鹿児島市役所の採用倍率は、令和8年度（2026年度）実施の一般事務（上級職）で、第1回が3.8倍、先行実施枠が8.1倍でした（受験者数÷最終合格者数）。
先行実施枠の申込は3月、一次試験は4月で、民間の本選考エントリーが始まる時期と重なります。
28卒の回は令和9年度（2027年度）実施で、市の案内は未公表のため、日程と待遇は令和8年度の数字で示します。
- 区分ごとの最新年の倍率
- 民間の早期選考・本選考・内定承諾の時期と、市の試験日・合格発表の並び
- 民間併願者向けの先行実施枠の日程
- 初任給・休暇・勤務制度を市の公式の数字で並べた表
- 28卒が受けられる区分、試験の流れ、インターンシップ
鹿児島市役所の採用倍率｜区分ごとの最新年
一般事務（上級職）は、同じ上級職でも枠によって倍率が2倍以上違い、28卒の大学生が受ける区分では先行実施枠の方が高くなっています。
市が公表しているのは人数だけなので、倍率は受験者数を最終合格者数で割って小数第2位を四捨五入しました。
| 区分 | 最新年 | 倍率 |
|---|---|---|
| 一般事務 上級職（第1回・7月） | 令和8年度 | 3.8倍（226人÷59人） |
| 一般事務 上級職（先行実施枠） | 令和8年度 | 8.1倍（178人÷22人） |
| 一般事務 中級職（第1回） | 令和8年度 | 7.5倍 |
| 一般事務 社会福祉士（第1回） | 令和8年度 | 5.5倍 |
| 一般事務 上級職（心理士）（第1回） | 令和8年度 | 5.5倍 |
| 土木 上級職（第1回） | 令和8年度 | 1.3倍 |
| 建築 上級職（第1回） | 令和8年度 | 3.0倍 |
| 農業A 上級職（第1回） | 令和8年度 | 4.0倍 |
| 社会人経験者採用 一般事務A | 令和7年度 | 18.4倍（令和8年度は最終合格者数が公表なし） |
令和6年度（2024年度）の上級職は、第1回が6.1倍（292人÷48人）、特別枠が13.0倍（143人÷11人）でした。
令和7年度（2025年度）は第1回が5.9倍（235人÷40人）、先行実施枠が14.7倍（147人÷10人）で、令和8年度は両方の枠が3年間で最も低くなっています。
表は28卒の大学生が受ける上級職を中心にした主な区分で、最終合格者が0人の機械（上級職）と化学B、臨床検査技師Bは倍率を出せません。
出典：鹿児島市 採用試験実施結果（令和6〜8年度の各PDF。令和8年度は令和8年9月18日時点。受験者数と最終合格者数から計算。2026年10月8日確認）。
鹿児島市役所の試験日を民間の選考時期と同じ表に並べる
民間は10〜11月に秋冬インターンと早期選考を探し、1〜2月に早期選考が進み、3月以降に本選考のエントリーが本格化する流れで、市は先行実施枠が3月に申込、第1回が5月中旬から申込を受け付けます。
市の列は令和8年度（2026年度）の月日です。
| 時期 | 民間（ベンチャー就活ナビの記事） | 鹿児島市（令和8年度実施） |
|---|---|---|
| 9月 | 夏の振り返りと、秋冬インターンの準備 | 令和9年度の案内は未公表 |
| 10〜11月 | 秋冬インターンへの応募・参加。11月は企業によって早期選考も行われる | 同上 |
| 12月 | 企業探しと選考対策を同時に始める | 同上 |
| 1月 | ES・Webテスト・面接など、実際の選考経験を増やす | 同上 |
| 2月 | 早期選考で複数回の面接や最終選考に進む企業もある | 同上 |
| 3月 | 広報活動開始は2027年3月1日以降が原則で、本選考のエントリーが本格化 | 先行実施枠の申込（3月2日〜3月19日）。春休みのインターンシップ |
| 4〜6月 | 企業によって採用活動の進め方が異なる | 先行実施枠の一次（4月2日〜4月25日）、一次の発表（5月12日）、二次の面接（5月23日〜29日）、最終合格の発表（6月上旬〜中旬）。第1回の申込（5月18日〜6月5日） |
| 7〜9月 | 同上 | 第1回の一次試験（7月12日）、一次の発表（7月30日）、二次の面接（8月14日〜24日のうち指定日）、最終合格の発表（9月上旬）。夏休みのインターンシップ（8月） |
| 翌年4月以降 | 入社 | 卒業見込みの人は翌年の4月以降に採用 |
民間の締切は企業ごとに違い、【28卒】本選考の締切カレンダーで毎日更新しています。
出典：ベンチャー就活ナビ 【28卒】大学3年冬の就活スケジュール（12月〜3月以降の月ごとの目安と、広報活動開始の原則。2026年10月8日確認）。
出典：ベンチャー就活ナビ 大学3年生の秋の就活スケジュール（9〜11月の月ごとの目安。2026年10月8日確認）。
出典：鹿児島市 令和8年度鹿児島市職員採用試験案内（第1回）（試験の日時、受付期間の欄。2026年10月8日確認）。
出典：鹿児島市 令和8年度鹿児島市先行実施枠採用試験案内（先行実施枠の日程の欄。2026年10月8日確認）。
先行実施枠は市が「民間企業併願者などが受験しやすいよう」行う試験
先行実施枠について、市の案内は「民間企業併願者などが受験しやすいよう、実施する試験」と説明していて、民間の本選考が動く春に一次から最終までが進みます。
| 項目 | 先行実施枠（令和8年度） |
|---|---|
| 試験区分 | 一般事務（上級職）、土木、建築、電気、獣医師（採用予定は一般事務が10名程度、ほかは若干名） |
| 申込 | 電子申請 |
| 一次試験 | 基礎能力検査（SCOA-A）のみ。全国約350か所以上のテストセンターから希望の会場と日時を選ぶ |
| 二次試験 | 集団討論と個別面接、Webの適性検査 |
| 注意 | 申し込んだ人は、同じ年度の第1回で同じ試験区分に申し込めない。区分の変更と取下げもできない |
一次試験は会場と日時を自分で選べるため、民間の説明会や面接の予定に合わせて組めます。
一次の期間のうちどの日に受けても、一次の発表は同じ日で、最終合格の発表は6月上旬〜中旬の予定です。
出典：鹿児島市 令和8年度鹿児島市先行実施枠採用試験案内（試験区分・採用予定人数、試験の方法及び内容、注意事項の欄。2026年10月8日確認）。
鹿児島市役所の初任給・休暇・勤務制度を民間の募集要項と並べる
民間の募集要項と比べる基準になる初任給は、大学卒が232,000円（令和8年4月1日現在、一般行政職）で、手当や賞与の含み方は項目ごとにそろえて見ます。
| 項目 | 鹿児島市（令和8年度の公式ページ） | 民間の募集要項での比べ方 |
|---|---|---|
| 初任給 | 大学卒232,000円、短大卒219,400円、高校卒206,700円（一般行政職の標準。民間企業等での就業経験がある場合は職務等を勘案して反映することがある） | 基本給のみか、手当や固定残業代を含む額かをそろえて見る |
| 諸手当 | 住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当などを支給要件に応じて支給 | 住宅・家族・通勤の手当の有無と上限を見る |
| 賞与 | 期末手当・勤勉手当あり。年間の月数は公表なし | 年間の月数が実績か予定か、初年度の扱いを見る |
| 昇給 | 公表なし | 昇給の実績か、モデル年収が載っているかを見る |
| 年次有給休暇 | 1年につき20日。20日を限度に次年度へ繰り越せる | 入社時の付与日数と、付与される日を見る |
| 特別休暇・育児 | 夏季、結婚、産前産後などの特別休暇と育児休業の制度 | 特別休暇の種類と日数を見る |
| 休日・勤務時間 | 土曜日・日曜日、祝日、年末・年始。原則午前8時30分〜午後5時15分（職種や勤務場所で異なる場合がある） | 年間休日数と所定労働時間を見る |
| 福利厚生 | 定期健康診断を毎年実施、人間ドック助成、鹿児島県市町村職員共済組合で医療保険と厚生年金に加入 | 健診・補助・社会保険の加入先を見る |
| 研修 | 新規採用職員研修のほか、経験年数や役職に応じた階層別の基本研修と、政策立案や法律などの専門研修 | 入社後研修の期間と内容が載っているかを見る |
賞与の月数と昇給は、市の勤務条件のページに数字がありません。
出典：鹿児島市 勤務条件・福利厚生（給料（初任給）、諸手当、勤務時間・休暇、福利厚生、研修の欄。2026年4月20日更新。2026年10月8日確認）。
28卒が受けられる区分と採用予定数
28卒の大学生が一般事務で受ける区分は上級職で、令和8年度の第1回は平成9年（1997年）4月2日以降に生まれ、大学を卒業した人または令和9年（2027年）3月までに卒業見込みの人が対象でした。
| 区分 | 受験資格（令和8年度） | 採用予定数 |
|---|---|---|
| 一般事務 上級職（第1回） | 平成9年4月2日以降生まれの大学卒業（見込み） | 40名程度 |
| 一般事務 上級職（先行実施枠） | 第1回と同じ | 10名程度 |
| 一般事務 中級職 | 平成11年（1999年）4月2日以降生まれの短大・高専・2年以上の専修学校の卒業（見込み）。大学の在学者・卒業者は受験できない | 若干名 |
第1回の上級職は、採用予定が30名程度だった令和6・7年度から、令和8年度は40名程度に増えています。
受験資格の学歴と年齢は年度ごとに変わることがあるため、令和9年度の案内の公表後に照らします。
出典：鹿児島市 令和8年度鹿児島市職員採用試験案内（第1回）（試験区分・採用予定人員、受験資格の欄。2026年10月8日確認）。
出典：鹿児島市 令和7年度鹿児島市職員採用試験案内（第1回）（採用予定人員の欄。2026年10月8日確認）。
出典：鹿児島市 令和6年度鹿児島市職員採用試験案内（第1回）（採用予定人員の欄。2026年10月8日確認）。
難易度は一次の通過率で見る｜第1回66.4%・先行枠49.4%
令和8年度の一般事務（上級職）で一次を通った人の割合は、第1回が66.4%、先行実施枠が49.4%で、先行実施枠の方が一次で絞られます。
第1回の一次は筆記（教養・専門）、先行実施枠の一次は基礎能力検査（SCOA-A）のみで、筆記の形が違います。
| 枠 | 一次 | 二次（令和8年度） |
|---|---|---|
| 第1回 | 筆記（教養・専門） | 個別面接のみ、Webの適性検査 |
| 先行実施枠 | 基礎能力検査（SCOA-A。回答時間60分程度） | 集団討論と個別面接、Webの適性検査 |
令和8年度は熊本地震で公共交通機関に影響が出たため、第1回の二次は予定の集団討論を行わず、個別面接だけで実施されました。
一次の成績は最終の合否に持ち越されず、合否は二次試験の結果だけで決まります。
SCOA-Aについて、市のQ&Aは出題分野を文章読解、数的能力、論理的思考、一般知識、基礎英語とし、特別な公務員試験対策は要らないとしています。
出典：鹿児島市 採用試験実施結果（令和8年度の受験者数と一次合格者数から計算。2026年10月8日確認）。
出典：鹿児島市 令和8年度鹿児島市職員採用試験案内（第1回）（試験の方法及び内容の欄。2026年10月8日確認）。
出典：鹿児島市 令和8年度第1回職員採用試験の受験番号別第2次試験日（一般事務（上・中級職））（第2次試験実施内容の変更の欄。2026年10月8日確認）。
出典：鹿児島市 職員採用Q＆A（SCOA-Aの欄。2026年10月8日確認）。
市の最終合格の発表と、民間の内定承諾の回答期限
民間の内定承諾の回答期限は、内定の案内に企業ごとに書かれます。
市の最終合格の発表（先行実施枠は春、第1回は9月上旬の予定）と期限を同じカレンダーに書き出すと、発表が期限の前か後かがわかります。
市の一次の合否は個別に通知されず、ホームページに受験番号が載ります。
最終の合格者には文書で通知があり、辞退などで欠員が出たときに備えた補欠合格は令和9年2月28日までに文書で通知されます。
最終合格者は区分ごとの名簿に載って必要に応じて採用され、市によると、これまで採用に至らなかったのは辞退や、必要な資格を取れなかった場合などです。
採用後は、市民課や税、福祉関係など市民と接する機会の多い職場への配属が予定され、人事異動は4年程度を基本サイクルとして行われます。
内定後にOB・OG訪問で確かめる方法は内定承諾していいか不安な人へ 実は内定後もOB・OG訪問がおすすめにあります。
出典：鹿児島市 職員採用Q＆A（試験の合否結果・成績、採用についての欄、採用後の配属と人事異動の欄。2026年10月8日確認）。
インターンシップ｜民間の秋冬インターンの後に、市の春と夏がある
民間の秋冬インターンは10月に応募・参加が進み、鹿児島市のインターンシップ（職場体験）は春休みと夏休みに実施されます。
- 時期：春休み（3月）と夏休み（8月）の2回。
- 応募：学校が申込様式を取りまとめ、依頼文を付けて市長宛に送る。令和8年度の応募期間は7月3日まで。
- 夏期の内容：36コース（一般事務、建築、土木、化学、電気・機械、農業、保健師、保育士、獣医師、薬剤師向け）で、募集定員は121人。定員を超えると抽選になる。
- 費用：賃金、報酬、手当、旅費は出ず、職場体験学習損害保険への加入が必要。
市は、インターンシップへの参加を採用の要件とせず、取得した学生情報も採用活動に使わないとしていて、民間のインターンと見比べるときの違いになります。
民間のインターンの締切は、【28卒】ベンチャー・スタートアップのインターン締切カレンダーに載っています。
出典：ベンチャー就活ナビ 大学3年生の秋の就活スケジュール（10月の目安。2026年10月8日確認）。
出典：鹿児島市 インターンシップ（職場体験）（対象、応募、夏期のコース、費用、採用との関係の欄。2026年10月8日確認）。
まとめ｜民間と並べる手順は日付、条件、期限の3つ
民間と迷うときは、まず民間の早期選考・本選考の時期と市の試験日を同じ表に書き入れ、重なる月を見ます。
次に、初任給・休暇・福利厚生を市の公式の数字で書き、民間の募集要項の同じ項目と並べます。
最後に、市の最終合格の発表日と民間の内定承諾の期限を同じカレンダーに置き、発表が期限の前か後かを確かめます。
市の案内が出る前の今は、令和8年度の月日を目安にして、民間の説明会や面接の予定を先に書き入れておけます。
