リコージャパンの早期選考はいつから始まるのか、親会社のリコーとは何が違うのかが気になっている28卒の方は多いはずです。
リコージャパンの新卒採用の募集要項を見ると、28卒の募集人数は290名で、営業・カスタマーエンジニア・システムエンジニア・コーポレートスタッフの4職種を募集しています（2026年10月19日確認）。
リコージャパン株式会社と株式会社リコーは別の会社で、エントリー先も選考も別々です。
この記事では、2社を分けて、早期選考の公式の扱い、本選考の日程、選考フロー、Webテスト・ES、募集要項と初任給、インターンとイベントを公式の情報で整理します。
- リコージャパンとリコーの早期選考について公式に書かれていること
- 27卒の締切の実績と、28卒の本選考の日程の見通し
- 2社それぞれの選考フロー（1段階ずつの表）
- Webテスト・エントリーシートの公式の記載
- 募集職種・募集人数・初任給と、28卒向けのイベント日程
リコージャパンの早期選考はいつから？リコーとの違いと28卒の公式の案内
リコージャパンの早期選考は、公式の募集要項に早期選考という枠の記載はなく、選考フローの2番目に早期イベント＆会社説明会が置かれています（2026年10月19日確認）。
募集要項の選考フローは、エントリー、早期イベント＆会社説明会、エントリーシート提出と適性検査、面接2〜3回、内定の順です。
つまり、リコージャパンでは早期イベントに参加してからエントリーシートに進む流れが公式に示されていて、イベントへの参加が選考の入口になっています。
エントリーは公式のエントリーボタンか、マイナビ・リクナビから受け付けています。
一方、親会社の株式会社リコーは、2026年4月1日に28卒向けのマイページを公開しています。
リコーの公式ページにも早期選考という言葉は見当たらず、募集やイベントの案内はマイページで行われます。
| 知りたいこと | リコージャパン株式会社 | 株式会社リコー |
|---|---|---|
| 会社の役割 | 国内で販売・システム構築・保守を担う会社 | リコーグループの親会社 |
| 28卒の募集 | 募集要項を公開中（2028年4月1日入社） | 2026年4月1日にマイページ公開（2028年4月入社） |
| 早期選考の記載 | 記載なし（フローに早期イベント＆会社説明会あり） | 記載なし |
| エントリー締切 | 公式に記載なし | 公式に記載なし（マイページで案内） |
出典：リコージャパン 新卒採用 募集要項、リコー 新卒・キャリア採用（2026年10月19日確認）。
リコージャパンを志望する人は、まずエントリーして、早期イベントか会社説明会の予約を取ることが最初の一歩です。
リコーも受ける人は、2社のマイページを別々に登録しておきましょう。
リコージャパンとリコーの本選考の日程（27卒の実績と28卒の見通し）
リコージャパンの本選考の日程は、公式の募集要項にもマイナビ2028の掲載にも締切の日付が書かれていません（2026年10月19日確認）。
リコーは、マイナビ2028に載っている前年の採用データで、27卒のエントリーシートの提出期限が分かります。
27卒の実績では、技術ジョブマッチコースが3月5日、総合コースが3月23日でした。
28卒の政府の日程は、広報活動の開始が2027年3月1日以降、採用選考活動の開始が2027年6月1日以降、正式な内定日が2027年10月1日以降です。
| 時期 | リコージャパン | リコー |
|---|---|---|
| 2026年4月1日 | 公式に記載なし | 28卒向けマイページ公開 |
| 2026年8月〜2027年2月 | 1day仕事体験・職種理解イベント（応募締切2027年2月28日） | 社員とのオンライン座談会など |
| 2027年3月1日以降 | 広報活動の開始（政府の日程） | 広報活動の開始（政府の日程） |
| 3月（27卒の実績） | 公式に記載なし | ES提出期限：技術ジョブマッチ3月5日、総合3月23日 |
| 2027年6月1日以降 | 採用選考活動の開始（政府の日程） | 採用選考活動の開始（政府の日程） |
| 2027年10月1日以降 | 正式な内定日（政府の日程） | 正式な内定日（政府の日程） |
出典：マイナビ2028 リコー 前年の採用データ、マイナビ2028 リコージャパン インターンシップ・仕事体験、内閣官房 2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程（2026年10月19日確認）。
リコーの27卒は、3月の前半から後半にかけてエントリーシートが締め切られていました。
28卒でも同じ時期になると考えると、エントリーシートの準備は2027年2月までに終えておくと安心です。
今やることは、2社のマイページ登録と、2月までのイベントへの参加です。
リコージャパンとリコーの選考フロー
リコージャパンの選考フローは、エントリー、早期イベント＆会社説明会、エントリーシートと適性検査、面接2〜3回、内定の5段階です（公式の募集要項、2026年10月19日確認）。
面接は各職種の担当者と人事が行うと書かれています。
リコージャパンのよくある質問には、書類選考（ES・SPI）、複数回の面接、人事面談を経て内定という流れも載っていて、地域によって異なる場合があるとされています。
| 段階 | 時期 | 内容・形式 | 結果連絡 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| エントリー | 受付中（28卒の募集要項を公開中） | 公式のエントリーボタン、またはマイナビ・リクナビから | 公式に記載なし | リコージャパン 募集要項 |
| 早期イベント＆会社説明会 | 公式に記載なし | オンライン開催あり。働き方や事業の理解を深める場 | 公式に記載なし | リコージャパン 募集要項 |
| エントリーシート・適性検査 | 公式に記載なし | 書類選考（ES・SPI） | 公式に記載なし | リコージャパン 募集要項・よくある質問 |
| 面接 | 公式に記載なし | 2〜3回。各職種の担当者と人事が実施 | 公式に記載なし | リコージャパン 募集要項 |
| 内定 | 公式に記載なし | 入社は2028年4月1日 | 公式に記載なし | リコージャパン 募集要項 |
出典：リコージャパン 新卒採用 募集要項、リコージャパン よくある質問（2026年10月19日確認）。
リコーの選考フローは、マイナビ2028の前年の採用データ（27卒の実績）で、エントリー、会社説明会、エントリーシート、適性検査、個別面接、内々定の6段階でした。
| 段階 | 時期 | 内容・形式 | 結果連絡 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| エントリー | 28卒はマイページ公開中（2026年4月1日〜） | マイナビからエントリーし、手続きはリコーのマイページで | 公式に記載なし | リコー 新卒・キャリア採用 |
| 会社説明会 | 公式に記載なし | 対面またはWEB | 公式に記載なし | マイナビ2028（27卒の実績） |
| エントリーシート | 27卒の実績：技術ジョブマッチ3月5日、総合3月23日締切 | マイページで提出 | 公式に記載なし | マイナビ2028（27卒の実績） |
| 適性検査 | 公式に記載なし | WEB受検、会場受検も可 | 公式に記載なし | マイナビ2028（27卒の実績） |
| 個別面接 | 公式に記載なし | 複数回の予定（対面／WEB） | 公式に記載なし | マイナビ2028（27卒の実績） |
| 内々定 | 公式に記載なし | 入社は2028年4月 | 公式に記載なし | リコー 新卒採用情報 |
出典：マイナビ2028 リコー 前年の採用データ、リコー 新卒採用情報（2026年10月19日確認）。
リコーのよくある質問には、各種選考はオンラインでも行い、採用活動の中で一度は対面で会う機会を設ける予定と書かれています。
2社とも、面接の前にエントリーシートと適性検査の段階があることは共通しています。
リコージャパンとリコーのWebテスト・エントリーシート
リコージャパンのWebテストは、よくある質問の選考プロセスに書類選考（ES・SPI）と書かれています（2026年10月19日確認）。
募集要項では、エントリーシートの提出と適性検査が同じ段階に置かれています。
SPIとは、リクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、能力検査と性格検査に分かれています。
受検の方式（自宅のWebか会場か）は、リコージャパンの公式ページには書かれていません。
リコージャパンの提出書類は、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書の4つです。
リコーの適性検査は、マイナビ2028の前年の採用データでWEB受検で、会場受検も可とされていました。
リコーの検査の種類は、公式ページにもナビの掲載にも書かれていません。
リコーのエントリーシートの設問も公開されていないため、マイページで出る設問を確かめてから書き始めましょう。
リコージャパンは同じ会社の中での職種の併願ができず、原則として第一希望の職種で選考すると書かれています。
エントリーシートでは、選んだ職種の仕事と自分の経験を結びつけて書くことを意識しましょう。
リコージャパンとリコーの募集職種・募集人数・初任給
リコージャパンの28卒の募集人数は290名で、リコーの募集人数は前年の採用データで101〜200名でした（2026年10月19日確認）。
リコージャパンの4職種のうち、営業職とカスタマーエンジニア職は、入社までに普通自動車免許（AT限定可）を取ることが応募の条件です。
システムエンジニア職とコーポレートスタッフ職は、この免許の条件を問いません。
| 項目 | リコージャパン株式会社 | 株式会社リコー |
|---|---|---|
| 募集職種 | 営業（法人営業）、カスタマーエンジニア、システムエンジニア、コーポレートスタッフ | 技術ジョブマッチコース・総合コース（27卒の実績） |
| 対象 | 2028年3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込み。学部・学科不問 | 2028年3月末までに4年制大学・大学院・高専を卒業予定。既卒は2025年4月以降の卒業 |
| 募集人数 | 290名 | 101〜200名（27卒の実績） |
| 大学卒の初任給 | 244,000〜265,000円（2026年4月実績、勤務都道府県で異なる） | 285,000円（学士・高専専攻科卒、2026年4月入社実績） |
| 大学院卒の初任給 | 252,600〜273,600円（2026年4月実績） | 修士卒323,000円、博士卒350,000円（2026年4月入社実績） |
| 勤務地 | 各都道府県単位での勤務が基本 | 東京・神奈川他、全国各地 |
| 年間休日 | 125日 | 125日（2025年度） |
出典：リコージャパン 新卒採用 募集要項、リコー 新卒採用情報、マイナビ2028 リコー 前年の採用データ（2026年10月19日確認）。
リコーの新卒採用者数は、マイナビの掲載で2024年が139名、2025年が116名、2026年が82名でした。
リコージャパンの初任給は勤務する都道府県によって幅があるため、希望する地域の金額はマイページで確かめておきましょう。
リコーの配属職種には、研究、設計開発、生産技術のほか、購買・SCM、知的財産、SE、営業、企画・マーケティング、デザイン、人事、法務、経理などが挙がっていました。
リコージャパンとリコーの28卒インターン・イベント情報
リコージャパンの28卒向けの1day仕事体験は、マイナビ2028で8月上旬から2月下旬まで開かれ、応募締切は2027年2月28日です（2026年10月19日確認）。
先着順のオンラインの営業職1day仕事体験と、近畿・中国・四国などの地域で開く仕事体験プログラムがあります。
先輩社員の座談会が付いた職種理解イベントも、2月下旬まで開かれます。
リコージャパンのよくある質問では、インターンシップは4STEP制の1Dayインターン（オンライン）で、地域別のものもあると説明されています。
リコーの28卒向けのイベントは、社員とのオンライン座談会が11月4日、11月6日、12月2日、12月8日、1月14日、2月16日、3月3日、3月4日に予定されています。
| プログラム | 会社 | 日程 | 締切・受付 |
|---|---|---|---|
| 営業職1day仕事体験（オンライン・先着順） | リコージャパン | 8月上旬〜2月下旬 | 2027年2月28日 |
| 仕事体験プログラム（地域開催・先着順） | リコージャパン | 8月下旬〜2月下旬 | 2027年2月28日 |
| 先輩社員座談会付き 職種理解イベント | リコージャパン | 8月1日〜2月下旬 | 2027年2月28日 |
| 社員とのオンライン座談会＆職場LIVE見学 | リコー | 11/4、11/6、12/2、12/8、1/14、2/16、3/3、3/4 | 各日程1営業日前9:00まで（受付中） |
| リコーのはたらくを知る1day | リコー | 12/17、12/18、12/19、1/8、1/9 | 受付終了 |
| 職場体験型インターンシップ（21コース） | リコー | 8月〜9月に実施 | 7月3日で受付終了 |
出典：マイナビ2028 リコージャパン インターンシップ・仕事体験、リコー インターンシップ＆イベント、マイナビ2028 リコー インターンシップ（2026年10月19日確認）。
リコーの座談会は選考なしの先着順で、文理を問わず参加でき、技術系と事務系の社員が登壇します。
どのプログラムにも、参加後の早期選考や本選考での扱いは書かれていません。
リコージャパンは選考フローに早期イベント＆会社説明会があるため、2月下旬までのイベントに参加しておくと、そのままエントリーシートの段階に進みやすくなります。
リコージャパンとリコーの早期選考に関するよくある質問
リコージャパンとリコーの選考について、公式ページに答えがある質問をまとめました。
リコージャパンとリコーは併願できますか？
リコージャパンのよくある質問では、リコーITソリューションズなど他のグループ会社との併願は可能と書かれています。
リコージャパンの中での職種の併願はできず、原則として第一希望の職種で選考されます。
既卒でも28卒の募集に応募できますか？
リコーは、2025年4月以降に卒業・修了していれば既卒でも応募でき、入社は2028年4月で新卒入社の扱いになると書かれています。
リコージャパンも既卒の応募はできると書かれていて、不安な場合は採用担当に相談できます。
文系でもシステムエンジニア職に応募できますか？
リコージャパンの募集要項は、学部・学科を問わないと書かれています。
リコーも配属の職種によらず全学部・全学科が対象で、文系か理系かで応募を分けていません。
まとめ
リコージャパンの早期選考は公式に枠の記載がなく、早期イベント＆会社説明会からエントリーシートへ進む流れが28卒の募集要項に示されています。
リコージャパンは4職種で290名を募集し、リコーは2026年4月1日に28卒のマイページを公開しています。
リコーの27卒は、エントリーシートの締切が3月5日と3月23日でした。
2社は別の会社なので、マイページの登録もイベントの予約も、会社ごとに進めましょう。
まずはリコージャパンのイベントを2月下旬までに予約し、リコーは11月の座談会から参加してみてください。
