【28卒】尼崎市役所の採用倍率は事務（新卒）16.4倍｜民間の選考時期・待遇と並べて比較

尼崎市役所の採用倍率は、令和6年度（2024年度）実施の事務（新卒）で16.4倍で、前年の令和5年度（2023年度）は19.1倍、前々年の令和4年度（2022年度）は17.8倍でした。

令和6年度は全区分の合計が4.9倍で、事務の既卒は6.8倍でした。

令和7年度（2025年度）実施の結果は市のページに載っていません。

民間と迷う人は、民間の秋冬インターンや早期選考が進む10〜11月と、市の最終結果の時期を同じ年表で比べられます。

28卒の回は令和9年度（2027年度）実施で、市の案内は未公表のため、日程と待遇は令和8年度（2026年度）実施の事務（新卒）の試験案内の数字で示します。

尼崎市役所の採用倍率｜区分ごとの最新年と前年

令和6年度の事務は、新卒が16.4倍、既卒が6.8倍、福祉が3.1倍、デジタルが2.0倍と区分によって大きく違い、消防吏員（大学卒）は7.5倍でした。

市の実施結果の表は、受験者数・合格者数・競争倍率の3欄で、倍率は市が載せた値です。

令和6年度の既卒・福祉・デジタル・土木・建築は、キャリア採用を含む数です。

土木・建築は、市の表で大学卒・短大卒・高校既卒などの内訳を合わせた数です。

令和6年度の事務（新卒）の募集は、新卒・既卒・高校既卒を合わせて40人程度と市の表にあります。

出典：尼崎市 令和6年度 職員採用試験実施結果（受験者数・合格者数・競争倍率の欄。2026年10月8日確認）。

出典：尼崎市 令和5年度 職員採用試験実施結果（定期募集）（同じ欄。2026年10月8日確認）。

出典：尼崎市 令和4年度 職員採用試験実施結果（事務（新卒）の前々年の倍率。2026年10月8日確認）。

尼崎市役所の試験日・合格発表を民間の選考時期と同じ年表に並べる

民間は10〜11月に秋冬インターンと早期選考、3月以降に本選考のエントリーが本格化しますが、市の事務（新卒）は申込が7月1日に始まり、最終結果は9月下旬の予定です。

令和9年度の案内は未公表で、市の列は令和8年度（2026年度）実施の事務（新卒）の予定を例に置いています。

民間の締切は企業ごとに違い、毎日更新【28卒】本選考の締切カレンダーで確かめられます。

出典：ベンチャー就活ナビ 【28卒】大学3年冬の就活スケジュール（10月〜3月以降の月ごとの目安。2026年10月8日確認）。

出典：ベンチャー就活ナビ 大学3年生の秋の就活は何する？就活スケジュールとやるべきことを解説（9〜11月の月ごとの目安。2026年10月8日確認）。

出典：尼崎市 令和8年度 尼崎市職員採用試験 事務職（事務）新卒 試験案内（選考フロー、試験スケジュールの欄。2026年10月8日確認）。

出典：尼崎市 職員募集の一覧ページ（事務の既卒・高校既卒・デジタル・法務の申込期間。2026年6月12日更新、10月8日確認）。

尼崎市役所の初任給・休暇・勤務条件を民間の募集要項と並べる

民間の募集要項と比べる基準の初任給は、大学卒が267,192円（地域手当を含む。その他の手当は含まない）で、年収は約444万円と試験案内にあります。

昇給の額、手当の金額、年間休日数は試験案内に数字がなく、公表なしです。

出典：尼崎市 令和8年度 尼崎市職員採用試験 事務職（事務）新卒 試験案内（給与、勤務形態及び休暇等の欄。2026年10月8日確認）。

28卒が受ける令和9年度｜受験可能年齢の見込みと採用予定数

令和8年度の事務（新卒）は昭和61年（1986年）4月2日以降に生まれた人が対象で、年齢は上限だけです。

受けられるかは卒業見込みの要件で決まり、令和9年（2027年）3月までに卒業見込みの人が入り、28卒（令和10年3月卒業見込み）は令和8年度の資格には入りません。

生まれの下限は令和7年度から令和8年度で1年後ろへずれており、令和9年度は昭和62年（1987年）4月2日以降、卒業見込みは令和10年（2028年）3月と推定されます。

確定は令和9年度の試験案内です。

令和8年度はいずれか1つの試験区分しか申込めず、同じ年度の他の尼崎市職員採用試験の申込もできません。

出典：尼崎市 令和8年度 尼崎市職員採用試験 事務職（事務）新卒 試験案内（募集区分及び受験資格、注意事項の欄。2026年10月8日確認）。

出典：尼崎市 令和7年度 尼崎市職員採用試験 事務職 試験案内（申込期間、受験資格、採用予定人数の欄。2026年10月8日確認）。

出典：尼崎市 職員募集の一覧ページ（令和8年度実施の他の試験との併願の欄。2026年6月12日更新、10月8日確認）。

事務（新卒）の試験は3次まで｜SPIで受けられる

市は試験案内で「特別な公務員対策は不要！ＳＰＩ試験での受験が可能です」と書き、民間企業向けSPI対策をしている方も挑戦しやすい試験としているため、民間の選考と並べやすい試験です。

2次選考最終日を過ぎた結果は受け付けられず、各試験の結果は合格が決まった後にリセットされて次の試験には加味されません。

配点と科目ごとの時間は公表なしで、専門試験・論文試験の記載もありません。

出典：尼崎市 令和8年度 尼崎市職員採用試験 事務職（事務）新卒 試験案内（選考フロー、試験内容等、受験申込手続、合格者発表の欄。2026年10月8日確認）。

同じ令和6年度の近隣市の事務｜倍率の数え方が市ごとに違う

民間の倍率と並べるときは、倍率の分母が受験者÷合格者か、受験者÷採用人数かをそろえる必要があり、近隣の西宮市は尼崎市と式が違い、伊丹市は尼崎市と同じ形の式です。

尼崎市は1次・2次の合格者数や段階ごとの受験者数が表になく、段階別の通過率は公表なしです。

出典：西宮市 令和6年度 職員採用試験の実施結果（事務Aの欄。2026年10月8日確認）。

出典：伊丹市 令和6年度 採用試験実施状況（大学卒事務職Aの欄。2026年10月8日確認）。

市の合格発表（最終結果の通知）と、民間の内定承諾の回答期限

事務（新卒）の3次の結果は9月下旬の予定で、パブリックコネクトのメッセージ機能で届きます。

電話・来庁・メールでの合否の照会には応じられないため、民間の内定承諾の期限との前後は日付で確かめます。

内定後にOB・OG訪問で確かめる方法は内定承諾していいか不安な人へ 実は内定後もOB・OG訪問がおすすめにあります。

出典：尼崎市 令和8年度 尼崎市職員採用試験 事務職（事務）新卒 試験案内（合格者発表、合格から採用までの流れの欄。2026年10月8日確認）。

インターンシップ｜事務職向けの募集は公表なし、1日企画は実施済み

民間の秋冬インターンは10月に応募・参加が進みますが、尼崎市の公式ページに事務職向けのインターンシップの募集は見当たらず、公表なしです。

民間のインターンの締切は、【28卒】ベンチャー・スタートアップのインターン締切カレンダーに載っています。

出典：ベンチャー就活ナビ 大学3年生の秋の就活は何する？就活スケジュールとやるべきことを解説（10月の目安。2026年10月8日確認）。

出典：尼崎市 オープン・ザ・尼崎市役所（開催日、定員、申込期間の欄。2025年11月26日更新、10月8日確認）。

出典：尼崎市 職員採用オンライン説明会（開催日、内容、申込期間の欄。2026年5月31日更新、10月8日確認）。

まとめ｜民間と並べる手順は日付、条件、期限の3つ

民間と迷うときは、まず民間の早期選考・本選考の時期と市の試験日を同じ年表に書き入れ、重なる月を見ます。

次に、初任給・休暇・勤務条件を市の公式の数字で書き、民間の募集要項の同じ項目と並べ、数字のない項目は「公表なし」と書いておきます。

西宮市の27.1倍は受験者÷採用人数、尼崎市は受験者÷合格者で同じ式ではないため、倍率は式をそろえてから並べます。

最後に、市の最終結果の通知日と民間の内定承諾の期限を同じカレンダーに置き、通知が期限の前か後かを確かめます。

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