目次［目次を全て表示する］
【博報堂Gravity】インターンはいつから始まる？
博報堂グループの持つ強力なリソースと「生活者発想」のフィロソフィーを受け継ぎつつ、より機動的かつ統合的なマーケティング・ソリューションを提供する博報堂Gravityのインターンシップは、28卒向けにも夏から冬にかけて順次実施される見込みです。
例年6月頃から夏のインターン募集が本格化し、選考を経て8月から9月にかけてプログラムが開催されます。
博報堂Gravityは、戦略立案からクリエイティブ制作、プロモーション、デジタル施策までを一気通貫で手掛ける「統合マーケティング」を強みとしています。
そのため、「クライアントに寄り添い、企画から実行まで一気通貫で携わりたい」と考える広告業界志望の学生から高い人気を集めており、十分な対策が欠かせません。
この記事では、28卒の皆さんが本選考や早期選考で優位に立つためのインターン情報や選考突破のコツを徹底的に解説します。
早めのスタートダッシュを切ってライバルに差をつけましょう。
【博報堂Gravity】28卒のインターン情報
28卒向けに実施される博報堂Gravityのインターンシップは、広告ビジネスの最前線における統合マーケティングのリアルを体感できる充実した内容になっています。
応募の時期や選考ステップを正確に把握しておくことが、第一志望への成功に向けた第一歩となるでしょう。
ここでは、具体的なインターン内容や開催期間、Webテストの傾向、そして気になる採用実績校まで、志望者が知っておくべき基本情報を網羅してわかりやすく解説していきます。
インターンの内容
博報堂Gravityのインターンシップでは、実際のクライアントが抱えるマーケティング課題に対し、メディアの枠にとらわれない統合的な解決策を提案するグループワークが中心となります。
参加者はチームに分かれ、市場調査やターゲットのインサイト分析から始まり、コンセプトの立案、具体的なクリエイティブやプロモーション施策の設計までを短期間で作り上げます。
単に面白いアイデアを出すだけでなく、「それが本当にクライアントのビジネス成長に貢献するか」というビジネス視点と実現可能性が強く求められる点が特徴です。
第一線で活躍するプロデューサーやプランナーから、実務に即した厳しいフィードバックを受けることができ、現場の熱量を感じる絶好の機会となります。
自分の思考力やチームでの推進力を極限まで試す体験は、今後の就職活動において大きな財産となるはずです。
インターンの応募・開催期間
28卒向けのインターン選考は、主に夏から秋冬の期間に複数回実施される予定です。
メインとなる夏のプログラムの場合、エントリーの受付は6月上旬頃からスタートし、ES（エントリーシート）の提出やWebテスト、面接を経て、8月上旬には参加者が決定するスケジュールが一般的です。
実際のインターン開催期間は数日間で行われ、グループワークと社員からのフィードバックを中心に進行します。
博報堂グループの選考は課題の質が問われるため、締切直前の準備では質の高いアウトプットが間に合わない可能性が高くなります。
常に公式サイトや就活メディアで最新のスケジュールを確認し、余裕をもって選考準備を進めることが大切です。
インターン攻略のポイント
博報堂Gravityの選考およびワークで攻略の鍵となるのは、「全体を俯瞰する視野」と「クライアントへの伴走力」です。
「CMだけ」「SNSだけ」といった部分的な施策ではなく、ターゲットの行動導線全体をデザインし、あらゆる手法を組み合わせた統合的なソリューションを組み立てる力が評価されます。
また、同社はクライアントとの距離の近さが強みであるため、選考過程においては相手の課題に真摯に向き合う誠実さや、チーム内での円滑なコミュニケーション能力も強く求められるポイントです。
インターンのWebテスト
選考プロセスにおいて導入されているWebテストは、基礎的な学力と情報処理能力、論理的思考力を測る内容となっています。
例年、SPIや玉手箱などの一般的な形式が出題されており、限られた時間内で膨大な情報を正確に処理する能力が厳しく見極められる傾向にあります。
広告業界志望者はアイデア出しに気を取られがちですが、一定のボーダーラインを超えなければ面接には進めないため、事前の対策本による演習が欠かせません。
選考の初期段階で足切りされないための徹底的なWebテスト対策が、面接やワークへ進むための必須事項と言えます。
インターンの採用実績大学
博報堂Gravityのインターン参加者の大学層を見ると、早慶上智、MARCH、関関同立などの難関〜中堅私立大学や、地方国公立大学など、非常に幅広い層から集まっています。
博報堂本体と比較すると、より多様なバックグラウンドを持つ学生が活躍している傾向があり、学歴だけで選考の合否が決まるわけではありません。
同社が重視しているのは学歴のブランドではなく、自ら考え行動する主体性と、泥臭い仕事もいとわないタフさです。
自分の大学名に引け目を感じる必要は全くなく、自分自身が持つ熱量や学生時代の経験を選考でしっかりと提示できれば、十分に選考を突破して参加権を掴み取ることができます。
【博報堂Gravity】28卒のインターンの倍率
博報堂Gravityのインターンシップは、総合広告代理店を志望する就活生にとって非常に魅力的なコンテンツです。
採用人数が限られている一方で、博報堂グループの併願層が多数エントリーするため選考倍率は高くなります。
選考の各フェーズで多くの志望者がふるいに落とされるため、どの段階でどの程度の通過率になっているのかをイメージしておくことが重要です。
ここからは、過去のデータや傾向をもとに28卒の倍率やフェーズごとの通過率を詳しく紐解いていきます。
インターンの倍率
博報堂Gravityのインターン倍率は、想定倍率は50倍前後に達すると言われています。
「企画だけでなく、実行まで一気通貫で関わりたい」と考える実践志向の優秀層がこぞってエントリーするためです。
博報堂（本体）の選考と併願する学生も多く、高いレベルでの競争が予想されます。
だからこそ、「なぜ博報堂本体ではなくGravityなのか」という明確な志望動機と差別化が合格への大きな鍵となります。
インターンの選考フェーズ通過率
インターン選考は複数のフェーズに分かれており、段階ごとに厳しい絞り込みが行われます。
ここからは、選考フェーズごとの通過率と特徴について解説していきます。
ES選考通過率
エントリーシートの通過率は、およそ30パーセントから40パーセント程度と推測されます。
広告への興味だけでなく、課題に対してどう論理的にアプローチし、行動したかが評価されます。
Webテスト通過率
Webテストの通過率は、およそ40パーセント前後です。
実務で求められる基礎的な処理能力や論理性が備わっているかを確実に見極められます。
面接選考通過率
最終的な面接の通過率は、およそ10パーセントから20パーセントという低い数値になります。
コミュニケーションのキャッチボールが円滑にできるか、困難な状況でも逃げ出さないタフさがあるかが試されます。
【博報堂Gravity】28卒インターンの選考フローを紹介
28卒の博報堂Gravityインターン選考を突破するためには、全体のフローを把握した上で対策を行う必要があります。
選考はES提出から始まり、Webテスト、面接へ進むのが基本的な流れです。
ここでは選考フェーズごとに意識すべきポイントと具体的な攻略法を紹介します。
書類選考（ES）
エントリーシートでは、「なぜ広告業界か」「なぜ博報堂Gravityか」を明確にすることが不可欠です。
単に「面白いCMを作りたい」といった表面的な憧れではなく、「クライアントの課題を自分の手で解決し、ビジネスの成長に貢献したい」という当事者意識を言語化することが求められます。
過去の経験を記述する際も、華やかな成果だけでなく、泥臭く周囲を巻き込んで課題を解決したプロセスを論理的に記述することが合格への近道です。
Webテスト・適性検査
書類選考と同時に行われるWebテストは、着実にボーダーラインを超えることが条件となります。
特に広告業界では多様な情報から本質を見抜く力が求められるため、言語分野での読解力や非言語分野での素早い計算力が大切です。
性格検査においては、「主体性」「ストレス耐性」「チームワーク」を意識しつつ、自身の軸と矛盾がないように回答しましょう。
面接選考
面接では、提出したESの内容をもとに、学生の人間性や思考力が深掘りされます。
面接官は、「この学生と一緒に働きたいか」「クライアントを任せられる責任感があるか」という社会人としての基礎的なポテンシャルを見ています。
想定質問に対する回答を暗記するのではなく、その場の対話を楽しみながら、広告ビジネスに対する熱意を自分の言葉で伝えることが重要です。
また、「学生時代に最も苦労したことは何か？それをどう乗り越えたか？」といった、困難への対処法を問う質問にも答えられるように準備しておきましょう。
【博報堂Gravity】28卒のインターンの面接ポイント
博報堂Gravityの面接選考では、「この学生は上流の企画だけで満足せず、実行の泥臭い部分までやり抜けるか」という現場力が厳しく問われます。
形式的な回答ではなく、自ら手足を動かして困難を乗り越えた生々しい経験を提示することが、面接官の心を動かすポイントとなります。
ここからは、面接の重要要素である志望動機とガクチカについて、評価される構成や意識すべき視点を具体的に解説します。
志望動機
志望動機を語る際は、なぜ大規模な博報堂本体ではなく、博報堂Gravityなのかを明確にすることが基本となります。
博報堂Gravityの強みである「企画から実施までの一気通貫」「クライアントとの距離の近さ・アジリティ（機動力）」に共感した上で、自分自身が手触り感を持って課題解決に取り組んだ原体験と結びつけて語ることが強い説得力を生み出します。
単に「広告が好きだから」という理由ではなく、クライアントの事業にどう貢献したいのかを提示してください。
ここで志望動機の構成例を紹介します。
私は、クライアントの課題に対してメディアの枠にとらわれない最適な解決策を提案し、その実行まで責任を持って伴走したいと考え貴社を志望しています。
大学時代、アルバイト先の飲食店の売上改善に取り組みました。SNSでの発信（企画）だけでなく、実際のメニュー改善や店内のPOP作成（実行）まで泥臭くやり抜いた結果、リピーターを増やすことができました。
この経験から、机上の空論ではなく、現場で最後まで形にする「手触り感」のある課題解決に強いやりがいを感じました。
博報堂グループの強力なリソースを活用しながらも、機動力高く統合的なソリューションを提供する貴社でこそ、私の実行力を最大限に活かせると確信しています。
このように「企画から実行までやり抜く姿勢」を軸にしたロジックを組み立てることで、面接官に強い印象を残すことができます。
ガクチカ
学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ）では、成果の大きさ以上に「どのような課題に直面し、周囲をどう巻き込んで解決したか」というプロセスが見られています。
博報堂Gravityの仕事は、社内外の多くの関係者と連携して進めるため、多様な意見を調整し、ひとつの目標に向かってチームを推進した経験を伝えるのがおすすめです。
サークル活動、アルバイト、学生団体など、題材自体は身近なもので構いません。
以下にガクチカの文章例を示します。
大学祭の広報リーダーとして、限られた予算内で来場者数を前年比1.2倍にする目標に挑戦した経験です。
当初はチラシ配りのような従来の手法に頼っており、メンバー間でも「これ以上は無理だ」という諦めの空気がありました。
そこで私は、地域の企業に直接足を運んで協賛と告知の協力を掛け合うとともに、SNSに強いメンバーを集めてデジタルプロモーションチームを新設しました。
何度も企業に断られる挫折を味わいながらも、メンバーと励まし合いながら粘り強く交渉を続けた結果、地域全体を巻き込んだ広報に成功し、目標の集客数を達成することができました。
このように泥臭い行動力と、周囲を巻き込んで最後までやり抜いた経験を提示することで、実務でも活躍できるタフな人材だと評価されます。
【博報堂Gravity】親会社・グループのインターン情報
博報堂Gravityの立ち位置をより深く理解するためには、親会社である博報堂のビジネスにも目を向けることが欠かせません。
博報堂が持つナレッジや大規模なネットワークを背景にしつつ、よりクライアントに密着した統合プロモーションを提供できるのがGravityの強みだからです。
Gravity志望者であっても、博報堂本体のインターンに参加することで、大規模なマスマーケティングと機動的な統合マーケティングの違いが明確になります。
ここでは親会社である博報堂のポイントを詳しく解説します。
博報堂（親会社）
博報堂は、クリエイティブ力と生活者インサイトを強みとする国内トップクラスの総合広告代理店です。
博報堂のインターンでは、より抽象度が高く大規模なブランド課題に対して、社会を動かすようなコミュニケーション戦略の立案が行われます。
自分が「大規模な分業体制の中で、上流のコンセプトやマス広告に特化して関わりたい（博報堂）」のか、それとも「規模に関わらず、企画から実施までクライアントの真横で並走したい（博報堂Gravity）」のかを見極めるためにも、両者の違いを体感しておくことは非常に有益です。
【博報堂Gravity】インターンの面接で求められる人物像
博報堂Gravityのインターン面接で評価されるのは、単にアイデアマンである学生ではありません。
クライアントの課題を「自分ごと」として捉え、泥臭い仕事も率先して行える責任感を持った人物が求められています。
面接官は対話を通じて、学生のバイタリティや、チームワークの適性を厳しく見極めています。
ここでは、選考を突破するために必要となる2つの人物像について詳しく解説します。
企画から実行まで当事者意識を持ってやり抜く人物
広告の仕事は、華やかな企画を立てる時間よりも、それを実現するための地道な調整や手配をしている時間の方が圧倒的に長いです。
そのため、アイデアを出して満足するのではなく、どんなに泥臭い作業であっても、クライアントのために最後までやり遂げる執着心が欠かせません。
選考の場面でも、過去の経験において「途中で投げ出さずにどう困難を乗り越えたか」が深く問われます。責任感を持ってやり遂げる姿勢を見せることが高評価につながります。
相手の懐に入り込むコミュニケーション能力を持つ人物
博報堂Gravityはクライアントとの距離の近さを大切にしています。
そのため、論理的に正しい提案をするだけでなく、「この人になら任せたい」と思わせるような愛嬌や、相手の真の悩みを引き出すヒアリング能力が不可欠です。
面接という緊張する場であっても、面接官と自然な会話のキャッチボールができるバランス感覚を持つ学生が強く求められます。
【博報堂Gravity】インターンで内定を獲得するためのポイント
博報堂Gravityのインターンに参加できたとしても、それだけで本選考の内定が保証されるわけではありません。
ワーク期間中の姿勢や、チームへの貢献度が細かく評価されているからです。
優秀な成果を残した学生には、早期選考の案内や本選考での優遇措置が用意されるケースが多くあります。
ここでは、インターンから内定獲得へ繋げるための重要な3つのポイントを紹介します。
「机上の空論」で終わらせず実現可能性にこだわる
プログラム期間中は、アイデアの面白さだけでなく、「それは本当に予算内で実行できるのか？」「ターゲットは本当にその導線で動くのか？」というシビアな視点を持つことが何より重要です。
社員からの厳しいフィードバックを素早く吸収し、地に足の着いた統合的なソリューションへとブラッシュアップすることで、実務への適性を示してください。
チームの推進役として泥臭く貢献する
ワークにおいては、自分が目立つことよりも、チーム全体の生産性を高める行動をとることが大切です。
議論が停滞した際に率先して情報をまとめたり、リサーチの裏方作業を引き受けたりと、チームの目標達成のために泥臭い役割もいとわない姿勢が、評価者の心に強く響きます。
社員との対話を通じて企業カルチャーへの理解を示す
インターン期間中は、現場で活躍する社員と関われる貴重な機会です。
ワークの合間を積極的に活用し、彼らがどのようなスタンスでクライアントと向き合っているのか、Gravityならではの社風を肌で感じ取りましょう。
積極的な質問を通じて、志望度の高さと社風への確かなフィット感を強力にアピールすることが可能です。
【博報堂Gravity】インターンの早期選考・インターンの優遇まとめ
博報堂Gravityのインターンシップは、本選考に向けた絶好の登竜門であり、参加者には大きなアドバンテージが用意されています。
優秀な成果を収めた学生には早期選考への招待や、選考ステップの一部免除といった優遇措置が存在します。
インターンでの評価が高い学生は、早い段階から特別ルートでの選考が進み、早期に内定を獲得できる可能性が高まります。
また、優遇に乗れなかった場合でも、インターンで得た「統合マーケティングの思考法」や「泥臭い実行力」の重要性は、本選考のエントリーシートや面接で圧倒的な強みとなります。
インターンを単なる体験で終わらせず内定直結の機会と捉えて全力で臨むことが、志望企業への合格を引き寄せる鍵となります。
【博報堂Gravity】博報堂Gravityのインターンに関するよくある質問
博報堂Gravityのインターンを目指す就活生から寄せられる代表的な疑問について回答します。
不安や疑問を解消して選考に臨みましょう。
Q1. 博報堂（本体）と博報堂Gravityの違いは何ですか？
博報堂（本体）は、数百億円規模のナショナルクライアントを中心に、大規模なマス広告や分業制による高度な専門性を提供する傾向があります。
一方、博報堂Gravityは、より幅広い規模のクライアントに対し、一人の担当者が企画立案からクリエイティブ制作、イベント、デジタルプロモーションなどの実行まで「一気通貫」で横断的に関わる機動力（アジリティ）を強みとしています。「自分が全体を動かしている」という手触り感を持ちやすいのが特徴です。
Q2. 服装指定は私服ですか、スーツですか？
インターンや面接における服装は、「私服」や「オフィスカジュアル」で参加することが推奨される場合が多いです。
広告業界では個性の表現やリラックスした状態での発想が重視されるため、堅苦しいスーツよりも私服指定が一般的となっています。
ただし、クライアント対応も行うビジネスパーソンとしての清潔感は必須です。場にそぐわない派手すぎる服装やだらしない服装は避けましょう。
Q3. 広告業界の専門知識が少なくても参加できますか？
業界知識が少なくても選考を突破して参加することは十分に可能です。
インターンはあくまで学生の潜在的な思考力や当事者意識を見る場であり、専門用語を知っているかどうかを競うわけではないからです。
それ以上に、目の前の課題に対して「自分だったらどう解決するか」を深く考え抜き、行動に移せる姿勢が評価されます。知識の少なさを恐れずチャレンジしてください。
まとめ
博報堂Gravityのインターンシップは、28卒の就活生にとって統合マーケティングの最前線を体感する最高の成長機会であり、早期内定を手に入れるための非常に重要なステップです。
激戦となる選考を勝ち抜くためには、企画から実行までを担う「伴走力」への理解を深めることと、自分自身の泥臭くやり抜いた経験を言語化してアピールすることが欠かせません。
書類選考やWebテストの初期段階から気を抜かず、十分な準備を行って選考に挑んでください。
インターンでの学びや挑戦は、あなたの就活を大きく前進させる強力な武器となるはずです。
自信を持って熱意を伝え、夢の内定へ向けて一歩を踏み出しましょう。
_720x550.webp)
