
わからないことがあればそのまま放置せず、仮説を立てた上で社員に積極的に質問に行き、泥臭く情報を取りにいく姿勢が求められます。
受け身で指示を待つのではなく、自らチームの課題を発見し、解決に向けて率先して動くリーダーシップを発揮することで、現場で活躍できるポテンシャルを強烈にアピールできます。
また、議論が行き詰まった際にも決して諦めず、最後までチームを鼓舞し続けながら最適解を模索し続ける執念を見せることが、結果的に内定へと直結する大きなアドバンテージとなるのです。
フィードバックを素直に吸収する力
カケハシのインターンでは、現場で活躍するエース級の社員から直接、厳しくも愛のあるフィードバックを受ける機会が豊富に用意されています。
このフィードバックに対して、言い訳をしたり反発したりするのではなく、自分の現在地を客観的に受け止め、素直に吸収して次のアクションに活かせる成長力こそが最も見られているポイントです。
初期のアウトプットの質が低かったとしても、指摘された課題を翌日には改善し、見違えるような成長曲線を描くことができれば、選考における評価は飛躍的に高まります。
フィードバックをもらった際は、その背景にある意図を深く考察し、自分なりの改善案を提示して再度レビューを依頼するといった能動的な姿勢を見せることが非常に効果的です。
こうした変化を恐れずに自己をアップデートし続ける素直さとタフさを持っている学生は、入社後も確実に伸びると判断されるため、早期内定のパスを手にする可能性が極めて高くなります。
【カケハシ インターン】インターンの早期選考・本選考の優遇まとめ
インターンシップで優秀な成績を収めた学生に対しては、その後の本選考において非常に有利な優遇措置が用意されているのがカケハシの特徴です。
具体的な優遇の内容としては、一般の就活生には公開されない非公開の早期選考ルートへの招待状が届くことが最も一般的です。
この早期選考ルートに乗ることができれば、通常よりも少ない面接回数で内定まで辿り着けるケースや、エントリーシートやWebテストといった初期段階の選考が一部免除されるといった大きなメリットを享受できます。
さらに、インターン中にお世話になったメンター社員がリクルーターとして専属で付き、面接対策の壁打ちやキャリア相談に親身に乗ってくれるといった手厚いサポートを受けられることもあります。
こうした本選考での圧倒的な優遇を獲得するためにも、インターン参加中は常に評価されているという緊張感とプロ意識を持ち続けることが不可欠です。
そして、優遇ルートの案内をもらった後も気を抜くことなく、インターンで得た学びとカケハシへの熱意を最終面接までぶらさずに伝えきることが、内定獲得への確実なステップとなります。
【カケハシ インターン】28卒にインターンの二次募集はあるの？
サマーインターンの選考に惜しくも漏れてしまった場合や、スケジュールの都合でエントリーできなかった場合、二次募集があるのかどうかは非常に気になるところですよね。
結論から申し上げますと、カケハシのインターンにおいて、欠員補充や追加枠という形での大々的な二次募集が行われることは稀であり、基本的には一次募集の段階で参加枠が埋まってしまうと考えておくのが無難です。
しかし、秋以降に全く別のテーマでオータムインターンやウィンターインターンが新たに開催されるケースは十分にあり得ますので、企業の採用ページや公式のSNSアカウントを継続的にチェックし、最新情報を逃さないようにしておくことが大切です。
もしカケハシのインターンに参加できなかったとしても落ち込む必要はなく、エムスリーやメドレーといった他の有力なヘルステックベンチャーのインターンに視野を広げてみるのも一つの賢い戦略です。
同じように医療課題にITの力でアプローチしている企業で経験を積むことは、結果的にカケハシの本選考に挑む際にも強力な武器となるため、立ち止まらずに次のアクションを起こしていきましょう。
【カケハシ インターン】28卒の早期選考はいつから？
インターン経由での早期選考ルートにうまく乗ることができた場合、具体的な選考のスタート時期も気になるところでしょう。
28卒向けの早期選考のスケジュールについては、サマーインターンが終了した直後の秋口、おおよそ10月から11月にかけて順次面接の案内が開始されるのが例年の傾向となっています。
ただし、近年は就職活動全体の早期化が著しく進んでおり、優秀な学生をいち早く確保するために、カケハシをはじめとするITベンチャー企業の動きも年々早まっている点には注意が必要です。
場合によっては、インターン終了後数週間という信じられないスピードで早期選考がスタートし、年内には内定が出るというスピード感を持った選考が行われる可能性も十分に考えられます。
そのため、インターンが終わったからといって一息つくのではなく、参加直後の熱量が高い状態のまま、すぐに本選考に向けた面接対策や企業研究の深掘りといった準備にシフトすることが極めて重要です。
いつでも面接に呼ばれていいように、インターンでの気付きや自分自身の成長をしっかりとノートに言語化し、万全の体制を整えて吉報を待つようにしてください。
まとめ
今回は、就活生から熱い注目を集める株式会社カケハシの28卒向けインターンシップについて、選考対策から参加後のポイントまで幅広く解説してきました。
カケハシのインターンは、医療という社会貢献性の高い分野で急成長するSaaSビジネスの最前線を体感できる、非常に価値のあるプログラムです。
倍率も高く、優秀なライバルがひしめき合う厳しい環境ではありますが、ご自身の原体験に基づいた志望動機を固め、論理的思考力と当事者意識を持って選考に臨めば、必ず道は開けます。
まずは早い段階から情報をキャッチアップし、自己分析と企業研究という就活の基礎固めを徹底的に行うことから始めてみてください。
皆さんがカケハシのインターンという素晴らしい舞台で大きな飛躍を遂げ、納得のいく就職活動を進められることを、心から応援しています。
