サマーインターンの選考で能力検査の対策に追われるなかで、見落とされがちなのがOPQという性格検査です。GABや玉手箱を受けたつもりでも、その中に組み込まれた性格パートこそがOPQで、知らないうちに人物面を評価されているケースは少なくありません。 OPQは…
28卒のサマーインターン選考で、本命の大手とあわせてベンチャーのサマーインターンを併願する「二段構え」の戦略を取る就活生が増えています。 そのどちらの選考でも序盤の関門になりやすいのがSCOAで、「サマーインターンのSCOAで落ちるのはどんな人なのか」「…
28卒の就活で大手を本命に置きながら、選考慣れと早期内定の保険としてベンチャーのサマーインターンを併願する「二段構え」を選ぶ人が増えています。 その併願ルートで意外な関門になるのがSCOAで、「サマーインターンのSCOAのボーダーはどのくらいなのか」「何…
本命の大手だけを追うのではなく、ベンチャーのサマーインターンも併願する「二段構え」で動き出す28卒の就活生が増えています。 大手の金融やメーカー、官公庁系の選考で入口に置かれることが多いのがSCOAで、応募の検討段階で多くの人が気にするのが「サマーインタ…
サマーインターンの選考では、エントリーシートと並んでSCOAをはじめとする適性検査が合否を大きく左右します。特にメーカーや金融、インフラといった大手企業のサマー選考では、SCOAの基礎学力チェックで一定ラインに届かないと、面接にすら進めずに終わってしまうことが…
本命の大手企業のサマーインターンを軸にしながら、成長中のベンチャー企業のサマーインターンを併願する28卒が年々増えています。大手とベンチャーを二段構えで受ける戦略は、夏の早い段階で本番に近い選考を経験でき、ベンチャーのサマーでの高評価が早期選考や本選考の優遇に…
大手企業を本命にしながら、成長環境を求めてベンチャーのサマーインターンも併願する。そんな二段構えの就活を進める28卒のなかには、選考フローに組み込まれたSCOAをどう練習で固めればよいか悩んでいる人が多いはずです。 SCOAは大手企業を中心に採用される適…
本命の大手だけに絞らず、ベンチャーのサマーインターンも併願する「二段構え」で動き始める28卒の就活生が増えています。 そのベンチャーのサマー選考で課されることがあるのがCUBICで、応募を検討する段階で多くの人がつまずくのが「サマーインターンのCUBIC…
サマーインターンの選考でCUBICという適性検査に出会い、対策をどう進めればいいか迷っていませんか。CUBICは能力検査と性格検査を組み合わせた採用適性検査で、中小企業から大手まで幅広く導入されています。ベンチャー企業のサマーインターン選考でも採用されるケース…
本命の大手企業のサマーインターンを軸にしながら、成長中のベンチャー企業のサマーインターンを併願する28卒が増えています。大手とベンチャーを二段構えで受ける戦略は、夏の早い段階で本番に近い選考を経験でき、ベンチャーのサマーでの高評価がそのまま早期選考や本選考の優…
