本命の大手企業のサマーインターンを軸にしながら、成長中のベンチャー企業のサマーインターンを併願する28卒が増えています。大手とベンチャーを二段構えで受ける戦略は、夏の早い段階で本番に近い選考を経験でき、ベンチャーのサマーでの高評価がそのまま早期選考や本選考の優…
サマーインターンの選考で、能力検査とは別軸で就活生を悩ませるのがTALという特殊な適性検査です。SPIや玉手箱のように計算や読解で点を取る試験とは性格がまったく異なり、何を準備すればよいのか分からないまま受検日を迎える人が少なくありません。 TALは応募…
サマーインターンの選考では、SPIや玉手箱と並んでTAP（タップ）という総合適性検査を課す企業が一定数あり、ここでつまずくとエントリーシートが通っても次の選考に進めずに終わってしまうことがあります。TAPは能力検査と性格検査を組み合わせた試験で、知名度こそSP…
「大手のサマーインターンに本命を置きつつ、滑り止めと早期内定の保険でベンチャーも併願したい」——そう考える28卒の大学3年生にとって、最初の壁になりやすいのがTG-WEBです。 TG-WEBはヒューマネージ社が提供する適性検査で、…
28卒の就活では、本命の大手を軸に置きつつ、成長機会の多いベンチャーのサマーインターンも併せて受ける「二段構え」の動き方が当たり前になってきています。 その併願ルートで、SPIや玉手箱と並んで意外と多くの企業が課してくるのがTG-WEBで、「サマーインタ…
本命の大手だけに絞らず、選考スピードの速いベンチャーのサマーインターンも併願する「二段構え」で動き出す28卒の就活生が増えています。 大手のメーカーや金融、コンサルのサマー選考で入口に置かれることが多いのがTG-WEBで、応募を検討する段階で多くの人が気…
サマーインターンの選考で、エントリーシートの次に多くの就活生がつまずくのがTG-WEBをはじめとする適性検査です。特にメーカー・金融・コンサルといった大手企業のサマー選考では、TG-WEBの足切りで面接にたどり着けないまま終わるケースが目立ちます。 TG…
本命の大手企業のサマーインターンを軸にしながら、成長中のベンチャー企業のサマーインターンを併願する28卒が増えています。大手とベンチャーを二段構えで受ける戦略は、早い時期に本番に近い選考を経験できるうえ、ベンチャーのサマーでの高評価が早期選考や本選考の優遇に直…
大手企業のサマーインターンを本命に据えつつ、グローバル志向のベンチャーを併願する。28卒の就活ではこうした二段構えの戦い方が当たり前になりつつあります。その併願戦略のなかで、意外な関門になりやすいのが英語能力検査「SPI ENG（イング）」です。 SPI…
28卒のサマーインターン選考で、本命の大手と並行してベンチャーのサマーインターンを併願する「二段構え」の戦略を取る就活生が増えています。 そのどちらの選考でも最初に立ちはだかる関門がSPI3で、「サマーインターンのSPI3で落ちるのはどんな人なのか」「な…
