【電通 GD対策】はじめに 広告業界のガリバーである電通の選考において、グループディスカッション（GD）は最難関の関門の一つです。 電通が求めるのは、単なる論理的思考力だけでなく、人の心を動かすアイデアを生み出す創造性と、それを形にする圧倒的な執念…
【ユニ・チャーム GD対策】はじめに ユニ・チャームの選考において、グループディスカッション（GD）は受験者の論理的思考力と、チームで成果を出すための共鳴力を測る非常に重要なステップです。 アジア・グローバルで圧倒的なシェアを誇る同社では、単なるア…
【コーセー GD対策】はじめに コーセーの選考において、グループディスカッション（GD）は受験者の論理性と感性、そしてチームワークを鋭く見極める重要な関門です。 美を創造する企業として、単に意見を通すだけでなく、他者の視点を尊重しながら洗練された結…
【資生堂 GD対策】はじめに 資生堂の選考において、グループディスカッション（GD）はあなたの感性と論理性を同時に測る極めて重要な場です。 世界を舞台に美の革新を起こし続ける資生堂では、多様な価値観を尊重しながらも、一つの洗練された答えを導き出す力…
【ライオン GD対策】はじめに 生活用品メーカー大手であるライオンの選考において、グループディスカッション（GD）は非常に重要なステップです。ライオンは「今日を愛する。」という企業スローガンのもと、人々の習慣をリデザインし、心身の健康に寄与することをミッ…
【花王 GD対策】はじめに 日本を代表する消費財メーカーである花王の選考において、グループディスカッション（GD）は非常に重視されるステップです。 花王は「よきモノづくり」を掲げ、消費者の立場に立った徹底的な現場主義を貫いています。そのため、議論の…
【大塚ホールディングス GD対策】はじめに 大塚ホールディングスの選考において、グループディスカッション（GD）は「独創性」と「本質を突く思考力」を試される極めて重要な関門です。 大塚グループは「Otsuka-people creating new…
【塩野義製薬 GD対策】はじめに 塩野義製薬の選考において、グループディスカッション（GD）は受験者の論理的思考力と、チームで価値を創造する姿勢を鋭く見極める場です。 創薬型製薬企業からヘルスケアサービス提供企業へと進化を遂げる同社では、既存の枠組…
【エーザイ GD対策】はじめに エーザイの選考において、グループディスカッション（GD）は他社とは一線を画す非常に重要な意味を持っています。同社が掲げる企業理念 hhc（human health care） への共感と体現が、議論のあらゆる場面で問われる…
【中外製薬 GD対策】はじめに 中外製薬の選考において、グループディスカッション（GD）は「革新的な創薬」を支える論理的思考力と、多様な価値観を統合する人間性を見極める極めて重要な関門です。 ロシュグループとの戦略的アライアンスにより、グローバル基…
