アコムの選考フローと本選考の日程が知りたい28卒の方に向けて、公式の採用サイトとマイナビの掲載をもとに整理しました。
アコムの採用サイトには、2028年卒のマイページとエントリーの入口がすでに置かれています（2026年10月19日確認）。
選考はエントリー、会社説明会、WEB適性テスト、複数回の面談・面接、内定の順に進みます。
この記事では、本選考の日程の見通し、採用人数、1行1段階の選考フロー、Webテストとエントリーシート、募集要項と初任給、採用実績校、28卒向けの1Day仕事体験を順に見ていきます。
- アコムの28卒のエントリーの状況と、27卒の受付終了の時期
- エントリーから内定までの選考フローと、各段階の形式
- WEB適性テスト・エントリーシート・自己PR動画について公式に書かれていること
- 総合職・限定職の初任給と採用人数
- 採用実績校の一覧と、28卒向けの1Day仕事体験の日程
アコムの本選考はいつから始まる？28卒の選考フローと日程
アコムの本選考は、採用サイトに2028年卒のエントリー入口がすでに用意されていて、28卒のマイページ登録から動き始められます（2026年10月19日確認）。
ただし、28卒の本選考の受付開始日や締め切りは、公式の募集要項にも選考プロセスのページにも書かれていません。
公式に載っているのは、2027年新卒採用の募集要項と、2027年卒・2028年卒に共通の選考プロセスの2つです。
選考プロセスのページでは、エントリーは採用ホームページかマイナビのどちらかから行う形で、その後に会社説明会、WEB適性テスト、複数回の面談・面接、内定と続きます。
早期選考という言葉は、公式の採用サイトにもマイナビ2028の掲載にも見当たりません。
| 知りたいこと | 公式サイト・ナビの記載（2026年10月19日確認） |
|---|---|
| 28卒のエントリー | 採用サイトに2028年卒のマイページ・エントリーの入口あり。受付開始日・締め切りの記載なし |
| 早期選考の有無 | 公式に記載なし |
| 選考の段階 | エントリー、会社説明会、WEB適性テスト、面談・面接（複数回）、内定 |
| 27卒の受付終了 | マイナビ2027の採用担当者の掲示（2026年4月17日更新）でエントリー受付終了 |
出典：アコム 採用サイト 選考プロセス、マイナビ2027 アコム 会社概要（いずれも2026年10月19日確認）。
28卒で志望している人は、まず28卒のマイページに登録して、説明会と受付開始の案内を受け取れる状態にしておくのが最初の一歩です。
アコムの28卒の本選考の日程（27卒の実績と見通し）
アコムの28卒の本選考の日程は公式に未公開のため、27卒の実績と政府の28卒日程から目安を立てる形になります。
27卒は、マイナビ2027の採用担当者の掲示が2026年4月17日の更新でエントリー受付終了となり、総合職・関東限定職・関西限定職の3コースとも応募受付終了の表示です（2026年10月19日確認）。
つまり、27卒は大学3年の3月に始まる広報活動の期間のうちに、エントリーの受付を閉じていたことになります。
政府が示す28卒（2028年3月卒）の日程は、広報活動の開始が2027年3月1日、採用選考活動の開始が2027年6月1日、正式な内定日が2027年10月1日です。
| 時期 | 27卒の実績 | 28卒の見通し |
|---|---|---|
| 大学3年の6月〜11月 | 1Day仕事体験（マイナビ経由） | 2026年6月10日〜11月21日に1Day仕事体験を実施中。申込締切は2026年11月30日 |
| 大学3年の秋〜冬 | 公式に記載なし | 28卒のマイページ・エントリーの入口は公開済み。受付開始日は公式に記載なし |
| 大学3年の3月 | 広報活動の開始（政府日程 2026年3月1日） | 広報活動の開始は2027年3月1日 |
| 大学3年の4月 | 2026年4月17日の掲示でマイナビのエントリー受付終了 | 公式に記載なし（27卒の実績では4月中旬に受付終了） |
| 大学4年の6月以降 | 採用選考活動の開始（政府日程 2026年6月1日） | 採用選考活動の開始は2027年6月1日、正式な内定日は2027年10月1日 |
出典：マイナビ2027 アコム 会社概要、マイナビ2028 アコム 仕事体験、内閣官房 2027年度卒の就職・採用活動日程（2026年10月19日確認）。
27卒がエントリーの受付を4月中旬に閉じていたことを踏まえると、28卒も3月1日の広報活動の開始から1か月半ほどが応募の山場になると考えられます。
今やることは、28卒のマイページ登録と、11月30日が締め切りの1Day仕事体験への申し込みの2つです。
【アコム】28卒の本選考の倍率
アコムの本選考の倍率は、応募者数が公式にもナビにも公開されていないため、正確な数字は出せません。
公開されているのは採用人数の側で、マイナビ2028の会社概要には2023年から2026年までの入社者数が載っています。
採用予定人数は、2027年新卒採用の募集要項で100名程度とされています。
2026年4月の入社者は104名で、そのうち2026年中の離職は0名、定着率は100%とマイナビ2028に載っています。
応募の多さではなく、毎年どれだけの人数を採っているかを先に押さえておくと、選考の規模がつかみやすくなります。
本選考の倍率
倍率の代わりに、公式とナビで確かめられる採用人数の推移を表にまとめます。
| 入社年 | 採用人数 | 内訳・備考 |
|---|---|---|
| 2023年4月 | 63名 | 総合職60名、限定職3名 |
| 2024年4月 | 78名 | 総合職72名、限定職6名 |
| 2025年4月 | 87名 | 総合職83名、限定職4名 |
| 2026年4月 | 104名 | マイナビ2028の新卒採用者数の欄より |
| 2027年4月（予定） | 100名程度 | 公式の募集要項の採用予定人数 |
出典：マイナビ2028 アコム 会社概要、アコム 採用サイト 募集要項（2026年10月19日確認）。
採用人数は2023年の63名から2026年の104名まで3年続けて増えていて、採用の枠は広がる方向にあります。
内訳を見ると総合職が9割以上を占めるため、限定職は人数の少ないコースです。
倍率を気にするより、総合職と限定職のどちらを志望するかを先に決めておくほうが、説明会と面接の準備が進めやすくなります。
アコムの28卒の選考フローを紹介
アコムの選考フローは、公式の選考プロセスのページでエントリー、会社説明会、WEB適性テスト、面談・面接（複数回）、内定の5段階と示されています（2026年10月19日確認）。
マイナビ2027の関東限定職コースの掲載では、この5段階がさらに細かく、適性検査のあとにエントリーシート、自己PR動画、グループディスカッション、WEBの個別面接、対面の個別面接と続く形でした。
各段階の時期や結果連絡の目安は、公式にもナビにも載っていません。
公式とナビで確かめられる範囲を、1行1段階で整理すると次のとおりです。
| 段階 | 時期 | 内容・形式 | 結果連絡までの目安 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| エントリー | 28卒は入口公開済み（受付開始日は公式に記載なし） | 採用ホームページかマイナビから登録 | 公式に記載なし | 公式 選考プロセス |
| 会社説明会 | 公式に記載なし | 27卒は対面またはWEB。若手社員に質問できる時間あり | 公式に記載なし | 公式 選考プロセス／マイナビ2027（27卒の実績） |
| WEB適性テスト | 公式に記載なし | WEBで受検。検査の種類は公表されていない | 公式に記載なし | 公式 選考プロセス |
| エントリーシート・自己PR動画 | 27卒は随時提出 | WEBエントリーシートと自己PR動画を提出 | 公式に記載なし | マイナビ2027（27卒の実績） |
| グループディスカッション | 公式に記載なし | WEBで実施 | 公式に記載なし | マイナビ2027（27卒の実績） |
| 個別面接（WEB） | 公式に記載なし | 複数回の予定。回数は未定 | 公式に記載なし | マイナビ2027（27卒の実績） |
| 個別面接（対面） | 公式に記載なし | 1回の予定 | 公式に記載なし | マイナビ2027（27卒の実績） |
| 内々定・内定 | 政府日程の正式な内定日は2027年10月1日 | 入社までに成績証明書、卒業（見込）証明書、健康診断書を提出 | 公式に記載なし | 公式 選考プロセス／内閣官房 |
出典：アコム 採用サイト 選考プロセス、マイナビ2027 アコム 関東限定職コース（27卒の実績、2026年10月19日確認）。
選考方法は、公式の募集要項でWEB適性テスト、自己PR動画、面接の3つと書かれています。
公式の段階は5つでも、27卒の実績ではエントリーシートと自己PR動画の提出、グループディスカッションが間に入るため、実際に準備する段階は8つと考えておくと抜けがありません。
面談・面接は複数回
面談・面接は、公式の選考プロセスで複数回行われると書かれています。
27卒の関東限定職コースでは、WEBの個別面接が複数回、そのあとに対面の個別面接が1回の予定でした。
OB・OG訪問は受け付けておらず、代わりに会社説明会で年齢の近い若手社員に質問できる機会があると公式のよくある質問にあります。
面接の前に社員の話を聞ける場は説明会に限られるため、説明会で聞いた若手社員の話をそのまま志望動機の材料にできるよう、質問を用意して参加しましょう。
採用サイトには約20本のキャリアインタビューが載っていて、配属先ごとの仕事の中身はそこで補えます。
総合職と限定職の併願はできないため、面接までにどちらのコースを志望するかを決めておく必要があります。
アコムのWebテスト・エントリーシートの形式
アコムのWebテストは、公式の募集要項と選考プロセスでWEB適性テストと書かれているだけで、SPIや玉手箱といった種類は公表されていません（2026年10月19日確認）。
マイナビ2027の掲載でも、適性検査はWEB受検とあるだけで、検査の名前は載っていません。
エントリーシートはWEBエントリーシートの形で、公式の募集要項では提出書類の1つに挙げられています。
27卒の掲載では、エントリーシートは随時提出で、あわせて自己PR動画の提出がありました。
| 項目 | 公式・ナビの記載 |
|---|---|
| Webテストの形式 | WEB適性テスト（種類は公式に記載なし） |
| エントリーシート | WEBエントリーシート。27卒は随時提出 |
| 自己PR動画 | 公式の募集要項の選考方法に記載あり。27卒はエントリーシートのあとに提出 |
| 設問の内容 | 公式に記載なし |
出典：アコム 採用サイト 募集要項、マイナビ2027 アコム 関東限定職コース（2026年10月19日確認）。
検査の種類が公表されていない以上、言語と非言語の基本問題をどの形式でも解けるようにしておくのが現実的な準備です。
自己PR動画は選考方法の1つに数えられているため、エントリーシートに書いた内容と動画で話す内容をそろえておくことが大切です。
アコムの募集要項・コースと初任給（27卒の要項）
アコムの募集コースは、総合職と限定職の2つで、2027年新卒採用の募集要項では採用予定人数が100名程度です（2026年10月19日確認）。
28卒の募集要項はまだ公開されておらず、公式サイトに載っているのは2027年新卒採用の要項です。
総合職はさまざまな職種を経験し、転居を伴う異動の可能性があります。
限定職は経験する職種・職務が限定され、転居を伴う異動はなく、限定職から総合職へのコース転換制度があります。
| 項目 | 総合職 | 限定職 |
|---|---|---|
| 初任給（大学院了） | 304,000円 | 278,000円 |
| 初任給（大学卒） | 300,000円 | 275,000円 |
| 初任給（短大卒・専門学校2年制） | 291,000円 | 267,000円 |
| 勤務地 | コンタクトセンター（横浜、大阪）、本社・システム（東京） | 自宅から通勤できるエリアが前提。原則として東京・神奈川・大阪 |
| 転居を伴う異動 | あり得る | なし |
| 採用予定人数 | 100名程度（2コース合計） | |
| 応募資格 | 2027年3月までに大学院・大学・専門学校・短期大学を卒業見込みの方。全学部全学科 | |
| 賃金改定・賞与 | 賃金改定は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月） | |
| 休日 | 土日祝の完全週休2日制（部署により休日シフト制）、年末年始5日間、季節休暇3日 | |
出典：アコム 採用サイト 募集要項（2027年新卒採用）（2026年10月19日確認）。
総合職と限定職の初任給の差は大学卒で25,000円で、勤務地を固定するか、転居を伴う異動を受け入れるかの違いとして見るとわかりやすい金額です。
公式のよくある質問では、総合職と限定職の併願はできないとされています。
個人の営業ノルマは一切なく、組織単位の業績目標だけがあるという説明も公式のよくある質問にあります。
アコムの採用実績校と学歴の扱い
アコムの採用実績校は、マイナビ2028の会社概要に大学院1校・大学51校の計52校が載っています（2026年10月19日確認）。
学歴の扱いについて、公式のよくある質問は専攻する学部・学科の影響を「専攻する学部や学科によって、選考に影響が及ぶことは一切ありません。」と答えています。
募集要項の採用学科も全学部全学科です。
大学名ごとの採用人数は公開されていないため、ここでは掲載順にそのまま並べます。
| 区分 | 採用実績校（掲載順） |
|---|---|
| 大学院 | 関西学院大学 |
| 大学（1〜17） | 大阪大学、千葉大学、長崎県立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、横浜国立大学、公立鳥取環境大学、学習院大学、明治大学、東海大学、獨協大学、東洋大学、日本大学、明治学院大学、目白大学、神奈川大学 |
| 大学（18〜34） | 成城大学、専修大学、国士舘大学、多摩大学、順天堂大学、城西大学、武蔵野大学、桃山学院大学、二松学舎大学、桜美林大学、安田女子大学、追手門学院大学、実践女子大学、神田外語大学、東京電機大学、洗足学園音楽大学、甲南大学 |
| 大学（35〜51） | 高崎経済大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、大和大学、龍谷大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、京都女子大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都橘大学、京都産業大学、愛知学院大学 |
出典：マイナビ2028 アコム 会社概要（マイナビ2027の掲載内容の抜粋）、アコム 採用サイト よくある質問（2026年10月19日確認）。
一覧には国公立大学、首都圏と関西の私立大学、女子大学、音楽大学、外国語大学まで入っていて、勤務地のある東京・神奈川・大阪の周辺の大学が多いのが特徴です。
入社時に求められる資格もなく、入社後に貸金業務取扱主任者資格の取得を推奨する形なので、金融の専門知識を前提にしない採用です。
アコムの28卒向け1Day仕事体験の日程
アコムの28卒向けのプログラムは、マイナビ2028に載っている1Day仕事体験で、開催期間は2026年6月10日から11月21日、申込締切は2026年11月30日です（2026年10月19日確認）。
マイナビ2028の案内には「当社における採用活動とは一切関係がありません。」と明記されているため、優遇ではなく仕事の中身を知る場として使うのが正しい使い方です。
本選考の会社説明会の前に参加しておくと、総合職と限定職のどちらを目指すかを決める材料になり、面接で話す志望理由も具体的になります。
CM制作ワーク編・営業・お客さま応対編・システム編の開催日と内容、参加の条件は、アコムのインターン28卒の記事で詳しく紹介しています。
アコムの早期選考はある？公式の記載
アコムの早期選考は、公式の採用サイトにもマイナビ2028の掲載にも記載がありません（2026年10月19日確認）。
1Day仕事体験の案内には採用活動とは一切関係がないと明記されているため、仕事体験の参加者を対象にした早い選考案内も公式には示されていません。
公式に載っている動きは、28卒のマイページ登録と、11月30日が締め切りの1Day仕事体験の2つです。
政府の28卒日程では広報活動の開始が2027年3月1日で、27卒の実績ではその1か月半ほど後にエントリーの受付が閉じています。
早期選考の案内を待つより、マイページに登録して受付開始の連絡を受け取れるようにしておくほうが確実です。
同じ消費者金融のプロミスの早期選考の記事もあわせて確認してください。
アコムの本選考に関するよくある質問
総合職と限定職は併願できますか？
総合職と限定職の併願はできません。
公式のよくある質問では、どちらのキャリアパスを目指すかは会社説明会や面接を通じて判断してほしいとされています。
限定職から総合職へのコース転換制度があるため、入社後にコースを変える道は残っています。
学部・学科や資格は選考に影響しますか？
公式のよくある質問では、専攻する学部・学科による選考への影響は一切ないとされています。
入社時に求められる公的資格・民間資格もありません。
入社後は貸金業務取扱主任者資格の取得が推奨され、会社指定の公的資格を取ると一時金が支給される制度があります。
OB・OG訪問はできますか？
OB・OG訪問は受け付けていません。
代わりに、会社説明会で年齢の近い若手社員に質問できる機会があります。
採用サイトには約20本のキャリアインタビューと2本のクロストークが載っているので、説明会の前にインタビューで配属先ごとの仕事を読んでおくと質問が具体的になります。
まとめ
アコムの選考フローは、公式の選考プロセスでエントリー、会社説明会、WEB適性テスト、複数回の面談・面接、内定の5段階です。
28卒のマイページとエントリーの入口はすでに公開されていて、受付開始日と締め切りは公式に未公開です。
27卒の実績では2026年4月17日の掲示でエントリー受付が終わっていたため、28卒も2027年3月1日からの1か月半が応募の山場と考えられます。
倍率は非公開ですが、採用人数は2023年の63名から2026年の104名まで増えています。
初任給は総合職の大学卒で300,000円、限定職の大学卒で275,000円です。
今やることは、28卒のマイページ登録と、11月30日締め切りの1Day仕事体験への申し込みの2つです。
