地方銀行のインターンで「自己PR」が特に重視される3つの理由 地方銀行のインターン選考では、学歴や知識よりも「人柄」や「価値観」が重視される傾向があります。 その中でも、自己PRは学生の強みや行動特性、さらには地銀との親和性を見極める重要な判断材料…
なぜ公務員インターンで自己PRが重視されるのか 公務員のインターン選考において、自己PRは単なる形式的なアピールではなく、「この人は公務の現場で信頼して任せられるかどうか」を見極める重要な材料となります。 限られたインターン期間の中で、公務員として…
中部電力のインターンでは自己PRが選考突破のカギになる理由 中部電力のインターンシップでは、志望動機と並び、自己PRの内容が極めて重視されます。 なぜなら、電力というインフラを担う企業にとって、「この学生が将来的に信頼できる戦力になりうるか」という…
なぜ三井不動産のインターンで自己PRが重視されるのか 三井不動産のインターンでは、自己PRが単なる選考の通過手段ではなく、「その人が三井らしく活躍できるか」を判断するための重要な指標として位置づけられています。 事業の幅が広く、関わる人も多様な同社…
野村不動産のインターン選考で自己PRが重視される理由 野村不動産のインターン選考では、エントリーシート（ES）や面接において自己PRの質が選考通過を左右する重要項目として位置づけられています。 ただの“自己紹介”ではなく、「…
なぜ「自己PRの動画の服装」が合否に影響するのか 自己PRの動画は、単に自分の強みや人柄を話すだけのツールではありません。 限られた数分の中で、話し方、表情、声のトーン、そして服装といった「非言語的な情報」すべてが評価対象となります。 特に服…
女性が特技をアピールする意味と、その効果とは 就職活動や転職活動では、応募者のスキルや経歴以上に、「どんな人なのか」が選考に大きな影響を与えます。 なぜなら、職場は単なる作業の場ではなく、人と人が連携しながら働く共同空間だからです。 そこで注…
履歴書の特技欄はなぜ必要？｜新卒・転職での役割の違いも解説 履歴書の特技欄は、自己PRや志望動機ほど注目されないように見えるかもしれませんが、実は応募者の人物像や適性を見極めるうえで採用担当者が意外と重視するポイントです。 書き方次第で、他の応募者…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・自己分…
監修者 柴田貴司 明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート この記事を読んでわかること ・自己分…
