ベンチャー企業を志望する就活生のなかにも、選考フローでGABが課されるケースが増えています。 大手企業向けと思われがちなGABですが、メガベンチャーやIPO準備企業では能力検査の足切りラインを大手企業と同水準に設定する傾向があります。 ベンチャー選…
ベンチャー企業の選考でGPSを受けたのに不合格になってしまい、「自分はグローバルな環境で通用しないのだろうか」と不安になっていませんか。 GPSはGlobal Personality Scale（グローバル・パーソナリティ・スケール）の略称で、グローバル…
急成長するITメガベンチャーやSaaSスタートアップの本選考でWeb-CABが採用されるケースが増えています。 Web-CABはCABの自宅受検版として日本SHL社が提供しており、ベンチャー選考特有のスピード感を踏まえた通過確率の数字を把握しておくことで…
ベンチャー企業の選考でWEB-GABに落ちたとき、「ベンチャーだからWEB-GABはそこまで重視されないと思っていた」という就活生の声をよく聞きます。 しかし実際には、ミドル〜レイターフェーズのベンチャーや外資系スタートアップでは、大手商社・金融と同等の…
ベンチャー就活でWEB-GABを課されると、「ベンチャー企業でも落ちる確率はどのくらいなのか」と不安になる就活生は少なくありません。 WEB-GABは日本SHL社が提供する自宅受検型の能力検査で、本来は商社・金融・コンサルなど大手企業が中心ですが、メガベ…
ベンチャー企業の選考で「まさかクレペリン検査が出るとは」と驚いた就活生は少なくないはずです。 クレペリン検査は金融・公務員・インフラ系の検査というイメージが強いですが、近年はHRテック・フィンテック・人材系など一部のベンチャーや急成長スタートアップが採用…
ベンチャー企業の選考でクレペリン検査が課された場合、大手企業とは異なる評価軸が働くため、落ちる確率の捉え方も変える必要があります。 大手企業がクレペリン検査を「ふるい落としツール」として使うのに対し、ベンチャー企業では「カルチャーフィットの参考データ」と…
ベンチャー企業の選考でデザイン思考テストを受けて不合格になった就活生から、「何を書けばよかったのかわからない」という相談が多く寄せられます。 ベンチャー選考でデザイン思考テストが使われる背景には、「既成概念を打ち破り、顧客視点で新しい価値を生み出せるか」…
ベンチャー企業の選考で導入が広がるデザイン思考テストに向けて、落ちる確率を知っておきたいと考える就活生は増えています。 ベンチャー企業のデザイン思考テストで落ちる確率は、企業のフェーズや採用方針によって異なるものの通過率はおおむね40〜60%と語られるレ…
ベンチャー企業の選考でミキワメを受検し、不合格になってしまったとき、「ベンチャーなのになぜ適性検査で落ちたのか」と戸惑う就活生は少なくありません。 ベンチャー企業は採用基準が企業によって大きく異なりますが、ミキワメを採用しているベンチャーは「カルチャーフ…
