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【竹中工務店】インターンはいつから始まる？
建築業界の最高峰として絶大な人気を誇る竹中工務店のインターンシップは、28卒の就活生にとっても絶対に見逃せない重要イベントです。
例年、夏期プログラムは6月頃から募集が始まり、8月から9月にかけて実施されるケースが多く見られます。
また冬期に関しても10月頃から募集が開始され、12月から2月頃にかけて開催されるのが一般的なスケジュールとなっています。
志望度の高いライバルたちに差をつけるためには募集開始のタイミングを正確に把握し、前もって準備を整えておくことが欠かせません。
この記事では、28卒の皆さんが竹中工務店のインターン選考を突破し、本選考での内定をたぐり寄せるための攻略法をわかりやすく解説します。
まずは全体のスケジュール感と選考の全体像を頭に入れ、ライバルが一歩踏み出す前に自信を持って就職活動のスタートを切りましょう。
【竹中工務店】28卒のインターン情報
28卒向けに開催される竹中工務店のインターンシップは、スーパーゼネコンの一角として業界を牽引する同社の高度な技術力や独特のデザイン思想に触れられる貴重な機会です。
設計や施工管理といった技術系職種から、プロジェクトの推進を支える事務系職種まで、それぞれの専門性に合わせたコースが幅広く用意されています。
実際の業務に近い環境でプロの仕事に触れることで、企業理解や自己分析が一気に深まる充実した内容となっています。
選考を突破して参加権を手に入れるためには、事前にコースごとの特徴や応募基準をしっかり理解しておくことが何より大切です。
募集要項を細かく確認しながら自分が挑戦したい分野を絞り込み、余裕を持って選考対策に取り組んでいきましょう。
インターンの内容
竹中工務店のインターンシップでは、職種ごとに現場のリアルを体験できる実践的なカリキュラムが用意されています。
技術系コースでは、実際の建築プロジェクトを題材にした課題解決型のグループワークや、施工現場に足を運んで現場監督の仕事を体感するプログラムが中心となります。
現役で活躍する社員から直接フィードバックを受けることができるため、自分の専門知識がどこまで通用するかを試すと同時に、プロならではの思考法や仕事へのこだわりを肌で学べる点が大きな魅力です。
一方の事務系コースでは、開発事業の提案や施工を支える営業戦略の立案など、スケールの大きいゼネコンビジネスを体感できるワークが実施されます。
どのコースにおいても単なる企業説明にとどまらず、社員との座談会などを通して社風や働く人々の人柄に直接触れられるプログラムが組まれています。
最前線で働く社員との交流を通じて、働くイメージを具体化できる絶好の機会と言えます。
自分の専攻や将来目指したいキャリアに合わせてコースを選択し、参加を通して一歩秀でた建築観や仕事観を身につけていきましょう。
インターンの応募・開催期間
竹中工務店のインターンシップ応募期間は、夏期開催の場合は6月から7月頃、冬期開催の場合は10月から11月頃にかけて設定されるのが例年の流れです。
夏期インターンは8月から9月頃に開催され、冬期インターンは12月から翌年2月頃にかけて実施されます。
プログラムの開催期間はコースによって様々で、1日で完結する短期集中型から、1週間から2週間程度かけて課題に取り組む本格的な長期実践型まで用意されています。
人気の高いコースは締め切り直前にエントリーが集中するため、システムのエラーなどで提出が間に合わないといった事態を防ぐためにも早めの提出を心掛ける必要があります。
大学の授業や課題の提出スケジュール、他の企業の選考時期としっかり調整しながら、余裕のある計画を立てることが重要です。
最新の募集情報はマイページで随時更新されるため、定期的なチェックを怠らないようにしましょう。
事前の準備を前倒しで進めておくことが、激戦となるインターン選考を勝ち抜くための確実な第一歩となります。
インターン攻略のポイント
竹中工務店のインターン選考を突破するためには、同社が大切にしている「作品」に対する思いを深く理解することが求められます。
竹中工務店は自社が手掛ける建築物を単なる商品ではなく「作品」と呼び、最良の品質を追求する職人精神を大切にしています。
選考では、単に建築が好きだという気持ちだけでなく、なぜ他のゼネコンではなく竹中工務店でなければならないのかという明確な理由を言語化して伝えることが重要です。
また、プロジェクト単位で仕事を進めるゼネコンにおいては、周りのメンバーと協力して一つの目標に向かうコミュニケーション能力や協調性も強くチェックされます。
自分が過去にチームで成果をあげた経験や、困難な状況で周囲とどのように信頼関係を築いたかを具体的にアピールできるように準備しておきましょう。
同社の経営理念や施工実績を深く調べて自分の価値観とすり合わせることが攻略のカギです。
企業研究を通して得た知識をもとに自分なりの建築への熱意を面接官にぶつけることで、他の応募者とは一線を画す強い印象を残すことができます。
インターンのWebテスト
竹中工務店のインターン選考では、適性検査としてWebテストが課されるのが一般的です。
出題形式はSPIなどが採用されることが多く、言語分野や非言語分野、性格診断を通して基礎的な思考能力や業務適性が測られます。
28卒の選考においては、例年以上に多くの学生が早期から動き出すことが予想されるため、Webテストの段階で高いボーダーラインが設定される可能性も十分に考えられます。
問題自体の難易度は標準的ですが、限られた時間内で正確に解答する処理能力が求められるため、対策なしで通過することは容易ではありません。
市販の対策本を購入し、繰り返し解くことで出題パターンや時間配分の感覚を身につけておきましょう。
Webテストは事前の練習量が得点に直結するため早めの対策が通過のポイントとなります。
苦手な分野を放置せずに克服しておくことで、選考の最初の関門を余裕を持ってクリアできるよう準備を整えておきましょう。
インターンの採用実績大学
竹中工務店のインターンシップ参加者は、全国の難関国立大学や有名私立大学をはじめ、建築分野で高い実績を持つ工業大学や理系単科大学など非常に幅広い大学から集まっています。
技術系のコースでは建築や土木を専攻する大学院生や学部の学生が中心となりますが、事務系コースでは文系・理系を問わず多彩な大学の学生が参加しています。
過去の採用実績を見ても特定の大学だけが優遇されているわけではなく、人物重視で選考が行われていることが窺えます。
学歴そのものよりも、大学でどのような研究や活動に打ち込んできたか、そして竹中工務店で何を成し遂げたいのかという意欲の高さが評価される基準となっています。
出身大学名に関わらず自身の強みと熱意を明確に伝えることが何より大切です。
しっかりと事前の準備を行い、自分の経験から得た学びや強みを論理的に説明できれば、どの大学の学生であっても選考を突破して参加権を掴み取ることができます。
【竹中工務店】28卒のインターンの倍率
スーパーゼネコンの中でもデザインや建築美に強いこだわりを持つ竹中工務店は、就活生からの人気が絶大であり、インターンシップの倍率も非常に高くなります。
多くの優秀な学生が集まるため、選考は非常にハイレベルな戦いとなることが予想されます。
倍率の高さに圧倒されることなく、自分の魅力を最大限に伝えるための準備を重ねることが成功への近道です。
各選考フェーズで求められる要素を把握し、通過率を高めるための対策を徹底的に行っていきましょう。
ライバルに差をつけるポイントを押さえて、難関選考を勝ち抜きましょう。
インターンの倍率
竹中工務店のインターン倍率は例年非常に高く、コースによっては数十倍から100倍を超えるハイレベルな激戦となることも珍しくありません。
特に人気の高い設計系のコースや開催日程が少ないコースでは、全国から優秀な建築学生や院生のエントリーが集中するため、狭き門となります。
また文系・理系問わず応募が可能な事務系コースにおいても、募集人数に対して多数の応募者が殺到するため高倍率が予想されます。
近年の早期就職活動の定着に伴い、28卒の選考でもエントリー数の増加が見込まれており、例年以上の厳しい戦いになる可能性があります。
高い倍率を突破するためには、志望動機やガクチカの質を極限まで高める必要があります。
他の就活生と同じような抽象的な表現を避け、自身の体験に基づいた具体性のあるエピソードを展開することで、選考官の目に留まる魅力的なアピールを作り上げましょう。
インターンの選考フェーズ通過率
インターン選考を突破するためには、フェーズごとの通過率を意識して戦略的に対策を進めることが求められます。
それぞれの段階に応じたポイントをしっかりと押さえておきましょう。
書類選考・Webテスト
エントリーシートとWebテストで構成される一次選考の通過率は、全体の約30%から40%程度になると考えられます。
膨大な応募者を絞り込むためのフェーズであるため、エントリーシートの結論ファーストな記述と、Webテストでの確実な高得点が通過の必須条件となります。
面接選考
書類選考を突破した後に待ち受ける面接選考の通過率は、約20%から30%程度とさらに狭き門となります。
建築に対する熱意はもちろん、集団の中での立ち振る舞いや論理的思考力が深く見極められるため、対話を通した丁寧なコミュニケーションが合否を分けます。
【竹中工務店】28卒インターンの選考フローを紹介
竹中工務店の28卒インターンシップ選考は、エントリーシートの提出、Webテストの受検、そして面接選考という流れで進むのが一般的です。
選考の各段階において面接官がチェックしている評価ポイントはそれぞれ異なります。
各選考フェーズの特徴を正しく理解し、重点的な対策を行うことが選考突破のカギとなります。
エントリーシート対策
エントリーシートでは、志望動機や学生時代に力を入れたことについて具体的かつ論理的に記述することが求められます。
設問に対して結論から分かりやすく書くロジカルな文章構成を意識することが重要です。
竹中工務店の建築に対するこだわりや企業文化に触れながら、自分の経験や強みがどのように活かせるかを具体的に記載しましょう。
第三者に読んでもらってアドバイスを受けるなど、文章の客観的な完成度を高めておくことが選考通過に繋がります。
Webテスト対策
Webテスト対策では、出題頻度の高い言語問題や非言語問題の解法パターンを網羅しておくことが不可欠です。
短時間で多くの問題を正確に処理するスピード感と集中力を養っておくことがポイントです。
市販されている有名企業の対策問題集を最低でも2周以上解き直し、間違えた問題を完璧に理解できるまで復習を行いましょう。
早い段階からテスト形式に慣れておくことで、本番でも焦らずに実力を発揮できるようになります。
面接対策
面接選考では、提出した書類の内容を踏まえた上で、人柄や建築・ものづくりに対する姿勢が深く深掘りされます。
予想外の質問をされた場合でも慌てずに、自分の考えを自分の言葉でハキハキと伝えることが大切です。
志望動機や自己PRに一貫性を持たせ、面接官と対話を楽しむような気持ちで臨みましょう。
模擬面接を何度も繰り返し行い、話し方のスピードや視線、表情などの立ち振る舞いまで意識を高めておくことが内定に近づく秘訣です。
【竹中工務店】28卒のインターンの面接ポイント
竹中工務店のインターン面接では、応募者の人間性や仕事に対するスタンスが細かくチェックされます。
熱意を伝えるだけでなく、説得力のあるエピソードを添えて回答することが面接官の心を動かすポイントです。
自分がこれまでに培ってきた経験や強みが、どのように竹中工務店の仕事に活かせるのかを具体的にイメージしておきましょう。
事前の準備をしっかりと行い、自信を持って面接本番に臨むためのポイントを押さえていきましょう。
志望動機
志望動機を語る際は、数あるゼネコンの中で「なぜ竹中工務店なのか」という理由を明確に提示することが何より重要です。
竹中工務店ならではの魅力である「設計施工一貫体制」や、建物を作品として捉える姿勢に触れつつ、自分の過去の体験談と結びつけて話すことが求められます。
例えば、実際に竹中工務店が手掛けた建築物を訪れた際の感動や、そこから抱いた建築への思いを語ると説得力が増します。
さらに、インターンに参加することで何を得たいのか、将来どのようなプロジェクトに携わりたいのかという前向きな意欲を示すことが大切です。
自身のビジョンと企業の方向性が合致していることをアピールし、面接官に納得感を与える志望動機を作り上げましょう。
ガクチカ
ガクチカ（学生時代に最も力を入れたこと）では、取り組んだ内容そのもののすごさよりも、どのような課題に直面し、それをどうやって乗り越えたかというプロセスが評価されます。
おすすめのテーマとしては、学業や研究活動での地道な取り組み、部活動やサークルでのチームワーク、あるいはアルバイトやインターンでの課題解決体験などが挙げられます。
エピソードを語る際は、置かれていた状況、生じた課題、自分が取った具体的な行動、そしてその結果得られた成果と学びという順序で論理的に話すことが基本です。
組織の中で自分がどのような役割を果たし、周りとどう協力したかを具体的に説明することで、竹中工務店の現場でも活躍できる人材であることをアピールしましょう。
【竹中工務店】親会社・子会社のインターン情報
建設業界や竹中グループ全体の理解を深めるためには、本体だけでなくグループ企業にも目を向けることが重要です。
グループ各社の特徴や役割分担を知ることで、就職活動における視野が大きく広がります。
それぞれの企業が持つ強みや魅力を比較検討し、自分に最も合ったキャリアを見つけ出しましょう。
グループ企業のインターンにも積極的にチャレンジし、業界研究をより一層深めていきましょう。
親会社の情報（独創的な経営を行う竹中工務店本体）
竹中工務店は特定の親会社を持たない「独立系」のゼネコンであり、自社が竹中グループの中核として全体を牽引しています。
上場を行わずに未上場を維持しているため、株主の意向や短期的な業績に過度に左右されず、長期的な視点で最高品質の建築を追求できるという独自の強みがあります。
この経営基盤があるからこそ、妥協のない最高峰の作品づくりが可能となっています。
子会社の情報（竹中道路）
グループ子会社である「竹中道路」は、道路舗装工事や土木事業を中心に手掛ける専門企業です。
建築分野に強みを持つ竹中工務店と連携しながら、社会インフラの整備や土地造成など、人々の生活基盤を支える重要な役割を果たしています。
竹中道路のインターンシップでは、施工管理の最前線や最新の土木技術を体験できるカリキュラムが用意されており、インフラ整備に関心がある学生にとって非常にお薦めの内容となっています。
子会社の情報（朝日ビルディング）
同じくグループ企業である「朝日ビルディング」は、オフィスビルや商業施設の管理・運営を担うプロパティマネジメント企業です。
竹中工務店が手掛けた最高品質の建築物を、竣工後も長期間にわたって快適かつ安全に維持管理し、不動産としての価値を高め続ける重要な役割を担っています。
建築物のライフサイクル全体に携わるビジネスモデルを学べるインターンプログラムが実施されており、建物管理や不動産ビジネスに興味がある学生にとって学びの多い機会となっています。
【竹中工務店】インターンの面接で求められる人物像
竹中工務店の選考において高く評価される人材には、明確な共通点が存在します。
面接官が見ているポイントを正しく理解し、それに沿ったアピールを行うことが選考突破への近道です。
自分が求められる人物像に合致していることを具体的なエピソードを交えて示せるよう、しっかりと自己分析を進めておきましょう。
建築やものづくりに対して深い情熱とこだわりを持てる人
求められる人物像の一つ目は、建築やものづくりに対して並々ならぬ情熱を持ち、どこまでも品質を追求できる人物です。
竹中工務店は建築を「作品」として創り出す文化を非常に大切にしています。
そのため、単に仕事をこなすだけでなく、妥協せずに最高のものを作り上げようとする強い意志が求められます。
自分の専門分野での学びや制作活動、あるいは建築に対する強い思いを具体的な言葉で表現し、ものづくりへの熱量を面接官にしっかり伝えましょう。
多様な関係者と協力して困難な課題を乗り越えられる人
二つ目の人物像は、立場や価値観の異なる多くの人と信頼関係を築き、チームを引っ張っていけるコミュニケーション能力を持つ人物です。
大規模な建設プロジェクトには設計者、施工管理者、職人、発注者など数多くの人が関わります。
周囲の意見を尊重しながら自らの考えを明確に伝え、円滑にプロジェクトを進められる協調性とリーダーシップが不可欠です。
学生時代に多様な人と協力して成果をあげたエピソードを通して、組織で発揮できる自分の強みをアピールしましょう。
【竹中工務店】インターンで内定を獲得するためのポイント
インターンシップへの参加を最終的な内定獲得へ繋げるためには、事前準備からプログラム当日の行動に至るまで高い意識を持つことが必要です。
インターン参加は本選考に向けた絶好の評価の場であることを認識して臨みましょう。
成果を出し、社員からの信頼を得るための重要なポイントを押さえて、本気でワークに取り組みましょう。
経営理念と竹中工務店の「作品」に対する深い理解をアピールする
「最良の作品を世に送り出し、社会に貢献する」という経営理念を正しく理解し、それに共感している姿勢を前面に出しましょう。
実際に同社が施工した建築物に足を運び、その空間を体験した上で自分の考えを語れるようにしておくことが効果的です。
表面的な企業情報だけでなく、デザインへのこだわりや技術力について深い洞察を示すことで、志望度の高さを力強くアピールできます。
グループワークでチームの成果にコミットする姿勢を見せる
インターン期間中のグループワークでは、個人としての能力だけでなくチーム全体のパフォーマンスを高める動きが評価されます。
進んで議論を整理したり、滞っている作業をサポートしたりと、状況に応じた役割を主体的に果たしましょう。
自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの意見を丁寧に引き出しながらまとめていく姿勢を見せることが高評価に繋がります。
現役社員との対話を通して強い成長意欲を示す
座談会や現場見学などの機会を活かし、現役社員に対して前向きで質の高い質問を積極的に投げかけましょう。
事前の業界研究で得た知識を踏まえた上で、実際の業務での工夫や苦労について尋ねる姿勢を見せることが大切です。
社員からのフィードバックを素直に受け止め、次の作業にすぐさま活かす柔軟さと成長スピードをアピールすることで、採用担当者に強い印象を残すことができます。
【竹中工務店】インターンの早期選考・インターンの優遇まとめ
竹中工務店のインターンシップに参加することは、本選考を有利に進める上で大きなメリットとなります。
インターン期間中に優秀なパフォーマンスを発揮した学生に対しては、早期選考への案内や選考の一部免除といった特別な優遇措置が用意される場合があります。
インターンを単なる業界研究の場と捉えるのではなく、すでに本選考が始まっているという緊張感を持って全力を尽くすことが大切です。
評価が高ければ早期に内定へと近づくチャンスを得られるため、事前の対策を万全にして当日を迎えましょう。
インターン選考から本番のワークまで妥協なく取り組み、早期内定の権利を勝ち取りましょう。
【竹中工務店】竹中工務店のインターンに関するよくある質問
竹中工務店のインターンシップに関して、就活生からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。
不安や疑問を解消して選考に臨みましょう。
建築専攻以外の学生でもインターンに参加することはできますか？
文系学部や建築以外の理系専攻であっても、インターンシップには問題なく参加することができます。
事務系コースをはじめ、専門知識を問わないプログラムも用意されており、多様なバックグラウンドを持つ学生が参加しています。
重要なのは建築ビジネスに対する関心の高さと、チームで成果を出そうとする意欲ですので、専門外であっても気負わずにチャレンジしてください。
インターンシップ参加時の適切な服装について教えてください
服装の指定については募集要項を事前に確認することが基本となりますが、「服装自由」と案内されている場合でもカジュアルすぎる私服は避けるのが無難です。
基本的にはオフィスカジュアルやビジネスカジュアルを心掛け、相手に清潔感と安心感を与える装いを選びましょう。
施工現場の見学が含まれるコースでは、安全面や動きやすさに配慮した服装が指定されることもあるため案内をよく確認しましょう。
インターン選考に落ちてしまった場合、本選考への再応募は可能ですか？
インターンシップの選考で不採用になってしまった場合でも、本選考へ再度応募することは完全に可能です。
インターン選考での落ちた原因を分析し、自己分析や企業研究をやり直して本選考でリベンジを果たし、内定を獲得する学生は毎年たくさんいます。
選考結果に落ち込むことなく、不採用となった経験を次の選考への糧にして準備を進めていきましょう。
まとめ
竹中工務店のインターンシップは、スーパーゼネコンが持つトップレベルの技術力や独自の建築美学に触れられる大変貴重な機会です。
人気が高く選考の倍率も高水準となりますが、早期から徹底的な企業研究と選考対策を行えば、選考突破の可能性を大きく高めることができます。
インターン参加を通じて得られる現場のリアルな知見や社員との繋がり、そして早期選考といった優遇機会は、みなさんの就職活動を劇的に有利にしてくれるはずです。
この記事で解説した対策ポイントを何度も見返し、万全の準備を整えて自信を持って挑戦してください。
みなさんが竹中工務店のインターン選考を勝ち抜き、納得のいく就職活動を進められることを心から応援しています。
