【28卒】東大阪市役所の採用倍率は上級事務12.0倍｜民間の選考時期・待遇と並べて比較

東大阪市役所の採用倍率は、令和7年度（2025年度）実施の上級事務で12.0倍、上級事務（民間企業等経験者）で10.3倍、初級事務で15.0倍でした（一次試験の受験者数÷最終合格者数）。

上級事務の12.0倍は、前年の令和6年度（2024年度）の10.8倍より高く、市の試験は令和8年度の例で、5月の申込から8月の最終合格発表まで進みます。

28卒の回は令和9年度（2027年度）実施で、市の案内は未公表のため、日程と待遇は令和8年度（2026年度）の数字で示します。

東大阪市役所の採用倍率｜区分ごとの最新年と前年

事務系の区分は10倍を超え、福祉・土木・建築・心理は4倍以下で、保健師は8.8倍でした。

市の実施結果のページに倍率の欄はないため、倍率は一次試験の受験者数を最終合格者数で割って小数第2位を四捨五入しました（補欠合格者は含めません）。

令和7年度の機械は受験者5人で最終合格者がなく、倍率は出せません。

令和8年度（2026年度）実施の上級事務は、一次受験者数が市のページに載っておらず、公表なしです。

出典：東大阪市 令和7年度採用試験等実施結果（一次試験の受験者数と最終合格者数の欄から計算。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市 令和6年度採用試験等実施結果（同じ欄から計算。2026年10月8日確認）。

東大阪市役所の試験日を民間の選考時期と同じ年表に並べる

民間は10〜11月に秋冬インターンと早期選考、3月以降に本選考のエントリーが本格化し、市の上級事務は5月中旬に申込を受け付けて、二次と三次の面接は7月から8月に行われます。

令和9年度の案内は未公表で、市の列は令和8年度（2026年度）実施の月日の例です。

民間の締切は企業ごとに違い、【28卒】本選考の締切カレンダーで毎日更新しています。

出典：ベンチャー就活ナビ 【28卒】大学3年冬の就活スケジュール（12月〜3月以降の月ごとの目安と、広報活動開始の原則。2026年10月8日確認）。

出典：ベンチャー就活ナビ 大学3年生の秋の就活スケジュール（9〜11月の月ごとの目安。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市 令和9年度採用 東大阪市職員募集要項（上級事務）（申込受付期間、試験内容・日程及び合格発表の欄。2026年10月8日確認）。

東大阪市役所の初任給・休暇・勤務条件を民間の募集要項と並べる

民間の募集要項と比べる基準になる初任給は、事務職の大学卒程度が266,112円（令和8年4月1日現在、給料と地域手当を含む額）で、手当や賞与の含み方を項目ごとにそろえて見ます。

昇給の額と年間の賞与の合計は、市の勤務条件に数字がなく、公表なしです。

出典：東大阪市 職員の募集（上級：事務ほか）に掲載の別紙「勤務条件（令和8年4月1日現在）」（給与等、勤務時間、休日・休暇等、昇任制度、福利厚生、研修制度の欄。2026年10月8日確認）。

28卒が受ける令和9年度｜受験可能年齢の見込みと採用予定数

令和8年度（2026年度）の受験可能年齢は2002年4月2日〜2005年4月1日生まれで、2028年3月に卒業する現役の28卒（2005年4月2日〜2006年4月1日生まれ）は入りません。

範囲は令和5年度から毎年1年ずつ後ろへずれていて、同じずれ方なら令和9年度の範囲に28卒の現役が入る見込みですが、これは推定で、確定は令和9年度の募集要項です。

受験資格の学力は、令和8年度は大学卒業程度の学力を有する人で、日本国籍の有無にかかわらず受験できます。

出典：東大阪市 令和8年度職員募集要項（上級事務）（職種、採用予定人数及び受験要件の欄。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市 令和7年度職員募集要項（上級事務）（職種、採用予定人数及び受験要件の欄。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市 令和6年度職員募集要項（上級事務）（職種、採用予定人数及び受験要件の欄。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市 令和5年度職員募集要項（上級事務）（職種、採用予定人数及び受験要件の欄。2026年10月8日確認）。

上級事務の試験は一次から三次まで｜令和8年度の内容と配点

令和8年度の上級事務は一次から三次の3段階で、一次はテストセンター方式のSCOAと録画面接、二次はSCOAと個別面接、三次は個別面接と集団討論です。

一次の結果は二次に、二次の結果は三次に持ち越されず、各段階の合格者は専用サイトのマイページで全員に通知され、人事課のウェブサイトにも合格者の受験番号が載ります。

最終合格者は採用候補者名簿に登載され、名簿は令和10年（2028年）3月31日まで有効で、令和8年4月27日に公開された他の職種の募集とは併願できません。

出典：東大阪市 令和9年度採用 東大阪市職員募集要項（上級事務）（試験内容、合格発表、試験成績の開示、採用候補者名簿の欄。2026年10月8日確認）。

難易度は段階別の通過率で見る｜三次が最も低い

上級事務で各段階を通った人の割合は、令和5年度から令和7年度のどの年も三次が最も低く、令和7年度は一次が67.1%、二次が56.3%、三次が39.2%でした。

一次の通過率は2年続けて6割台で、二次は各年度で5割から6割台、三次の通過で最終合格が決まります。

出典：東大阪市 令和7年度採用試験等実施結果（上級事務の各段階の受験者数と合格者数から計算。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市 令和6年度採用試験等実施結果（上級事務の各段階の受験者数と合格者数から計算。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市 令和5年度採用試験等実施結果（上級事務の各段階の受験者数と合格者数から計算。2026年10月8日確認）。

市の最終合格の発表と、民間の内定承諾の回答期限

令和8年度の上級事務は最終合格の発表と同時に補欠合格者の受験番号も出て、民間の内定承諾の回答期限は内定の案内に企業ごとに書かれるため、発表日と期限を同じカレンダーに書き出して前後を確かめます。

最終合格者数は採用予定数と同数で、補欠合格者からの繰上補充は令和9年（2027年）3月17日までです。

内定後にOB・OG訪問で確かめる方法は内定承諾していいか不安な人へ 実は内定後もOB・OG訪問がおすすめにあります。

出典：東大阪市 令和8年度職員採用試験(4月27日募集要項公開分)の合格者発表（最終合格者・補欠合格者の発表PDF。受験番号の数を数えた。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市 令和9年度採用 東大阪市職員募集要項（上級事務）（採用予定人数、合格発表の欄。2026年10月8日確認）。

インターンシップ｜市は技術職向けを実施

民間の秋冬インターンシップは10月に応募・参加が進み、東大阪市は土木・建築・電気・機械の採用試験を検討している学生向けに実施しています。

市の名称は「インターンシップ・職場見学（技術）」で、事務職向けは技術職のページの範囲では公表なしです。

消防局は令和5年（2023年）8月19日に「1dayインターンシップ」を実施し、防火服の着装や放水などを体験する内容で、参加の有無が採用に影響することはないとしています。

民間のインターンシップの締切は、【28卒】ベンチャー・スタートアップのインターン締切カレンダーに載っています。

出典：ベンチャー就活ナビ 大学3年生の秋の就活スケジュール（10月の目安。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市 インターンシップ・職場見学(技術)（対象者、実施期間、実施時間、定員、注意事項の欄。2026年9月7日更新。2026年10月8日確認）。

出典：東大阪市消防局 1dayインターンシップ~消防TRYやる?~について（日時、内容、備考の欄。2025年4月8日更新。2026年10月8日確認）。

まとめ｜民間と並べる手順は日付、条件、期限の3つ

民間と迷うときは、まず民間の早期選考・本選考の時期と市の試験日を同じ年表に書き入れ、重なる月を見ます。

次に、初任給・休暇・勤務条件を市の公式の数字で書き、民間の募集要項の同じ項目と並べ、数字のない項目は「公表なし」と書いておきます。

最後に、市の最終合格の発表日と民間の内定承諾の期限を同じカレンダーに置き、発表が期限の前か後かを確かめます。

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